中學教務室工作總結

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編整理的中學教務室工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

中學教務室工作總結1

本學期是學校第二個五年發展規劃的第一個學期，根據學校對教務處工作的要求，以全面提高教育教學質量爲重點，以實施素質教育爲目標，以整體推進課堂教學改革爲中心，發揮教務處“指導、服務、督查、創新”的功能，加強教學常規管理，認真落實課程計劃，抓好教學監控，提高教學質量，從而加速了初中部的發展，構成了長鴻初中部在社會上的良好品牌效應。現對一學期的工作總結如下。

一、抓好教學常規工作，重務實，重實效。

1、落實常規工作，計劃先行。開學初，根據學校教科室的工作部署，結合實際，教務處在教研組長、備課組長會上就各學期工作展開討論，集思廣益，制定初中部教學、教研組計劃，計劃制定時均做到有資料、有時間、有專人負責，有措施要求等，實現了計劃的層層細化，提高了其針對性和可操作性，保證了各級教學、教研活動的有序進行。

2、初一、初二按照上級規定教學計劃，嚴格執行課時計劃，開好必修課，開足活動類課程，開好心理教育課等，專課專用，樹立科學的育人觀和質量觀。

3、認真落實羣衆備課活動，及時在每學月教學工作小結中反饋教學常規檢查狀況，及學月各年級教學工作狀況，及時通報各學科教學狀況和進行教學質量分析。落實備課組活動，備課要求做到三定(定時間、定資料、定中心發言人)，四統一(統一教學目的、統一重點、統一作業資料、統一教學進度)，並做好會議記錄。本學期老教師的教案主要以簡案爲主，強調寫好每節課的教學反思，及時總結教學得失。

4、建立健全了教學管理制度和教學質量的綜合評價體系。本學期教務處對所有教師教案共檢查4次。每一次檢查的資料和項目有所不同，以普檢和抽查相結合，對教師的常規工作強化了監督作用，期中和期末，尤其重視考試考風考紀問題，以期到達教學管理系統的整體優化。

二、開展各種形式的`教研活動，重特色，重實踐。

1、用心開展聽課評課系列活動

本學期來，教務處認真落實公開課聽課評課制度。開展的聽評活動有彙報課、課改展示課、診斷課，備課組內研討課。每個老師每個學月至少聽課過到三節。

聽課活動的經常化、隨堂化使初中部課堂更開放、更有效，聽課後教師之間正式或非正式的評議活動，促使了羣體間的相互學習，共同提高。

2、開展形式多樣的教研活動。

本學期，學部在七、八年級繼續進行了課改。初二年級到株洲景弘學校學習交流，對課改的操作模式有了新的認識。期初，各年級在上期的基礎上對各班的小組進行了重新的整合，並確立了小組合作學習的制度，讓學生有競爭的基礎上進行合作，發揮更好的效能。七年級各班在教室張貼公示了小組競賽的各學月評比結果，在室外公示了每學月優勝小組及組長名單及相片。期中檢測後，教務處對各年級小組合作學習狀況進行了總結，並出了一期宣傳欄，讓小組長及組員深受鼓舞。

各備課組進行了組內聽評課活動，初一年級語文、數學組在組長的帶領下，加強組內研討活動，構成了基本的教學模式。

本期還承辦了“株洲市新概念物理教學專題大賽”，我校李淑貞老師代表初中部參賽，取得了市一等獎。

三、強化畢業年級質量意識，重過程，重方法。

質量是學校生存發展的生命線，本期初三、初二參加會考。在年級組長的具體安排下，初三年級月月進行模擬考試，並將成績進行了細緻的分析，在假日不補課的狀況下，做好專題複習的計劃，精心備好複習課。初二年級針對生地會考，進行了強化訓練，真正將所學知識落到實處。

總結和反思。

5、組織了初三學生體育測試及理化生實驗、信息技術潛力測試。

6、與初二、初三班主任共同圓滿完成了中考帶考任務。

7、組織了各級各類競賽活動。

8、完成了招聘教師及小學升初中三次測試工作。

回顧本學期的工作，雖然做了必須工作，但與上級的要求和期望還有很大的差距;在教學管理上還有不盡人意的地方;課改還是沒有取得實質性的突破。今後，我們將進一步努力，抓教學質量的管理，注重學生創新意識和實踐潛力的培養，爲進一步提高我校的教學質量而努力。

中學教務室工作總結2

各位教師，這個學期對於我校來說是灰色的學期，這並不是說這學期來我校工作沒有進展，否認我們的成績，可以說這學期來我們取得了一定的成績，如：

1、我們通過了上級的“普九”驗收，校園環境大有改善；

2、我校被評爲上饒市校本教研示範學校；在縣同類學校中是不多的；

3、我校學生參加了縣物理競賽獲得團體二等獎；

4、我校教師參加縣公開教學取得了兩個第一的優異成績等等，表明我們的工作是卓有成效的。但一醜遮百美，今年的中考我們打了一個敗仗，因爲中考的失利，我們受到上級的批評，因爲中考的失利，我們受到家長的埋怨，因爲中考的失利，我們不能被侯崗人民理解，侯崗中學過去的輝煌被人遺忘了，迎面而來的是怨言、詆譭，我們始終在默默承受，因爲我們知道自己有不可推脫的'責任，但責任不在老師，我們老師的工作能力、責任心、事業心在侯崗初中創辦40多年來，取得的一次又一次輝煌成績中，已經得到了證明，問題出在學校管理上，學校只是依靠精神激勵，而忽視了物質激勵，從學校縱向歷史看，從橫向社會環境對比，這都不是最佳的管理措施。

爲此，黃校長以誠懇的態度代表侯崗初中向廣大家長道了歉，在此，我代表教導處向全體在座教師表示深深道歉，學校讓你們在暑期中受委屈了。過去的只能成爲經驗和教訓，繼往開來，我們要將侯崗初中再次托起還是有條件和希望的。

一、我們有一支有責任心、事業心，工作能力強的優秀教師隊伍。

二、通過暑期校長競聘，班子重組，我校行政班子成員沒有大改變，對學校情況比較瞭解，能抓住問題關健，對症下藥，而通過這次競聘，雖然班子成員沒有換多少，但每個人都經過了一翻思想上的洗禮，已經形成了高度統一，爲質量求生存。

