文化周活動實施方案（通用5篇）

爲了確定活動的圓滿進行，通常會被要求事先制定活動方案，活動方案指的是爲某一次活動所制定的計劃類文書。你知道什麼樣的活動方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編收集整理的文化周活動實施方案（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　文化周活動實施方案1

爲認真貫徹落實省委教育工委、省教育廳決定，在今年秋季學期第一週開展 “安全文化周”活動，根據我院的實際情況，特制訂此實施計劃書：

一、指導思想

爲貫徹落實科學發展觀，踐行“安全發展”科學理念的自覺性，堅持以“安全、文明”爲主題，突出宣傳教育，突出全員學習，突出應急演練，提高學生的自護自救安全防範意識，綜合治理校園安全隱患，防患於未然，保障廣大師生人身財產安全和學生健康成長。

二、活動目的

通過開展“安全文化周”活動，旨在全面貫徹落實《關於深入開展安全文明校園建設工作的實施意見》（瓊教工委〔20XX〕40號）文件精神，加強校園的安全教育和管理工作，確保學校的教育教學工作健康有序開展。

三、活動主題

強化安全教育管理 共建安全文明校園。

四、活動時間

20XX年秋季學期開學第一週。（9月6日——9月12日）

五、活動對象和組織

（一）參加活動的對象：全院在校學生和教職員工（含保安和校車駕駛員）。

（二）安全教育活動期間由活動領導小組領導。各種安全教育活動需要與有關部門（如公安、交通、消防、衛生、司法、地震等）指導支持的，由學院學工處組織實施。

六、活動領導小組

爲進一步確保“安全文化周”活動的順利開展，根據省委教育工委、省教育廳文件的精神，應成立“安全文化周”活動領導小組。領導小組成員名單如下：

組 長：院長

副組長：黨委副書記

成 員：領導小組下設辦公室，辦公室主任兼任

七、活動內容

(一)加大宣傳力度，強化安全文明教育。

1、強化教職工自救自護能力。

進一步貫徹落實《普通高等學校學生管理規定》、《普通高等學校學生安全教育及管理暫行規定》以及《學生傷害事故處理辦法》等相關法規，增強教師依法執教、依法管理的意識，增強責任意識和防範意識，提高處理安全問題的能力。

2、深入開展“應急避險技能進課堂、安全防範知識進校園”宣傳教育活動。

（1）在校園顯著位置懸掛安全警示標誌或安全教育標語，大力加強學生良好行爲習慣的培養，克服麻痹思想，讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全、安全第一”的思想。

（2）按照貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，積極開展安全教育，普及安全知識，增強學生的安全意識和法制觀念，提高防範能力。組織一次法律知識方面的專題講座，開展安全知識競賽、製作宣傳板報等多種形式，生動形象地對學生進行預防火災、擁擠踩踏、溺水、網絡安全、自然災害預防等方面的安全教育。通過“以案說法、以事警人”的宣傳方式達到吸引學生、教育學生的目的，使安全知識真正爲廣大師生所掌握。

（3）結合“建設國際旅遊島，向不文明行爲宣戰”主題教育活動，倡導學生文明行事、文明做人。杜絕不良習慣。

3、完善各類應急預案，強化應急演練。

（1）進一步完善各類事故的安全應急預案，針對消防、用電、用氣、飲食、大型活動的安全隱患和易發生安全責任事故的環節，按分工制定完善應急預案，明確責任、細化程序、有章可循，一旦發生突發事件、自然災害或其他安全事故，能夠得到及時有效控制。

（2）組織一次消防緊急疏散、逃生自救、自救自護演練，培養師生面對突發安全事故時的逃生自救能力。

（二）加強學校內部的安全管理。

1、加強門衛管理，建立健全值班、巡邏制度。進出校門登記制度、外部人員來訪登記制度，非本校人員未經允許不準進入校內，防止社會閒雜人員到學校尋釁滋事。值班、巡邏人員要堅守崗位，發現問題，及時處理。

