【必備】主任工作計劃模板彙編8篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又將迎來新的進步，是時候寫一份詳細的計劃了。好的計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編精心整理的主任工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

主任工作計劃 篇1

一、班級概況：

總人數：35人男生：18人女生：17人

基本情況：

行爲習慣方面：學生能按照一日行爲規範來做，但由於年齡太小，因此自覺性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養成習慣做得還不夠，下課會有奔跑現象出現，經常要老師同學提醒。

學習情況：大部分學生較聰明，思維活躍，作業能認真完成，有一定的互相競爭意識。但也有少數學生沒有很好的學習習慣，

品德情況：學生愛集體，愛勞動，愛師長，愛同學，有較強的集體榮譽感。但由於是獨生子女的關係，會出現自私、虛榮心、盲目自滿的思想

二、指導思想：

以學生自我發展爲本，以愉快的兒童德育爲格局，以培養學生的創新精神和實踐能力爲重點，切實加強學校德育工作的實效性，繼續保持市德育工作先進校稱號。

三、德育工作總目標：

1、重視對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、文明行爲等教育，有效提高學生的思想道德素質。

2、強調人人是德育工作者，樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀。在完成教學任務的.同時，有力、有效地滲透思想品德教育，讓德育於各科教學中，於教師的一言一行中。

3、班內通過細緻的思想教育和有益的主題教育活動，形成團結向上的良好班風，培養出自主自動的隊幹部，爭創“星級文明班”。

4、充分發揮學生的自主自動能力、創新實踐能力、自我管理等多種能力，使少先隊活動真正成爲德育的有效陣地。

5、進一步加強行爲規範的系列教育活動，通過學生的主動參與、自我管理、自我服務等多種活動模式，成爲行爲規範特色班，使學生中涌現出一大批“行爲規範小明星”，並使全體學生養成良好的文明行爲習慣，人人爭做文明小市民。

