年度工作總結10篇

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編精心整理的年度工作總結10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　年度工作總結 篇1

在一年時間裏，我們建河社區文化工作，在辦事處領導的正確領導下，以人爲本，服務於民，努力打造“學習型”社區，用文化宣傳和培養特色社區的方法，走出了一條符合自身特點的社區發展之路。以居民學校爲陣地，文化活動爲載體，開展豐富多彩的文化生活，積極開展創新活動，突出思想教育、加強教育理論，制度建設等方面工作。強調構建學習型社區作爲建設目標，以提高社區居民思想素質和文化修養爲宗旨。我們是在以下幾個方面開展工作的：

一、以黨的思想爲指導核心，與時俱進，做好社區文化宣傳工作。爲了發揮好社區黨員的“先鋒”作用，“居民學校”吸納了一批優秀的共產黨員骨幹，參與節目的籌劃和演出，爲社區的宣傳方向把好關，從而取得了社區廣大居民羣衆的普遍讚譽，知識娛樂的功能。提高社區居民思想覺悟和文化素質，從根本上促進社區居民的生活質量。

二、我們以居民學校爲陣地，開展了豐富多彩的文化娛樂生活，在慶祝中國共產黨成立91華誕之際，我們社區舉辦了大型的文藝演出，老年大學的聲樂班教師合唱團演唱的《我和我的祖國》，模特班學員時裝表演《愛我中華》當他們高舉五星紅旗時，臺上臺下的演員觀衆互動熱血沸騰，讓我們共同祝福我們偉大的祖國，大家載歌載舞，歡聚一堂。20年5月，模特班的學員們爲敬老院的老人演出，受到老年朋友的熱烈歡迎，得到領導的表揚，使學員們深受鼓舞，隊長溫鳳雲說：“辦事處和社區關心我們，沒想到社會也重視我們這些老年人，我們更應該認真的訓練，只要需要我們，我們就把快樂帶給每個人，回報社會對我們的關愛”。利用社區圖書閱覽室，廣大居民羣衆在閒餘時間經常到閱覽室看書、讀報和交流，既豐富了他們的業餘生活，有提高了他們的文化知識。

三、社區居民學校是開展文化活動的支柱，社區的居民要充滿生機和活力，就必須使居民的文化生活豐富多彩，而社區居民學校的開辦恰恰能使居民達到娛樂、健身等目的。四、社區的舉辦鄰居節才藝表演活動中，居民參展熱情非常高，有山水畫、油畫21幅、書法30餘件、攝影34幅、手工編織25餘件等，現場表演40餘人。充分體現了廣大居民參展的積極性、廣泛性，他們揮毫書出蒼勁有力，修美遒潤的詩句，潑墨繪出祖國山河的雄姿，攝下美好的瞬間，編出美好的新生活。通過每次展覽，讓人們平時：“老死不相往來”的封閉生活模式走出來、動起來、靚起來、樂起來。溶於羣體中，使生活內容更豐富，更充實。

我們社區文化工作，做到了活動質量高、形式活潑多樣，更加貼近實際、貼近生活、貼近羣衆，促進了本社區的精神文明建設，併爲維護社會穩定發揮了重要作用，得到廣大居民的認可及上級領導的表揚，我社區被評爲XX區文體工作的先進社區。

以上是建河社區的文化工作的做法，儘管從內容上、形式上還存在着不足，還遠遠不能滿足社區居民的需要。但經過不斷的實踐和總結，我們會汲取新的工作經驗，緊跟時代步伐，工作深入民心，爲社區文化生活添風采。在原有的基礎上，努力創新，使社區的文化工作走向更輝煌的明天。

　　年度工作總結 篇2

20xx-20xx學年度是xxxx中學快步發展的一年，這一年在校領導班子的領導下，我校的後勤工作也有了突飛猛進的發展。這一年，我們主要作了如下工作：

一、學校的綠化、美化得到了巨大發展

爲了改變學校風天滿是沙，雨天全是泥的現狀，在學校的統一規劃下，我們重新規劃了校園內的甬路，新鋪了通往廁所的甬路，全校師生齊動手，教師親自挖樹苗，學生挖樹坑，圍繞操場栽下了300多棵白楊。大部分都已成活。xxxx年8月，在鎮領導的大力支持下，我們修建六個大花壇，當年就載上了花，今年我們又載上了花，現在已初具規模，奼紫嫣紅的花朵，隨風飄香，成爲學校一道靚麗的風景線。

爲了美化學校的環境，我們主要做了三件事

（一）、在甬路兩邊和操場周圍栽上榆樹，在廁所前規劃出綠化帶。

（二）、清除花園裏的雜草，從苗圃買來萬年紅、萬壽菊、步步高、牽牛花等花苗，奼紫嫣紅的花朵裝點了校園。

（三）、修剪了榆牆，耕種了榆樹內的園子，既美化了校園，也方便了廣大教師。

二、加強學校的基礎建設，保障學校的安全

爲了保障學校的安全，在校長的大力協調下，在鎮領導的大力幫助下，我們給辦公室的窗戶裝上了護欄。保證了學校的安全。爲了防患於未然，我們經常檢修學校的用水、用電、檢查學校的樓梯、廁所、院牆，如有隱患，及時消除。杜絕安全事故的發生。我們及時更換了學校的電線，改造了線路，保證學校的用電安全。及時檢查樓梯存在的隱患，向全校師生髮出警示，及時修復破損的地方。及時加固西側的自行車棚。教學樓的防雨棚存在重大的安全隱患，消除了安全隱患。20xx年春天，在資金嚴重缺乏的情況下，對防雨棚的結構進行改造加固，通過加固，已經能夠經的起7——8級大風的襲擊，遇到大風天，廣大師生不再提心吊膽了。

三、勤儉持家，保證教學工作的順利進行

我們學校的家底比較薄弱，桌椅破舊，設施落後，跟不上時代的發展，更新又沒有資金。爲了不影響教學工作，我們後勤人員自己動手，在每學期的開學之前，把學校的桌椅檢修一遍，保證學校正常開學，爲學校節省了不少資金。學校的門比較破舊，無法抵擋冬日的嚴寒，我們後勤人員又是自己動手，於xxxx年的11月末，重新釘上門板包上鐵皮，又爲學校節省了一筆不小的開資。後勤工作是爲一線教學工作服務的，只要是一線教學需要的，就是我們應該做的，我們默默的爲全校師生工作着。

四、保證學校取暖工作的順利進行

學校的取暖工作是一項非常重要的工作，我們在學校領導的帶領下，及時運進取暖用煤。學生自己動手，把煤擡進鍋爐房。我們又及時檢修了鍋爐，更換爐筒，添加介質，更換破損部件。爲了保證鍋爐工的安全和工作的方便，我們友焊了工作平臺。因爲我們工作做的比較細緻，所以，天冷時我們能夠及時供暖，保證教室的溫度在15℃—16℃，保證辦公室的溫度在20℃左右，雖然是寒冷的冬季，全校師生卻能享受溫暖。我們學校的供暖時間和城裏的供暖時間保持一致，這在農村學校恐怕是不多的。

