最新治庸問責心得體會範文

201X年9月19日，全局召開了強力推進治庸問責工作會議，按照會上王局長的講話要求，全體幹部職工認真開展了治理“庸、懶、散、軟”行爲的工作，營造了“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍，掀起了一場“治庸問責工作風暴”。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸問責力度是加強廣大幹部職工作風建設的重大舉措，在學習過程中，我們充分認識了“庸、懶、散、軟”行爲及其危害性。現就此談一點我個人的心得體會：

一、治理庸懶散軟要從我們思想觀念上入手，廣大幹部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規範，杜絕庸懶散現象。

二、治理庸懶散軟要增強責任意識，勇於擔當。只有樹立強烈的責任意識，立足本職，遇事不推諉，把履行責任作爲第一追求，把提高服務質量作爲工作目標，真正做到幹一行、愛一行才能認真履行好本職工作。

三、治理庸懶散軟要提高工作執行力。執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須堅決克服不思進取、得過且過的心態，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病，將工作納入制度化、規範化、科學化的 管理軌道，提高整體工作效率。另外，還應當注重學習，提高自身素質，提高自己的創新能力。

四、治理庸懶散軟要發揚與同事間和諧互助精神，珍視同事之間的友誼，相互理解、相互支持、 相互寬容、相互幫助，只有這樣才能構建和諧的工作環境，才能提 高工作質量和服務水平。

五、治理庸懶散要強化自己的紀律意識，在增加自覺性上下功夫。堅決杜絕自由散漫，遲到早退，擅自脫崗等違反紀律的行爲，變“要我守紀”爲“我要守紀”。

六、治理庸懶散軟要提高服務意識，弘揚奉獻精神，進一步轉作風、提效能、作奉獻，真心實意爲全市工商發展服務、爲行政相對人服務、廣大人民羣衆服務。

目前我在工作中還存在一些問題，今後我要堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，爲提升機關更加良好的形象，爲更好地服務人民、服務地方經濟科學發展作出應有的貢獻。