(合集)活動實施方案8篇

爲了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？下面是小編整理的活動實施方案8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

活動實施方案 篇1

實施自我管理的意義：

1、引導小學生自我管理班集體，可以提高他們自我教育的能力。

2、引導小學生自我管理班集體，促其內部因素髮揮積極作用，使他們在更好的班級環境中接受教育。

3、引導小學生自我管理班集體，可以培養兒童獨立的個性，有利於兒童認識自我，瞭解他人，明確人與人之間的合作關係，爲培養“社會化”人才打下了堅實的基礎。

達到的目標：

實現學生自我管理班集體，達到“管是爲了不管”的目標。

具體措施：

1、引導和調動全班的每一位同學，發揚主人翁精神，成爲班集體管理工作的積極參與者。

2、本着“以人爲本”的理念“以法治班”的管理思想，建設和完善學生的自我管理機制，通過學生的自我管理，潛移默化地培養學生的自我教育能力，達到學生自我發展的目標。

3、班制任要努力實現角色的自我轉變，由牧羊人到領頭羊，實現班級學生的自我管理。

具體操作辦法：

（1）低年級：教師可將班務工作進行分解，每個同學承包一項或兩項，以培養責任心，並逐步發現培養一批能起帶頭作用的骨幹。到一年級下學期可嘗試班長中隊長競選制，然後培養他們對工作有困難的班幹部進行幫助。二年級開始學會制定簡單的班級管理公約，實行制要班幹部競選制，明確職責，滲透民制評議思想。

（2）中年級：逐步完善各項常規管理制度；實行小組目標管理；完善班幹部競選制度；建立班務工作評價機制。照章辦事，責任明確。

“人人有事做，事事有人做”。

（3）高年級：完善“以法治班”的管理思想。構建“星級評價”小組競賽自我管理體系，即“科學分組——設定目標——人人爭優——小組反思——評價激勵”。根據每組自我管理得分情況，每日、每週、每月、每學期對每個小組進行評價表揚獎勵。在工作中能較好地實現競爭與合作、民制與責任。

通過學生的自我管理，可以打破傳統的“我說你聽，我管你服從”的教師爲制體的班級管理方式，將教師從繁雜的事務中解放出來，切實把學生放在制動發展的位置上來，讓學生在班級自我管理的活動中認識自己，發展自己，學會合作，學會組織，學會反省，學會約束，爲將來走向社會打下堅實的.基礎。通過引導學生對管理的認識，使學生自覺意識到管理的必要性，特別是自我管理的必要性，在客觀效果上，減少了學生對管理的牴觸以至對抗的情緒，大大減少了由人際關係不諧產生的內耗，這無疑將極大地提高了教育管理的實效。

活動實施方案 篇2

爲了進一步加強公司內涵建設，經公司辦公會研究，20xx年開展“提質增效年”活動。特制定如下實施方案：

一、活動目的

通過開展“提質增效年”活動，進一步落實“質量第一，效益爲先”的經營、管理和服務理念；進一步增強現代企業管理意識；進一步提升全體員工的質量意識、品牌意識和服務意識；進一步提升全體員工的綜合素質和專業化水平，促進公司平穩健康可持續發展，確保國有資產保值增值。

通過開展“提質增效年”活動，瞭解掌握目前企業的運行質態，採取切實有效的提升措施，進一步提升企業產品和服務質量，進一步提升管理水準和服務水平，使優質產品和優質服務的觀念更加深入人心，使質量管理和服務標準體系更加完善，使用戶和顧客滿意度進一步提升，樹立良好形象，提升生產經營效益，提升經營性資產對學校的貢獻率。

　二、活動內容

1、優化發展環境：從軟硬件環境着手，優化企業運行和發展環境，軟件方面主要是進一步修訂完善各項規章制度，爲產品和服務質量的提升提供製度保障；硬件方面主要是提升企業基礎設施條件，改善企業生產經營環境。一是修訂完善企業經營目標考覈管理辦法；二是科學設置職工崗位職責，優化崗位結構，調動員工的積極性和創造性，提高生產和服務質量；三是修訂完善企業職工獎懲考覈規定，規範員工行爲，提高員工素質，多勞多得，獎罰分明；四是提升和改善企業生產經營環境，重點做好工程設計研究院搬遷準備，水利機械有限公司泰安生產經營廠房合同到期後選址問題，推進東風汽車服務站及北邊地塊的規劃開發，駕駛員培訓學校“互聯網+”信息化建設等工作。

