【精選】年終工作總結十篇

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編收集整理的年終工作總結10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

年終工作總結 篇1

自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進的渠道，自信是真正的成功之母。在這個美容時代里美導扮演着什麼樣角色呢？如果有勇氣挑戰這個職業，除了要有堅定的信心外還要充分具備以下條件：

一、耐得住孤獨。

這可是個很大難度的挑戰，因爲做爲美髮助理，你要衝鋒陷陣派遣到全國各地幫助代理商們去扶持加盟店。想想看，一個南方出生的人可能要去北方，甚至要派到新疆或者是西藏，請不要以爲去旅遊，由於公司的需要你要扶持所管地區時間長達三個月、半年到一年不等。可說是身在曹營心在漢，正因爲如此，許多的美導由於孤獨，寂寞心情最終被潛移默化成爲代理商的人。這也是美髮公司值得深思的地方。

二、要具備有全面的美髮知識

除了具有基礎的美容、店務管理知識。還要完全瞭解掌握公司所有的產品知識和操作技能以及市場終端回饋的信息。記住多問多學，學會換位思考提出疑問，比如：如果我是顧客我對產品會有什麼疑問。這些也是終端常會被提問到的問題.如果你對店務管理不是很有信心，可以從維護代理商的加盟店的過程中，吸取各店的精髓，在聚集經驗的同時還可以做爲與美髮店老闆交流的資本，那樣不僅得到老闆的垂青，同時爲自己的工作帶來更好的溝通和便利。

三、搞好人際關係

1、幫助髮型師創造業績

幫助髮型師創造業績是助理的天職，也是助理這名詞的含義。

在國外的連鎖髮廊裏，總會把秀的助理集中安排在該連鎖的總店，因爲總店的業績高低代表着該連鎖的強弱。每個總管理處都瞭解‘一家店要穩定，一定要有好的髮型師當後盾；而一家店要強大火爆，則一定要有優秀的助理羣當先鋒！’由此可見助理在組織中所佔的角色有多重要，因此每個助理在公司的行爲舉止、工作技能都要常常自問——我這樣能幫助我店裏的髮型師創造業績嗎？

當一個助理每天睜開眼睛就想着如何幫助髮型師創造業績時，當然就會想到如何把髮型師的顧客服務好、如何精準達成髮型師交付的燙染工作、如何吹捧拉擡髮型師的技術與經驗…只要助理具備這些觀念與技能，髮型師的業績自然就水漲船高扶搖直上。

2、努力學習技術邁向髮型師之路

擔任助理是在成爲髮型師之前的階段性職務，就像念小學的目的是爲了將來念大學或更高的學歷。助理不是從事美髮行業的終極目標，因爲助理的工作‘付出與收入’是不成正比的，而一個好的髮廊通常也提供了助理學習的機會與平臺。

每個助理也應該把握這個機會努力學習，當哪天正式晉升成爲一名髮型師時，纔會更有機會來爲自己掙錢與回饋美髮店培育之恩。

四、牢記自己的崗位職責

1、遇到不妥的地方或缺少材料等，要請教，但不要當着客人的面發問。

2、服從分工安排，任何工作都應努力，自覺，積極，主動完成，配合師傅爭取的經濟效益。

3、接待進入店內的客人，熱情待客。禮貌服務，主動向客人介紹美髮項目，積極向客人推銷產品。

4、保持公司環境的整齊，清潔，自覺遵守和執行衛生標準，有責任維護美髮店正常工作秩序。

5、具有良好職業道德，遵守各項規定，服從工作安排，清楚自己的工作範圍，以誠實的態度熱情周到地做好每一項工作。

6、尊重同事，師傅，做好接待客人的每個步驟，聽從班長，主管，諮詢顧問的工作指令，安排，熱情接待客人，積極爲客人做力所能及的事情。

7、做好個人的周，月工作總結，工作計劃，不斷檢討和改進自己的專業技術，積極參加定期或不定期的技術培訓考覈工作，讓自己時刻保持狀態。

8、爲客人服務要認真細緻，按規定程序工作，不偷工減料，遇到特殊客人保持冷靜，不發脾氣，必要時請班長或主管協助解決。

總之，良好的溝通會爲下一步工作鋪墊基礎，希望所有的美髮助理都能在自己的工作崗位上大展拳腳，最終取得優秀的工作效益。

年終工作總結 篇2

xx年，全市統計法制工作在局黨組的領導和上級統計部門指導下，根據國家局和省局的工作部署，結合本級中心工作，開拓思路，積極創新，努力推進各項統計法制工作。

一、法制工作得到了進一步加強

1、年初，根據國家局和省局的統計法制工作要點，及時制定印發了《xx年全市法制工作要點》，並印發了《統計法制工作考覈評比辦法》，指導全市統計法制工作順利開展。

2、及時召開了全市統計法制工作會議，部署全年統計工作。根據國家局和省局的今年統計法制工作部署，籌備召開了今年全市統計法制工作會議，對全市統計法制工作進行了全面部署。

3、認真細緻地做好行政規範性文件清理工作。根據市政府法制辦部署和要求，認真進行規範性文件的備案和清理工作。

4、大力加強了對法制工作的組織領導。今年3月份，在政府機關機構“三定”中，4月上旬，我局政策法規處與執法檢查處分開，正式開始單獨辦公。爲了切實抓好今年的各項統計法制工作，政策法規處研究確立了“服務高效、***務實”的工作目標，並明確了今年工作重點。根據人員變動，及時調整了局法制工作領導小組組成人員和局行政執法責任制考覈領導小組組成人員。