6、使學生從愛護身邊的公物、植物、動物做起，爲附小新形象出金點子，人人爭做“附小形象大使”。

7、加強心理健康教育，使學生在良好的人文環境中愉快地形成一定的思想品德，紮紮實實地提高學生的思想政治素質。

四、教育內容及措施：

（一）行爲規範教育：

一句響亮的口號：做一個愛集體愛他人的附小人。

抓學生行爲習慣的養成，分段落實附小一日常規。

1、明確一日常規細則，做到人人知曉。

2、充分發揮行爲規範示範員的表率作用，做到以一帶四。

3、用班會、晨會進行常規教育，抓好紀律、禮貌、勞動、學習等方面的常規，使行爲規範訓練經常化、規範化。

充分發揮隊幹部的能動性，培養小幹部能力

開展“多味巧克力”的十分鐘隊會，做到更多元化、趣味化、融知識性、娛樂性於一體，使同學們“品嚐”之後回味無窮。

重點培養一個優化組建小隊。指導開展有意義的活動，讓老師、學生家長共同參與其中，爲班級、學校、社區做出一份貢獻。

結合學校遊戲節，組織學生想出創造性的遊戲，可以是桌上游戲適合於課間午間的休息，也可以是小隊、班級共同參與的團隊遊戲。

在小隊、班級中進行交流，大家共同修改，使之更完善，更具有操作性。

（三）體育、衛生工作：

1、上好體鍛課。配合副班主任組織好早鍛鍊，力求人人蔘與，不缺席，不遲到。

2、與體育老師及時聯繫，抓緊對體育有困難的學生進行督促。

3、與家長聯繫，督促孩子每天堅持鍛鍊。

4、小隊隊員做到自己的同學自己幫，共同進步。

5、抓好“兩操”，注重質量，控制眼睛新發病率。

6、上好每週20分鐘的健康教育課。

（四）科技、藝術工作：

1、組織好學生參與每週的科技、藝術日活動。

2、協助科常、音樂、美術組抓好有特長學生的培養。

（五）家長工作：

1、做好家訪工作，做到及時聯繫。

2、引導家長多關心子女的學習和心理健康，及時反饋學生的學習習慣，以求雙向瞭解。

（六）心理健康教育：

1、建立班級心理檔案，有針對性的2—3人。

2、正確引導學生的心理，處理學生中可能發生的問題，深入與學生談心。

3、教師本人要適當接觸有關心理輔導的書籍，做好札記。

（七）教師的自我要求：

1、爲人師表，嚴格要求自己，做好學生的榜樣。

2、通過工作，結合心理學，教育學，在實際工作中要有所體現。

主任工作計劃 篇2

一、“細心”去做好每一件事情

班主任要想管好一個班集體，除了靠制定一套切實可行的班級公約，以制度去管理學生外，要靠班主任去細心做好每一件事情。教師的思想、行爲對學生產生潛移默化的影響，特別是班主任，影響更爲直接。所以，班主任應該時時處處以身作則，嚴於律己，寬以待人。這樣，才能給學生以良好的影響，做起事來也得心應手。我覺得班主任想管好一個班級就應該細心去做好每一件事情，表裏如一，言行一致；凡是要學生做到的，老師必須先做到，並且做得。這樣，才能影響和感染學生，促進他們養成良好的行爲習慣。

二、“誠心”去捕捉每一顆心靈

作爲一個班主任，要想管理好班級，就應當首先了解學生，誠心與他們交朋友，用心去捕捉每一個幼小的心靈，做到心中有學生、心中想學生。特別是注重誠心與學生交朋友，要和他們談心，學生有缺點，批評時要尊重學生的人格和自尊心，同時批評學生要因人而異，講究時機、地點與方法，不誇大、不諷刺、不挖苦，要誠心誠意幫助學生改正缺點。對學生提出的問題或要求，不光要從自己的角度去分析，更重要的是從學生的角度去考慮，多爲學生出主意，讓學生覺得你是真心實意爲他着想。要和學生平等相處，以誠相見，做到如師如友，亦師亦友。不要高高在上擺班主任的架子，要經常深入到學生中去，做個熱心人，及時瞭解學生的思想狀況，對學生中出現的問題，要積極主動，誠心解決好。只要教師用心去觀察瞭解學生，發現每個學生心靈深處的微妙變化，並把自己的思考過程告訴學生，坦誠相見，這比直接把果告訴學生收效要好得多。

三、用“愛心”去關愛每一位學生

班主任應該用愛心去關愛每一位學生，班主任在工作中無論對人對事都要公正、平等，特別是對待後進生要真心實意，不要給學生一種“老師做個樣子”的感覺。平等可以營造融洽，愛心可使枯木復甦，耐心可以修好“破罐”。班主任雖然不可能將自己的精力在同一時期平均分給每一個學生，但只要我們心中裝着全體學生，用心去關愛每一位學生，就一定能夠發現學生身上潛藏的智慧和創造力，挖掘出每一位學生的閃光點。

四、“有意”放手讓班幹部管理班級

班主任工作千頭萬緒，事務繁雜，既抓教學業務，又抓班級管理，有時還兼上其他班的課。這樣一來，如果不選出一支好的班幹部協助班主任管理班級是不行的。班幹部是班主任的得力助手，選舉班幹部時一定要民主、公正、公平、公開，不能由班主任點名，委任班幹部，這樣做不能服衆。選出班幹部以後，人員分工要明確，各人有各人的崗位職責。各負其責又協調配合，共同管理好班級。同時班主任要放手讓班幹部去管理班級，要信任他們，鼓勵、指導他們如何去抓班級管理。如果指導得好，班主任工作就事半功倍，班主任也就能抽出更多時間去鑽研教材、傳授更多的知識給學生了。

五、“留意”捕捉每個學生的閃光點

一個班幾十名學生，各人有各人的個性特點。這就需要班主任平時留意觀察、瞭解、掌握每位學生的脾性，注意捕捉他們的閃光點，因勢利導，揚長避短，因材施教。當今時代大力推行素質教育，素質教育既要讓學生全面發展，又要充分發揮他們的'特長。因此，班主任平時要留意瞭解學生，捕捉學生的閃光點，因材施教，使每一位學生都能充分發揮自己的特長，取得儘可能多的進步。