2、加強學生宿舍安全檢查工作。定期不定期地開展學生宿舍用電安全大檢查，嚴禁使用大功率電器。

3、加強消防安全工作。要嚴格排查學生宿舍、教室、圖書館、食堂等公共生活活動場所的火災隱患，特別是對老式木製結構建築、電路管網老化等火災隱患要加大排查力度，對發現的問題要採取措施進行整改，並按要求配齊消防設施。

4、加強飲食衛生管理。

（1）按照學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定，健全並落實關於食堂的各項規章制度，食堂內要懸掛張貼《海南省校園食品衛生安全教育掛圖》，增強師生食品衛生安全意識，瞭解食品衛生安全知識。同時要加大對食堂衛生工作的領導、監督和檢查。

（2）堅持對食堂職工進行安全教育和思想教育，提高職工安全意識。

（3）嚴把進貨關、儲存關、加工關和製作關，確保食堂及學生服務部飯菜、食品質量和衛生標準；進一步檢查防“四害”設施，提高警惕，嚴防不法分子投毒，確保飲食安全。

5、加強校園網絡管理。及時刪除網上各種有害信息，確保網絡安全。嚴禁校內開設經營性網吧。

（三）加強校外的安全管理。

加強學校周邊環境綜合治理。積極配合綜治、公安等部門依法清理整頓校園周邊的非法網吧、書攤、歌舞廳、飲食攤點等場所，爲學校安全創造良好的外部環境。

八、活動形式

（一）召開全校動員會，舉辦一場安全文明知識講座。

（二）開闢一組宣傳櫥窗。通過廣播、校園網、黑板報、宣傳欄、宣傳材料、張貼宣傳標語、懸掛橫幅等形式，大張旗鼓地向廣大學生普及安全知識，營造事事講安全、人人懂安全的氛圍。

（三）各二級學院要組織各班級召開一次主題班會。組織各學生班利用班團活動，圍繞建設“強化安全教育管理 共建安全文明校園”的主題開展一次以“安全、文明、禮儀”爲主題的班會活動。

（四）結合“建設國際旅遊島，向不文明行爲宣戰”主題教育活動，開展一次以“安全、文明、禮儀”爲內容的安全文明圖片展，各二級學院進行以安全文明爲主題的宣傳櫥窗製作評比活動。提高師生安全意識，發動師生尋找校園不文明行爲，改正不文明行爲，淨化校園文明環境。

（五）組織全校師生觀看一場“安全文明教育”的宣傳片。

（六）由宣傳部對學院“安全文明周”整體活動進行宣傳報道。

（七）開展一次消防突發事案件應急演練。組織開展防護演練、自救演練、消防演練等活動，緊急避險，緊急疏散、逃生自救等演練，提高師生的應對能力和防範水平。

（八）組織一次校園和周邊環境安全隱患大排查。對校門出入管理、用水用電、消防、危險品、飲食衛生、重點部位的隱患排查，確保各種不安全隱患、苗頭能夠早被發現和清除。

九、活動要求

（一）加強領導，明確責任。

全院及各二級學院在“安全文化周”領導小組的領導下，做到精心安排、落實責任、專人負責。加強對活動的管理，確保“安全文化周”各項活動順利進行。

（二）認真組織實施“安全文化周”活動。

各處、室及各二級學院要根據“安全文化周”活動要求，結合本單位安全工作的實際，制訂實施方案，認真做好各項準備工作。活動要做到人人蔘與，不留死角。

（三）及時報送“安全文明周”活動材料。

各處、室及各二級學院應把開展“安全文化周”活動的書面總結材料（含電子文檔）於9月14日上報院“安全文化周”活動領導小組。電子郵箱：xxx。總結內容包括參加活動的學生人數、活動內容、活動形式、活動圖片等。