5、認真開展省統計管理條理徵集意見工作。按照省局要求認真向相關人員徵集對《遼寧省統計管理條理》修改意見，並及時將意見彙總上報省局。

二、轟轟烈烈地開展統計執法大檢查

按照識統計法》和《統計違法違紀行爲處分規定》執行情況大檢查工作領導小組的部署和要求，我市的統計執法大檢查工作，在市領導高度重視下，行動迅速，精心籌劃，周密部署，統一調度，密切配合，認真工作，紮實推進。

（一）領導重視、行動迅速

1、快速行動。5月底，市統計局接到省統計局《關於組織收聽收看國家統計局、監察部、***聯合召開<統計法>和<統計違法違紀行爲處分規定>貫徹執行情況大檢查電視電話會議的通知》後，市統計局主要領導對此次統計執法大檢查給予了高度重視，責成法規處及時與省統計局和大連市電話局聯繫，及早確定會場地點，快速佈置會場，按照上級要求，快速通知相關部門、單位，組織市直有關部門、市統計局、國家統計局大連調查隊和區市縣統計局、先導區統計部門負責同志和有關人員共計80餘人收看收聽了國家和識統計法》和《統計違法違紀行爲處分規定》貫徹執行情況大檢查電視電話會議實況。

國家和省電視電話會議結束後，市統計局黨組書記、局長，國家統計局大連調查隊黨組書記高連同志，代表大連市統計局、監察局、司法局和國家統計局大連調查隊四部門，對如何認真貫徹落實國家和省電視電話會議精神，組織做好全市《統計法》和《統計違法違紀行爲處分規定》貫徹執行情況大檢查工作提出了三點要求：一是立即着手成立大連市大檢查領導機構，着手製定下發全市大檢查工作方案。二是與會的各市直部門和各區市縣、先導區，回去要立即向主要領導彙報全國和省電視電話會議精神，並立即成立專門的統計執法大檢查領導機構，結合實際制定本單位統計執法大檢查方案。三是各單位要按照市大檢查方案的要求，認真組織開展自查，發現問題，及時整改，確保全市統計執法大檢查工作順利進行。

爲使我市政府統計機構的全體人員，能及時收聽收看到國家和省電視電話會議精神。電視電話會議結束的第二天，市統計局就將國家和省電視電話會議實況視頻放在局域網服務器上。並及時發出通知，要求市統計局和區市縣統計局、先導區統計部門所有職工必須上網收聽收看。

2、及時報告。國家和省電視電話會議結束後，市統計局快速起草報告，及時向市委常委、常務副市長肖盛峯專門報送了《關於國家統計局、監察部、***聯合開展統計法和統計違法違紀行爲處分規定貫徹執行情況大檢查工作情況的報告》。肖副市長見到報告後，對此項工作非常重視，在報告上做了批示，要求“統計局、監察局、司法局抓緊研究，認真貫徹落實”。

每年的宣傳日活動，市局領導班子成員帶領市局各部門領導和調查隊的領導，分別深入到各區宣傳現場指導宣傳活動。分管統計工作的各區市縣和先導區領導也親臨宣傳日現場參加宣傳活動。

“xx”普法期間，市縣兩級的電視臺、廣播、報紙、網絡等媒體對宣傳月、宣傳週和宣傳日活動都進行了系列報道。市局每年12月均在《大連日報》上大篇幅刊登市局黨組書記、局長高連就《統計法》發表答記者問。xx年還就新修訂的《統計法》發表答記者問。大連電視臺還就新修訂的《統計法》有關問題，對主管法制工作的副局長尹忠科進行了專訪。並且在宣傳月期間，每天在大連電視臺利用滾動字幕宣傳新《統計法》。各區市縣也充分利用當地的廣播、電視、報紙、網絡媒體大張旗鼓地開展宣傳月、宣傳週、宣傳日活動，取得了很好的效果。

“xx”普法宣傳月活動期間，我市共設立宣傳諮詢站近1000個，懸掛宣傳橫幅近3500幅，張貼宣傳標語1500餘條，出動宣傳車250多臺次，製作宣傳板1500多塊，發放宣傳單35萬多張，組織羣衆宣傳活動600多次，組織表演隊近300個，設立拱門300多個，大型氣球400多個，廣播站播報800多次，製作宣傳板1500多塊、板報櫥窗近xx個，利用大型電子屏幕近300個，發放宣傳冊5000冊、宣傳卡片8萬張、宣傳畫4萬張，宣傳紀念品近5萬個。播發近1200餘篇次，報紙採用稿件600餘篇次，網絡發表稿件100多篇。

按照有關規定和要求認真及時地辦理統計登記。

四、明年主要工作

1、加大新《統計法》和《統計違法違紀行爲處分規定》及新的《統計法實施規定》的普法宣傳教育和培訓工作力度，在局內和系統內有計劃、分層次地開展教育培訓工作。

2、按照市全面推進依法行政工作領導小組的部署和要求，認真做好我局依法行政工作的組織、檢查和督導工作。

3、待《遼寧省統計管理條例》頒佈後，立即啓動我市兩個統計規章的修訂工作。

4、嚴格按照局規範性文件備案和清理辦法，認真做好局發規範性文件的審覈和報備工作。

5、按照有關規定認真做好日常統計登記工作。

6、按要求認真細緻地做好統計案件的行政複議和應訴工作。

年終工作總結 篇3

在xx煤業工作期間，我不錯過，不浪費每一次鍛鍊的機會，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。同時，利用閒餘時間向領導及同事請教有關礦井一通三防方面的知識，努力煤礦通風和安全相結合，使自己成爲適合煤礦工作的通防人員。