三、學校委派精力充沛、精明強幹的俞校長來領導教學工作，兩年來的接觸，大家知道他是一位思想縝密，工作能力強，善於團結教師的領導，由他來領導教學工作，對提高教導處辦事效率，提高教學成績大有幫助。

四、今年學校將採取以精神激勵爲主，把物質激勵和精神激勵結合起來的管理措施。凡能教學、想教學、會教學取得了教學成果的教師，學校將在校內、社會上提高其身譽，並給予其物質獎勵，學校在物質獎勵上加大投入，讓優秀的教師能名利雙收。對於不能教學、不想教學、不會教學，成績長期低下的教師以幫助，幫助不行的就淘汰。在此，教導處一方面要抓管理，另一方面將定期督促學校財務上將教學這一塊資金按時到位，並及時發給教師，如不能按時到位，將會向教師解釋原因。

五、告訴大家一個好消息，教育局爲了支持我校，答應幫我們代還xx萬元微機欠款，這將使我們甩掉債務包袱，輕裝上陣。

綜上所述，侯崗初中的再次崛起是有條件、有希望的，現在關鍵在我們在座的教師能不能將自己的優勢、幹勁，最大限度的發揮出來，我的答案是肯定的。我們在座的有的是侯崗初中任教幾年，有的任教十幾年，甚至幾十年，像我們的老一輩，陳光厚、李鬆寶、吳加喜、曹象賢等教師把畢生的心血都教在了侯崗初中講臺上，我相信在座的還會有一部分，甚至是大部分老師都會向陳光厚等老師一樣，將一生奉獻在侯崗初中三尺講臺上，我們有的一家住在學校裏，有的在學校周邊做了房子，我們的下一代，仍至再下一代，我們的親朋好友下一代都會在這所學校學習、生活、成長。我們與侯崗初中有着割不斷的關係，舍不掉的情，侯崗初中榮，我們一起榮，侯崗初中衰，我們就無顏面對侯崗老表，侯崗初中就是我們第二個家，只要我們心往一處想，勁往一處使，就一定能再創侯崗初中的輝煌的明天。

中學教務室工作總結3

一學期來，辦公室堅決服從領導工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。現將這學期的情況總結如下：

(一)努力做好行政管理工作

1、協助領導做好行政管理工作，組織召開全體教師會議、接待上級領導的考察、檢查等。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作。做好各種文件的收發，複印工作。並及時請領導閱辦，辦公室下達做好記錄，按時佈置，協調各部門做好統籌安排。

3、完成20xx年各類表格填寫和上報工作。

4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作。

5、解決和安排上級單位佈置的工作和其他單位的協調工作，做到重大問題及時上報。

6、做好各種值班安排、一週工作等工作。

(二)協助黨支部、工會做好各項工作

1、完成20xx年黨務工作的'計劃、總結，各類預案的制訂。

2、協助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會活動，及時印發學習材料，開展各種專題活動。籌備召開了預備黨員轉正大會。

3協助支部完成對重點發展對象的考察，及時進行公示和完成任命，收好黨費。

4建立黨員及入黨積極分子檔案，完成20xx年度黨員卡使用登記，維護黨員信息，完善了支部基礎檔案。

6這學期主要做好“黨的羣衆路線教育實踐活動”，完成計劃、總結、徵文、典型事蹟、幫扶表等的上報工作。

(三)辦公室人事工作。

1、完成上級各項交辦的工作，按時統計上報各類表格。

2、完善教師花名冊，補充新調入教師信息，造好各類數據表格。

3、保管好教師調入、調出信件，保管好上級文件。

(四)校園文化建設工作。

1、整理制度文化檔案，做到分類、歸類有序。

2、校園環境文化：根據需要及時製作各類展板、布標等。

3、安裝校園主要通道路燈。

4、檢查維護校園滅火設施。

中學教務室工作總結4

本學期，教務室全體工作人員在學校的領導下，堅持以教學工作爲中心，以全面提高教育教學質量爲主線，以重實際、抓實事、求實效爲教學工作的基本原則，以建設高素質師資隊伍爲根本，以加強內部管理、提高工作效率爲重點，以“服務教學、服務師生”爲宗旨，以“內強素質、外樹形象、服務一流、以人爲本”爲工作目標，認真落實學校計劃，積極推進素質教學，加強教學常規管理，充分發揮教務室指導監督、整合推進的功能，進一步增強了服務意識，圓滿地完成了學期初制定的各項工作計劃。學期結束，爲了能夠使今後的工作在質量上、效率上再上一個臺階，現將本學期具體工作情況做如下總結：

一、做好教務常規工作。

根據我校教學工作特點，及校長對各部門工作提出的早謀劃、早準備的要求，在開學前就制訂了《三中 學年度第二學期工作計劃》、《作息時間表》，及《課表》的編排，開學第一天就完成了教師學生教材、學生練習本、教師工作手冊、備課筆記等各項教學用品分發，從而保障了新學期工作及時有序地開展。

二、圍繞“構建高效課堂”這一中心，加大教學管理力度。

爲了在規範辦學的基礎上進一步提高教育質量，提升辦學品位，達到市級示範高中的要求，教務室充分認識到構建高效課堂的必要性和重要性，把高效課堂的構建作爲本學期教育教學工作的中心，併爲此積極出謀劃策，努力踐行。

1、強化教學組織工作的常規管理。

教學常規工作好壞是教學質量能否提高的關鍵。本學期教務室強化教學組織工作的常規管理。

（1）進一步加強教研組、備課組的功能建設，提高教研組、備課組活動實效。要求教研組長要認真準備，精心組織每次教研活動，每次活動要落實內容、人員，能就教研組建設、教學改革等相關內容進行探討交流，強化教師的合作意識，培養教師的合作精神，充分發揮集體智慧。多次召開教研組長、備課組長會議。研討教研組、備課組工作，落實學校構建高效課堂的各項措施，檢查各學科教學計劃的執行情況及教師教學常規工作的各個環節。