　　文化周活動實施方案2

一、活動目的：

在舟山新區建設全面推進的時代背景下，我校新一輪課改也全面鋪開，同時對學生的綜合素質的培養提出了新要求，課程開發又有新內涵。作爲學生綜合素質的一個方面，信息技術素養的提高努力通過社團和校本課程的開設得以加強。爲更好的檢驗學校信息技術教育工作成績，展示學生風采，特組織本次“小眼睛看新區”爲主題的電腦文化周活動。通過本次活動，一方面有效檢驗我校學生信息技術綜合素質，同時通過此活動與羣島新區建設主題的整合，增強學生對家鄉建設的關注，提高學生對新區建設成就的瞭解。

二、活動思路：

本次活動以學校信息技術課程內容爲基礎，堅持信息技術爲學習生活服務的思想，比賽形式和內容重點指向年級段學科總目標，提高學科技能普及，提升學生對信息技術的深入認識，夯實學生基礎應用能力。

三、活動形式

以現場比賽爲基本形式，具體要求見“參賽細則”

四、活動主題：“小眼睛看新區”

五、活動時間：XX年5月14日——5月18日 （第15周）

六、活動案排：

七、活動地點：各計算機室

八、活動準備：機房軟硬件檢查（翁彥斌、韓佳義、盧偉）

九、評委：信息技術組全體成員

十、獎項設置：各年級段根據總分評出團體獎，個人獎根據實際情況設置一、二、三等獎。

十一、學生安全和早到管理：

各班對參加比賽的學生進行常規教育，一二年級段參加打字比賽的同學，在班主任帶隊下提早兩分鐘進電腦放準備。

對於五六年級段參加電子報和動畫製作比賽需要早到的學生，到信息技術組領取早到證，憑證入校（信息技術組長預先與學校門崗進行對接說明），並做好交通安全教育。相關班主任及時與家長取得聯繫，將比賽時間告知家長。

　　文化周活動實施方案3

一、活動概況

1、活動主題：創建和諧宿舍 妝點美麗生活

2、活動目的：爲了更好的貫徹學院團委學生會關於開展學生工作的方針，實現本部門設立的宗旨，在認真學習工作的基礎上，本着“高效率完成例行工作，培養優秀幹部更好的服務廣大同學，贏取老師同學的認可，爲本部門工作更好開展奠定基礎創造條件”的工作方向，特將舉辦美術學院第三屆“宿舍文化周”。