總之，作爲班主任的應時時處處以自己高尚的師德影響學生，感化學生，誘導學生，教育學生，關心學生，鼓舞學生。爲學生營造一個良好的學習生活環境。爲把學生培養成新一代“四有”新人，班主任工作任重而道遠。班主任是班級管理的核心，良好班風的形成，學生身心的健康成長，文化素質的提高，班主任作用至關重要。要把一個班級帶好，使學生在德、智、體、美、幾方面全面發展，畢業後能成爲對社會有用的人才，班主任必須具有"媽媽的心、媳婦的腿、婆婆的嘴"，緊緊抓住愛、勤、導三個要素，創造性地勞動。

主任工作計劃 篇3

新的一學期開始了，我又接到一個新的班級——四年級。一開始這個班級給我的感覺真的還可以（除了兩個特教生），但經過一段時間的相處，我覺的還是有許多不好的地方，我班目前共有19人，男生11人，有1人是單親家庭，3人父母常年不在家；女生8人，其中一人是單親家庭。這個班的大部分同學在行爲上有很多欠缺，尤其是男孩子的養成習慣做得還不夠，下課常有奔跑現象出現，經常要老師提醒。

學習上，大部分學生較聰明，思維活躍，作業能認真完成，有一定的互相競爭意識。但也有反映慢的人，應多幫助他們。品德上，多數學生愛集體，愛勞動，愛師長，愛同學，有較強的集體榮譽感。但由於是獨生子女的關係，有時會出現自私、虛榮心、盲目自滿的思想。

我班還存在着一些紀律差，衛生打掃偶然較差等情況，在以後的教育中我要多加管束，通過系列地學習、培訓、實踐、交流，切實提高班主任的各項工作質量。在班內通過細緻的思想教育和有益的主題教育活動，形成團結向上的`良好班風，培養出自主自動的班幹部。進一步加強行爲規範的系列教育活動，通過學生的主動參與、自我管理、自我服務等多種活動模式，使全體學生養成良好的文明行爲習慣，人人爭做文明少先隊員。

加強心理健康教育，使學生在良好的人文環境中愉快地形成一定的思想品德，紮紮實實地提高學生的思想政治素質。

在假日活動中組織好學生參與每週的假日活動，協助學校抓好有特長學生的培養。

在家校工作方面做好家訪工作，做到及時聯繫；利用家長力量和社會力量，拓展教育陣地；引導家長多關心子女的學習和心理健康，及時反饋學生的學習習慣，以求雙向瞭解。

在課堂紀律上狠抓，課堂紀律不好會直接導致學習成績的下降，所以我一直以來都非常強調要保持好課堂紀律。這個學期我就準備繼續加大監管力度，不但要班幹部認真做好記錄，管理好學生，還要求各科任老師配合，我平時也多到班上看一看，瞭解班裏的紀律情況；再發揮幹部的作用，師生共同管理班級。一個良好的班集體，必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子，組成班集體的核心，有了這個核心，才能帶動全班同學去努力實現集體目標。

主任工作計劃 篇4

我們的教育己從知識本位、智力本位向人格本位轉型了。中國最成功的民辦大學——吉利大學的校長羅曉明先生有這樣的說法：現在的教育，不再看重學生學到了多少知識，也不再看重培養了多少能力，而是要看在教育過程中學生的人格培養成功與否。有良好人格的學生走向社會後，需要知識時他會去學習知識，需要能力時他會去培養能力。他會抓住更多的機遇，成爲一個成功的人。教育走向生本，就是要走向學生人格教育本位。缺失了人格的教育，嚴格意義上來說是失敗的教育。

中學階段是學生思想逐漸成熟的時期，也是人格培養的關鍵時期，這一時期班主任工作的方方面面，都會影響到學生良好素質的形成、心理的健康成長等等。所以班主任工作中，除了要有好的教育指導思想，還要有謹慎的態度，時刻牢記教育無小事。萬不可隨意而爲，因爲你的一時任性，可能會影響學生的一生。謹：亦即言詞斟酌，慎：就是要拿出你的真心。以下是我的一點體會：

