入職工作總結15篇

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，快快來寫一份總結吧。總結怎麼寫纔是正確的呢？以下是小編整理的入職工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

入職工作總結1

雖然我一直都想寫一份自我總結，但是突然坐到電腦前，還真是有點不知從何說起，接下來就認真地總結一下這4個月來的學習，生活和工作。

剛剛大學畢業，對於社會還是充滿着熱情與好奇，帶着對未來的憧憬，我來到了廣州，來到了這個公司，這個開啓我人生另一段旅途的地方。

20xx年7月19號到20xx年11月25號,整整130天的日子，我不知道應該怎樣去形容這段日子，可是我知道我的感受，空虛過，迷茫過，快樂着，努力着……

空虛與迷茫

初到公司，沒有認識的人，聽不懂大家說的粵語，找不到自己能夠做的事情，空虛感，迷茫感每一天都充斥着我，回到家裏和男朋友抱怨，其實我知道，他也是一樣。我不知道該怎麼辦，不能和遠方的父母說，他們會更擔心；不能和好朋友們說，他們也正在努力；不能總是抱怨給男友，他也正在經歷着；於是，能夠傾訴的人只有自己，能夠幫助我走下去的人，也只能是自己，而且我相信着自己，一定能適應這裏，能夠融入到這個集體，樂觀與積極是我現在最需要的，告訴自己：加油！

快樂與充實

時間總是匆匆溜走，我們新來的員工一共是5個人，我們很榮幸能夠有機會參加公司組織的培訓，對於剛出校門的我們，這無疑是一次很好的鍛鍊。在那裏，我收穫的不僅是知識，還有同事之間的友情。在剛剛進入公司，能交到幾個好朋友是最開心的，培訓的課程也挺緊的，所以那10天過得很充實。

不過另一方面也有些擔心，自己對auto cad還是不明白，運用不上，如果提出一些建議，我希望公司在剛剛來到公司的一星期，哪怕是3天，找專門的人員教我們一些基本的操作，比如繪圖和修改工具，那些我們常用的，應該能夠更快的接受業務上的知識，而不是把精力都放到cad的應用上，忽略了業務知識的學習。

不過我們很幸運，能夠有機會和技術室的何瞬徽主管一起做事，這在一定程度上加快了我們cad的進步和業務知識的掌握，徽哥是個業務知識紮實，有想法認真做事的人，我在他身上學到了很多知識以外的東西。

努力與暢想

我們很快就都有了各自的師傅能跟着師傅一起，無疑是自己努力學習的又一起飛躍。我跟着戚琪師傅去看現場，真正有了感官上的認識，熟悉着業務的流程，一

步一步學習，纔是以後獨當一面的捷徑。

我現在過得很充實，也不斷地告訴自己努力進步，好好學習一切應該學習的知識，好好規劃自己的職業路程。努力着並暢想着……

設計四室

說個心中的小祕密，華姐第一天帶着我們到各個室去參觀的時候，我對四室印象挺深的，大家都好年輕，好有活力，這是第一感受，但那時沒有想到自己會成爲其中的一員，現在想想，這可能也是一種緣分吧，這種東西，偶爾，我信。

剛來的時候和大家都不熟悉，一天也說不上幾句話，這幾個月下來和大家都熟悉了，也開起了玩笑，每天都過得快樂又充實。大家雖然沒有每天的噓寒問暖，但是小細節中見真情，我能夠體會到大家對我的關心，這讓我在第二故鄉找到了溫暖。

設計四室的人都很活潑，每個人有每個人的性格，但是我們都愛着設計四室，並努力去做的更好！正是在這樣的氛圍下，才讓我不斷地積極上進，而不是安於現狀，停滯不前，我相信我在四室能夠學到很多東西，我也會繼續努力的！

另外，從沒有想過公司的運動會也能這麼的有意思！雖然我的運動細胞不多，但是我很熱愛，我也會以自己的方式貢獻一份力量，看着單位的領導，和同事們的拼搏，我真的覺得這個集體一定能成功，一句話，團結就是力量！可能隨着社會的發展，以後公司會面臨着很多抉擇，可是隻要大家一條心了，無論多大的坎兒，一定能克服過去，我相信我們的公司明天一定能夠更美好！

這個總結寫得不太正式，真是不好意思，可是要是說真心話，這是我能想到的真實想法，在這個過渡期裏，我有委屈，有成長，有空虛，有快樂，這半年，心態的轉變，對未來的`重新思考，對公司的認識，一切的一切都深深地印在了腦海裏。

建議

結合着自己的經歷，說說一些想法吧。

希望公司在以後的培訓中能夠將節奏把握的更好一些，既然決定對員工的培養，可以有一個專門的體制，將新員工的學習生活安排的緊湊一些，可以制定一個培養計劃，這樣會減輕員工剛到的空虛感，尤其是我們這種剛剛走出校門的。

希望公司能增加一些我們和培訓員的溝通時間，領導時間緊，我們的想法可以及時的向培訓員彙報，這樣也能更好的加強我們的溝通，對於雙方都有利。

最後祝願自己能和公司一起成長，獲得成功！

入職工作總結2

20xx年xx月xx日至xx月xx日，根據公司安排，我有幸參加了集團公司人力資源部組織的集團公司第一期優秀員工學習交流培訓班。能成爲首批培訓員工中的一份子，我感到十分榮幸，同時感謝公司領導給我這樣不斷完善和提高自己能力的機會。

這次培訓，先後進行了素質拓展，《炸藥相關知識》、《班組管理》、《安全相關知識》、《科技進步與企業發展》、《內部控制》、《企業文化》的學習及現場交流，參觀事業部西山廠區乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區監控、膨化生產線、兩個班組建設等等。培訓期間，我的感受很多，收穫也很大，從以下學習、生活等幾個方面總結此次學員培訓。

