員工羽毛球活動方案

爲了確保事情或工作有序有效開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編幫大家整理的員工羽毛球活動方案，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

員工羽毛球活動方案1

爲了活躍羽毛球現場氣氛，拉動參賽人員的參與度，現將羽毛球活動方案如下：

一、活動組織人：

整場活動的組織和秩序的維護，協助工作人員做好協調工作

二、裁判：

裁判在整個活動中起到很大的`調動作用，因公司無相關專業人員，擬從健身會所聘用兩名裁判來協助調動整場氣氛。

記分員：每場有兩名，其中A記分員負責手工填寫登記分數。B記分員負責進行每場的翻牌工作。

三、攝像員：

攝像員在整個活動中將美好的記錄進行拍照和抓拍，將運動員、參與人員的精彩瞬間留存在照片上。

對於每場參賽人員的出場和退場均進行拍照，對32強、16強、8強、4強等均進行拍照和留存，以便公司爲後期的企業文化建設做好準備。

四、道具：

橫幅：主要體現公司活動的目的和意義。手掌拍：主要用來鼓舞士氣和拉動現場氣氛。口哨：主要用於裁判的現場指揮。旗子：主要用於裁判的現場得分示意。

五、流程：

1、每場開賽前，由主持人宣佈活動流程和活動比賽規則。

2、開賽前主持人會將參賽人員名單進行現場公佈、並同時會讓下場比賽人員做好準備。

3、參賽人員開賽前到裁判前進行報道，由裁判對雙方選場地進行評判。

4、參賽完畢後，雙方參賽人員到記分員進行簽到，並拍照留影。

5、在整體比賽過程中，部門經理要充分調動本部門人員的積極性，活躍現場氣氛。

六、賽事議程：

5.17：樓面部員工海選人員，獲勝者進32強。11球5.18：樓面部、廚務部員工海選，獲勝者進32強。11球5.19：32強人員初賽，獲勝者進16強。15球5.24：16強人員複賽，獲勝者進8強。21球

5.26：8強人員複賽，獲勝者進4強。3盤2勝制，即獲得連續2盤勝利者，可直接晉級。

5.31：4強人員進入決賽，落敗者進行3.4名比賽，獲勝者進行冠亞軍爭奪賽。3盤2勝制，即獲得連續2盤勝利者，可直接晉級。

七、頒獎：

定於5.31決賽完後，頒佈第一名、第二名、第三名，最佳活力獎、最佳上鏡獎的評選！（決賽出四強，由各部門派選出代表進行選定照片）

第一名600元，第二名400元，第三名200元最佳活力獎100元，最佳上鏡獎100元

八、工作組明細表

員工羽毛球活動方案2

一、比賽目的

爲響應公司加強星級庫站（營業廳）基礎建設管理工作，開展員工文化娛樂活動，營造健康向上的企業文化，強身健體，打造一個團結、朝氣、高效的團隊，同時也增加了各位員工的認同及歸屬感，增加團隊的凝聚力。

二、策劃人

xxx、xxx

三、參賽人員

xxx/xxx/xxx

四、比賽時間、地點、比賽時間：

20xx年xx月xx日

比賽地點：xxxx

五、比賽項目

單打

六、比賽要求

1、選拔賽採用小組循環制，共12人蔘賽，分A、B、C、D四組，每組3人，採用抽籤定

小組形式，每小組前兩名進入第二輪，第二輪抽籤分四組打淘汰賽，最後一輪四名選手打循環賽，取前三名。

2、參賽採取抽籤形式，所有比賽項目均實行淘汰賽制；3、球拍、羽毛球公司配備，無需自帶。4、友誼第一，比賽第二。

七、比賽獎品

八、比賽規則

1、每場比賽採取三局兩勝制

2、率先得到21分的一方贏得當局比賽；

3、如果雙方比分打成20比20，獲勝一方需超過對手2分纔算取勝；

4、如果雙方比分打成29比29，則率先得到第30分的一方取勝；

5、首局獲勝一方在接下來的一局比賽中率先發球詳細規則見附件《最新羽毛球比賽規則》