（2）加強教學管理，強化教學過程評價，穩步提高教育教學質量，再創三中輝煌。爲了全面瞭解教師教和學生學的情況；本學期教務處通過多種途徑和方法，加強了對教學過程及效果的評價，把教學過程按備課、上課、聽評課、參加教備課組活動等進行細化、量化考評，並記入教師個人考評成績；教務室還在學期初和中後期開展由教研組長組成的檢查組對教師備課、作業、進度進行了全面的檢查。從考評和檢查的結果來看，備課、上課、評課質量都有明顯提高。另外，高一高二年級按新課程標準組織學科教學、訓練和評價，按照課程改革的要求做好各種規定動作，確保課改在我校順利進行並達到預期效果。高三年級按照高中階段的原教學大綱和考綱，統籌規劃教學進度和質量標高，嚴謹教學，從實訓練，科學備考，經過一年的辛勤努力，20xx屆高三在高考中取得了優異的成績，再一次創造了三中不敗的神話。

（3）嚴格考試管理，確保考試檢查的可信度和權威性。加強教學質量監控，對期中、期末考試的管理進一步加強了規範。規範考務管理，同時對學生進行誠信教育。考前，深入細緻做好各項準備工作：監考老師領卷、交卷，認真監考，作好考場情況記載工作，使每次考試能公正反映出學生的學習情況。加強備課組集體備課，做好出卷和質量分析工作。結合考試成績認真研究分析教與學情況，提出針對性的改進措施，將質量分析落到實處，使學生、教師、家長在考試中均有所獲，從而共同努力，形成合力。

（4）強化本部門教輔工作的管理。教務室多次召開本部門會議，強調教輔工作重要性，強化教輔人員的服務意識，明確本部門各成員的工作任務，責任。本學期按時完成了學籍管理信息採集、高考學生報名、電子照相、學生體檢及高考考務等任務；及時完成了本學期教材、教輔資料等的徵訂發放。理化生實驗室根據課任教師要求，認真準備，細心操作完成各種實驗教學。

2、突顯“構建高效課堂”這一中心任務。

自上半學期學校倡導老師們使用“四三四課堂教學模式”，構建高效課堂以來，教務室圍繞這一中心任務，一直努力探索、創新工作方法，踏踏實實落實這一任務。圍繞高效課堂我們開展了多種形式的聽課活動、強調評課的實效。從開學第一週起教務室先後組織了：推門聽課活動——高級教師、骨幹教師教學示範月活動——青年教師基本功競賽活動——高三課堂教學聯動觀摩研討活動——高一高二期末複習研討課活動五個層次的公開課；在本學期校級公開課達100餘節，聽課總人次500餘次。根據構建高校課堂的要求，教務室更強調了評課的實效性，提出所有公開課參加聽課的教師都要及時參加評課，評課時要本着對同事負責態度講真話、實話，提建設性建議、意見，避免套話，避免只講優點不提不足，不同意見可以據探討、可以爭鳴。大部分的公開課老師們均採用了小組合作的課堂教學模式，課堂上學生通過自主學習，記錄下疑惑的問題，小組內同學交流討論，大部分問題在小組內基本解決，然後通過當堂展示，將這些問題進一步強化、加深、補充、完善，最後老師適時進行點撥、總結、歸納、昇華。學生對小組合作學習的方式已基本適應，自主學習、合作學習的習慣大部分學生已基本養成，“高效課堂”正由點向面，由表層向縱深發展。

三、深化教學改革，加強師資隊伍建設

教學改革是一個學校發展的源動力，師資隊伍建設事關學校的未來和發展。我們在加強常規管理的同時，採取多種措施，爲提高教師的業務水平和教改能力搭建學習、展示、提高的平臺。

1、校本培訓與外出輪訓相結合。學期初在教務室佈置安排教研組教研組成員進行新課標培訓學習，及新教材的學習，組織教師參加地市兩級的教學反思、案例、論文、課件等的.評選活動，合理安排教師外出學習，這些活動促進了教師的教學水平的提高，極大的推進了我校的教育教學質量。

2、開學初教務室對各位教師本學期必須參加的教研活動作出了明確規定。通過定期教研及時掌握最新的最權威的教學信息，同時備課組內也加強集體備課，大家相互交流、相互學習，促進教師改進教學方法，優化教學結構，提高教學效益。目前積極參加校內外教研活動已由學校要求逐步轉變爲教師自覺行爲。

3、充分利用網絡資源搞好教學工作。今年面對新課程實施的需要，許多老師都能自主積極地進行電腦的技能培訓，以更好地服務於教學。

4、狠抓師德建設，提高教師師德修養。教師能力，師德爲先。教師作爲人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要爲人師表。教師是學生增長知識和思想進步的導師，教師一定要在政治思想上、道德品質上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂範。在教學工作中，它體現在每一位教師的一言一行中，體現在具體的教育教學工作中。本學期，教務室採用靈活多樣的形式積極開展師德教育，引導全體教師注重加強自身修養，樹立教育民主思想，提高全體教師法制意識，提倡建立師生交往、積極互動、共同發展的新型師生關係。

四、加強非統考科目的教學和管理，確保學生全面發展

要求非統考科目課教學應從學校實際出發，規範課堂教學管理，嚴禁學生散放，確保學生的安全。體育特長生的訓練作到有計劃，有記錄，並嚴格按照學校規定時間進行訓練。重視文體工作，確保“兩課、兩操”安全高效，召開了一次體育工作專題會，專門就兩課兩操、體育課外活動的開展指出問題，研究對策；注學生健康，開展陽光體育運動。各年級開足體育課；完成各年級國家體育健康標的數據錄入並上報市體育健康數據中心；召開了秋季運動會。

不

學校現階段正處於高速和強勢發展的絕佳時期，因此，學校的教學工作要一如既往地保持積極向上、奮勇當先的精神，保持旺盛的精力和勇奪佳績的必勝信心，精心策劃全校教學計劃，落實各階段工作，及時改進發現的問題，提高管理效能，爲實現新目標而不懈努力。

1、加強教學常規的管理力度，進一步扭轉教師的教育觀念。

2、教師的教學質量評價獎懲方案，還要進一步探索並加以完善。

3、積極聯繫兄弟學校，橫向比較瞭解自身不足，採取針對性措施以期做得更好。

4、培優輔差工作落實到實處，爭取我校更好的口碑。

總之，教務室工作是十分艱鉅、繁瑣的，必須從頭至尾堅持！過去的一學期，教務室在學校的正確領導下，做了一些工作，取得了一些成績，但這與上級領導和部門職能的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足，繼續努力，把工作做得更好。

