員工競賽活動方案

爲了確保事情或工作能無誤進行，就不得不需要事先制定方案，一份好的方案一定會注重受衆的參與性及互動性。我們應該怎麼制定方案呢？以下是小編整理的員工競賽活動方案，歡迎閱讀與收藏。

一、活動目的

爲了配合《員工手冊》的貫徹落實，促進廣大員工對《員工手冊》深入學習，特組織開展《員工手冊》知識競賽活動，以加深員工對企業文化及各項規章制度的掌握，瞭解企業員工行爲規範的相關要求，從而使企業文化深入人心，增強公司的凝聚力、向心力和幹部員工的.戰鬥力。

二、活動對象

*****公司

三、活動主題

強化責任**、和諧**、綠色**、百年**的核心意識。

四、活動內容

1.企業精神、企業宗旨、企業作風、企業發展的相關內容及延展

2.公司各產業板塊及未來產業發展方向的知識問答

3.員工行爲規範、員工紀律獎懲規定內容的知識問答

五、活動的實施

1.活動整體啓動

組織召開*****集團《員工手冊》發放儀式既《員工手冊》知識競賽啓動儀式，將刊印好的《員工手冊》下發至集團各部門、各公司。

2.學習宣貫

①《員工手冊》自下發之日起，集團、各公司、各部門自行組織開展學習；

②各公司也可根據《員工手冊》的學習組織相關的活動，如小型知識問答、學習交流會等；

③集團及各公司通訊員對《員工手冊》的相關活動進行新聞宣傳； ④在內部刊物版面開闢小專欄，收集刊登員工學習《員工手冊》的心得。

3、知識競賽活動的開展

①集團及各公司組織開展內部選拔，按分數排名先後，選拔出2隊，代表各公司參加集團層面的《員工手冊》知識競賽

②全集團《員工手冊》知識競賽由寶丰集團品牌管理中心舉辦，各公司選取兩支優秀代表隊參加角逐

③比賽採用回合制淘汰賽，各參賽隊抽籤分組，決出四強進入決賽。

④決賽按最後得分高低依次決出冠亞季。