2023大會工作總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是總結有什麼要求呢？下面是小編整理的2023大會工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023大會工作總結 篇1

今天每個事業部、總公司都以ppt的形式做了半年工作總結，現在我作爲總經理憑自己的感覺感知感悟從如下三個方面概括下。

一、成績

公司十一大事業部20xx年年初定下全年績效後，同仁攻堅克難，奮發有爲，業績高開高走，各個事業部捷報頻傳，正如我們事前的發展預估：天潤保潔、pco高歌猛進，博生物業四平八穩，萬馳商貿迎面跟上，永健勞務人才保障，長沙南昌立穩腳跟，空調清洗論壇雜誌初具雛形。半年工作踏實、厚重，開局好，爲今年績效完成和十年規劃打下堅實基礎，同時極大鼓舞全體同仁的士氣。

1、半年入庫、、、萬，(不含長沙、九江、、、萬，不含應收款、、、萬，要減去去年未回款、、、萬)，一串串鮮活的數字，一分一釐的真金白銀，真的不容易啊，都是同仁用汗水拼出來的，爭回來的，服務款及時入庫，有效的緩解公司緊張的現金流，也爲公司做其他投資提供了必要條件。

2、公司內部制度客戶管理在優化、在細化，有傳承，有創新，有模糊認定，有數字量化，管理水準已躍上新臺階，比如嚴格執行兼顧各方利益kpi績效，側重計劃的聯絡員制度，豐富多彩的例會制度，體現綜合素質的一級培訓制度，有經理級季度考覈制度等等剛性條款；有無情制度，有情管理的，以人爲本的和合家文化，籌建永健幹部培訓學院等等軟性條款；

3、公司外部客戶管理在主動剔除了不盈利難纏的客戶同時，客戶服務的絕對數在增多，客戶層次、業態逐步高端多樣化，客戶維護方法手段多樣化多層級維護立體化，客戶的滿意度忠誠度非常高，公司、公司人在公司外部都是積極正面的，也有較好的口碑和信譽度。

4、公司依十年戰略規劃，布點行動啓動，佈局在完善調整，在發展。長沙事業部，德安辦事處站住了腳，南昌事業部積極謀劃着，杭州業務在積極洽談，重慶鄭州也在我們考慮的範圍之內。

5、公司的管理者進步非常明顯，主要體現在自身的綜合素質、職業性、知識面、大局觀，責任感、事業心、奉獻精神等，與同行業同級別的公司相比，比較還是不錯，顯然高人一籌。雖然公司部門分得細，人特別多，事多且雜，各事業部求同存異，高效配合，共同進步。

二、不足

成績的背後有不足，前進中不忘危機，千里之堤，毀於蟻穴，一個小小的失誤會打破我們的飯碗，會葬送公司美好的前途。經營企業永遠要低調、謹慎，反省，永遠保持有如履薄冰，如臨深淵的感覺。

1、今年全年萬，半年營業額完成不足40%，營業額增長10%，利潤則下降25.4%，可憐的一點點贏利，足以引起大家的嚴重關注，賬面上看有的事業部出現赤字，某個事業部要完成全年目標還得下一番苦功夫真功夫，有的事業部根本就沒有太大的作爲。

對策——增量與節約，開源節流並舉

2、重業務的同時有人忘記忽略抓日常管理，日常管理是強企之本，公司的口碑信譽度在外，多年積累起來的人脈關係，訂單應該不存在大的問題，公司應側重於日常管理，計劃流程的.控制，要用好pdca和samrt工具。現在副總忙得不可開交，經理層級跟不上的情況，我們在多數時間實在充當救火滅火隊員的角色。

對策——攻守得當，高層多注重日常管理

3、團隊中的傳幫帶速度慢，效果差，出人才機制上有問題，尤其在獨擋一面項目經理的培養上，項目治，企業興，公司的高中低層都要動起來活起來，公司管理層現在中間層塌陷，這非常危險。

對策——梯隊建設，重點在項目經理培養。

4、技術較落後，設備更新換代太慢。緊跟行業發展步伐，站在技術設備理念前沿，多與同行業交流學習，多走出去看一看，不要成井底之蛙和閉門造車。

對策——學新技術新理念，配先進施工設備和工具。

5、管理有制度而沒有標準化，公司有標準，管理纔會簡單和統一。將來我們與國際管理接軌，逐步國際化，先9000，過程控制，後14000，與客戶商無縫對接，（萬科物業在低碳環保活動）

對策——管理先標準化。

6、分公司要贏利，要學會自己走路，要扭虧爲盈，管理要上新臺階，學會複製公司的管理，結合實際來創新，規範管理也是我們與別人競爭一個方面之一。

對策——多努力，多拼搏，苦幹加巧幹，苦練內功。

7、分公司還沒有複合的業務。保潔、消殺，產品銷售、空調清洗等等，都是分公司的業務範疇，我們都有技術能力開展起來，幾個分公司經理要認真思考這個問題，多條腿走路，畢竟穩當，

對策——保潔與消殺孿生姐妹，附帶產品銷售和其他業務。

8、企業文化建設力度不大，方法不多，投入不足。大家宣傳的不多，沉澱的不多，提煉的不多，公司的未來發展必須用文化來驅動。

對策——用故事傳承文化。

三、希望

現在外部市場發生深刻的變革，不確定因素很多，經營變得異常的困難，確實考量着我們的智慧和膽量忍耐，現在是我們樹立企業品牌的絕好時機，也是我們在管理、品牌、技術、資金全面趕超愛潔、萬吉，利福，

1、堅持人才興企戰略，培養優秀的項目管理經理甚爲關鍵，項目治，企業興。高層管理者一定要以人爲中心，在人才方面多做文章，要留住核心人才，培養實用人才，引進急需人才，盤活現有人才，

2、有信心比金錢黃金重要，關注過程，看重結果，今年各個事業部的績效目標不要變，要變的是我們的方法和途徑，咬緊牙，挺一挺，我們會實現今年的發展目標。

3、創新服務贏市場，一招鮮吃遍天，有獨門絕技，極力打造公司的核心競爭力，保潔有一個華麗的轉身，進入賣場

4、堅持走品牌發展之路。雖然天潤、博生還不是一線品牌，現在我們應該有這個品牌意識，以一帶線，以線帶面，通過天潤、博生品牌的建立傳播，帶動其他產業長足發展。。

5、學習，誠信，溝通，務實，保持我們的本色，萬不可丟掉。學習讓人進步，誠信乃是我們立身立命的根本，溝通可以化解隔閡與不開，務實要我們不要誇誇其談，要認真面對具體問題和工作，還實實在在解決問題。

6、安全生產，建立預防機制：要時刻繃緊安全這根弦，不可大意僥倖，雖然上天已經關照了十多年，公司沒有出現多的大的事故，但是不能保證上天總是照顧我們。

今天開會後，大家就要回到工作一線了，希望大家肩負起責任，窮盡智慧，帶領大家，迎難而上，咬住目標不放鬆，行百里半九十，不可以鬆懈、麻痹、動搖，年底我們再做總結就是我們收穫時。