中學教務室工作總結5

素質教育是面向全體學生，而不是面向少數學生。面向全體，正是面向有差異的每一個個體，根據不同學生的實際，促進他們全體發展。因此，堅持面向全體學生，更應側重需要幫助的學生，研究需要幫助的學生，轉化需要幫助的學生。爲此，在學校領導的關心與支持和密切配合下，我們年級各班根據這些問題學生形成的原因，有的放矢地做好他們的思想教育工作，採取措施提高他們的學習成績。爲了總結經驗，更好地做好學困生的轉化工作，現對本學期年級後進生轉化工作總結如下:

一、不放棄成績差的學生。

“不拋棄，不放棄”是我對後進生轉化的牢固觀念，學生的`成長如新種植的的小樹，需要支撐和幫助。對於那些學習不好的學生，我更是加倍關心照顧，在學習方面對他們的要求更加嚴格，我們班的王玉朝、張光水同學人品很好，勞動積極肯幹，有一定的組織能力，張光水任我們班的勞動委員，這個孩子哪點都好，就是學習成績不好，讓很多老師都很頭疼。

本學期期中考試張辣椒、張學丙、吳小波、王安國、袁光法排名本班倒數，語文6分、數學8分、英語10分、沒有一科及格，都考個位數，我們不能不說孩子的潛力很大，但王玉朝、姚子羣的學習狀態有了明顯的改變，成績不能說很好，但是對於一個這樣基礎很差的同學，他能有這樣明顯的進步，也是老師們不放棄的結果。

二、班主任、各科任的齊心配合。

在工作過程中，正確看待每一個學生，把每一個學生當成一個人來看待，以培養學生素質的提高爲

自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、羣體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點、缺點、潛在的優點、缺點，新的生長點。用發展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心於課堂的學習，把後進生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。

三、建立學生的學習檔案

依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標，在班級裏努力營造一個良好的學習氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用;其次，依據學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。

四、建立家校教育“互聯網”。

經常採用“走出去請近來”的辦法與家長取得聯繫，即老師進行家仿或將家長請到學校來參加座談會，瞭解學生背後的實際情況，溝通家校之間的聯繫，對學生每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合。

在一學期的時間裏，雖然我取得了一定的成績，但也還存在着一些問題，如教育方法、手段還有些粗糙，還有待改進。現在我一邊做工作，一邊在反思。

1、轉化問題生的工作是任重道遠，可能會有反覆的現象，因此要防範於未然，也要防微杜漸。

2、轉化問題生更要耐得寂寞，還要耐得住自己的付出短期得不到回報的痛苦。只要我們比學生有耐力，我們就一定能夠取得成績。

3、轉化問題生更要關注學生心靈、關愛學生髮展，變關注學生一陣子爲關注學生一輩子。

在一年的時間裏，雖然我們取得了一定的成績，但我們也還存在

着一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我們相信只要學校的支持、老師的配合，我們轉化後進生工作一定能越做越好的。

中學教務室工作總結6

本年度教學工作堅持常規與創新相結合，聚焦課堂教學，推行導學案，切實提高課堂效益，全面提高學校教學質量。深化“課堂質量是教學生命”的意識，加強教學過程的監督和管理，突出質量意識。提供平臺，加強對教師專業化發展的引領。

1.教師培訓，突出專業的規範

繼續堅持“走出去，請進來”教師成長戰略思路。一是鼓勵教師們走出去，參加各級各類教育教學專業學習、培訓和競賽，開闊眼界，達到鍛鍊提升之目的。本年度學校計劃分批次地組織教師的研學活動，讓教師們去看看外面精彩的教育教學世界，發達省市的、內地西藏班兄弟學校的，學習這些學校的超前理念、創新驅動，感悟變革了的教育空間、教育環境、教育站位、教育角色。二是請進來，繼續聘請專家名師指導的思路。本年度上學期，學校將規範培訓制度，重點組織對教研組長、班主任和青年教師的多場次指導培訓，涵蓋職業信仰與品質、專業素質與能力、工作技巧與方法等，受訓教師要及時整理學習收穫與感悟。培訓做到有計劃，有組織，有測評，有反饋，有反思。下學期進行學習成果展示，爭取學習效果最大化。

2.一科一品，促進學科增長實效

本年度學校將開始推進“一科一品”教學研究工作，作爲學校教學整體水平提升的新動能，在前期語文學科的“閱享人生”，大力倡導師生讀書之風；

政治學科的“思以致行，政澤天下”的教學探究的基礎上，繼續以“一科一品”爲本年度教學研究的突破點，以學校整體教學水平上一個層次爲長遠目標，深入推進以教研組爲單位，以學科爲抓手，重在“品質”的教學研究活動。學校領導深入各教研組，與學科教師共同探討學科下一步“一科一品”爲抓手的契入點，各教研組通過充分的研討，積極探索適應本學科最新發展需要，初步完成了適合我校學生實際的各學科的“一科一品”的教學研究方案，爲來年全面開展相關的教學研究活動，奠定了良好的基礎。

3.評價驅動，助推工作落實到位

本年度進一步修訂和完善了《班主任到崗到位細則》《教研組長職責與評價》《教研組工作評價細則》，並繼續繼續完善智慧校園建設，初步形成了富有西藏中學特色的校園門戶網站數據與微官網的無縫對接，數據同步，校園門戶網站與微官網及宣傳終端爲統一後臺管理，而一日常規量化可以對學校的衛生、就餐、紀律做出相關日常評價，每日常規分數會通過專門的班牌進行輪播展示，以及多模板智慧班牌可使用模式切換功能支持多場景使用，模板多樣化，可根據場景要求切換相匹配模板，可實現展示班級和師生風貌、即時發佈通知、展示與校園生活息息相關的新聞等多種功能等。“智慧校園”平臺的完善，爲學校繼續鞏固創建文明校園的成果，提供了更加科學有效的技術支持，同時也使得學校教育教學管理進一步向數字化、現代化方向發展。

