關於女工的工作總結大綱

各位領導，姐妹們：

今天我們在這裏召開迎“三·八”婦女節及保持黨員先進性座談會，我代表公司女工委向參加座談會的領導表示忠心的感謝，向廣大女職工緻以節日的問候。

2004年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發揮了女職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用,爲公司持續、穩定、有效發展做出了積極的貢獻。

　　一、緊緊圍繞公司生產經營目標，深入開展巾幗建功活動

2004年，在開展的巾幗文明示範崗活動中，細化了巾幗文明示範崗競賽考覈細則，在考覈細則中兼顧共性和個性考覈標準，共性考覈標準佔60%，包括安全、衛生、計生、合理化建議和經濟技術創新五項主要內容。個性考覈標準佔40%，由各崗位根據本崗位職責制定。由於目標明確，便於操作，女工在工作中幹有標準，比有內容。採集方法研究所項目管理崗的.女工在工作崗位上加班加點編寫科技攻關會戰署，項目申報和科研項目驗收等資料並進行科技攻關，今年，她們有5個局級科研項目全部順利通過驗收，其中4項分獲局級科技進步二、三等獎，並被局工會評爲巾幗文明示範崗。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了牀鋪、牀單常換常新，乾淨衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境乾淨衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒僞劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，全年所處理單據未出現一次差錯，受到了領導和職工的一致好評。

　　二、堅持辦實事好事，依法維護女職工的合法權益 依法維護女職工的合法權益，是女工組織的基本職責。

2004年我們主要抓好了三個方面的工作：一是從源頭參與維護女職工的合法權益。參與了《集體合同》關於女職工健康檢查、休假等條款的修訂，從而使女職工的保護工作得到合法化、制度化、規範化。全年兩次組織女職工187人次參加了健康檢查，查出患病女工58人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。同時，爲公司85名女職工辦理了安康保險手續，併爲1名女職工職工了索賠手續，索賠金額800元。二是保質、保量地發放了女工衛生保健用品。三是增強服務意識，及時慰問住院、生育女工。女職工具有職業角色和家庭主婦的雙重身份，許多女職工身心比較疲憊，我們做到了平時的關愛，困難時的幫助，生病住院時的慰問和照顧。全年慰問住院和生育女職工18人次。

三、以服務外闖市場爲重點，廣泛開展姐妹獻愛心活動

隨着公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。3月份，儀修廠修線班工作量大，爲確保外闖市場隊伍的大線需要，我們在女職工中倡議把迎“三八”文體活動，改爲保地震一線生產，幫助儀修廠修線活動，得到了全處女工的積極響應。3月5日，組織機關、二線的69名女職工，幫助修復大、小線80餘根，解決了一線生產需要。隨着夏季到來，蚊蟲越來越多，爲了解除外闖市場職工的後顧之憂， 4月30日，我們與團委聯合組成獻愛心志願者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，爲8戶外闖市場職工家庭打掃衛生。7月份，外闖市場職工王志偉家屬患病，需住院做手術，我們得知這一情況後，及時進行了慰問，並在她做手術時委派兩名女職工前去照顧直到痊癒。12月份，女工委根據外闖市場職工的調研情況，瞭解到外闖市場職工家屬迫切需要家庭教育知識，我們及時聘請了安克慧老師來公司爲外闖市場職工家屬授課，受到了職工家屬的好評。

　　四、繼續開展讀書學技活動

2004年，我們按照局工會女工部的要求，以家庭週末學校爲載體，多次組織女職工開展讀書學校活動。一是舉辦婦女法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。全年舉辦各類知識講座5期，參加人數達469人次。二是爲女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜誌，以女工小組爲單位，組織女職工學習。三是爲女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。全年爲25名女職工辦理了圖書借閱證，借閱圖書135冊。

　　五、積極開展各種文體活動，展現女職工風采，活躍女職工業餘文化生活

我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作爲陶冶女職工情操的重要途徑，在“三·八”、“五·一”、“十·一”、“雙節”等重大節日期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動16場次，參加女職工689人次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

2004年女工工作取得了一定的成績，女工組織凝聚力和向心力逐漸增強。但也存在着不少問題，如：與其它部門的交流溝通不夠，信息不靈，網絡資源沒能充分利用等問題。我們決心在新的一年裏，進一步拓寬工作思路，不斷改進工作作風，使女職工工作再上一個新臺階。

一、在全處女職工中繼續深入開展爭創“巾幗文明示範崗”，達標競賽活動，力爭女工3人以上的崗位，有85%達到巾幗文明示範崗標準。

二、以服務外闖市場職工家庭爲重點，繼續開展姐妹獻愛心活動。

三、爲提高女工綜合素質，在女工中深入開展“讀本書，學一項技能”活動。

四、依法做好女職工合法權益的維護，及時組織女職工健康查體，按時爲女職工發放衛生巾。

2005年，我公司確立了“一個鞏固，兩個突破，三個提高”的工作目標。全處女職工要緊緊圍繞這個目標，立足崗位、勤奮工作、與時俱進，在新的一年裏做了更大的成績。