2023大會工作總結 篇2

尊敬的領導、老師，同學們：

大家晚上好！

轉眼間，我們馬克思主義學院第三屆學生會全體成員，走過了本屆學生會的最後階段，今天我代表我們第三屆學生會在這裏總結我們這一年的工作。

回顧一年來的工作，第三屆學生會換屆時自己身披的喜悅，在領導的關懷下，身邊同學的支持中，我們進一步完善學院工作，希望同學們學會自我教育、自我管理，主動參與、配合我們學院的發展建設，不斷完善學生會自身建設，在創新中拓展校園文化活動，磨練我們成長，學生會這個大集體給了我太多的歷練。

首先，請允許我代表第三節學生會全體成員向幫助我們的老師同學們說聲謝謝，謝謝你們在這一年以來的支持與配合，謝謝你們爲學生會作出的貢獻。

下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：在這一年來在團總支的帶領下，我們舉辦了各色各樣的活動。

1、組織制度建設方面：在第二屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新；在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工；制定了學生會日常工作指南；制訂了學生會制度管理辦法，進一步完善了學生會的制度問題。

2、其次，校園文化活動方面：在繼續往屆的“新老生交流會”，“三語演講比賽”、“師範生教學技能大賽”、“讀書筆記”和“冬季小型運

動會”“演講比賽”校“秋之實”“春之花”和參加第49屆運動會。在這些活動中我們都從中吸取了經驗，以便我們在以後的活動中更好的改進。

活動中存在的問題：雖說每次活動都精心策劃、但是不夠充分，在活動後沒有達到預期效果。希望這一屆學生會可以做得更好。

在這一年任期裏，我體會到更多的是，學生會幹部的奉獻精神和責任意識。在付出與回報裏不斷成長，我們也發現學生會的工作並不總如想象中那樣完美，但我們始終自信、堅持。因爲我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，馬克思主義學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮鬥不息的年輕團隊。如果說因爲走進學生會，我們成長了、改變了，那麼在學生會這個充滿活力，開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心裏，實現在每一份行動裏，那就是“愛國、興藏、篤學、敬業”。 一直以來，我們的接力棒在一屆一屆的.傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。 在此，我感謝全體學生幹部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們！ 現在我的學生會生涯即將結束。看到第四屆學生會朝氣蓬勃，我心中非常欣慰，青出於藍更勝於藍，在這裏，我提幾點希望：

第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環，端正態度，着實爲老師、同學服務。以學院爲中心，爲學員服務。

第二，處理好與班幹部以及身邊同學的關係。要想成爲一名優秀的學生幹部，必須經常與身邊同學溝通，多傾聽身邊同學對學生會以及

自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發展都是有益的。 第三，處理好工作和學習的關係。

最後在學生會這個有組織、有紀律，團結向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要你們團結一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意爲同學服務的宗旨，爲把馬克思主義學院學生會建設成爲黨團組織信賴、廣大學生滿意的優秀學生組織而不懈努力！

我的總結報告就到這裏！

祝學校的領導、老師身體健康、工作順利！

祝同學們學業進步，事業有成！

謝謝大家！

2023大會工作總結 篇3

充滿挑戰的xx年已經過去，充滿希望的xx年已經到來。

首先我代表公司領導向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝！

xx年是xx公司全面總結以往的經驗，不斷探索發展新路，努力尋求新的發展的一年；也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建築市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功、強管理、謀發展”，爲儘快實現走上大發展的關鍵性一年。

一年來，在公司董事長的正確領導下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內繼續深化和完善企業內部改革，強化施工現場項目管理，提高企業管理水平，增強企業核心競爭力；對外根據市場形勢的變化，積極調整經營發展戰略，走多種經營化道路，使企業得到了較好較快的發展。

下面，將xx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個彙報：

一、全年完成指標情況：

截止xx年12月底，公司累計完成產值19712.61萬元（未包含海外分公司產值），工程施工面積256134 ㎡，竣工面積43208 ㎡；新開工程產值5.5億元，新開工程面積155876 ㎡；其中南京地區完成產值14458.44萬元，連雲港公司完成產值20xx萬元，裝飾公司完成產值744萬元，聯營單位完成產值2430.17萬元。

工程創優方面：方園建設工程材料檢測中心工程、南京質量技術檢測中心工程榮獲xx年南京市“金陵杯”優質工程獎，南京質量技術檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成爲公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程；創“南京市優質結構”3項；新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎；完成了8個QC課題的申報工作；2人通過二級建造師考試；8人獲評工程師中級職稱；3人通過造價員考試。

二、全年開展的主要工作

1、積極開展資質升級工作，爲企業發展提供更高的平臺。

xx年上半年，在公司的積極努力下，在區建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質增項工作，將市政公用總承包和建築裝飾裝修、建築幕牆、地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業承包三級資質晉升爲二級資質，爲公司的快速發展提供了更好的條件。

2、進一步拓寬經營思路，強化經營工作。

xx年，在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面，加強經營風險防範這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務實的態度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上，尋找機遇，抓住機遇，先後承接了4S店、國網二期、人才公寓、啓迪科技園、祿口機場復建房等工程，爲歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，爲xx年的工作創造了一個良好的基礎。

同時，公司堅持拓展多元化經營，尋求新的經濟增長點，在xx年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關心和幫助下，先後承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，並通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業績和經濟效益。

3、加強項目部和公司部門的管理工作、煉好“內功”。

xx年，公司重點強化了項目部和公司部門的日常管理工作，要求每月工作做到有計劃、有落實、有結果，並對項目部和公司部門每月工作情況進行檢查與考評，通過自檢、互檢和考評，在一定程度上增強了管理人員的責任心、壓力感、緊迫感，提高了管理人員工作質量和工作效率，提升了技術水平和綜合管理經驗；同時，通過“傳、幫、帶”以及相互交流的方式，使項目部和公司部門負責人的遇事分析問題、解決問題的能力以及應變能力有了較大的提高。

同時，加強了工程質量，安全管理工作，特別是加強了對xx年新開工程施工現場管理的過程控制，並多次組織項目部和公司部門相關人員學習與交流，推廣好得經驗和作法，提高管理人員質量控制能力和安全生產意識，將質量管理與創建優質工程工作結合起來，將安全管理和創建文明工地相結合，增強了質量、安全管理工作開展的針對性和實效性。

技術人員也側重抓好工程施工的技術交底和技術指導，把好質量、安全關，基本做到了檢查、指導及時、認真、細緻、準確，並對檢查中發現的問題提出書面整改要求，有效地保證了工程施工的質量與安全。

同時，重點抓好“突出”工程的建設，特別是4S店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程，這些工程在項目部和公司相關領導及人員的共同努力拼搏下，通過精心組織與協調、精心施工，都圓滿地完成了奮鬥目標。

不僅爲公司創了品牌，贏得了信譽和誠信，拓展了企業生存空間，也爲企業爭創了經濟效益。

值得大家學習，值得表彰。

4、注重人才隊伍建設，重視科技進步創新在企業發展中的作用。

xx年公司將引進高素質實用性人才和開展員工培訓作爲全年的工作重點之一，通過內部推薦、老職工回任，網上招聘，現場招聘等多種方式，共引進各類人員38人，充實了公司的人才力量，爲公司的發展壯大和提升企業的綜合管理水平提供了保障。