一、素質拓展培訓

素質拓展培訓分爲室內和室外拓展，室內拓展使我深刻體會到一件事情到底能不能成功，不要急着下結論，不試過怎麼知道就一定不行，我們往往根據經驗認定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經驗使我們錯失了很多改變的機會，很多科學家就是因爲敢做別人不認爲能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態我們的科技創新隊伍才能不斷強大。室外拓展培訓讓我認識到團隊力量的強大，很多事情一個人或許無法完成但團隊一定可以。雖說團隊的力量很強大，但成員的素質和心態也很重要，只有團隊每個成員都不斷完善自己，勇於挑戰自我的同時也願意爲團隊付出，才能成就一個高素質的團隊，才能解決難題、成就自己。

二、專業知識理論方面

通過炸藥、、安全相關知識及內控、科技進步與企業發展等知識的學習，使我對已知的專業只是更加熟練，同時瞭解了企業電子的發展過程及設計原理，也促使我考慮了更多的問題：

(1)通過炸藥等相關知識的學習，我想到目前疆內礦山爆破使用的現場混裝炸藥主要有兩種類型：乳化炸藥和銨油炸藥，根據作功能力的比對，銨油炸藥的作功能力要略高於乳化炸藥，而現場混裝乳化炸藥的成本卻要高於銨油炸藥，從利益的'角度考慮我個人認爲爆破公司會比較願意使用銨油炸藥，這樣較爲節省成本，根據我們行業發展進步指導意見目前也是鼓勵生產多孔粒狀銨油炸藥，所以個人建議現場混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發展銨油炸藥。

(2)目前來說國內使用的現場混裝低溫敏化乳化炸藥，實際敏化溫度也要達到40-60℃，這在冬季使用此類炸藥時容易由於環境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現，致使爆破成本增加，建議公司組織研製常溫甚至0℃均可敏化的現場混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現場混裝炸藥爆破性能且能降低生產成本，根據行業發展趨勢來看，未來必然會出現這種混裝炸藥，如果能研發成功其技術轉讓及市場佔有量等將給公司帶來巨大的利益。

(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的複合油相，此類複合油相價格較高，致使公司生產成本增加，根據幾個廠家的複合油相試驗結果，我認爲集團公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峯配合研製符合高溫生產工藝的複合油相，降低生產成本。

三、企業文化方面

根據姚長華班組、企業文化的學習及觀看紀錄片，是我認識到企業願景、使命、宗旨等等並不僅僅是幾句話，它是我們行動的指南，我們過去一直在遵循着這些指南行動，它們已經銘刻在我們員工的心裏。姚長華班組的學習是我認識到班組管理中細節的重要性，或許很多人認爲關心員工的心情跟家庭不是分內的事，那不重要，但我認爲這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產品的成品率及事故率，一個心不在焉的人是最容易生產次品和出現事故的。我認爲班組建設很有必要，特別是應該樹立像姚長華班組這樣的典型能夠帶動企業整體班組建設的提升。

四、參觀學習方面

學習期間，我們參觀了事業部高溫乳化生產線及膨化、生產車間。對此，我只能說："科技進步就是生產力這句話簡直說的太對了".尼勒克公司和事業部高溫乳化線在油水相製備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由於採用的設備不同而導致兩種截然不同的生產效率，尼勒克公司由於包裝線故障較多單班日產量二十多噸，包裝設備佔用空間較大。事業部包裝線採用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設備，其小藥卷抓取式包裝較爲靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀生產車間過程中也充分體會到了單人單機操作的危險性，理解了行業內部改進此種生產工藝的困難性。對於膨化生產線，事業部加裝了液銨儲罐，降低了成本、提高了生產效率，工人勞動強度也減少了，我認爲根據各公司實際情況，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產成本。

最後，建議多推廣此類培訓，特別是素質拓展培訓，增加團隊協作能力及轉變固有的思維方式，培養出越來越多的創新性人才，爲企業的發展增加助力。

重要提示：看了本文的人還對以下公司做了評價！

成都心田花開心田花開總體很不錯，前景很好。適合奮鬥的人在這邊工作！…浙江春風動力股份有限公司喜歡作爲廉價勞動力的實習生。…

入職工作總結3

醫者仁心，作爲護士有一顆慈悲之心，讓我對病人，天生就感覺親近，不但是因爲病人是弱勢羣體，更因爲我覺得我應該給他們希望。在普通大衆眼中護士就是天使，既然成爲了這樣一個天使我就必須把自己的工作做到位，我收起了以前的心態，比如懶惰的心態，以前我一直被爸媽呵護，不願吃苦，但是到了醫院我已經改變把自己的壞習慣拋棄，用勤奮用真誠，去做好每天工作，當疲憊時，堅持站起，當流汗時，輕輕擦拭，不會停下，因爲病人還等着我讓我不敢耽擱也不敢停下，一份責任感，一份使命，這時所有醫護人員的共同責任，不容推卸，能可多操勞，能可多加班，也要換病人一個璀璨的明天。

我生來不是天使，但是我可以通過自己後天努力成爲一個令人尊崇的天使，一個令人敬佩的天使，所以呢，在一年工作中我喜歡幫助別人，也喜歡照顧他人，細心的去保護病人脆弱的心靈，在他們需要我伸出援手時會毫不猶豫的把自己的手伸出，拯救他們就是積德，正如一句話所說的，救人一命，勝造七級浮屠，既然我通過努力擁有了這樣的能力就會充分利用好，用這樣的能力去服務於所有的普通大衆，去幫助需要幫助的所有人，一份心一份情，都是我們護士能做到的，爲何要吝嗇呢？

當微笑傳滿醫院，當因爲我們的工作人很多病人綻放笑容時，有一種快樂也有一種成就感在我們的.心間盪漾，這是我入職來的最終感受，這也是我最喜歡看到的。能力賦予了我們使命，使命讓我們有了責任，世界是靠大家去、一起撐起，有能力的人就應該分擔更多的壓力，我們護士是普通人同樣也是一個個鮮活的血肉，誰也不願一看到病人輕易的離去，看到病人痛苦的表情，因爲在我進入醫院的那一刻我就曾許下願望成爲像南丁格爾一樣聖潔神聖令人尊敬的人，去幫助所有我能夠幫助的人。

