精選年度工作總結3篇大綱

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編整理的年度工作總結3篇，歡迎閱讀與收藏。

年度工作總結 篇1

xx中學，一個陌生的地方，從來沒有聽說過的學校。

登上客車，背上行囊，漸漸遠離了我的大學，前往一個全新的環境。初來這裏，是一個溫暖的中午，校園裏沒有人，很安靜，像一個世外桃源一樣，脫離了城市的喧囂與繁華。

學校的大門很簡單，教學樓有三層，單面帶陽臺的那種，全篇《弟子規》懸掛於二層陽臺上，正中間寫着“學知識學做人，做有用之人”。整個教學樓的走廊裏，掛滿了各種書法作品，有一種很濃的文化氣息。當時就像愛玲的小說給我的感覺一樣，我驚訝的發現這所學校有一種突兀之美。

食堂樓一共四層，很是寬敞明亮的，一層正在使用，三、四層是男生宿舍。食堂有兩個阿姨和一個叔叔做飯，還有一個胖胖的主任。早餐是小米粥、醃青椒加油餅，午飯是饅頭白菜燉豆腐，晚飯是小米粥、醃青椒加饅頭幹，天天如此。宿舍樓一共有三層，有廁所，有網線，有地磚，環境不錯，屋裏5個上下鋪，一個屋子只住四個人，還算寬敞。最意想不到的是，在如此偏僻的鄉鎮中學裏，還有洗澡的地方。

操場不大，只有二百五十米一圈，土質的。東南角有廁所，西南角有活動器材。主席臺只是簡單的用水泥砌成的臺階，旁邊有兩排乒乓球檯。學校裏還有一棟實驗樓，樓上有會議室和微機房。院牆東面是一片樹林，每天清晨都有金燦燦的太陽光透過樹枝，照進校園。

在這裏的生活滿是艱辛和挑戰。這裏的生活很艱苦，經常會停水停電，冬天暖氣不夠熱，食堂飯菜單一，自己做飯時間緊而且廚房地方小等等，但於我而言，這整整五個月的頂崗實習生活過得快樂、充實又難忘。

學校安排給我每週4節美術課，8節體育課，還加上3節早自習，每天還要看課間操。我一共教4個班的孩子，總共240人左右。在與學生相處的`時光裏，有快樂也有悲傷，有信心十足也有悲傷絕望。因爲他們還小不懂事，做事都不考慮太多總是隨心所欲。

農村的孩子不太好管，這裏的老師偶爾還會打他們，可能是因爲性格的原因，我總是下不去手。只想他們上課時不再調皮搗蛋，只想他們回家時好好完成作業，只想他們長大後不會後悔，只想他們能對得起愛自己的每一個人。我想在操場上看見天真的微笑，在教室裏看見求知的眼神，聽見一聲聲真切的老師好。

有的孩子說我漂亮，有的孩子說我可愛，有的孩子說我嚴肅，也有的孩子說我幽默，還有孩子說我調皮，像姐姐，上我的課總覺得時間太短。我感受到：每一個學生都有他們的優點，沒有一個孩子是壞學生，作爲一個老師我們不要放棄每一個學生，而且我們不但要成爲一個負責任的老師，更要成爲一個有愛心的老師。我深深的愛着這羣可愛的學生，帶着這份回憶，相信我們會走得更遠，爲一個美好的未來而奮鬥。

都說時間如流水轉瞬即逝，的確，五個月的頂崗實習生活悄然而去，難忘記在這裏的點點滴滴。雖然哭過，最艱難的時候也想過放棄，但最終還是堅持地走完了整個過程。回望整個階段，我收穫了很多，學到了很多。孩子們可愛的笑臉、純潔的心靈，我會永遠記得。

xx中學，一個熟悉的地方，永遠留在記憶裏的學校。

第十五期 xx分隊

xx中學 美術學 陳xx

年度工作總結 篇2

20xx年，我鎮人口與計劃生育工作在市委、市政府的正確領導下，在市人口與計生局的直接指導下，以“增強工作責任，夯實工作基礎，提升整體素質，爭創一流水平”爲總體要求，強化“1234”的工作目標，全鎮形成黨政領導給擔子給壓力、相關部門齊心協力、計生專幹竭盡全力的“三線”齊抓人口與計劃生育工作的局面。20xx年，全鎮符合政策生育率達98、88%，已婚育齡婦女綜合節育率89、41%，人口自然增長率連續10年呈負增長，各項工作均取得長足進展。

