【精品】活動實施方案模板八篇

爲有力保證事情或工作開展的水平質量，我們需要提前開始方案制定工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的活動實施方案8篇，歡迎閱讀與收藏。

活動實施方案 篇1

爲了深化事業單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規範化和制度化，根據國家和省市有關文件精神，結合我校實際，制定本實施方案。

一、指導思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優秀人才，實現由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，調動各類人員的積極性和創造性，促進我校教育教學事業的發展。

二、基本原則

堅持科學設崗、宏觀調控的原則；堅持優化結構、精幹高效的原則；堅持按崗聘用、合同管理的原則；堅持平穩實施、穩步推進的原則。

三、設置崗位情況

XX市人事局、XX縣人事局審覈設置崗位數：設置崗位總量111個，其中：管理崗位2個，三級0個，四級0個，五級0個，五級0個，六級0個，六級0個，七級0個，七級0個，八級0個，八級0個，九級2個，十級0個。專業技術崗位105個，其中：三級0個，四級0個，五級1個，六級2個，七級2個，八級13個，九級19個，十級14個，十一級27個，十二級27個，十三級0個。工勤技能崗位4個，其中：一級0個，二級0個，三級1個，四級2個，五級1個，普通工0個。

按我校教職工數及職稱結構，實際設置崗位總量148個，其中：管理崗位0個。專業技術崗位146個，其中：七級1個，八級13個，九級19個，十級25個。十一級27個，十二級60個，十三級1個。工勤技能崗位2個。