一是要謹慎批評。

身爲班主任，在班級管理中，嚴格要求學生，批評違紀學生，感覺象是班主任工作的日常功課。然而，這樣做的結果，班級紀律就好轉了嗎？違紀學生就減少了嗎？不見得吧。因此，日復一日，年復一年，我們的功課還要照做，教育變成了貓捉老鼠的遊戲。班主任身心疲憊，學生己習以爲常。當然，若干年後，當這些同學回憶起時，會不由自主的感嘆班主任當年的負出，才發覺金石良言猶在耳邊，然爲時已晚，一切均成定局，孰優孰劣己難判斷。

如今，謹慎批評已經成爲所有教育工作者的共識。真的要批評，也要注意時間、地點、場合，還要注意因人而異。批評的出發點應該是幫助認識，批評的落腳點應該是達成共識，批評也應該互動，開展批評與自我批評。（班主任

）批評是一種高級的教育方式，不能讓它庸俗化。平時動不動就是批評，似乎變成了責罵。所以我們應該慎用批評，善用批評，讓它成爲高懸的劍，有一種震攝的力量。

而平時對學生日常行爲規範的養成，我們應該多用評價。評價學生的行爲，可以是一個眼神，一個表情，也可以是一句話。班主任只要態度鮮明，公平公正，學生的行爲便會有明確的導向，班級正氣就會得以樹立，良好的班風就會得以建立。用不着時時盯死看牢，動不動大發脾氣。

二是要謹慎表揚。

學生遵守紀律，表揚幾句；學生尊敬師長，表揚幾句；學生衛生做得好，表揚幾句；學生學習有一點進步，表揚幾句·····這看起來應該是好事，然而這恰恰是我們對錶揚的濫用。遵守紀律、尊敬師長、團結同學、熱愛勞動、搞好學習成績，這本是學生份內之事。好是應該的'，不好纔是不應該的，好中之好才應該受到表揚。

隨意的表揚會貶低表揚的價值，膨脹學生的虛榮心，降低學生的心理承受能力。所以纔會出現我們有的經常受到表揚的三好學生，心理非常脆弱，一遇到挫折便一蹶不振，甚至於尋死覓活。

表揚應該是不輕易示人的法寶，而平時對學生的進步，我們要多用鼓勵性語言。表揚是對過去的肯定，鼓勵卻是對今後的期待；表揚是一種總結，鼓勵卻是一個新的開始；多鼓勵纔會讓學生不斷進步，纔會讓學生明白，他並沒有達到最好，他還應該努力，這纔是我們教育的長期目標。

少批評，多評價，關注那些玩皮一點的學生，讓他們知道，要贏得別人的尊重，必需用自己的言行首先贏得一個好的評價；更要讓他們明白，在老師的心中，他們不是朽木，是會長成參天大樹的。少表揚，多鼓勵，關注那些循規蹈矩、執着認真的學生，沒有誰會永遠是天之驕子，我們要隨時準備承受更大的風浪，這樣纔有可能立於不敗之地。

謹慎使用我們手中的法寶，時時處處爲學生着想，這便是我們做一個班主任的本份。

主任工作計劃 篇5

一、指導思想：

以學校德育教育的思路爲指導，結合一年級學生個性特點，以人爲本，面向全體學生，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育。努力提高教育質量，培養德、智、體、美、勞全面發展，具有創新精神的一代新人。

二、班級情況分析：

本班共有學生50人，其中男生23人，女生27人。這些孩子都聰明活潑，調皮可愛，有很強的可塑性;但一年級孩子還未養成良好的行爲習慣和學習習慣。在本學期，我把學生良好行爲習慣的養成以及建設良好的班集體作爲主要目標。

三、工作目標和要求

1、培養、形成良好的班風。

2、引導學生養成良好的學習習慣，生活習慣，引導學生從身邊小事做起。

3、加強與家長的聯繫與溝通，與家長密切配合，關心愛護每一位學生。

4、使學生講文明，懂禮貌，養成良好的衛生習慣，愛護公物，遵守紀律。

5、制訂小幹部培訓計劃，儘快培養一批得力助手，協助班主任做好班級工作。在開展工作的同時，培養小幹部的工作能力，讓他們各自發揮自己的特長。

四、工作重點

1、嚴抓紀律、衛生，形成一定的班規。

2、加強思想道德教育，養成良好的.行爲習慣，成爲一名合格的小學生。

3、養成良好的學習習慣，掌握一定的學習方法。

4、加強安全教育，增強學生的自我保護意識。

五、採取的主要措施

1、常規教育方面

剛踏入一年級的學生，對於學校的日常生活和學習還不太適應，每一項規章制度對於他們來說是極其陌生的。爲了使學生能夠及早進入角色，適應學校的生活，這就要班主任在日常生活中能有序地引導，並且內容要小一點，實一點，時時處處向學生進行有針對性的常規教育。因此，我決定從以下幾點入手：