　　一、在工作期間，經常下井，進行巷道通風及防瓦斯、防塵、防火和氣體採樣

在室內，對井下編錄資料進行整理。作爲一名通風技術員，我按照生產的需要，按時完成了各項工作。

1、生產通風：過去的一年中，在礦井通風系統合理的基礎上爲滿足開採和繼續開拓延伸的需要，爲進一步加強和鞏固我礦井通防安全，確保礦井風量滿足各採掘工作面的需要，從而爲礦山的開採和指導施工提供詳細的風量依據。通過礦井通風的設計，風量原始編錄、綜合編錄、氣體取樣等一系列的工作，曾提交了通風設施、風量計劃、瓦斯檢查計劃、巷道沖洗計劃、防滅火計劃、密閉檢查記錄、採空區氣體檢測等礦井通防資料。

2、積極推廣應用先進技術成果，推廣實施了採空區噴灑阻化劑技術，建成並正式運行了KYSC-1煤礦自燃火災束管監測系統。該系統是在微機分析與控制、色譜高精度分析、束管負壓運載氣體，爲預防煤層發火提供了依據，其主要優點是：可以實現井下一氧化碳、二氧化碳、甲烷、氧氣、氮氣等氣體參數的檢測，建立氣樣數據庫，煤礦火災專用色譜分析儀輸出氣體分析結果並將採樣點氣體含量在一段時間內的變化趨勢用圖表方式非常直觀地表現出來勵志網/，具有氣體含量超限監測功能，實現了分析數據的共享，便於領導和調度人員對井下氣體的變化情況進行直接檢測。該系統的引進和使用，進一步提高了礦井的防滅火水平。

3、協助同事進行數字化礦山模型的建立，礦山數字化軟件的引用和應用，將會推動礦山企業技術和管理方式的改變，預計年底完成。

　　二、工作中尚存在的問題

從事一通三防工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大；大事、小事壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，有點頭輕腳重，沒能全方位地進行系統地工作，主要表現在以下幾個方面：

1、剛到臨汾這裏工作不久，跨地區煤田的存在一定差異，對於礦體複雜的地段理解不夠深。

2、通風隊當地人員多，語言溝通上較差，會議上討論與實際工作聯繫不夠。

以上問題，雖然對工作的影響不是很大，但我總覺得沒有盡到一個技術員的職責，在今後工作中自己將努力做到更好。

在xx煤業工作的一年裏，我對整個礦山的通風系統及防瓦斯、防塵、防滅火情況有了系統的認識，這對我今後在xx煤業“一通三防”的工作有很大的指導作用。還學會了有害氣體的化驗。理解並掌握了“一通三防，重中之重”工作的流程和工作情況，這對我今後在礦山上工作有了很大的幫助。

　　三、今後的工作打算

通過總結一年來的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，加強創新性的工作思路，個別工作做得還不夠完善。在今後的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規範、規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。

年終工作總結 篇4

（一）嚴格低保審批程序

社區建立健全了各項制度；低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度；搞好長效管理，我們社區，分每週一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動能力的低保人員到社區簽到，由低保居乾和社區管衛生的居幹一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區巡邏隊巡邏，加強社區治安防範；勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。

（二）加強動態管理

（1）柳背橋社區到20xx年11月份低保發放表止，享受低保戶數35戶，總人數59人，其中a類人員21戶、b類人員9戶、c類人員5戶；從20xx年12底至20xx年11月止，新增低保戶16戶；調增低保金3戶，停止低保戶18戶，其中2戶遷離本轄區、12戶辦理超齡養老保險、2戶不原意參加社區公益活動取消、4戶社區幹部推薦其就業、已走上就業崗位。

（2）我社區堅持按街道統一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公佈、羣衆評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審覈、規範材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行審覈、二類人員按季審、一類人員半年審覈一次；爲了讓上級部門及時掌握各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，並做到真實、正確。

（三）、強化分類救助工作

社區現有分類救助人員24人，70歲以上的有1戶、重殘和殘疾人2戶、重病有3戶。

（四）低保與就業聯動工作

（1）社區根據有關文件精神，積極爲低保對象聯繫單位爭取再結業，對實現再就業的低保對象實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了後顧之憂，09年社區幹部推薦其就業、已走上就業崗位的有4人；

（五）基礎管理工作

（1）社區對羣衆的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，並將有關情況及時向有關部門彙報。爲了方便羣衆舉報，社區在張榜公佈的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。

（2）社區根據街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理；

（3）認真開展低保建檔工作。社區居委會爲每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，並對低保人員實行分類管理。