1、管理崗位的名稱、等級、數量

總數0個，佔單位崗位總量的0%。其中：三級0個，四級0個，五級0個，六級0個，七級0個，八級0個，九級0個，十級0個。

2、專業技術崗位等級、數量及結構比例

高級專業技術崗位1個，佔專業技術崗位比例0.68%

a、正高級崗位0個，佔專業技術崗位比例0%。其中：三級崗位0個，四級崗位0個。

b、副高級崗位1個，佔專業技術崗位比例0.68%。其中：五級崗位0個，六級崗位0個，七級崗位1個。

中級崗位57個，佔專業技術崗位比例38.51%。其中：八級崗位13個，九級崗位19個，十級崗位25個。

初級崗位88個，佔專業技術崗位比例59.46%。其中：十一級崗位27個，十二級崗位60個，十三級崗位1個。

3、工勤技能崗位等級、數量及結構比例

工勤技能崗位2個，佔單位崗位總量的`1.35%。其中：技術工一級0個，技術工二級0個，技術工三級0個，技術工四級1個，技術工五級1個，普通工崗位0個。

四、崗位職責與任職條件

三類崗位的基本條件按有關規定執行。

管理崗位各等級職責與任職條件

專業技術崗位各等級職責與任職條件

工勤技能崗位各等級職責與任職條件

五、具體崗位說明書

六、競爭上崗辦法

制定競爭上崗辦法應按照有關規定爲依據，在內容上應包括以下五個方面：

符合各等級崗位條件的待聘人員情況

實施競爭上崗的辦法

實施競爭上崗的方法步聚及時間要求

1、公佈已經覈准的崗位設置實施方案，包括具體崗位及其職責、聘用條件等事項。

2、工作人員申請應聘。填寫。

3、聘用工作組織按崗位條件和競聘條件對應聘人員的資格、條件進行審覈。

4、公示參加競崗人員審覈結果。

5、開展競爭上崗，聘用工作組織根據競崗情況或考覈結果，擇優提出擬聘人員名單。

6、單位負責人員集體討論確定擬聘人員。

7、公示擬聘用人員情況。

8、按覈准權限逐級上報政府人事部門覈准或備案。

9、聘用單位法定代表人或者其委託人與受聘人員簽訂聘用合同。

聘用合同簽訂

其它需要說明的問題

單位按照競爭上崗的程序，作出具體工作計劃安排，要求任務清晰、安排合理，責任明確，標準具體。

七、組織領導

成立XX縣下寺小學校崗位設置領導小組，組成人員如下：

組長：伏大慶

副組長：王澤輝

成員：王永芳楊明智田紫琳吳朝利趙立勤

張知勇劉志明魏長生邢春芳胥建偉

餘江趙輝祁碧芳宋文富羅永清

領導小組下設辦公室，由張知勇任辦公室主任。

領導小組職責：

1、制訂實施方案。根據國家、省、市有關文件精神，制定單位崗位設置實施方案，召開單位職工大會或職工代表大會討論通過。

2、資格審查。對申請競聘人員提交的材料對照崗位任職條件進行資格審查，確定參加競聘打分人員名單。

3、組織開展人員競崗工作，確定單位擬聘人員名單。

4、協調和處理問題。對崗位實施工作中出現的各種情況和問題進行協調並處理，仲裁本單位崗位實施工作中存在的爭議。

5、其它相關工作

活動實施方案 篇2

爲深入貫徹落實中央、省、市信訪穩定工作會議精神，妥善處理長期積案、重信重訪、涉法涉訴案件等各類信訪問題，建立依法、逐級、有序的信訪秩序，確保在北京奧運會期間我縣信訪穩定工作不出問題，經縣維護穩定工作領導小組決定，從4月12日至7月底，在全縣範圍內深入開展“查隱患、清積案、淨環境”信訪問題專項治理活動。制定實施方案如下。

一、指導思想

以關注民生爲根本，以解決問題爲核心，以案結事了、息訴罷訪爲最終目的，大力推進依法信訪，強化“六個到位”（排查到位、解決到位、疏導到位、扶持到位、穩控到位、追責到位），及時妥善地處理影響我縣信訪穩定的各類問題，促進社會和諧，爲全縣各項事業的發展創造良好的社會環境。

二、工作目標

這次活動要以“事要解決，人要息訪”爲目標，集中領導、集中力量、集中時間，採取逐案解決的辦法，化解老矛盾，解決新問題，堅決避免越級集體訪和非正常進京訪的發生。重點解決四類問題：一是涉法涉訴問題；二是重複訪、越級訪、集體訪、上訪老戶等突出信訪問題；三是省、市交辦的信訪事項；四是羣衆反映的熱點難點問題。

三、組織領導

成立博野縣信訪問題專項治理活動領導小組，縣委常委、常務副縣長 同志任組長，縣委常委、政法委書記 同志任常務副組長，政法委、法院、檢察院、公安局、司法局、信訪局、國土資源局、發展改革局和各鄉鎮主要領導爲成員。縣領導小組負責對整體活動統籌指揮，協調調度。縣領導小組下設辦公室，辦公室設在縣信訪局。

四、時間安排與方法步驟

（一）宣傳發動階段（4月12日至4月13日）

各鄉鎮、各部門要組織召開本單位的專門會議，主要領導要高度重視，親自發動、認真部署。要打破常規，抽調精幹力量，成立信訪問題專項治理工作小組，小組成員名單于4月14日前上報縣領導小組辦公室（縣信訪局）。

（二）排查建檔階段（4月14日至4月20日）

在博辦字［20xx］8號、18號兩個文件的基礎上，各鄉鎮、各部門要按照無一遺漏、一清二楚的標準，將本單位的苗頭隱患、長期積案、重信重訪、涉法涉訴案件等信訪問題徹底摸排，真正做到橫向到邊、縱向到底，不遺不漏，將所有影響信訪穩定的各類問題全部納入視野，牢牢掌握起來。對排查出的信訪問題，要登記造冊，建立臺帳，逐案落實承辦單位、包案領導和具體責任人、穩控責任人，明確辦結時限，提出具體工作要求。各單位將排查情況於4月20日前上報縣領導小組辦公室（縣信訪局），上報後再出現新發問題隨時上報。信訪局對各鄉鎮、各部門上報的信訪問題，要認真研究彙總，根據問題的性質、解決的程度、發展的趨勢，分清級別，逐一進行 “四明確”，對縣級領導分包的信訪案件，還要及時提供有關情況。包案的各級領導對所分包的信訪案件要全程負責，直到“案結事了，息訴罷訪”。

（三）化解整治階段（4月20日至7月15日）

工作原則：各鄉鎮、各部門要堅持以解決問題爲核心，在全面排查、落實責任的基礎上，集中人力、精力、物力、財力，加大化解力度。在解決問題過程中要分清輕重緩急，要把那些涉及羣體性利益、多次重信重訪、非正常進京訪的'案件做爲工作重點，首先抓緊辦好。對能夠解決的問題，立即解決；對不能馬上解決的，要積極創造條件，加快解決；對矛盾複雜、涉及面廣的重大問題，要向包案縣級領導彙報，組織相關單位成立工作組，合力攻堅；對要求不合理不應解決的，要做深入細緻的政策宣傳和思想教育疏導工作，促其放棄過高要求，息訴罷訪；對不聽勸阻，一意纏訪、鬧訪的違法上訪人員，要充分固定證據，依法嚴肅處理，端正信訪導向。包案縣級領導要加大協調督導力度，隨時掌握案件進展情況。