(1)充分利用班隊會的時間學習《一日常規》，《小學生守則》和《小學生日常行爲規則》，並在日常學習過程中讓學生知道什麼行爲是對的，什麼是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。我將在班級開展評星活動，負責監督檢查學生的日常行爲，並在夕會時間進行一日總結，通過監督崗的彙報，評出“每日之星”。對錶現不好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。

(2)合理利用升旗儀式、重大節日，加強學生的德育教育。這一學期利用教師節，國慶節和元旦等重大活動舉行一些有意義的主題班隊會，使學生懂得做人的道理，培養其愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。

主任工作計劃 篇6

一、班主任工作思路

1.以人爲本，教育學生成爲一個正直，善良，智慧，健康的人。

2.教會學生髮現自己的潛力，挖掘自己的潛力，要有團隊精神和參與意識。

3、教會學生有效的學習方法，提高學習效率，讓學生養成良好的學習習慣。

4.利用各種活動增強班級的凝聚力，本學期計劃四次大型的班級活動，讓學生體會集體的溫暖和師生的友情。

5、由班委會策劃組織各科的學習興趣小組，分配自習課，調動學生的學習和探索的積極性。

6、繼續用日記和其他形式與學生交流，關愛每一個學生，走進每一個學生的心裏，成爲學生的真正意義上的朋友，爲學生排憂解難，樹立信心。

7、繼續我們的手拉手活動，保持和XX，廣西希望小學的小朋友的聯繫，通過書信交往和捐書來使學生感受付出和收穫的快樂。

8、認真上好每一節課，認真抓好課堂紀律，積極參加學校組織的各種活動，讓班級永遠充滿活力，積極，向上，永爭第一。

9、用好心情和微笑迎接每一天！

二。班主任工作的分類：

第一類：每天必做的事情

1、安排班幹部聽寫英語單詞，語文生字詞，檢查班級衛生，值日生檔案，鮮花，班級日記。

2、要求早操快，靜，齊，做操動作要到位，及時表揚和鼓勵。

3、上好數學課，改作業，關注學生的聽課和學習情況，及時處理班級發生的問題。

4、中午留校休息的學生時間安排，下午課前一支歌。

5、自習課的管理，要養成學生自覺安靜的上自習的習慣。

6、放學以前的值日生工作小結，評選優秀小組，提出問題並建議改正措施。

7、提醒學生記好作業，學生輪流寫出班級新聞，放學。

第二類：每週必做的事情。

1、大組評比，每週評出一個先進組，各組之間換坐位。

2、每週一次英語單詞聽寫或語文生字詞聽寫。

3、每週批改一次日記，學生每週寫三篇。

4、組織班會，由班幹部找班會主題，利用班會來滲透素質教育。

5、週五放學以前唱班歌“相親相愛”，感受同學之間的親情。由同學輪流介紹一篇好文章，佈置命題日記。

6、每週要找三個同學交流思想，關注學生的思想狀態，及時發現和處理問題

7、爭取全校每週的'流動紅旗。

第三類：每月必做的事情。

1、參加學校統一的月考，統計月考的成績，獎勵進步的學生。

2、利用家校平臺和家長聯繫，讓家長及時瞭解學生在校的情況。

3、在日曆上圈出學生的生日，給每個過生日的學生唱送一份小禮物。

4、召開一次班幹部會議，各科課代表給各科老師提建議，給班主任提意見。

5、組織一次班級的戶外活動，增強班級的凝聚力。在學校的各種活動中永爭第一！

6、堅持寫班主任手記，記下學生的點點滴滴，找出自己的不足，及時總結和反省！