五、加強學校的硬件建設，促進學校的進一步發展

20xx學年度，我校申報雙城市一類學校，爲了達到一類學校的標準，在校領導班子的大力支持下，修建了檔案室，內部設施不管是檔案架，還是檔盒都完全標準化。同時又修建了物理實驗室、化學實驗室、藥品室和]理化生試驗準備室。裝修面積接近200平方米。我們又組建裝修了衛生室和圖書閱覽室，由於我們的硬件建設發展較快，我們順利通過了雙城市一類學校的初檢和複檢，我們不但達到了雙城市一類學校的要求，而且被破格提升爲哈爾濱市一類學校，使學校的發展達到一個新水平。

六、力盡所能，創造條件，爲廣大師生謀福利

爲了給師生謀福利，使廣大師生能免費喝上純淨水，學校領導班子決定自己建水廠。20xx年“五一”期間，我們籌建學校淨化水廠，從打井開始，我們每天在都現場，每件事都要過問，七天的長假，每天都早出晚歸，有時調試機器到晚上十點鐘還顧不上吃午飯。經過一個月的勞動，現在水廠已經投入使用，每天都要制水、洗罐，人們喝着甘甜的純淨水，誰能想到它背後有多少辛酸的故事啊！

我校通勤的老師比較多，爲了解決老師的午飯，我們又積極籌建學校小食堂，砌竈臺買用品，使食堂紅紅火火的開展起來。

一年的工作，我們付出了辛苦，但是，我們爲師生創造了方便和歡樂，我們的苦累都是值得的。

工作是我們應該做的，我們能夠爲師生服務是我們的榮幸。在新的一年裏，我們將再接再厲，更加努力地工作。爲創造xxxx中學的輝煌而努力。

　　年度工作總結 篇3

在省、市局的正確領導下，緊扣湖北交通運輸“攻堅突破年”和市委市政府提出的“工作落實年”目標任務，緊盯重點工程，創新行業管理，深化文明創建，各項工作有序推進、成效明顯。全年完成道路客運量15938萬人、旅客週轉量898629萬人公里、貨運量15033萬噸、貨物週轉量 2219229萬噸公里，同比分別增長14.14%、16.07%、15.61%、17.94%，圓滿完成了春運、五一、防汛、中秋、十一等重點時段的道路運輸保障任務。突出樞紐項目，站場建設進展較快

（一）全年共完成投資20715萬元，佔省計劃的124.45%。

規劃項目合理調整。在《湖北省公路水路“十二五”規劃中期調整重點項目庫》中，我市站場調減一個項目——北站，調增2個項目——一級樞紐站襄陽西站和二級站保康高速旅遊站，由 12個項目增爲13個。其中，xx縣高速旅遊汽車客運站被列入國家扶貧項目;襄陽汽車客運西站作爲中豪襄陽國際商貿城的配套項目，明確由xx區政府負責建設。

前期工作效果明顯。評審通過了xx市高速汽車客運站、棗陽中心站改擴建、襄陽汽車南站、谷城北辰客運站、保康高速旅遊站等5個初步設計。xx縣馬橋站完成了工可報告;棗陽公鐵中心換乘站，目前已完成規劃紅線、土地預審和環評。襄陽汽車客運西站已辦理規劃用地紅線圖、選址意見書，正在編制方案設計。除棗陽公鐵換乘中心、xx縣馬橋三級站和新增的襄陽西站外，其它項目前期工作全部完成。

施工項目進展順利。襄陽汽車客運東站投入試運行;襄陽汽車客運中心站改擴建工程交付使用;襄陽市旅遊長途汽車客運站改造工程交付使用;xx市中心站改造工程初步設計已批覆，完成了中央空調安裝，改造了發車棚、地坪、給排水管道等;xx市客運站初步設計已批覆，完成了施工圖設計和招投標工作，正在進行樁基施工;xx市汽車客運中心站已竣工交付使用。

站棚任務超額完成。共完成港灣式候車棚21個、扶貧候車棚71個，超額完成省局計劃。綜合服務站已完成宜城雷河站、南漳涌泉站、保康寺坪站和金斗站等4個農村綜合服務站，另外保康馬良站作爲爭取的扶貧項目，資金已到位，提前完成前期工作。

(二)突出服務民生，城鄉客運一體化深入推進

客運班線公交化改造形成新模式。認真總結樊城至太平店客運班線公交化改造的經驗，一年來先後投入資金近3000萬元對太平店、東津兩條進城班線進行公交化改造。探索出一條“政府主導、行業推動、公交主體、市場運作”的道路客運班線公交化改造工作新模式。

城鄉客運一體化實現新發展。xx市域內所有班線一體化改造已經全部完成;xx縣逐步形成了以縣城爲中心，鄉鎮爲節點的城鄉公交網和以武鎮、九集、龍門爲中心的三大區域鄉村客運網;xx縣形成了以中心鄉鎮爲中心的專線化、公司化、區域化城鄉一體運輸的“城鄉組團區域化模式”;xx縣形成了以整頓、吸收、整編非法個體客運經營業戶服務農村客運的“個體整編模式”。另外，xx縣公交開通，實現了我市縣(市)全部開通公交的目標。

城際公交發展取得新突破。積極推進河谷組羣運輸服務一體化發展進程，開通了河口至谷城的城際公交，實現了市域內城際公交零的突破，爲後續線路公交化改造探索了一條新路。

(三)突出安全發展，行業監管不斷強化

安全維穩常抓不懈。以“平安交通”、“道路客運安全年”、“安全月”活動和安全標準化達標工作爲契機，大力宣傳道路運輸安全法律法規，查處安全隱患，推進各項安全措施落實。全市運管系統共製作安全宣傳櫥窗26個、懸掛宣傳標語條幅80條，設置展板41塊，發放宣傳材料3325份。組織開展全市客運班線專項整治，全面深入開展隱患排查和“三查一促”活動，特別在主城區三個臨時客運站點的搬遷，做了大量工作，爲消除城區最大的安全隱患打下堅實的基礎。圍繞“打非治違”開展以“兩客一危”爲重點的市場整頓活動，全市共查處各類違規經營行爲1978 起;排查治理隱患單位231家，排查治理隱患477項，整改治理 476項，治理整改率99%。全面開展安全標準化達標工作，1家企業通過標準化三級考評，4家企業完成考評程序，正在整改。

市場秩序穩中趨好。先後開展了道路班線客運專項整治、危險貨運專項整治、駕培行業突出問題專項治理、運政信息系統數據清理、出租車“打黑”等專項治理。共責令1家客運班線企業整改，註銷跨縣(市)以上客運班線4條;拆除違規駕培培訓點25處;註銷不合格危險運輸企業1家，註銷達不到安全管理要求的危險品運輸車輛196 臺;查獲各類從事出租客運“黑車”730輛。堅持月度統計情況、季度彙總通報，防止和減少同類投訴事項的再次發生。全年共受理各類投訴582起，投訴處理率100%，受到廣泛好評。

