季度工作總結集合10篇

季度工作總結集合10篇

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，不如我們來制定一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編整理的季度工作總結10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

季度工作總結 篇1

20xx年年底崗位調整，現在的我由一個普通員工成爲一名主管會計，壓力也相應的增加了!羨慕的眼神、支持和讚許的話也聽了不少!而我到覺得沒什麼，心裏比較平靜，心中似乎也沒有什麼可喜悅的!可能是因爲上學就當過班幹部，工作後也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開始銀行會計工作總結，確實是個鍛鍊人的機會!

20xx年將要過去，回顧近一年來的工作，感觸良多，收穫不小。近一年來，在行長的正確領導下，各部門的全力支持下，嚴格自律，規範管理，踏實工作，熱情服務，履職盡責，任勞任怨，鍛鍊了自己，提高了財務管理水平。當然，也存在些許不足，在此，對大家給予我的關愛和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況簡要彙報一下：

　　一、主要工作

本人將工作重點放在財務服務、規範上，我感到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規範才能減少風險與差錯。此後，以優質服務爲先導，以規範制度爲理念，立足做好常規工作，着眼推進重點工作。取得了一定進展，收到了一定成效，做了大量事務性的工作。工作方面：踏實工作，履行職責，認真執行《會計法》，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審覈，強化會計檔案的管理等。按規定時間完成每個季度單位存款賬戶的對賬工作，另外按時完成市行佈置的補發信用機構代碼證得工作，及時申報各項稅金。在各類年中審計、年終預審及財政稅務檢查中，積極配合相關人員工作。

學習方面：虛心請教，不斷提高，完善各項財務基礎制度，加強業務學習，提高業務水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化管理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結中提高，在培養全面素質上下功夫，注重細節，養成良好習慣，做好工作。思想方面：積極上進，團結協作，充分發揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質，營造和諧氛圍，樹立開拓創新、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互交流、互幫互助、互相補臺，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

　　二、存在不足

1、自身學習抓的不緊，理論學習不夠認真，學得不深不透，忙於事務，創新不足;

2、疲於應付日常事務，前瞻性、系統性研究較爲欠缺;

3、財務分析、預測水平有待提高，財務信息的決策能力有待增強;

4、工作中有時缺乏耐心有點急躁的現象，以後有待加以克服。

　　三、下步工作思路

20xx年我國的社會經濟形勢將發生更加深刻的變化，將蘊藏着巨大的機遇，也包含着嚴峻的挑戰。新年意味着新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的幹勁，我決心再接再勵，與時俱進，繼續搞好優質服務，努力堅持規範，着力推進創新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，理好財、服好務、辦好事。積極主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務優化管理。把財務做精做細，搞好成本歸集。拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源，切實防範財務風險，最大限度降低成本，促進單位全面健康發展。在提高企業競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代與企業的發展，和大家共同進步，與公司共同成長。

季度工作總結 篇2

一、 積極推進“二級”的各項工作。

1、按照新標準的要求完善並修訂了部分制度、標準、流程、應急預案和護理常規等內容，並開始在科室進行試運行。

2、關於崗位說明書，各科按照護理部的要求已制定完畢，審覈後在各科即可試運行。

3、按照新標準的要求院科兩級對部分工作加強了督導。如核心制度的落實、腕帶標識制度的管理、關鍵環節的病人交接、手衛生、關鍵部門、關鍵部位消毒隔離執行情況等的督導，加大護理人員嚴格按照規範的執行力度

二、應急演練工作：3月下旬，在護理部的統一組織下各科完成應急演練一次。本次由護理部根據各科的特點和容易出現的問題爲各科設計題目，由各科自行演練，護理部臨場督導。通過各科積極演練，醫護增強了配合，鍛鍊了護士的應急搶救能力，同時也暴露出一些不足，有的科室指揮及配合有點忙亂，護士不能進入實在狀態，但通過本次演練還是達到了演練的目的。

三、重點部門的評估工作：2月下旬，與醫務科一起到現場對我院重點部門進行了綜合評估，現場檢驗了科室的管理水平和業務技能，通過檢查，及時發現了科室存在的小問題，現場給與了及時的糾正，同時也鍛鍊了隊伍。