責任單位對分包的案件，不論是新問題還是老問題，都要再認真聽取一次信訪人的申訴（要形成談話記錄），對信訪人反映的問題進行全面調查覈實，徹底搞清信訪人反映的所有問題及事實、原處理意見的法律政策依據、信訪人堅持的理由、當前思想狀況和生活狀況，形成文字材料，分析癥結，查找原因，決不能籠統、簡單地把責任歸咎於信訪人及其他客觀原因。

在案件的調處化解過程中，要解決和穩控並重，兩手抓，兩手都不能放鬆，特別是對重點案件、重點人員，嚴格落實穩控責任和監控措施，明確專人負責，絕不能失控，絕不能出現越級集體訪和非正常進京訪。在調處化解期間出現問題，信訪人所屬部門、鄉鎮和調處化解責任單位要共同承擔責任；穩控責任堅持“屬地管理”原則，由信訪人所屬部門、鄉鎮負責。

結案標準：所有案件的辦理要嚴格程序和結案標準，保證每個案件文字材料齊全，應用程序完備合法。除涉法涉訴案件嚴格按法律規定辦理外，其他案件結案報告必須具備以下內容：一是信訪人反映的問題、調查情況、責任單位處理意見或複查意見；二是除加蓋公章外，要有責任單位領導和具體辦理責任人的簽字；三是要有信訪人簽字的回訪意見，信訪人簽署“不同意”和拒籤的，回訪人要註明原因。凡不具備上述要件的，不能結案。

（四）總結驗收階段（7月15至7月底）

各責任單位對專項活動開展情況進行總結，

形成書面材料報縣領導小組辦公室（縣信訪局）。總結材料既要總結經驗，作爲推動今後工作的動力；又要查找不足，對所包案件沒能結案或沒能息訴罷訪的，有針對性地制定下一步工作措施。縣裏將適時召開總結大會，對先進典型予以表彰，對出現問題、影響全縣穩定大局的，落實責任追究。

五、工作要求

1、要提高認識，形成合力攻堅。各鄉鎮、各部門要站在講政治、顧大局、保穩定、促發展的高度，充分認識此項活動的重要意義，主要領導要對本單位活動開展負總責，認真謀劃研究，周密安排部署，強力攻堅克難。工作中，既要分工負責，更要協調聯動，特別是對涉及全縣、全局的重大疑難問題，關鍵時刻一起上，確保全縣上下步伐一致、形成合力，重點突破、全面推進。

2、要強化宣傳，規範信訪秩序。各鄉鎮、各部門要結合《信訪條例》的貫徹實施，深入宣傳社會主義法治理念，增強信訪羣衆自覺依法信訪的思想意識。要把懲處違法上訪行爲的法律、法規內容及典型案例做爲宣講重點，警示上訪人員，引導其通過正常法定渠道，以理性合法的形式反映訴求。

3、強化督導，嚴格責任落實。各鄉鎮、各部門要按各階段的要求定期上報工作進展情況。縣活動領導小組不定期到各單位督查督導，根據每個階段的要求，對重點問題處理情況、集體訪越級訪情況、包案和處理情況及時調度、通報。要嚴格執行責任追究制度，對責任不落實、處理不到位、敷衍應付、推諉扯皮，使問題得不到解決導致越級上訪、集體上訪的，要進行通報批評；造成嚴重影響的，堅決追究有關領導和直接責任人的責任。

活動實施方案 篇3

爲進一步規範道路運輸秩序，打擊非法營運行爲，營造良好運輸環境，針對我市目前運輸市場存在的社會關注的熱點問題，集中開展一次大規模的道路運輸市場綜合整治活動。特制定實施方案如下：

一、工作原則

採取集中力量、集中時間、重點打擊與全面整治相結合的辦法，堅決打擊和嚴肅查處違反交通法規，嚴重影響交通運輸秩序的違法違規行爲，全面推動道路交通運輸秩序的健康發展，爲構建和諧**打造良好的交通環境。

二、整治任務和時間安排

此次整治活動採取分步實施、分階段進行。

第一階段（20xx年11月底前）。集中整治興隆臺至於樓、盤山至溝幫子、興隆臺至歡喜嶺等交通線路。定線營運的出租車、中巴車。解散中巴線路車主僱傭的護線人員，恢復正常的線路營運秩序。出租車不準佔用公交站點、中巴站點爭搶客源，禁止在站點30米以內攬客，違者從嚴查處。

第二階段（20xx年12月）。集中整治市區內非法營運出租車比較集中的**體育場東門、市中心客運站門前、原商業大廈南側、興隆大廈北側、**火車站廣場及盤山客運站門前、市藝術館北側、城北廣場北側7個重點部位。堅決打擊和取締無營運證的出租車、公號車、中巴車，懸掛假牌、套牌的出租車、中巴車和外地出租車。

