職工讀書活動總結(13篇)

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，爲此要我們寫一份總結。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編整理的職工讀書活動總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

職工讀書活動總結1

爲進一步激發xx幹部職工讀書熱情，引導xx幹部職工讀書尚學、增智明理、提高素質，xx總工會在全區範圍內廣泛開展了以“閱讀、提升、和諧”爲主題的xx幹部職工全民閱讀活動。

一、高度重視，廣泛宣傳，營造讀書學習的良好氛圍。

xx總工會領導高度重視全民閱讀活動，及時召開了工作會，成立領導小組，層層落實責任。廣泛宣傳，按照科學發展觀要求，圍繞打造和諧xx、文化強區的發展目標，以“提升素質、奉獻企業”爲主題，激發xx幹部職工讀書熱情，進而以“小手拉大手”帶動推進全民讀書熱潮，使讀書活動貼近廣大羣衆，融入職工生活，形成了學以增智、學以立德、學以怡情、學以致用的全民讀書氛圍。

二、加強領導，嚴密組織，確保讀書活動的順利開展。

爲確保讀書活動有效、規範、深入、有序地開展，區總工會根據活動方案，組織各基層工會層層落實工作任務，確保了讀書活動的順利實施。同時積極參與有關部門組織開展的各項活動，在校園內外營造出讀書尚學的文化氛圍。

三、內容豐富、形式多樣、效果顯著。

在本次全民閱讀中，着眼於提高職工素質，以形成人人讀書，終身學習的目標，開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的讀書學習活動，收到了良好的效果。

1、開展了“圖書漂流”活動

活動月期間，各基層工會組織職工參與了好書評選、圖書捐贈等活動。基層工會建立了圖書漂流站。

2、完善職工閱覽室的建設

各基層工會爲職工下發了推薦書目。基層各工會還用工會經費買書充實職工閱覽室。由基層各工會負責組織職工讀好、用好該書。開展借閱管理活動，舉行了好書交換活動，職工形成了好書先讀爲快的愉悅讀書氛圍。

在這次全民閱讀活動中，廣大幹部職工的收穫是最大的`。他們從書本中汲取了知識，獲取了力量；在書本中開闊了眼界，在書本中看到了自己看不到的世界，在書本中結識了平常接觸不到的朋友，更重要的是，他們意識到了書本帶給自己的財富，養成了愛讀書的好習慣。

讀書永遠是人生的一個重要組成部分，培養良好的讀書習慣，讓職工在讀書過程中學會熱愛學習、學會熱愛生活，讓職工在讀書的過程中學會關心社會，讓職工在讀書的過程中不斷完善自己的人格和品德，做一個有利於社會、國家的人。與書相伴的人生，一定有質量，有生機，一定有內涵，有發展！

職工讀書活動總結2

爲檢查學生在讀書月的讀書效果，按照學校方案計劃，我校三-五年級參賽學生於4月27日舉行了讀書心得徵文比賽展示活動。現將這次活動總結如下：

一、師生參與度高。

在比賽的前兩週，學校教導處就確定了全校以“我讀書，我快樂”爲主題

的比賽計劃，上週全校語文教師及時並按要求組織學生進行了比賽。選拔出了校級比賽選手。本次校級比賽活動，各班都能按要求上交作品，最後評出一、二、三等獎與優秀作品共26份（獲獎名單附後），並在課餘時間對獲獎作品進行了展出。

二、凸顯主題、文字優美。

參賽學生的徵文，都能緊扣題意進行寫作，學生基本做到了文從句順，語言優美，有的還使用了一些恰當的表達方法，主題鮮明，有較深的讀書體驗和感悟。

三、注重指導、加強閱讀

本次比賽，雖取得了一定成績，但也反映了學生在寫作中所存在的問題。

一是要紮實上好作文指導課，使學生端正寫作態度，激發寫作慾望。二是教師要有目的地引導學生根據閱讀書目多看課外書，讓學生多方面的閱讀，廣泛地涉獵，以開闊學生的視野，增長知識。總之，引導學生寫好作文，應當遵循“閱讀—積累—構思—寫作—修改”的過程，在教學中精心安排、巧妙組織，這樣，作文教學纔可望取得較好的`效果。

這次徵文活動，學生參與的積極性高，作品中談“讀書”的所感所悟，情文並茂，誠摯地寫出了自己的真實感受，本次活動取得了滿意的效果。

職工讀書活動總結3

自7月由縣總工會牽頭開展職工讀書節活動以來，全縣各級工會踊躍動員廣大職工參與讀書節活動。

1.開展“班後一小時”職工讀書活動。

自活動開展以來，全縣各級工會有職工書屋的以職工書屋爲活動陣地，暫沒有條件建職工書屋的小型企業則通過班組工餘時間，紛紛開展工會理論、新勞動法規等最新工會理論、政策法規的導讀、學習，據鎮、系統上報的數據彙總，全縣有238家規模企業開展有組織的“班後一小時”讀書活動1400多場，平均每週舉辦一次;動員職工自發利用班後或工餘時間開展讀書活動的企業有647家，參與讀書活動職工達129570人。通過“班後一小時”讀書活動的開展，大大豐富了職工的`業餘文化生活，得到了職工的普遍讚譽。

2.開展主題徵文活動。

7月份，開展了以“新時期工會該爲職工做什麼”、“勞動創造幸福、創新成就未來”、“學習勞模先進、踐行江蘇精神”、“責任·誠信·奉獻——職工職業道德之我見”爲主題的徵文活動，截止活動時間共報送49篇，縣總報送6篇優秀徵文到省總。

縣總積極開展職工讀書活動，被市委宣傳部等部門表彰爲第X屆“南通韜奮讀書節”暨第X屆“南通農民讀書節”優秀組織單位。

職工讀書活動總結4

人的成長精神靠什麼，靠的就是讀書精神，一個人的精神發育史，實質上是一個人的閱讀史，一個民族的精神培養，在很大程度上取決於全民族的閱讀水平。如果一個人愛讀書。那麼他（她）會從書中得到心靈的慰藉，尋找生活的榜樣，淨化自己的心靈。把學校辦成學習的團體，創建學習型學校，讀書型學校，讓每一位教師都做一名真正的“讀者”，都能成爲志同道合的“書友”，這是我們實驗中學的教育理想。本學期全體教師閱讀學習《給教師的一百條新建議》和蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》前20條過程中紮紮實實，業務學習筆記達5000字以上。