四、堅持業務學習，落實三基三嚴，積極培訓急救技能。組織業務學習三次，於3月完成對全院護士的三基理論考試一次。

五、深入開展優質護理服務工作。從1月開始在五官科病區繼續推進，使我院的優質護理服務工作除了五官科病區外還設立康復科。並在門急診積極推廣優質護理服務工作的理念。

六、其他，按時完成質量控制患者的滿意度調查工作，並按照醫院的整體部署完成了本部門的相應工作。

季度工作總結 篇3

光陰如梭，*年的工作轉瞬又將成爲歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作爲財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的`不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作爲公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤髮集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤髮機械又一度成爲整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作爲個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作爲財務管理部門，爲公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作爲財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一彙報：

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考覈;

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，爲使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考覈力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考覈監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規範財務覈算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

季度工作總結 篇4

20xx年第一季度，勐臘縣財政局在縣委、縣政府的正確領導及上級部門的精心指導下，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，圍繞全縣的中心工作和縣委、縣政府確定的財政收支任務目標，不斷開拓創新，把握財政工作重點，積極履行財政工作職責和職能，現將工作總結如下。

一、財政工作開展情況

（一）財政收支情況

1.財政收入情況。截止到3月28日，全縣一般公共預算收入完成7643萬元，完成年初預算的20.2%，同比增加3732萬元，增長95.4%，其中：稅收收入完成5780萬元，完成年初預算的22.7%，同比增加2797萬元，增長93.8%，；非稅收入完成1863萬元，完成年初預算的15.1%，同比增加935萬元，增長100.8%。

政府性基金預算收入完成1344萬元，同比增加1344萬元。

2.財政支出情況。截止到3月28日，勐臘縣財政總支出完成51551萬元，完成年初預算的19.3%，同比增支25909萬元，增長101.0%，其中：一般公共預算支出完成51065萬元，完成年初預算的20.9%，同比增支25967萬元，增長103.5%；基金預算支出486萬元，完成年初預算的2.1%，同比減少58萬元，下降10.7%。

（二）保障民生支出

統籌整合各類財政資金，集中財力向農村基層傾斜、向民生保障覆蓋、向社會事業延伸。截止到目前，全縣公共財政用於民生領域的支出爲44638萬元，佔一般公共預算支出的87.41%。

1.支持“三農”建設。一是認真落實惠農政策，及時撥付各項涉農資金，撥付專項支農資金1137.47萬元，發放退耕還林補貼共計411.17萬元。二是積極整合涉農資金，集中財力辦大事，草擬了《勐臘縣20xx年財政涉農資金統籌整合使用方案》，並已報請政府研究確定。三是積極落實農業綜合開發項目建設，按照上級相關部門要求積極做好項目勘察及20xx年農發項目建設，推動農業基礎設施建設。四是繼續鞏固和推進一事一議財政獎補工作，不斷完善20xx年項目實施，做好20xx年建設項目的收尾工作，並做好20xx年一事一議財政獎補項目的申報，及時將20xx年的所有儲備項目錄入綜改系統，爲下步工作落實奠定良好基礎。

2.支持社會事業發展。繼續加大對社會事業財政資金保障力度，不斷加強社會保障能力，促使社會事業不斷髮展。一是推進醫療體系建設，特別是強化對公立醫院改革的投入，認真落實地方政府投入責任，着力支持全面深化公立醫院綜合改革。截止到目前，已撥付醫療衛生支出10639萬元。二是推進社會保障和就業體系建設。認真全面落實各項社保及就業政策，加大社會保障體系的覆蓋面，完善就業扶持政策，進一步推動社保體系完善。截止到目前，已撥付社會保障和就業支出13652萬元。主要是20xx年均衡性轉移支付和縣級基本財力保障資金604萬元；20xx年中央財政養老保險一般性轉移支付資金3500萬元。三是推進教育事業發展。堅持以“經濟發展教育奠基、勐臘興衰繫於教育”爲宗旨，按照教育經費優先安排的原則，認真積極籌措資金，確保教育經費投入。截止到目前，已撥付教育支出13587萬元。主要是學生營養補助2514萬元；寄宿生活補助1009萬元；20xx年第一批城鄉義務教育階段學校公用經費中央資金20xx萬元；20xx年第一批普通高中國家助學金中央專項資金120萬元；中等職業學校國家助學金中央補助資金134萬元。四是支持公共安全能力建設。截止到目前，公共安全支出1965萬元，主要用於是公安支出同比上年增加558萬元。