人才建設是一項系統工程。

吸引人才、用好人才、留住人才、環環相扣、哪一個環節都不能忽視，不可掉以輕心。

企業的競爭歸根到底是人才的競爭，人才的競爭又是企業人才管理體制和模式的競爭。

因此，公司成立以來一直着力與創建一個良性的軟環境，從“理才”和“留才”上下功夫。

觸發人才潛能的`發揮，建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。

xx年公司的人才建設工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的：

一是從公司現有的有責任心、想幹事、對公司有很深感情的人員中去發現人才、培養人才。

在培養人才過程中不僅着重於專業技能培養教育，更注重素質培養教育，同時，大膽發現，培養、啓用青年人，使之能夠成長爲適應企業發展、完成企業使命的人才，通過將這些人大膽放到一些關鍵崗位使用激發其潛能。

二是加快對人才的引進，培養和使用。

採取“兩條腿”走路，首先以考察、磨合爲主，引進成熟人才，其次以培養爲主，引進畢業生。

提倡“團結、啓發、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關鍵環節之一，我們不僅要對人才的穩定工作做思想工作，更要強調各級業務骨幹，各級領導的工作作風和領導方法問題，爲人才的更快更好成長搭建好舞臺，打造一個有戰鬥力的管理團隊，構建合理的人才梯隊。

5、加大了對“老”工程的清債工作。

xx年，由公司財務部門牽頭，梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作，召開多次協調會，分析和解決清債工作中存在的問題，確立債權債務，歸整資料，逐一項目落實責任人。

爲公司追要清欠“老”工程款提供了依據和條件。

三、雖然xx年通過全體員工的辛勤努力，公司取得了可喜的成績，但是，我們要清醒地看到，公司還是一個年輕成長的企業，還有許多工作需要完善和提高，還存在着諸多需待解決的問題和矛盾，我們必須要加以重視、認真對待、拿出措施，切實很好的解決。

下面我就公司xx年存在的問題簡要彙報如下：

1、尚需調整企業產業結構，建立施工總承包運作機制和相關企業，將施工項目的上游鏈與下游鏈串聯起來，提高企業的綜合競爭力。

同時，大力發展高技術含量，符合國家政策導向的企業，爲企業做大做強提供有力的支撐。

2、完成的工作量不足，利潤狀況不好。

與公司一級企業不相匹配。

所創造的產值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運轉。

3、資金流短缺。

xx年建築市場材料費、人工費、租賃費等上漲幅度較大，行業墊資情況越來越嚴重，公司雖然靠集資、融資解決了一部分的資金問題，但資金流仍然比較短缺，一定程度上影響了項目工程進度和工程成本以及公司的發展。

4、項目施工質量狀況下滑明顯。

部分在建工程主體和裝飾施工質量監管不力、監督與檢查不及時、不到位，管理不嚴，交底不清。

同時，沒有選擇好勞務班組和分包隊伍也是很大的因素，過多的注重了價格因素，忽略了勞務和分包隊伍的實力，能力和誠信。

5、項目經理部對工程成本控制不重視，公司成本考覈機制不完善，不是先算後幹，精打細算，過程控制，而是先幹後算、先幹不算。

6、材料管理存在薄弱環節。

一方面由於資金短缺的原因，沒能很好地實行材料招標工作，進行貨比三家，選擇有實力、有供貨能力、講誠信的供應商，增加了項目實際成本；另一方面沒能有效地、認真地、仔細地把好材料驗收關和使用關，施工現場材料浪費嚴重，大幅度增大了工程成本。

7、預算人員對項目工程實際造價不能及時、準確提供給項目決策層，以便及時、準確地做出決策。

四、xx年工作計劃

一、改革內部機制，搭建集團平臺

xx年，公司將在縱向組織結構方面實施扁平化管理，將管理的重點放在項目上，減少管理層次，提高管理實效，重在強化項目經營、項目管理、項目成本覈算、項目過程管理、項目考覈評估；橫向組織結構方面，將逐步實施綜合化管理，簡化專業分工，突出團隊合作和綜合部門的協調能力和作用。

同時，公司將由單一的經營方式向集團化管理模式轉變，搭建集團平臺，實現優勢互補，以提高公司的整體綜合實力和水平，謀求共同發展。

二、依據市場變化，創新經營模式

xx年，公司將盡可能尋找、選擇承接一些資金狀況好點的項目，以規避風險。

也重點全力承接一些工程對象好、資金狀況好，有影響力的住宅工程，作爲公司自營完成產值，創造品牌和效益的主“戰場”。

對一些資金狀況不好、對象不好的工程儘量少接，即使承接公司將選擇有實力、有能力、易合作、講誠信的整建制分包隊伍進行分包。

公司將繼續實行和完善總承包、自營、專業分包、勞務分包，尋多種經營模式並存的方法，擴大市場份額和規模，提高項目資金，工程技術和工程管理的集成能力。

三、強化企業管理、創建公司品牌效益和經濟效益雙豐收

xx年，公司將在提高管理運行質量，着力打造核心競爭力上狠下功夫，由粗放型管理向精細化管理邁進，不斷加強公司兩級領導班子建設，建立“高效、精幹”的員工隊伍，切實加強內部管理，提升管理水平，提高執行力和工作效率，幹好每個在建工程，從根本上提高公司抵禦風險的能力，更好地抓住機遇，促進公司平穩健康的發展，推進公司品牌效益與經濟效益的雙豐收。

四、繼續抓好人才建設

xx年，公司將進一步突出以人爲本的發展理念，通過各種渠道，引進公司發展所需要的各類人才，培養和儲備後續人才資源，增強公司發展後勁和公司核心競爭力，有計劃地組織各專業職業資格考前培訓和崗位培訓，將職工繼續教育和人才培訓有機結合，做好企業人力資源的管理、培訓、再教育、激勵、使用、晉升工作，形成制度化、機制化實施措施，增強員工的發展觀、價值觀、歸屬感，謀求人才開發績效最大化。

五、積極推進項目成本覈算工作

搞好項目成本管理機制的建設，使項目管理制度化、規範化，保證項目成本管理責任制落到實處並有效地執行，實現成本管理目標，體現項目施工中責、權、利相結合的原則，體現項目部優化組合，多幹多得、少幹少得的原則，達到提高經濟效益，降低成本，追求利潤最大化的目標。

六、強化各項創優工作和科技創新工作。

設定創優工作和技術人員科技創新的硬性指標，加大創優和科技創新的激勵機制，調動全員創優和科技創新的主動性。

七、建立能獨立運行的勞務公司。

以上是xx年年終工作總結，不足之處請大家批評指正，謝謝大家。

最後祝大家在新的一年身體健康，閤家幸福，萬事順意！

2023大會工作總結 篇4

我校非常重視學生幹部的培養和鍛鍊，在緊張的學習生活中，學校創設了良好的條件，幫助我們快速成長，注重學生幹部的自我教育，自我管理，自我發展，而我們學生幹部也不負重望，爲推進我校發展，努力打造和諧校園做出了當代青年應有的貢獻。

現在我宣佈：清遠市職業技術學校學生幹部期末總結大會,現在開始。首先，向大家介紹參加本次會議的領導和老師：

今天的會議議程共有四項，分別是：

一、 各學生幹部組織負責人進行期末總結

二、 團委書記總結

三、 “每月之星”頒獎

四、 校領導講話

現在進行第一項議程學生幹部組織負責人進行期末總結。首先有請學生會學生幹部代表上臺作期末工作總結,接下來有請團委學生幹部代表上臺作期末工作總結.接下來有請廣播站副站長董金玲同學根據“學初招生”、“成員培訓”等主要工作進行總結。