一、全體教師積極投身讀書活動

要求教師素質的不斷提升而不去讀書是不能實現的。我校教師在平時繁忙的的工作中，能擠出時間參加讀書活動。規定每天利用一個小時的自由讀書時間進行自主學習，每月開展兩次的讀書沙龍活動，校長分別參與到兩個學科組中。蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》一書，人人都已讀過多遍，並注意從中學習教育教學方法，用以指導自己的實際工作。不少老師堅持讀教育教學專著，自己拿錢買或向別人借，主動訂閱教育教學雜誌，堅持寫讀書筆記和讀書隨筆，要求每人每週寫一篇讀書隨筆。通過讀書，老師們開闊了視野，頭腦裏注入了新鮮血液。特別是45歲以上的老教師老當益壯，不甘落後，積極參加讀書學習。她們成長於特殊的年代，知識的結構上存在着一定的問題，沒有經過專業的培訓，教育孩子的方法陳舊、機械，嚴重製約着對新一代人的教育培養，而現在，通過讀書，使得這些老教師們的.專業素質和文化水平得到很大的提高，教育教學方面有了很大的改進。青年教師更是爭先恐後。一學期來我們先後組織了

（1）《給教師的一百條新建議》的讀書心得經驗交流，並選出了史佩霞。許巧明。劉小豔等讀書先進個人在校會上做經驗交流。

（2）每位教師認真記錄領導的業務講座，並認真結合自己的教學實踐反思教學。而且發到勤得利網校，與全國同行共同交流。

（3）組織教師參加讀書演講比賽活動，並評出三等獎項，大大促進了我校的讀書活動。以教師帶學生，人人愛讀書，讀好書的良好氛圍已在實驗中學蔚然形成。

二、努力爲教師營造一個良好的讀書環境

作爲一所有着豐厚文化底蘊的學校，要讓教師能讀好書，必須具備一個良好的讀書環境。學校有一個教工閱覽室，圖書室，可裏面的圖書，由於經費等原因，很難找到一本本世紀的書籍，而可供教師借閱的書籍則更少。爲此，我們想方設法，訂閱了一部分雜誌，放到閱覽室供大家閱讀。校長想方設法籌集資金到運城有名的大書店裏爲教師購買讀書，但還是滿足不了教師讀書的資源，圖書資源問題一直不能解決，有的教師就自己買自己借。去年學校每人擁有一臺電腦，並聯網。我們充分挖掘網上資源，讓教師到網上讀書，汲取營養。有的老師報名參加學習進修，學校妥善安排，讓他們學得定神，學得紮實。學校還積極創造機會，組織安排老師參加有關學習的培訓，對學習培訓的教材，儘可能提供幫助。

不過，我們清醒地看到，教師讀書活動的開展，還有好多工作要做，還需進一步深入開展下去，要最大限度地讓教師讀好書，爲教育事業的發展增添後勁。

職工讀書活動總結5

爲積極響應四川省總工會《關於開展20xx年四川省女職工維權行動月活動的通知》的有關要求及集團公司相關要求，推動保護女職工權益法規法律的貫徹落實。3月3日下午昆明公司機關工會開展了“法律伴我行”女職工維權法律知識競答活動。

爲保證學習效果，昆明公司機關工會首先將《中華人民共和國婦女權益保障法》發給每一名女職工，以自學和組織集中學習的方式進行，並編制競答題庫。以有獎問答形式鼓勵女職工積極參本次競答，機關全體女職工積極響應，達到預期的效果。

昆明公司機關工會以此次活動爲契機，努力營造有利於維護女職工合法權益和特殊利益的輿論氛圍，充分調動女職工主人翁積極性、創造性，不斷增強女職工知法、懂法、守法並依法維護自身權益的意識和能力，引導女職工做“自尊、自愛、自信、自強”新女性。

集團工會積極開展女職工系列讀書活動

“腹有詩書氣自華”。爲了不斷提高女職工隊伍的綜合素質，引導廣大女職工爭做學習型、知識型、創新型的時代新女性，進一步深化集團工會女職工素質提升工程，集團工會女職工委員會從20xx年5月開始，啓動了女職工 “書香飄有色，悅讀增魅力”爲主題的“薦書、讀書、品書、講書”讀書活動。活動歷時10個月，分好書推薦、快樂閱讀、讀書分享、“讀書之星”評選四個階段循序推進。

讀書活動開展以來，各單位工會及女職工委員會積極利用品書會、讀書徵文、演講比賽、朗誦比賽、讀書筆記展覽、讀書心得交流、好書點評等形式促進讀書活動，營造相互交流、鑽研業務、共同切磋、共享樂趣的良好氛圍。廣大女職工踊躍參與讀書活動，讀書面非常寬，涉獵到文學、歷史、經濟、管理、哲學、時政等等。活動中，她們積極撰寫心得體會，暢談感悟，分享收穫與快樂。讀書增長知識，增長智慧，增長才幹，豐富生活。讀書給女職工帶來了影響和改變，使她們深切地感受到，與書爲伴，做一個心中充滿陽光、擁有智慧和魅力女性的幸福快樂。

讀書活動的開展，提升了女職工的內在素質，開闊了視野，陶冶了情操，爲女職工構築良好的精神家園、塑造陽光心態、增強女性責任感起到了積極的作用。爲了更好地推動讀書活動的持續開展，“三·八”國際勞動婦女節來臨之際，在集團工會全委擴大會議上，對評選出的21名女職工“讀書之星”進行了表彰獎勵。

公司組織女職工開展賞花春遊活動

爲了讓全體女職工度過一個有意義的節日，3月8日，集團工會組織公司女職工開展踏春賞花春遊活動。

春風十里頻相顧，又是一年菜花黃。金堂三溪除了栽種有大面積的臍橙，還種植了大面積的油菜，無論是連片的.果園，還是油菜花田，甚至是家前屋後，金色的、盪漾着清香連片的油菜花，將三溪抹上了一片金黃和一片翠綠。迎着融融春意，上午十點半，全體女職工從公司出發前往三溪，一路歡歌笑語、心花怒放。約正午時分到達午餐地點。在工會主席的精心安排下，大家美美的飽餐了一頓，稍作休息後便開始了踏青賞花之旅。

在三溪白廟鎮，陽光明媚、花香四溢的自然風光將大家帶入了遠離城市喧囂的世外桃源中，大家一掃平日工作的疲憊，享受節日的同時，三五成羣，談笑風生，愜意地走在山間小道上，環望四周，綠樹搖曳風中、菜花嬌豔欲滴，到處充滿了春天的明媚氣息。一路上大家聊着樂着、合照留念，一幅其樂融融的溫馨畫面。看看滿眼金黃成片的油菜花田，聞聞心曠神怡的春天氣息，呼吸着鄉村自然清新的泥土芬芳，姐妹們有說有笑，增進了相互間的溝通與瞭解，也增強了彼此之間的凝聚力，對進一步激發工作熱情，更好地投入到工作上起到了積極的促進作用。