因爲我是新人工作中磕磕絆絆總是少不了的，需要適應需要學習，看到其他人在忙碌自己卻是閒着無事感覺自己很沒用，所有我總是處處自己加油加油，繼續努力世界還在等着我去拯救，我要讓自己的護士生涯充滿光輝，所以一直都非常刻苦努力，每天都始終如一，每天都堅持認真，做好每一步，一步步走來我也成爲了一個合格的護士，得到了醫院的認可，但是我明白這不是結束，而是開始，是責任的開始，也是使命的開端，今後我會繼續努力，堅持前進做有責任感的白衣天使。

入職工作總結4

人生就像城市中的列車，有許許多多的驛站，每到一個驛站就意味着一個新的征程。懷着自己美好的希望和從零開始的心態，人生的列車駛到了東方國信，我加入了東方國信這樣一個充滿生機活力的團隊，開始了自己新的征程。爲了讓我們更快地瞭解公司，適應工作，公司對每個新入職員工進行一天的入職培訓。培訓共分爲三個部分，公司介紹，公司的產品及業務和企業文化。在固有的培訓課程中，增加了許多的互動環節，改變了傳統的培訓模式，從而使培訓更加的深入，和員工的貼合度更高。

首先，培訓的第一堂課是公司介紹，講師從主要業務、競爭優勢、發展歷史、組織架構和人力資源概況等多方面進行介紹，彷彿帶領我們重走過這19年的風雨歷。這堂課，讓我印象最深的'就是公司發展歷史的這個板塊，印象最深的是，當時公司成立只有9個人，在一個工廠倉庫中，成立個這家公司，剛開始只是做交換機配套系統和話費催繳系統，但在21世紀初期，公司開始慢慢轉型，在電信行業變動的影響下，開始了業務轉型和升級，並開啓了民族BI軟件之路。公司也曾遇到過很多的危機，但在大家的共同努力下，都平穩度過。當傅總說到，危難時刻大家對公司的信心，對公司的付出，令人感動，也明白了東方國信爲什麼能在短短的十幾年間，在大數據行業獲得很多的榮譽，正是因爲員工齊心合力，專注的做事，用自己的智慧去完成工作，纔有了今天的東方國信。

其次，戰略諮詢中心的講師對公司的產品及業務進行介紹，將公司自己研發的Hadoop和X-cloud等產品進行專業的講解。將公司大數據的業務以圖文的形式呈現給大家，對公司的主要工作流程以及一些術語也有了大致的瞭解。身爲菜鳥的我，對公司的產品和業務有了新的認識。總算不會像剛進公司的時候一樣，連公司的主要業務都弄不清楚。

最後，負責企業文化的講師給我們進行了企業文化的講解，從公司的企業願景、企業使命、企業精神和價值觀等多方面進行闡述。

給我印象最深的就是企業文化課程形式多樣，增加的互動環節也是圍繞着公司的主要業務大數據以及公司的企業精神來開展。互動以小組爲單位，每個小組是以企業精神的"專注、智慧、自省、包容"來命名的。每個小組發動腦力，聯繫實際，暢想着大數據對我們生活的影響。"四巧板"的遊戲，將價值觀的 "堅韌執着、積累創新；至誠守信、成就客戶；艱苦奮鬥、分享成果；擁抱變化、超越自我"進行完美的結合與詮釋，每個小組的任務都與這32個字緊密結合，使我們發動腦筋的同時，更深入的瞭解了企業文化。剛開始，大家接到任務的時候，無從下手。但是，憑着堅持不懈的精神，將難題迎刃而解。在"四巧板"遊戲中，每個小組都要分享自己的板塊，在合作的基礎上，達到雙贏。我們在完成自己的任務的同事，還要幫助其他小組，分享我們的成果。

我們之間彼此熟悉，彼此幫助，加深了彼此的感情。遊戲中，還要和講師鬥智鬥勇，場面好不熱鬧。通過遊戲與課程的結合，我瞭解到企業文化是一個公司的靈魂，具有啓明燈的作用，是東方國信人的優秀品質的縮影，因爲有了它，公司纔有了向心力和凝聚力。纔有了東方國信今天的成功，所以我們應該繼承和發揚下去，將企業精神成爲我們工作的警示和動力，指引我們不斷地前進。

入職工作總結5

首先，我要向在這五天裏帶領我們一起學習和悉心指導我們的領導們說一聲感謝。謝謝你們的傾囊相授，讓我不僅學習到了以前在學校裏沒有學習到的財務知識以及最新的財政政策，也讓我更加了解到我所從事的崗位職責和相關業務知識。更爲珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學習進步，短短的五天的時間使我們之間的瞭解更深了一步，距離更進了一步。下面我想結合前段時間在所裏的工作經歷還有這幾天的學習談一談我所得到的一些寶貴的經驗。

一、積累理論知識

學無止境，無論從事哪一項職業，無論年紀大小，職位高低，都要不斷地學習以擴充自己的理論知識。作爲新進的公務人員，我們要學習的東西還有很多。特別是對於我們所從事財政會計行業，其專業技能要求較高。所以我們更要嚴格要求自己，不僅要把專業知識掌握紮實，還要不斷學習最新的財務政策。更要充分利用起一切能給我們提供的學習機會，來給自己充電。趁年輕，多學習肯定不會錯！

二、理論聯繫實際

積累足夠多的理論知識固然重要，但也不能一味的偏執於書本。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受，那就是我們在大學四年裏學習過的理論知識與我們實際的工作操作卻相距甚遠。毛主席也曾說過，沒有調查就沒有發言權。所以我們更要靈活的將理論知識轉變成實際的工作經驗。記得以前在準備公務員面試的時候看到過的一句話，老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術（理論），還得認路（實踐），判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝裏。

三、不懂就要問

我記得我剛去山陽財政所的時候，所長就跟我說過，有什麼不懂的。不要不好意思問，更不要不懂裝懂。假如說有村民過來向你詢問相關的農業補貼的問題，明明不知道這個問題的答案，卻礙於面子或者怕麻煩詢問老同事就隨口回答別人，農民朋友本來文化水平也不高，他便會認爲你說的話是對的，這樣將會給農民帶來不必要麻煩。會計行業最重要的就是豐富的實踐經驗，因此丟掉你那所謂的“面子”，多向領導和身邊的同事前輩學習討教，我想他們也是特別樂意將自己的經驗和你分享的。