2、提升服務質量：一是以提升服務質量和工作效率爲主線，主要圍繞規範權利運行、簡化辦事環節、提高工作效率、提升服務效能、嚴格工作紀律等方面開展工作；二是制定服務部門和服務窗口的可操作的工作規範流程，強化規範服務意識，規範工作程序，減少環節，提高效率。

3、提升產品質量：一是加強科技創新，努力提高產品科技含量，提升企業傳統產品，做強做大優勢產品，發展新興產業等；二是加強調研，優化資源配置，規劃市場空間，提高市場佔有率。

4、提升員工素質：一是加強培訓學習。進一步加強相關政策法規、業務知識的培訓學習，做到業務精通。進一步改善服務態度，提高服務本領，規範服務行爲；二是組織崗位練兵。開展形式多樣的崗位練兵和競賽活動，提高企業員工的專業素質；三是加強考覈工作。日常表現與年終考覈相結合，實行動態考覈、全過程管理，把監督和考覈結果作爲業績評定、獎勵懲處的重要依據，激發和調動廣大職工的積極性。

5、增加經濟效益：牢固樹立“質量第一、效益爲先”的經營管理和服務理念。通過質量提升，提高經濟效益，提升經營性資產的貢獻率，確保國有資產的保值增值。

　三、工作步驟

1、宣傳發動（20xx年3月）

通過組織學習和工作部署，形成宣傳聲勢、營造輿論氛圍，做到公司各企業（中心）、各部門都要充分認識“提質增效年”活動的意義、要求和主要內容。

2、活動開展（20xx年4月-11月）

公司各企業（中心）、各部門認真對照“提質增效年”活動的目標要求和主要內容，多途徑、多形式徵求各方面的意見和建議，全面、客觀地分析現狀，找準影響公司發展、影響企業提質增效的問題與不足。堅持問題導向原則，對發現的問題採取針對性的'措施，制定整改方案，組織開展豐富多彩的提質增效活動。

3、總結提高（20xx年12月）

認真總結本次“提質增效年”活動開展的主要做法、基本經驗、實際成效；結合實際工作中存在的突出問題和薄弱環節，組織修訂完善各項規章制度、工作流程序，建立長效機制。

　四、保障措施

1、提高認識，統一思想。公司及各企業（中心）要充分認識加強“提質增效年”活動的重要性，切實增強責任感和緊迫感，建立責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，推動“提質增效年”活動的深入開展。

2、健全組織，加強領導。爲了切實加強對“提質增效年”活動的領導，公司成立領導小組，組成人員如下：

組長：楊桂元曹伯祥

副組長：封秀英楊喬富宗曉武

成員：周開富 張景偉尹者金 吳懷忠 羅鋒勤 王文山 張毅張懽羣 陳新平 華東 管紀薪 沈廣元 苗秀華 蘇文霞

具體負責協調組織工作。採取自查與督查、全面檢查與重點檢查、檢查整改落實相結合的方法，齊抓共管，統籌兼顧，明確目標，形成合力，分解任務，突出重點，抓實抓好，抓出成效。

3、深入學習，營造氛圍。加大對“提質增效年”活動的學習宣傳，通過學習宣傳認識“提質增效年”的重要意義，目標任務和工作要求，爲順利推進活動開展營造良好的氛圍。

4、建章立制，力求實效。以“提質增效年”活動爲契機，建立健全有關管理制度和流程，形成配套完善的長效管理機制。

活動實施方案 篇3

各行政村、社區：

當前是人口計生工作關鍵時期，抓住當前有利時機認真開展工作，才能爲計生工作打牢基礎。根據省、市、縣人口計生委的要求，爲了切實抓住春節期間流動人口返鄉的有利時機，把各項人口計生服務內容落實好，經研究決定在全鄉各村、社區開展爲期2個月的集中服務活動。具體方案如下：

一、活動內容

爲了使集中服務活動做到既轟轟烈烈又不走過場，既有聲有色又要有效果，在活動期間開展“四個活動週一個加強月”爲主題的活動。

1、流動人口服務周。春節前一週是流動人口返鄉的集中時段，要集中一切力量把流動人口服務工作做到位。活動週期間開展“七個一”活動，即送一份慰問品、提供一組務工信息、做一次孕(環)情檢查、覈實一下流入地址和聯繫電話、送一本流動人口婚育證明、簽訂一份服務合同、徵求一條服務意見，提高流動人口服務到位率。