通過此次活動，讓大家在繁忙的工作之餘，得到了一次放鬆與調整。大家徜佯在春風中，沐浴在陽光裏;增進了交流，放鬆了心情，開闊了視野，從中體會到了公司領導的關愛與重視，體驗到了公司這個大家庭的溫暖。大家表示將以更加飽滿的精力投入到工作中，爲公司發展做出更大的貢獻。

工會組織開展關愛女職工系列活動

爲慶祝“三八”國際勞動婦女節，進一步激發廣大女職工不斷提升素質和幹事創業的積極性，充分展示女職工的精神風貌。3月3日，阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內容豐富、別開生面的宣講座談會，並向31名單親女職工發放了6200元的節日慰問金，向63名女職工代表發放了價值2200餘元的節日“溫暖包”，以此表達了黨和政府對女職工們的節日祝福和特殊關愛。

活動中，組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時裝表演視頻，發放了《非法宗教活動26種表現形式》、《自治區民族團結進步工作條例》等宣傳單，邀請市委統戰部幹部圍繞“去極端化”和民族團結教育等內容進行了系統宣講，市總工會幹部圍繞貫徹落實系列會議精神、自覺抵禦宗教極端滲透、維護好社會穩定、感謝黨的各項惠民富民政策、積極參與全國文明城市創建活動、人人爭做“三好”職工和促進就業創業幫扶行動等內容，以“身邊發生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流，使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展紮實有效的宣講座談和節日慰問活動，把廣大女職工的思想認識統一到“社會穩定和長治久安是新疆工作的總目標”上來，統一到市委、政府各項決策部署上來。女職工們紛紛表示：感謝黨和政府及工會組織的關懷，一定要堅強自信、拼搏作爲，努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民，自覺抵制非法宗教滲透，積極主動參與文明城市創建行動，教育影響好家人和子女，多做有利於民族團結、有利於社會穩定的事。

據悉，爲使全市廣大女職工度過了一個難忘的“三八”國際勞動婦女節，市總工會提前安排部署，及時下發了《關於開展慶祝“三八”國際勞動婦女節系列活動的通知》。各基層工會女工委緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以現代文化引領“去極端化”，結合創建全國文明城市，堅持“安全有序、健康文明、小型分散、節儉喜慶、聚焦四風”的原則，相繼組織開展了女職工維權、關愛女職工送體檢、健康保健知識講座、崗位建功展風采板報展、結對獻愛心送溫暖、崗位練兵技能競賽和各類趣味文體等豐富多彩的活動

職工讀書活動總結6

根據公司有關部署，結合本單位實際“以創建學習型企業，培育知識型員工”爲主題,不斷提高廣大員工素質，在更好地適應公司發展，汽車隊黨支部開展全員讀書活動。

一、主要做法如下：

1、 教育

在活動準備階段，重視動員工作，讓全體員工充分認識到讀書活動的重要意義，從而統一了認識，明確了學習目的，以“深入紮實、形式多樣、切實有效”爲要求，全面鋪開。

2、 保障

一把手負總責，確定具體負責人，爲讀書活動提供組織保障；設立專項經費，根據本單位員工的年齡結構、學歷層次、專業特點等實際情況，購置相關書目，滿足不同年齡、不同層次員工的閱讀需要，爲讀書活動提供物資保障。

3、 落實

汽車隊黨支部把組織開展“提升素質、完善自我讀書活動”作爲創建學習型黨組織、加強企業文化建設，提高員工素質和建設社會主義精神文明的重要舉措，認真策劃、組織落實，積極督促。

在每週的星期一組織員工開展讀書活動，並要求因公出車，不能參加統一學習的'司機做好自學，適時檢查讀書學習筆記。

4、 交流

員工在認真閱讀、深入思考的基礎上，撰寫一定字數的讀書筆記或心得體會。黨支部定期舉辦讀書交流會，在交流過程中激發員工的讀書興趣，增進員工彼此間的瞭解。

5. 宣傳

充分利用板報、公示欄等形式，宣傳開展“提升素質、完善自我”活動的目的、意義，宣傳單位開展讀書活動中涌現出來的先進典型，營造濃厚的讀書氛圍。

二、建立長效機制 搭建學習平臺

今後，要進一步完善員工讀書活動長效的管理機制和激勵機制，要將讀書活動納入年度計劃，並與年終考覈工作相結合，逐步建立起學習有組織、交流有渠道、運用有空間、考覈有制度的讀書學習機制。要圍繞員工的實際情況精心策劃，認真組織，開展具有本單位特色的讀書活動，做到學習與活動相結合、集中學習與自學相結合、精讀與通讀相結合、理論與實際相結合，確保全員都能積極參與到讀書活動中來。

努力培養全體員工崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣，形成愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍，樹立“知識改變命運，學習成就未來”的理念，使員工在學習中進步，爲建設大油田貢獻知識和力量。

職工讀書活動總結7

根據市委市府統一部署和安排，結合本單位工作實際，自3月份起我局認真開展讀書競賽活動。由於廣泛動員，領導幹部帶頭，黨員幹部積極參加，讀書活動已取得顯著成效，起到了讀書促學習，讀書強素質，讀書促工作的作用，形成了良好的讀書氛圍。

一、加強領導，健全機構，推動讀書活動紮實開展 成立由局長爲組長、其他領導班子成員爲副組長，各單位、股室負責人爲成員的我局領導幹部讀書競賽活動領導小組，負責組織實施、指導監督工作，下設領導小組辦公室，具體負責日常事務。制定讀書活動實施方案，將領導幹部讀書競賽活動的參加範圍由副科以上領導幹部拓展到股級幹部和一般幹部職工，形成讀書學習活動的合力。

精心制訂“讀書學習月”活動計劃，列出所讀書目，確定由一名副局長負責，指定人事股具體抓落實，做到了有領導、有計劃、有組織、有落實。圍繞提高全系統廣大幹部職工的政治理論、業務素質、技術技能開展讀書活動，使公路系統在學習風氣上有了新轉變、觀念上有了新突破、工作上有了新成效，推進學習型幹部和學習型機關的建設。

二、深入宣傳，廣泛發動，營造讀書學習的濃厚氛圍 爲營造讀書氛圍，利用牆報、信息、簡報、網絡等媒體報道相關活動動態，還設立“學習交流”園地，對優秀讀後感和讀書筆記進行張榜交流，爲職工之間的交流提供了平臺，達到促進提高的作用。