　　（六）創新低保管理方法和工作手段

（1）社區居委會幹部對轄區特困戶低保居民5戶，執行一幫一服務、對轄區享受低保困難殘疾人2人，執行二幫一服務；

（2）爲轄區臥牀不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫療救助、臨時救助款10050元。

（3）在20xx年春節來臨之際，社區工作人員分批、分期走訪、瞭解、看望了轄區45戶低保戶；爲24戶特困低保戶送去了米、油、臘肉、板鴨等。

年終工作總結 篇5

光陰如梭，時間飛逝，記得還正在寫半年總結，想不到一晃，20xx年的工作即將成爲歷史。回望走過的每一秒每一分、每一天、每一個星期、每一個月，太多的感慨、太多的感觸在裏面。我是20xx年3月份正式加入公司(以前的名稱是“賽博爾網絡”)到今天整整十個月時間。說長也不長，說短也不短，在這十個月時間裏，有太多的事情讓我不能忘記，有太多的感動讓我銘記在心。。。。。。

這份工作不是我踏入社會大學的第一份工作，我是一個天生不安分的人，從北到南走過了好多城市，也走過了好幾家公司，換了好幾份工作。能走進公司，天生就是緣份，我和公司是有緣的。不過更重要的是公司的氛圍、公司裏的每個人、包括公司的領導給我留下了不一樣的感覺，讓我最終選擇來這個剛剛起步及久的公司。第一次走進公司(公司是5月份搬到軟件園來的，以前在soho大廈)，給我的感覺是公司好小，感覺有點擁擠。在和肖總的幾次溝通中，感覺很受益。和這個公司的領導人溝通一直很愉快，也是他自身的感召力讓我對公司充滿信心，最終選擇加入公司。這是一個溫馨的大家庭、這裏的人都很好相處、沒有爾虞我詐，沒有人際鬥爭。這裏的氛圍我喜歡!

一、工作總結

前面囉嗦了這麼久，對我10年的工作總結如下(很多內容在半年總結裏面有提到，不過在這裏也羅列一下，畢竟是年總結：

1、渠道部門的建立

我是和小柴一起進的公司，她是負責公司渠道工作，我是負責市場工作，營銷和市場這兩個部門是非常緊密的，你中有我，我中有你吧。一個部門的建立，不是一朝一夕的，是要經過很多的細心準備。市場是走在銷售的前沿，爲銷售工作做好前期準備工作。渠道部門的建立經過了一個較長的過程，過程是複雜艱辛的，文檔的整理就不下十幾份。招商計劃書ppt、招商計劃書文檔、產品包裝文檔、代理商協議、代理商最終客戶合作協議、渠道政策等等。這裏公司領導對我們的幫助是很大的，渠道政策的討論會，大大小小的不知開了多少回，文檔整理修改了不知道多少次。五月份渠道工作正式拉開維幕!

2、4006直線通平臺上線

4006直線通管理平臺是我們公司4006產品與競爭對手的一個大的區別點，我們的管理平臺在業界堪稱一流。這離不開我們技術部的辛勤工作。技術研討會開了一次又一次，多少個日日夜夜，大家加班加點趕進度。技術是公司的靈魂，沒有一個過硬的技術體系，沒有一個過硬的技術團隊，沒有一個爲公司發展盡心盡力，不辭辛苦工作的技術帶頭人。那就沒有今天在國內市場上堪稱一流的4006管理平臺。也就沒有我們銷售部今天取得的成績。

呵呵，當然平臺的上線每個人都付出了汗水，我的付出只是微不足道的一小部分。管理平臺的上線，更離不開公司的大力支持。

3、市場工作

市場部的工作是我的職責，不過我相對做的事情比較雜。市場宣傳及廣告做的最多的是我們的線上宣傳，爲推廣也想了很多的方法，爲廣告投放也絞盡腦汁，報紙夾帶、站廣告、車身廣告、電梯廣告、軟文宣傳、統計站點廣告、招商網站等等想了很多，也準備了很多，不過做爲我們一個發展型的公司，不能和更多的大型公司攀比，拿錢砸市場，那是不可能。每一分錢都要花在刀刃上，老大是開明的，大錢投不起，我們可以用小錢，百度關鍵詞宣傳我們一直在做，沒有放棄，當然互聯網的發展，中國人離不開百度，百度給我們帶來了很不錯的效果，也促進了我們銷售部的工作進展。

年終工作總結 篇6

我於1995年參加工作，20xx年開始從事裝載駕駛工作，曾參加了引大入秦永登渡槽、平陸斜拉橋、蕪湖長江大橋、合安高速三鴉寺大橋、榆靖高速無定河大橋、蘇州寒山寺大橋、錫太綜合標、西漢高速隧道、豐城劍邑大橋、福銀高速九江長江公路大橋等施工項目。期間駕駛駕駛過常林30、柳工40、廈工30、龍工50、成工30等多個品牌型號的裝載機。多年的工作經歷，讓我積累了豐富的裝載機駕駛、維修保養技巧及工作經驗，既能熟練操作，又能排除故障，使施工生產工作順利進行。