質量信譽考覈首次實現行業全覆蓋。全市8家縣(市)出租客運，29家客運企業、19家危貨運輸企業、122家 5臺車以上建制普貨運輸企業、10家客運站、249家維修企業、65家駕培機構參加質量信譽考覈，爲建立行業抓監管，企業抓自律的道路運輸市場誠信管理體系奠定了基礎。

科技信息應用明顯提升。市區客運監控信息平臺以及棗陽、谷城、宜城三地客運監控信息平臺均已建成並投入使用。旅遊客運包車標誌牌全面實現網上申報和審覈發放，“兩客一危”車輛基本聯入全國聯網聯控信息平臺，gps安裝入網率和在線率在省局通報中名列第一。二維車輛籤卡管理進一步規範，研發了營運車輛籤卡、簽證管理軟件，並在全市投入使用。

突出素質提升，樹立行業良好形象

培樹重大先進典型。全市道路運輸行業圍繞道路客運、城市公交、安全應急、規範執法等十個方面，挖掘和培樹先進典型和示範品牌，襄陽公交總公司27路公交車鄂fbm223、xx市汽車客運站、xx市道路運輸管理所等被評爲全省運管系統“八個十佳”。積極開展“假如我是乘客”討論實踐活動，進一步推動了幹部職工增強羣衆觀念，提升服務能力和水平。認真開展創建人民滿意基層站所活動，xx市和襄州區運管所被評爲全市“人民滿意基層站所”。

執法形象全面提升。強力推進運政執法“四統一”工作，制定下發《全市道路運政執法形象設計方案》，對全市道路運輸行政執法進行了全面的形象設計，xx市作爲“四統一”樣版在全市進行推廣。組織了全市範圍內的換裝儀式，並在新聞媒體上進行宣傳。加強運政執法隊伍建設，組織500餘名執法人員進行考試，60餘名執法骨幹進行培訓。全市基層執法單位已全部完成場所外觀及運政服務大廳形象統一工作;執法證件、新式執法服裝全部換髮完畢。

執法行爲不斷規範。全力推進全市道路運政執法規範化建設，對行政權力和服務事項進行全面清理歸併，並在政府的網站和部門網站上進行公示。大力推行“電子監控”監管方法，大力推行行政處罰“三分離”運行機制，切實做到嚴格執法、文明執法、規範執法。棗陽運管所被交通運輸部授予“20xx年全國交通運輸行政執法評議考覈優秀單位”。

作風建設紮實推進。認真貫徹落實“八項規定”，紮實開展“三抓一促”活動，圍繞羣衆反映突出的問題，開展專項治理，強化執紀問責，加強重點領域監督，運管幹部職工精神面貌和工作狀態呈現出新氣象。嚴格控制“三公”經費，進一步加強“三公”經費預算的編制和執行管理，規範市直運管部門津補貼發放，“三公”經費較去年同期下降36.83%。

　　年度工作總結 篇4

環衛站在區黨委、政府的正確領導下，以爭創“國家衛生城市”爲目標，創新工作思路，繼續加快環衛體制改革，狠抓“城鄉清潔工程”長效管理。經過全站幹部職工的共同努力個性是一線環衛工人的辛苦勞作和無私奉獻，我站較好地完成了上半年各項工作任務，現總結如下：

（一）、搞好理論學習，提高政治素質

按照區黨委政府的指示精神，結合我站工作實際，上半年主要圍繞“建立國家衛生城市”工作任務要求，提高思想認識和認真學習中央、自治區經濟工作會議和市委十屆九次全會精神作爲中心工作緊抓不放。

1、針對環衛工作實際，組織學習法律法規，增強安全生產工作，上半年無安全生產事故發生。強化市場服務意識，克服工作中法制觀念淡薄、不依法辦事的陋習。

2、認真開展工作滿意度民意調查活動。根據市委、區委的指示要求，配合做好20年江南區各相關職能部門工作滿意度民意調查工作。站黨支部爲活動的開展，結合《區各相關職能部門工作滿意度民意調查工作方案》，一把手親自抓，黨員和幹部職工用心參與，完成調查問卷的填報工作。

3、爲了進一步促進黨員幹部尤其是領導幹部轉變作風，廉潔從政，營造“清正廉潔”和諧向上的社會氛圍，我站從今年4月份開始，按照區委《關於認真學習宣傳貫徹《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》的通知精神，透過結合已發案例和開展學習教育活動，要求黨員幹部嚴以律己、廉潔從政，自覺理解監督，及時糾正和處理違反《廉政準則》的行爲，堅決杜絕違反《廉政準則》行爲發生，提高制度的執行力和約束力。要求黨員幹部參學率到達0%，安排學習時間不少於20個小時，做到個人學習有計劃、有筆記、有學習心得體會，做到工作學習兩不誤。高標準嚴要求使各項學習指標到達了具體要求。

（二）、實行崗位競聘，優化人事制度改革

爲深化人事制度改革，激發用人機制，堅持幹部能上能下，以“精簡、統一、高效”原則，我站從起開始實行幹部職工兩年一聘的崗位競聘制，到開始實行一年一聘制。這項工作我站走在江南區事業單位崗位設置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的崗位競聘工作，參加這次競聘的幹部職工83人，幹部身份20人，有12名幹部到一線工作。透過崗位競聘使職工明確了各個崗位的責、權、利，打破了事業單位“鐵飯碗”制度，做到因事設崗、按崗聘用、合同管理，實現由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉變，重點向一線崗位傾斜。既提高了全站職工的工作用心性又提高了工作效率和經濟效益，推動了環衛工作有序且全面發展。透過人事制度的改革，建立起了貼合環衛發展特點，進一步推進環衛公益事業市場化運作的進程。

（三）加強站屬各部門的內部管理，提高日常工作效率

1、完善制度，規範管理。結合崗位競聘方案，年初我們完善各工作崗位的崗位職責，使各種制度更趨科學性。各部門每週定期召開班子成員例會，對照月度考覈標準認真分析工作中存在的不足，發現問題及時整改。根據江南環衛站建立“國家衛生城市”長效管理方案，各部門將工作職責落到實處，使轄區市容環境衛生質量明顯提高。

2、狠抓建立“國家衛生城市”工作。開展建立“國家衛生城市“工作時間緊、任務重，全站各部門都緊急行動起來，進一步加強領導，明確職責，落實各項目標任務，切實將建立”國家衛生城市“活動不斷引向深入。結合站實際工作狀況，把轄區內道路清掃保潔分爲十二個標段，領導分片負責，要求各分片領導對各自職責路段進行督辦、檢查到位，並建立工作例會制度。各部門認真對每一天的工作狀況進行彙報和彙總，對出現的問題要彙報並立刻整改，營造齊抓共管、通力協作的環境氛圍，狠抓落實各項工作。