接下來進入第二項議程，有請團委副書記黃海燕 同志對本學期全體學生幹部的工作情況進行總結，大家掌聲歡迎——

學生幹部是師生之間的紐帶，是學校學生羣體的`中堅力量，我們學生幹部的工作歷程可謂是艱辛的，而我們的學校也時刻關注着我們，根據各學生幹部的工作情況等綜合考覈，經由各組織全體成員公平、公正的選舉方式推選出“每月之星”。

接下來會議進行第三項 先爲大家宣讀一下本學期獲得“每月之星”榮譽稱號的學生幹部名單，掌聲有請他們上臺，請校領導上臺爲我們榮獲“每月之星”稱號的學生幹部頒獎。讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示祝賀。

接下來會議進行第四項，有請校領導上臺講話，掌聲歡迎

校領導對我們提出了殷切希望，在今後的工作中，我們要樹立起爲師生服務的意識，秉持愛校榮校的理念，在學生羣體中樹立起模範帶頭作用，勇敢的承擔起構建和諧校園的責任，在各類活動中不斷開拓創新，團結進取，以身作則不斷學習各類文化知識和管理意識，鍛鍊提高自己的能力，更好地爲大家服務，爲學校的和諧發展做出自己應作的貢獻，祝願我校在大家的共同努力下，變得更加美麗輝煌。

最後，我宣佈本次學生幹部工作總結大會，至此結束。

2023大會工作總結 篇5

各位領導、老師，各位晚上大家下午好。

我是今天商院學生工作總結表彰大會的主持人***很高興此時此刻和大家相聚在這裏。庚寅春意猶未盡征程戰鼓今又擂。

今天我們在這裏集會召開商學院學生工作總結表彰大會。回首即將遠逝的20xx年，是全體師生奮力拼搏的難忘之年。一年來在我院領導、老師的正確領導下，在學校領導的關心支持下，以建設xxxxx爲發展目標奮發有爲、求真務實取得了良好的成績。

我院師生恪盡職守謀發展創先爭優樹形象圓滿完成了，各項目標任務爲學院進一步穩定、健康、快速發展奠定了基礎。在今天的學生工作總結表彰大會我們總結過去一年工作表彰獎勵涌現出的先進個人並啓動我院第一屆綠色科技節安排部署學院工作鼓勵我院師生再鼓幹勁迎難而上不斷推動學習、工作邁上新臺階。下面我很榮幸的宣佈商學院20xx年度工作總結表彰大會現在開始。

首先有請學院黨委副書記宣佈會議議程。感謝爲我們做了全面重要生動的講話。更加鼓舞了我們的精神激勵了我們的鬥志堅定了我們的信心。

在即將過去的20xx年裏，我們可以看到這樣一些身影。

他們在學業上努力奮鬥，他們在學院和班級工作上盡職盡責，他們在軍訓訓練場上吃苦耐勞。

他們不僅用行動證明了自己的優秀，還用奉獻讓我們體會到奮鬥的魅力。他們不僅是非常可愛的人同時也是應該表揚的人。

爲了繼續發揚這種優良品質，樹立良好的育人氛圍構建和諧校園。經過學院的仔細研究和層層審覈，在今天對商學院20xx年度表現突出的`同學予以表彰獎勵。下面有請xxx宣讀個人表彰名單。

下面就進入今天激動人心的頒獎環節頒獎完畢。今後我們將以更加奮發有爲的精神、求真務實的作風再接再勵積極進取希望在明年的表彰名單上有我們每一個人的名字。

回首20xx年，我們豪情滿懷，展望20xx年，我們信心百倍。過去的成績已經孕育着新的希望，新的希望將激勵着我們繼續創造新的輝煌。我們相信，在新的一年裏，我們一定會繼續全面給力，乘勢而上，實現新的更大的跨越！下面我宣佈，大會到此結！

2023大會工作總結 篇6

本期來，有學校黨政的堅強領導和各科室的通力合作，更得到各班主任老師的充分理解和配合，德育工作開展順利，取得了一些成績，也有不足之處。爲了給以後的工作提供借鑑，特作以下小結：

1. 主要工作：

1 ）安全工作。

A通過多次集會、發放宣傳單到班級，到家長等形式進行學生進行上下樓道，打開水，課間活動的安全教育

B天氣漸熱，經常以通知的形式提醒班主任嚴防學生下塘下河洗澡，週末放學提醒大家強調學生放學路上的安全問題。

C強調在班主任工作筆記中，對所做的安全相關的工作，要有詳細記錄。對筆記中記得不詳細的老師進行提醒。

D不定時對早餐、午飯，晚餐後教室裏學生活動的情況進行巡查。

E 每個班的同學撰寫安全小論文

2）德育活動

A.發起"愛心在行動中成長"和向乾旱災區的募捐活動活動，期望以此營造良好的"學會感恩，回報他人，關心他人"的德育氛圍。

B. 在週一學生集會上，通過一些殺人案件形成原因的分析，對學生進行挫折教育、法制教育和心理健康教育

C.對怎樣辦好黑板報，德育處收集資料，印發到各班，讓學生從中能夠學到他人的先進的設計理念和方法。黑板報的水平較以往有一定程度的提高。

D. 主辦五一入團宣誓及第二屆藝術節。

E.與工會聯合舉辦"愛崗敬業演講比賽",展教師風采，樹九中形象。

F.組織學生參加《我是90後》和《我講我的'故事》（學生篇）演講。

G開展中華魂讀書活動。（開學返回後寫徵文）

2.學生行爲規範

1）針對有農民反映我校極個別同學損壞莊稼的現象，及時在學生集會上進行教育。

2）對學生儀表進行常規檢查，發現問題，及時通知班主任進行糾正。制止穿拖鞋等現象。

3）聯合安穩辦，清理學生中攜帶管制刀具的行爲。

4）規範學生吃零食的行爲。

5）對好人好事和違紀行爲進行詳細記錄並及時公佈，對違紀行爲又沒有以實際行動改正的學生，取消評優資格，以期讓學生有這樣的認識：要成爲九中優秀的一份子，不僅學習要好，而且還得思想好，行爲好。

3.成績與不足：

1）成績：

A.本期沒有出現安全事件，打架現象也明顯減少。

B.學生行爲規範得到較好落實，違紀現象逐漸減少，好人好事層出不窮。

C.學生法制意識逐漸增強，愛心，善心，上進心得到彰顯。

2）不足：

A.學生行爲規範有待進一步加強個別班級的學生上課遲到，午休，晚自習，集會活動紀律性不強。

B.少數學生語言不夠文明。

C極個別同學，忽視安全，膽大冒險，容易出現安全事故。上網成癮，出了校園就不守規範，影響學校社會聲譽。

總之，本期來，德育處本着對服務第一，管理第二的宗旨，力爭爲班主任開展德育工作提供力所能及的幫助和支持，同時，本着客觀公正反映班主任的實際付出和工作效果的原則，考覈儘量做到公平，公開，公正。德育工作所取得的進步，首先要感謝全體班主任和在座各位的辛苦努力與充分配合，更要感謝張校長的大力支持和祝校長的充分信任、悉心指點和率先垂範。德育處還有很多疏漏和不足，我們願意全力以赴，不斷改進。希望來期繼續得到各位的大力支持、信任和配合。