20xx年5月，在豐城劍邑大橋項目，我駕駛的柳工40型裝載機曾出現大小臂提升不正常，提臂速度非常緩慢的現象，如不能及時維修好，就會嚴重影響項目部工作。

　　一般來講，有以下幾種原因：

1、油泵原件磨損、密封件損壞而產生內、外泄漏，造成油泵流量減少；

2、管路和接頭及壓力調節閥內漏或外泄，壓力控制閥調整不當或失效都會造成動臂油缸的斷路或分流，使油缸壓力和流量降低，造成油缸舉升速度緩慢；

3、壓力調節閥調整不當、閥芯被卡或不能完全關閉、調壓彈簧疲勞和閥芯阻尼小孔堵塞等；

4、換向滑閥的閥芯磨損內漏；

5、管路破裂或接頭鬆動、密封件失效造成外漏；

6、油缸磨損或密封件損壞，造成活塞與缸套內漏、缸頭外漏；

7、液壓油黏度降低後牌號不對，造成泄漏；

8、系統內部雜質堵塞；

9、流量轉換閥失靈，輔助泵與主泵不能合流，影響油缸的提升速度；

10、油缸自身存在缺陷、密封裝配過緊使活塞桿彎曲、鉸接部位潤滑不良等均影響油缸提升速度。掌握了相關理論知識後，我立即對裝載機進行了詳細的檢查，對檢查結果進行了深入的分析和研究， 最終確定爲油的粘度和雜質不達標、油泵出現故障、提升臂油缸自身內泄三種原因，並及時“對症下藥”，清洗油箱、更換油泵和大小臂油封，使裝載機迅速恢復正常，確保施工生產不受影響。

20xx年2月，同樣在豐城劍邑大橋項目，進行場地平整工作時，我駕駛的龍工Z50型裝載機突然出現廢氣體管間接性噴油，且每次能噴掉1升左右。如果不能及時維修，就會造成柴油浪費，同時裝載機工作效率也不高。爲了不耽誤工作，我立即進行認真分析、研究，確定出活塞環對口，機油超量爲此次問題出現的主要原因。於是，我立即重置了活塞環，將已加的機油量減少，並最終使裝載機恢復正常，再次確保施工順利進行，有效加快施工進程。

20xx年7月，九江項目部臨建施工中，爲儘快拉通便道，根據業主的總體要求，“300米”魚塘施工便道填築必須在一週內結束，由我負責填料、整平作業。一天下午，裝載機突然出現幹活無力，剷鬥翻轉沒勁的現象。我雖作爲一名司機，但明白一點，如果裝載機不能及時修好，恢復正常，就會影響到施工便道貫通工作，從而影響到後續材料進場和樁基施工進程。一想到這些，我立刻查找故障原因，經過仔細的分析，發現是變矩器有問題，並立即對變矩器進行調整，更換了變矩器油，使得裝載機恢復正常，減少因機械故障對施工進度造成的影響，

工作中，我兢兢業業，認真負責，在做好工作的同時，及時利用裝載機閒餘時間，對裝載機進行檢查，如果發現有問題，在力所能及的情況下，憑藉自己所掌握的駕駛、維修保養知識和技能，就地解決問題；如果發現問題較爲複雜，一時半會無法找出原因，我就向同事請教或者藉助電腦，通過互聯網查找原因和維修辦法，努力做好機械設備維護保養工作，爲認真執行標準化施工的各項規定，我還經常在工作結束後，對裝載機進行沖洗、維護，隨時保持裝載機的清潔乾淨。

不僅如此，爲了要與時俱進，不斷適應新形勢、新工作、高標準、嚴要求，充實自己裝載機專業技術知識，提高自己的駕駛和維修保養水平，我還經常購置裝載機方面的專業書籍，每天在休息前抽出1個小時，進行學習，充分提高自己的專業理論水平，並堅持馬克思主義“理論聯繫實際”的哲學思想和科學態度，將所學理論知識和實際工作相聯繫，努力將知識轉化爲生產力。

在抓好自身工作、學習的同時，我分利用自身優勢，扮演老師的角色，爲從事裝載機作業的新員工提供幫助，積極配合項目部，進行裝載機駕駛培訓工作， 結合自身經驗，將所學的專業知識、技能技巧，毫無保留的教給大家，使他們儘快出師，成爲項目部建設中的骨幹力量，爲項目發展貢獻力量。

年終工作總結 篇7

伴隨着中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司XX年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在XX年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務，以《分公司工會XX年工作要點》爲依據，在黨支部和上級工會的正確領導下，結合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意爲一線員工服務好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底裏把工會小組當成最可靠、最溫暖的家。現將白廟工會小組一年的工作情況總結

一、 充分發揮工會小組作用，協助黨政作好員工思想工作。

在XX年的工作中，我站工會小組充分發揮在員工中的基礎作用，協助分公司黨政對站內員工的思想動態進行調查，並針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領導積極深入到收費員工中去，瞭解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，並針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩定。

二、 加強自身建設，提高工會小組工作水平。

在XX年的工作中，通過多次與其他工會小組進行交流和學習，並在實踐中不斷積累工作經驗，現在的白廟工會小組已經逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實公司工會各項規章制度，規範基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認真學習《工會法》和公司工會制度的基礎上，逐步貫徹落實條款規定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結、有改進。同時，先後建立健全活動計劃和相關小組制度，做到分工到人責任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發揮。

2、XX年中在分公司工會的指導和幫助下，白廟工會小組由原有的`66名會員，新發展工會會員27名，合計白廟現有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作範圍，也使的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

三、 加強站內文化建設，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，

培養健康、團結的員工隊伍，營造和諧、優美的企業文化氛圍。

1、開展“五個一”工程建設，充分發揮職工之家的積極作用。隨着站內檯球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、下棋賽、書畫展、徵文等活動。

2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。

在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，爲員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業餘文化生活，起到了穩定隊伍的作用。我工會小組詳細制定了“非典”期間的各項職工活動方案，併成立相關活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風箏、採摘、郊遊等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績。《我談“非典”期間的感受》大型徵文活動，徵收稿件120餘份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