千里之行，始於足下。不管是學習還是工作，做好以上三點是我們邁向成功的第一步。要想成爲一名優秀的公務人員，更要有堅定的信念和追求。最後，我想把　　離開大學校園，有些留戀，有些期待，新員工崗前培訓個人總結。步入社會，掀開人生新的一頁，從此，不再是無慮的學子，不再是理想的浪漫主義者，而是努力工作，勇於承擔責任的企業員工。

懷着激勵的心情，我來到XX十二局集團二公司報到，說實話，報到之初我內心是十分恐慌的，初涉社會我不知道我能不能很好的適應、融入它、我不知道怎樣讓它接納我。然而，經過幾天培訓的洗禮和薰陶，心情平和了，內心的恐慌完全融釋了，周圍的環境也感覺不再陌生，一種家的溫馨和親切的感覺流淌在我的血液裏。看着周圍的同事，個個朝氣蓬勃，精力充沛，幾天的相處彼此產生了友誼，要奔赴不同的工地，還是有些不捨，但要把公司建設地更美好、更輝煌卻是我們共同的信念，並團結一心爲之而努力奮鬥。

培訓內容之豐富、培訓方式之多樣、培訓意義之深遠、安排之周到、細緻，這是我們始料不及的`，短短几天時間裏，學到了許多知識，懂得了如何快速融入企業、如何成爲一個現代企業的人才，明白什麼是愛崗敬業，真正理解了落實的真諦，今日事今日畢，決不拖沓，勇於戰勝懶惰的精神，這都是我在今後的工作中要努力實踐的。

剛畢業的大學生，對社會、對企業、對施工都處於懵懂無知的狀態，缺乏工作和生活的經驗，因此，完成從學生到員工的轉變是必須的，也是極爲緊迫的要求。培訓使我知道了作爲一名新員工，應該積極主動適應新角色，努力塑造自己的品質，如注重團隊合作，敢於承擔責任，擁有樂觀、積極、主動的工作態度，具有很強的執行力等等，關鍵還要愛崗敬業，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

具備了作爲一名優秀員工的素質，最終看能否落實到位，否則只是霧中花、鏡中月。人生有兩大敵人，一個是膽怯，一個是懶惰，這是阻礙落實的絆腳石，所以我們必須要有堅定的意志，要有貫徹到底的勇氣，用毅力去戰勝它，用意志對克服它，拒絕藉口，不爲失敗找理由。落實雖然僅僅是兩個字，但卻是字字重千鈞，在企業承擔衆多高、精、尖的重難點工程之際，作爲一位新技術員，更要用智慧和銳氣，來擔負起落實的責任。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在新的工作崗位，我始終會堅持不斷學習的理念，以堅強的意志和非凡的勇氣戰勝困難，爭取早日成爲企業發展的人才。

入職工作總結6

是領導對我工作能力的認可，也是我自己努力的結果。我很感激。我也知道未來的任務更多，責任更大，但我會努力做好。同時，我也想對這幾天的工作進行梳理和總結。

在銷售方面，我也知道有壓力。這種工作我以前嘗試過，挺適合的。雖然有壓力，但我也很願意挑戰。畢竟真的能讓自己成長，同時也是自己的動力。每當我完成一份工作，我就感到快樂，我的能力也在成長和提高。剛來的時候對產品不熟悉，但是一步步走過來。我並不着急，認真聽了同事們的講解。我也試着去記憶和熟悉產品。通過努力，也看到了自己的努力沒有白費。同時，我和同事溝通的時候，他們也願意把一些經驗傳遞給我，讓我懂得如何和客戶溝通，取得成果。這些也讓我知道，這個團隊不是爲了彼此而戰，而是會團結在一起，這一切都會幫助我，也讓我更快的`融入。這幾天真的成長很快，學到了很多東西。熟悉產品也是與客戶溝通的正式方式。剛開始也是分配給一些老客戶，讓我先接單瞭解情況。

慢慢的，我要接新訂單，開發新客戶，會讓我成長很多。我明白這些工作很辛苦，有些努力可能得不到回報，但是銷售就是這樣，就是要在不可能或者新客戶面前推薦一款自己的產品，讓他們同意接受，最後達成這筆交易。通過付費，慢慢有了一些成績，然後對產品更加熟悉。我知道如何更好地與客戶溝通，我找到了一種方法來做好這件事。試用期還沒有結束，我已經達到了領導要求的任務。同時，當我看到自己擅長的時候，我可以做得很好。

我很感激有這個機會。同時我也找到了自己，還有很多地方可以成長。這些都是我一個新人所沒有的經歷，也是我在銷售工作中剛剛開始做的問題。但是，只要慢慢積累，我相信我的能力會有很大的變化，這樣我才能做得更好，得到更多的認可。成爲正式員工後，我的任務更多，但也能把這個壓力扛下來，做好。

入職工作總結7

時光似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經有半年多的時間，這是我從學校畢業第一次踏上工作崗位。作爲一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個臺階。

作爲公司經營部的.預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：

1、 工作情況：

在經營部6個多月的時間中，爲了更快更好地融入公司這個團隊，爲以後的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建築預算的定額，參與標書的編制。

2、 對於工作新的認識：

對於預算工作，我覺得態度決定一切，對於工作如果沒有一個好態度，一切也就無從談起，只有以認真的態度、以主人翁的精神去對待自己的工作，纔會實現公司利益的最大化。

3、 工作中存在不足：

由於自身的侷限性，對於有些細節方面處理地不是太準確，因爲預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況瞭解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協作能力也需要進一步增強等。

在今後的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，並以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，爲公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。

末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業什麼也不懂的我一個這麼好的學習平臺，讓我在這些日子裏學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在XX年越走越好。

入職工作總結8

三個月的實習很快就過去了。20xx年6月25日加入x國際招標有限公司，主要在x貨物招標部從事招標業務相關工作。實習期間，在領導和同事的關心和幫助下，業務知識和技術能力不斷豐富和提高。在此，我就實習期間所做的工作向領導彙報如下