3、活動時間：11月3——11月28日

4、活動對象：美術學院全體學生宿舍。

5、主辦方：美術學院團委、學生分會生活部

6、活動的宣傳：組織召開12、11屆班長開會，讓他們回各自班級宣傳這項活動。同時由宣傳部負責出展板用作宣傳本次活動。

二、活動內容策劃

1．“我的宿舍生活”攝影展

交照片時間：11月3日——11月6日

大二男生負責人：尹海託

大二女生負責人：王丹丹

大一男生負責人：於海龍 崔宇冰

大一女生負責人：李丹丹 陳凱琳

要求：

（1） 上交照片以宿舍爲單位。

（2） 照片要求積極向上，能夠充分展現本宿舍的精神面貌。

（3） 照片背面註明宿舍人員的年級、班級、姓名、宿舍號。

（4）李丹丹、陳凱琳負責統計上交照片的人員名單。

（5）於海龍、崔宇冰負責未獲獎照片的發放。

2．“宿舍形象設計”大賽

（1）參賽宿舍至少上交一張手繪宿舍設計圖。

交作品時間：11月3日——11月13日

大二男生負責人：尹海託

大二女生負責人：王丹丹

大一男生負責人：於海龍 崔宇冰

大一女生負責人：李丹丹 陳凱琳

（2）宿舍內部設計要求

1、參賽宿舍必須是自己動手設計、製作。但是不能亂貼亂畫。

2、設計和製作的作品要環保，易於保持。

3、設計內容必須積極向上，健康活潑，體現大學生的朝氣與活力。

4、具體形式不設定，每個宿舍可自由確定其內容，但須有突出的特點，一目瞭然。

5、室內用品、牀上用品擺放要一致。

6、每個宿舍要有一個解說員，口頭簡單條理清晰的介紹自己宿舍的裝飾主題。

3．“關愛生活 關愛健康”知識海報展示

（1）大一、大二每個班級至少做五張有關安全、健康方面的海報。

（2）班長負責統計參加製作海報的人員名單。

（3）活動完之後於海龍負責海報的發放。

4．參賽宿舍的要求

（1）在檢查期間檢查出擁有大功率電器的宿舍，將取消宿舍形象設計大賽的資格。

（2）對宿舍有夜不歸宿現象或曠課達到10節以上的，將取消宿舍形象設計大賽的評比。

（3）對斷水斷電期間宿舍有出現起鬨或亂扔東西的宿舍，將取消宿舍形象設計大賽的評比。

（4）對評分員在檢查的時間段，宿舍沒人開門或不積極配合檢查工作，將視爲自動放棄宿舍形象設計大賽的評比。

5．評分員的組成

由美術學院團委、學生分會各部門組成。對我院所有參賽學生宿舍進行檢查評比。對設計較好的宿舍照下照片，照片要按照宿舍排好順序上交學院進行評選。

6．評分標準

衛生：衛生間、陽臺乾淨，物品擺放整齊，無雜物，無積水，無異味，晾曬的衣服不亂掛，無煙灰。

整潔：個人物品按指定地方存放，鞋襪不亂放，亂丟。

門窗：玻璃乾淨明亮無塵土，牆壁乾淨無鞋印，無亂粘貼、亂掛、亂寫等痕跡。

美觀：宿舍整體乾淨，整潔，大方，空氣暢通清晰，定時進行宿舍衛生清潔。

創意：自己設計、親手製作，體現“創建和諧宿舍 妝點美麗生活”的主題。展示當代大學生的生活面貌。

解說：宿舍成員團結友好，舉止文明，言語斯文，文明禮貌，學習氣氛濃烈，文化氛圍好。

生活部連續四周對參賽宿舍進行檢查。前兩週主要是對衛生狀況進行檢查，後兩週主要對參賽宿舍的形象設計進行檢查驗收。最後評優會根據參賽宿舍的衛生情況、宿舍形象設計質量以及與周圍宿舍的和睦程度進行評比。

三、獎項設置

一等獎2名

二等獎4名

三等獎8名

四、注意事項

1．評分員在評比宿舍時，要注意禮貌和態度，要先向同學說明來意後再進行評比。

2．評分與在工作是遇到解決不了的問題要立即與幹部聯繫，不可與同學們發生衝突。

3．防止宣傳力度不夠，導致很多宿舍不知道此項活動。

4．評分員要嚴格按照評分標準評比，不作弊，不徇私，要真是記錄檢查結果。

5．組織好評選時間與人員，安排好足夠的照相設施。

　　文化周活動實施方案4

提高員工的整體素質和知識結構，進一步體現“以人爲本”的管理理念，建設“學習型企業”，經研究決定，20XX年將在全公司範圍內開展“企業文化建設年”專題活動，具體實施方案如下：

一、指導思想與目的

通過進一步建立和完善與公司發展相適應的企業文化體系，實現企業發展與員工發展相和諧，用文化促進規範，用文化提高效率，用文化提升活力，推進企業持續平穩健康發展，爲公司發展提供強有力的文化支撐和精神動力。

通過專題活動的開展與學習使我們從公司領導到部門主管、從一般幹部到普通員工真正懂得什麼是企業文化、企業文化的概念、企業文化建設的內容、企業文化建設四的種模型、企業文化結構的四大結構，以及企業文化建設在我們各項管理工作中所發揮的作用和地位。

二、組織領導

爲加強活動的組織領導，公司成立活動領導小組，對活動開展情況進行檢查和督促。

組 長：

副組長：

組 員：各部門經理（負責人）

以各部門爲單位開展本活動。具體由辦公室負責此項活動的促進，並對活動的開展情況進行階段性的檢查和監督。

三、活動對象

公司（建設公司、物業公司）全體各部門員工。

四、活動時間

活動時間爲：20XX年1月1日至12月31日。

五、活動安排

企業文化建設是一項長期、漸進的系統工程，具有實踐性和漸進性，在建設中要按照全面規劃、分步實施的原則分階段進行，同時突出重點，分步實施，逐漸提高。

本活動在“企業文化建設年”中共分爲四個階段：第一階段爲討論動員階段，時間從1月1日至3月31日；第二階段爲建立與確定初步企業文化建設模式的實踐階段，時間從4月1日至6月30日；第三階段爲建企業文化建設與實施階段，時間從7月1日至9月30日；第四階段爲企業文化建設總結與完善、鞏固與提高階段，時間從10月1日至12月31日。