7、善於發現人才，給更多的學生鍛鍊能力的機會。

主任工作計劃 篇7

這一學期，我擔任了大五班的班主任，這些孩子與我相處了半年多的時間，我覺得雖然我們相處的時間很短，但是這些孩子已經與我非常親密了，她們總喜歡圍在我的身邊嘰嘰喳喳地說個不停，在她們的眼裏我不是一個高高在上的老師，而是她們的知心大姐姐，是她們的親密夥伴，她們對我一點也不畏懼，下課總喜歡拉着我的手和我一起玩。作爲一個老師能得到孩子們的信任和愛戴，這是非常令人欣慰的，我真心喜愛我們班上的每一個孩子，衷心希望他們將來能成爲對社會有用的人才。

本班幼兒經過幼兒園兩年多的學習，已初步養成了許多良好的生活習慣，而且還具備了初步的獨立生活能力和尊敬老師、團結同學，誠實大方等各種文明行爲，也有了相當的明辨是非的能力。爲了更好地教育、培養幼兒，使他們的身心得到更加更加全面的發展，本學期特制定計劃如下：

(一)日常生活習慣方面：

1、學會清理個人衛生，並保持儀表整潔、大方。

2、學會根據天氣的冷暖及時增減衣服。

3、小朋友之間應該團結友愛、互相謙讓、禮貌待人，不惹事生非。

4、遇到事情應多用腦子想一想，還要去試一試，儘量自己想辦法解決。

5、進一步提高幼兒明辨是非的能力。

(二)教育注意全面發展，面向全體幼兒，注意個別差異，不對任何一個孩子存在偏見。

今天的.幼兒是國家未來的棟樑之材，是祖國明天的希望。要使之成爲有用之材，需要老師和家長精心、科學、合理而又有針對性的教育。幼兒期是心理髮展的關鍵期，是智力發展的黃金時期，我們一定要精心呵護每一朵小花，使他們快樂地成長，但是對幼兒也一定要嚴格要求，對他們的所作所爲給予充分的肯定和否定。每一個孩子都希望得到老師的表揚，所以老師不能吝嗇自己的表揚，哪怕是一句小小的誇獎也能讓孩子興奮上一整天。但是如果孩子犯了不可彌補的錯誤時，教師就應該視情況給予相應的懲罰，以此來讓幼兒明確什麼事情能做，什麼事情不能做，爲他們的將來打基礎。教師在對幼兒進行教育時，必須注意體、智、德、美全面發展，絕不能把早期教育片面地理解爲智育。

主任工作計劃 篇8

據校長室20xx/20xx學年度工作要點（高中創建四星、初中申報名校），本學年度初三年級教育教學工作圍繞成校長提出的“破三進十”（鹽中正取生錄取人數突破30人，中考最高分力爭進入市區前十名）的指標，按照吳校長本學期在初中教學工作會議上提出的具體工作要求，做到常規要抓好、細節要從嚴、過程要求實，立足課堂教學這個主陣地，積極實施新課改，堅持走校本教研之路。向教科研要質量，爲完成校長室提出的“市直領跑，全市領先” 的教育教學目標而努力奮鬥。

一、本學期工作要點：

瞄準一箇中心，打造兩支隊伍，做實三件工作，達成四項目標。

瞄準一箇中心，就是堅持不懈地圍繞提高教學質量這個中心。爲此，年委會首先抓全體老師的校本教研，以備課組爲團隊加強教師對新課標的學習研究，針對教學過程中存在的突出問題進行專題研討。改進集體備課的形式，提高集體備課的質量。

其次，從教學過程的計劃、備課、上課、作業批改、考評等每個環節抓起，着重抓好備課、上課、作業批改等關鍵環節，採取定期檢查和學生調查相結合的督查方法，發現問題及時整改。再次，加強教學質量的.評估和考覈，嚴格做到每課及時反饋、每週單元檢測、每月考試考覈。

打造兩支隊伍，即班主任隊伍和各學科年輕教師隊伍。班級是學校最基本的管理單位，班主任是班級最直接管理者。抓好班主任工作就是抓住學校的管理之魂。在班主任隊伍管理上，年委會做到如下幾點：

