夏日送清涼的活動總結

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如我們來制定一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編爲大家收集的夏日送清涼的活動總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

夏日送清涼的活動總結1

炎炎夏日，高溫酷暑。爲切實做好防暑降溫工作，確保廣大職工的身體健康和生產安全，公司工會開展了“夏日送清涼”慰問活動。

7月12日下午，公司黨委黨委、紀委書記、工會主席楊順舟帶領工會工作人員，先後走訪慰問了市政分公司望洲家園項目部、夜明珠路綜合改造工程項目部、水環分公司夜明珠道路改造項目部、機電安裝分公司金屬結構製作安裝車間、砂石拌和建設工程公司、宜昌產業園項目部等單位，給正在高溫天氣下堅守崗位的一線職工送去綠豆、白糖等防暑降溫物品和慰問金。此行不僅送去了清涼，更是把組織的關愛送至一線職工的心坎上。

楊順舟對酷暑天氣戰鬥在一線的員工們表示衷心的感謝和親切的問候。楊順舟一行在各單位相關負責人的陪同下實地考察了項目營地和施工現場，聽取了各單位對施工生產和防暑降溫工作的介紹，詳細瞭解了各項目施工進展和安全文明施工等方面的情況，關切詢問了大家的工作和生活情況。同時，他要求各單位針對夏季工作人員易疲勞、易中暑等特點，合理調整工作時間，科學安排工作量，注意勞逸結合，儘量避免長時間高溫時段外出作業，不管室內室外都要做好防暑降溫工作，保障安全生產;要多爲職工配備清涼解暑飲品，做好食堂衛生安全工作，把好食品採購、檢驗關，確保食品安全衛生，杜絕飲食衛生安全事故的發生;要將職工的.人身安全放在首位，進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

據統計，公司工會目前已發放防暑降溫慰問物資及慰問金共計3.39萬元。後期，公司工會將繼續投入資金加大對國際國內項目部一線職工的防暑降溫慰問工作力度，爲一線職工做好服務，保障職工的安全和健康，使職工以更加飽滿的精神投入到生產經營和項目建設中。

夏日送清涼的活動總結2

時至盛夏，酷熱難耐。近日，濟寧交運集團在全公司範圍內開展了對駕駛員和一線職工“炎炎夏日送清涼，滴滴關愛暖人心”活動，集團公司工會領導分別到各基層一線走訪慰問，爲職工送去防暑降溫用品和貼心關懷。“大家辛苦了，現在天氣炎熱，在做好工作的同時一定要注意防暑降溫。”每到一處，工會主席李永前都與駕駛員親切交談，瞭解他們的`工作生活情況，對他們不畏酷暑、堅持奮戰在工作一線的敬業精神表示敬意，感謝他們爲公司所付出的心血和汗水。來自公司領導的關懷和真情，在一線職工心中傳遞着，也爲日夜奮戰在一線的職工在炎炎夏日送來絲絲清涼。

活動中，集團公司工會與各基層單位將“送安全”與“送慰問品”相結合，強調各單位組織職工戰高溫，鬥酷暑，保暢通，也要重視防暑降溫和勞動保護工作。

通過開展“送清涼”活動，不僅爲職工帶來切實福利，凝心聚力，同時也爲企業安全生產築起一道堅實防線，爲創建全國文明城市貢獻自己的一份力量!

夏日送清涼的活動總結3

7月17日至20日，院長XX一行遠赴XX項目開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導項目部標準化建設和野外安全生產工作。

在項目部，院長介紹了局、院上半年的發展情況，詳細詢問職工的'生產生活情況，認真查看了項目部的標準化建設情況，仔細查看了項目成果並與項目組成員就項目開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取項目組人員彙報後，萬院長充分肯定了他們爲四院發展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。