第三階段（20xx年1月至2月末）。集中整治市區和市區以外非法營運的出租車、中巴車、公號車以及其它車輛。

三、具體措施

1奔中力量，組織專門隊伍。這次整治活動實施統一組織、統一指揮、統一協調，由交通稽查支隊和各基層運管所組成兩個整治組，公安部門配合，專司整治工作。做到集中力量，部門聯動，共同配合，協調作戰。

2鄙釗肟展整治與清查工作。準確覈實查扣車輛和駕駛員、車主情況，形成卷案，做到車輛違法違章情況清楚，駕駛員和車主情況詳實。

3奔中整治與分組清查相結合。靈活安排整治時間，根據整治工作的需要，隨時出擊，隨時行動。在組織必要的集中整治的同時，充分發揮各部門作用，多層面、全方位地開展整治活動，切實加大清查和打擊力度。

4輩扇∏惺悼尚械惱治方法和措施。一是重點檢查。在做好調查研究的基礎上，對非法營運車輛比較集中的.線路，實施定點、定線清查；二是設卡堵查。在雙臺子大橋兩側、東風轉盤、高家出口、城北廣場、紅旗大街西出口、科技大街、作業崗西側、惠賓大街路口、興油街路口、外環路、**體育場東門等設卡檢查。對懸掛假牌、套牌、公號車非法營運的，要堅決依法查扣；三是巡邏檢查。在轄區內非法營運車輛出入頻繁的地點、街路巡邏檢查、流動檢查，發現問題，就地解決；四是深入小街小巷、停車場地、修理廠清查。把比較隱蔽的“黑車”查清楚，消滅死角；五是對號清查。對市區內已經掌握的“黑車”，必須“對號入座”全部清查到位；六是城區外圍清查。在胡家、甜水、歡喜嶺、曙光、於樓、高升、沙嶺等外圍地點非法營運車輛比較集中的地區開展清查整治工作。

5幣婪ㄕ治，從嚴處罰。對查扣的公號車、營運轉非營運車、假牌車、套牌車等從事非法營運的，依據《遼寧省道路運輸管理條例》相關規定進行處罰，其它車輛從事非法營運的，依據《中華人民共和國道路運輸條例》相關規定進行處罰。對查扣的“三無”車輛，依據《中華人民共和國道路交通安全法》有關規定移交公安部門依法處罰。對已確認的報廢車輛由有關部門公開銷燬。對查扣的非法營運的機動三輪車、兩輪摩托車，依據《遼寧省道路運輸管理條例》和《道路運輸行政處罰規定》等相關規定進行處罰。對整治活動中出現的“線霸”、“點霸”和暴力抗法事件，公安部門要採取果斷措施堅決予以打擊，依法處理，維護整治活動順利開展。

四、組織領導

爲加強整治工作的領導，成立**市深入開展治理客運線路秩序、打擊非法營運活動領導小組，由副市長王秉寬任組長，市政府副祕書長董桂林、市交通局局長曹貴文、市公安局副局長王繼章、市交通局副局長張寶善任副組長，成員由相關部門人員組成，負責對此次整治工作的全面領導工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在市交通局，辦公室主任張寶善（兼），副主任樑德厚，負責此次整治行動的具體組織和實施工作。治理活動結束後，該領導小組即行撤銷。

五、工作要求

1加強領導。各相關單位要在思想、組織、人員等方面做好充分準備，抽調素質較高、責任心較強的精幹人員，全力做好這次專項整治活動。

2嚴肅紀律。要嚴格按照有關法律、法規，做到依法行政，依法查處、依法辦事。整治工作中必須嚴肅工作紀律，與非法營運行爲做堅決鬥爭，做到依法查處，不姑息遷就。對非法營運的車輛必須堅持“統一查扣、統一存放、統一處理”，任何人不得私自放行。

3營造良好的輿論氛圍。要充分利用新聞媒體，大力開展宣傳工作，營造強大的輿論氛圍，動員廣大市民積極參與整治活動，揭露違法違章行爲，弘揚遵章守法風尚。鼓勵合法經營，維護運輸市場秩序，全面營造公開、公正的競爭環境，推進全市運輸市場健康發展。

活動實施方案 篇4

爲全面貫徹落實縣委、縣政府關於農村環境綜合治理工作重大決策部署，加大工作宣傳力度，營造濃厚的羣衆參與氛圍，推動農村環境綜合治理工作深入開展，經研究，決定在全校學生中開展“小手拉大手，衛生齊動手”活動，促使在校學生在養成衛生文明的學習生活習慣的基礎上，把教育活動延伸到家庭和社會，促進全縣文明衛生、家庭和睦、社會和諧。