第一階段：推進企業文化建設的討論和動員階段（20XX年1月1日至3月31日）

全面動員，廣泛發動，全員參與。建立全員對企業文化的認知，營造企業文化建設氛圍。進一步提高全體員工的思想道德素質、科學文化素質、專業技術素質、崗位職業技能和工作創新能力。

此階段在公司層面將組織三次不同層面的人員參加方圓建設公司與方圓物業公司企業文化建設的討論。（今年2月份春節前各部門要召開“新春座談會”，其中討論的內容要涵蓋如何謀劃好“企業文化年建設”）。各部門在各階段每個月至少要組織兩次以上的企業文化建設方面的討論，在討論中要求每位職工都要積極發言，並結合工作談自己對企業文化建設的認識，公司將做爲一季度考覈的內容之一進行檢查。

主要將從以下幾個方面進行討論：

一、什麼是“企業文化”？

二、“企業文化”是如何形成的？

三、“企業文化”的要素有那些？

四、爲什麼說“企業文化”是企業在解決生存和發展的問題過程中形成基本規則。

五、爲什麼說“企業文化”是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力?

六、爲什麼說“企業文化”是在工作團隊中逐步形成的規範？我在這個團隊中規範自己的行爲做得如何？

七、部門及員工在開展“企業文化建設年”中如何充分發揮自己的作用與潛能，從中有何收益？

第二階段：建立初步企業文化模式的實踐階段（20XX年4月1日至6月30日）

1、建立方圓大廈內部刊物

公司決定自20XX年第二季度起，每季出版一次公司內部刊物。公司刊物是企業文化傳播中適應性最強、最有活力的媒介，對公司的企業文化和方圓大廈企業文化建設能夠進行階段性的評估和總結，並全方位地涉及文化各個層面,使員工對自己的工作和公司的發展更加了解。

此項工作的具體實施方案將於第二季度下發到公司各部門及駐廈有關單位，具體按其實施意見辦理。同時要求每位職工都要積極參與到此項活動中來。

2、開展培訓講座活動

公司將於20XX年度每月末的週四或週五在方圓國際會議中心爲駐廈單位圍繞着企業文化、企業制度與管理，以及金融與保險、經濟法規、現代服務業等方面舉辦講座，講座的課題和內容將隨着國際和國內經濟形勢的變化而調整，把學習與工作有機融合起來，讓員工在掌握運用新知識、新技能中實現自我價值，提升員工的整體素質。

有關具體講座的時間和內容另行通知，但要求每位職工必須積極參與並寫出培訓的心得體會。

3、開展員工讀書計劃

通過此次活動，在公司範圍內逐步形成良好的學習氛圍，並把讀書活動深入、持久地開展下去。具體流程如下：

（1）讀書學習階段：由公司推薦若干本有針對性的書籍，供員工閱讀，做到推薦書目與實際工作相結合，有效指導工作，進一步提高我們工作的管理能力與服務意識。同時不定期的推薦一些其他書目讓各部門員工選讀，以利於擴展員工的學習面，將興趣和專業相結合。

具體要求在每週內，一般員工至少要讀書2個小時；職員級及領班以上員工至少要讀書5個小時；主管至部長級至少要讀書8個小時；總經理助理以上級別至少要讀書10個小時，具體事宜由圖書室做好具體的工作安排。