3、加強垃圾中轉站、果皮箱和垃圾鬥放置點的管理，減少二次污染。車隊加強每日對垃圾中轉站、垃圾鬥放置點的沖洗、消毒，及時收運垃圾，及時清洗果皮箱，做到垃圾日產日清。認真落實日常上門收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因污水滴漏、飄灑造成二次污染，1-6月份車隊共清運垃圾48437噸，道路清洗灑水14532.9噸，維護修復果皮箱308個。

4、部門之間通力合作，清理城中村衛生死角。爲了配合做好建立“國家衛生城市“的專項檢查工作，我站認真貫徹江南區政府的要求和部署，在站長的帶領下，我站嚴密部署各項工作，加大監督力度，保障城區環境衛生乾淨整潔。在今年的3月份，站領導組織全體職工對星光大道的道路護欄進行清洗，全站職工經過兩天的細心清洗最後還護欄“金屬”的本色。5月份，我站聯合各部門利用一個星期的時間，對轄區內的村、村、村、村、村和村這6個城中村進行了小街小巷衛生死角的清理，徹底清除小街小巷髒、亂、差，同時集中清理了淡村村委和淡村加油站這一片市民經常反映的環境衛生差等地段，爲附近居民營造了一個乾淨舒適的生活環境。據統計，本次突擊行動共出動人員530人，出動垃圾清運車24輛，共清理垃圾192噸。從1月份―6月份，我站共清理道路撒漏37處，清理撒漏面積1212平方米，開展週末大掃除活動以及除“四害”工作，清理鼠洞18個，鼠糞34處，投放毒鼠屋14個，噴灑鼠藥0.0140噸。

5、做好安全防範及處理數字城管案件和羣衆投訴工作。各部門始終把安全防範工作放在首位，規範一線工人和司機作業行爲，防止重大事故的發生。同時，及時處理數字城管案件和羣衆投訴，1月份至6月份我站共接收城區數字城管案件907起，其中已處理826起，駁回81起，案件處理率到達0％，共收到市長投訴熱線13起，處理率0%，羣衆滿意率0%。羣衆投訴主要集中在城中村、集貿市場周邊、門面、物業小區環境衛生等，今後我們將加強對這些重點區域的'監管。

6、做好新一輪道路清掃和公廁保潔承包的招投標前期準備工作。爲做好這項工作，站辦公室和清掃質檢辦對轄區各路段進行細心測量和核算，按時完成了各種數據覈算、道路清掃承包方案、公廁承包方案等材料的上報工作，待城區審批後才能開展各種招投標工作，計劃在7月30日前完成招投標工作。做好清掃工人續簽一個月勞動合同及其思想穩定工作。

（四）、努力擴大對外創收

各創收部門根據市場形勢制定創收計劃，改變工作方式方法，加強與簽約單位協調溝通，加大徵收生活垃圾處理費力度，增收節支，以保證各項工作正常運作。1月份-6月份，車隊、綜合服務部共完成垃圾處理有償服務費224.862萬元，與去年同期比減少31.2%。車輛維修費用爲18.63萬元，比去年增加開支。879萬元。耗油2461.91升，經費支出61萬元，同比增加支出58.97%，維修費、油耗增加的主要原因是車輛逐年陳舊、工作量加大、用油量增加、油價上升等造成的。上半年上交稅金6.46萬元。

（五）加大宣傳力度，政治禮貌、精神禮貌建設得到進一步發展

按照城區的要求做好各種簡報的上報工作，1月份至今共撰寫簡報34篇，完成了各種宣傳材料上報工作。根據市、區總工會推薦上報，我站一線環衛工人同志被評爲全國勞動模範並應邀前往北京參加勞模職代會。同時，車隊的同志也被評爲南寧市先進生產工作者，同志被評爲市“五一巾幗標兵”。這些先進個人的獲得，爲站裏爭得了榮譽，爲職工做出榜樣。今年年初，發生了旱災，青海玉樹發生地震，站領導班子發動全體幹部職工踊躍捐款，用環衛工人的微薄之力奉獻愛心，分別捐助旱災善款4350元，震災善款3152元。

（六）、存在問題

1、泥土沙石撒漏現象嚴重影響市容市貌。今年年初以來，轄區內多條路段出現泥土撒漏現象，嚴重影響了道路市容環境衛生，每次一接到撒漏狀況，我站便出動超多人員和車輛對該路段進行加班加點清洗，但最終無法從根本上解決車輛撒漏問題。目前是創衛關鍵階段，期望相關部門對車輛撒漏現象嚴加管理，從根本上杜絕類似撒漏現象發生，從而降低環衛工人勞動強度及環衛工作成本，共同維護好整潔乾淨的市容市貌。

2、合同環衛工人待遇問題。合同環衛工人是城市環衛工作的主力軍，目前合同環衛工人工資按市裏的最低工資標準爲670元/月，加上防塵補貼5元/月，僅775元/月，再扣除買五項保險，合同環衛工人的工資已所剩無幾了。爲進一步穩定環衛工人隊伍，推薦重新覈定合同環衛工人工資，每人每月不低於1500元，並且每年普調一次。

3、協助城區整治城中村問題。城中村的環境衛生一向是重點難點問題，髒亂差是難以改變的現象。目前是創衛關鍵階段，根據城區領導的指示：環衛站配合集中整治城中村三個月。我站從20年6月20日起在人員緊張的狀況下，抽派部分管理人員參加綜合整治活動，在保證完成城中村清理任務的同時，環衛工人加班加點做好日常的道路清掃保潔工作。今年創“國家衛生城”和對城中村的集中整治給環衛站造成了很大開支，車輛維修費比去年增加開支。879萬元、耗油量同比去年增加支出58.97%。目前人員缺少加上住戶對供水企業代收垃圾處理費進入觀望期，造成上半年我站徵收垃圾處理費同比去年減少31.2%。

20xx年上半年，我站各項工作取得了必須的成績，這是城區黨委、政府正確領導的結果，是環衛站各部門和廣大幹部職工共同努力的結果。在取得成績的同時，我們也清醒地看到，市建立“國家衛生城”是一項艱鉅的任務，對環衛工作的要求更高。目前環衛站的工作還存在不少的困難和問題，因此，我們決心在今後的工作中不斷開拓創新，發揮優勢，克服困難，努力開創環衛工作新局面。

　　年度工作總結 篇5

20xx年我鄉林業工作在鄉黨委、政府和主管局的領導下，在各位同事及村組幹部的積極配合支持下，各項工作得以順利開展，年度目標任務得意全面實現。現就將這一年的工作情況總結如下：

一、產業發展

我鄉今年新發展核桃300畝，嫁接改良300畝，加強金坪歸裏300畝核桃示範片管理；培養核桃管理和嫁接技術鄉土人才57人，並建立核桃專業鄉土人才檔案。在重大宣傳活動節點和核桃生長重要時節，組織人員宣傳核桃整形修剪、水肥管理和病蟲害防治等核桃管理，宣傳核桃的營養價值、利潤和種植優勢等，積極引導林農發展核桃產業。