三、形式多樣，狠抓落實，認真開展讀書競賽活動 制定“三個一”讀書內容。個人“每天一讀”，要求副科級領導幹部根據自身需要制訂個人讀書計劃，其他幹部職工除規定讀物外，選擇閱讀健康有益的書籍，並要根據工作、生活實際情況，安排每天一小時讀書時間，做好讀書筆記，撰寫心得體會；部門“每週一讀”，要求各部門在開展工作的同時，把部門學習納入工作範疇，每週安排一定的時間段供職工讀書學習，做到有張有弛，學習、工作兩不誤；單位“每月一讀”，在個人、部門讀書學習的基礎上，單位安排每月一次的集中讀書活動，通過集體討論、交流、聽講座等形式，爲職工提供交流學習的平臺，營造學習氛圍。

細化閱讀範圍。在閱讀範圍上，除市委宣傳部推薦的讀物外，結合單位實際，集體購買了與公路專業相關的技能技術書籍，並鼓勵職工積極選擇其他健康有益的各類書籍作爲補充。

活動形式豐富多樣。採取以自學爲主，以集中學習爲輔的方式進行，鼓勵職工做好筆記、撰寫心得體會，並要求各個部門安排時間開展集體交流。除集體交流、筆記、心得外，還邀請專家結合讀書主題爲全體職工作講座，組織相關人員下基層開展調研活動，開展徵文活動，增強了讀書活動的吸引力，營造了人人、時時、處處讀書學習的良好氛圍，收到了良好的效果。

四、主要成效

統一了思想認識。廣大幹部職工認識到讀書不僅僅就是爲了讀書，還要應用於實踐工作中才能夠收到良好的效果。要做到“讀活書、活讀書、讀書活”，即不僅要學會動腦，而且要學會動手；不僅要懂得道理，而且要學會生存；不僅要提高自己的修養，而且要學會與人和諧相處。我們認識到讀書競賽活動不是一個階段性工作，而是要長期堅持貫徹和實施的工作，以讀書對人潛移默化的.影響力，提高職工個人素養，從而帶動整體素質的提升。

日漸形成讀書氛圍。通過有組織的讀書活動，目前已形成一定的讀書風氣，學習氛圍日漸濃厚。除規定讀物的讀後感外，不少職工還自選感興趣的健康的並與崗位工作相關的書籍進行閱讀，並通過記心得、常交流等形式表達讀書感受和思想認識的進步。這些都說明職工對於讀書還是表現出了一定的興趣，同時通過這樣的活動也挖掘和培養了一定的讀書興趣，達到了“以讀書帶動學習氛圍，讀有所用、讀有所得”的目的。

五、基本經驗

領導重視是前提。領導不僅在讀書活動的推進中給與支持，還親自參加讀書講座及交流會，並帶頭撰寫讀後感。同時，也在經費上給以充分支持，爲職工購置相關書籍。事實表明，局領導的身體力行以及在思想上和物質上的支持，是讀書活動順利進行的重要前提。

結合實際是關鍵。上半年工作任務繁重，各部門既要開展自身業務工作，又要參與讀書活動，使得大家共同學習交流的時間相對較少。我們在組織方面始終堅持正面引導，把開展讀書競賽活動與部門工作結合起來，幹部職工結合自身業務工作情況，合理組織學習、討論和交流，共同促進、共同提高，增強了教育的實效性，在完成好工作的前提下合理協調讀書時間，從而確保了讀書活動順利進行。

六、存在問題和今後努力方向

我局讀書競賽活動取得了一定的成效，但離上級的要求還存在一定的差距，主要表現在閱讀的內容還需進一步擴充、豐富；開展活動的形式有待進一步創新等。

雖然讀書活動已經接近尾聲，但是我局將繼續進一步鞏固、擴大讀書活動的成果，充分調動廣大幹部職工的讀書積極性，堅持培養職工好讀書、讀好書的習慣，努力創建學習型幹部和學習型機關，營造和諧的文化氛圍。

職工讀書活動總結8

“打造書香校園，師生快樂成長”，伴隨着這一理念，我校開展的班級讀書會活動越來越深入到每一位同學的心中，也漸漸地成爲我校的一種氛圍。爲了更好得將這一活動開展下去，讓孩子們更多地從課外閱讀中受益，促進學生的成長。

一、形成了濃郁的讀書氛圍，師生共同參與

通過讀書活動的不斷開展，學校已經形成了濃郁的讀書氛圍，全校師生人人蔘與，熱情高漲，做到了班班有計劃，人人有心得。讀書活動內容從《小學生必背古詩70首》開始，現在已擴展到世界文學經典名著；活動開展伊始，學校根據各年級學生的身心、知識和經驗的特點，推薦閱讀的書目，爲了讓全校學生都有書讀，組建了班級圖書角；爲了指導學生讀書，學校要求各年級每週安排一節課外閱讀指導課，用課堂時間來指導學生讀書，師生共同參與到其中，交流讀書的心得、體會；同時各年級還利用黑板報定期出一期專題讀書活動，牆壁上特設“文學從這裏起步”欄目，；學校各年級還利用班隊課、語文活動課爲孩子讀書成果交流以及才藝展示提供機會，激發了他們進一步閱讀的熱情。

二、完善了讀書活動制度，指導學生閱讀

1、繼續爲學生推薦好書

爲擴大學生的課外閱讀量，發揮好書的作用，學校根據各年級學生的.年齡特點，繼續開列相應的推薦書目供孩子們作選擇閱讀。同時，學校還通過對孩子和家長的調查，瞭解當代兒童的閱讀興趣和實際需求，並經常性地做好推薦書目的調整和完善工作，使推薦書目受到了孩子們的青睞。

2、倡導有序閱讀和定量管理

爲了使孩子們讀書走向持久性發展，學校逐步倡導有序閱讀和定量管理制度。學校要求學生每天在校閱讀課外書目時間不少於30分鐘，同時各年級爲學生們規定了不同的閱讀量以及寫讀書心得篇數，

