報刊工作總結（通用15篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編幫大家整理的報刊工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
報刊工作總結 1
20XX年剛剛過去的這一個半年，是我正式履職《x週刊》技術部主任的半年。這期間，週刊實施了新的組織架構調整和內容調整，送走不少老同事，也迎來許多新同事。儘管工作中難免伴隨着不足和缺憾，但總體而言，我感覺技術部的工作相對以往還是有許多明顯的進步和提升。
進步和值得稱道之處
首先，我們技術部5位同事，黃x、張x、魯x、趙x，以及新加入的李x，在工作熱情、積極性和主動性上的表現還是應該值得稱道，除了極個別的情況，他們每週、每日都在兢兢業業、勤勤懇懇地爲週刊的發展和進步，做出自己的努力。這一點至關重要，因爲態度決定一切，我認爲，我們技術部在總體戰鬥力、凝聚力和積極向上的態度上，比過去有了很大的進步。儘管我們這個部門多數人還比較年輕，但他們已經具備了足夠的責任感和上進心，也在努力提高着自己的專業素養和綜合能力。今後，我將努力做好大家的服務員和領路人，使我們這個隊伍更具活力和幹勁!
其次，在技術部內容的新聞性、深刻性、繼承性和呈現效果上，我認爲我們技術部比以往取得了明顯的進步。在繼承了以往週刊內容定位和新聞原則的基礎上，技術部今年開始展開了圍繞客戶需求做深內容的.嘗試。
例如在承載領域，我們配合中興、烽火、上海貝爾等大客戶需求，進行選題的深度包裝和定製採訪，無論在收益拉動還是內容呈現上都取得了良好的發展;無線領域，也開始了芯片、終端等系列創新選題的嘗試;it支撐領域，也在步步深化，緊扣客戶需求展開策劃和撰文;綠色、安全、測試、線纜領域，我們也緊緊圍繞客戶需求，做好支撐和服務，同時加深內容的質量;而最近我們新加入的同事李璐，也在我們週刊全體帶動和指引下，展開視頻通信、統一通信選題的策劃和執行，目前看呈現效果和內容質量也值得稱道。
第三，我們技術部目前形成了一個良好的團隊氛圍和凝聚力，大家彼此間可以暢所欲言，彼此信任，互幫互助。無論是新同事，還是老同事，無論誰遇到問題、困難和困惑，我們都可以做到隨時準備提供幫助。半年以來，這方面例子很多，比如某同事出差，需要其他同事頂上去接替其工作，我們從沒有出現過因爲埋怨、牢騷或扯皮而造成不愉快或者工作質量打折;再比如，面對新同事的工作指導(如文章策劃、方向、寫法、新聞性把握等)或客戶資源介紹等需求，我們所有同事也是盡心盡力，傾其全部施以援手。
最後，我感覺我們技術部記者的專業能力、媒體素養和綜合水平半年來也有了顯著的提升。按照我們起初設定的計劃，“讓每個記者成爲專家型記者”，我認爲大家都在努力向這個目標靠近，而且越來越近。“有比較纔有鑑別”，儘管與人民郵電報、通信產業報等各領域跟口十多年的記者相比，我們的許多記者還稍顯青澀，但是後生可畏，他們目前都表現出了極強的上進心和學習熱忱。
同時，與多數媒體記者相比，我們的記者在專業性和新聞性上也具有相當的競爭力，這從記者的新聞發佈會、專訪和客戶服務表現上可以得到反饋。但是，學海無涯，整個產業和媒體行業都處於快速發展變化中，我們記者需要敏銳的洞察力和持久的學習，才能永遠跟上甚至領先於整個社會的發展形勢。
不足和尚待完善之處
人無完人，部門也如此。我們在取得進步和發展的同時，也表現出不少問題。這一點值得我們警惕，同時要樹立好改過自新的決心和信心，踏踏實實地做好以下幾個方面的補償和革新工作。
首先，最大的問題在每週的流程上。與新聞部相比，我們每週四做版時總是顯得滯後許多，這樣給做封面的同事、部門主任、美編、總編等一系列人員造成了極大的困擾——每週四都要熬夜到週五凌晨時分甚至清晨才能回家休息。身體是革命本錢，這種方式從長遠看難以爲繼，也很難保證質量;同時，如果一味這樣拖沓，也很容易滋生出部門以及個人的懶惰心理，得過且過，並且造成極壞的影響和傳染。因此，下一步我們將深刻認識到這個問題的嚴重性。從部門的要求，從個人的思想意識上，要求和引導每位同事，保證好每週的流程。
其次，在部門及個人的學習上，我們缺乏必要的組織標準和機制創新，從而很難從長效上對每個人形成專業能力和媒體素養帶動。從整個公司層面，很難深入到如此具體的部門專業和部門學習上，下一步，我認爲我們技術部有必要組織內部的學習和交流機制，在現有體系的基礎上，做好產業層面、媒體層面、綜合層面的學習、交流和溝通，讓大家學有所思、寓教於樂，並且形成較高的自信心和較強的凝聚力。
當然，問題還有許多。“行勝於言”，我們將在今後的具體工作中，從個人立場跳出來，站在部門立場、週刊立場、公司立場和客戶立場上，想問題，辦事情。從我做起，兢慎進取。
報刊工作總結 2
20xx年是我館承上啓下、再創輝煌的一年。在這一年裏，我們克服了任務重、人員緊的困難，在館領導的正確領導下，在兄弟部門的支持下，經過報刊部全體工作人員的共同努力，較圓滿地完成了年初制訂的工作計劃。現將一年工作總結如下：
一、開拓創新，開創圖書館工作新局面
1、實現中文報紙自動化管理，建立“天津市公共圖書館中文報紙聯合目錄數據庫”，並開通網上查詢功能
⑴將報紙由過去的手工卡片記到改爲電腦記到。這樣讀者可直接通過網上書目查詢檢索到各種報紙的訂購、到館情況，方便讀者閱覽。
⑵做好報紙數據庫回溯建庫工作。部門全體同志在不影響各組工作的前提下，利用週一上午閉館時間，將館藏中文報紙合訂本逐一覈對貼條碼、做工作單。
⑶對館藏中文報紙進行回溯建庫，共錄入館藏數據47107條。
⑷將我館及各區縣圖書館數據錄入“聯合目錄”，共錄入館藏數據608種，48332條。
⑸年底完成全市所有公共圖書館館藏數據的錄入，開通網上查詢功能。
⑹多方論證，已確定中文報紙庫的合理排架，待我館裝修方案確定後再做調整。
2、在沒有增加人員的前提下，不僅完成了“聯採中心”工作，而且進一步拓展了服務領域
該項工作於20xx年底籌建，共有8個成員館參加，訂刊碼洋16餘萬（不含天津圖書館及爲成員館代訂部分）。20xx年爲擴展中心規模，我們在館領導的直接領導下，做出具體規劃並制定任務指標，向館領導，力爭在本年度將中心成員館擴展爲20家，訂刊碼洋翻番。一年來我們在不增加人員的情況下，多方式、多渠道地推廣介紹中心服務宗旨，僅電話聯繫、親自走訪高校、科研機構、區縣圖書館就達數十家，對天津市報刊發行市場及各單位訂刊現狀有了基本的瞭解，將有意向參加中心的單位及去年的成員館，召集到館，組織聯誼會，在館長親自介紹中心情況後，我們耐心解答諮詢，竭誠爲成員館提供一站式服務，如：應成員館需求，代訂非“中心”提供的期刊，免費向成員館提供marc數據等。我們真誠的及去年良好的工作業績得到了大家的認可，今年中心成員館擴展到28家，徵訂碼洋增加到63餘萬碼洋（不含天津圖書館），代訂非“中心”提供的期刊碼洋約11餘萬元，圓滿地、超額地完成了計劃任務指標。“聯採中心”業務的拓展，不僅增加了經濟效益，而且還通過這個窗口，向社會及同行展示了天津圖書館報刊部各項業務工作成果，在一定程度上提高了天津圖書館中心館的地位。