　　一、強化目標，爭創一流

全鎮強化“1234”的工作目標，極力爭創一流水平，努力營造人口與計生工作和全鎮整體工作協調一致，和諧發展。

“1”就是全面完成市政府下達的各項責任指標，各方面工作爭創一流，工作位次前移一位。

“2”就是完善和健全兩支隊伍。一是強化計生協會網絡，充分發揮作用。做到組織健全，經常活動，實現計生協會與產業發展的對接。全鎮充分發揮協會作用，結合庫區清江魚網箱養殖，鎮計生協會與無公害水產養殖協會聯手打造清江魚。二是強化計生專幹責任，提升基礎工作質量。與此同時，鎮委、政府高度重視村級計生後備幹部的配備，要求把工作能力強、羣衆基礎好、年齡在40歲左右的女能人配備到班子成員中來。20xx年，全鎮有4個村配備了婦女計生後備幹部。

“3”就是做好三項工作，開創全鎮計生工作新局面。一是開展“三查”大服務。鄉鎮綜合機構改革後，進一步完善健全計生服務中心，增強服務功能，我鎮在原計生服務站的基礎上，成立計生服務中心，並由市計生站租賃經營，全面負責“三查”服務及免費服務工作。二是營造大宣傳。計生辦請專人對11個村計生宣傳欄和標語牌全部刷新更換宣傳內容，宣傳欄涉及計生條例、獎扶政策、計生協會、婚育新風、育齡婦女應知應會知識、免費服務等6個方面內容，每個村在人口集中處和顯眼處書寫了2條計生標語，便於育齡羣衆及時瞭解計生信息、政策、法規，並設置二孩生育公示欄，公佈市鎮兩級舉報電話，形成強大的宣傳輿論氛圍。三是開展大活動。利用“三八”等重要節日期間，集中村計生婦女委員進行工作業務培訓，傳達上級有關會議精神，並通報上年度各村計生工作考覈結果，明確新形勢下人口與計生工作的新要求和新任務，掌握計生工作重點，會上並開展計生工作交流，4個村計生專幹在會上作典型發言，介紹工作經驗，有力地促進全鎮計生工作均衡發展，整體推進。

“4”就是抓好四個落實，確保基礎工作紮實開展。一是落實月報表制度，做到堅持一月一辦公，工作月月有要求，月月有彙報，月月有分析。二是落實計生各項政策，突出抓好重點對象免費三查、育齡羣衆免費服務兩個100%。同時，對計生獎扶對象進行反覆覈對，發現問題，及時糾正，確保政策的嚴肅性。三是落實村級基礎工作。規範各村計生統計工作，做到數據統計、帳、表、卡準確完整，反饋到位，分類歸檔齊全，盡全力爭創計劃生育基層基礎工作合格村，爭創優質服務示範村。四是落實典型宣傳樹形象。堅持每月對市局有工作情況彙報，每月有典型報道。

　　二、硬化責任，齊抓共管

隨着形勢的發展，計劃生育工作任務不斷更新，要求不斷提高，工作責任必須隨之增強。鎮黨委、政府根據這一工作的特殊性，始終把人口與計劃生育工作納入重要議事日程，將計劃生育工作在年初和經濟工作一併進行全面安排部署，並協調相關部門，動員全鎮力量齊抓共管，力爭實現全鎮人口與計生工作位居全市先進鄉鎮的目標。

（一）黨政一把手放手不鬆手。鎮黨委、鎮政府班子成員分工上安排1名黨委成員、副鎮長主管計生工作，鎮計生辦常年保證3名能辦事、會辦事、善於辦紮實事的計生專幹。鎮領導班子不定期召開計生工作專題辦公會，黨政主要領導出面協調，爲計生部門排憂解難，爲計生專幹積極努力工作極力創造條件和環境。在計劃生育經費的投入上，嚴格按照市級要求，全年撥入計劃生育經費50000餘元，確保了計劃生育工作全面正常運轉。

（二）部門齊心協力，形成綜合治理氛圍。在年初，鎮委、鎮政府組織召開了計生聯防部門會議，鎮政府與派出所、財政所、司法所、民政辦、中心學校、經濟發展辦、衛生院等8個單位，簽訂了計劃生育聯防管理責任書。並與11個村簽定了計劃生育目標責任書。進一步強化計劃生育基層工作及管理職責，形成齊心協力，齊抓共管的氛圍。