4.課題引領，拓寬師生成長路徑

以學校“十三五”課題“內地西藏班（校）：基於核心素養的課程重構研究與實驗”的結題爲中心工作，藉助專家指導，深入開展提高內地西藏班學生核心素養的研究，梳理現有的課題研究成果，完成課題結題工作。繼續做好校本課程的研發與實施，繼續開展豐富多彩的`社團活動，有效提高教師的業務能力和水平，促進學生的個性發展。發揮“非物質文化遺產”教育基地校的作用，大力激發藏族學生學習優秀地域文化的積極性，豐富和活躍校園文化生活，促進和保障藏族學生在內地的健康成長，豐富校園文化建設。

5.學校管理模式的轉變，優化教育教學發展

20xx年度下半學期，結合學校發展需要，以全員育人爲教育指導思想，學校管理模式由扁平化，轉變爲以校長室xx教育處xx班主任爲主體的“常規教育主線”，作爲德育常規管理的主力軍；

建立以分管教學副校長——教務主任xx教研組xx任課教師爲主體的“常規教學主線”；

建立以教育主任xx班主任xx學生幹部爲主體的“行爲養成督導主線”。管理模式的轉變使學校教育教學工作的發展得到進一步優化。

6.紮實敬業，教學工作成績優異

20xx級初三學部老師們在最後一個學期，克服因疫情封校帶來的諸多困難，以無私奉獻的精神，全力拼搏的與幹勁，深入鑽研教材，強化課堂教學落實，取得了全國內地西藏班平均分563分，排名第八名，散插率76%的好成績；秋季開學初，在學校防疫工作進入常態化之際，各處室通力合作，全體18級初三教師，尤其是全體地理生物教師的辛勤付出，我校成功組織了西藏自治區首次生物、地理全區統一考試，從考場建設到試卷保管，到組織實驗和文化課考試，都做到了零失誤。更可喜的是新初三年級在全國內地班校會考中，取得了地理平均分72.45，及格率98%；

生物平均分71.73，筆試及格率92%，實驗滿分率95%。，全國內地班排名第七的理想成績。

中學教務室工作總結7

本學期以來，在張校長的正確領導下，在各處室、年級組的大力支持幫助下，緊緊圍繞學校教育教學工作爲中心，大力開展各項工作，提高管理水平和服務水平，積極完成辦公室各項工作及校長交辦的臨時任務，爲確保學校工作正常，充分發揮積極作用，現將本學期工作總結如下：

一、積極宣傳，擴大學校影響

我校屬於新建的國有公辦學校，目前爲止，社會上有關人士還誤認爲我校屬於私立學校，是貴族學校，因此，學校的宣傳工作甚爲重要，爲了擴大學校影響力，提高學校知名度，在張校長的指導和帶領下，對我校教育教學工作進行正面宣傳，對我校師生的教學和學習，各項問題活動信息及時發佈到校園網，且規定每一個月印發一份校園簡報和校報，本學期教育教學新聞信息校園網公佈達100餘篇，校報和校園簡報各編印4期，將校報和校園簡報下發到全體師生，人手一份，並寄到北師大國內合作辦公室、省教育廳、萬寧人人民政府、市教育局等相關部門，並得到社會各界人士的好評。

爲更簡單更全面系統宣傳學校，辦公室製作了學校20xx-20xx學年度專題片，將學校一年以來的教育教學工作進行簡單彙報。在招生宣傳中，校報第5期招生專刊和學校專題片起到了至關重要的作用，由張校長帶領的宣傳工作小組到萬寧市各兄弟學校及海南省其他市縣重點中學進行招生宣傳時，張校長親自深入教室一線開展現場宣講，播放學校專題片，發放學校第5期招生專刊，根據學生和家長反饋信息，宣傳效果較好，基本上實現“擴大學校影響、吸引優秀學生、提高生源質量”的宣傳工作目標。

二、認真履行職責，提高服務態度

接待工作是學校做好對外聯繫的一項重要工作，是辦公室必不可少的重要的日常事務工作，自本學期開學以來，北師大國內合作辦公室主任屈浩來校調研，市委書記丁式江、市長張美文多次來校視察，陵水縣常務副縣長邱雨一行、保亭縣保亭中學伍四明校長一行來校參觀交流，北師大成都附中骨幹教師，湖南省岳陽市二中、十四中骨幹教師來校交流指導等多所兄弟學校來校學習考察。爲樹立學校良好形象，辦公室接待人員誠懇熱情、精心策劃方案，安排專人到機場接機、萬寧火車站接車，提供住宿與飲食方面。使得每一位客人放心地來，安心地回。

三、細緻周到，圓滿完成各項會務工作

辦公室是學校處理日常事務的機構，需周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，本學期以來，辦公室全體人員精心組織每一個會務工作的同時，放棄節假日，不分白天黑夜堅持工作着，圓滿完成學校多次學術交流報告會、市教育局各種教學評比活動和市各類培訓會等大型活動，如：市教育局英語口語比賽、20xx年高考會考監考員培訓等。細緻佈置家長委員會、學生座談會與教師座談會等，有力推動了學校各項工作的正常開展，爲辦公室樹立了良好形象。

四、不辭辛苦，確保經費及時到位

經費是確保學校工作是否能正常開展的基本物質條件，也是必要的條件。學校於20xx年7月正式成立，9月開學以來，教育教學設備尚未完善，教師沒有辦公桌，學生沒有儲衣櫃，教室沒有窗簾等，經市教育局、財政局領導同意，學校暫時出資購置大量教學設備，後由市財政局與市教育局撥款返還，但由於各種原因，直至今年3月，資金尚未到位，辦公室人員不辭辛苦，日夜奮戰，在張校長的正確指導下，協同總務處收集整理各種文件、合同，無數次到市委、市政府、市教育局、市財政局協商經費事宜，最終，由萬寧市人民政府專題會議討論通過，經多次市教育局與財政局派專人來校審覈基建設施與教學設備，現大部分設備基金已經到位，並且於7月8日，萬寧市人民政府同意撥款解決20xx年學校教學設備預算經費，促使了學校設備添置工作提前開展，保障了今年9月份正常開學。現還積極收集方案，申請撥款解決校園文化建設經費，辦公室真正做到發揮橋樑作用，爲學校發展竭盡全力。