2、生育關懷服務周。要在春節期間對待育人員和未婚男女青年進行一次家訪，瞭解婚育信息，宣傳生育政策，提供優生優育諮詢，幫助孕、育家庭落實安全分娩措施，解決特殊困難，提高羣衆滿意度。

3、節育措施服務周。要結合“三清”結果，對節育手術不落實的對象開展集中落實，還清老帳不欠新帳，打牢人口計生工作基礎。

4、“三項”制度服務周。對符合獎扶政策、特扶政策以及雙女絕育戶進行調查、評議、公示，確保應獎盡獎。

5、一個加強月。即在三月份開展一次回頭看，對在四個活動週中沒有完成的任務再次尋求突破。確保通過兩個月的集中服務，達到出生上報到位、孕情掌握到位、手術落實到位、三項制度審批到位、計生家庭關懷到位、流動人口服務到位，信息建檔到位、重點人羣摸排到位、“村爲主”推進到位。

二、活動時間

本次活動從1月26日到3月底結束，大體爲三個階段：第一階段爲宣傳發動準備，從1月26日到27日;第二階段爲“四個活動周”，從1月28日到2月底;第三階段爲加強月活動，3月份作爲加強月。

三、目標要求

1、流動人口服務周：流動人口到家，兩委幹部上門，“七項任務”落實，讓流動人口感受到家鄉的`溫暖，返鄉過年的流動人口在春節前全部落實服務任務，做到“服務任務不過年，春節期間不干擾”。

2、生育關懷服務周。戶戶家訪，人人談心，瞭解實情，傳達愛意，落實措施，明確責任。

3、節育措施服務周。對清理出來的手術欠賬要分別情況制定落實方案，特別是長期在外的雙女戶要堅定不移地落實絕育措施，對脫環的要及時補環，對有禁忌症的要採取皮埋等有效長效節育措施。

4、“三項制度”服務周。要宣傳到位，按規範程序落實到責任人，採取誰審查誰負責的原則，逐級調查覈實，確保符合條件人員都能享受到政策的關懷。

5、工作目標。通過集中服務月活動，全鄉政策內孕情掌握率在80%以上，三個月以內孕情佔80%;出生偏差控制在5%以內。

四、方法措施

1、要提高責任意識。當前集中服務月活動是我們爭取全年工作主動的關鍵一仗，效果如何直接關係到全年工作水平。各村務必以壓倒一切的工作態度來組織實施，明確責任，決戰必勝，不留餘地，不留遺憾。

2、要提高服務意識。春節期間是聯絡感情的大好時機，我們的工作要取得羣衆的支持，必須靠服務贏得人心，靠服務落實任務，靠服務爭取支持。鄉、村幹部更要貼近羣衆，爲羣衆所想，幫羣衆所難，解羣衆所困，真心實意地爲羣衆做好每一件力所能及的事，讓廣大羣衆支持計生工作，遵守基本國策，配合服務落實。

3、要提高任務意識。各責任人要在規定的時間內完成任務。鄉對村要一天一通報、一天一調度，對後進村和責任人進行及時調度。

4、要提高“村爲主”意識。由村兩委負責，在包村幹部的監督下組織包組幹部逐戶上門，天天走訪，定期落實。計生辦要在工作效果上負責，要在制定服務內容上負責，鄉政府要在經費保障上負責，要在環境營造上和宣傳上負責。

5、要有轉變工作方法意識。集中活動月任務艱鉅，要統籌安排，四個活動周有突出有結合，出生上報、孕情查訪、流動人口信息三大核心任務相關聯。要改變老辦法，多想新辦法，要結果不要理由，要提倡不達目的不罷休的勁頭，盯住目標，找出差距，着力推進，用滿意的結果爲上半年劃上句號。

活動實施方案 篇4

爲貫徹落實黨的十七屆三中全會和中央1號文件精神，進一步規範農藥市場秩序，嚴厲打擊製售假劣農藥坑農害農行爲，保障我市農業增產和農民持續增收，根據農業部《20xx年農產品質量安全整治暨農產品質量安全執法年活動實施方案》和《20xx年農藥市場監管年活動實施方案》的總體部署，結合我市的實際，制定本方案。