院長強調，要正確面對生產中遇到的問題，大膽實踐、積極作爲，進一步發揮鑽探技術優勢，通過總結經驗、查找問題，總結當地的地質特徵和規律，探索科學的施工工藝、方法;要高度重視項目標準化建設，不斷提高項目質量管理，注重發揮黨建引領保障作用，提高項目科學化、規範化管理水平;要勞逸結合，嚴守操作規程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。

慰問期間，萬院長一行拜訪了XX公司。公司總經理XX對院長來訪表示熱烈歡迎，雙方就業務領域和合作發展等方面開展了座談交流。

院長辦公室、探礦公司、礦產勘查所負責人陪同慰問。

夏日送清涼的活動總結4

近日，記者從市總工會獲悉，工會在全市開展主題爲“關愛職工促和諧、夏送清涼保安康”的夏季“送清涼”活動。 此次活動自6月20日至8月20日結束，慰問對象主要是高溫作業企業、露天作業場所、建築工地、公益性崗位等冒高溫戰酷暑的生產一線職工(農民工)。

據悉，此次夏季“送清涼”活動中，各級工會將以開展“兩*一做”學習教育爲契機，深入高溫作業一線，突出環衛、建築施工、冶煉、紡織、釀造、加工製造等重點行業，做到走訪到車間，慰問到一線，落實到職工，把清涼送到崗位，把關懷送到職工心坎上。組織專項檢查活動，保障職工健康安全，督促企業按照本行業有關作業環境與安全、衛生標準，做好職工的防暑降溫等勞動保護工作，改善其住宿、飲食和生產作業條件，解決企業、工地職工的`生產作業和生活環境面臨的突出問題。配合勞動保障監督，共同維護職工合法權益，督促企業認真貫徹落實國家安監總局、衛生部、人力資源社會保障部、全國總工會四部門聯合下發的《防暑降溫措施管理辦法》，嚴格落實國家和省有關高溫津貼發放的規定。根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業、作息制度。嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業，減輕勞動強度。

夏日送清涼的活動總結5

爲深入職工開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，與職工並肩抗戰高溫酷暑，近日，縣總工會深入基層在一線職工中開展了“情繫職工·夏送清涼”活動。本次慰問涉及對象範圍廣、慰問物資形式多樣，慰問方式主要採取面對面的形式進行。

1、慰問對象範圍廣。

此次慰問涉及公安局威州交警中隊、西羌環衛公司、禧龍工業硅、立敦電子、四川川西磁業、映秀坤和物業汶川分公司映秀服務中心、雁門鄉建築工地、新橋礦業有限責任公司9個單位涵蓋一線職工1444人，包括室外作業的一線工人，企業高溫作業一線工人，一線交警，環衛工人和建築工地的農民工。

2、慰問方式面對面。

主要採取領導班子帶隊走訪慰問的方式，將防暑降溫物品送到重點項目工地、高溫作業企業的職工手中，爲一線職工送去了防暑降溫用品，在炎炎夏日將一絲清涼送到了廣大職工的身邊。慰問組每到一處，都詳細的詢問職工的生產、生活情況，囑咐他們天氣炎熱，要注意勞動保護及生產安全。並叮囑所在單位（企業）的工會幹部要及時做好防暑降溫工作，做好勞動保護及生產安全，關心職工的身心健康，要開展形式多樣的送清涼、送健康、送安全、送文化、送法律、送知識活動；企業要採取足夠的'職工防護和防暑降溫措施，做好職工的飲食衛生和防暑降溫、防疫等工作。

3、慰問物資心貼心。

“情繫職工·夏送清涼”活動啓動前，縣總工會走訪了部分一線職工，詳細瞭解了一線職工的所思所想所需，深入三家商場比選，認真選取性價比高、實用性強的物資，結合實際贈送了礦泉水，毛巾，超能肥皂等總價值15000餘元。