一、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排。作爲公司的新員工，我總是督促自己，在工作中遵守招標規則，不斷學習公司文件，瞭解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。第一週學習了招投標常用的法律法規和國際國內招投標流程，完成了公司的測試。

第二，要主動、熱情，以正確的工作態度對待每一份工作。到了x貨的招標部後，部門裏所有的工作人員都格外照顧我，千方百計的照顧我，讓我感受到了這裏家庭的溫暖，從而讓我很快進入了工作角色。主要從事技術交流項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判;武漢鍋爐廠與北中公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判;湛江項目(徐州項目)原燃料取樣系統和燒結成品試驗裝置技術交流。投標評審涉及的項目：寶鋼研究院不鏽鋼技術中心拉伸試驗機項目投標評審;不鏽鋼事業部icp發射光譜儀項目投標評審;寶鋼測試公司x射線熒光光譜儀項目投標評審參加標前會的項目：寶鋼國際交通集中採購(瀋陽福州)。參與開標評標的項目：寶鋼國際交通集中採購(福州、瀋陽;眉山夾鶴;寶鋼國際交通集中採購(柳州鄭州重慶);眉山1450榨油;寶鋼運輸公司框架車支撐架;寶山鋼鐵總廠直屬20xx冷軋25t橋式起重機。在以上工作中，按照各位高手的指示，我嚴格操作招投標中的每一個環節;我受益匪淺，不僅得益於過硬的專業素質和良好的組織協調能力，更得益於招投標行業良好的職業道德和踏實的工作作風。

三、虛心請教，不斷提高和積累自己的業務技能。作爲一個年輕的招投標工作者，可能會因爲缺乏經驗而帶來更多的`麻煩。但對於招投標中出現的問題，我虛心求教，積極總結處理方法，熱衷於積累解決問題的方案。比如在xx師傅的指導下，但是期間遇到了很多困難。只有兩家公司買了標書，向上海機電辦申請開標。在評選評委時，在x網限定的次數內沒有獲得足夠的評委，兩次向上海機電辦申請重新評選專家。開標前夕，得知其中一人臨時決定不參加投標，導致投標源源不斷。同時，由於本人經驗不足，在x網上操作失誤，導致公告在投標截止時間前修改，無法提交兩份標書備案。諮詢了x網的工作人員後，及時與上海機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在三個月的實習期間，我深深感受到了公司人性化的管理，公司蓬勃發展的動力，以及對員工關懷的溫暖和深情。同時也渴望得到公司領導的肯定，用自己的實際行動爲x國際招標有限公司的發展做出自己的貢獻。

入職工作總結9

本人於20xx年6月15日有幸成爲。。。。這個溫暖大家庭的一員，因爲我學的是會計專業，所以自然而然的就分到了我隊財務科參加工作。目前，科室領導主要讓我負責我隊職工的日常報銷工作及學習工資覈算。轉眼間，我已經入職了四月有餘。在這工作的短短四個月裏，我積極參加我隊組織的政治和業務學習，端正學習態度，遵守我隊綜合管理制度及財務科的規章制度，尊敬領導，團結同事，服從安排，虛心求教，能把所學的理論知識運用到實際工作中來，雖然在該崗位的`工作時間只有短短四個月，但我卻從中受益匪淺，感慨良深。現就自己這四個月來的工作學習情況總結匯報如下：

這四個月中，在本人負責的財務報賬工作中，我本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時能做到實事求是、細心審覈，加強監督，嚴格執行財務紀律，按照我隊財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務覈算和監督的作用。同時通過學習書面材料和與領導、同事的交流，比較全面地瞭解了我單位科室的主要職能和重點工作，初步瞭解了工資覈算的基本方法，還協助完成了一些我力所能及的行政事務工作。

存在的不足與今後的打算，自己在這四個月的工作中能認真負責的做好各項本職工作，但也清楚地認識到，自身還存在諸多缺點和不足。一是學習上流於形式，滿足現狀，開拓精神不夠；二是工作中缺乏主動性和創造性；三是業務知識有待提高。今後我將正視問題，改

正不足，完善自我，進一步加強學習，爭取早日熟練掌握工資覈算的方法和步驟，能夠獨立的完成工資覈算工作。並認真履行崗位職責，在汪科長的正確領導下竭盡全力做好本職工作。

入職工作總結10

爲保證新入職員工更快、更好適應公司環境，對企業文化、各項管理制度、規定、業務工作及其流程進行全面接觸、瞭解，使新員工儘快轉變思想觀念，爲及時有效進入工作狀態、發揮自身優勢、盡職盡責幹好本職工作打下堅實的基礎。行政部利用8天時間，對新入職5名員工進行了有針對性的培訓、學習和教育，現將其培訓情況總結如下：

一、培訓概況

新員工培訓工作由行政部統一部署安排和組織實施，其他部門協作完成。爲期8天的培訓，共計安排40課時，公司內部“講師”共計8人蔘與了授課，受訓學員有技術口、翻譯口、國際業務口等不同崗位方向共計5人。

培訓項目主要有以下幾類：

1、員工必修類：企業文化的認知、職業道德規範、員工守則和管理制度等方面的培訓；

2、重點培訓類：社會發展與市場競爭、思想觀念、工作態度、責任意識等思想認識方面的培訓；

3、崗前培訓類：機構設置、各部門職能作用、工作流程、崗位職責規範等業務知識方面的培訓；

4、輔助培訓類：工作態度、工作責任心、有效溝通、前期工作經驗等方面的培訓（參加培訓的員工自我組織素材，進行培訓講解和交流討論）。

二、培訓效果

按照部署安排，本次培訓考試測試緊密聯繫培訓內容，分別從企業文化、員工守則、計算機基礎知識、業務知識和自我創新等五個方面進行考察，並於20xx年10月26日上午進行了（筆試）組織落實。其結果如下：

參加測試人員5人中，成績優秀的3人（80分以上），良好的1人（70分以上不滿80分），及格的1人（60分以上不滿70分），培訓效果達到了預期目標（測試題及答題情況詳見附件）。