在縣委、縣政府的關心和支持下，我鄉對出路村沙拉坡一帶的三葉木通（俗稱八月瓜）進行了提升建設，制定和上報了《鄉出路村野生三葉木通提升建設規劃》，申請了建設資金，建設和改造了簡易生產便道，採購生產工具和宣傳三葉木通的管理技術和採摘要求。通過縣委、縣政府的積極爭取，成功的引進採購商進行採購0.5噸。

二、林業有害防治和檢疫工作

鄉林業站根據縣林業局的要求和工作需要，制定了20xx年度監測、防治和檢疫方案，做好核桃雲斑天牛、核桃落果、切稍子蠹、鬆瘤蟓等主幹害蟲的發生上報工作，做好鄉境內的雲南鬆危險性病蟲害枯木清理除治工作。並根據縣病蟲害防治中心的計劃安排，在安全村澗槽崗進行病蟲害防治實驗，並配合縣林業局做好林業有害生物普查工作和不明原因松樹枯死檢查、調查上報工作。

三、森林防火

積極學習、觀察和宣傳森林防火條例、學習上級森林防火文件，積極完善相關檔案資料，規範檔案管理。

制定了20xx和20xx年度本鄉的森林防火應急處置辦法，針對本轄區內涉林企業、在林區施工企業和各村，制定和落實了各項護林防火責任制，簽訂了責任書；特別針對癡呆傻等重點人員，與其監護人簽訂責任，加強監管。定期組織相關企業、基幹民兵和應急隊伍進行森林防火安全培訓和實戰演練；定期檢查防火設施和滅火裝備，補充和完善滅火工具。在防火期，嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，接到火情報告及時到達現場協調人力物力，及時控制處置火情，減少損失。在20xx年10月至20xx年10月，鄉境內共發生了6次山火，鄉林業站工作人員和值班人員及時趕到現場妥善處置火情。特別是20xx年3月19日發生在共和村二組黃邊上的山火，爲保證第二日的黃果柑節的順利開展，鄉配合縣林業局和滅火隊，共組織了63人次進行滅火和值班。事後，鄉林業站積極配合森林公安查處火案，積極協調受損農戶的補償工作。

在重大宣傳活動節點和防火時節，鄉林業站工作人員深入學校、社區和林權，宣傳森林防火工作，積極做到“進學校、進社區、進林區”，做到“有隊伍、有經費、有制度、有預案、有裝備、有措施”（“三進六有”）。

四、森林資源保護管理

今年是全國森林資源二類調查工作重點年，鄉林業站積極配合林業局和調查單位開展我鄉的森林資源二類調查工作。

按照縣林業局下達的森林採伐指標進行採伐，嚴格控制森林採伐量，依法依歸辦理採伐審批，加強林木採伐監管檢查，做到無亂砍濫發、偷拉盜運、無證經營木材（包括林下植物）違規採集林下植物的現象；積極協助查處林業行蹤案件，積極配合做好林地變更工作。

加強林地管理，依法進行林地徵佔用，做到無未批先佔、不批就佔、少批多佔林地的現象；加強徵佔用林地後的植被恢復管理工作，協助辦理林地徵佔用後續工作。

鄉天保人員按照計劃開展好巡護工作，認真宣傳森林保護，勸解和防治牛羊踐踏林木，做到轄區內無毀林開荒行爲和燒製木炭的行爲發生。

五、天然林資源保護工程

加強集體公益林管理，與天然林農戶和集體組織簽訂管護合同，按時進行巡護和檢查，按時上報檢查情況；並層次簽訂管護責任書，制定考覈目標、辦法和獎懲規定，做到制度、責任、人員和範圍的“四上牆”；加強管護人員的管理，要求管護人員將責任，不弄虛作假，巡護不留死角，要求巡山日記記錄完整規範；按時完成集體和個人公益林的年度檢查，生態效益補償費的兌付工作；做好天保站的日常管理，及時上報信息、報表和相關材料。

六、退耕還林工程

做好本鄉20xx-20xx年的退耕還林工程建設成果鞏固工作，加強退耕還林工程建設和管理，嚴禁在退耕還林地種植高杆作物，發現一起嚴處一起，嚴禁復耕、損毀樹木，做到面積保存率達100%，苗木保存率80%以上。20xx年度退耕還林檢查，對全鄉自1999—20xx年的6503.21畝退耕還林進行了全面檢查，檢查結果：1、1999年度退耕還林面積1452.93畝，合格面積1375.37畝；2、20xx年春季退耕面積1977.04畝，合格面積1375.46畝；3、20xx年追加退耕面積1498.79畝，合格面積1386.28畝；4、20xx年退耕面積1574.45畝，合格面積1573.75畝。

同時，鄉林業站做好徵佔用退耕還林地的調查覈實和異地置換工作；做好退耕還林配套荒山造林的管護與上級檢查工作；做好退耕還林示範片建設工作，達到示範建設效果。

七、造林綠化

鄉林業站在鄉黨委政府XX縣林業局的安排部署下，順利完成年度造林綠化工作，完成共和村一組集中安置點的綠化工程的面積丈量、設計協調、工程財評等工作，近期將會啓動工程的實施；做好義務植樹和四旁植樹工作，建立義務植樹基地，積極宣傳義務植樹，完成義務植樹盡職率達標95%的目標；積極開展綠化模範單位、綠化示範村（組、戶）申報、創建工作。

八、野生動物保護

在全國重要宣傳日（2月2日世界溼地日、4月宣傳週、10月野生動物宣傳月等），積極開展宣傳活動，做到活動有方案、有組織、有記錄、有總結。

對轄區內的鳥類棲息地、繁殖地和遷徙通道加強巡護、並形成了長效機制，對發現的疫情及時上報；依法打擊破壞野生種植物的行爲，及時救助野生動物；做好轄區內賓館、飯店、農家樂、藥店的監督活動，禁止銷售野生動物製品等。

九、安全生產和法制工作

積極開展依法治林、依法行政工作，努力構建和諧林區；對轄區內涉林企業和村組簽訂相關生產責任書，配合安辦積極宣傳安全生產知識，做到全年無安全生產事故發生。

十、內業工作

嚴格遵守鄉黨委政府制定的各項制度和工作紀律，加強林業站和駐鄉管護站的內部管理，做好林業站標準化建設，

並搞好站內綠化、美化工作，搞好站內衛生和設備，積極配合城鄉環境綜合整治工作；重視宣傳報道，及時將鄉林業站開展的工作行程消息進行上報，完成林業宣傳報道目標任務；嚴格貫徹執行《檔案法》，按照相關規定認真完善相關檔案資料。