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想。以規範農藥市場秩序、提高農藥產品質量和標籤合格率爲基本目標，以禁限用高毒農藥、假冒僞劣農藥爲監管重點，按照“狠抓源頭、標本兼治、打防結合、綜合治理、重點突破”的工作原則，強化屬地管理責任，抓好日常監管、專項抽查和案件查處三個環節，進一步建立健全農藥產品市場準入、市場運行和市場退出的長效監管機制，切實保護農業生產安全、農產品質量安全、生態環境安全和農民用藥安全。

（二）工作目標。通過開展“農藥市場監管年”活動，逐步建立合肥市農藥市場統一監管平臺，構建“統一監管、專業監測、強化執法、配套服務”的農藥市場監管體系框架；杜絕違法生產、銷售和使用甲胺磷等五種禁用高毒有機磷農藥的行爲；假冒僞劣農藥重大案件查處率達到100%；製售假劣農藥行爲得到有效遏制；農藥生產經營者的守法意識和農民羣衆的維權意識進一步增強；農藥市場監管的執法水平和公共服務能力進一步提高；農藥市場進一步規範，產品質量合格率和標籤合格率均達到85%以上。

二、主要任務

（一）加強農資市場監管，嚴格市場準入。認真落實農業部加強農藥管理的新規定，加大對農資市場的監督抽查，春耕前，市縣農業部門要會同工商、質檢等部門，對已經發放的農藥生產經營許可證、產品登記證、品種審定證書、推廣鑑定證書等進行跟蹤覈查，對情況發生變化不再符合法定條件的農藥經營單位（戶），要依照有關法律法規限期整改，整改後仍達不到要求的，依法吊銷生產經營許可證、登記證，並及時公告有關信息，增加透明度。

（二）強化監督抽查，突出監管重點。結合農時農情，以查處禁限用高毒農藥、違禁添加高毒農藥成份、農藥產品有效成份不足和違規標籤爲重點，組織開展春、秋兩季農藥市場監督抽查活動。在新舊版標籤過渡期間，農藥標籤監督檢查以產品登記證號、有效成分名稱、含量、登記作物、防治對象和毒性標識等標誌是否規範爲重點。並組織開展小麥、水稻、油菜、蔬菜等病蟲草害防治用藥質量專項抽查。組織開展市縣（區）農藥市場執法交叉檢查。

（三）規範執法行爲，查處大案要案。充分發揮農業主管部門在農資監管工作中的牽頭協調作用，與公安、工商、質檢等部門通力協作，組織力量集中查處，抓源頭、端窩點、打慣犯。對已構成刑事犯罪的，要堅決移交司法機關，禁止以罰代刑。把重點打擊和經常性查處結合起來，公佈查處結果，發揮案件查處的警示和震懾作用。

（四）構建監管平臺，強化源頭管理。以“農藥標籤網上查詢系統”和“農藥監管網絡聯動系統”爲依託，逐步建立覆蓋全市的農藥市場統一監管平臺。建立案情通報制度，進一步增強市、縣部門之間的聯繫與合作，實現農藥市場監管信息一地發佈、區域聯動。繼續完善農藥生產、經營企業聯繫人制度，切實發揮紐帶作用。開展農藥生產、經營單位普查，準確瞭解和掌握本轄區內農藥生產、經營企業的狀況，建立詳細的檔案記錄。對已取得定點資格的生產企業，但因生產條件發生變化，已不具備資質的，將按程序上報，由相關行政主管部門依法註銷或撤銷定點生產許可及其他有關行政許可；對證照不全的生產、經營企業，將會同有關部門堅決依法予以取締。

（五）強化監督檢查，落實屬地責任。建立農藥市場監管分片包乾責任制。各縣要建立由主管單位領導同志參加的農藥市場監管分片包乾責任制，落實屬地責任。要將農藥市場監管工作任務層層分解到鄉鎮和農藥市場，落實到具體單位和責任人。對在農藥市場監管年活動中工作不力、失職瀆職、導致違法違規行爲和市場秩序混亂的地區，要追究相關部門領導和有關責任人的責任。

（六）完善配套法規，健全法律體系。各縣要認真疏理、總結近年來農藥市場監管工作中涉及到的法律問題，及時上報市農委，配合做好《農藥管理條例》修訂的調研、起草和論證工作。要進一步完善農藥安全使用和農民用藥培訓制度、農藥管理責任追究制度等。針對農藥市場存在的一時難以解決的問題，各縣要從實際出發，制訂針對性強專項整治方案，爲加大農藥市場監督管理提供保障。