夏日送清涼的活動總結6

連日來，西露天煤礦工會開展“酷熱夏日送清涼”慰問活動，爲9個生產廠段的一線員工送去一份清涼、一片溫馨，並叮囑大家注意防暑、注意安全。

自進入夏季以來，該礦工會本着早安排、早部署、早準備的'原則，利用電視、宣傳欄、板報等宣傳媒介大力宣傳普及夏季防暑常識，增強員工防暑意識;開展防暑降溫專項檢查，加大防暑督查力度。該礦工會爲汽運段汽車司機配備了夏涼墊、爲汽運段員工傳達室安裝了8臺牆壁式電風扇，爲員工購買白糖、綠豆、藿香正氣水等防暑降溫的食品和藥品等，讓每位員工都能在炎炎夏日切實感受到絲絲清涼。爲保證活動效果，該礦工會還邀請了西露天礦區醫院醫師爲員工們講解基本醫學知識和日常救助小常識，“在工作現場中發生突發事件時，如何正確地搶救傷員”等小知識讓基層廣大員工受益匪淺，大大提高了自救和自我保護能力，爲該礦安全生產奠定了堅實的基礎。

夏日送清涼的活動總結7

7月11日，今天是個特殊的日子，濟源在線義工終於邁出了自己最真實的第一步，而這次“夏日送清涼”活動也成爲了濟源義工,正式開展義務工作的序幕。

從4月份開始，一些熱愛公益事業的朋友，就在積極籌劃和夢想濟源本地的志願者組織，在長達幾個月的網上交流之後，終於在7月6日有了關於義工爲主導的碰面，在這次簡單的商議後，也確立了關於第一屆義工活動的主題內容和各個細節。

今年的夏天似乎格外的炎熱，持續39度，乃至40度的高溫下，考驗着每個人的意志，在我們可以安逸的坐在辦公室，享受空調帶來的陣陣涼意時，或許我們真的`不能夠忘記那些始終堅持工作在街頭最前線的交通協管員、清潔工，以及酷熱下依舊在忙碌施工的馬路養護者。正因爲有了他們的辛苦付出，我們城市纔有了今天的美麗及和諧。

透過窗戶，我們看到了他們的汗水，看到了他們工作時不苟的身影，許久，每個人都在想，我們是不是可以做點什麼。於是，就有了這次“夏日送清涼”的活動。而當我們真的把盛滿心意的綠豆水送到他們面前，聽到他們不斷的說“謝謝”，看到他們那雙受寵若驚的眼神時，我們真的慚愧了，我們都在心裏這樣告訴他們“是我們應該謝謝你們纔對”。

每一個參與活動的義工都是有收穫的，因爲每個人心裏都清楚他們是在做有意義的事，昨天還只是在窗戶後面悄然關注，今天就已經走上了街頭，付出了實際，他們在自豪中期盼着下一個今天。

這次活動後也吸收了更多的願意做公益活動的朋友，無疑它是成功的，而在成功的背後，也同樣應該感謝宣武大哥的全力支持，愚、冰、拽、國的積極協調。

夏日送清涼的活動總結8

7月19日，我區總工會在全區範圍內開展“夏日送清涼”活動。區工會主席範鎮文、南水鎮工會主席董媛媛等參加了本次活動。

隨着三伏天的到來，我區氣溫持續偏高，爲支持企業戰高溫促發展，確保區內廣大職工在高溫工作環境的身體健康和安全，督促企業做好防暑降溫和安全生產工作，推動區內企業對高溫作業人員發放高溫補貼，經過約2個月的`宣傳發動，我區、鎮工會領導一行頂着酷暑，爲20家高溫作業企業、生產基地奮戰在一線的職工、環衛工人及綜治隊員送去清涼飲料等防暑降溫用品共20xx箱，涉及高溫作業的職工共3556人，把黨和政府以及工會的關懷送到職工心裏，得到廣大職工的一致好評。

夏日送清涼的活動總結9

進入三伏時節，安徽各地最高氣溫普遍超過35℃，皖北地區最高氣溫達39℃。面對持續的高溫天氣，爲切實維護員工職業安全和身心健康，安徽分公司積極開展夏季“送清涼”活動。