（三）金融工作情況

1.積極拓展，金融業規模進一步擴大。20xx年第一季度，繼續關注全國經濟和金融形勢，充分調動金融機構支持地方經濟社會發展的積極性、主動性和創造性，提升金融業支持和服務實體經濟的能力，促使勐臘縣金融規模穩步提升。截止20xx年2月末，勐臘縣金融機構人民幣各項存款餘額122.70億元，比年初下降0.11%。各項貸款餘額69.62億元，比年初增長1.24%。存貸比26.74%。20xx年第一季度，實現保費收入4919.22萬元（其中壽險3546.22萬元，財險1373萬元），保費賠付支出1178.55萬元（其中壽險807.87萬元，財險370.68萬元）。

2.完善監管，推動金融業健康發展。進一步發揮協調、服務和監督的職能作用，20xx年第一季度，加強對3家小額貸款公司開展風險排查提示1次，規範小額貸款公司經營，防範金融風險。多方協調配合，3.15會同工商、公安、人行、各金融機構等部門開展金融知識及非法集資宣傳1次，發放宣傳材料20xx餘份，努力強化金融風險防範，多途徑督促勐臘縣金融業穩健發展。

（四）融資工作情況

1.做好平臺公司管理運營。20xx年以來，繼續做好融資平臺公司的管理運營工作，不斷完善平臺公司管理制度，並按照相關文件規定及時做好在公司任職公職人員的清理整頓工作，進一步規範平臺公司運營管理，推動政企分離。同時，積極協調相關部門做好項目建設等工作，目前納入平臺公司的各項目推進順利。

2.積極洽談融資事宜。積極與有意向進入的社會資本開展洽談，截止到目前，與富滇銀行、農發行等金融機構達成初步合作意向，計劃從富滇銀行融入資金3.5億元用於213線建設，目前正在洽談相關事宜；從農發行融入資金4.16億元用於南臘河治理，目前資金已到位。同時，繼續維繫好與合作企業的關係，持續推進項目建設，目前，深圳樞紐公司按照工程進度撥付資金5320萬元。

（五）其他工作情況

1.及時編制年度預算草案，確保年度資金安排到位。20xx年根據新《預算法》，建立全口徑政府預算，明確規定政府的全部收入和支出都應當納入預算，按照要求我們編制了一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算的全口徑預算草案，20xx年2月經縣十五屆人民代表大會第一次會議審議並通過。

2.圓滿完成了縣財政總決算、部門決算報表的編報、審覈、彙總上報等工作。總決算、部門決算報表工作面臨新的情況，編報方法和要求有了大的變動，工作量十分浩大。通過精心組織，做到了審覈編制報表工作與日常收支撥款業務工作兩不誤，按時按質地完成了報表編制上報任務，圓滿完成了財政總決算和部門決算任務。

3.靈活調度資金，較好地保證了人員工資等重點支出需要。針對資金供需矛盾突出的現實，在預算執行中堅持有保有壓，突出重點，對各項專款和各單位申請資金的報告，視可能妥善安排，並做好宣傳解釋工作。通過努力，一季度支出預算執行情況良好，及時足額撥付了職工工資和離退休金21841萬元，確保了機構的正常運轉和政權建設的資金需要。

4.認真抓好機關事業單位養老保險制度改革工作。積極主動與人社部門共商協調理順關係，確保社保繳費及時匯繳入基金，按社保基金管理制度規範基金管理，及時兌現離退休人員養老待遇，克服財政資金緊缺的困難自20xx年1月開始隨月配套財政補助單位繳費部分。

5.盤活存量資金。繼續按照20xx年3月制定的《勐臘縣盤活財政存量資金工作方案》要求，加強盤活存量資金工作力度，建立盤活存量資金常態化清理、收回以及存量資金定期報告工作機制，確保切實提高預算執行進度和財政資金使用績效。截止20xx年3月20日，收回各單位結轉結餘資金1999萬元，經縣人民政府研究決定後安排扶貧資金511萬元。

6.繼續推行公務卡結算制度。截止 20xx年一季度我縣獨立覈算單位233個，在職人數6654人。已實行公務卡結算單位數 142個，已申請辦理公務卡併發放公務卡2857人(縣級2408人、鄉鎮449人)，辦卡率46%，20xx年一季度預算單位通過公務卡報銷還款額66萬元。