3、加強特色服務的宣傳，注重市場調研，發展會員及特約用戶
20xx年服裝中心加大了特色服務的宣傳力度，工作人員帶着新編制的《天津圖書館服裝資料信息中心簡介》、《天津圖書館館藏服裝資料目錄光盤》等資料，到勸業場、華聯、濱江、新世紀百貨等大型商場作宣傳的同時，掌握了最新服裝企業名稱、品牌產品、及其主打款式等第一手信息，回館後，針對不同企業的具體情況，查找出最適合其生產的.相關材料，再通過電話與廠家聯繫，進行上門服務。一年來我們注重市場調研，投入了大量的時間和精力，帶着精選的資料不僅走訪了愛之如、米蓋爾、斯必得、闊佬、飛尼克斯、凡力製衣等服飾廠家60多家，還深入到業之峯、陽光世紀、龍發等30多家大型裝飾公司。經過我們的不懈努力，20xx年共發展特約用戶11個，創收12888元，其中單筆金額有所突破，達到4750元，到目前爲止，服裝中心共有特約用戶15家，用戶數量、創收效益較去年都有了一個大幅度的提高。
4、整理期間出版的報紙
⑴向機房提供著錄用macr字段、marc定長數據格式、控制號、館藏項等系統參數，使這部分數據獨立於我館的書目數據庫之外，爲讀者提供特色館藏書目。
⑵由於出版地區分散、出版形式不規範、主辦單位名稱變化頻繁等因素，整理起來相當繁瑣，爲了便於管理和查找，將報紙按地區集中、正本與複本集中的方法裝盒、在盒外標明報名、館藏、盒號，按流水號順序上架的同時，在書目數據的905字段增加盒號標識。
⑴連續出版物系統書目數據庫
20xx年數據庫維護工作以自編爲主，從國家圖書館下載數據480條，自行完成數據更新：中文期刊4000餘條，中文報紙568條，外文期刊400餘條；新刊編目：中文期刊240條，外文期刊132條。
⑵更新維護“天津市公共圖書館中文期刊聯合目錄”：區縣館549條，本館11000條；外文期刊聯合目錄數據更新160條。
⑶更新“津版”期刊數據300餘條。
二、提高安全意識，加強檢查監督
各組認真做好天津圖書館安全檢查自查記錄，發現問題及時整改，從而杜絕了各種火險隱患，防止了各種嚴重問題的發生，確保了各項工作和活動的順利開展。
以上部分工作的圓滿完成依賴於兄弟部門的支持和配合，藉此機會對兄弟部門給予我們的支持表示感謝
報刊工作總結 3
院報在院黨委和院行政的正確領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定，堅持黨的基本路線，認真落實科學發展觀，積極開展爭先創優活動。努力完成上級交給的各項工作任務，爲學院的建設、發展和穩定做出了自己的貢獻。我們堅持“鐵肩擔道義，妙手著文章”的宗旨，爲弘揚和宣傳學院建設成績，表現全院師生的良好精神面貌，爲文化建設努力前行。
在職一年，從剛接手的xx老師爲院報指導老師，我們一直認認真真，剛上任的第一期的報紙也就迎新專刊在李老師的指導和監督下，我們暑期開始準備，開學就給老師批改，暑期老師幫忙蒐集資料，在開學當月就圓滿完成任務，爲此後的活動都留下寶貴的經驗；第一期還沒有發行得知了換指導老師爲張燦磊老師，在張老師的指導下，我們此後也是沒有月按期出了一期報紙，按時按量按質的完成任務，我們在張老師的指導，我們完成了院報在9月的招新工作，爲院報工作和全院新生提供一個了鍛鍊自己服務同學的平臺，在院團委的領導下，在朱老師、張老師的指導，我們順利各項工作的安排，上一屆部長的聘書發放和製作，新干事的培訓和指導工作，新學期的工作需要設備購買也是在這半年我們相互認識了，在此之中我們舉辦了一些組織內部的活動，在完成任務的同時，我們也是就這樣豐富自己的活動，加強感情建設，相繼提出了以“上級制度化建設，下級感情化建設”口號，我們和大二的感情很融洽和諧尊重理解下進行工作部長和副部與他們的幹事也是感覺緊密和諧，各個部門有序組織些活動，和大二的部長和副部在操場與大一干事組織過遊戲活動，此後的在xx年第二學期我們又換指導老師，主動和老師交接工作，在新的張老師的指導下，我們安排有序，在工作上有許多的進步，相繼開通了微博，進行了新浪微博植樹節節植物認領活動。一次簡簡單單的活動都是在指導老師的領導下，每次的例會上我們上下一致宣傳上級的'各種工作的精神和學院的安排，例如我們的安全會議，禽流感的防疫，以及每次的院長接待會上的重大，“學習十八大”“三月雷鋒節”各個系的學術活動，教師之間的排球賽等，不少我們學院在外獲得的省級以上榮譽，學院與其他學校之間的相互考察交流，我們及時報道，在同學間形成一道宣傳窗口。少不了老師的教育，提高院報全體同學的政治覺悟，學習兩會會議精神，院報的評優評先，在五月的下一屆學院組織換屆中，都是有老師的幫忙，我們在選擇下一屆的主要幹部的時候，責任心，能力，人際交往，學習沒有一個先後定義，沒有老師的幫忙我們一定會帶着感情色彩，就這樣感覺老師沒有在院報，但我們自己管理是在老師的指導下，我們的自己鍛鍊是老師的支持，我們的自己服務是老師的提供的平臺，我們做所以的都是應該的，我只想在這謝謝一直以來無私無微不至關心幫助我們的指導老師，李老師，兩位張老師。執行主編朱老師，主編楊光耀院長，謝謝你們，院報將繼續努力。一年來總共發行了六期報紙（其中一期迎新專刊，五期月刊，完成招新和=新干事培訓，進行過組織活動）
我們以事實說話
院報的每一次報道，我們親歷去採訪，做到的是活動在哪裏？我們的報道團在哪裏，我們以事實爲依據，做到新聞的真實性，一次次看着學院的每一次的發展建設，文化建設，學風建設，“財會之星”“班級杯”“經濟系學術界”“t恤設計大賽”“中國夢，我的夢十佳歌手”“女生節”“配樂詩朗誦”“食品安全培訓”“院長接待會”“兩會直播學習交流會”“就業指導交流會”畢業生晚會”“敬老院執行”“烈士墓祭掃”無數的活動，大大小小的項目，只要書關於我們的全院師生的，我們都考慮到，我們想着的是讓你們看到全院的精神面貌，全院動態，學院的建設，這不是對外的，這是對內的記錄，是記載般，我們不是胡編亂造，我們是真真切切的寫着學院的安排和建設。