三、重點活動安排

（一）農藥市場監管年活動啓動儀式。3月下旬，在肥東縣舉行農藥市場監管年活動啓動儀式。

（二）農藥生產經營主體調查摸底。3月，市和各縣區農業行政部門組織開展農藥生產經營單位基本情況調查，建立健全農資經營單位（戶）信息檔案。

（三）放心農藥下鄉進村宣傳。3月下旬，結合“放心農資下鄉宣傳週”活動，組織宣傳農藥科學選購和合理使用知識，發放宣傳材料。

（四）春季農藥市場檢查。4月至5月，在全市範圍內結合“春季農資專項整治行動”組織開展農藥市場檢查。市執法支隊將針對重點地區組織開展小麥、油菜、蔬菜用藥產品質量抽檢，並公佈抽檢結果。

（五）重點區域督導檢查。6月至7月，市農委將對農藥產品質量和標籤合格率低、假冒僞劣產品多、社會投訴或舉報多的縣區和農資經營市場，加大檢查和處罰，進行整改，規範市場經營行爲。

（七）秋季農藥市場檢查。8-9月，在全市範圍內結合“秋季農資專項整治工作”開展農藥市場檢查。市縣農業行政執法部門要針對重點地區組織開展水稻、蔬菜用藥產品質量抽檢，市縣聯動，進行交叉檢查，並公佈抽檢結果。

（八）總結。12月，全面總結20xx年農藥市場監管年活動。

四、保障措施

（一）加強組織領導。爲加強農藥市場監管年活動的.領導，市農委成立由張厚倫副主任任組長，農業局、法規處、農業行政執法支隊相關負責人蔘加的農藥市場監管年活動領導小組，領導小組辦公室設在市農委農業局。各縣農委要成立由主要領導掛帥，分管領導具體負責，業務精的同志組成的農藥市場監管年活動工作領導小組，紮實推進農藥市場監督管理年活動的開展。

（二）制定實施方案。各縣農委要根據本方案的要求，結合本轄區內農藥市場存在的突出問題和薄弱環節，制定詳細的工作方案，明確任務、目標和責任，制定工作月曆表，細化工作任務和工作要求。

（三）健全工作制度。建立健全市、縣兩級農藥監督抽查制度、監管信息公佈制度、農藥案件投訴舉報制度，加強區域間、部門間的聯動協作制度，通過制度建設帶動工作規範，形成監管合力，提高監管效率。

（四）及時上報信息。各縣農業部門從20xx年3月1日開始，每月12日和28日前，要向市農委農藥市場監管年活動領導小組辦公室報告工作進展情況。報送材料要有綜述、抽檢、查處等方面的情況，力求通過數據和典型事例說話。重大案件及突發事件，應立即報告。各縣要認真組織填報農藥市場監管情況統計表（見附表1-5），附表1-3要求每半月進行動態填報，附表4-5於6月底前完成填報。

（五）加強隊伍建設。各級農業部門要明確農藥市場監管的具體部門，固定專人負責，保證工作連續性。進一步加強農藥執法隊伍建設，加強對執法人員法律、政策和專業知識的培訓，提高辦案的調查、取證水平，加快辦案進度，提高辦案效率。提高執法人員素質和依法行政的效能。

（六）強化宣傳培訓。要充分發揮輿論監督和宣傳導向作用，利用電視、廣播、報刊雜誌、網站等媒體以及農民羣衆喜聞樂見的形式，普及農藥科學知識，提高使用者安全、科學、合理用藥水平；普及農藥管理法律法規知識，提高生產和經營者自覺遵法守法意識，營造全社會重視和支持農藥市場監管年活動的良好輿論環境。

（七）保障監管經費。加大農資執法設備、經費保障，設立農藥質量抽查、農藥執法監督、培訓等專項經費。積極爭取將農業行政執法經費納入地方財政預算，爭取當地政府和財政的支持，解決農藥監管工作人員和經費等問題，不斷增加農藥監管投入，改進執法手段，配備執法裝備，以確保執法工作的順利開展。

活動實施方案 篇5

爲深入推進新課程改革，進一步提高我校教師的業務素質和課程實施能力，積極構建高效課堂，努力提高課堂教學質量。根據縣教育局關於“新課程教學達標活動實施方案”有關要求，結合我學校實際，特制定方案。

一、指導思想

課堂是實施素質教育、促進學生髮展的主陣地，課堂教學是落實培養目標的主渠道。通過新課程課堂教學達標活動的實施，促進我校教師的專業成長，進一步規範課堂教學行爲，提升課堂教學能力，提高課堂教學效率，全面推進我校課程改革和素質教育的進程。

二、參加對象

我校從事教學工作的一線任課教師必須參加達標活動。

三、考覈內容

1.新課程教學設計：主要內容爲教學目標,教學重難點.教學過程,教學策略.