7.積極做好邊境地區轉移支付項目申報工作。及時召開邊境地區轉移支付項目資金申報工作會議，安排部署全縣邊境地區轉移支付項目申報工作，目前邊境轉移支付項目申報正在進行中，預計於3月底完成第一批邊境項目申報。

8.進一步推進績效管理。將績效管理工作與預算工作同安排、同部署，及時確定勐臘縣績效評價中介服務機構——雲南中立會計師事務所有限公司，進一步增強績效評價的專業性，推動項目績效管理。

二、下步工作計劃

20xx年第一季度，勐臘縣財政工作取得了一定的成績，但依然面臨嚴峻的經濟形勢，今後，勐臘縣財政局將繼續深入貫徹黨的方針政策，圍繞20xx年財政收支任務，全力組織收入，落實“三農”政策，保障和改善民生，深化財政改革，加大財政監管，促進勐臘經濟和社會事業科學發展。

（一）全力組織收入，保證財政收入穩定增長。堅持依法行政，嚴格依法徵管，繼續加強對稅收收入及非稅收入的徵管力度，建立健全大稅小稅一起抓的管控機制，千方百計挖掘增收潛力，加大稽查力度，依法打擊偷、逃、騙稅行爲，努力做到應收盡收，堅持做好做大財政“蛋糕”，確保財政收入穩定增長。

（二）繼續優化支出結構，保障經濟社會協調發展。努力提高財政資金分配的科學性、公平性和公開性，保障事關民生、財源建設、重大項目、強農惠農、維護穩定等重點支出，進一步加大“三農”、醫療衛生、教育、社會保障、文化事業等方面資金投入力度，促進勐臘縣經濟社會協調發展。

（三）持續深入開展財稅體制改革。在鞏固現有財稅體制改革成果的基礎上，深入貫徹落實新《預算法》，確保預算順利執行；繼續做好農村綜合改革，全面開展村級公益事業建設一事一議財政獎補工作；加強政府性債務管理工作，強化政府債務的管理和監控，防範財政風險；強化項目績效考評，推進項目績效評價。

（四）繼續支持重大項目建設。加大固定資產投資和重點項目建設推進力度，積極招商引資、統籌資金，加快縣域優勢資源開發，強化財源產業建設。

（五）持續盤活財政存量資金。建立健全盤活存量資金常態化、定期報告制度，進一步加大部門結轉結餘資金清理力度，並做好資金的收回和安排使用工作，切實提高資金使用效率、充分釋放積極財政政策。

（六）做好融資工作。認真做好融資平臺公司日常管理運營工作，積極開展融資洽談，引入更多的社會資本參與勐臘縣及磨憨開發開放試驗區的建設，爲勐臘縣及開發開放試驗區經濟發展注入新動力。

（七）做好扶貧工作。進一步統籌資金助推推進“掛包幫、轉走訪”精準扶貧，配合相關部門進一步做好涉農資金整合，爲建成小康社會、在20xx年底前完成脫貧摘帽做貢獻。

（八）常抓不懈，加強隊伍建設。面對新形勢、新要求、新任務，不斷提高法制意識，落實和完善懲防體系建設，堅持不懈的加強思想建設、作風建設、廉政建設，不斷提高財政幹部的綜合素質，保障各項工作順利推進。

季度工作總結 篇5

20xx年一季度安定整體局勢比較鞏固，但也敗露了一些題目，呈現了一些不安定的苗頭。本年環境特別，一是受系統體例和法律環境的感化路政、辦理車輛超限寸步難行；二是春節假期長，因此大家大略放鬆了安定出產的思維。是以，應精確認識把握安定出產的規律，意想到變亂前提隨時大略構成，所以我們要堅定的堅定“安定第1、防備爲主、綜合辦理”的目標，切當加強安定出產工作，進一步清除各種變亂隱患，防備和杜絕安定出產變亂的產生。現將一季度安定工作環境報告請教以下：

　　1、安定工作辦理環境

1、美滿了各種安定規程、安定辦理軌制、安定告急預案、安定考覈軌制，落實了安定出產責任制，明瞭了各自的職責及工作要求，責任夯實到每名辦理人員身上，進一步加強了每個職工做好安定工作出產工作的責任感和任務感。