四、做好職工普法宣傳工作，切實維護職工權益。

1、我工會小組在廣泛下發《中國工會章程》的同時，並就工會“十四大”的召開，利用板報、站內刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時瞭解有關的指示精神。

2、積極開展站務公開，增加站內工作的透明性。站務公開制度使站內考覈、評優等情況透明化，而且站內的各項自制規章制度均需經過廣泛徵求員工意見後形成並公示，起到了維護職工權益的作用。

3、在“三八”婦女節到來之際，我站組織召開了婦女座談，並借婦女節之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調動了站內女員工的工作積極性和主動性。

五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質。

1、業務競賽。分公司爲使員工的整體業務素質得到整體性的提高和加強，於XX年1月26日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認真準備，最終在大會上我站代表隊取得了團體第三名和兩個單項第一名的好成績。爲進一步提高員工的業務技能，我們於XX年1月1日至4月10日開展了“百日無差錯”活動，經過整整一百天的嚴格記入，共有十三名同志未出現設定差錯，此次活動使我站職工對於提高業務水平才能更好的爲客戶服務好有了更爲深刻的認識，同時對我站收費人員的綜合素質也有了明顯的促進。

2、文體競賽。爲了深化站內文化氣氛，引入新的形式進一步促進站內員工的正確思想和趕超先進意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講彙報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預期效果。

六、深入基層，做好職工優撫工作。

在抗擊“非典”期間，我站領導堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，並就巡視結果和發現的問題，特別是員工的思想問題和實際困難加以彙總後及時解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節到來之季，工會小組的同志都會上崗慰問堅守在崗位上的收費員工，使一線員工體會到了最爲真摯的關懷。

七、今後發展的方向。

1、充分發揮黨、政領導與羣衆之間的橋樑紐帶作用，深入到職工當中去，充分了解、體察職工基礎，幫助其解決實際困難。

2、廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權、守法意識，使職工權益得到保障。

3、認真貫徹分公司工會的各項規章制度，多方面採納、汲取員工意見和建議，逐漸豐富、完善和發揮基層工會組織的各方面機能。

在新的形式下，面對新的任務，我們會在分公司黨支部和工會的領導下，團結和帶領全體職工，圍繞中心任務，積極開展工作，努力開創白廟更加輝煌、燦爛的明天。

年終工作總結 篇8

20xx年，xx物流工會工作主要呈現以下幾個特點：一是圍繞公司重點工作積極組織職工開展主題教育培訓活動;二是服務於大局，努力做好企業穩定工作;三是公司黨政領導全力支持工會工作，並帶頭參與工會各項活動。現將一年來的工作總結如下：

20xx年主要做的工作。

一、圍繞公司中心工作，把握重點，積極組織開展主題教育培訓活動。

爲切實提高公司經營管理水平和營運質量，20xx年公司把績效管理確定爲工作重點，制訂並推行了績效考覈辦法，完善和細化了責任目標和崗位職責，明確了工作流程、考覈項目和標準，並把20xx年確定爲績效管理年。圍繞公司中心工作，公司工會積極開展了主題教育培訓活動。先後組織職工學習了《績效考覈:把討論重點放在績效上》、《績效考覈的定位是總結與改善》、《績效管理=目標+溝通》等針對性、指導性比較強的多個課題內容，還組織各部門負責人、職工代表召開專題座談會，交流績效管理開展以來的經驗和做法，探討工作中存在問題的改進方法及措施，並組織職工開展《績效管理知識答題》活動等，使廣大職工加深對績效管理知識的認識和理解，不斷增強績效管理意識、責任意識和服務意識。

同時，爲了切實改進工作作風，組織全體職工開展了講正氣、樹新風和創先爭優大討論活動，還先後編髮了企業需要正氣、職工呼喚正氣、信心匯聚力量和創先爭優專刊我們是入黨積極分子等多篇簡報，通過一系列學習教育活動，職工思想觀念、工作作風有了明顯轉變和改進。

二、加大培訓力度，培育優秀企業文化，不斷提升職工綜合素質企業市場影響力。

根據集團公司培訓大綱的要求，在年初制訂的教育培訓計劃基礎上，每季度再分別制訂出各個月份的具體培訓學習安排。八月初，又按照集團公司主要領導到我公司調研工作時的講話精神，對教育培訓計劃重新作出了修訂和調整，使培訓工作更貼近實際、更具有針對性。

一年來，結合公司特點，明確了以會代訓爲主的培訓形式。同時，突出了倉儲物流知識、績效管理知識和專業技能以及服務理念、團隊建設爲主的培訓內容，並根據中層管理人員和一般職工、職能部門與業務部門的不同特點，既有共同課目和知識點，又有不同主題和側重點。同時要求各部門根據自身特點，開展有針對性的專業知識和業務技能的學習培訓，力求做到結合實際、按需施教、學以致用。如，客服中心、倉儲部、招商辦開展了《倉儲管理知識答題》活動，綜合辦組織本部門職工和公司中層管理人員開展了《人力資源管理答題》活動等。

同時，堅持落實培訓、考覈、獎懲一體化的激勵與約束機制，一是凡是集中培訓，均實行簽名制度;二是不僅要求記好聽課筆記，還要求寫出心得體會;三是實行培訓考覈學分制，由工會小組長檢查每個職工完成培訓筆記或學習心得的情況。按規定修滿學分的，報銷一定數額的書報費;達不到規定學分的，扣減一定金額的績效工資。通過一系列行之有效的措施，來增強職工學習文化知識的自覺性和主動性。