2.新課程課堂教學技能：主要內容爲導入,提問,學法指導,評價,結課.

3.教師基本功：主要內容爲粉筆字,普通話,簡筆畫，現代教育技術。

具體考覈內容見《垣曲縣小學教師課堂教學達標評價標準》

四、考覈辦法

1.成立領導組

組長：靳三濤

副組長:譚海寶

成員：張海權劉躍鵬

2.成立達標考覈評委組：

組長：靳三濤

副組長:張恆張民生

成員:譚海寶張海權劉躍鵬孟江紅

劉俊梅周開鎖楊海彬

3.成立各學科考覈組

我校將成立各學科考覈組.考覈組依據《垣曲縣小學教師新課程理念下的`課堂教學達標標準》對考覈對象進行考覈.

新課程教學設計的考覈：隨機指定考覈對象所任學科一課時的教學內容,只提供相應的教材和《教師教學用書》要求在規定的時間(一般爲120分鐘)內進行一課時的教學設計.

新課程課堂教學技能的考覈：採取實際上課的辦法,上課內容爲教學設計的內容.

教師基本功的考覈：在對教學設計和課堂教學考覈的過程中考覈其相應的教師基本功.上述兩個環節中考覈不到的基本功,再通過其他方式組織考覈.

五、實施步驟與要求

從20xx年3月1日開始,計劃用二十五天時間,分七個階段完成.

第一階段:制定方案(20xx年2月26日——3月1日)

主要工作:根據教育局“課堂達標實施方案”，結合我校實際制定出我校“課堂達標活動”實施方案。

第二階段：組織學習（3月1日）

召開全校教師動員大會,學習文件《小學教師新課程理念下的課堂教學達標考覈實施方案》，傳達上級有關會議精神,明確目標與要求,統一思想,做好部署。

第三階段：上示範課（3月5日——3月7日）

骨幹教師劉俊梅、問燕燕、陳淼、王才娟、郭琴等人認真準備示範課，切實爲大家提供示範和引領作用。

第四階段：教師反思準備階段（3月8日——3月11日）

各學科教師集體評課，並結合自己的教學實際寫出聽、評課後的收穫和體會，每人準備一節達標課。

領導組成員、骨幹教師針對考覈內容開展專題講座;領導組成員或骨幹教師對全體教師進行教學設計和課堂教學示範;組織全體教師利用各種學習資源開展校本研修,提高新課程理論水平,教學設計能力和實際教學技能;全體教師人人上達標課,分學科組開展互相評議,領導組成員或骨幹教師幫助教師進行課堂教學診斷,找出存在的問題,提出改進意見;教師個人認真進行教學反思,針對問題進行研修與提高;再次上達標展示課,直至可以接受達標考覈.

第五階段：人人蔘與階段（3月15日——3月18日）

分學段、分學科進行聽課。

第六階段：考覈評價(3月18日-----3月25日)

考覈組要按照縣有關會議精神及《達標方案》要求,本着“公平、公正”的原則,推選出真正有能力的3名教師參與決賽。教師要認真對待,積極配合.

第七階段:總結提高(3月26日至20xx年4月)

系統總結我校教師課堂教學達標考覈實施工作,研究部署我校教師課堂教學提高工作.

各每位教師要認真總結(成績,差距,措施.)形成材料上報教研室,各學科考覈組進行總結,(對每學科教師達標情況進行分析,提出學科教師課堂教學規範,推出一批匯報展示課)

六、保障措施

1.提高認識

通過學校召開全校教師專題培訓會及我校組織召開專題研討動員會,使所有教師理解本次活動的重大意義,以積極的心態參與到本次活動中去.

2.組織領導

本次小學教師課堂教學達標考覈活動在縣小學教育教學工作領導及考覈組的領導下,在學校領導組及考覈組的認真組織實施下,在學校及教師的積極配合下,開展工作,目標明確,責任具體。

3.培訓指導

從本學期開始,崗位練兵,全體教師參與崗位練兵,我校組織不定期全面分析教師情況,找出不足,提出改進措施。

4.結果運用

從20xx年3月1日開始至20xx年7月20日止,《課堂教學達標證書》將作爲小學教師年終考評被定爲“優秀”層次,各級“優秀教師”和“先進教育工作者”評選的必備條件.