2、在二月份當真構造展開了“安定教誨周”活動，進行了安定規程、安定知識培訓、各種變亂案例、相干安定出產標準進修，周全進步安定出產意識，將安定出產意識深切民氣。

　　2、加強宣揚教誨，進步安定意識，增進自我保衛

要確保安定，根本在於進步安定意識、自我防備和自護自救本領，抓好安定宣揚教誨，是大隊安定工作的根本。20xx年一季度，大隊以安定宣揚教誨爲重點，以做功德前防備爲目標，凡是性地對隊員和沿公門路兩側的大衆展開安定宣揚教誨，特別是抓好法制安定宣揚等大型活動的安定宣揚教誨工作。

⒈當真做好法制安定宣揚教誨工作。大隊構造掃數職工進修安定工作的各種文件與標準，對單位內易發變亂類別、重點部位保衛、工作薄弱關鍵、各種人員安定意識與安定技巧等方面，展開深切周全的大查抄，清除隱患，有針對地結壯地展開教誨和防備工作。別的，大隊也利用法制安定宣揚教誨活動的機遇，提拔人民大衆對公路及其從屬辦法與交通安定干係的認知，救助教誨廣大的大衆建立愛路護路的意識，並自動互助路政法律人員搞好保衛公路及其從屬辦法的工作。

⒉展開充裕多彩的教誨活動。大隊利用大隊的安定會、構造活動等路子，經過議定講解、進修，在單位內本部展開安定防備教誨，使職工接納比較系統的防交通變亂、防觸電、防食物中毒、防病、防活動迫害、防火、防盜、防震等安定知識和技巧教誨。大隊每個月還小結上月安定工作，強調安定事變。經過議定這些活動加強職工們的安定意識，進步他們的安定意識、安定防備本領和自我保衛本領。

　　3、加強查抄，及時整改

大隊在安定工作中凡是展開老例安定查抄。一是把安定教誨工作作爲重點查抄內容之一；二是對重點路段進行周全的安定查抄。同時，自動互助支隊進行安定查抄，發覺不安定身分及時整改。

　　4、下步的籌劃

連續根據安定性評價標準，加強安定出產辦理，落實安定出產軌制，到達安定性評價標準要求。最終，安定出產是大隊的甲等大事，要求廣大職工把安定作爲工作、餬口生涯中的“第一需求”，兌現安定工作“要我安定→我要安定→我懂安定→我會安定”的變化。高度珍視，克服麻木心理，把安定工作落實到實處。

二○xx年三月二十五日

季度工作總結 篇6

　　一、醫療質量部分：

1、病歷質量情況

xxxx年第三季度質控室抽查終末住院病歷142份，通過抽查病歷，甲級病歷103份，乙級病歷39份，甲級率爲72.5 %，丙級病歷1份。

第三季度病歷書寫排名情況，分別是兒科、婦產科、內科、骨科、外科。

2、全院病歷書寫普遍存在共性的問題：

⑴個別病歷首頁填寫存在缺項及誤填：如出院情況與出院小結中的治療結果不相符、搶救次數填寫錯誤、過敏藥物漏填、患者身份證號漏填或者與出生日期不相符、病理診斷、損傷、中毒因素漏填等。

⑵主訴書寫不規範，骨科、外科較爲明顯，現病史相關陰性鑑別症狀描寫不全，手術科室醫師書寫體格檢查中對一些陽性體徵漏填或陽性體徵與專科情況描寫不一致。尤其是在危重患者的病歷書寫，如昏迷患者，前後出現不一致書寫常見，臆斷病歷較多(昏迷患者的語顫、腹部觸診、聽力、嗅覺、感覺系統等查體)，確診診斷、補充診斷不及時。

⑶首次病程記錄中體格檢查內容繁瑣，重點不突出;診斷依據不充分，鑑別診斷不規範(如“病史明確”、“診斷明確”等術語明顯增多。)。輔助檢查分析不全，使用抗生素依據不足。術前討論記錄及轉院討論記錄三級醫師的發言內容無內涵，術前討論記錄內容不全，缺乏對手術中可能發生的意外應採取什麼措施補救的記錄。搶救記錄缺少醫師對於病情的分析指導意見。到目前爲止病程記錄中仍出現相互拷貝，內容類同的現象。