在職一年，院報得到了穩定的發展，在發展的過程中，也是遇到困難留着給下一屆的領導人去處理，一.制度還是不全面，我們的制度是不完善，有着漏洞，沒有讓人害怕的或者威信，有的學生進來不做事，我們那他沒有辦法，在招新前沒有宣傳好這點，招完新後有學生忙不來就不做事的，我們選擇了優秀的學生進來，他們沒有好好把握機會；二.檔案的保管措施，隨着院報的報紙發行的越來越多，前期的報紙保存將馬上出現問題，我們在這個時候每次都是把他留在那個櫃子裏，但是總有一天他讓裝不下的，希望趕緊讓我們的每一次辛苦讓以後的學弟學妹在這個組織感受我們的存在。隨着我們招新的保管，曾經招聘的幹事的信息表格留在那裏希望可以讓他走的時候隨着檔案或者讓學生自己帶走。三。感覺建設，院報的內部感情建設，是我來一直特別提倡的，在我在職的一年來，我在主編的領導下，和所以同事的支持下，我們完成了三次大的全院報的感情交流活動，我們與大二的感情建設不錯，大二的與大一的感覺建設不錯，但是沒有讓大家大一與我們大三的幾個主編有的交流，大家反映的是他們對我們四個主（副）編，沒有很多認識，沒有太多的交集，希望下一屆的部長多和他們交流，讓他們瞭解=院報的同時也它成爲大家庭，沒有等級的那種，和諧不只是與部長，可以跨越一起進行。
報刊工作總結 4
今年以來，局緊緊圍繞年初制定的“報刊欠費在今年清零”的目標，嚴格按照“從嚴治局，加速發展”的方針，要求幹部職工深刻認識清欠工作的重要性，使全局員工認清形勢，統一思想，獎懲並舉，務求報刊收欠工作取得實效。截止月日，我局已收回報刊欠費萬元，實現當年報刊無欠費，同時還收回年以前的老報刊欠費萬元。下面簡單彙報我局今年來在報刊收欠上所作的工作：
一、認清形勢，統一思想
分營以來，報刊欠費收繳一直是局老大難的問題。也正因爲收欠“難”，造成收繳不力，只注重安排，沒有專人下狠心、花力氣去落實，年年都是雷聲大雨點小，最後不了了之，使職工養成了“反正陣風過不會動真格，愛查不查”的陋習，也就對收欠工作不再重視。由於歷年養成的習慣，累計至年底，我局已形成報刊欠費萬元，其中年新報刊欠費萬元，年以前的老欠費餘萬元。這一巨大的報刊欠費嚴重影響了企業的正常運轉，也影響了企業的形象和職工的切身利益。職工的工資不能及時發放，待遇問題得不到保障，導致職工隊伍思想渙散，個別職工甚至將報刊資金挪作它用現象時有出現，使企業難以走上良性循環的發展軌道，影響了安定團結和和諧發展的局面。爲此，我們深刻認識到收欠工作的重要性和急迫性，本着加強管理，從嚴治局的原則，我局針對報刊欠費現狀，制定和出臺一系列文件，要求全局職工統一思想，積極參與到收欠工作中來，切實把追繳報刊欠費工作當作一個時期的頭等大事來抓。在年初就制定出詳細的工作計劃，按照先追繳新欠，再追繳老欠；先職工後單位、先處理違紀違規再統一收繳；邊兌現政策邊清理的方針，分階段、分任務來實現報刊欠費“零”目標。
二、全局參與，措施得力。
一是強化領導，調整機構。成立由局長任組長，財務室、市場部、發投中心組成的報刊清欠領導小組，增設報刊發投中心，委任熟悉發投業務，有一定經營頭腦且責任心強的專業人員爲中心主任。二是摸底清查，有的放矢。我局安排專車專人，用半個月時間對報刊欠費和包銷、滯銷報刊進行全面摸底清查，又組織各相關部門到支局、所對各單位扣除報刊酬金外的款項全部清查。三是制定措施，狠抓各項措施的具體落實。對年新報刊欠款，由當事人擔保，擔保期限內未收回的從擔保人工資中扣除所欠款項，確定款項無法收回且無人擔保的作退訂處理；同時改變報刊收入結算方法，要求發投中心及各支局、模擬支局，並與年欠費掛鉤，對完成自收和包銷計劃流轉額，在規定時間內收回全部報刊資金，給予風險金20%獎勵，並全額退回風險金。未完成流轉額且未在規定時間內收回款項的，扣除風險金，並追究單位及個人責任，同時還在收入結算上給予相應的考覈。對老欠費我局一是按先職工後單位的原則，把各單位報刊欠費細化到每個鄉郵員身上，要求各鄉郵員除發展未收回部分和滯銷包銷報刊外，其餘欠款必須在9月20日前上繳縣局財務；報刊發投中心負責人每半個月通報一次收欠進度，對難度大的欠費單位，除電話督導外，還召開支局職工報刊收欠動員大會，找職工談心，要求全力配合支局報刊收欠工作。二是按先內部後外部原則，對本局內部欠款，覈查出的職工和支局下欠的部分必須上繳縣局財務，否則將作出正式職工下崗、臨時工辭退的處罰。同時實行欠費擔保責任制，對未能及時上繳欠費的個人，除追究當事人責任外，還對擔保人實行責任追究，扣除擔保人工資、獎勵等處罰。三是按先易後難原則，根據欠款單位實際情況進行償還能力調查，對有償還能力的單位，由局領導和清欠小組展開有對欠費的機關單位、企業領導攻關，並請縣委、縣政儲施壓，千方百計努力完成外單位的欠費部分。
三、嚴肅紀律，懲治並重
由於歷年來的資金管理較混亂，造成原我局職工、挪用報刊款萬元的事件發生，且一直未能及時處理，給局裏職工樹立壞榜樣，影響惡劣。爲教育當事人，警示全局，防止此類現象的再次發生，我局立即在報紙上發表聲明，督促、二人在限期內返局承認錯誤，接受處理，交清欠款。鑑於在規定時間內積極回局交納欠款部分萬元，我局對其作了行政記大過一次，及年月日-年月日停崗二年的處分；對在局方規定時限內未返局交清欠款的，經局長辦公會提議局第屆職工代表大會主席團擴大會議討論通過予以開除，並通過司法機關追繳其貪污的報刊款。
四、下階段收欠安排
雖然前一階段收欠工作取得了較好的成績，但離我局年初制訂的報刊欠費爲零的目標還有一定的距離。下階段，我局決心從以下幾個方面達到年初即定目標：
一是對現未收回的報刊欠費再進行分類，對確屬收不回且已形成死賬的欠費，及早向上級報損。
二是個別單位和個人的報刊欠費立即移交司法機關幫助追繳，同時在局內加大收欠力度，運用高比率、高額度獎勵等手段促使職工積極收回呆欠、死欠；併力爭在月底再收回報刊老欠費現金萬元，清理往來賬萬元。
五、意義重大，體會深刻
報刊清繳工作是一個系統工程，需要全局幹部職工共同配合，我們經過一個不斷學習、摸索的過程，在不斷總結中逐漸加深了對清繳工作取得成功的決定因素的認識：
（一）堅強有力、思想統一的收欠班子是前提。
制定方向、決策的領導機構是這次收欠工作取得成功的關鍵。收欠下得了決心，處理問題下得了狠心，對及時交清欠費要抱一顆寬大的心是收欠班子成需具備的基本要求。此項工作不僅要求領導對收欠工作要思想統一，處理問題堅強有力、不猶豫，更要求收欠班子及各鄉郵投遞員要統一思想，如果思想統一不上來，職工還是會象往年一樣面對收欠工作，有的甚至置之不理，使收欠工作停滯不前，達不到預期的'效果。
（二）理清思路，措施具體，分步實施是保證。