祝各位假期愉快！

2023大會工作總結 篇7

一年過去了一半，需要做好上半年做一次工作總結及下半年工作安排。這裏給大家帶來的是公司召開20xx年度上半年表彰大會及工作總結，有興趣的小夥伴可以進來看看，參考參考！

20xx年7月20日，**公司20xx年度上半年工作總結暨表彰大會在公司201會議室召開，公司經營層領導及全體幹部參加了本次會議。

會上，公司各職能部門、生產分廠負責人全面總結匯報了20xx年上半年各項生產經營工作完成情況，對工作中存在的'問題和不足進行了分析，並對20xx年度下半年的重點工作安排做了詳細彙報。公司總經理陳昊在會上,對各單位提出了下半年工作目標及具體工作要求。他指出，公司下半年任務十分艱鉅，大家要團結一心、相互配合，多做有效溝通；幹部要不斷加強自身修養和工作能力提升，增強工作的計劃性，學會整合資源，提高工作效率和執行力。

最後，***董事長對當前市場形勢和目前公司存在的困難進行了分析，鼓舞全體幹部要保持信心，發揮現有優勢的同時，要繼續提高精細化管理水平；要突破原有思維方式，加強市場理念，因勢而變；要在產品創新上下功夫，圍繞現有產能找新出路，努力實現產品雙軌制。同時，對幹部提出以下要求：一是幹部要有預判力，要有解決問題的能力，要有謀劃能力和組織能力；二是要學會帶團隊，將壓力傳給每一個人；三是要以結果爲導向，要爲成功想辦法，不爲失敗找理由。20xx年註定是**公司發展史上不平凡的一年，全體員工要振作精神全力以赴，苦幹實幹，爲公司發展再上新臺階而努力奮鬥。

2023大會工作總結 篇8

各位下午好：

我是來自xx級的徐展，很榮幸作爲新一任隊長代表辯論隊發言。下面，我代表辯論隊就過去一年來的工作向各位作彙報。法學院辯論隊是法學院黨委、團委領導下的以辯論爲主要活動形式的學生組織，兼具學術性與實踐性，這也就決定了我們的工作與其它社團相比不同的特色和側重。作爲專業的語言傳播類社團，法學院辯論隊在提高法科學生的口語表達能力與思維能力、在豐富同學們的課餘生活上，發揮着重要的作用。

我院辯論隊作爲全校第一個獨立運作的辯論組織，在不斷髮展壯大的過程中逐漸形成了獨有的文化氛圍，在法學院內擁有着廣泛的影響，取得了一系列榮譽。

下面，我將從社團文化、辯論賽、其他思辨活動三方面進行具體彙報。

一、塑辨論之魂，揚思辯之輝，既往開來，開拓進取，構建發展優秀社團文化和專業品質

辯論隊自成立迄今已逾10年，這十多年的文化沉澱下來，形成了法學院辯論隊勤奮務實、開放創新的社團作風和文化。

所謂勤奮務實——辯論隊的工作目標，要求我們在工作中必須絕對的投入。每一次準備比賽的過程中，從蒐集材料，到討論立論，確定辯詞，模擬辯論，修改辯詞，再次模辯，再次修改，直到最終的上場辯論的整個過程，都凝聚了辯論隊成員的心血。辯論隊的工作強度之大，要超過很多社團，工作到披星戴月甚至通宵達旦，都是辯論隊工作的常態。

勤奮好學的作風也間接反映在我隊隊員的學習上，例如我隊有很多隊員的成績位居班級前列；在創新杯、暑期社會實踐等活動中也取得了優異的成績。

所謂開放——辯論隊面向全院本科學生，彙集了每年新生中的精英。本學年初，共有147名xx級新生參加了我隊舉辦的新生辯論賽，覆蓋面達到84%，創下歷史新高。幾年來，無論各學生組織，還是學院的學術精英、各類獎學金獲得者，甚至我院、我校的老師，都與辯論隊有着很深的淵源。

所謂創新——我們是人大各院系辯論隊中最早形成獨立建制的隊伍；我們舉辦了最早的新生辯論賽，並形成了慣例，直到今日還有其他院系找到我們尋求建立辯論隊伍的幫助；我們有着人大校內最爲豐富、最爲專業的辯論資料以及相應的資料儲備制度。本學期，辯論隊一直在向成爲一個內部分工明確，職能統一，制度健全，運行規範的專業化社團努力，我們下設組織部、宣傳部、外聯部、辦公室等部門，制定了部門章程，明確分工。這一改革也較好的調動了辯論隊學員的積極性。

二、積極參加各項辯論賽事，鍛鍊隊伍，交流感情，做交流的使者，傳播人大法律人的精神。

作爲辯論隊，辯論賽仍是我們工作的重點。一年來，我隊在校內外各項辯論活動中表現活躍，爲法學院和學校爭得了榮譽，是我們隊伍的驕傲。我隊共參與了校內外大小30餘場比賽，並在組織大型辯論賽上作了嘗試。

其中，在中國人民大學第四屆二十院院際友誼辯論賽中，我隊xx級同學顯示出強勁實力，在與上屆亞軍隊伍國學院、傳統強隊國際關係學院、統計學院分在同一小組的不利情況下，沉穩應戰，以三場全勝的`戰績挺進淘汰賽。淘汰賽中，我們仍一路凱歌，先後戰勝商學院、公共管理學院，以不敗戰績進軍決賽。值得一提的是，決賽前，我院領導韓大元老師、林嘉老師、胡錦光老師、王軼老師、鄭小敏老師等還在百忙之中抽空到現場爲我隊上場隊員加油鼓勁，使我們倍感振奮。最終，我隊獲得亞軍，xx級章真同學獲全場最佳辯手。

在由中國法學會反家暴網絡中心舉辦的首都高校“反家庭暴力杯”辯論邀請賽中，我隊力挫北京大學、北京林業大學、北京外國語大學代表隊，最終獲得亞軍。

此外，我隊還參加了北師大、中政法等學校舉辦的“東亞國際杯”首都十六高校金融辯論賽、首都高校八校友誼辯論賽等，xx級柳洋等同學表現出色多次獲全場最佳辯手，我隊也獲得了不俗的成績。在這些校外比賽中，我們不僅獲得了提高，也藉此培養起了廣泛的外聯資源。

值得一提的還有我院辯論隊發起的“明德杯”七院辯論賽。作爲主辦方之一，我隊嘗試舉辦大型辯論賽，並在組織工作上卓有成績。此外，我隊9名隊員以個人名義報名比賽，其中xx級孔欣、張輝、章真同學晉級決賽，佔到決賽總人數的1/2，最終章真獲得最佳辯手稱號，孔欣、張輝獲得優秀辯手稱號。

三、立足學院內部實際，配合學院中心工作，始終將服務法學院學子放在辯論隊工作的核心位置。

圍繞着辯論工作，我們也絲毫未忘記我們是法律人自己的組織。我們立足於法學院同學，以鍛鍊法學院同學的思辨能力爲重點，全心全意爲本院同學服務。

比賽期間，圍繞着“思辨和辯論”的主題，我們舉辦了多場辯論知識培訓學習講座、禮儀知識培訓學習會、信息搜尋輔導講座等，希望以此爲人大法學學子的全方位成長提供幫助。這些活動也受到了同學們的廣泛歡迎。