⑷病情評估：大部分科室均能如期進行病情評估，但個別醫師對病情評估制度執行不到位，報病重病人應3天進行1次病情評估，個別醫師病情評估內涵不到位，缺乏描述病情的轉歸、診療方案的調整、下一步採取治療措施等內容。

⑸三級醫師查房記錄：上級醫師查房記錄存在缺陷(對於診斷依據的分析沒有重點突出，缺乏特徵性，而是簡單的複製現病史及體格檢查，缺乏對鑑別診斷的分析意見)。個別科室醫師記錄大查房時，標題上未明確的表示大查房或者在記錄主治醫師查房錄時，未註明上級醫師的職稱。

⑹上級審覈把關：仍有部分臨牀科室上級醫師未審閱大病歷或只簽名不審閱或手簽名不及時的現象，醫囑中有院內會診一次，但是病歷中缺少會診單等。《手術安全覈查表》缺少主刀醫師手簽名;會診記錄主治醫師未電子簽名或手簽名。

(7)各種同意書的書寫問題：

①醫患溝通記錄：內容繁多，無重點;

②委託書：患者欄代簽較多，病歷中出現不適代理人簽字現象。

③手術同意書：書寫無針對性，大部分手術同意書一樣。

④轉院及自動離院告知書：模版未修改，內容不完善。

⑤輸血四聯單：填寫不全;輸血種類不符;無醫師簽字。

(8)運行病歷除存在上述情況外，還普遍存在：病程記錄不能及時書寫，有缺漏現象，

3、臨牀路徑運行情況

第三季度臨牀路徑運行122例，入組121例，入組率99%，完成74例，完成率61%。主要審覈9月份臨牀路徑，主要問題如下：

(1)、醫囑時間與路徑不相符;

(2)、護理級別不符

(3)、用藥混亂與路徑無關

(4)、各種處理不安路徑要求，隨意添加。

(5)、各種變異無記錄

(6)、疾病與路徑不符合，(第一診斷不是路徑名稱)

4、處方分析

(1)疾病名稱未填

(2)藥物作用於疾病不相符

(3)書寫格式錯誤

5、住院病歷抗菌藥物點評情況

在住院患者一類切口預防性使用抗生素100%，超範圍使用抗生素問題普遍，越級使用抗生素無審批及說明。

6、醫師交接班執行情況

第三季度各臨牀科室醫師交接制度執行到位，未出現缺漏醫師交接記錄及記錄不全的現象。

二、部門規章制度及核心制度部分

大部分科室都能如期進行核心制度、部門規章制度的學習，但學習掌握情況不好，知曉率不高，所以執行的也不到位。尤其是會診制度執行的不到位，科室間會診在會診單發出去後，並在反覆催促下才來會診，而且不能妥善處理病人，有相互推諉的現象。

　三、建議

1、各科主任應加強科內醫務人員對20xx年版《病歷書寫基本規範》、首診負責制、三級查房制度、會診制度、危重病人搶救制度、疑難病例討論制度等的學習。

2、各科主任應加強科內病歷三級

質控力度，加強三級醫師責任意識，各負其責，層層把關，提高病歷書寫質量。

3、各科室主任及上級醫師應加強審覈、指導工作，不要把質控病歷流於形式，要認真審閱並修改後方可簽名，才能提高病歷質量。

4、應加強手術病人管理，將《手術安全覈查表》中要求的內容做到實處，不要流於形式，嚴格執行手術分級管理及手術資格的准入，杜絕越級手術的情況發生。

5、應按照《抗菌藥物臨牀應用指導原則》合理使用抗生素，避免發生濫用抗生素的現象。下一季度的護理工作檢查!

季度工作總結 篇7

本季度撫順乳業主要圍繞原料進購脫鹽粉生產而展開，就實驗室一面，在完成20xx年預算後，一直將工作落實在服務生產之上，確保提供準確數值。

季度初期，帶領理化組成員，對實驗方法進行了驗證，能夠將酸度灰分氯、亞硝酸鹽、硝酸鹽、脂肪、蛋白、乳糖進行國標法驗證，多次試驗後，將數值控制在規定範圍內。並出具實驗原始報告，更新檢測項目的方法。在此階段，依據原有的驗證操作規程學到了檢出限驗證方法，流程和報告的書寫規範。在回收率檢測時，既能驗證實驗手法用保證了儀器的穩定性。得出的檢出限數據可作爲檢驗計劃的更新的理論依據。