五、廣納人才，保證20xx年師資隊伍建設

爲保障20xx年下學期師資隊伍建設，本學期，在市委、市政府及相關部門的支持和配合下，我校前後赴北京師範大學、華中師範大學重點師範院校，招聘優秀。爲使得教師安心工作，及時辦理首批在職教師與第二批骨幹教師入編手續，落實我校教師上浮20%工資政策，覈算教師工資，配合市教育局、人社局、財政局和編辦進行學校教職工人員信息採集、統計報表。同時，廣泛發佈20xx年暑假舉行在職教師招聘會的通知，並接受、登記、篩選網上報名簡歷，通知應聘教師將在7月13日來校報到，參加我校暑假招聘會，辦公室人員積極準備，部署周密，積極與各處室密切配合，確保了20xx年暑假招聘順利進行。

六、加強教師治理，提高隊伍素質

教師是學校的重要資源，教師隊伍的質量對辦好起到關鍵作用，爲切實加強教師隊伍建設，全面提高教師職業道德素養，強化學校行爲作風建設。本學期，以“敬業愛生、教書育人”爲主題，積極開展師德師風建設活動，辦公室全體人員精心策劃，制定相關方案，組織全體教職工採取集中解讀、個人自修等方式認真學習《中華人民共和國教師法》、《未成年保護法》、《海南省貫徹落實中小學教師職業道德規範》實施意見等學習材料，於20xx年5月26日進行師德師風教育整頓動員大會，於20xx年6月28日舉行師德師風教育整頓第一階段總結會，並聯合學校實際情況，由辦公室協調各處室，將教師提交的師德師風學習材料納入每月底月工作考覈。充分發揮羣體作用，帶領全體教師積極參與師德師風學習，不斷提高我校教師職業道德素質。

七、正確面對存在的問題

甘於奉獻，誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規律性，經常加班加點，沒有默默奉獻的孺子牛精神是難以勝任辦公室工作。辦公室全體人員加班已經成爲家常便飯，爲學校各項工作正常開展默默無聞地奉獻着，但依然存在一些問題，具體如下：

一、辦公室全體人員年輕氣盛，對辦公室工作及管理缺少經驗；

二、有個別幹事思想政治觀念淡薄，對黨的基本路線和方針政策學習不夠；

三、有個別幹事怕苦、怕累、怕困難的思想較明顯，缺乏創業意識和艱苦奮鬥精神；

四、工作不夠細緻，導致有些宣傳材料漏洞百出；

五、辦公室全體人員文字功底較弱，有待加強；

六、服務意識不夠，不能完全履行崗位職責。

八、改進措施

針對上述存在的問題，從以下幾個方面加於改進：

一、加強組織協調能力，保障學校各項工作順利開展，確保辦公室各項工作保質保量完成；

二、加強政治理論學習，提高政治理論水平；

三、繼續做好接待，強化服務意識，作爲學校的.窗口部門，在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一項活動、每一個會議，使得學校的人力和財力發揮到最大效益；

四、虛心向有經驗的領導求教，做好人事檔案和文書檔案的規範和管理工作，及時有序地處理上級各類文件。

五、加強文字材料的處理及加工工作，提高辦公室的文字處理能力；

六、加強校務公開工作，確保各項工作做到公平、公正；

七、加大學校宣傳力度，快速提高學校的知名度。

總之，回顧辦公室這學期的工作，取得了一定的經驗體會，也吸取了一些教訓。在今後的工作中，在張校長的正確領導下，圍繞學校教育教學爲中心工作，進一步規範、強化工作程序，保證各項工作正常開展，爲創辦一流名校做出更大的貢獻。

中學教務室工作總結8

一學期來，中學部全體教師羣策羣力，努力提高八一校的教學質量和社會聲譽。各位教師在思想上以“四有好老師”爲標準，在業務上向專家型教師轉變，在教學基本功上向高效課堂看齊，現將具體工作總結如下:

一、狠抓常規工作，提高工作效率

1、積極推進課堂教學改革，向課堂要質量。對基礎學年的課堂教學提出明確的要求，學校的lgf課堂教學模式已經實施兩年了，在兩年的探索和實踐中，教師們基本把握其實質，教師根據自己的學科和內容可以靈活的運用學校的課堂教學模式，有一個硬性要求就是小組教學不能缺少，這樣使學生參與率提高，課堂學生的思考量也多了，學生的興趣更濃了，效率上來了。

2、積極推行集體備課。要求各教研組的備課組在開學初整合本組力量，根據教材特點展開集體備課。要求教研組做到“四定”：定時間、定地點、定專題、定內容;“四備”：備大綱、備教材、備教法、備學法;“五統一”：編一教學目標、統一重難點、統一進度、統一作業、統一單元練習。

3、不定期抽查教師教案、測驗、作業批改、聽課情況，並記錄反饋。通過此舉督促教師備好課，批改好作業，做好測試反饋。及時反饋老師授課的優勢和存在的問題，使其明確努力的方向。本學期共檢查教案、聽課筆記三次，抽查作業批改二次。

4、做好質量分析，深化課堂教學改革。本學期，根據月考、期中考試的實際召開了質量分析會，在會上，教務處根據學科的實際情況、班級的整體情況做了分析，並實事求是的提出了整改的辦法，使老師們進一步明確學校的辦學目標：提高優秀率，消滅低分率。這對課堂教學的深化，尤其是對學生成績的提高起到了積極而有效的作用。

5、嚴格規範考試。考試是教學常規不可缺少的環節,爲此,我們嚴格考試過程,嚴格考試紀律,發揮考試功能,瞭解真實情況,營造公平競爭氛圍,調動師生教與學的積極性。爲此，我們精心制定考試方案及相關材料,做到方案落實、責任落實,加強監考過程管理,整頓考紀、考風。每次考試試卷都是密封裝訂後批改,流水作業,以保證考試成績的真實可靠和公正。考後認真組織閱卷,做好試卷分析工作,召開學科分析會,找出存在問題並提出相應的改進措施,使教學更具實效性。

二、優異的中考成績，爲八一校領航

20xx年是八一校全體教師奮力拼搏的一年，也是八一校成績輝煌的一年。我校初三年級以奇蹟般的成績刷新歷史記錄，向各家庭和社會交上了一份滿意的答卷。我校李科老師獲得了伊春區頒發的中考特殊貢獻獎，如此殊榮激勵我校全體教師更加勤奮工作，再創佳績。