及時爲一線員工配齊各類勞動防護用品，並將綠豆、西瓜、礦泉水、綠茶、風油精、藿香正氣水、毛巾、蚊香等防暑用品送到他們手中。改善日常伙食，增加了菜的品種和數量，供應豆製品和富含維生素、食物纖維的`蔬菜瓜果，適當搭配奶、肉、蛋或魚類。

利用油庫、加油站避高溫時段，合理調整配送計劃，使廣大員工有更加充足的休息時間。修理廠室外工作儘量避開高溫時段，在檢修項目和人員上合理安排，對於必須進行檢修的項目在環境上做文章，室外用遮陽棚、室內用空調、電扇，適當增加維修人員，做到相互提醒，相互幫助，預防中暑。

組織人員檢查、維護員工食堂宿舍的冰櫃、空調、飲水機等設備，確保員工擁有舒適的生活、工作空間。此外，加強高溫時段安全教育，對預防中暑以及中暑應急措施進行重點宣傳講解，切實提高一線作業人員安全防範意識，提高員工的自我保護能力。

夏日送清涼的活動總結10

三伏天是一年中氣溫最高且又潮溼、悶熱的日子。7月12日進入20xx年頭伏第一天，宛城區總工會啓動夏日送清涼慰問活動，把黨和政府的關懷送到奮戰在高溫下的一線廣大職工手中。

在“夏日送清涼”活動中，宛城區總工會多方籌資8萬餘元購置了礦泉水、毛巾、水杯、藿香正氣水等解暑降溫用品，走入施工現場、來到一線崗位、走進生產車間，親切慰問奮戰在一線的'環衛工人、城管職工、公安交警、築路工人。每到一處，宛城區總工會都囑咐相關單位負責人，要把防暑降溫作爲當前重點工作來抓，精心組織，安排好廣大一線職工工作和休息時間，落實好防暑降溫保健措施，保證一線員工清涼解暑物品、藥品的及時供應，保證良好的工作環境，讓他們真正感受到黨和政府的關懷、工會組織的關心、社會各界的關愛。

活動中，廣大一線職工心懷感謝紛紛表示，繼續發揚吃苦耐勞的奉獻精神，履行好職責，更加努力工作。

夏日送清涼的活動總結11

炎炎夏日，平度市精神病防治院開展夏季送清涼活動。在酷暑天裏，爲了讓住院病人擁有更好的治療與生活環境，醫院在原有空調的基礎上，僱傭空調工人加班加點在活動室內安裝了更好的中央空調，讓患者們能夠在活動室裏盡情娛樂，舒適地過夏天。

西瓜性屬寒涼，味道甜美，具有生津、除煩、止渴、解暑熱，促代謝的功能，是一種可以滋身補體的食物。在這炎炎暑季，醫護人員爲住院患者們帶來清熱解暑的明村大西瓜和各樣新鮮的果蔬解暑取涼。切開西瓜，立刻露出了紅色的瓜瓤，同時淌出了甜美的瓜汁，一塊塊甘甜可口的西瓜切好後，醫護人員們雙手捧着送到病友們面前。“西瓜真好吃，真甜，但讓我們覺得更甜的，是醫生護士對我們的關愛之心啊......”病友陳大爺動情的說，大家開心的看着電視吃瓜消暑。

入伏以來，醫院食堂每天爲住院患者熬製新鮮的`綠豆湯。綠豆味甘、性涼，有清熱解毒、祛火消暑的功能，常喝綠豆湯能幫助排泄體內的毒素，促進機體的正常代謝。上午十點左右，護士爲患者們分食綠豆湯，綠豆湯里加了少許冰糖，味道甜甜的，患者們更愛喝。每天喝綠豆湯，既能幫助患者們防暑又可利溼祛邪，還可以預防夏季皮膚病的發生。

醫院開展的爲患者送清涼活動持續進行，在炎熱的夏季給病友們帶來涼爽感受。醫院從細節出發，從一點一滴的日常小事中給予患者關懷與幫助，希望病友們度過一個開心愉快的夏季，積極配合治療，早日康復出院。