還在閱讀的體裁、題材、書目進度、時間和計劃安排上提出了供學生選擇的建議，並讓學生們制定出了各自的讀書計劃，要求他們按計劃有步驟地讀書。

3、在活動中指導學生閱讀

爲了指導學生讀好書，學校要求各年級每週安排一節課外閱讀指導課，讓老師對學生們進行閱讀方法的指導，幫助他們用所學的方法進行課外閱讀。在指導學生課外閱讀的過程中，各年級儘量提供多種機會讓學生運用知識拓展技能，具體做法有：低年級召開“故事會”，讓學生講自己感到“最有趣”、 “最精彩”、“最難忘”的故事，舉行“賽詩會” 開展古詩接龍等豐富多彩的詩歌朗誦比賽；中高年級舉行讀書心得交流會，讓老師和學生一起交流，聯繫實際談讀書心得，引導學生進行優美詞句的摘抄，指導學生寫好片斷賞析式的讀書筆記以及如何通過人物的語言、動作、心理等體會人物的性格特點，鼓勵學生髮表獨特見解，讓師生共同進步，中高年級還通過牆報、手抄報讓學生交流從課外閱讀中獲取的最新信息。定期抽查學生讀書效果，如在歡慶“六一”活動中，學校舉行了“誦讀經典，快樂成長”閱讀成果展示交流會。這些活動的開展促進了學生閱讀水平的提高，有利於學生的成長。

三、書海泛舟，成果豐碩。

開展讀書活動以來，全校師生在書海中盡情地遨遊，不斷地吸收知識，取得了較爲豐碩的成果。在這次暑假讀書徵文活動中，我們驚喜的看到，學生的寫作興趣被挖掘出來，學生的視野開闊了，學生們的習作水平提高了。

“問渠哪得清如許，爲有源頭活水來。讀書使孩子們變得越來越聰明，讀書活動的開展使我們這個美麗的校園充滿了濃濃的書香，讓全體師生享受到了讀書帶來的快樂。

職工讀書活動總結9

我們要做一名出色的教師就要順應時代的發展通過各種的渠道來充實自己而讀書是最好的方法之一。我結合學校的要求制定了自己的讀書計劃，認真閱讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》、汪中求的《細節決定成敗》、亞米契斯的《愛的教育》、《陶行知教育名篇》和哈伯德的《把信送給加西亞》。

蘇霍姆林斯《給教師的建議》告訴我們每個老師：“那些特別的孩子正是通過犯各種各樣的錯誤來學習正確的。我們永遠都不要絕望，是因爲只要我們充滿期待，他們或許很有希望。”“照亮學校的將永遠不是升學率或者其他名和利的東西，而是聖潔瑰麗的師道精神，是一種對孩子的不染一絲塵埃的博大的愛。”從這 句話中我深深地感受到用愛心去開啓學生心靈的窗戶,走進學生的心靈世界，成爲他們的良師益友的重要性。那麼怎樣才能做到呢，從書裏我總結了以下幾點：

一、培養學生的自信心，使其迸發希望之火。

自信對一個人一生的發展是非常重要的。無論是在智力、體力還是在做事的能力上，自信心都起着舉足輕重的作用。特別是青少年時期，一個人如果缺乏自信心，就會缺乏探索事物的主動性、積極性，其能力就會受到限制，就會覺得生活暗淡無光。

二、賞識學生的優點，尊重他們，激勵他們全面發展。

作爲教師要尊重每一個學生，尊重他們的人格，尊重他們的自尊心，尤其是後進生更是如此，他們希望用脆弱的自尊來保護自己。我們要發自內心地尊重他們，不要傷害後進生。前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基說過：自尊心“是一種非常脆弱的東西，對待它要極爲小心，要小心得像對待玫瑰花上顫動欲墜的露珠。”教育成功的祕密在於尊重學生，只有尊重學生的人格，顧及學生的自尊心，學生才能信任老師。

三、教師要付出愛心，感化學生受傷心靈。

對於那些學習差、紀律鬆懈、思想落後的學生教師沒有歧視他們，而給予更多的愛。使他們時刻感到集體的溫暖，老師的關懷，消除失落感，使他們充滿信心、滿懷激情，奮發向上，而不是諷刺挖苦，使其萎靡不振。走進學生的內心世界，用無私的愛心溫暖冰凍的心靈，會讓他們實現自身的價值。

《愛的教育》一書中描寫了一羣充滿活力,積極要求上進,如陽光般燦爛的少年，他們有的家庭貧困,有的身有殘疾,當然也有一些是沐浴在幸福中的。他們從出身到性格都有迥異之處,但他們身上卻都有着一種共同的.東西：對自己的祖國意大利的深深的愛,對親友的真摯之情。這裏面不能忽視的是每個月老師讀給那羣少年聽的精神講話，這一個個小故事,不僅使書中的人物受到薰陶,同樣讓我這個讀者也被其中所體現出的強烈的情感所震撼。而面對我們的教育,愛應該是教育中的養分，是教育中的陽光雨露，沒有了愛，我們的教育是失敗的，是空虛的，是不能成長的。

“課堂”是什麼？是教師一統天下的“講堂”？是教師施展聰明才智的舞臺？是知識搬運的中轉站？蘇聯著名教育家贊科夫的《和教師的談話》讓我從書中找到了答案：課堂應該是連接課內與課外、校內與校外的橋樑，是學生享受學習樂趣、接受情感薰陶的場所；也是師生生命相遇、心靈相約的聚集地；更是師生共同生活的舞臺。這樣的舞臺需要師生共同完美地演繹。兩者互相影響，相輔相成。

讀書讓我學會了怎樣正確地去引導教育孩子，讀書使我再提起筆來寫些什麼，不再會覺得那是一件難事。我要做個真正的職業讀書人，從書中汲取更多的營養，再把這些營養輸送給我的學生們。讓我們一起讀書吧，使我們的生活充滿陽光，讓我們插上展翅翱翔的翅膀。

職工讀書活動總結10

麻江縣林業局20xx年幹部職工讀書學習活動工作總結按照縣委宣傳部的安排部署，縣林業局領導班子認真分析幹部隊伍現狀，結合單位工作實際，及時制定了《麻江縣林業局20xx年度幹部職工讀書學習活動方案》，確定了目標任務，學習時段要求。在縣委宣傳部的精心指導下，單位職工順利完成了學習任務，達到預期的目的。現總結如下：

一、領導重視，組織到位、措施到位

爲確保我局的學習活動領導重視、組織到位、措施到位，我局黨組領導高質重視，及時成立了讀書學習活動領導小組。根據《關於推進學習型黨組建設的意見》的精神，結合我局工作實際，認真制定了讀書學習計劃，並研究確定了每個黨組成員深入分管股站進行指導、檢查讀書學習活動的開展情況，形成了主管領導親自抓，分管領導具體抓，股、站領導配合抓的齊抓共管的工作局面。由於我局領導重視、組織有序、保障有力、有力地促進了我局讀書學習活動的順利開展。