（2）自我學習及讀書感悟階段：針對所推薦的書目，要求公司全體員工在工作時間以外，自行安排時間入館讀書和學習，並自本階段起每月撰寫讀書感悟（要求手寫稿），同時要結合實際工作，使理論與本職工作相結合，並由各部門統一彙總後報公司辦公室。辦公室將根據員工讀書感悟的書寫情況，作爲員工及各部門綜合考評的依據。對於優秀的作品，建議推薦到公司的內部刊物上發表。

4、建立崗位問責制，豐富企業文化內涵

公司將進一步完善績效考評體系，加強綜合檢查及日常考覈力度；嚴格執行公司考勤制度管理規定，並與績效工資上漲掛鉤；在新修訂的崗位責任制基礎上，對事件的直接責任人及第一責任人做出相應處罰，實行問責制，對不能適合崗位的員工將進行調整、勸退、直至解聘。

在本階段，公司將在5月份以各班組爲單位，舉辦一個攝影比賽，所攝影像必須是反映公司或部門班組平時工作、學習生活，以及職工文化活動、困難職工走訪等各項活動內容的人文照片。具體由辦公室負責此項活動的開展和督辦工作。

第三階段：企業文化建設與實施階段（20XX年7月1日至9月30日）

1、根據第一階段的討論與第二階段模式的實踐活動，召開企業文化建設實踐的專題討論會，查找、解決問題。

結合上階段的讀書學習和感悟情況，以各部門爲單位，每月召開兩專題討論會，同時做好詳細的書面討論記錄，從工作實踐上進行總結和理論提升。分別全面總結在服務水平、管理水平、工作責任心、崗位責任制、遵章守紀等方面的情況。

深入查找工作中所存在的薄弱環節和漏洞，並制定切實可行的整改措施和方案，明確整改的目標和重點，確定整改的時限和責任人。形成在工作中學習、在學習中工作，進一步提升公司員工的整體素質。有關本階段各部門開會的討論情況，公司考覈組將不定期以班組爲單位進行抽檢。

2、做好企業文化建設，進一步加強員工責任心的教育工作。

在此階段，各部門每月在召開兩次專題討論會深入研究企業文化的同時要進一步探討如何加強員工責任心的教育工作，增強員工的事業心和責任心。

企業文化建設與企業員工責任心教育相結合，責任心的討論具體體現在三個階段：一是在做工作之前，即在進行工作之前要做好工作計劃，預想後果；二是在進行工作的過程中，即在工作進行過程中要儘量控制事情向即定目標發展，防止不良結果出現；三是在工作完成後，即對所出現的.問題或不良結果要敢於承擔責任。

3、開展主題活動，進一步推動企業文化建設。

結合上階段的讀書學習情況及方圓刊物的創刊、圖書館的建立，公司將在7月份下旬舉辦“分享知識、共同成長，爭做卓越員工”的徵文和演講比賽，進一步提高員工的綜合素質，增強員工的凝聚力和認同感，實現企業與員工共同發展，並以此進一步推進公司企的業文化建設工作。具體由辦公室負責此項活動的開展和促進工作。

第四階段：企業文化建設總結與完善、鞏固與提高階段（20XX年10月1日至12月31日）

對公司企業文化建設體系的整體實施狀況做出階段性的總結和評價。調整目標偏差，使企業文化建設工作向健康、穩定、正確的方向發展並形成長效機制。

1、根據上階段的工作安排情況，各部門要對存在的問題逐項進行解決和落實，穩定和固化已取得的文化建設成績。各部門及全體員工要按照企業文化建設年的總體要求，結合部門及個人崗位責任制找出的個人存在工作中在的不足與問題認真進行批評與自我批評，並將內容做爲部門及員工的年終工作總結的一部分。

2、提出合理化建議

針對前三個階段的工作完成情況，每位員工都要結合日常工作情況提出一條促進公司發展建設的合理化建議，重點圍繞我們在服務和管理、工作責任心、內部溝通、團隊精神、規章制度制定、企業文化建設、學習和發展等方面提出合理化建議，由各部門彙總後報公司辦公室。