報刊欠費清收工作是一項十分艱鉅複雜和細緻的工作，需要我們理清思路，找出病根，採取斷源的辦法才能徹底根除，只有充分認識到報刊欠費形成的原因及形成的因素，並把握這些因素，有針對性地制定具體、切實、有效的措施，採取一步一個腳印，紮實有效的工作方針，分階段、分步驟的逐步完成。這就需要不急不躁、不急功近利的態度和堅決克服困難的決心，才能確保工作取得重大突破。
（三）獎懲並舉，關愛職工是關鍵。
從關心關愛職工的角度出發，將獎懲並舉落到實處，處處爲職工着想，努力保障職工的切身利益，才能使職工關心企業發展、衷心擁護收欠工作的開展。也才能充分發揮職工主人翁意識，以高度的責任感、使命感積極參與其中，主動爲收欠工作排憂解難。
總之，我局在今年報刊清欠工作中取得了一些成效，積累了一些經驗，但距離市局要求和自身的需要還有一定差距。在今後的工作中，我局將取長補短，加大力度，採取切實有效的措施，進一步推進報刊欠費工作發展，爲開展郵政事業新局面而作出新的更大的貢獻！
報刊工作總結 5
一、大收訂總體完成情況
在20xx年度報刊大收訂工作中，我局一次性收訂報刊流轉額346萬元，超額完成市局下達的321萬元期望目標，同比增長26%；重點報刊訂閱量穩步上升，其中《人民日報》收訂1462份、《羊城晚報》收訂1209份、《參考消息》收訂817份，《家庭》11019份，與09年相比均實現較大增長。
二、大收訂工作總結情況
1、領導組織到位，準備工作充分。早在9月初，我局已提早做好20xx年報刊大收訂工作的計劃，在總結以往報刊大收訂工作的`經驗基礎上，聯繫本局實際情況制定了《20xx年報刊大收訂方案》，並於9月中旬召開了大收訂動員大會，對20xx年度報刊大收訂各項工作作出了具體的部署。
2、營銷措施到位。以黨報黨刊、行業報刊爲重點，鞏固公費訂閱市場；以暢銷報刊爲主線，有針對性地搶收《羊城晚報》、《參考消息》、《xx日報》，以教輔類報刊爲輔，積極開拓私費訂閱市場；抓住重點客戶、重點區域，通過項目營銷、方案營銷、親情營銷等多種方式全面完成收訂任務。
（3）、激勵措施到位。爲促進報刊市場開發，充分調動投遞員和各單位的收訂積極性，分別制定了攬收暢銷報刊階段性獎勵和網點完成獎勵措施：11月20日前收訂1份《羊城晚報》、《xx日報》和《參考消息》分別獎勵攬收員30元和20元，11月20日後收訂則降爲20元、15元；完成大收訂任務的網點按完成檔次分別給予5000元1000元不等的獎勵。兩項激勵措施極大地調動了各網點和投遞員發展業務的積極性，形成一股早收訂、搶收訂的業務發展氛圍。到12月2日，全局便提早完成了市局下達的大收訂期望目標。
（4）、宣傳工作到位。採取多渠道多方式在全市大張旗鼓地開展20xx年報刊徵訂宣傳工作，分別在全市郵政網點、社區、住宅區懸掛了徵訂橫幅，在住宅小區單元樓上張貼了徵訂通知單，投遞員分片區上門分送暢銷報刊簡明目錄，同時針對不同目標羣體開展DM廣告宣傳，確保大收訂宣傳工作深入人心，家喻戶曉。
報刊工作總結 6
報刊雜誌社實習總結從7月16日到8月1日我在XX日報社進行了爲期十五天的實習。短短的實習期雖然出去採訪的次數並不多，但閱歷倒是增加不少，應該說留心處處皆學問，用心去感受就會發現很多學問。發覺書本所講的理論與實踐多少是有距離的，我們學生要在實踐中把學到的理論知識運用起來並不是容易的事。只有真正經歷過親身感受過才知道其中所蘊含的道理。而經過了四次的外出採訪，有順利接受採訪的，有被拒絕採訪的，事後都是受益匪淺的。
書本理論與實踐相結合：在學校就知道做記者人際很重要，一個良好的人際網，以及相關的新聞素質是很重要的，但運用到實際，要做到得心應手就不容易了。
一、遵循新聞的事實性，客觀性，針對不同的讀者羣進行換位思考。
吳記者把我和另外一個實習生叫到他面前，在網上隨手找了報道讓我倆看，我們睜大眼睛看，是關於學校的研究報道，看完了新聞我倆面面相覷卻不懂有什麼看頭。吳記者就說你們要盡力利用周圍身邊的所有資源獲取新聞，做自己熟悉的領域。就像現在從你們的學校出發，從自己的最方便的出發。看這新聞你們覺得有什麼可以做?我們依然沉默。你們首先必須遵循新聞的事實和客觀性，然後想想我們這份報紙是什麼人羣看得多，你們自己還想從這消息事件知道什麼，也站在他們的立場去想想他們還想知道什麼，進行這樣一個換位思考。在吳記者的引導下，我們從這消息找出還可以報道的東西，然後聯繫新聞當事人，開始着手實習的第新聞。
二、做自己熟悉的領域，不斷提高自己交際能力，擴大交際圈
因爲是放假時間聯繫不到學校教授，我們的採訪一時陷入進退兩難的境地。報社吳記者意味深長地對我們說：現在科技這麼發達，電腦，電話，身邊的所有人都可以發生作用。再說你們是學生，本來就具有得天獨厚的便捷，發散人力去幹吧，沒有問題是解決不了的。後來經過多方面真的就是聯繫上了教授。
其實當記者真的需要很大的交際圈，有豐富的信息資源纔可以儘快儘量準確的辦好事情。就像報道，你可以找到相關的新聞對象，根據六人認識論人傳人，以一傳十，十傳百，你很快就可以找到最需要的對象。而一個至關重要的人甚至可以使你的採訪得心應手。我們就嘗試過，因爲是記者的身份而遭受採訪拒絕，而老記者通過某個有點權力的朋友幫忙，我們最終還是可以進行採訪獲得了需要的新聞信息。當然人際在任何一個領域都是很重要的，而對於記者來說更加是重中之重。
三、擴展思維，從點延伸
主任拿起我身邊的報紙，沒看多久就叫我到他跟前，說發現有新的材料可以寫。他說報道說還有很不全面的地方，我們可以補充這些消息作爲新聞，還是會有很多讀者關注。這是關於湛江節能燈的同新聞，我看完了就把報紙扔到一邊了。而主任卻看到了可以寫的新聞，就是新聞敏感，就是經驗?對於自己目光狹隘我真的無話可說，問了主任很笨的問題：怎麼發現新聞?主任就說，留心處處皆學問，我們就要做別人所沒有的。學會擴展思維，從點延伸。
好一個處處留心，做別人所沒有，因爲主任的仔細觀察，我是寫了兩篇跟蹤報道，如果不是主任慧眼識珠恐怕這消息就會隨着報紙一起沉默，成了沒有的東西。其實我們也可以做到，這不只是經久沙場的老記者纔可以做到的。問題在於自己有沒有去動腦，有沒有用實際行動去證明。看這新聞就要懂得從新聞找新聞，查缺補漏都可以派上用場。
生活精神：工作就是生活，細心一點記錄會發現生活裏有很多學問。
四、急轉彎把握時機，改錯都可順帶新消息
因爲是電話採訪的緣故，登出來的新聞人物的一些個人資料與實際有點出入，當事人的父親打來投訴電話，當時自己卻不知道如何解決心裏生怕被罵。無奈硬着頭皮尋求老記者的幫忙，誰知老記者輕快的說：沒事阿，用不着登什麼更正消息，你應該再聯繫當事人，希望獲取新的消息，然後在新的報道里重聲一下就行啦。看到我緊張的樣子他還補充一句：不用緊張，錯誤是有的'，有時候可以將錯就錯，這不又可以有新聞出來了，還可以減少不必要的支出。真的想不到可以通過這樣一個途徑去解決錯誤報道的問題，更加想不到還可以順帶出新聞。發覺解決問題只要用心去想，還是有很多辦法的。這是一堂很好的課。在接下來的報道我也幾乎是竭盡全力，盡力把這則意外的新聞寫好。