畢業晚會中，兩集《明星辯論賽》成功打造了法學院辯論隊的品牌，成爲觀衆最喜聞樂見的節目之一。本屆畢業酒會中，以即將畢業的辯論隊老隊員爲核心打造的明星辯論賽第三季也將作爲全院保留的唯一一個語言類節目呈現給各位。

最後，我想借此機會表達我們的感謝，感謝一年來院領導對辯論隊的大力支持，感謝郭禾、姚歡慶等多位給予辯論隊悉心的指導，感謝兩位鄭老師、喬老師在邀請指導老師、提供經費、活動教室等方面給與的巨大支持，感謝各兄弟社團和各班級同學無私的幫助。我謹代表本屆辯論隊，對於各位的支持與幫助表示最誠摯的謝意！

憶往昔崢嶸歲月稠，展明朝壯麗前景闊。回顧辯論隊一年來的歷程，我們清醒的認識到，我們的工作還有很多地方還有待提高。但是，正視不足、直面挑戰、追求卓越正是幾代辯論隊人的不懈追求。我們也堅信，在院黨委、團委的大力支持下、在兄弟社團的無私幫助下、在辯論隊隊員的艱苦努力下，辯論隊的明天一定會更加美好。謝謝各位。

2023大會工作總結 篇9

20xx年11月8日，第五屆大連大學勤工助學中心換屆大會在博學樓112教室舉行。出席本次大會的有：學生處副處長xx老師、勤工助學中心指導老師xxx老師、大學生自律委員會主席小李學長、國防教育工作室負責人xx學長、第四屆勤工助學中心副主席小明學姐、第五屆勤工助學中心主席小明學姐、第五屆勤工助學中心副主席小明學姐、第五屆勤工助學中心副主席小李學長及第四屆，第五屆勤工助學中心全體成員。

首先，指導老師xxx老師上臺致辭，簡要介紹了過去一年勤工助學中心的工作成果，老師的講話表明我們勤工人有自信也有能力將以後的工作做的得更好，同時對第五屆新成員的殷切期望也溢於言表。大會在遲老師充滿祝福與希冀的精彩講話中拉開帷幕。

接下來，一段包含了勤工人過去一年點點滴滴的視頻映入眼簾，在場的.每個人都深受感動。視頻結束後，xx學長和xx學長爲第四屆勤工助學中心的部長們頒發榮譽證書。

第四屆勤工助學中心主席崔林傑學長由於在廣州實習無法到達大會現場，特意爲我們準備一段充滿深情的視頻，分享了自己的經驗收穫與大家共勉。每一屆勤工人都將把大連大學勤工助學中心打造成爲連大人信賴的優秀組織作爲發展目標併爲之努力奮鬥。

會旗交接儀式，傳遞瞬間，信任與堅定相遇，那舞動的會旗，是勤工助學中心新的希望，也是新徵程的開始。

第五屆勤工助學中心主席小明學姐講述了自身在勤工一步步成長至今的經驗與收穫，同時也對新一屆的幹事們提出了建議和希望，字裏行間流露着對未來的期待。接着，xxx學姐宣讀了新一屆成員名單，每一個名字都讀出了並肩而行的友誼，也讀出了義不容辭的責任。

xx老師和xxx老師爲新一任主席團和部長頒發榮譽證書及聘書，緊接着新任部長爲各自部門的幹事代表佩戴工作牌。

換屆大會在副主席小明學姐帶領大家宣讀勤工誓言的儀式中到達高潮。宣誓過後，xx老師上臺致辭，對第四屆勤工助學中心成員的出色工作做出了肯定，也對第五屆的成員提出了殷切的希冀，希望新一屆勤工人能再接再厲，不斷前進。

大會在全體成員的合影留念中落下帷幕，至此，大連大學勤工助學中心換屆大會到此圓滿結束。而同時，第五屆勤工人表演舞臺的序幕纔剛剛升起，讓我們一起努力，始終秉承着“不忘初心，砥礪前行”的工作態度，去建設更加美好的明天！

2023大會工作總結 篇10

同志們，輔導員老師們，小記者們：

大家下午好！

今天，我們在這裏舉行“××日報駐校小記者站”總結表彰大會，對20xx年以來表現突出的小記者和輔導員老師們進行表彰和獎勵。首先，我謹代表市委、市政府，對今天受到表彰獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！對付出辛勤勞動的全體輔導員老師們致以崇高的敬意！對品學兼優的全體小記者們表示衷心的祝願！

青少年是祖國的未來、民族的希望，更是××市未來發展的基石和棟樑。××市委、市政府歷年來都十分重視青少年的健康成長，在深入推進未成年人思想道德建設、不斷加強學生素質教育、培養德才兼備的優秀後繼人才方面做了許多有益的工作。

“××日報駐校小記者站”成立3年來，在報社和教育局以及各學校的共同努力下，充分發揮了新聞媒體在未成年人思想道德建設中的獨特作用，爲加強青少年思想道德教育建設提供了一個新的窗口和平臺，不僅大大豐富了學生的校園生活，增強了學生社會實踐能力，還有利於引導青少年形成正確的世界觀和價值觀，成爲我市未成年人思想道德建設工作的新亮點。

剛纔，報社的龍總編輯全面回顧總結了“小記者站”成立以來的工作情況，並對今後的`工作明確了要求，講得很好。下面，我結合自己的看法，提三點希望：

一、希望加強“三個關注”，提升載體影響力。

“小記者站”在今後活動開展中，要認真總結經驗，改進方式方法，完善運作機制，加強“三個關注”，不斷提升載體影響力。

一是要關注國家的大事。要積極引導小記者們關注國家的進步和社會的發展，從小樹立正確的社會主義道德觀和科學的發展觀，增強對國本家的認識、對黨的認識和對社會主義的認識，弘揚愛國主義精神，不斷增強對祖國和民族的社會責任感。

二是要關注××的時事。××是我們的家鄉，是養育我們的地方。小記者們一定要樹立熱愛家鄉的情感，時刻關注家鄉的發展和變化，用我們的筆尖來描繪家鄉的美麗和富饒，用我們的報道來反映家鄉的文明和進步，塑造××市美好的城市精神和形象。

三是要關注身邊的小事。我們要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持從身邊人、身邊事來發掘新聞素材，用客觀、公正的報道來弘揚真、善、美，批判假、惡、醜。要努力培養觀察問題、分析問題、思考問題和解決問題的能力，寫出自己的新體驗，新發現、新思考，新感悟。不斷擴大“小記者站”載體的活動影響力。

二、希望堅持“兩個結合”，提升小記者的綜合素質。

我們開設“小記者站”的目的，就是希望爲全市青少年學生提供社會實踐平臺，不斷提升小記者們認識世界、組織協作、新聞採編的能力和素質。爲了提升小記者們的綜合素質和實踐能力，要切實做好“兩個結合”：

一要堅持社會實踐與文化學習的結合。當今社會，科學技術日新月異，掌握適應現代社會發展的科學文化知識，是青少年教育的主要內容。我們既要讓小記者們走出校門，親身體驗社會生活，着力培養動手能力，也要注意加強文化課程學習，做到德、智、體、美、勞全面發展；