3、在企業文化理念的引導下，各部門要結合前三個階段的工作審視公司及部門的各項管理制度，確保文化理念植入管理體系。分析工作中存在的差距和不足，研究如何進一步完善企業文化建設工作機制，修訂、完善與現代企業制度和公司發展理念相配套的各種制度。

4、爲進一步調動公司員工的積極性，豐富員工業餘文化生活，公司將在10月份上旬舉辦“乒乓球、體育類比賽”活動。

5、對企業文化建設成果進行全面總結和提升，通過創建“學習型企業”的系列學習，充分發揮企業文化的凝聚功能，增強員工責任心和事業心，達到固化企業文化建設成果、創新企業文化理念的目的。

各部門總結一年以來關於企業文化建設工作的開展和完成情況，總結經驗，找出差距，不斷完善企業文化體系，逐步形成與公司發展戰略相適應的具有自身特色的企業文化。在“企業文化建設年”的最後階段，各部門、各班組及個人的總結要結合全年的各項工作於12月25日前報公司辦公室。

相關要求

1、提高認識，強化責任落實。各部門要高度重視企業文化的建設工作，注重實際效果。依據方案注意結合本部門員工崗位特點自發進行學習討論，着重強調全員互動參與，確保抓出成效。

2、加強督導，嚴格考評。將企業文化建設活動的開展情況作爲各部門考覈的一項重點內容，公司領導小組及辦公室將分期、分階段地做好活動的監督和檢查工作。確保此項工作取得實效，保證公司企業文化建設工作紮實推進。

3、“企業文化建設年”的實施方案，要求各部門領導、各級主管、職員級及領班以上人員要認真閱讀、深刻領會、嚴格貫徹、全面落實，爲全面完成20XX年公司的各項主要經濟指標而努力奮鬥！

　　文化周活動實施方案5

一、活動背景：

1.活動目的：

隨着社團文化周的到來，我模特藝術協會將舉辦一次露天活動來配合此次社團文化周的舉行，並本着豐富校園文化，營造我院校園文藝氛圍，推動社團健康發展，展現人性時尚，展現社團活動多姿多彩的目的來給這次社團文化節增光添彩。

2.活動時間：

初定於4月22日16：00—18：00

3..活動地點：

燈光籃球場

二、合作單位：

社團聯合委員會、模特藝術協會、左岸音樂協會、極限街舞協會、主持人協會

三、邀請嘉賓及觀衆：

社聯聯合委員會、各系學生會、各個社團；觀衆面向全院師生

四、活動特色及內容：

1. 活動特色：

首先，作爲社團文化周開幕式的表演嘉賓，本次露天活動，我們將會以“獨領風show”爲主題，演繹時尚與浪漫。首要是帶出當前年輕人既時尚又浪漫的青春幻想，讓年輕人穿着時尚又浪漫的各款婚紗禮服透過本次活動引領潮流，體現我協會對校園文化的另一面獨特詮釋。

2.活動內容：

（1）主持人簡介活動內容

主持人簡單介紹本次活動的內容及目的。

（2）左岸音樂協會作開場表演

首先由左岸音樂協會演唱1-2首青春健康的歌曲開場，讓師生們一同感受社團周帶給我們的快樂。

（3）模特演繹婚紗禮服

①會場將以婚紗浪漫爲背景，既時尚又浪漫的設計方向佈置,模特們將首先身穿一系列時尚、浪漫的婚紗或者禮服上場，給觀衆們一個視覺上的衝擊，帶出年輕人在春天這個充滿幻想的季節，對未來的美好憧憬的感覺，讓觀衆們充分感受到時尚及浪漫的氛圍。