五、鐵倒了也要抓一把沙
由於沒有做好相關的程序採訪沒有順利完成，消息只獲得一部分。見我們無精打采的樣子陳記者告訴我們，雖然沒有獲得完全的消息，但還是有大部分消息的，可以根據這些材料，換一個報道形式，比如本來是深度報道的就變成圖片新聞。記住，就算鐵倒了也要抓一把沙，沒有任何事可以做到完美，記者採訪就肯定會遇上很多的閉門羹，你們要慢慢適應，只要盡力了就好了。
後來我們回到報社根據所有的材料整理好還是寫出了消息，得到市民的良好反響。跌倒了也要做一把沙，我想不到在採訪寫稿子的時候這句話也會用得上。在生活中難免就會有不如意，而在經歷風雨之後或者失敗後，勇敢的人總是可以站起來的。站起來不是一件容易的事，而鐵倒也不是一件可笑的事，鐵倒了可以站起來，可以從失意中意識到什麼，可以知道自己的不足，可以成長成熟，我想這就是那一把沙。
六、從領導看階層性，當好記者一項重任務
八一建軍節來臨之際，我們報社陪同領導慰問軍團。第一次如此接近領導，而我深深的感受到形式主義的泛濫。領導們的稿子都是千篇一律，我們記者的到來也不是爲寫什麼稿子，一電臺老記者就說這類性會議我們陪同就夠了，稿子就寫一百來字。後來才發覺自己最大的作用就是陪領導喝酒，而我們卻不得不喝，真的很無奈。然後我們當女記者更加難，因爲沒有人會護着我們，而往往也是首要對象，那時候真的不得不自己去面對。社會不可能一帆風順，不可能都合自己的心意，在遇到一些自己不得不面對的現實時，自己就要懂得如何迎合這個社會，懂得如何保護自己。
也許現實就是這樣，不得不面對一些你無能爲力的事情，當發現不得不面對的事實時應該始終保有自己的原則就好了。
報刊工作總結 7
在XX號報刊亭連續工作了20天（其中只請了一次假），總體感覺是充實而愉快的。 當初我打算加入報亭分隊，一是暑假比較閒，最好能做點事，二是我手頭比較緊，有勤工這樣的好機會不想錯過，三是報亭工作聽起來挺輕鬆的（因爲我之前在另一個分隊幹過，比較累）。現在看來，似乎也不是那麼回事。一是我暑假一直都很忙，各種事。二是勤工並非及時雨，解不了燃眉之急。而三呢，也不能說太輕鬆，至少你得坐在那兒，每天至少做三個鐘點吧，而且要做一個稱職的助手，就得熟悉各種商品的價格。
想起我剛去的某一天，一個以前的老隊員來買書，我不知道那本書價格多少，然後他就說我是新來的。呵呵，不過隨着幾天過去，也就慢慢知道個大概的價錢，如果不太確定，還可以問問老闆。等到了最後的幾天，基本上的東西都很熟悉了，也能很順利的幫老闆收錢，遞水等由於是暑假吧，學生來買的並不多。倒是每天都有很多人來問路，知道的我都很熱心的解決，有時突然想到，這也代表着我們學校的形象，要是自己做的很差，豈不丟了學校的臉？（我以前是不會這樣想的，看來在學校一年的時間，那種意識，那種內在的榮譽感帶來的責任感已經潛移默化的影響着我，這裏面，當然也有勤工的'一份功勞）勤工會一直伴隨着我，在報刊亭的這段經歷也會或多或少的影響着我。（別的不說，至少我是看了不少雜誌，呵呵，開拓視野嘛）本來還想再做一段的時間，只是學習上有點忙，不能捨本逐末，只好先告一段落。至於下學期還在不在報亭，還不知道，個人很隨性，不喜歡長時間做同一件事。感謝勤工，感謝報亭，陪我走過那一段無法重來的歲月。
報刊工作總結 8
一年的教學工作即將結束了，回顧這一年來電子報刊興趣小組的活動情況，雖取得了一定的成績，也有一些不足之處。爲了下學年能更好的開展興趣小組，特將這一年來的活動情況總結如下，以便以後能做到取長補短，有所提高。
一、定期組織學生進行軟件訓練
豐富學生的課外文化活動，引導學生把自己的興趣愛好充分發揮出來。本學期一開始，電子報刊興趣小組在重新組建後又開始活動。
每週組織興趣小組的學生在電腦室訓練，每次都有每次的訓練內容，對學生進行電子報刊的基礎知識訓練。由於學生具有一定的電子報刊興趣，有部分學生還具有一定的基礎，對一些基本的技法已初步接觸過，所以在教師的指導下電子報刊製作水平都有了進一步的提高。
二、採取各種方式表優促劣，激發學生的學習積極性。
爲提高學生們的訓練積極性，也爲了讓更多的學生了解認識並投入到興趣小組中來，在學校的各種活動中我們充分利用各種方式進行作品展示，並組織學生參加各級各類上級部門組織的各種比賽，讓學生同其他電子報刊興趣愛好者切磋技藝、進行鍛鍊。表現突出的同學我們給予表揚和獎勵，達到表優促劣的目的。正因爲如此學生的訓練積極性與日俱增。由於學生們的刻苦訓練，知識技能有了進一步地提高。
三、取得的'點滴成績
一份付出一份收穫，許多學生的作品多次在校內展出。在鎮的比賽中也有不少學生獲得了滿意的成績，三人獲一等獎，兩人獲二等獎，受到了廣泛的好評與肯定。
當然在這一學期的工作中還存在着一些不足，如知識面不寬，學生的臨場發揮不好等。在下學期的工作中，我們將繼續努力，爭取更大的成績。
報刊工作總結 9
從開學到現在一個學期轉眼已接近尾聲，我已經在服務站工作了三四個月了這裏有歡笑也有淚水，這份工作總結是總結自己幾個月來的收穫和發現的問題。
在服務站，我是行政部一員，主要負責服務站宣傳海報的繪畫和收件的登記，這些作爲我的本職工作，但是宣傳海報我至今未畫過。收件的'登記我認真仔細，力求不出差錯，可是我仍覺得自己的能力沒有發揮出來。在服務站我每週值班兩次，每次值班我都會在崗位上工作盡職負責，雖然剛開始出現差錯，但是我在錯誤中不斷成長在工作中我學到了做事要遵守原則，有一次，我犯了錯誤，把客戶的件少收了錢，客戶的物品爲2.06千克本應收三千克的錢可是我卻只收了兩千克的錢，後來學長批評了我，我發現物品還要打包，這樣物品就遠不止兩千克。再者我學到了一點要調整自己的情緒，不能把情緒帶到工作中去，學會掩飾真實的自己。
自己工作較粗心，在登記收件時曾出現過差錯，不過後來自己發現並及時改正了。在服務站工作時無事可做，我有種挫敗感，對工作沒有激情，工作不積極主動，僅僅是完成自己應做的工作。在值班之外的時間去服務站的次數較少，至今我仍覺得自己還未融入服務站，沒有歸屬感。
顏學長說過激情過後剩下的是責任，一個學期已經過去，當初的激情已不復存在，既然是我自己選擇的服務站，就要堅持下去，承擔自己應承擔的責任，不要抱怨付出與回報不成正比。
我覺得服務站在細節上的處理不夠細緻，作爲提供服務的組織，這點是很嚴重的，因爲細節決定成敗，細節處理不好，讓客戶對我們產生不信任感，我有如何擴大自己的業務呢？