二、結合實際，突出重點，確保讀書學習活動全面落實讀書學習是當前機關幹部理論學習的`重要工作內容之一。這次讀書學習活動結合我局工作實際，採取多種形式，切實加強領導，取得了實效，做到學習人員、學習內容、學習時間、學習效果四落實。我局利用每兩週一次的例會時間集中組織學習書目的部分內容，安排撰寫讀書筆記和心得體會；結合林業工作實際，組織全局幹部職工每季度一次的召開學習座談、討論會。做到集中組織灌輸式學習與個人精讀自學相結合，集體座談討論與個人撰寫讀書筆記、心得體會相結合，理論學習與實際調研相結合，研究理論與解決實際工作相結合。

三、認真開展讀書學習活動，取得初步成效

縣林業局組織幹部職工閱讀了《黔東南20xx年幹部職工理論學習讀本》、《第二波轉軌中國的二次革命》、《做最棒的自己》、《開放你的人生》等書籍，讀書學習時間自20xx年8月16日起，全局參加學習的幹部職工45人，撰寫心得體會90篇。通過學習，在全局範圍內營造以學爲榮、讀書高尚、積極進取的濃厚氛圍，充分發揮幹部職工在攜起全民讀書學習活動熱潮中的帶頭示範和模範標杆作用，進一步增強全局幹部職工的凝聚力、戰鬥力和幹部隊伍的生機活力，全面提高廣大幹部職工的政治理論素養和工作業務能力，轉變工作作風，提高工作效率。

四、今後有待改進和提高方面

我局讀書學習活動雖然取得了初步成效，但讀書學習活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在諸多方面的不足和問題：一是學習調研的深度還不夠，少數幹部職工政治敏銳性和鑑別力有待進一步提高。二是還有一些問題沒有得到完全徹底解決，特別是如何有效發揮幹部職工的工作積極性和創造性，如何真正實現以人爲本的管理模式。三是工作效率仍需繼續提高，責任意識和責任感有待進一步提高。四是加強宣傳工作力度，提高宣傳的質與量。

讀書學習活動已進入最後的總結階段，我局將按照縣委宣傳部的統一部署，善始善終抓好有關工作，圓滿完成工作任務。總之，我們要堅持不懈地開展好讀書學習活動，始終以進取飽滿的熱情推動全縣林業事業又好又快、更好更快發展而繼續努力奮鬥。

職工讀書活動總結11

有人說過：書是良醫，可以醫愚；書是良藥，可以理氣。200*年以來，位於*西北××故里的——××××公司在構建“學習型企業”活動中，公司工會堅持以在職工中開展讀書活動爲載體，通過一年閱讀幾本書，一年提升一個層次的讀書活動，使職工的思想政治素質、業務素質、心理素質逐步得到昇華，有效地化解了企業在改革發展、崗位競聘、職工子女就業、多經企業收入不平衡等方面所引發的矛盾。爲構建和諧企業和實現公司和電網又好又快發展提供了強有力的思想和政治保障。

背景：199*年該公司由地方農電企業上劃××省電力公司管理，同時這一時期，電力體制改革不斷深入，廣大職工切身利益和思想觀念受到很大沖擊，各種不穩定因素也隨之出現，表現在：

一是職工思想不穩。公司隸屬關係變化後，涉及部分幹部職工崗位變動、子女就業等關係切身利益的問題，有個別職工有情緒，鬧意見，對職工心理影響很大，職工思想不穩定。

二是團結意識受到衝擊。因體制的劇烈變化，個別幹部利益受到影響，思想消極，有牴觸情緒，有小團體傾向。這些問題不但影響到公司的穩定，而且直接威脅公司正常的生產安全。

針對這一狀況，該公司工會結合中華全國總工會提出的“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，在全體職工開展了系列讀書活動，以讀書活動教育和影響職工的思想，改變職工的觀念，提高職工的覺悟，從而帶動全公司的思想政治工作，有力地維護了公司內部穩定，讀書活動“讀”出了企業的和諧，推進了公司的快速發展、和諧發展。

做法：200*年以來，該公司工會堅持不懈組織職工開展讀書活動。

其具體做法是：

一是強化領導，精心組織。爲開展好讀書活動，工會專門成立了讀書活動領導小組，由工會主席擔任組長，親自抓讀書活動，領導小組下設立讀書活動辦公室，具體安排部署、監督考覈讀書活動。每年年初，領導小組都根據公司情況下發讀書活動文件，制定職工讀書計劃，並將具體讀什麼書，讀哪些章節等量化到月、細化到人。

二是加大投入，形成氛圍。形成良好的讀書氛圍是保證讀書活動紮實開展的基礎。該公司籌集建立了職工閱覽室，購置了一大批管理、業務、法律等方面的.書籍。同時他們每年還結合公司情況，購買不同種類的書籍組織職工閱讀，書籍從當前形勢教育讀本、法律法規到管理知識、電力專業知識，內容豐富，知識廣泛。幾年來，該公司共購買下發書籍26冊，投入資金32萬餘元。

三是強化監督，注意效果。爲保證讀書活動取得實效，該公司工會專門制定讀書活動考覈辦法，規定每位中層幹部要結合所讀書目每月撰寫一篇讀書心得，每位職工每季度撰寫一篇讀書心得，各基層分會每季度在初評、獎勵的基礎上上報公司工會5篇優秀學習心得，工會每半年組織對職工優秀學習心得進行再評比、再獎勵，有效提升職工的學習興趣，培養終身學習意識。幾年來，該公司共收到職工讀書心得2100餘份，其中372篇優秀心得受到表彰和獎勵，10餘篇心得受到市級及以上表彰。

四是強化交流，實現共進。針對部門、班組內部職工接受程度不同的實際情況，該公司工會還專門設立讀書日，確定每週五下午爲讀書時間，安排部門、班組內部開展讀書學習活動，並開展讀書心得交流和討論，每位職工將自己所學所思所想與大家交流分享。

同時，他們還通過舉辦讀書演講比賽、有獎知識問答等形式進行學習交流，並不定期組織部門、班組內學習尖子對其他職工進行授課，結合自身情況講授學習方法、學習心得，引導和幫助其他職工加強讀書和學習。

效果：幾年堅持不懈地讀書活動，取得了實實在在的成效。

一是“讀”出了穩定。通過讀書活動的教育和引導作用，使廣大職工對公司和整個電力系統的形勢有了一個全新的認識，並進而明白了自己的思想定位。對企業發展和公司領導層的決策有了充分的理解和支持，以前思想不穩的情況得到了消除，形成了公司上下團結一心幹實事，全心全意謀發展的良好局面。