中期大批量的生產脫鹽粉，和儀器組成員一起倒班對微量元素進行檢測，在對成品進行檢測時發現，在微波消解後，先加入硝酸後趕酸的效果比原有方法更有效，能夠保證不碳化的效果，而且也能夠節省出冷消解時間，而不影響實驗效果的功效。在趕酸過程中，原來應用電爐子既不安全又不徹底，很容易造成未消解完全，而消化液已經趕盡的現象發生，個人建議仍繼續用電熱板。另外現有的微波消解儀不適用於大批量的頻繁使用，在使用過程中應經常檢查壓力導氣管的密封性和溫度探頭的清潔性。

三月份正式加入理化組，公司繼續進購大量的原料，批次較多，在此期間協助企業研發人員，對熱穩定性項進行了大量的信息收集，

將多方廠家的產品也做以對比，對於蛋白變性也有所瞭解，在水分值測定時發現實驗數據與廠家值差異較大，遂應用卡爾費休進行了測定，數值得以準確穩定。

在準備生產期間，組織成員將藥品配製齊全，配合主任對新加項目方法藥品成本進行統計。將原有的理化原始記錄進行了版本更改，更適用於目前的檢測實施，和大家一起進行培訓考覈，找出知識掌握的弱點，加以改進。加強對儀器相關知識的學習。在三個月的時間裏，有收穫，也有不足，理化組人員較多，管理方面仍需自身提高加強。

季度工作總結 篇8

20xx年第一季度工作小結 爲期四個月的20xx-20xx年跨年度勞動競賽活動剛剛結束，這也是我正式作爲櫃員獨立工作、開始職業生涯的四個月。在這段時間，我雖然遭遇許多挫折和困難，但是更多的是明白如何做好自己的本職工作，知道怎樣完成自己的任務。

在支行分配給我定期×××萬、活期×××萬、保險×××萬、信用卡×××張、理財×××萬、基金×××萬、定投×××戶和網銀×××戶的各項任務中，我分別完成定期×××萬、活期×××萬、保險×××萬、信用卡×××張、理財×××萬、基金×××萬、定投×××戶和網銀×××戶，共完成保險、信用卡、定投和網銀四項任務，定期、活期和基金也完成接近一半，只有理財還有太大差距。取得這樣的業績，我既很高興，也很遺憾。高興的是通過自己的不斷努力也能完成這麼多任務。要知道在接到如此龐大的任務時，作爲一位來自外地的新員工，我實在被嚇到了。遺憾的是距離完成全部任務還有不少距離，和諸位前輩相比也有差距，需要繼續提高自己、更加努力。

取得以上業績需要感謝很多人的支持和幫助。首先要感謝行長和衆多前輩的指導和幫助。對於保險遲遲不開單，行長親自指導我保險銷售的技巧。更要感謝×××師傅第一時間完成保險銷售辦理工作，不然客戶怕等怕麻煩，很容易改變主意。其次要感謝室友和同學們等的幫助。室友爲了我的任務，積極介紹她同事們來我支行存款。最後，更要感謝一下爸媽，他們給我×××萬存款，讓我去完成各種任務。

在這四個月裏，我也學到了太多。我學會了各種個金業務知識，明白瞭如何更好地更快地辦理個金業務。我學會了如何面對各種難纏的客戶，平靜地解決難纏客戶提出的各種難題。我學會了怎樣營銷我行的各種產品，抓住不同客戶的實際需要，對應地營銷適合的產品。我學會了如何做好客戶維護工作，培養自己的忠實客戶。

當然作爲一個新人，我不足的地方還有很多，需要學習的東西更多。錯錢差錯不少，業務技能不夠熟練，營銷技巧需要提高，客戶有待培養積累。

爲此在以後的時間裏，我會針對自己的不足，不斷學習，繼續提高自己的綜合素質，做好本職工作，爭取完成支行交代的任務。第一，控制錯錢和差錯，每一筆業務都全神貫注，認真核對，仔細看賬。第二，繼續學習各種業務知識，尤其是比較稀少和難辦的業務知識，第一時間掌握新業務知識。第三，繼續向各位前輩學習，不斷改進自己的營銷技巧，提高營銷能力。第四，積極培養新客戶，維護好老客戶，提高自己客戶的忠誠度。第五，面對任務，要想方設法、千方百計和竭盡所能，挖掘好櫃檯每一位客戶，利用好自己所有條件，爲支行做出自己的貢獻。