這屆師生在李科學年組長的帶領下，奮力拼搏，辛勤耕耘，夙夜在公，收穫頗豐。他們每天迎着朝陽來，每晚帶着收穫歸，不懈的堅持，收得美麗的果實。這屆學生2人總分超700，在全市名利前茅，爲我校爭光，給教師增強了信心。這屆學生的英語、地理平均分望排全區第一。學生56.%超600分，84.4%超500分，總平均分排全市第六名，遠遠超過區教育局下達的標準。

畢業班的成績不是一朝一夕付出，而是三年如一日的努力，它既傾注了全校教職員工對教育的執着、對學生的熱愛、對事業的忠誠，還有初三年組全體教師對事業無怨無悔的付出。既有始終陪伴左右的學校領導的大力支持和親切關懷，也有團結、陽光、業務紮實的`學年組教師的愛崗敬業與責任良知。

我們現在的初三學年正在以20xx年中考成績爲風向標，努力拼搏，團結協作，積極奉獻，課上要效益，課下要效率，力爭20xx年中考取得優異成績。

三、積極開展“四有好老師”活動，爭做學生喜歡的老師

按照市、區教育局的指示精神，學校召開了“中國好老師公益行動計劃”啓動儀式，和南郡小學，八中兩個基地校一起召開了“中國好老師公益行動計劃”推進會，劉麗華校長分別在會上作了育人經驗分享。我校在本次的主題實踐活動中開展了“踐行四有好老師，爭做學生喜歡的老師”活動，此項活動包括：設計學生喜歡的課堂;寫一篇教育教學敘事;讀蘇霍姆林斯基寫的《給教師的建議》的心得體會;做四有好老師演講比賽。

此次主題實踐活動極大地調動了教師的工作積極性，每一項活動教師們都認真對待，課堂教學更加生動有趣，更加體現出新課改的魅力，給學生髮揮的空間多了，學生的學習氛圍更濃夠了，學生和教師的關係更融洽了，老師更加得到學生的喜歡和愛戴。教師每人都寫一篇心得體會和教育教學敘事，即完成了中國好老師公益活動計劃的作業，又在學習和思考中提升了自己。我們還組織了青年教師進行“爭做四有好老師”的演講比賽，老師們演講了身邊老師的感人肺腑的事蹟，讓大家再一次感受到教師的平凡與偉大，老師們感動之餘更加努力工作，爭做讓學生和家長都滿意而且感動的好老師。

四、重視研培工作，提高教師自身素質，讓名師發揮輻射作用

1、按照開學初教育局下發的文件要求，學校高度重視研培工作，首先積極組織教師參加十三五培訓，本學期一共進行三期的培訓，每一期我們組織教師積極完成作業並上傳到指定地方，通過十三五培訓，教師們的自身素質提高了，業務也加強了，更加有信心工作。

2、伊春區名師的交流對我校起了積極促進作用，學校教學質量有了大幅度的提高，因此我們深知名師的工作效率和工作風範值得老師們借鑑和學習，爲了很好的發揮名師的輻射和示範作用，我校定期組織名師進行教育教學經驗分享，同時組織教師們多聽名師的課，多與名師進行交流，讓教師們向名師看齊，取其長補己之短，共同提高教學效率，優化教學設計，使我校的教育教學水平邁向了更高的層次。

3、積極組織教師參加市區教育部門安排的各類培訓、教研活動。區進修校本學期多次到我校教研活動，開展的學科有：政治、物理、英語、語文、化學、生物，並且區進修校組織教研員共三次到我校開展聽課活動，我校的新教學模式得到了區進修校領導的肯定.同時，我校積極開展校本教研活動，堅持雙週一次的業務學習，教師們真誠相待，總結優點，剖析不足，同時做好各備課組的活動記錄，通過此項活動，我校的年輕教師迅速的成長起來。

4、本學期，結合市區教育局的要求，由教務處組織安排，我校開展了“每人一課”活動，活動重在檢測教師們平時教學的實效性。同時組織各備課組長、同學科老師積極參加聽課、評課活動，主管教學校長、教務主任通過聽課、掌握教師的教學實際情況，並及時與其交流溝通,明確教學中的優勢和不足，促進教師不斷的進步。

迎檢工作方面

今年10月18日，我校迎接了國家級均衡發展檢查，爲了這次檢查中學教務處主要做了以下工作：

1、完善整理各種檔案材料，爲了完成這次歷經三年的檢查，中學教務處從20xx年11月接到檢查任務，開始完善整理各種檔案材料，特別是本學期，多次放棄週末休息時間，整理完善各種檔案材料，確保了檢查的順利通過。

2、組織培訓各功能教室負責人，督促他們整理完善各功能室材料，本次檢查功能教室爲主要檢查方面，中學教務處在楊校長的領導下，多次組織功能教室負責人進行模擬演練，熟記解說詞，以確保檢查通過。

中學教務室工作總結9

本學期，教務處全體工作人員在校長的領導下，堅持以教學工作爲中心，以全面提高教育質量和辦學效益爲主線，以重實際、抓實事、求實效爲教學工作的基本原則，以建設高素質師資隊伍爲根本，認真落實課程計劃，積極推進素質教學，加強教學常規管理，充分發揮教務處指導監督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強教學檢查、規範教師的教學行爲，出色地完成了學期初制定的各項工作計劃。期末將至，爲了能夠使今後的工作在質量上、效率上再上一個臺階，特就本學期具體工作情況做以下幾個方面的小結:

一、加強理論學習、樹立新的理念。

1、認真開展新課程改革的研究和學習。開學初期，學校通過多種形式，組織教師學習、領會新課程改革的有關文件，認真研究新《課程標準》，學習教學新理念、教學新方法。通過學習，廣大教師對新課程改革有了更進一步的認識和理解，一致認爲:“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在更新教學觀念”。教師在教育教學活動中要樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建民主、和諧的師生關係，尊重學生人格、尊重學生觀點、承認學生個性差異，樹立學生髮展觀，將學生的發展作爲教學活動的出發點，使學生獲取知識。

2、加強教育的開放性。教師的.教學立足課堂而不受課堂的約束，立足學科教材而不受其限制，教師需加強學習，認真鑽研課程標準、教材，還要善於蒐集最新信息來豐富教學內容，開闊學生視野。爲此，學校爲全校教師開通了“中學學科”網，供教師蒐集信息，獲取教學資料等創造了良好的條件。