在接下來的時間，我會努力解決自己所存在的問題，在服務站內更加積極工作，踊躍提出自己的意見，積極融入集體，努力提高服務站的工作質量，尤其是細節方面的工作，擴大服務站的影響力，將“做小，做精，感恩，回報，責任”永遠記在心中並以此爲目標不懈努力。
報刊工作總結 10
時間如白駒過隙匆匆而過，轉眼間，20xx年已劃上了圓滿的句號，回顧xx年年度瀚文文學協會的整體工作，收穫與不足並存，但收穫很多；經驗與教訓同在，但經驗不少；下面就根據一年來的總體情況作一簡要小結和來年的重要事件計劃。
本年度瀚文文學協會在林莎會長的正確領導下，大刀闊斧搞整編，銳意創新謀發展，走過了比較順利的一年。具體來說，主要做好了以下幾項工作：
一、豐富活動
活動是一個社團的生命力，爲了進一步搞好我們瀚文文學協會的社團活動，我們在年中就明確了這樣的構思：一年四次《瀚文》，兩週一次《瀚文手抄報》，一次大型文藝晚會，一次會內聯誼晚會，一次“愛書者聚會”，還成功地舉辦了一次文學創作比賽。以活動盤活社團這一般棋，以活動引領全體社員緊密團結在文學社周圍，不斷豐富自己的創作素材，增強自己的創作水平。各部門聯誼暢談文學與人生、文學與心理，大家歡聚一堂，就文學、心理、人生等話題開展深入淺出的研討，通過研討，大家進一步加深了對文學、心理、人生的理解，同步還推動了本社與院其他的社團交流活動。
二、明確定位
作爲我們社團的重要平臺，由瀚文文學協會主辦的文學期刊《瀚文》和《瀚文手抄報》已走過了好幾個發展期，如何在10年度推陳出新，這首先是擺在我們新一任領導幹部面前的重要任務。爲了進一步辦好刊物，擴大影響，開學初，我們在綜合考慮各方面因素的情況下對文學社期刊進行了重新定位，根據本院文學發展趨勢，提出了本社期刊《瀚文》立足雅職院，面向雅安，放眼全省的發展定位，要使一本院內文學刊物，一下子跳出小圈子，邁向大舞臺，文學無國界，文學更應無鎮界、市界，我們在保證本院作者發表文學作品的基礎上，每期都擇優發表一些優秀創作稿件，讓雅職院的文友也能從我們的刊物上看到賞心悅目的文學作品，豐富大家的.創作視野、活躍大家的寫作風格。
三、更新版面
在明確定位和調整欄目的基礎上，我們本着精益求精的原則，對《瀚文》文學期刊的版面進行了重新設計、對《瀚文手抄報》進行增刊，今年的《瀚文》風格是融現代與古典於一體，封面由書法題字、流行畫、古典期標等組成，刊物的內頁也全部進行了更新調整，目錄、內頁的編排也全部將現代元素與古典元素充分結合起來，讓讀者賞心悅目，融文化性、文學性於一身。
四、加強發行
辦刊不能閉門造車，同樣，辦好了刊物也應該讓刊物面向更多的讀者，本學期，我們充分明確了發行渠道，在林會長的親自主持下，我們指定專人負責，每期都向雅職院的三個校區的文友進行就《瀚文手抄報》和《瀚文》收集建議和意見，同時，也爲了擴大刊物影響，爲文友提供更爲寬廣的發展平臺，我們每期還向院內各系、院各辦公室贈閱。
現在社會是一個網絡化的時代，如何讓網絡助力本協會文化發展，促進我院文學創作事業，也是明年我們重點考慮的問題。爲此，我們今年將建立“瀚文文化網”，同步推出“《瀚文》文化博客”，吸引一些愛好文學的文友上網開博，寫下自己的優秀作品，我們每期《瀚文》也將從中擇優錄用一些作品，這樣一來，我們將全面實現了網上網下互動，文學創作網絡化的目標。
上述是我今年的主要工作總結和來年比較重要事件的計劃，雖然總體情況相當不錯，但仍然存在一些小問題，需要我們在今後的工作中引起充分重視。如每一期《瀚文》仍有部分錯字未能改正，出現不可原諒的語法錯誤，文友的創作整體水平仍有待提高等，我相信，在大家的共同努力下，我們定能將瀚文文學協會的工作開展得更爲出色，也能將《瀚文》文學期刊辦得更爲精彩，《瀚文手抄報》辦得更輝煌。
報刊工作總結 11
自進入圖書館工作以來，本人積極發揮自己的主觀能動性，認真履行自己的工作職責，完成了年初制定的工作目標，爲圖書館總體目標的實現，作出了自己應有的貢獻。現總結如下：
一、政治上。
平時認識到理論學習的重要性，能注重科學發展觀和“三個代表”重要思想的學習。才能貫徹好中央的各項方針政策。
二、業務上。
本人在工作崗位上，認真從事圖書管理工作，做到忠於職守，敬業愛崗，勤奮工作，恪守工作規範和職業道德，嚴格遵守有關規章制度，具有較強的業務素質，能夠積極主動、熱情周到地爲圖書利用者提供優質服務，做到默默奉獻，不求名利，我熱愛圖書管理事業，具有強烈的事業心和責任感，注意自身專業素質的培養和提高，樹立了終身學習的觀念，做到勤讀書、勤思考。我能夠認真完成圖書管理的各項具體基礎工作，能夠熟練地處理業務，圓滿完成本職工作。
圖書館是業務部門，業務要求高，同時由於現代技術的發展並在圖書館中應用，對技術要求也在不斷提高。本人認識到在圖書館工作中必須提高圖書館的'業務知識水平和現代技術水平，刻苦鑽研業務，積極開展業務研究，爲更好地做好圖書館的管理工作，提高館藏利用率，我不斷加強業務知識的學習，提高自己的業務能力。先後學習了《圖書館發展與創新》、《新編文獻檢索教程》、《圖書館服務信息與管理》、《現代圖書館自動化建設》等專業書籍，掌握了更多的知識，使自己的業務能力有了很大提高。
在做好本職工作的同時，同時按照學院要求在圖書館的衛生、安全工作中盡職盡責，受到領導和同事們的一致好評，能夠勝任並出色完成各項任務，取得了顯著的成績。在今後的工作中，我會更加努力，多向同事們虛心請教，取長補短，不斷完善自己，爲學院圖書館建設貢獻自己的力量。
報刊工作總結 12
大四新學期的前一週，我們便開始了持續5天的專業參觀實習。5天中分別參觀了北京市報刊發行局、北京郵件綜合處理中心以及位於順義的北京現代第二場區。經過幾天的參觀實習，加深了我們對專業知識應用的認識，也瞭解了報刊發行的流程與捆紮機的工作原理。在北京現代，通過對現代汽車的生產線的參觀，瞭解了汽車生產製造的整體流程，整個生產流水線高效協同的工作給我留下了深刻的印象。
9月9日上午，我們按時來到位於北京西站旁邊的北京市報刊發行局，在老師的帶領下來到會議室，聽老師們介紹報刊發行局的歷史和近況，以及此次專業實習的計劃安排等。