一、活動目的

以“從我做起，帶動全家，推動社會”爲工作思路，培養中小學生和廣大婦女羣衆一起動手，養成講衛生、講環保、講文明的良好習慣，不斷增強中小學生和家長參與農村環境衛生綜合治理工作的主動性和自覺性形成人人提高衛生意識、人人蔘與衛生活動、人人都爲美麗家園做貢獻的良好氛圍，實現“教育一個學生，帶動一名母親，影響一個家庭，共建美麗家園”的活動目的。

二、主要內容

開展“四個一”系列活動。“四個一”系列活動的具體內容爲：

（一）開展一次國旗下宣講活動。發起倡議，向同學們宣讀倡議書，宣講開展“小手拉大手，衛生齊動手”活動的重要意義，號召廣大中小學生從自身做起，從家庭做起，積極參與到活動中來。

（二）開展一次主題班隊會活動。以各班爲單位進行“從我做起，爭當衛生小標兵”主題班隊會,開展“垃圾不落地，文明在手中”“告別陋習，爭做衛生小標兵”“文明舉止我先行”等教育活動，激發學生熱愛家鄉、建設家鄉的熱情，教育引導學生養成良好的文明衛生行爲。

（三）開展一次“小手拉大手，衛生齊動手”主題母子家長會。讓學生當衛生宣傳員，組織好“我給媽媽上堂課”，組織學生和家長在“小手拉大手，衛生齊動手”的標語上莊重簽名，表達自己參加活動熱情和決心，達到提升家庭成員衛生素質的目的。

（四）學生與家長每週共同完成一份“我和媽媽一起勞動”課外作業。發動廣大學生和家長利用雙休日時間，共同整理房間、打掃院內外和房前屋後的衛生、義務勞動等親子勞動，解決“隨地吐痰、隨地扔垃圾、隨手塗畫”等問題，以學生的行爲影響家長，將教育逐步延伸到村（社區），達到戶戶講衛生，家家更幸福。

各班級要自主開展內容多樣的系列衛生實踐活動，形式不限，讓學生、家長在活動中把衛生意識自覺轉化爲日常行爲。

三、活動要求

（一）高度重視，加強指導。各班級要把開展“小手拉大手，衛生齊動手”活動作爲加強未成年人思想道德建設、引導青少年健康成長、推進農村環境綜合治理工作的重要舉措，切實加強指導，精心組織，把系列活動做實做好。

（二）結合實際，精心組織。各班級要根據統一要求和自身實際，制定具體詳細的`指導性實施計劃，創造性地開展活動，讓每一名學生及其家庭都參與到活動中來，做到人人蔘與。

（三）廣泛宣傳發動，注重實效。在活動開展過程中通過簡報、黑板報、宣傳欄等形式做好宣傳報道，營造濃厚的“鄒平是我家，潔淨靠大家”和“戶戶講衛生，家家更幸福”的輿論氛圍。

（四）認真總結活動的經驗。各班級要把系列活動作爲一項重要工作列入近期班風校風工作重要內容，記錄活動開展情況，認真總結經驗做法，並及時將活動開展情況報送德育處。

四、表彰總結

各班級要積極發現活動中涌現出的先進典型，開展“衛生小標兵”等評比表彰活動，注重實效，不走過場。通過評選表彰工作的開展，鼓勵先進，弘揚正氣，充分調動各方面積極性，建設美麗新鄒平。

活動實施方案 篇5

爲進一步大力推進市直機關服務企業的能力和水平，營造更優的經濟社會發展環境，創新服務方式、優化服務機制、提高服務質效，將服務企業行動推向深入，促進我市工業經濟增量提質、轉型升級，制定如下方案。

一、企業融資服務行動

發展中小企業信用主體。各單位要圍繞企業融資服務問題，多渠道爲企業融資做好工作，健全和完善中小企業融資服務體系。市人民銀行、市經信局要加大中小企業信用培植工程的力度，力爭與金融機構新建立信貸關係的中小企業數量有所增長。市人民銀行加大a級以上信用企業的培植力度和資金支持力度，全市a級以上信用企業在xx年105家的基礎上淨增35家，達到140家以上。加大資金支持力度，在xx年全市企業提供貸款427391萬元的基礎上，今年爭取達到550000萬元，淨增122609萬元。同時市人民銀行要發佈中小企業信用培植指導手冊，市財政局、市人民銀行要加大對企業財務人員的培訓力度，一年內至少開辦二期企業財務人員培訓班，提高財務人員的管理、分析、融資能力。