（三）強化工作考覈，確保位次逐年前移。全鎮計生工作的目標就是爭一流。爲了達到這個目標，長期以來除堅持計劃生育一票否決制度外，我們還在工作安排上堅持了從嚴從緊，對平常的工作堅持細化考覈。年初，我們對計劃生育工作專題研究制定了兩個百分考覈責任制。一是制定鎮機關計生專幹崗位責任制，對市級要求的各項指標和工作，細化到人，年終結硬帳。二是制定村計生幹部目標管理責任百分考覈責任制。實行月督辦、季檢查、年考覈、一月一結帳、一年一兌現。年終憑考覈結果，由鎮政府統一出示工資單結硬帳。

　　三、優化服務，形成特色

全鎮積極探索新路子，拓寬服務領域，爲育齡羣衆提供全程優質服務。

（一）大力開展生殖保健服務。進一步強化服務意識，健全以鎮計生服務站爲主體，村服務室爲基礎的技術服務網絡，積極爲育齡羣衆提供宣傳教育、生殖保健諮詢、查病治病、優生優育等服務。20xx年，全鎮4405名已婚育齡婦女提供免費“三查”服務，重點服務對象“三查”達到100%。

（二）認真落實計生獎勵扶助政策。圍繞落實好計劃生育家庭獎勵扶助政策，通過宣傳發動、調查摸底、申請登記、逐級評議、審覈審批、張榜公示等程序，經市級審覈確認，20xx年全鎮符合獎勵扶助條件的對象114人，分別頒發發了《光榮證》，獎勵扶助金按要求全額存入個人專戶，深受羣衆歡迎。按程序審覈確認20xx年符合獎勵扶助條件的對象16人。

（三）努力推進計劃生育少生快富幸福工程。大力推行計劃生育“三結合”，倡導婚育新風，圍繞農業結構調整，在生豬規模養殖、家禽規模養殖、庫區網箱養殖上，實行幫、扶、帶、包，在育齡羣衆中培養科技明白人。20xx年，鎮計生協會與宜都市無公害水產養殖協會聯手，動員扶持116對育齡夫婦發展清江魚網箱養殖，擁有網箱2256個45260平方米，網箱養魚產量達到20xx噸以上。

在新的一年裏，我們一定按照上級業務部門的要求，不斷完善“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，實現由“強迫少生、處罰多生”向“獎勵少生、指導優生”的工作方式轉變，強化黨政線、相關部門線和人口線的“三線”考覈機制，力爭把我鎮的計生工作推向更新更高的局面。

年度工作總結 篇3

20xx年醫院工作在縣衛生局、鎮黨委政府的領導下，認真貫徹黨的十八大精神和中央“八項”規定，以及**縣改進工作作風、密切聯繫羣衆十條規定的要求，以“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動爲契機，進一步加強醫院管理，提高醫療技術水平，提升公共衛生服務。醫院領導班子堅持以人爲本，紮實工作，開拓創新，各項工作有序開展，現將20xx年的工作情況總結如下：

一、醫院工作開展情況

（一）醫院管理方面：

1、制度建設與管理：進一步完善各項規章制度，積極開展黨支部、工會、職代會組織活動，堅持三大一重事項集體討論並公示，實行院務公開制度。

2、隊伍建設與管理：我院現有職工72人，其中在編職工30人，集體人員15人，臨聘人員27人；衛生專業技術人員64人，有相應衛生專業資質人員50人。爲進一步加強人才隊伍建設，安排10名醫護人員到**市第二人民醫院輪流進修學習相應專業，同時加強醫護人員繼續醫學教育，按規定完成學習任務。

3、財務管理：嚴格執行各項財務管理制度，會計資料真實完整、規範，堅持政府採購申報制度，貨款一律轉賬支付，按要求及時完成網絡直報和其他統計報表，堅持財務內部控制制度，定期爲領導決策提供依據。

4、黨風廉政建設：今年開展了“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動，進行了懲防體系基本框架建設，繼續開展治理商業賄賂專項治理工作，繼續加強醫德醫風和職業道德教育。