與20xx年度相比變化情況：

20xx年度目標任務：新發展核桃600畝，建設100畝示範片，公益林和退耕還林管護達標，落實森林防火各項責任制， 森林受害率控制在0.1‰的範圍內；完成林業有害生物預測任務； 有效控制林業有害生物災害，成災率控制在0.3%以內,無公害防治率達到80%以上；進一步完善集體林權制度主體改革工作，確保省級複查達標；積極調處林權糾紛。加強監督檢查，轄區無毀林開墾、無亂砍濫伐、偷拉盜運、無證經營木材、違規採集林下植物和非法佔用林地的現象；結合省級綠化模XX縣創建，完成年度造林綠化任務；搞好轄區內主要幹道綠化、黨政義務植樹基地的綠化和管；加大野生動（植） 物保護和宣傳力度，開展野生動物野外救護，做好疫源疫病監控；加強野生動物馴養繁殖管理，引導特種養殖戶建立專業合作社。

20xx年和20xx年，鄉共購買鹽源早品種的核桃

19826株，發展和改良核桃855.5畝，建設有金坪歸裏標準示範片300畝。公益林和退耕還林管護達到相關標準和技術規範。落實森林防火各項責任制，森林受害率控制在0.1‰的範圍內；完成林業有害生物預測任務；有效控制林業有害生物災害，成災率控制在0.3%以內,無公害防治率達到80%以上；進一步完善集體林權制度主體改革工作，積極調處林權糾紛，對金坪村、解放村、共和村進行林權糾紛調處和林地流轉。加強監督檢查，轄區無毀林開墾、無亂砍濫伐、偷拉盜運、無證經營木材、違規採集林下植物和非法佔用林地的現象；結合省級綠化模XX縣創建，完成年度造林綠化任務；搞好轄區內主要幹道綠化、黨政義務植樹基地的綠化和管；加大野生動（植） 物保護和宣傳力度，開展野生動物野外救護，做好疫源疫病監控；加強野生動物馴養繁殖管理。

　　年度工作總結 篇6

在江藻鎮小，我們602班是一個溫暖和諧、活潑快樂、積極向上的優秀班集體。同學們團結、進取、守紀、創新，無論是什麼活動，我們班總是能搞得有聲有色，無論是什麼比賽，我們班總是踊躍參與，無論什麼時候，走進我們這個大家庭，你會真切地感受到孩子們“讓我自己來”的強烈主人翁意識和自我管理能力。

一、讓班幹部成爲“管理能手”。

在新課程理念的指導下，從尊重學生、信任學生、自我管理的學生觀出發，改變了以往的班級管理模式：在班級管理方面強調班主任的民主，突出學生的自主，實施師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。我認爲班主任的角色應更多地成爲學生心理髮展的朋友，學生活動的參與者和班級成長的引導者。

在管理班級工作中，不斷培養班幹部自己學會管理班級。調動班幹部的積極性，激活他們的主動性，提高他們的自覺性，他們主動去幫助一個差生，爲班級多做一點實事，如班級有勞動任務，他們能積極帶頭；班級要召開主題班會，他們能精心的佈置、具有特色；出現一些偶發事件，他們能反饋、制止。這樣，班幹部心中有同學、有集體，他們的威信也就樹立起來了，增強了班集體的凝聚力。在班幹部的組織下，學生能完成相當一部分的自主作業，如練鋼筆字、聽寫詞語、口算練習、對批作業、課前預習等；開展好各項活動，如中隊活動、課間遊戲、體育鍛煉等；完成好各項工作，如每週一大掃除，學生間的評價等。

二、培養優良班風

當生活在和諧、溫馨、充滿關愛的環境中，一個人會成爲一個具有愛心的人.反之，只會對周圍的一切冷淡、漠視。我們602班就是一個充滿愛意的集體。課間，你總能看見我們兩三個同學湊一起在交流着什麼，議論着什麼，商量着什麼，很多時候，都是我們的“對對幫”的同學們在進行着學習上的互幫互助呢。同學們相互之間取長補短，共同提高，不僅增進友誼，更促進了班級團結，形成了良好的學風。

三、提高學習興趣

根據學習能力、思想覺悟的高低，我把學生平均分成八個學習幫扶小組。在安排學生座位時，我讓各小組座位集中擺放，兼顧學習困難、思想覺悟低的學生。把學習好、思想好的學生同學習困難，思想覺悟低的學生搭配在相鄰座位上，讓學生相互幫助，共同提高。

事實證明，在全班形成的這種“幫扶對子”有利的調動了學生學習的積極性、主動性，特別是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改進學習方法，如何改掉不良習慣，並明顯的提高了學習成績。全班同學在學習上向前邁了一大步。

總之，成績屬於過去，我們期待更好的將來。團結的思想讓我們認爲自己有能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收穫，相信我們602班全體師生會更加努力，結出豐碩的成果。爭取做到“讓我們自己滿意，讓我們的家長滿意，讓我們的社會滿意！”

四、所獲的榮譽

20xx學年第一學期“書香校園”評比 三等獎

20xx學年第一學期九月份黑板報評比 二等獎

20xx學年第一學期十二月份黑板報評比二等獎

20xx學年第一學期“歌唱我的祖國”文藝匯演榮獲一等獎

20xx學年第一學期“慶元旦”賀卡製作比賽榮獲優秀組織獎

20xx學年第一學期十一月份被評爲“文明中隊”

20xx學年第二學期三月份黑板報評比 二等獎

20xx學年第二學期被評爲諸暨市先進班級

　　年度工作總結 篇7

在班級管理上，我用心頗多，效果良好，具體總結如下：

一、尖子生的培養效果明顯。

一個班級，如果沒有尖子生，這個班級就沒有領頭羊。一個老師，如果不會培養尖子生，優秀的學生就得不到展示自己的機會，老師就顯得很可悲。一年來，我在尖子生的培養上狠下功夫，到本學期中，年級前10名有1人，年級前120名有9人，已經接近其他優秀班級。過去，我們的尖子生少的可憐，年級前100名根本不見學生。在不能添加學生的情況下，只能靠引導自己的學生拔尖，想盡千方百計鼓勵學生冒尖。由於措施得力，效果良好，可喜可賀！

二、班幹部成長迅速。

一個優秀的班主任，一定善於發現優秀的學生幹部，並能充分的利用學生的才能，給學生鍛鍊的舞臺，成長的空間。

本年度，在班幹部的培養上，我下了一定的功夫。掌握選拔班幹部的原則，探索班幹部培養的規律，這很重要。班幹部一定要選在學生心目中有威望，有一定的管理能力，願意爲班級發展做貢獻，品行端正，學習成績不錯，這些都是要掌握的原則。本學期，我能突破思維，大膽起用幾個有管理才能，且對班級忠心耿耿的同學，這幾個同學經過培養，已經茁壯成長起來，成爲班級管理的骨幹。由於班幹部的成熟，班級問題日漸減少，學習風氣漸濃。

三、扭住學習不放鬆。

這是班級工作的重點。以學習帶動其他班級事務的發展，以學習促進班級其他事物的轉變，這是我們班級工作的一個重大原則。沒有學習做保證，其他都是空談，因此我們從學風入手，狠抓學習風氣，狠抓學習習慣的養成，讓每一個學生想學習，學好習。本學年，學生的學習勁頭高漲，比、學、趕、幫、超的局面已經形成。班內絕大多數同學已經很投入的學習，計較的自己學習，關心自己的學習成績，特別是學生在我的引導下，學會了互助學習，合作學習，學會了大膽質疑，大膽探究。