七、獎項設置

1、凡小組參賽教師入圍到學校20名教師名單之內的，每個教師獎勵教學量化分5分。

2、按教育局要求名額，凡被學校推選到參加教育局組織的教學課堂達標大賽的教師，每人獎勵績效工資元。

3、參加教育局教學課堂達標的教師，被教育局授予“垣曲課堂教學標兵”榮譽稱號的，每人獎勵績效工資元。

4、凡在學校預賽入圍的，其資料全部存入個人檔案，作爲以後評模、評職的依據。

活動實施方案 篇6

一、指導思想

爲了弘揚中華民族的傳統美德，用先進人物的事蹟感動師生，用身邊的榜樣引導師生，弘揚正氣，歌頌真情，倡導真善美，努力營造良好的校風、教風、學風，構建和諧校園，不斷提高思想教育工作的針對性、和實效性。通過開展“感動校園人物”評選活動，增強我校師生的責任感和榮譽感，培養良好的思想道德品質，共同營造文明和諧、積極向上的校園文化氛圍。

二、參評對象與條件

（一）評選對象：全校教師員工。

1、感動校園人物

2、感動校園事件（中心小學成立以來發生的事件）

3、特殊貢獻提名

（二）評選名額：推選名額不限，終評取前10名。

（三）、被推薦的評選人物的基本標準

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的.領導，身體力行社會主義核心價值體系；

2、具有優良的道德素質和個人品質，愛崗敬業，關愛學生，團結友善，勤於學習，刻苦鑽研，成績突出，甘於奉獻；

3、志存高遠，全面發展，在和諧社會、和諧校園的發展中，起到模範帶頭作用；

4、用自己的行動詮釋着對社會的一份責任，用自己的故事，解讀人與人之間的真善美，用自己的汗水，彈奏出熱愛知識、追求真理的和美樂章，給人們清新動人、感人至深的心靈震撼；

5、評選的重點在於“感動”，要感之於心，動之以情。

三、組織機構

組 長：

副組長：

成 員：

四、評選步驟及時間安排

第一階段：宣傳發動。5月10日至5月25日。廣泛宣傳活動的重要意義，讓廣大師生員工瞭解活動，關注並參與活動。

第二階段：推選候選人。5 月 26 日至6月 10 日，分小組推薦提名：每個教研組、工會小組分別至少推薦一名人物或一件事，並整理上交事蹟簡介（不少於200字）。

第三階段：初評。6月11日至13日。評選組對推薦的候選人進行初評，確定 10 名“感動校園人物”提名候選人名單。

第四階段：印製選票組織評選。6月14日至15日。各教研組在對提名候選人廣泛宣傳的基礎上，組織教師進行投票評選。

第五階段：彙總確定。彙總後按照得票多少，取前五名作爲“感動校園人物”的最終結果。

第六階段：表彰獎勵。召開“感動校園人物”頒獎會，對最終獲獎者進行獎勵。（證書、獎品）

第七階段：總結宣傳。將“感動校園人物”的事蹟材料宣傳在校園專欄裏，並以此爲契機，倡導良好的學風、教風和校風。

五、具體要求：

1、材料須以客觀事實爲依據。

2、評選過程要實事求是，真正把羣衆公認的先進人物評選出來。

3、各教研組要高度重視“感動校園人物”推選工作，充分發揮廣大教職工的積極性，確保評選工作順利開展。

活動實施方案 篇7

爲加強機關文化建設，不斷提升機關幹部的業務素質和工作能力，進一步培養“三會”幹部，努力實現“打造羣衆滿意機關、爭當爲民服務標兵”的工作目標，按照《關於深入開展“解放思想、高點定位、提能增效、服務羣衆”主題活動的實施意見》要求，現制定20xx年“機關幹部課堂”活動實施方案。

一、指導思想和基本原則

堅持以科學發展觀爲統領，緊密結合全市加強機關作風建設工作要求，以增強本領、提升能力爲目標，以政策理論、法律法規和業務知識爲重點，採取集中學習、專題講座、崗位練兵等形式，加強工作交流，提高業務技能，使機關幹部做到熟知全局、精通本職，不斷提高履職盡責的能力、服務發展的能力、依法行政的能力和做好羣衆工作的能力。活動要堅持以下四項原則：