搭建銀企對接平臺。各金融機構、經信部門應採取分行業舉辦銀企對接活動，一季度組織一次銀行、企業、擔保公司等相關部門參與對接推進會，使銀行、企業、擔保公司等相關部門參與對接推進會，使銀行、企業、擔保機構形成良性互動。xx年要組織銀企對接不少於4次，爭取幫助企業融資20億元。

規範融資服務收費。市銀監辦按照《商業銀行服務價格管理辦法》、《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》要求，督促各銀行業金融機構認真執行上述文件，嚴肅查處違反規定的金融機構，切實降低企業融資成本。市銀監辦、市物價局、市監察局根據新的《商業銀行服務價格管理辦法》和《融資服務性收費監督卡》，對收費項目、收費標準落實情況進行檢查。各金融機構繼續探索擴大有效抵押擔保品範圍，及時發佈並告知企業，建立中介機構評估報告通用共享機制。督促從事土地、房產評估的中介機構，嚴格落實相關服務收費規定。銀行須跟進服務能力和服務水平，服務收費信息要透明，服務質量與服務收費要匹配，保證客戶基本金融服務需求。xx年我市銀行服務收費要有下降，xx銀行業金融機構要依法合規經營，嚴格執行國家金融方針政策，落實銀監會規定的“七不準、四公開”。

加快金融組織體系建設。市人民銀行要積極研究支持擔保公司更好發揮作用的辦法，出臺相關措施。通過引進股份制商業銀行、村鎮銀行，對我市企業進行融資，同時積極將我市企業推向資本市場進行融資，推向“新三板”、“四板”市場掛牌。積極發揮財政擔保功能和增信作用，着力優化融資擔保機構的股權結構，探索構建再擔保體系，推進政銀企三方合作。市經信局加強融資擔保機構的.規範管理，促使建立完善的法人治理結構和內部組織結構，執行各項政策性規定。

緩解小微企業融資難。各金融機構要進一步優化信貸結構，騰挪信貸資源，在盤活存量中擴大小微企業融資增量，在新增信貸中增加小微企業貸款份額。針對不同類型、不同發展階段小微企業的特點，不斷開發特色產品，爲小微企業提供量身定做的金融產品和服務。加快建立小微企業信用徵集體系、評級發佈制度和信息通報制度。

二、企業用工服務行動

加強企業用工需求對接。市人社局要對全市勞動資源情況進行調查摸底，建立勞動力資源信息庫和企業用工信息庫。集中發佈用工信息，堅持日常招聘與重點招聘相結合的模式，對缺工達50人以上的企業，成立招工服務專班，組織企業到勞動力資源豐富的地區，開展專題招聘，在xx年幫助企業招聘普工、技工以及各類高級人才4800餘人的基礎上，xx年力爭達到6000人以上，淨增1200人以上。

培養技能型人才。市人社局要加大高級工及以上職業資格技能人才培養力度，加大對企業需求較爲緊缺的醫藥化工專業、經濟管理專業等技術人員的培訓力度，開展緊缺技術工種免費技能培訓，儘快成立職工培訓學校，對企業普遍需求的叉車工、拉管工、機電一體化工等技術人員實施崗前培訓；市安監局、市質監局、市經信局繼續加大特種行業作業人員的培訓力度，市統計局繼續加大各鎮處、各企業統計人員的培訓活動，提升企業員工素質。推動職業學校與企業對接。教育、人社部門繼續組織職業學校開展校企對口培訓工作，大力推行頂崗實習、工學交替、訂單培養等模式，吸引職業學校學生在本地就業。市人社局、市經信局根據企業用工需求，擇期舉辦校園招聘會，同時，市人社局在xx市市民中心舉行崗前崗後培訓，實行就業1人，培訓1人，所有培訓全免費。

活動實施方案 篇6

一、主題

“溝通理解關愛，心理和諧健康”

二、宣傳活動的目的及意義

（一）和諧社會是社會成員的美好追求，心理和諧健康從個體的心靈感受出發，是社會和諧的心理基礎。小我構築大我，只有社會成員個體的內心和諧健康才能構建起整體的社會和諧。擁有和諧心理，個體可以懷着積極的心態去面對未來，笑對挫折，享受生活。擁有和諧心理，團體能夠傳遞信息，分享智慧，衆志成城。擁有和諧心理，社會能夠在理性平和的環境中不斷髮展，在健康有序的軌道上繼續前進。