三、職工關心企業、熱愛企業，積極爲企業經營管理和發展建言獻策。

公司老職工多，且這些老職工最美好的時光是在這片土地上度過的。大家對這片土地有着深厚的感情，自然也非常熱愛自己的企業，關心自己的企業。爲了公司的經營管理和健康發展，職工們提出了很多合理化建議。如：工會負責人向集團公司建議，應整合集團公司內部的物流資源，抓住機遇大力推進物流業務項目的發展，得到了集團公司領導的重視，及時啓動了物流配送項目的調研工作;還針對目前公司車輛管控難度大、派車範圍不好把握、費用大等實際問題，向公司主要領導提出了改革現行汽車使用辦法的建議，同樣得到了採納。修訂汽車管理規定的思路和措施是，現在市內公交四通八達，乘坐和出行都十分方便，除急事、護送現款、採購大宗物品等特殊情況外，以乘坐公交替代公車出行，並通過購買公交ic卡解決了交通費用報銷問題，既方便了工作，又節省了費用;安全保衛部的職工向公司主要領導提出了工作時間職工佩戴胸牌的建議：一是標準化服務的需要，二是便於客戶的監督，三是安全管理不得有任何疏漏和大意，進出庫區的所有人員必須出示證件，嚴格把關。此建議不但得到了及時採納，而且還給予了表揚和一定的物質獎勵。

年終工作總結 篇9

　　一、綜合治理工作與平安建設工作

1、起草、制訂、下發了年度社會治安綜合治理工作計劃和年度平安建設工作計劃，在日常工作中逐項對照落實。

2、組織簽訂了年度社會治安綜合治理責任書兩萬餘份，使城區各單位、鎮直各單位、各級基層組織做到了任務明確、責任落實。

3、組織召開了城區年度綜治工作會議，對去年工作進行了全面總結，對本年度工作進行了全面安排和部署。

4、認真落實綜治獎懲措施，對20xx年度綜治工作成績突出的單位和個人推薦上級表彰，對落後單位分別予以一票否決和重點管理。司法所年終工作總結由提供!

5、廣泛開展綜治宣傳活動，認真組織了綜治宣傳月，集中宣傳日等宣傳活動，營造了城區綜治創安工作的濃厚氛圍。

6、定期開展了對城區治安混亂地區和突出治安問題的排查整治，及時制訂整治方案，落實整治措施。

7、定期組織各階段專項工作督查活動，每月進行一次專項督查，對督查結果認真評分，及時通報。

8、加強了綜治辦自身建設，辦公室軟硬件建設暨檔案管理工作規範化程度進一步提高。

9、深入開展社區警務室、綜治工作站、矛排工作站、綜治特派員、治安管理員、矛排信息員、治安巡邏隊等村級“一室兩站三員”建設，並初步取得階段性成果。

10、全面落實維穩工作任務，對轄區內原xx習練人員進行了重新摸排並調整了幫教組織，適時開展了反xx專題宣傳活動。

11、認真組織上半年綜治自查工作，於6月份制訂下發專門文件和自查表，對上半年城區和本鎮綜治工作開展情況進行了全面自查。在全市組織的平安鄉鎮專項檢查驗收中，被直接過渡爲全市平安鄉鎮。

　　二、司法行政工作

1、認真落實示範化司法所建設工作，對照省級示範司法所建設標準，逐項予以落實。

2、全面完善司法所檔案資料，分門別類、整理歸檔，基本達到規範化、經常化的要求。

3、加強政法網站建設，認真學習微機管理知識，及時充實欄目文章，網站建設在全縣位居前矛。

4、定期開展“五五”普法宣傳教育活動，堅持黨政幹部定期學法，採取多種形式深入宣傳“五五”普法的法律法規。

5、加強刑釋解教人員安置幫教工作，開展了三期對轄區內刑釋解教脫管人員摸底排查，全面落實排查、登記、銜接、立卷、幫教、安置等工作任務。

6、積極開展社會主義法治理念教育等主題教育活動，全所幹警的政治業務素質得到進一步增強。

　　三、安全生產工作

1、適時組織了對轄區煙花爆竹非法生產銷售的專項檢查工作，對檢查中發現的非法生產儲存戶予以相應的治安處罰。

2、認真開展了午收防火、公路清障工作，保障了午收期間人民羣衆生命財產安全。

3、適時組織了對磚瓦窯廠非法用工問題的專項排查整治，對各磚瓦窯廠生產經營提出了嚴格要求。

4、對轄區內安全生產重大隱患進行了全面排查，對排查出的問題及時上報，協同相關職能部門共同解決。

5、適時開展了對水上運輸、建築企業、中小學校、加油站點、入園企業等各方面的安全生產專項檢查活動。

　　四、民政、信訪工作

1、定期開展對全鎮基層矛盾糾紛的排查調處工作，全面落實矛排工作制度，對排查出的問題，安排專人，限定期限，領導包案，依法調處，完善相關卷宗，鎮矛排中心與村級矛盾工作站組建工作全面完成。2、適時開展了對基層調解、治保人員的業務培訓，使基層工作人員的業務素質得到進一步提高。