北京報刊發行局是北京市郵政公司下屬的二級通信單位和報刊發行業務的專業管理部門，承擔着京版報刊向全國各地的發行工作及全國各地報刊在北京市的發行工作，如今已經發展成爲集專業管理、本市訂銷和發報刊三種職能於一體的全國最大的發報刊局，也是全國報刊發行行業中業務功能最全、經營能力最強的報刊發行企業。週一上午在介紹了發行局的簡單情況之後，老師們帶我們來到了發行局三樓的期刊科參觀。在期刊科有期刊發行的發行流水線以及一些大型的捆紮設備。由於之前沒有參觀過有關報刊、期刊發行的生產線，期刊科的這些設備對於我顯得是那麼得陌生、新奇，但也恰恰因爲這樣我對這些設備十分好奇，有着濃厚的興趣。期刊發行生產線主要是由一個環形運動的傳送帶、若干顯示終端、卡具以及捆紮機構成，若干負責期刊分發的員工根據顯示終端提示分發，負責捆紮的員工在捆紮機旁對分發完畢的期刊分兩個步驟進行十字捆紮。
週一下午，我們在發行局五樓報告廳上課。由一位老師傅給我們講解捆紮機的機械結構。捆紮機有很多類型，按捆紮材料分可分爲塑料帶和金屬帶捆紮機，按接頭方式可分爲熔接式和叩接式捆紮機，按結構可分爲基本型和框架性捆紮機，按自動化程度可分爲手動、半自動和全自動捆紮機，按粘合方式可分爲熱熔式、摩擦式和超聲波式捆紮機。其中，發行局使用的主要是KYZ型全自動捆紮機，它的結構主要由一下幾個部分組成：刀箱總成、送帶總成、送帶軌道總成、油箱油泵組件、機架及電氣系統。刀箱總成包括一夾頭（夾緊帶頭）、二夾頭（夾緊帶尾）、切刀、壓板、導向板、左右油路板、三個電磁換向閥及相應油缸等部件，主要完成夾緊打包帶、切斷並粘合打包帶的動作，是捆紮機的核心部件。送帶機構中有壓帶油缸、油馬達、機械手組件、過帶輪、制動油缸、帶盤組件等部件，主要完成送帶、退帶和拉緊動作。油箱油泵組件中包括油箱蓋板、溢流閥、卸荷電磁閥、壓力錶、油管等部件，主要作用是向刀箱總成及送帶機構的各液壓油缸提供壓力油。送帶軌道總成中有送帶主軌道、立架、左右軌道、軌道外罩等零部件，作用是提供打包帶送退帶通道。機架包括四周側板及工作面板等。電氣系統則包括電器箱、操縱盒、接線盒及線把等。
週二，我們依舊在北京市報刊發行局進行參觀實習，由師傅帶領我們對捆紮機進行了拆裝實習，老師傅是一個長期做捆紮機設備技術的師傅，對捆紮機特別瞭解，有着紮實的機械功底，具備十分豐富的工作經驗。對我們的疑問也進行了耐心的解答。在拆裝過程中我們對捆紮機的捆紮有了進一步的瞭解。我們知道了捆紮機在捆紮過程中，捆紮帶張緊之後，摩擦方式粘合，然後由車刀進行切斷。接着我們動手拆卸了捆紮機，進行了進一步瞭解。
週三，我們來到了通州的北京郵件綜合處理中心參觀。北京郵區中心局成立於1993年，是北京郵政的郵件處理中心和總包經轉中心，也是全國業務量最大的郵件處理專業局，承擔北京郵區進出和經轉的信函、包裹、印刷品、報紙、期刊、特快、機要等各類郵件的分揀、封發、經轉和運輸任務。被師傅們親切的稱爲“大平臺”。在“大平臺”的參觀中，我們看到了正在進行中的信件分發，屬於全自動無需人工操作，既保證了分發信件的準確性，也節省了人力物力，我還知道了這臺機器是我國自主研究的，可以識別地址以及郵編的雙重識別。
週四，我們來到了位於順義的北京現代第二廠區進行慘過。這是我第一次進入實際工作的大型企業的生產線進行參觀。北京現代是中國加入WTO之後第一個中外合資的企業，是中韓合資，在中國建廠進行部分成型的'生產。通過宣傳片簡單的瞭解北京現代的發展史之後，我們分別參觀了北京現代的噴漆車間，看到了全自動化的進行噴漆工作的機器人。接着主要進行了對北京現代車型組裝車間的參觀，我們參觀了現代組裝生產線，分別包括地盤安裝、內飾安裝、汽車檢測等項目，我們看到了工人工作的過程，是分塊組裝，這樣既提高了生產率又保證了車輛生產的精確性。從組裝成型的車輛中，我們也瞭解到SUV是現階段緊俏熱門的車型。在北京現代參觀過程中，我們瞭解了中國現階段汽車生產水平，雖然還打不到國際先進水平，但是這也是我國技術創新的動力。
週五，們去北京市報刊發行局進行了最後的測驗，也算是對我們這個小學期最後的檢驗。在做問卷的過程中，我瞭解到了其實無論是老師還是用人單位都對我們的創新能力有着嚴格的要求，只有具備了創新能力我國才能真正的成爲科技強國。
經過這次企業認知實習，使我們初步認識到了企業生產的部分運營模式和工作態度。報刊發行的工作容不得出半點差錯，標準且高效的分揀流水線恰恰就能保證了這種高精度的需求。對於北京現代汽車的先進工藝和優秀的管理方式有了很深層次的認識。對優化其他不是很完美的企業的管理有着積極的作用。員工是企業的核心，如何讓員工時刻保持着高度的工作熱情是企業管理的關鍵。我們以後大多數都會走上管理崗位，激勵員工和優化企業流程將會是我們工作的重點。這次的實習雖然短暫，但是是我們進入社會的第一步，也是我們成長的重要環節。
報刊工作總結 13
20xx年，由於工作需要，根據上級領導安排，我由原來的管理員崗位到出任報刊站站長一職。作爲一名報刊站長，我感受到的是實實在在的責任，想着的是報社的發展、員工的期盼。負重才知艱辛，艱辛催人成熟。回想近來的經歷，我感慨萬千。
在確定擔任報刊站長後，一種無以名狀的激動和興奮一直佔據着我的大腦，我就對這份工作，充滿了熱情與好奇，還有忐忑！
報社工作看似簡單，實則非常複雜。我深知自己閱歷的不足和經驗的欠缺，剛擔任站長的不久，員工就向我反映怎樣帶動本報社進一步發展，怎樣增加報社收入，我該拿出什麼方案帶動本報社發展呢？當時我就摸不着頭腦，不知道該如何下手。這種差距，曾經讓我迷失、消沉。使我幾乎都要懷疑自己選擇。有句諺語說到：“如果你想種植幾天，就種花；如果你想種植幾年，就種樹；如果你想流傳百世，就種植觀念！”我們每個人都想着改變世界，但是很少有人想真正去改變自己。轉變觀念就是要“超越自己”，打破“舒適區”。“冷水煮青蛙”的故事告訴我們，熟悉的生活方式，是最危險的。現實生活中，多數人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認識潛在的危機，並及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉變的方法只有一個：“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做事、要學會發展。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。因此我決定以零爲起點，虛心學習，不斷地摸索，不斷地總結工作中的`得與失。堅持多思考，多調研。