四、日常量化管理成績優秀。

本年度，我們認認真真的抓平時的班級量化，並且效果良好。班級量化不是僅僅分數的問題，更重要的是關係到學生行爲習慣的養成，關係到班級的聲譽。因此，必須抓好，並且不能鬆懈。我們把學校的制度和班內學生的量化考覈結合起來，和學校對學生的要求嚴格結合起來，讓學生有規矩可循。學生要對自己的每一種行爲負責，要認認真真對照自己的行爲找差距。實際上，抓量化，就是促學生的行爲習慣的養成。

五、學生關係師生關係融洽。

六、班級紀律大有好轉。

　　年度工作總結 篇8

在公司各位領導的帶領下，經過各位領導1年多的前期準備和所有員工後期將近4個月的努力，公司終於在20xx年6月26日正式對外開展機動車尾氣檢測，公司上下所有員工都爲之興奮和鼓舞，各位領導也爲之欣慰。

自己也在這將近10個月的工作中得到了各位領導的精心培育和教導，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我這次成長的機會。在這段時間裏，通過自身的不斷努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在着諸多不足。使自己從一個對此行業完全不懂的門外漢到對這個行業有一定認知、專業知識有很大提高的正式員工。通過將近10個月的工作與學習，使我認識到了這個行業的重要性及對社會所做出的貢獻，同時也是一個需要不斷完善不斷髮展的長期的過程。

一、 主要工作內容總結

自20xx年3月2日正式加入到公司，在從來公司到現在的這段時間裏，先後參與了環檢及安檢設備的現場安裝跟蹤、環檢及安檢設備的計量檢定、體系文件的編寫、體系日常運行管理、部分資質認定及計量認證網上申報資料填寫、環檢和安檢現場評審、環檢和安檢現場評審不符合整改、技術資料及設備檔案管理以及檢測報告歸檔管理。

二、 工作中遇到的主要問題

在最初的環檢試營業三個月中，我們從一個對此行業知之甚少的新團隊逐漸成長爲現在的能熟練操作、規範操作和高效操作的精英團隊。我們從一開始的操作流程慢、操作不規範、理論知識不理解、檢測技巧不瞭解及服務不到位逐漸成長爲現在的對客戶提出的問題能現場給予解決、檢測流程得到優化、檢測效率得到提高、理論知識得到強化及服務規範與態度得到提升，安檢順利開業。起初的檢測過程中我們遇到了很多的小問題，由於經驗不足，導致處理結果不太滿意，

處理效率過慢。但經過系統的理論知識培訓及充足的實際操作演練，以及開檢後業務量的增加使我們的檢測技術也在逐步平穩地提高。在各位領導和技術團的幫助下，總結了一下我們開檢以來遇到的相關問題及解決方案。

問題一：柴油車上線檢測時發動機拉缸

解決方案：

1、外檢控制

①外檢員在進行車輛外觀檢查時每輛車都應事先詢問客戶該車輛發動機近三個月內是否有大修，近期發動機大修車輛不予檢測；

②外檢員對所有進行尾氣檢測的車輛都應進行機油檢查，機油不足不予檢測。

2、檢測控制

① 引車員在上線檢測時檢測過程中發現水溫過高時應停止檢測，告知客戶； ② 引車員上線檢測時應注意檔位及油門控制，防止長時間重負荷低速運轉。 問題二：汽油車檢測合格率低

解決方案：

外觀檢測完畢後外檢員要求客戶把車輛停駛在待檢區，車輛進行預熱：

① 車輛保持待速30分鐘左右，使車輛氧傳感器、三元催化轉化器達到最佳工作狀態；

② 車輛高怠速運轉2到5分鐘，使車輛氧傳感器、三元催化轉化器達到最佳工作狀態，三元催化器達到一定溫度後才起作用，稱之爲起燃。

轉化效率＝[（催化器前污染物排放量－催化器後污染物排放量）/催化器前污染物排放量]*100%。

③ 查：汽油車建議維修項；

問題三：柴油車煙度超標

① 柴油車上線前引車員必須對車輛進行空踩油門，以排除長時間行駛過程中遺

留在排氣管壁上的積碳。

② 檢測過程中轉速計要吸附到位，煙度計按要求插放，把握好油門控制。 ③ 查：柴油車建議維修項；

問題四：造成客戶不必要等待

解決方案：

① 不予發放環保標誌車輛類別告知；

② 不予檢測車輛告知協議；

③ 入口加裝擋杆識別系統，對於安檢違章車輛、無法檢測車輛提前告知，減少客戶等待時間。

問題五：新進人員專業知識及技術能力不達標

解決方案：

① 人員培訓；

② 以老帶新；

③ 人員監督。

問題六：儀器設備易損配件的消耗

經過前期的業務開展運行，隨着檢測業務的增加，加之前期專業知識及專業技能不是很熟練，導致我們前期的易損件消耗量較大。

解決方案：

① 加強儀器設備日常維護保養；

② 設備管理員做好日常配件採購及庫存管理；

③ 領導選擇更好的合格供應商。

同時設備管理員在日常設備管理中也積極主動的發現問題與解決問題，在發現問題與解決問題的過程中他們也不斷摸索與總結，通過實踐得到了很多實用的設備管理方法。如：

1、防止煙度計進水：在進行柴油車檢測時，使煙度計倒置於盒內，防止水從取樣探頭流入煙度計，如果煙度計進水需立即拆除，用氣管吹出取樣探頭內的殘留水，如電路板進水可用酒精清洗擦乾即可，並不是所有煙度計進水就要更換，用此方法大部分進水煙度計仍然可用。

2、防止轉速計探頭損壞或被燙壞：通過實踐採用鐵絲做加固，圍繞轉速計探頭繞一圈，然後用紮帶固定，可防止轉速計損壞或被燙壞。

3、防止軸承移位和鏈條斷裂：軸承鏈條之間打入黃油，用工業膜包起來，使鏈條之間充分潤滑，可防止軸承移位和鏈條斷裂。

三、工作心得

在這近10個月的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。很多工作是一起完成的，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。自己也學到了很多體系運行管理知識和專業理論知識，自己作爲機動車檢測行業的一位新人所有員工都是我的老師，非常慶幸自己能進入這個行業，而且能得到各位領導的悉心教導及所有同事的相互幫助。

經過近10個月的工作學習，發現自己離一個專業人才還有很大差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以後要在工作中要不斷磨練和提高自己的地方。以下幾個方面有待提高：

1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

2. 對檢測線上具體的操作方法不夠熟悉；

3. 缺乏工作經驗，尤其是現場經驗。

4. 缺少對平時工作的記錄與總結。

　　年度工作總結 篇9

回首過去，首先要感謝的是駐地辦吳信忠總監的關心和信任，還有各位同事們的大力幫助和支持。本人於20xx年6月加入威仕工程監理有限公司，於20xx年6月2日調入行瑞高速公路陽新至通城段房建工程第三駐地辦。