（二）溝通是通往和諧心理的橋樑。有效的人際溝通，不僅可以滿足人認識社會與他人的基本需要，建立社交網絡，改善人際關係，而且有利於深化自我認識，挖掘自我潛能。理解是和諧心理的潤滑劑。設身處地的爲對方着想，多角度思考和看待問題，有助於建立理性客觀的評價體系，營造和諧友善的生活、工作、學習氛圍。關愛是和諧心理的保溫毯。真誠能體現關心和愛護，可以拉近彼此的距離，增加情感的'凝聚力，讓人們在團結友愛的大家庭中安居樂業。營造溝通、理解、關愛的良好社會氛圍，發動全社會積極參與精神疾病和心理健康問題的防治，動員有明顯精神疾病症狀的羣衆主動到精神疾病防治機構接受檢查和正規治療，共創和諧社會。

（三）在家庭這一基本的社會單位中，親子交流與兒童青少年的心理健康成長關係密切，在兒童青少年成長過程中，積極的肯定、讚揚和鼓勵會成爲他們健康成長的動力。父母要認真觀察，善於發現孩子的潛力和優勢，引導孩子鍛鍊心理能力以及其他技能。通過親子交流，瞭解孩子，關愛孩子，有意識的培養孩子良好的心理素質，在其人生成長的初級階段，學會樹立目標，嘗試追求成功，並且在接受與認可之中學會自尊、自愛和尊重他人、博愛天下。

（四）快節奏、高效率、強有力的競爭是現代社會的特點，缺乏交流會讓本來就充滿壓力的職場人羣變得更容易煩躁抑鬱。營造輕鬆和諧的職場氛圍需要我們在與同事的相處中擁有坦誠互信的心態。只有在坦誠互信的基礎上加強交流，與領導和同事拉近距離、消除隔閡、增進了解、加強合作，才能做到“上情下達、下情上知、上下同欲”。坦誠互信需要我們放下戒備，輕鬆上陣，在民主透明的氛圍中完善個人的溝通能力，促進個人與集體的和諧共進，真正實現愉快工作、愜意生活。

（五）作爲社會生活的共同體，大大小小的社區組成了社會。一方面，溫馨的社區環境可以讓每一位居民在友好的氛圍中共享溫情。“遠親不如近鄰”，鄰里之間要實現主動溝通——“見面招呼，你好我好；安全生活，互相提醒；陌生人來，主動詢問；鄰里有事，大家幫忙”。另一方面，社區要特別重視對精神疾病患者及其家屬的關愛，建立有效的溝通和家訪機制，關心他們的生活狀況和利益表達。精神疾病患者及其家屬容易被歧視和誤解，而社區支持有助於患者的病情恢復及其家屬的正常生活。

三、宣傳活動的組織與領導

成立“萬榮縣20xx年精神衛生宣傳活動領導組”，組長由衛生局長賈晉瑋擔任，成員由局公衛股人員，縣疾病控制中心人員及縣級醫院精神疾病專家組成。各鄉鎮衛生單位也要成立相應領導組織機構，一把手負總責，確定專人負責，明確任務目標，真抓實幹，真正使宣傳活動落到實處，抓出實效。

四、宣傳的目標人羣及活動場所、口號、形式和內容

今年宣傳活動以兒童青少年及其家長和教師、職業人羣、社區居民爲目標人羣:

（一）職業人羣

口號：坦誠互信 愜意工作

內容：組織主題宣傳活動，圍繞“飄揚的綠絲帶—中國精神衛生標識” 的設計活動，舉辦心理健康知識大講堂、精神疾病防治知識展覽和現場諮詢，發放《精神衛生宣傳教育核心信息和知識要點》手冊。對指定人羣展開《簡易智力狀態檢查量表》和《老年抑鬱量表》的測試。

（二）社區居民

口號：理解關愛 鄰里和諧

內容：在農村及社區組織專家講座和現場諮詢，現場講解《精神衛生宣傳教育核心信息和知識要點》，展出心理健康科普知識展板或掛圖，放映錄像片，發放《精神衛生宣傳教育核心信息和知識要點》手冊及其他宣傳資料，接待媒體訪談，組織小型演出活動等。舉行“提倡心理諮詢，促進精神健康”萬人簽字活動。

（三）醫院窗口

口號：握手—提倡醫患握手同行 堅持科學戰勝疾病

內容：組織“醫院開放日”活動，展出心理健康科普知識展板或掛圖，開展現場諮詢，舉行科普講座或家屬座談會，放映錄像片，發放《精神衛生宣傳教育核心信息和知識要點》手冊及宣傳資料，接待媒體訪談等。在縣級醫院開設心理健康諮詢及預防治療熱線。