1、聯繫實際，按需施教。緊密聯繫幹部的思想和工作實際需要，結合機關作風建設工作提出的目標任務，重點圍繞提升機關幹部業務工作能力和服務羣衆能力，本着“缺什麼、補什麼，需要什麼、講什麼，幹什麼、講什麼”的原則，根據幹部的不同特點，科學合理地設置課堂內容，分層次、分類別、多渠道地開展各類教育培訓活動，增強“機關幹部課堂”的針對性和實效性。

2、突出重點，全員培訓。緊緊圍繞“‘實力、幸福’建設，率先基本實現現代化”的目標任務，以“提升思想境界、規範幹部行爲、提高能力素質、提升工作效能和深化爲民服務”等五個方面爲重點，開展全員培訓，力爭讓每名機關幹部都參與授課，推動活動深入開展，全面提升幹部的綜合素質。

3、活化載體，注重實效。以課堂教育爲主體，靈活採取集中授課、戶外拓展的形式，通過現場示範、現身說法、情景教學等授課方式，不斷豐富活動內容，進一步提高機關幹部的學習興趣和熱情。

4、訓用結合，保證質量。把理論學習和運用理論指導實踐相結合，實現“機關幹部課堂”注重質量和促進工作的有機統一，進一步弘揚勤奮好學、學以致用、學用相長的優良學風，提高機關幹部自我學習、自我提高的能力。

二、內容形式和活動要求

1、參加人員。企業投訴中心、各室、各歸口派駐紀檢組全體機關幹部。

2、時間安排。每週三晚，每次活動至少安排1個小時的時間。

3、課程安排。每個室（企業投訴中心、各歸口派駐紀檢組）負責一個月的“機關幹部課堂”活動，一般安排4次活動，重點進行相關業務知識授課。同時，可安排哲學、政治經濟學等社會科學理論的學習，或時事政治、常用法律法規和有關文件的學習。

4、活動要求。凡因工作需要不能參加活動的`，需事先填寫請假報告單，經分管副書記簽字批准後，交辦公室存檔；如遇特殊情況，導致活動順延的，以辦公室正式通知爲準。

三、組織領導和保障措施

開展“機關幹部課堂”活動是轉變幹部作風、提升幹部素質的重要舉措，是加強機關文化建設的有效載體，是實現“高點定位、奮力加壓、趕超進位、爭創一流”目標的可靠保障。要切實把“機關幹部課堂”活動擺上重要議事日程，加強組織領導，強化保障措施，精心組織實施，務求取得實效。

一要加強領導。“機關幹部課堂”活動，要在市紀委常委會的統一領導下，建立起“機關黨支部和辦公室牽頭組織、各室（企業投訴中心、各歸口派駐紀檢組）共同負責、全體機關幹部積極參與”的工作機制，領導班子成員要帶頭講，各室（企業投訴中心、各歸口派駐紀檢組）要靠上抓，機關黨支部和辦公室要對講課內容嚴格把關，逐月逐周地把講課任務安排到具體授課人員，明確任務，落實責任，傳遞學習壓力，激發學習動力。

二要精心組織。各室、企業投訴中心和歸口派駐紀檢組要結合各自實際，根據全年“機關幹部課堂”活動安排，制訂詳細的活動內容和學習方式，並將活動安排提前報送辦公室備案。

三是加強督導。每季度機關黨支部和辦公室牽頭對活動開展情況進行總結，並對學習筆記進行抽查。年底，由辦公室對“機關幹部課堂”活動開展情況進行全面檢查驗收，確保活動效果。

活動實施方案 篇8

一、指導思想

1、培養學生學習數學的興趣，增強學生的數學應用能力。

2、增強學生學習數學的信心，並能取得更好的成績。

3、培養數學拔尖人才，組織參加各級各類數學競賽。

二、成立數學興趣小組的目的

通過興趣小組的學習，提高同學們的學習興趣，讓更多的學生能有機會再進行學習，並且通過上學期的組織我們很快認識到辦興趣小組的必要性。

三、興趣小組計劃

(一)培養學生對數學的極大興趣。

通過各種活動，提高學生的興趣，比如動手操作、實地考察、親自測量……讓學生真正體會數學來源於生活。使參加興趣小組的同學通過學習，把他們的學習意識變被動爲主動。

(二)培養學生的知識面。