二是“讀”出了和諧。公司調度班由13人組成，擔負着組織、指揮、協調濟源電網的安全、優質、經濟運行的重要責任。公司供電量從200*年的××*億千瓦時增至目前的××億千瓦時，工作量成倍增加，但××班人員依舊。工作的繁忙、壓力的增大和身軀的疲憊，使一些同志一時不能適應。值班長××*一段時間內表現出煩躁、焦慮和對工作的抱怨。因爲父親長年患病臥牀不起、孩子年幼需要他的照顧，工作和生活矛盾的突顯給他帶來了思想情緒的變化。××班長髮現××的思想波動後，立即將情況向分會主席反映，並及時與××溝通思想。

公司工會得知情況後特意將《你在爲誰工作》等書籍送給××班和××閱讀，引導他轉變思想，同時也使大家明白工作是一個施展自己才能的舞臺，是一個人生命內在的需要，工作的質量決定生活的質量；使大家明白爲他人工作的同時，也在爲自己工作，調整好心態，帶着愛去工作，去體會工作中的樂趣和快感。××班每星期五下午組織全班人員學習交流思想，並組織休班人員不定期的到××家中幫忙。多種形式轉變觀念，穩定思想，使××班成爲一個團結和諧上進的大家庭，200*年獲全國學習型班組稱號。像這樣通過學習轉變觀念、改變行爲的班組和個人如××班、省××系統學習型先進個人××*等等……數不勝數。

三是“讀”出了發展。通過讀書活動，提高了基層職工的基本素質，也有力地促進了公司的發展。“十五”以來，該公司售電量由200*年的××增至200*年的××億千瓦時，淨增××億千瓦時，年均增長××。供售電量從200*年起連續三年增幅居全省首位，並保持連續××個月增幅全省第一的記錄。該公司也先後被授予全國安康杯競賽優勝企業、全國羣衆體育先進單位、省文明單位、省五一勞動獎狀、××公司安全生產先進單位、××省××公司文明單位、××省創建學習型組織，爭做知識型職工先進單位等衆多榮譽稱號，企業的影響力和美譽度大幅提升。

啓示：當前，我們正處於社會轉型期，電力體制改革也在不斷深化，由於受改革的衝擊，廣大職工的思想狀態存在着多元化的特點。不少人都感嘆，現在的企業思想政治工作真難做。還有不少人對待職工思想政治工作囿於傳統，不知創新，方式單一，不生動活潑，職工羣衆難以接受，自然沒有好的效果。××××公司工會以讀書活動促職工思想政治工作的形式，突出了新、巧、實，職工易於接受，效果自然好，而且花費少。

××××公司的例子充分說明，企業思想政治工作不難做，關鍵在於創新。思路一變，天地寬。做好職工思想政治工作，要注意創新思維，貼緊企業工作實際，活化教育形式，建立長效機制。只有不斷適應新形勢，堅持新穎性、增強針對性、突出實效性，才能真正做好企業思想政治工作，爲建設和諧企業、和諧社會提供強有力地保障。

職工讀書活動總結12

20xx年，公司工會女職工工作在公司黨政的正確領導下，在公司工會的大力支持下，緊緊圍繞公司施工生產經營和年初職代會要求，認真學習省、市總女職工委員會會議精神，結合女職工工作自身特點，以“巾幗建功”活動爲主線，以勞動競賽爲載體，以讀書活動爲契機，積極推進“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”的深入開展，團結女職工積極投身公司永續發展的施工生產建設中，推動了女職工各項工作邁向新臺階，再次蟬聯開封市女職工工作示範單位。工會女工委對20xx年女職工工作進行了認真的回顧，現總結匯報如下：

一、緊緊圍繞企業經濟建設中心，積極推進“女職工建功立業工程”

從充分調動女職工的積極性、主動性和創造性出發，發揮女職工心思細膩、工作認真的優勢，爲企業的生產經營增收節支出謀出力，積極鼓勵和帶動女職工崗位做貢獻。

——勞動競賽爲女職工搭建崗位建功平臺。如：一法三卡、勞動競賽、技術比武、提合理化建議和崗位創新活動，女職工參與其中，顯示了女職工工作的生機和活力。如：第七工程公司的職工當中不乏女中豪傑，像馬巧玲、王紅豔、賀俊霞等這批電焊老將，都是電焊班的骨幹力量，她們證件齊全，一些男同志都焊不了的特殊鋼材，她們能。總是掛在她們嘴邊的一句話是，我們在別的方面可能不如男同志，

但在技術上決不會拉下。所以在各個承包小組，她們是最受歡迎的。展現了巾幗不讓鬚眉的獨特魅力。

——涌現出衆多崗位能手和多面手。如：儀電一公司女職工潘春豔，從年初到年末一直奮戰在上海拜耳項目部從事電氣接線及試車。主要負責電纜盤及控制室予留電纜和穿線工作。貼號，走向，予留長度，分層穿盤。一步都不能出錯，一步出錯，都可能造成大量人工浪費。在施工中她以頑強剛毅的敬業精神，乾淨利落的工作作風，完成各項工作任務，並達到一次報驗合格率 1*0 ％。再如：上海分公司翻譯員兼資料員趙安英，她勤奮刻苦，堅持學習應用英語，在公司對外事務上做出了貢獻。如：與公司領導參加各種場合的會議，施工會議，商務會議，競標面試會議，標書翻譯等，獲得了分公司領導的一致好評，在 20xx年元月份公司舉辦的英語競賽中，獲得第一名的優異成績。

——合理化建議充分展示了女職工的聰明才智。採購部耿潔“幹一行，愛一行、幹好一行”，從一名大學生迅速成長爲管理骨幹。她負責供方資質審驗管理，物資採購合同、採購清單備案管理、項目部物資採購績效評價管理及詢價報表管理等工作，以其認真負責，勤于思考、勇於實踐的工作態度，找出了有效地管理方法，爲公司物資集中招標採購工作的順利開展做出了突出成績。原化機廠女職工胡揚永精心地編制資金收支預算和計劃，根據輕重緩急，不斷提出新的資金管理設想，使資金真正用在了“刀刃”上，大大地提高了資金利用率。她發現問題立即協調解決，最大限度的避免資金的拖欠和漏洞，盡最大能力確保資金回籠。她的財務管理方法，得到了審計部門的讚揚和推介。

二、以開展讀書活動爲依託，不斷深化“女職工素質提升工程” 一年來，有組織有計劃地開展了適合女職工特點的健康有益活動，在正確引導女職工敬業愛崗、拼搏向上，努力提高自身素質，熱心爲女職工提供優質服務上下了一定的功夫。

——深化“崗位成才，自我達標”活動，培養終身學習意識。崗位成才自我達標活動已使公司多數女職工在文化、職稱、技能、一專多能等方面達標，成效顯著。20xx年，有45名女職工職稱晉級。使她們在原定目標達標的基礎上向着更高目標發展。