這一年來，我始終堅持以一個共產黨員的標準規定自己，熱愛祖國、熱愛集體，熱愛自己的本職工作；有良好的工作作風和吃苦耐勞精神；工作態度嚴謹，思想品德端正；遵循國家的法律、法規和企業的規章制度；服從組織分配，盡職盡責，認真完成組織交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴格規定自己，在法規和協議授權的範圍內，身正形嚴，嚴格履行自己的崗位職責，站在公正的立場上，獨立地解決現實問題。本人能夠注重團結協作，一同克服困難。生活中，團結同志，積極虛心的向前輩們學習。

在監理過程中，抓住“質量、進度、投資和安全”方面來控制，主要強調事前控制，預防爲主，防患於未然。結合事中控制的巡視和旁站、事後控制的檢查和驗收。

質量控制：監督檢查施工單位的質量保證體系及安全技術措施的落實情況，督促施工企業完善質量、安全管理程序和管理制度並監督其有效實施。規定各級施工人員持證上崗；檢查施工企業所使用圖紙、圖集、規範、標準的有效性，檢查所使用計量器具和測量器具的準確性；對進場材料、設備、構配件進行審查，定期組織現場質量檢查。

安全控制：日常的巡視中，發現質量、安全隱患及時通知（監理工程師通知單）施工單位整改。對於重大隱患，上報總監理工程師，總監理工程師責令施工單位暫停施工並及時上報建設單位和上級主管部門。在樁基施工、混凝土澆注、防水處理等施工過程中，進行旁站。

工期控制：嚴格監督施工企業按照《施工協議》規定的工期組織施工，建立進度控制檯帳，及時覈對工程形象進度，向建設單位彙報工程進展情況並分析偏差緣故。

投資控制：認真審覈本專業月、季、年度工程量報表，做到不超驗，不漏驗，()保證工程量簽證的各項工程數量準確。未經驗收或經驗收不符合規定的不予籤認。

在工作中，我堅持廉潔自律，恪盡職守，從不對施工企業吃、拿、卡、要，擺正自己的位置，公正及時解決工作中的問題，平時不計時間和報酬，休息日、節假日堅持堅守崗位。

20xx年即將過去，回顧這一年來的監理工作，體會最深的是作爲一名監理人員只有做到品行端正，業務精練，目的明確、作風嚴謹、尊重他人，只有這樣纔會被別人尊重和社會認可。作爲監理人員，只有不斷提高自己的專業技術水平和業務能力、提高自己的溝通能力和環境的適應能力，才能更好的服務於工程的建設，促進工程質量的優良，才能使自己得以更好的發展。在負責的工作當中，各種不同的壓力對我來說也是一種難得的挑戰和考驗，儘管一年來的工作中有很多的困難和曲折，但回首過去，也使我懂得了很多、認識了很多、也學到了很多，同時也總結了不少的經驗和教訓，爲以後更好的工作奠定了堅實的基礎。

雖然我一直努力紮實的去做好每一項工作，但是還存在不足之處，我決心在以後的工作當中，我將繼續認真學習施工規範、熟悉設計圖紙，不斷提高自身的各方面的素質，不斷總結經驗教訓，經常與同事們交流思想，始終以飽滿的熱情投入到工作當中，不斷地充實自己，爭取能成爲一名優秀的監理人員，做好工程的守護神，爲威仕工程監理有限公司樹立良好的企業形象。

20xx年即將到來，新的一年任重而道遠，我要以新的工作姿態迎接挑戰，以嶄新工作面貌進入新的一年。我堅信在公司領導的引導下和各位同事的大力幫助下一定能更好完成上級交給我的各項工作任務，爲企業發展和騰飛做出自己應有的貢獻。

　　年度工作總結 篇10

一年的工作就這樣結束了，在20xx年一年的工作中，我做到了盡職盡責，我在自己的工作崗位上付出了最大努力，一年以來鍥而不捨的工作，沒有出現任何的失誤，也沒有一次遲到早退，受到了領導和同事的表揚，在年底評比中，我被評爲公司的“優秀工作者”，這是對我一年工作的極大褒獎。回顧一年的工作，我就是這樣過來的：

一、主要工作做法：

1、抓住融資主線，不斷出擊：業務開拓是重點，而融資業務是我工作的主線，通過不斷出擊，尋找業務突破點，在融資過程中結交企業界朋友。無論是擔保公司工作，還是協會工作，還是創業投資管理，離不開融資這條主線。

2、不斷創新，創新是生命。20xx年是創新的一年，擔保的創新，協會的創新，創業投資管理公司的創新，網站的創新，創新是20xx年的主旋律。

3、廣泛布點，形成業務網絡：銀行是融資業務的主戰場，當前融資仍以銀行融資爲主;協會、典當行、擔保公司是融資業務的重要來源;網絡推廣對樹立品牌有很好作用。相當一部分業務來自於網絡。

4、策劃是關鍵，是制勝的法寶。一直堅持策劃爲先，抓戰略策劃、融資策劃、營銷策劃、網絡策劃，爲客戶提供一流的策劃。

5、抓項目不放鬆。深化企業內部，深化調查，與項目負責人搞好關係;選擇優質項目，推進項目策劃，全方位營銷。

二、主要工作業績：

1、擔保公司：負責一家擔保公司的組建及擔保業務管理，制訂擔保公司的制度和業務流程，帶領業務人員開拓擔保市場，與多家銀行進行合作，並與各行業協會、省企業家協會、省民營企業家協會等建立了協作關係，形成了廣泛的業務網絡，爲擔保公司的發展奠定了基礎。創造性地開辦贖樓和臨時過橋貸款，爲擔保公司前期的收益做了貢獻。

2、協會工作：培訓工作人員，開通金融網站，想方設法開展業務，積極宣傳協會，爲會員提供投資諮詢和融資顧問服務。全程主持“橄欖產業化經營”策劃案，取得了較好的成績。積極參與省金融博覽會的會務組織。

3、創業投資管理公司：組建一家創業投資管理公司，並擔任法人代表。在無資金、無品牌、市場低述的情況下，相繼籌劃省招商會展中心，開拓股權融資市場，開展土地轉讓交易中介業務，雖然尚沒有顯著業績，但摸索出可貴的經驗。

4、“融資寶”網站方案：探索融資網站新模式，籌劃“融資寶”網站，網站模式和方案逐漸成形，爲開拓融資工作闖出一條新路。以此爲契機，推出系列行業或產品網絡營銷方案，爲20xx年的發展打下了堅實的基礎。

三、明年的工作計劃：

1、做好“融資寶”的開發和運營。爭取“融資寶”成爲主要業務收入來源;

2、開發網絡營銷軟件，作爲新的利潤來源;

3、項目融資抓重點，提高成功率;

4、拓展政府招商引資業務，爲政府各方位招商引資，特別是將擔保公司、基金作爲招商引資的突破口;

5、抓策劃，以培訓促策劃。開辦“商業計劃書策劃與融資實戰培訓班”。