（二）醫院業務方面：

1、服務數量：20xx年10月1日至20xx年9月30日門診診療76307人次，住院3625人次，業務收入爲772萬元。

2、醫療費用：20xx年住院3625人次，住院總費用539萬元，去年同期住院5320人次，住院總費用856萬元，次均住院費用增長率-7%；20xx年門診76307人次，門診費用233萬元，去年同期門診62647人次，門診費用213萬，次均門診費用增長率爲-8%。

（三）均等化工作開展情況：

1、按照上級要求積極推進健康檔案等十二項基本公共衛生服務，各項工作按要求順利完成。

2、健康檔案工作：今年重點清理紙質健康檔案與電子檔案的一致性。截至9月30日我鎮建立居民健康檔案紙質資料39280份，電子檔案39280份。

3、健康教育：今年我院公衛科開展了12次健康教育講座，更換了6次健康教育宣傳欄，舉辦了9次健康教育諮詢活動，累計發放健康教育資料34260份。村衛生站共計開展145次健康教育講座，更換了86次健康教育宣傳欄，發放各類宣傳資料18534份。

4、預防接種：全年開展一類疫苗8315針次、二類疫苗1288針次。

5、傳染病及突發公共衛生事件：全年傳染病網絡報告8例，及時率100%；結核初診病人473人，確診24人；血檢465人，完成全年血檢任務。

6、婦幼保健：全年新建兒保手冊239份，全年共計進行兒童保健1986人次。全年新建孕產婦手冊238份。

7、老年人保健：爲轄區內65歲以上老年人2260名進行了免費健康體檢。

8、高血壓和糖尿病管理：全年對高血壓進行初篩10955人次，新建高血壓檔案65份，累計建檔2685份。糖尿病初篩5475人次，新建檔45份，累計建檔1112份。今年5月對高血壓和糖尿病進行了免費體檢。

9、重性精神病管理：今年8月，由縣醫改辦組織對我鎮疑似精神病患者進行了排查，確定了我鎮重性精神病患者管理人數爲99人，均等化辦公室對這99人進行了規範管理。

10、重大公共衛生項目：7月開展宮頸癌篩查，共普查了1097名婦女。艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷篩查463名，完成篩查任務。

11、衛生監督協管：全年開展了3次飲用水及公共場所衛生檢查，對職業衛生和學校衛生指導了4次，進行了12次非法行醫檢查和食品衛生檢查。

（四）新農合工作開展情況：

1、參合情況：20xx年**鎮農業戶口40143人，參合40143人，參合率爲100%，超額完成上級下達的參合任務，及時完成網上信息錄入覈對工作。

2、即醫即報情況：截至9月30日，補償51209人次，補償金額497.6萬元，其中門診統籌48272人次、補償88.3萬元，本院住院1991人次、補償204.9萬元，縣外就醫367人次、補償155萬元，單病種170人次、補償19萬元，門診慢病114人次、補償17萬元，住院分娩154人、補償7.7萬元。

3、今年開展了55週歲至65週歲的近三年參合未住院報賬的進行健康體檢，共計體檢了920人。

4、村衛生站監管：成立了新農合門診統籌監審領導小組，每月對村衛生站補償資料進行審查，進一步控制好門診統籌基金支出和規範村衛生站報銷程序；合醫辦每週安排一人到各村對村衛生站進行督導。

二、取得的成績

（一）全年未發生一例醫療責任事故和醫療糾紛。

（二）今年未發生一例突發公共衛生事件。

（三）在開展“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動過程中，職工工作作風明顯得到改善。

（四）對集體人員和臨聘人員全部簽訂了勞動合同，並全部購買了養老保險、醫療保險、工傷生育險。

（五）完成了醫務人員醫德醫風考評，建立了醫德醫風個人檔案。

三、存在的問題

（一）部分幹部職工思想僵化，大局意識淡薄，集體利益與個人利益處理不恰當。

（二）部分幹部職工在工作上畏難情緒重，貪圖安逸舒適的工作，本職工作做得不夠好。

（三）職工凝聚力、向心力有待進一步提高。

（四）對待病人服務態度有待進一步改善。

（五）科室之間協調處置能力還有待進一步加強。

四、下一步工作打算

（一）樹立職工正確的人生觀、價值觀。

（二）進一步加強醫院管理，完善各項長效機制。

（三）完成村衛生站項目建設及評審工作。

（四）提升醫療質量，提高醫療服務水平。

（五）進一步加強人才隊伍建設，引進專業人才，爲醫院可持續發展打下基礎。