二要堅持活動創新與素質教育相結合。“小記者站”是我市加強青少年素質教育的創新和實踐，在豐富學生課外生活、鍛鍊學生才幹方面起了重要作用。報社在今後活動的開展中，要注重和素質教育相結合，適時安排小記者跟班學習，跟隨報社記者到現場採訪、報道，大力提高小記者的業務能力和水平。同時，要用好現代信息技術，建設並維護好××新聞網上的《小記者園地》專欄，提高質量，辦出特色。

三、希望打造“一個品牌”，形成各部門工作合力。

優秀的校園文化對於學校創設和諧的育人環境起着決定性作用，對青少年綜合素質的發展和創新能力的培養起着潛移默化的影響。作爲我市中小學校園文化建設的成功實踐，“小記者站”正日益成爲加強青少年思想道德教育的重要陣地。全市各相關部門要認真總結經驗，共同打造好這一校園文化建設的優秀品牌。

××日報社要認真總結經驗，加強組織領導，創新工作方法，進一步激發學校和小記者參與活動的積極性，加強“小記者站”的對外宣傳，大力提高這一品牌的知名度和影響力；教育部門要積極配合、主動參與“小記者站”的建設與發展，讓每一所學校都加入到“小記者站”建設中來；各級學校要明確一名分管校長負責“小記者站”活動的開展，挑選優秀的語文老師擔任輔導員；各相關單位要緊密配合，給予這一活動足夠的支持。

目前，全社會都十分重視、關心青少年的教育工作。如何加強學校文化建設，深化青少年素質教育，搭建青少年社會實踐平臺，這是全社會都在深入思考、積極探索的問題。我相信，有××日報社的精心組織，有教育部門的緊密配合和社會各界的大力支持，有小記者們的踊躍參與和老師們的辛勤努力，“小記者站”一定能成爲豐富全市中小學生課外生活、加強青少年素質教育的一道亮麗風景線！

最後，祝願輔導員老師們在新的一年裏工作順利，萬事如意！祝小記者們在新的一年裏學習進步，身體健康！

謝謝大家！

2023大會工作總結 篇11

同學們：

今天，我們在這裏召開20xx屆畢業生畢業實習動員暨就業誠信宣誓大會，到會的是這一屆共4個班145名同學的大多數。我要感謝在場的所有同學，三年前你們在衆多的職業類學校中選擇了我們學院，選擇了我們，這是對我們最大的理解與支持。雖然學校的條件還不是最好，雖然學校的工作還不是那麼令人滿意，但同學們努力學習，認真思考，積極工作，尊敬老師，團結同學，各方面都有了長足的進步。你們用汗水和智慧踐行了與學校共同成長，與老師共同成長，踐行了誠毅勤儉的校訓精神。你們是學校的主人，是信息系的主人，是信息系最亮麗的風景，是我係發展與進步的主要動力，我們爲擁有你們這樣的學生而滿足，而自豪。所有這些讓我們感動，我們都記在心理，信息系是不會忘記大家的。在這裏我代表全系教職員工向同學們表示衷心的感謝！

剛纔，焦助理和俞輔導員老師講得很好，我再補充強調兩個問題。第一個問題，畢業實習時要注意的幾個問題和我們對大家的要求；第二個問題，就業誠信問題。這兩個問題的核心就是“誠毅勤儉”，這是97歲高齡的學院創辦人蔣爺爺對你們的一貫要求，希望能引起同學們的關注。

畢業實習時要注意的問題和我們的要求

一、給實習單位領導留下好印象

要向實習單位展示自己的優點，讓人記住你。學生在實習中要善於觀察，取長補短。一般說，領導都喜歡給自己補短的人才。有的領導在獲取信息時是屬於“閱讀型”的，你可以把重要的信息寫成報告交給他；有的領導是屬於“傾聽型”的，你在彙報工作時，可以先講結果。在講事情經過時，也要言簡意賅。這樣，你就會給實習單位領導留下良好的印象，只要有機會進人，他就會第一個想到你，關注你。

實習期間要注意個人形象。實習生既代表個人，也代表學校的學生羣體形象，還代表實習單位的形象。因此，在實習期間處理問題時要本着對自己、對學校、對實習單位負責的態度，要有責任意識。

二、從小事做起

每天堅持做好幾件小事，如每天堅持打掃辦公室衛生，打開水，整理內務，分發文件等。實習單位的領導、工作人員都會看在眼裏，記在心裏。許多領導就喜歡從小事做起的青年人，認爲他踏實肯幹。一旦有機會，他會想起這類學生，放心讓實習生做其他的“大事”。

三、要主動學習，主動做事

實習單位指導老師不同於學校老師，實習生應該自己主動去學，去做，虛心請教。特別是要想方設法與單位的技術骨幹接近，主動做他們的下手。比如同事忙不過來時，你應主動前去幫忙；上班比另人提前5分鐘到，下班推遲10分鐘；飲水機裏沒水了，你主動給送水公司打個電話；有了臨時任務要加班，你主動要求加班等等，這樣，你就會很快融入到同事之中，得到領導和同事的好感。

四、嚴格遵守單位的規章制度，執行設備的操作規程

實習期間，實習生一定要遵守實習單位的規章制度。同時要注意：有的崗位需要着工裝上班，實習生也要着工裝上班，上班時間不能遲到、早退，一般不要用辦公室電話打私人電話；工作期間不要上網玩遊戲、下棋、打牌、聊天，也不要玩手機，否則，會給實習單位留下不良印象。

實習工作與學習有着很大區別的。應該說你們的理論學習已經基本結束了，現在要做的事情是把理論用於實踐，就是去進行具體的動手操作。在學校讀書主要是看和說的比較多，去頂崗實習主要是動手做爲主。在學校讀書時任務大多是老師佈置的，這些任務完成以否主要靠自覺，不和經濟利益掛鉤；但去頂崗實習已經進入了業務單位，任務是領導或師傅佈置的，帶有強迫性，而且直接和經濟利益掛鉤，出任何問題都要付出經濟代價。因此你的行爲必須規範，否則代價會很嚴重，而且誰也幫不了你。

五、尊重他人

要尊重實習指導老師，尊重實習單位的每一個人，無論其職位高低，學識深淺，實習生都要平等地對待他們，尊敬他們，只有這樣才能贏得他人的`尊重。對同一單位實習的同學，更要互相幫助不可能互相拆臺，給實習單位留下有修養的好印象。

就業誠信問題

就業誠信問題非常重要。

古人云：人不知榮辱，乃不能成人。誠信是立身之本，謀事之基，發展之源。因此，在現代社會，誠實守信是一個人應該具備的基本道德素養和美德，是爲人處世、建立社會關係的立身之本。大學畢業生是社會的棟樑，是祖國的希望，我們信息工程系的畢業生不僅代表畢業生個人，也代表我們學院的學生羣體形象，畢業生的整體形象是否完美、是否具備誠信品質是用人單位判定畢業生是否合格的重要標準。針對於此，應該進行大學畢業生誠信教育，內容涉及與大學生尤其是畢業誠信密切相關的問題，如求職考試作弊、求職履歷造假、就業簽約履行、助學貸款按時償還和論文剽竊等。

從歷屆畢業生的工作經歷來看，絕大多數同學都能做到誠信就業，他們在自己感興趣的工作崗位上努力工作，做出自己的貢獻，使自己儘快的成長起來，成爲對社會、對國家的有用之才，受到用人單位的讚揚與器重。