②出場方式：（共8組，不一一列出）

a）首先一個人出場，從背幕一側走到臺中定型，然後走至前臺定型，回去。

b）接下來以2人一組出場，男女配搭或女女配搭，走“工”字型。

c）3人一組，可以男男女，女女男一組的。走“人”字型。而同性的必須安排在同側出場。

d）4人一組，同樣從兩側出場，同側可以是同性也可以是異性的，先走“x”型在臺兩邊定型後，再走“v”字型從前臺兩邊一同回到臺中定位。

（4）極限街舞協會表演

本環節由極限街舞協會以hip-hop街舞爲切入點，吸引觀衆，將活動引向高潮。

（5）“我有我的superface”互動環節：最美封面女生

本次活動會與臺下觀衆進行一系列的互動。

①會長介紹本環節活動詳情：讓廣大師生可以對我們的活動首先有個初步瞭解。（如爲什麼舉辦本環節，舉辦本環節的意義何在等。）

②最美封面女生決賽：請出在“禮品玩家”網站投票優勝的20強，進行一系列評比，並進行現場投票。

③宣佈獲獎名單並進行頒獎：由主持人宣讀得獎名單。封面女生獎：500元獎金，頒發禮品玩家總裁簽署美麗榮譽證書，併成爲《玩轉禮品》雜誌封面人物；氣質非凡獎：300元獎金，頒發禮品玩家總裁簽署美麗榮譽證書；親和力獎：200元獎金，頒發禮品玩家總裁簽署美麗榮譽證書。

（6）主持人宣佈活動結束

主持人和會長總結本次活動並宣佈活動結束，準備撤場。

五、節目具體流程：

1.主持人簡介活動內容(4分鐘)

2.左岸音樂協會作開場表演（6分鐘)

3. 獨領風show婚紗禮服表演（10分鐘）

4.極限街舞協會表演（8分鐘）

5. “我有我的superface”互動環節（60分鐘）

（1）會長介紹本環節活動詳情。

（2）最美封面女生決賽。

（3）宣佈獲獎名單並進行頒獎。

6.主持人宣佈活動結束。

六、準備工作及人員安排：

1.活動宣傳事項：

（1）海報設計：

以宣傳部意見爲主，多方運用，找有ps、美術特長的同學，計算機系、計算機協會、攝影協會的同學協助本次海報設計及製作。

（2）海報擺放位置：

除了通過學校論壇等方面宣傳外，儘量把宣傳海報覆蓋整個學院的各大宣傳欄。

2.獎品及道具準備：

（1）所需道具：

氣球、綵帶、卡紙、投票紙，投票箱、桌椅、互動環節獎品等。

（2）道具用途：

①裝飾道具：氣球、綵帶、卡紙等。

②互動環節道具：投票紙，投票箱、桌椅、獎品。

3.彩排：

（1）目的：

爲了讓活動更好地順利進行，在活動舉行前我們內部將進行一次彩排。

（2）時間和地點：

初定於4月15日前後晚上，六棟大廳或八棟5樓。

（3）彩排內容：

彩排當晚將活動的全流程練習一遍，內容如下：

①由會長確定出場的人員

②主持人串臺詞、走臺

③活動人員走場

④模擬互動環節

⑤催臺銜接工作

⑥糾正出現的問題

4.人員安排：

（1） 活動事宜

4月7日前（在活動前半個月內完成），海報製作，宣傳、策劃部

4月9日前，場地申請、布幕、擋板，祕書部

4月10日，道具製作及採購，祕書部

4月13日前，製作相關流程、表格，祕書部

4月16日前，派發邀請函，祕書、外聯部

4月18-19日，佈置舞臺，宣傳、策劃部

4月21-22日，化妝、造型，化妝形象部

22日15：00前，雜務，其他工作人員

22日15：30前，撤場，集體

22日18：00（活動結束）

（2） 現場人員

燈光、音響、麥克風保管， 1人， 銜接組

人員管理、各個節目的連貫性， 3人， 道具組

道具、禮品等準備、管理，2人，禮儀組

迎賓、派發獎品，2-3人，文書組

所有活動文件的管理，2人

七、撤場工作：

1．集體：舞臺北京拆除、現場衛生打掃。

2.祕書部：物品（婚紗、禮服、桌椅、擋板等）歸還。

3.宣傳部：道具回收、保管。

以上是我們模特藝術協會在本次社團文化周的活動策劃，希望各位領導及社團聯合委員會提出寶貴的意見和建議，以便我們在活動中做得更好，爲本次社團文化周增光添彩。