做領導是一件既複雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情。“以人爲本”是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在於三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具羣體意志和協同戰鬥力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰、羣策羣力、共同解決工作問題，創造經營奇蹟的神奇力量，從而能夠爲企業或組織的長期高速健康發展提供源源不斷的內在驅動力。做報社工作，至關重要的莫過於取得員工和讀者的信任和支持。對於一個初擔任站長這樣重任的我，面對着這陌生的環境，該怎樣取得員工的信任和支持呢？我認爲，應該撲下身子，向員工學習，和員工交心。讓自己“員工化”。這方面，我下了不少功夫。工作之餘，我與員工聊天，與老同志談心交流，瞭解了報社裏方方面面的情況。個月下來報社裏事情做到了胸中有數，也深入瞭解了員工所思、所想、所怨、所盼，逐漸拉近了與員工的距離。
慢慢的，我覺得自己漸漸得到了鍛鍊和成長，在這裏找到了自己的位置,懂得了自己應該做什麼和該怎樣做，我的人生價值觀也因此得到了更好的體現。
事業是偉大的，個人是渺小的。我將把自己的每一滴汗水、每一分光熱，都注入報刊事業的燦爛輝煌！
報刊工作總結 14
珠海市郵政局是中國郵政在珠海設立的國家公用企業，隸屬廣東省郵政公司。負責轄區內郵政通信網的建設、運行管理與經營服務，承擔爲社會提供郵政通信普遍服務的義務。設有6個職能部室和工會，11個專業分局，5個綜合分局。各類郵政局所、服務網點88個。XX年業務收入2.7億元，固定資產3.89億元，郵政員工1600餘人。
珠海市郵政局信息技術分局於XX年4月成立，是珠海市郵政局二級專業技術服務單位，專門爲珠海市郵政局提供各類計算機技術服務，具體負責計算機系統運行維護與管理、信息安全管理、系統建設、軟件開發等工作，現有職工32人，其中，本科以上學歷20人，研究生學歷1人，工程師20人，高級工程師7人，平均年齡25歲。
在上級的正確領導和大力支持下，珠海市郵政局信息技術分局堅持以“服務至善、科技創新”爲宗旨，以保證生產運行順暢、支撐業務發展爲中心，以全面提高技術支撐水平和職工隊伍素質爲目的，緊緊圍繞技術保障和技術創新開展工作，各項工作取得較好成績。幾年來，信息技術分局積極開展技術創新，加快了應用軟件的開發和改造力度，積極推進珠海郵政信息化建設，進一步提高了珠海郵政信息化水平。幾年來，信息技術分局自主開發的軟件項目共二十多項，其中獲市級科學技術進步獎22項，獲省級科學技術進步獎2項。其中，《無縫對接、互動共贏—大客戶服務管理實踐》項目榮獲2010年度廣東省郵政企業管理現代化創新成果一等獎、全國通信行業企業管理現代化創新成果三等獎。 XX年2月信息技術分局榮獲廣東省郵政局頒發的“廣東省郵政系統文明單位”稱號。
報刊發行工作是黨的宣傳工作的組成部分，是郵政部門承擔的一項政治人物，也是郵政企業的一項主要業務。其性質可概括爲四點：
政治性。報刊是精神產品，它對社會主義精神文明建設和物質文明建設起着主要作用，是黨的宣傳工作之一。報刊發行工作要體現出政治第一，社會效益第一。
計劃性。報刊的.接辦發行要根據郵政企業自身生產能力和生產條件。報刊的收訂、分發、運輸直至投送讀者，都應該體現出計劃性。
時限性。報刊，尤其是報紙，時限性較強，需要迅速廣泛地同羣衆見面，在規定的日期發行到羣衆中去。
商業性。報刊是商品，具有使用價值。報刊發行時在郵政通信領域具有商品流通性的一項業務。概括地說，報刊發行工作具有高度的組織性和廣泛的社會性。
報刊的發行方式，有訂閱、零售、寄售、函購、批銷出租和接受委託辦理贈送、貼報、交換等多種；但主要是採取訂閱和零售兩種方式，並把它們作爲報刊發行的基本方式。訂閱和零售這兩種方式各有所長，互爲補充，同時並存。
報刊發行工作的任務是爲宣傳黨的綱領、路線和方針、政策服務；爲社會主義精神文明和物質文明建設服務。爲廣大人民羣衆的政治文化生活服務。通過訂閱、零銷、批銷等發行方式，最大限度地滿足讀者對報刊的需求，使報刊真正起到組織、鼓舞激勵和推動作用。
報刊工作總結 15
在爲期兩個月的暑假實習期間，我有幸分別在珠海市郵政局的報刊和信息分局實習，一方面瞭解報刊的主要業務流程，另一方面親身體驗了與我們專業密切相關的信息技術軟件開發所從事的工作，受益匪淺。
20xx年7月6日起，我抱着認真學習，努力配合實習單位的積極心態踏進了位於拱北的郵政報刊分局。經過與人事部負責人的溝通，我隨之被分配到最基層的報刊批銷中心實踐，從底層開始瞭解整個報刊的運營情況。
第一、二天都是在零售業務組中的退刊清點部門工作，負責對各郵政報刊分點退回來的報刊數目進行清點和確認，在經過人手清點後，將各種已經分類的報刊數目記載下來並將這些數據進行電腦的系統錄入，最後打印出報表，作爲各大報刊雜誌的編輯部負責人到倉庫回收時的確認依據。
從第三天開始，我被分配到批銷中心最核心的業務部門---報亭要數工作。由於要數的主要工作是針對全珠海市各大報亭每日、每星期、每月的報刊需求彙總成報表，做成粗分表和細分表供分發中心和投遞員使用，在統計數據及覈對數據時必須熟悉各報刊點對應的編號，才能快速、高效地完成工作到8月份開始，我便在信息技術分局的軟件開發中心工作，主要從事系統開發根據郵政各分局部門和業務人員的具體需求開發相關係統或者完善已有的系統，同時維修部門負責安裝和維護整個郵局的硬件設備，是確保郵局工作良好開展的重要保證。
由於時間的限制，我在信息局只能實習3個星期，即20天左右，但在這短短的3個星期內，我學到了非常多在學校和書本上學不到的知識和開發技巧，相信對我未來的尋找工作之旅有很大的幫助。
在第一個星期裏，我主要是熟悉myeclips這個基於java語言的開發軟件，所做的系統是jsp的程序開發，這個軟件我在學校從未接觸，但據我所瞭解，這個軟件是目前基於java語言中相對成熟和先進的軟件，被目前絕大多數企業單位相關開發廣泛使用，從熟悉軟件開始，到根據瞭解的業務流程和需求來學習幾個完整的系統，對於學習信息管理與信息系統專業的我們而言，是一次絕佳的學習機會，我不僅能夠親身體驗我們專業在社會實踐中所從事的工作是如何開展的，也能夠在這次實踐中去思考我未來的工作方向，瞭解自身的優勢和劣勢，分析自己是否合適，並且在未來的`日子，尤其是剩下的一年大學時光，我該從什麼方面去加強自己的實踐能力，提高自己的籌碼，以便今後能在激烈的求職競爭中脫穎而出，尋求到自己理想中的工作。都說興趣是最好的老師，這點在這次的實習中我體會不少，尤其是對於軟件開發部門的人員，需要極大的耐心和冷靜的思考，枯燥的代碼和反覆的出錯，如果一個心煩氣躁，毫無恆心的人根本無法出色地完成一個完善的系統供給業務部門的人員使用，這樣將大大影響整個郵局的運營，對企業的利益非常不利。