但是，的確有一些畢業生在工作單位存在就業不誠信的現象。他們平時不認真學習，不努力工作，稍微在工作條件、工資待遇、同事關係不太滿意的時候，就辭職，甚至棄職，個別同學爲芝麻綠豆大的一點小事，就一聲不吭地走人，連一個招呼都不打，讓用人單位大失所望。對於嚴重違約、不守誠信者，我們與就業指導中心會認定其頂崗實習課不合格，不合格將不能按時畢業。

因此，我們在這裏提出幾點要求：

一、珍惜就業機會，積極主動就業，不依賴，不等待。有的同學總想找好工作，這當然是對的。但是，對剛出門的大學生來說，找到好工作很不容易。我們系裏先後介紹了十多家單位，包括11月26日的校園招聘、系單獨舉辦的招聘會、與機電系合辦的招聘會，共計十多場，有的單位應該說各方面都還適合，有的待遇不錯，但要求能吃苦，特別是上夜班，有的待遇低些，但發展前景不錯，有的能學到技能，能提升你的價值，有的不太對口，但能鍛鍊人，有的崗位要求高，有同學可能認爲自己怕達不到企業要求，我們有的同學平時不好好學習，連一些基本的東西都掌握得不好，企業怎麼能錄用你呢？對我要告訴大家的是，學校、系部想盡辦法，利用各種人脈資源，並經多方考察後才介紹來的。但仍有一部分同學沒有全面認識自己，眼光高，或者認爲學校、系裏介紹的單位不好，或者認爲系裏拿了用人單位的好處。我在這裏以人格擔保，信息工程系的任何人沒有拿過也不會拿企業一份錢，不會收企業任何禮品，我們介紹企業是全心全意爲同學着想的！希望這部分同學能主動就業，邊就業，邊學習，等你有了一定經驗，有了跳槽的資本後，可以找更好的單位！那時你的薪資自然就增長了。

二、對自己負責，對家庭負責，對社會負責，先找一份能走出去的工作，找一份能養活自己的工作，先就業，後擇業。我在這裏特別要強調，大家並沒有畢業，這一次是去頂崗實習，還不是就業，別太計較單位好壞，只要有活幹，能學到東西，能拿到錢就可以了。那種非得學校找到好單位才實習的想法和做法都是錯誤的，也是不應該的。而且在實習期間要好好表現，系裏要考覈大家，不合格是不能畢業的。該就業時不就業，是對自己不仁，對母校不義，對國家不忠，對父母不孝。

三、誠信立身，誠信就業，誠信待人，誠信處事。

四、離校的建議和要求。這些建議和要求你們可以看作是系裏提的，也可以看作是長輩給晚輩提的。主要包括下面幾點：一是請大家有序離校。舊書舊物出售時一定要到校門口，不要把收購人員引入校內。學校制定了你們離校的時間表，同學們必須按時間表離開。如果不這樣，學校的管理就會產生混亂，系裏的工作就會出問題，你們的實習就會受到影響，這種情況不應該出現。二是請按學校的統一安排進行實習。由於情況不同，把握機會的能力不同，有些同學進入了很好的崗位，有些同學進入了很一般的崗位，有些進入了不是很理想的崗位，有些甚至還沒有落實崗位。不管進了什麼崗位，只要好好幹，一定都能有成績。如果尚沒落實崗位，那就請你們服從學校安排，統一進入指定崗位。系裏將盡最大努力爲每一個同學找到自己適合的或相應的崗位。三是要做好吃苦的準備。去實習實質上是去承擔責任的，不能三心兩意，不能得過且過，更不能擅離崗位。不怕苦，不怕累，不怕罵，就怕學不到東西。能學到本事，再苦再累也值得。這裏最要緊的是堅持，堅持才能取得勝利。四是學會管理自己的生活。到了實習單位，吃穿住行醫都得由自己負責，生活中不管哪個環節出了問題，都會影響實習，影響工作，會引出很多問題。個人的生活方式和生活節奏必須和企業要求同步。五是要遵章守紀。違章會出事故，出事故的結果只有三個：要麼損失金錢，要麼損害身體；要麼損害信譽，同學們都很年輕，以後的路還很長，任何一種結果都代價巨大，不值得去試。六是請及時交清學費。請同學們按學校要求交清學費，這是我們合作的基礎，也是你們的誠信證明。如欠費不交，你的不良信用記錄將進入人民銀行的全國徵信系統，你會貸不了款，辦不了工商執照，用不了信用卡，後果將很嚴重。

最後，給同學們一些祝福。

一是祝同學們身體永遠健康快樂，永遠朝氣蓬勃；永遠青春亮麗，永遠英俊瀟灑；二是祝同學們都能找到好崗位，都能很好地勝任崗位的工作；三是祝同學們收入逐年增長，生活不斷改善，財富時時增加；四是祝同學們一路順風！出發吧，同學們。奮鬥的集結號己吹響，青春的旋律在迴盪，陽光燦爛的日子在招手，未來是你們的，世界是你們的。

期待着同學們的好消息！

2023大會工作總結 篇12

尊敬的各位領導！各位同仁！大家下午好！

第一項（開場）：酒店工作總結暨表彰大會現在開始。

過去我們國際酒店滿載着輝煌和收穫，留下一行堅實的足跡，它將永遠載入集團的酒店業發展史冊。對於來說，是實現酒店戰略發展的重要一年。在這一年裏，酒店實現了經營管理目標，並涌現出了衆多的優秀員工。今天我們懷着激動的心情在這裏隆重舉行“酒店工作總結暨表彰大會”，出席本次大會的領導有：酒店董事董利有先生、總經理李越先生、副總經理謝玉科先生，在此向您的到來表示熱烈的歡迎（鼓掌）。

第二項（總結）：今天是我們人的總結表彰大會。首先，請酒店總經理李總向大會作“國際酒店工作總結報告”。掌聲歡迎。

讓我們再次以熱烈的掌聲感謝李總的.精彩講話。

第三項（表彰）：回顧，在廣大員工的共同努力下，我們取得了良好的經營業績；同時在各個工作崗位上也涌現出了一批優秀員工，他們爲酒店的發展做出了突出貢獻。下面請總經理助理高總助宣讀“優秀員工的表彰決定”。掌聲歡迎。

讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示衷心的祝賀！並請他們上臺領獎。（鼓掌）下面讓我們掌聲有請酒店領導，董總、李總、謝總爲優秀員工頒發榮譽證書和獎金（每人500元）。併合影留念。接下來請優秀員工代表（前廳部王佳）發言。讓我們再次掌聲感謝優秀員工代表的感言。希望“優秀員工”們，在新的一年裏，爲實現酒店新的經營管理目標做出更大的貢獻。

酒店的茁壯成長離不開每位員工的努力工作，爲答謝每位員工一年來的辛勤付出，經研究並報集團批准：爲全體員工發放年度獎金，標準爲人均500元，具體金額參考個人入職日期、職務、出勤情況而定。以打工資卡的形式，在春節前發放。如有疑問到人資部諮詢。酒店爲每位員工派送一份200元標準的春節實物大禮包，祝大家過個開心年；在接下來的文藝演出中，酒店拿出萬元做抽大獎活動，每位員工都有一份驚喜；

最後，提前給您和您的家人拜個早年！！祝賀國際酒店在新的一年裏：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

工作總結暨表彰大會到此結束。文藝演出正式開始！