3、民政工作的各專項工作得以認真落實，如城市低保、農村低保、救災、敬老院建設等工作均取得可喜成績。

4、殯葬改革力度得到進一步加強，鎮政府專門制訂出臺了相關工作意見，明確了獎懲措施，基層羣衆的殯改意識明顯提高，殯改工作形勢逐步好轉。

　　五、存在的問題與不足

1、夏季城區治安形勢嚴峻，各類刑事案件高發，基層羣防羣治措施難以全面落實。現有的一事一議收取標準不足以支持全年防範工作。

2、各單位技防手段尚待進一步加強，生活區管理難以實施封閉，給社會治安造成一定隱患。

3、城區液化氣經營及個別加油站點存在無照經營現象，需相關職能部門聯合執法，落實整治措施。

4、部分信訪案件存在久拖不決的現象，造成重複上訪，成爲不穩定的因素。

5、城區xx宣傳單案件件時有發生，需加大偵查打擊力度。

6、殯改工作形勢不容樂觀，起屍火化工作未能得以落實，土葬現象仍時有發生，長效機制有待健全。

7、因事務工作過多，給本人包點工作造成一定影響，未能經常性深入包點社區。

　　六、下步工作打算

1、加大調研力度。經常性深入基層調查瞭解基層情況，掌握第一手資料，爲創新工作、改進工作、落實工作提供依據。

2、加大督查力度。定期對各專項工作開展情況進行督查，及時解決基層工作中存在的問題。

3、加大指導力度。適時開展業務培訓，起草制訂各類指導性文件材料，提高基層工作人員業務素質。

4、加大獎懲力度。認真落實各項獎懲措施，推進各項工作全面平衡開展。

5、加大創新力度。不斷改進工作方法，創新工作模式，樹立工作典型，推進新形勢下各項工作的進一步深入廣泛開展。

年終工作總結 篇10

回顧一下發現上一篇年終總結還是在兩年前，那時我還對明天充滿了不切實際的構想，那時我還會去電影院和你去看新上映的風雲2，那時，我們還沒有離校。。。不要怪我隔了這麼長時間才寫年終總結，我不是安卓，系統刷新的沒那麼快。再說我一直認爲寫作是很需要情緒的，高中畢業之後我就從不爲了寫作而寫作了，因爲寫作不比其他，主動和被動都會產生快感。

又逢歲闌，回顧荏苒逝去的一年流光，無奈大於歡快。我一向反感用懷春的口吻去懷舊，這未免看上去嬌喘吁吁。但我仍想羅列一下文字，把它們排列組合出這一年的光景，就像作文後的老師評語，不管文章是好是壞出於職業操守也不能閱後即焚，總該象徵性的鼓勵加鞭策，讓該生相信生活相信明天，甚至恨不得相信偉大的布爾什維克終將會實現。

這12個月中，我花了二分之一的時間浸泡在對一個人追憶的痛苦泥沼中不能自拔，花了另外二分之一的時間漂浮在同一池泥沼中不上不下，不痛不癢。期間，我紛雜地從一家公司進入另一家公司，從一座城市來到另一座城市，從一族人羣打入另一族人羣，像是莊周，穿插於不同蝴蝶花枝招展的夢境裏，訇然醒來才發現還是會嗅到泥淖的氣息。

其實，生活儘管多舛，我仍是會像水果忍者裏等待石榴出現那樣憋着勁兒憧憬着明天，同時我也該覺得慶幸。畢竟在過去的一年中我因已經畢業離校遠離了校車，往返城市之間由於報銷條款沒乘坐過動車，如今校車成了“孝車”，鐵軌容易“出軌”，我卻避過重重危險苟延殘喘。和生死兩茫茫比起來，生活中的一切不和諧盡思量，也該忘。這一年中我零零總總見識了鐵道部的低調，領略了紅十字郭美美的高調，更見證了 qq和360的不着調，可見生活並非曲高和寡，只是我們容易自己找不着調。

我的生活曲線不用微分求導也能輕易看出它的單調性。一切的動力來源似乎成了每兩個月一次的探親假，但我又深深懼怕。觥籌交錯後憑生出的東風無力百花殘的落寞最讓人心力憔悴。離家的列車上，我用看小悅悅的目光呆望着窗外忙亂的風景，樹影斑駁了我悽迷的雙眼。所以，搞的自己像一個經期紊亂的女生，期寄並痛苦着兩個月一次的例假。而且，不知不覺中我的生活圈子也在蠕蟲般地發生着變化。曾幾何時，一羣男人幫高談闊論，從哈維到哈維爾，，從濱崎步到吉澤明步，一個個的跟剛打通任督二脈似的宣泄着被欺壓的青春。一次羣聚我才偶然發現以前的男人幫淪陷爲半邊天，那些武林新秀已然落入紅塵，從此雙宿雙飛過着只羨鴛鴦不羨仙的生活。頓時感覺自己成了1到10之間的質數7，遺世而獨立。當然，我還是爲他們高興的，等到了小龍女的楊過依然是神鵰大俠。

工作上，長期徘徊在業主、監理和下面施工單位的“三角鏈”關係中斡旋，發現自己最近語序顛倒，邏輯混亂，層次渾沌，闡明一件小事都要長篇累牘半天，結果對方還不一定聽得懂我要說什麼。但我覺得自己就算是個添加劑，也有義務把粗骨料、細骨料和水按照完美的配合比攪拌在一起。爲了混凝土，我願先入土，反正明年也20xx了。

感謝這一年中走入我生活的人，有了你們我會生活的更好，感謝這一年中遠離我生活的人，失去你們我痛苦難當。