夏日送清涼的活動總結12

時值盛夏，烈日炎炎，爲做好高溫天氣下的安全生產工作，傳遞公司對員工的關切。公司所屬單位開展夏日送清涼活動。

7月13日，通信公司工會開展了“防暑降溫送清涼”活動，爲不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產一線的廣大員工送上礦泉水、中草藥涼茶等防暑降溫物品。通信公司工會負責人還特別叮囑大家要樹立安全意識、注意預防中暑，要求各部門結合工作生產實際，合理安排工作時間，儘量避免高溫時段作業，切實做好防暑降溫措施，一定要在確保安全的`前提下開展好各項工作。

7月13日，商貿公司工會開展了“炎炎夏日送清涼”活動，在送去清涼物資的同時，還向員工做好了有關暑期特殊勞動安全保護的宣傳，着重強調，一定要合理安排好員工的工作和休息時間，落實好一線員工防暑降溫工作，增強員工的自我防範、自我保護意識，讓大家安全健康地度過酷暑天。商貿公司在本單位開展送清涼活動的同時，還爲其他兄弟單位開展送清涼物資配送工作，各部門溝通協調，積極組織貨源，調配安排發放，有力地保證了配送工作的順利進行。

新能源一公司惠科項目部開展了“人皆苦炎熱，我愛夏日長”送清涼活動。項目部集中採購藿香正氣液、風油精、水果、綠豆等防暑降溫物品，派專人發放到項目的施工點。同時，項目部還合理組織施工力量，時刻關注天氣情況，爲保證施工人員的健康安全，避開高溫時段，科學安排施工作業時間，確保施工過程中無人員中暑等情況發生。

爲做好防暑降溫工作，華東分公司東臺項目部提前做好了夏季施工預案，並多次組織召開會議，研究部署高溫條件下的施工方案和後勤保障，並作好了資金保障準備。項目部爲在施工一線員工準備了綠豆湯、酸梅湯、冰水，並送往施工一線;爲每個員工發放了藿香正氣液、仁丹、清涼油、風油精、板藍根等一批防暑降溫藥品，防止施工人員中暑現象發生;合理調整作息時間，儘量縮短在高溫下工作的時間，避開高溫作業天氣並在施工現場搭起遮陽棚，以防高溫下作業人員中暑;爲員工宿舍準備夏日必備品，給大家購買了風扇、涼蓆、夏涼被等;加強防暑宣傳培訓，加強防暑安全檢查，制定了防暑應急預案，發現中暑人員及時搶救。

水務分公司工會開展了“關愛進班組，夏季送清涼”一線職工慰問活動。一是開展安全知識教育，強化安全意識和自我防範;二是針對作業特點，調整作業時間，避開高溫時段室外施工;三是徵詢所屬單位職工意見，根據所需爲基層班組及新分配大學生購置發放防暑降溫用品;三是重視高溫季節的飲食衛生，切實保障職工在高溫天氣下的安全健康。水務分公司不斷改善生產工作環境，保證設備設施完好和各泵站通風,做好員工的勞動保護工作。關愛班組將西瓜、礦泉水、涼茶、綠豆、電風扇、洗衣機等用品送到一線職工手中，水務工程隊還安排專人熬製由荷葉、夏枯草、甘草調製的防暑降溫茶帶到施工現場，叮囑職工在高溫烈日下注意安全施工，實施高溫錯時作業，保證夏季高溫作業職工的身體健康和安全生產。

夏日送清涼的活動總結13

炎炎夏日，高溫酷暑。爲確保一線職工安全度夏，日前，百步鎮總工會開展夏季送清涼慰問活動，爲冒着高溫堅守在工作一線的職工送去關懷。當天共慰問企業6家，發放慰問品480份。