三、培訓分析

（一）取得效果

1、從培訓計劃到執行計劃，邁出了堅實的'一步，爲下一步培訓工作奠定了較好的基礎。善始善終的培訓使公司向正規化、精細化管理邁出了一大步，參與授課人員及受訓學員的積極性、自律性得到了有效提高。

2、培訓主題明確，內容形式豐富。結合各職能部門的特點和行政職能特點，分階段、有針對性地安排授課，使員工能“有識可學、有思可發、有章可循”，通過專人講授、觀看教學視頻、開展交流討論等多種方式，特別是對企業文化的認知、認同，使新員工進入公司後有了較好的職業發展方向定位，增強了企業的歸屬感。

3、爲我們公司建立制度性培訓體系做好了鋪墊，爲以後員工發展規劃、克服思想障礙、端正工作態度、提高工作效能打好了基礎。

4、在培訓中根據具體情況不斷改進培訓方式，積極探索新的模式。比如，在培訓過程中

安排學員不限題材、內容的組織素材授課，與大家一起學習，“有感而發”，讓受訓學員積極參與，取得了較好的效果。

（二）存在問題和不足

1、組織不力，計劃安排不夠周密。沒有對培訓人員進行具體安排，造成培訓人員不能全程參加培訓，工作和培訓發生衝突，仍然存在“培訓無定時、紀律難執行”的現象；不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，導致培訓期間接電話、中途離開等違反培訓紀律的現象時有發生；沒有做到“預先計劃、統籌協調”，培訓工作過程中才準備材料，才通知授課人，造成把授課當完成工作任務，影響了培訓效果。

2、培訓形式單一、缺少創新性。只是一味採用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起員工興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓效果；公司內部人員普遍不高，培訓資料準備不充分，課件製作水平較低，自主創新和改變授課方法的能力有所欠缺；培訓資料單一，只是爲講課而講課，沒有做到舉一反三，不能達到“以業務聯繫工作、以工作教授方法”的目的。

3、培訓內容較少，培訓時間短。缺少系統的培訓教材和豐富的培訓內容，以至於培訓內容銜接性不強，造成培訓知識和培訓理念的斷層；培訓時間較短，以至於參訓人員理解和消化後轉變爲自我提高的程度不強。

以上問題反映出公司整個培訓體系的不規範和不完善，下一步必須進一步規範培訓管理制度，轉變授課人的思想觀念，真正把培訓當做公司的一項重要流程和制度進行貫徹落實，努力達到並實現“才爲我所用、情爲我所繫”的人力資源最大化效應。

四、改進措施

對於公司的培訓工作，我們充滿信心。在公司領導的正確領導和支持下，相關培訓制度逐步完善的過程中，行政部將更加科學、合理安排制定、執行落實好各項培訓工作，通過這次培訓工作中出現的問題和不足，對以後的培訓工作我們提出如下改進措施：

1、進一步加大培訓力度，堅持做好培訓基礎工作。完善並儘快出臺有關培訓管理辦法，將培訓體系正式納入工作日程和制度規範，讓培訓工作更加秩序化、規範化，做好培訓組織準備工作，嚴格執行培訓紀律，提高培訓效率。

2、建立培訓資源，進一步豐富企業培訓資源。投入必要的培訓經費，制定員工手冊，員工手冊人手一份，對新老員工進行隨時、隨地、隨人、隨事的教育和督導；對培訓教材和文化書籍的限量採購，給人力資源提供更豐富的信息和資源條件，拓展培訓體系；儘快草擬培訓教材，教材內容應儘可能具體、詳細、豐富。

3、思想決定行爲，細節決定成敗。進一步加強思想啓發和觀念轉變的培訓工作，使員工能真正體會到培訓的重要性，定時加強老員工的培訓學習，提升公司員工的整體素質和技能；建立培訓考覈機制對參訓人員進行培訓效果考覈評估，考覈成績納入轉正和績效考覈指標，改變和解決“參不參加一個樣、學好學孬一個樣”的觀念和態度，加強員工的危機感和緊迫感教育，變“要我學”爲“我要學”。

4、加大培訓工作精細化管理力度。力求逐期對公司的培訓項目進行全程跟蹤，制定月度和年度培訓計劃，培訓計劃項目需按期進行，不能以其他理由拖後或不予安排，加強過程控

制與信息反饋工作，努力做好培訓考覈評價工作，全面建立員工培訓檔案。

附件：新員工培訓測試題(5份)

　　行 政 部

　　二○XX年十月二十六日

入職工作總結11

來到公司上班的三個月時間了，我感覺到了來自各個方面的溫暖，我發覺整個公司就是一個溫暖的大家庭，已經是暖住了我這顆漂泊在外的心靈。當然，經歷了三個月工作的打磨，我已經是正式的轉爲正式員工了，我爲自己的轉正感到很幸福。現在想來我在公司這麼長的時間裏學習到所有的一切，瞭解到的每一個人都是我一直以來最棒的禮物。藉此機會分析一下這段時間以來在工作方面的點點進步。

一、日常工作的完成

剛剛開始接觸這份工作時，我是完全不明白整體的運作流程或是程序的，每次領導交代下來的任務我都需要花費較多的時間才能夠完成，並且質量也不是很好。往往在下班之後還需要回家再多多細想一番。我這樣的工作態度和進程是領導全都是有感知到的，所以爲我提供了較多的指導，甚至交於我的工作任務都是最爲簡單的'。經歷了這麼久的磨礪之後，我差不多已經是完全能夠接受整體的工作的氛圍，能趕上公司需要的工作進度，就算是一些具有一定挑戰性的工作我也是可有盡力完成好的。

二、工作態度

我是由於很恰巧地一次機會使我爲變成了公司的員工，在這裏上班前我在工作上幾乎沒有任何的經驗，對於工作也是不知道應該從哪裏開始，哪裏結束。每天上班後就等待着領導講今日的任務發送給我，然後我按着每一步的工作着。現在我已經是有了自己的思想，我還是明確自己在一些工作上有着很大的不足，在平時的工作過程中就會尤其注重這方面的培養，努力想將自己打造成爲可以獨擋一面的工作者。剛畢業時，我是想要那種每天到點上班，到點下班的輕鬆生活，但是現在自己上班後真正的感受到工作就是要不斷的提高自己，我自己尋找更棒的出路。現在我每天都是有不斷地磨礪自己，想要將自己打造成爲更好的自己，想要能在我目前的崗位上不斷向上攀登的方向。