——以“創爭”活動爲契機，以公司讀書活動爲依託，以分會爲單位組織女職工積極開展讀書活動。公司工會女工委結合公司下發的《卓越員工的12項修煉》、《高效能員工工作法則》等書籍，每月組織女工委員學習討論，通過對忠誠勝於能力的思辨，對做事先做人的真理討論，提高了女職工的綜合素質。

——建立了工會女職工工作、計劃生育工作網頁。打開工會網站，公司女職工工作一目瞭然。從下發文件，到有關通知，再到具體活動開展狀況，到活動小結清晰可見。目前，女工委員人人都可以及時上傳有關文件、圖片、活動、比賽、會議等信息，加強了工會工作溝通，強化了工作交流，無形中促進了工會工作的有效開展。

三、切實履行維護職能，努力使女職工合法權益得到落實

女工委堅持把認真聽取女職工的意見和呼聲作爲改進工作的第一信號，堅持把提高爲女職工服務的工作質量作爲衡量業績的第一標準，讓女職工充分感受到企業的溫暖。

——注重法律維護。《女職工特殊權益保護專項集體合同》爲維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，女職工專項集體合同運行平穩，執行到位。今年開封市企業職工生育保險實施細則出臺後，工會女工委通過請示公司領導，徵詢有關部門意見，在最快的時間裏，讓生育職工享受應有的待遇。

——紅絲線活動吸引更多骨幹職工參與。情牽一線，心向基層，一如既往地關心青年職工的戀愛、婚姻、生育問題，使紅絲線活動深入持久長抓不懈，紅絲線活動已成爲女工委的一項經常性並富有企業特色工作。

——繼續開展女職工救助活動。結合公司工會的'扶貧幫困工作，全年慰問單親特困女職工及困難女職工家庭29戶，共發放救助金3200元。六月是市總、市婦聯發文組織進行的困難女職工救助月。救助月裏女工委通過走訪調查，共救助單親困難女職工（困難女職工家庭）12人。

——熱情接待女職工來訪，爲她們排憂解難。如：有兩位女職工因離婚發生糾紛，經過女工委多方做工作，協調解決，避免了矛盾激化。再如：一對夫婦因家事鬧矛盾，多次到女工部要求調解，在耐心細緻的工作下，終於化解、和好。

——學習臺塑管理經驗，將具體工作表單化。結合公司夯實基礎管理工作，公司計劃生育工作本着合理化、操作性強、抓重點的原則，對20xx年的計生工作管理重點和亟需強化的管理問題，進行了梳理、修改和規範。建立健全了合理、規範、操作性強的制度表單，如：一胎、二胎生育審批蓋章登記表、獨生子女父母光榮費（兒保費）發放清冊、獨生子女父母光榮證基本情況登記表（彙總表）、計生辦工作考覈標準等，重申了職工生育保險實施細則，重新完善了兒保費發放通知及存根，進一步完善了公司計劃生育藥具管理制度，有效的保護了女職工的身心健康，杜絕了計劃外懷孕。

——全面重建了公司兒保發放清冊。逐人排查了公司1*週歲以下獨生子女，將電子版的各單位兒保發放清冊傳發到有關管理人員，及時停發了職工到期享受的兒保費。有效降低了兒保費發放的誤差。目前，計生辦正在積極改進，爭取確保兒保費發放零誤差。

四、倡導健康文明的生活方式，關心女職工的文化生活

開展了切合實際的文娛活動，豐富了女職工的文化生活，陶冶了女職工的情操，展示了女職工多姿多彩的一面，使女職工在活動中受教育、受感染，激發了女職工學習和工作熱情，振奮了精神。

——年初，由工會女工委牽頭組織的公司“紅歌迎新春 激情頌化建”職工大合唱比賽和文藝匯演，成爲新年的一個亮點。進入冬休時節，公司職工活動中心歌聲陣陣，人潮涌動，參與演唱的職工精神振奮，職工活動中心洋溢着節日的喜慶與歡樂氣氛。公司領導集體登臺，和公司機關代表隊共同高唱《沒有共產黨就沒有新中國》，使領

職工讀書活動總結13

從九月十五日至十一月十五日，長春供電公司工會響應網、省公司關於xx 年是“十一五”發 展規劃的起始年，也是教育年的號召，在全公司女職工範圍內開展了以“提升素質，奉獻企 業”爲主題的女職工讀書活動。截止目前，可以說取得了預想的效果，達到了預期的目地。 爲 了將女職工讀書活動開展得深入實際，有聲有色，公司工會轉發了網、省公司文件，並結合 長春供電公司的實際下發了自己的文件，讀書活動期間，各基層單位高度重視，堅持貼近實 際、貼近生活、貼近職工，舉辦了一系列豐富多彩、生動活潑的讀書活動。各基層單位爲本 單位、本部門的女職工讀書、學習提供了良好的陣地、舒適的環境，同時給予經濟上的支持， 包括裝修讀書環境、購買圖書資料等等，組織引導廣大女職工開展素質培訓，促進職工讀書 陣地建設。特別是一些基層單位通過舉辦文化講座系列活動，大力推動了新知識、新文化的 傳播，還包括舉辦普及性知識講座，提高了廣大女職工的思想文化素質。此外，我公司還緊 密結合開展社會主義榮辱觀教育，不斷豐富和提升女職工讀書活動的思想道德內涵。 工會 主席李東強高度重視讀書活動，提出：女職工讀書活動是一項長期性的工作，爲進一步提高 水平，擴大效應，在活動室高度緊張的.情況下，爲職工建立了寬敞的圖書室，舒適的閱覽環 境，並在圖書室原有的基礎上又新購進十萬元的圖書，受到了廣大職工的高度評價。 同時， 公司工會還結合國網公司、省公司的通知要求，對讀書活動進行了科學、全面、細緻的安排， 做到計劃明確，實施保障有

力，確保了女職工讀書活動開展的生動活潑、紮實有效。 整個 活動共三個階段，即準備階段（9 月底前）、讀書階段（1xx 年是國家電網公司實施“十一五” 發展規劃的起始之年，也是我公司的企業管理年。希望公司廣大女職工繼續開展讀書活動， 在女職工中營造了讀書學習、鑽研業務的良好氛圍，調動廣大女職工加強修養、努力學習的 積極性。同時要進一步提升了女職工的整體素質，激勵廣大女職工爲建設“一強三優”現代 公司建功立業。本次活動共評出獲獎徵文45 篇，其中一等獎一篇，二等獎二篇，三等三篇， 其它爲優秀獎。