隨着氣溫不斷升高，部分特殊行業勞動環境惡劣，勞動強度大，極易中暑。中達集團鍊鋼車間廠房外是酷暑，廠房內是比烈日還熱的爐子，爐子裏是火紅的鐵水，車間工人站在爐子旁，不時進行必要的操作。美克斯機械的'生產車間，電焊工、鈑金工等生產工人正在進行緊張的施工，因工作環境原因，要求穿着都嚴嚴實實，汗水溼透了衣衫。慰問人員爲工人們送上了飲料、花露水、毛巾等防暑用品，把清涼送到了一線工作區域，把關懷送到工人的心坎裏。每到一處，他們不僅給工人們送上慰問品，還深入生產現場，開展安全生產、防暑降溫和中暑應急知識宣傳教育，並叮囑工人們要合理調整作息時間，確保身體健康和施工安全。

夏日送清涼的活動總結14

夏季即將到來，爲保證中通客車的車主和乘客擁有一個清爽、舒適的駕乘氛圍，中通客車於4月10日開始，在全國範圍內開展 “夏季送清涼，貼心服務市場”活動。作爲夏季車輛高負荷運轉的部件，空調的工作狀況直接影響到車輛乘坐舒適性及運營好壞。此項活動正是中通對“空調服務月”活動的升級，包括空調、電氣部件、底盤關鍵部件等免費檢修保養，整個活動爲期47天。

活動前，中通客車以區域服務辦事處爲活動小組，對區域市場服務及配件、技術供應進行統籌，集合售後服務工程師、技術支持人員、維修站服務人員力量，對服務區域內的車輛進行安全排查，並對空調等部件等進行免費保養。

通過一份中通服務人員車輛排查表，看到服務人員對電器部件、空調、底盤關鍵部件等詳細的排查項目。在空調排查中主要包括製冷效果、出風量、各部件的緊固、控制系統(控制面板及電路)的有效性等，同時還對線束與熱源距離、線束與運動件距離、電器部件的緊固、電器部件本身的老化和可靠性等電器部件，轉向、制動的管路及接頭、鑄件質量、閥類使用情況及發動機冷卻系，燃油供給和各皮帶情況等底盤關鍵件進行排查。由此可見，活動範圍以及服務項目更加全面。

“排查僅僅是一個開始，對每輛車進行必要的檢查保養後，得到客戶滿意認可纔算一個服務的完成。”在服務現場，中通服務人員凌華介紹到。在凌華服務的區域內，中通“送清涼”活動已經開始了10天，通過到客戶現場走訪，現場排查、服務培訓等，活動已經在區域內快速開展。截至目前，以山東、天津、陝西爲代表的各區域送清涼活動已全面展開，在活動進行的同時，服務人員還對批量客運、公交公司等單位進行了走訪、培訓，向用戶介紹空調的'使用環境、正確操作要領、夏天車輛的養護等方面的知識，加強客戶日常維護保養常識。

爲了加強服務的力度，擴大活動服務範圍，中通服務人員在服務站以及一級當地客車集散地懸掛橫幅，並在車站、客車集散地或服務站內設立臨時辦公地點，爲廣大車主提供諮詢。

活動後，各辦事處要做好總結報告，對排查中出現的問題進行彙總、分析或反饋，對有重大安全問題的市場由服務部聯合質量部門統一協調技術工藝人員現場進行技術支持，將安全隱患消滅在萌芽狀態，爲客戶提供快捷、滿意的服務。

夏日送清涼的活動總結15

自6月中旬以來四川盆地連續高溫，溼度又大，日最高氣溫達33攝氏度，形成極爲悶熱天氣，爲提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會於近日正式啓動了20xx年“夏送清涼”活動，此項活動陸續爲公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處於室外高溫作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共摺合資金10000餘元。

據瞭解，公司爲開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降溫工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執行情況的監督檢查，必須本着對涉及高溫高熱工作和操作的`一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降溫活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，並以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，爲員工發放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。

公司十多年來，爲切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式爲員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，爲一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。