三、未來的發展

我通過自己的努力已經達到了轉正的標準，我感受到了自己還有很多可以進步的空間，我更是明白自己還有很多的機會在等待着我。在之後的時光裏，我想我可以更多地思考自己要發展的方向，再加上自己的不懈奮鬥在公司創造出自己的一片天地。雖然我纔剛剛轉正，擁有一個讓我滿意的未來還需要付出很多，但是隻要我有這樣的信念，我就有信心可以堅持下去，我就可以得到很優秀的成長。

轉正後的日子，我還是會秉持着最開始的不斷學習的心來面對工作，工作上有任何的不懂之處，或是有疑惑的地方就是需要多問，有疑問纔會有進步的空間。在每天的生活上都一點小小的進步，之後的我就會成長得更好!

入職工作總結12

不知不覺，試用期快結束了。在一個寒冷的季節，我走進了一家讓我感到溫暖的公司。在這段時間裏，每個人都給了我足夠的包容、支持和幫助，讓我充分感受到了海納百川的寬廣胸懷，無怨無悔的英氣，以及執着堅定的信念。回顧這半年的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求做好自己的工作。通過學習和工作，工作模式有了新的突破，工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理。

行政助理是承上啓下、內外溝通、左右協調、聯繫各個方向的樞紐，推動各項工作朝着既定目標前進。辦公室的'任務很多，比如簡歷的初步篩選、面試者的接待、文件處理、檔案管理、迎送等。面對大量複雜瑣碎的事務性工作，要強化工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率，從容處理一切事務，力求全面、準確、適度，避免疏漏和失誤，基本做到事事順遂。

1、積極與相關人員溝通，及時瞭解情況、工作進展，將問題反饋給事業部主管，以便相關人員在最短的時間內掌握工作進展，並在此基礎上進一步安排交付工作。

2、在公司做好文字工作。及時傳達貫徹公司相關會議精神、文件和指示。

3、實施公司人事勞動管理。組織實施公司的勞動、人事、薪酬管理和員工考勤管理監督，體現公司的規範化，解決員工的後顧之憂;

4、特別關注公司的福利和企業管理的日常工作。根據預算審批制度，組織實施公司辦公設施、福利等商品的採購、調撥和實物管理。認真支付公司的通訊費、水電費、日用品、員工生日禮物，嚴格按照程序覈實使用標準。

二是加強自學，提高工作水平

因爲覺得自己負擔很重，知識、能力、經驗都離崗位很遠，總不敢掉以輕心，向身邊的領導學習，向同事學習，所以覺得自己有進步。經過不斷的學習和積累，我已經獲得了辦公室工作經驗，能夠冷靜地處理日常工作中的問題。經過培訓，我在組織管理能力、綜合分析能力、協調能力、言語表達能力等方面都有所提高，保證了各項工作的正常運轉，能夠以正確的態度對待各項任務，並在實際工作中認真執行。積極提高自己的專業素質，爭取工作主動，具有較強的敬業精神和責任感，努力提高工作效率和質量。

三、現存問題和未來努力

雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

一是很多工作都是邊做邊摸索，無法安心工作，工作效率有待進一步提高;

二是有的工作不夠細緻，有的工作協調不到位;

第三，由於經驗等原因，有時候考慮的不夠全面。我要努力做到以下幾點：

一是加強學習，瞭解公司的總體規劃和現狀;

二，本着實事求是的原則，要發佈情況，報告情況;第三，注意形成良好的工作氛圍。不斷提高對其他部門的支持能力和服務水平。

入職工作總結13

7月代表着一年的結束，在過去的20xx年，對我而言是非常特殊而又有意義的一年，在這一年，我邁入了人生一個新的階段，在這一年，我在同事和領導的關心愛護支持之下，取得了長足的進步。而12月作爲財務年終決算的月份，更是財務工作者一年工作中的重頭戲，在本月工作中我積極參與實踐，獲得了很多寶貴的經驗，現將工作總結如下：

　一、 工作總結

爲了確保年終決算的順利進行，各位同事早早進行了工作準備，我隨同會計參加了12月17日舉行的年終決算大會，在大會中財務科的'老師向各學校會計傳達了今年的年終決算要求和工作重點，並對決算軟件進行了操作講解，我和會計都對會議內容進行了詳細的記錄，會計在記錄之餘還爲我進行了相關內容的一些解釋，在這過程當中，我發現會計對學校財務工作要求一清二楚，對賬目的操作極爲熟悉，讓我深感敬佩，下決心要向她學習。

回到單位傳達完工作要求後，會計室的各位同事都積極緊張的完成自己的相關決算準備工作。幾天時間轉瞬即逝，12月24日我和張會計爲確保第二天早晨能在教育中心順利完成決算報表的輸機工作，在校堅持工作到晚上23點鐘，通過查閱本年賬目，製作數據表格等方法，我向會計虛心請教，共同討論解決了決算中的遇到的很多問題。在忙碌而緊張的氣氛當中，會計和我忘記了飢餓忘記了勞累，在完成了數十張決算報表的計算填寫工作，鬆了一口氣的時候才發現已經是

晚上23點。第二天早晨我倆更是在7點半就分別趕往教育中心和單位，並於8點30準時在教育中心回合，在和其他單位會計以及財務老師的討論中解決了幾個小問題，順利完成了年終決算報表的填報工作。

但是年終決算工作還遠遠沒有結束，填寫決算報表只是年終決算的一個階段，在之後幾天會計室的工作依舊很繁忙，在12月31日藝術節活動的下午，會計和我還前往參加了一場財務緊急會議，並趕回學校完成會議佈置的緊急工作，順利在17點時提前提交了報表。