（四）兒童青少年

口號：讚揚鼓勵 快樂成長

內容：組織學生心理健康促進專家論壇和現場諮詢，組織主題班會和精神衛生知識有獎問答，展出心理健康科普知識展板或掛圖，放映錄像片，分發宣傳資料，小型演出或遊戲活動等。開展“心理健康知識問與答”的知識競賽。

五、活動的時間安排及要求

第一階段：組織安排部署（20xx年10月1日至10月10日）制定相關的活動計劃，活動流程及活動地點，安排相關責任人，準備相關資料器材等，使活動有序有效的進行。

第二階段：活動具體實施開展（20xx年10月11日至12月15日）開展多形式、多渠道、多內容的宣傳活動，如電視廣播、會議培訓、專家講座、知識問卷、、讀物資料等，廣泛宣傳和普及精神衛生方面的知識，激發羣衆參與，引起社會關注，確保宣傳效果。

第三階段：活動總結（20xx年12月16日至12月20日）

認真總結宣傳活動經驗，12月20前彙報材料各單位以書面形式上報。此次活動將納入項目工作年終總體考覈和獎懲兌現之中，對活動開展情況要進行考覈評分排隊，獎優罰劣。

活動實施方案 篇7

根據餘政辦[20xx]64號《關於繼續開展創建百家示範企業活動的通知》精神，經研究決定，開展***區“和諧勞動關係示範企業”創建工作。

一、實施步驟

（一）發動佈置階段（１－３月）

制訂好創建活動方案和辦法，在20xx年工業經濟工作會議上進行動員和佈置，下達創建任務。

（二）實施創建階段（４－９月）

對照創建條件，由企業自願填寫《和諧勞動關係先進企業申請表》，所在鎮鄉、街道工會彙總後於4月3０日前上報區總工會。期間組織企業進行和諧勞動關係專題培訓２－３次；爲了解企業在創建過程中的問題和困難，召開座談會１－２次，及時協調解決；借鑑外地和諧勞動關係先進企業的經驗，拓寬思路，促進企業和諧勞動關係的創建，計劃外出參觀考察１次，。

（三）評審階段（１０－１２月）

區總工會組織有關部門進行評選，按分值高低列出１２家報***區創建百家示範企業領導小組審定，確定１０家作爲***區“和諧勞動關係先進企業”，在全區工業經濟工作會議上給予表彰獎勵。

二、評定程序

（一）申報：企業對照“和諧勞動關係示範企業”評選標準進行自評，總分在80分以上的.企業填寫《***區和諧企業勞動關係示範企業申請表》並附事蹟材料，報***區總工會。

（二）檢查：***區總工會會同有關部門對申報企業進行檢查驗收，並由區創建百家示範企業領導小組確定評選單位。

（三）公示：驗收合格的審定通過“和諧企業勞動關係示範企業”的單位，通過新聞媒體向社會公示，接受社會監督。

（四）命名：公示後，由區政府命名“***區和諧勞動關係示範企業”，並在給予表彰獎勵。

**市***區總工會

活動實施方案 篇8

爲認真貫徹落實《安順市“關愛環衛工人、珍惜環衛成果”主題活動總方案》(安市創衛辦【20xx】38號)，深入推進“全國文明城市、國家衛生城市、國家環保模範城市、國家園林城市”創建工作，組織開展好“關愛環衛工人、珍惜環衛成果”主題活動。結合學院實際，特制訂本方案。

一、 活動主題

“關愛環衛工人 珍惜環衛成果”

二、 活動時間

20xx年9月21日——20xx年10月31日

三、 活動主要內容

1、 宣傳活動

通過校園廣播站和LED大屏幕等方式，向廣大師生宣傳環衛工人“寧願一人髒，換來萬家潔”的無私奉獻精神；宣傳全社會人人關心、支持、參與環衛事業，尊重和愛護環衛工人的良好社會風尚。

2、召開主題班會

通過主題班會的方式，討論如何在生活中關愛環衛工人，珍惜環衛成果。

3、開展志願者活動

結合各系(部)實際，組織師生開展“關愛環衛工人從我做起”的志願者活動。

四、活動要求

(1)高度重視，精心組織策劃。各系(部)要在方案的統一要求下，開展富有特色的活動，注重實效。通過開展此次活動，增強廣大師生清潔環境、服務社會的'使命感、光榮感和責任感，增強社會各界對環衛行業的瞭解和認同，更加自覺地尊重、關心和支持環衛事業。

(2)立足實際，務求實際效果。要把本次活動與學院各系部門工作實際結合起來，與學院三創工作相結合。

(3)加強協調，確保各項工作落實到位。此次活動期間，環節多，任務重，各系(部)要按各自的職能職責，各司其職，密切配合，相互支持，落實和細化活動任務，將活動開展的紮實有效。