二、注重隊伍建設，提升師資素質。

積極發揮骨幹教師示範作用，近幾年，隨着合校促使我校規模的擴大和教育學生髮展的需要，教師隊伍不斷壯大，我校調進或招聘的青年教師較少，而絕大多數都是具有十年以上工齡的教師。青年教師熱情高、幹勁足、有拼勁，觀念新，但缺少的是教育教學經驗和駕馭學生的方法。而老教師觀念相對陳舊，現代化教學技術水平較低，教學手段落後，但教學經驗較豐富。如何使新老教師之間互補，取其長爲我用，共同提高教學效率，優化教學設計，教有特色，教育教學水平向更高層次邁進是擺在我們面前的一個現實而迫切的問題。爲此，教務處圍繞培養青年教師開展了一系列工作。

1、開學初，學校教務處對教研組每位青年教師都聘請了一位業務素質高，責任心強的老教師進行“傳、幫、帶”，實施結對幫扶，互幫互助，共同提高。指導老師要無私地將自己的教育教學經驗傳授給青年教師，每週要聽青年教師一節課，並提出改進的意見和建議。

2、積極組織教師參加上級教育部門安排的各類培訓活動。爲使我校廣大教師儘快適應新課標的教學思想和教育理念。我校多次組織教師參加省、市、區的新課程培訓，課改觀摩，研討活動。根據上級教育部門的統一安排，學期中旬有3名教師到上海市參加新課程培訓，其中8名教師到自治區參加省級培訓、16名教師到石嘴山市參加市級培訓。除此以外，到目前爲止，參加省、市、區組織的課改觀摩，研討等活動，共有36人次。同時加強了校本研究，注重校本培訓，由教務處組織安排，通過校級優質課，校級課堂教學研討等多種形式的校本培訓，參加人數達134人次。

3、充分發揮骨幹教師的帶頭作用，要求骨幹教師上示範課、指導青年教師備課，並取得較好成績。

4、本學期又有一批青年教師在省、市、區教學基本功比賽中，獲得喜人的成績，鄒新萍、張紅玲、薛生軍等五位教師獲石嘴山市教學基本功競賽比賽二等獎，李俊、張光榮等五名教師獲石嘴山市教學基本功競賽比賽三等獎;周立榮、李萍兩位教師獲惠農區師德演講三等獎;呂秀琴老師獲惠農區信息技術優質課一等獎;張華、丁麗獲惠農區信息技術優質課二等獎;吳世平參加了自治區教研活動觀摩研討，進行教研活動交流，王海龍老師承擔了自治區體育優質課觀摩研討，五位教師撰寫了課題相關論文，英語、體育上報了全區論文評選。

三、強化過程管理，提升管理水平

學校的中心工作是教學工作，教學工作的目標是提高教學質量，而教務部門則是學校的主管部門，爲此，我們深感責任重大，不敢有絲毫的懈怠，本學期我們主要做了:

1、落實“六認真”檢查。學校要提高教育質量，必須依靠全體教師的認真工作。我們加強對教師的教學工作“六認真”的考覈工作。開學初，以教研組爲單位根據教學大綱、考綱和學生實際情況，制訂好本學期的教學進度，要求教研組組長堅持每月一次教學“六認真”檢查，定期、定時、定點檢查教師的備課和作業批改情況，發現問題及時與教師溝通，使教學工作落實到實處。

2、開展校內教學比武。教學比武爲廣大教師，特別是青年教師提供了展示自己才華的舞臺，本學期我校舉辦了教師說課比賽、做課選優等活動，全面比較教師的語言能力、板書能力、教學設計能力、創新能力、合作能力等教學基本功，廣大青年教師均能積極參加，成績顯著。

3、高度重視學生英語口語測試，理化生技能測試，積極響應新課程改革，針對20xx年中考方案和石嘴山市20xx年普通高校招生實施方案，學校本着“早意識、早準備、早落實”的指導思想，高度重視，認真對待。及時將各項工作做到平時，並結合我校實際及時調整教學思路，制定出切實可行的措施。特別是七年級、九年級兩個年級將要參加學業水平測試考試和摸底考試，學校高度重視，校長親自抓，各行政領導深入蹲點到每個年級，全面動員。同時，分批召開年級、班級學生大會，重點抓尖子生和學困生;積極做好住校生的安全、衛生、常規、學習等教育。

4、嚴格規範考試。考試是教學常規不可缺少的環節，爲此，我們嚴格考試過程，嚴格考試紀律，發揮考試功能，瞭解真實情況，營造公平競爭氛圍，調動師生教與學的積極性。爲此，我們精心制定考試方案及相關材料，做到方案落實、責任落實，加強監考過程管理，整頓考紀、考風。每次考試試卷都是密封裝訂後批改，流水作業，以保證考試成績的真實可靠和公正。考後認真組織閱卷，做好試卷分析工作，召開學科分析會，找出存在問題並提出相應的改進措施，使教學更具實效性。

5、認真執行《三項規定》。嚴格按照省市教育部門頒佈的課程設置和要求，開足開全了各年級的課程，並嚴格認真執行。初中按照《三項規定》和“體育、藝術2+1項目”的要求，上午安排了體育大課間等項目的活動，效果較好，本學期舉行了全校冬季越野賽，體育組教師精心組織準備，年級組教師積極配合，組長認真負責，學生積極參與，取得了較好的成績。

6、根據上級教育部門的安排，根據新課程改革的精神，爲學生建立健全了《學生成績綜合評定》，完善了操作性較強的教學質量評估辦法，發揮了學生全面發展的新型評價中的作用，爲《學生素質報告手冊》的評價與填寫提供依據。

7、加強文印室工作管理。本學期我們注重責任意識和服務意識的培養，儘管本學期文印工作較繁重，但文印室工作人員任勞任怨，服務育人，滿足了各年級考試測評及教師教學工作的需要。

8、規範實驗室、計算機教室、多媒體教室等的管理。我們制訂了各實驗室工作人員職責，規範實驗管理和計算機教室、多媒體教室的管理，提高實驗設備的使用效率，爲全面培養具有創新精神及實踐能力的高素質學生打下堅實的基礎。

四、突出重點、加強畢業班工作。

九年級畢業班的教學質量，直接關係到學校的聲譽和社會地位，是學校的一項標誌性工程，因此，我們教務處切實貫徹校長室的意圖，主動細緻地加以落實。