　二、 工作體會

1. 積極做好準備工作。在本次年終決算工作當中，我發現提前做好準備工作是非常關鍵的，只有充分的準備才能確保工作時從容淡定不慌亂不出錯。

2. 做好工作記錄和總結。我還發現雖然每年報表和軟件都有一定差別，但大體內容都是不變的，這表明對本年工作做好記錄和總結將對來年決算有很大幫助，我應向會計積極學習，對本年報表進行詳細整理並做好記錄以備來年之需。

3. 虛心請教並學會交流。雖然通過書本學習我們可以得到很多理論知識，但在實踐操作中仍會遇到很多問題，因此我發現，虛心向前輩請教，和同事對動作中的問題進行積極交流是很必要的，有時我們卡在一個小問題上無法解決，只需他人一個點播就會茅塞頓開、豁然開朗。

雖然，7月的財務工作異常繁重，但是我也感到極爲充實，在

實踐當中我取得了很多收穫，在工作當中我學習了很多知識，我會將這些收穫和知識帶入到新的一年工作當中來，積極迎接1月份的工作挑戰，積極學習年末結賬和年初開賬工作，在新的一年取得新的進步！

入職工作總結14

從三月初到現在，我已經在公司工作近五個月了。剛來公司時候還有些擔心，不知道如何做好工作，領導對我的要求也很高，怕不能達到預期目標。但在公司寬鬆融洽的工作氛圍下，經過各部門領導和同事的指導和幫助，並且通過參與、負責一期、二期兩個散熱回收利用工程的設計、施工過程，我很快熟悉了主要的工作流程。對原公司設備的結構、原理也都有了初步瞭解。這段時間收穫了很多，現將個人工作總結如下，敬請領導提出意見和建議。

剛進公司時，正趕上二期集合煙道散熱回收項目準備實施階段，當時讓我負責這個工程，心裏還有點擔憂，畢竟以前沒有接觸過工程施工方面的任何工作。整個工程從現場尺寸的測量、圖紙的繪製、合同簽訂、施工、竣工到最後的結算審覈，我都全程參與、負責，期間對公司其他部門及人員都有了初步瞭解，爲儘快融入到公司中提供了幫助，更重要的'是熟悉了本部門工作的主要流程，接觸和學習了許多專業知識，使我的工作能力有了很大提高，爲以後儘快融入角色，更好的完成公司交予的任務打下了基礎。

二期工程結束後，一期緊接着就開始動工了。一期工作我參與其中，通過與同事的配合工作及向老員工的請教過程，又學到了新的東西，特別是預、結算書及工程量審覈等以前接觸較少的工作方面。

接下來的工作任務中，二期水套冷卻水利用方案將要實施，目前正在進行主材的採購，通過對換熱器和水泵的採購過程，不僅加強了對這兩種設備原理及技術點的認識，更是從實際出發，解決了設備在具體使用過程中會遇到的各種問題，這些是在大學書本上學不到的知識。在整個工程的施工過程中我更要全程參與，

在具體實踐工作中學習、進步。

這幾個月來我學習了不少知識，進步提高很多，更重要的是我也認識到了自己的不足之處。對某一領域接觸越深，才發現自己知道的越少。通過參與、負責這幾個工程，才發現自己和老同事的差距，所以在平時工作不忙時候，我經常去車間向經驗豐富的同事請教，不僅要對我們安裝的這套系統瞭解，對原廠的煅燒工藝及鍋爐工藝都要熟悉，才能更好的開展下一步工作。另外我還不忘加強對理論知識的學習，將以前所學專業的課本帶來，對知識加以鞏固強化；併購買了備考二級建造師等職業資格證書的教材，對工程施工在理論上加以系統的瞭解；平時也會在網上搜索本行業或相關領域其他廠家的先進技術和信息，爲提升自己的能力及以後更好的開展工作打下基礎。

在以後的工作中我會繼續以謙虛的姿態和飽滿的熱情做好我的本職工作，不斷提升工作能力和水平，儘快獨當一面，爲公司創造效益，體現自己的價值。

xxx

　　20xx年7月31日

入職工作總結15

時間轉眼又過了三個月了，入職轉正的這三月來的工作，我努力的完成了自己的工作，有更多方面都得到了提升，真的是非常的開心。短短三個月的轉正工作，讓我覺得有一些小小的成長。下面是我對轉正來的工作的總結：

轉正的三個月，我覺得自己比在試用期裏的工作要做的好些，有了試用期的打底，因而在這幾個月裏，我比較快的接受了工作的難度，努力的一步步往更難的工作去做。在這期間，我跟着經理工作，在他的`身邊學習到了很多。尤其是在與客戶交流的方面，有時候經理會特意把事情交給我，鍛鍊我的能力，而我雖然當時覺得有些難度，但是我還是抓住機會提升自己，所以幾月來，我交流特別的順暢，在與客戶談合同的時候，我已經可以抓住重點了，而且很大程度上是可以談成功的，也慢慢的有了自己的客戶，雖然不多，但那也是一個進步，對我而言，只要有進步，我覺得自己就可以在公司站穩，我可以在公司裏獲取到好的成績。

轉正後的工作跟試用期的工作不同的地方就是接觸的工作比較多了，工作性質也在慢慢的轉變，原先可能是隻接觸一些簡單的事務，做的大多都是雜事，但是現在我的工作接觸類型就多了起來，出差、談合同等工作，一點點的豐富起來，不再是單一工作。這樣有好也有壞，好的地方就是我可以學到的東西是越來越多，但是花費的時間和精力也是越來越多，時常會熬夜加班，這樣帶來的身體負荷也就變大了。但是當前我也是比較享受這樣的工作的，我覺得生活就比較充實，有事情做，能夠不斷豐富自己，也可以把能力一點點的鍛鍊起來。

三個月來的工作到了結束的時候了，回顧起來，我覺得自己真的是進步好多的，很感謝公司給我留下來的機會，讓我的能力有地方展開，在這個舞臺裏慢慢的成長起來，感謝公司的培養。在往後的工作裏，我相信能做更好，努力回報公司栽培，爲公司以後持續發展貢獻個人力量。也請各位領導相信，我會珍惜這樣的機會，做好職責，讓大家看到我的實力的。新階段的工作，我會制定自己的工作計劃，工作努力，把成績做出來，讓領導更認可，不辜負領導當初的識人之恩的。