季度工作總結 篇9

每月月末和月初是會計最爲忙碌、最爲重要的時間，一個月的工作結果都要在這幾天進行歸集、編制報表和納稅申報。一個月又過去了，最大的一個感受便是發現自己每天都在和時間賽跑。從一大早上班忙到天黑下班，從月初忙到月末，時間在飛速的流逝，腦袋在飛速的運轉，在忙忙碌碌的工作中，發現工作很辛苦同時也很充實。

這個月過的很忙碌，其實都是一些日常要做的工作，但是總覺得有地方不清楚，有點亂，雖然說銷售的工作慢慢轉接過來，可是很多事情還是不清楚，什麼事情還要和小孔他們一一覈對，覺得很麻煩，畢竟小孔是銷售人員，總是做財務上的工作，總覺得財務挺無能的。馬上就到年底了，要清理一些以前不合格的賬務問題，請來了史會計和祁會計幫我們調帳，從中也學到了很多關於賬務上的方法，很謝謝她們。這個月開了三次發票，出現了很多問題，有的開錯，有的開重，其實這些問題都是可以避免的，以後工作一定要更加細心，避免造成不必要的損失。

在這裏總結了財務的幾大問題：

財務工作距財務管理的要求還有很大的差距，財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然;另外，作爲財務負責人對公司經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對公司經營進行分析時往往會將公司實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠;其次就是會計工作中仍有許=多待改進之處，雖然《會計工作基礎規範》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難;再者就是缺乏溝通，對相關信息掌握不到位，財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時瞭解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。鑑於工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，希望財務部以後在做好日常會計覈算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;力求會計覈算工作的規範化、制度化按照財政部《會計工作基礎規範》的要求，做好日常會計覈算工作。

小常因爲懷孕到月底辭職，手上的工作也慢慢的轉接到我和李丹手上，有些工作李丹是沒有做過的，開始我還有一點點擔心，不過李丹很努力，做事業越來越細心了，很值得表揚!月底的時候我們財務新來了一位小妹妹，真的是一位小妹妹，在她面前覺得自己好老了，年輕就是資本，希望小妹妹能儘快掌握財務上的知識，和我們一起來守護安都的錢袋。最後，在今後的工作中，希望大家能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地做好財務工作。

季度工作總結 篇10

20xx年的第三季度即將過去，在這三個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收穫，在快臨近年終和今年最後一個季度，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把今年的最後一個季度的工作做的更好。下面我對第三季度的工作進行簡要的總結。

我是今年五月份到縣局市場部工作的，爲了迅速融入到這個行業中來，到市場部之後，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教局領導和其他有經驗的同事。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，和客戶進行良好的溝通，所以經過三個月的努力，也取得了一定的成績，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，雖然有很多可取之處，但也存在着諸多不足，希望能儘快完善自己。

在將近4個月的時間中，在市場部主任的領導下，經過市場部全體同事共同的努力，使我們市場部取得了輝煌的業績，同時也取得了寶貴的銷售經驗。這是我認爲我們做的比較好的方面。

下面是我個人第三季度的銷售情況：

1、 “思鄉月”專項營銷活動成果輝煌

在今年的“思鄉月”專項營銷活動中。市局給我們縣局下達的任務是銷售差價收入是12萬元，非聯動產品差價收入是1萬元。經過我局全體人員的共同努力，總共完成銷售差價收入23萬元。不但完成了市局下達的任務。而且完成了目標任務的176%的輝煌戰績。

在“思鄉月”專項營銷活動中。我們市場部每位營銷員分配到的任務爲銷售差價收入1.2萬元。經過多方努力，最終實現了個人銷售2.9萬元，差價收入1.2萬元。圓滿完成了局裏下達的任務。

2、 成功開發“教師節”節日賀卡

在局領導的正確領導下，成功開發了教育局“教師節”賀卡2500枚。實現收入1.37萬元。

四季度工作計劃

1、 認真做好“思鄉月”欠款回收工作，爭取儘快將欠款收回。

2、 做好“報刊大收訂”工作。

3、 做好20xx年新郵預訂工作。

4、 做好新年賀卡營銷工作。