一是加強班主任關於班級管理方面的理論學習，在年級周前例會上集體學習《人民教育》關於班主任管理方面的專題文章。

二是年委會對班主任進行業務培訓，把班級管理工作逐項量化，分期實施，定期檢查考覈。

三是讓優秀班主任介紹班級管理工作方面的經驗，實現零距離交流。

四是提出班級管理方面的規範要求，加強對班級工作和班主任管理工作的考覈，班主任定期向年委會彙報班級管理工作，從而加速年輕班主任的成長和成熟。

在年輕教師培養上，按照學校對青年教師提出的培養要求，讓年輕老師勇挑重擔。放手不鬆手，加壓不施壓，給他們營造一個和諧的教學氛圍，搭建平臺讓他們展示才華，實現人生自我價值。年委會要求年輕老師加強自身業務學習，聽一節課上一節課，備課不滿意的不能上課，採取推門聽課，與骨幹教師結隊等措施加速他們成長進程。

做實三項工作：即常規、細節、過程等三件工作。

常規管理方面：在學生常規管理方面，

一是繼續加強學生常規檢查和考覈，做到每日檢查公佈，每週彙總小結，每月考覈評比。

二是各班級繼續在學生中開展爭創“學科之星”、“進步之星”、“衛生之星”、“體育之星”、“勞動之星”、“文藝之星”等評比活動，促進良好班風學風的形成。

三是以班級學習成績和常規檢查成績爲考評內容，每月繼續開展“先進班級”評比活動，在年級學生大會上表彰獎勵。

四是開好月考、期中、期末學生表彰會，本學期，年級繼續設立“流動金盃”，給考試成績班級第一名，初三（9）班前5名的同學授予流動金盃，同時表彰各班前20名和班級進步前10名的同學。在平行班之間繼續開展“保杯”、“奪盃”競賽，在全年級形成班級之間，學生之間比、學、趕、幫、超的學習熱潮。

五是繼續創建精緻化管理班級５個，精細化管理班級10個,規範化管理班級4個上報學校政教處給予掛牌表彰。

在教師常規管理方面：一是加強教師對新《義務教育法》實施細則和《江蘇省中小學生人身傷害事故預防與處理條例》的學習，努力提高依法治教的意識和水平。二是繼續向家長和學生做出莊重承諾，全體老師嚴格規範自己的教育行爲，全心全意爲學生服務，努力做到學生滿意、家長放心，社會認可。三是認真學習後六中學的教學管理成功經驗，全體老師做到昂揚不張揚，自豪不自滿，務實不浮躁。創建學習型、研究型年級，努力打造“既有一流球星，又有一流球隊”的教師羣體。四是抓好教師隊伍的管理，制定切實可行的教師上下班辦公制度、星期五下午二節課下週前例會制度、課前2分鐘侯課制度，班主任每天15分鐘的班會制度，年委會成員值日製度、教師下午第一節前半小時值班制度，學生晚自習老師值班制度等系列規章制度。並強化檢查督促，確保各項工作順利進行。

達成四項目標

一是將校長室下達的“破三進十”教學目標進行分解（實驗班“保二進三”）（調進三（9）班的學生成績雙算）中考總分前50名中，三（9）班佔30人以上。

二是實驗班中考總分655分以上（含三（9）班學生）確保5人以上（按780：700=730：X，X=655．1計算）。

三是實驗班按年級班均優秀人數與本班優秀人數之差進行考覈。與初三學年末教學質量貢獻獎掛鉤，獎多罰少。（達優秀的總分爲730×85％=620.5）

四是年級中考總均分超田家炳中學50分以上（其中語文學科5分，英語學科13分，數學學科10分，物理學科10分，化學學科6分，歷史學科4分，政治學科2分，體育學科1分）。普通班按中考成績初二學年末市教科院會考學科均分的離差進行考覈評估，與初三學年末教學質量獎掛鉤。

二、年委會成員分工

***：負責年級全面工作，結合數學、歷史、政治、體育組抓教學管理工作。

***：負責教師上下班考勤，學生兩操檢查等工作（包括教師升旗儀式點名、周前例會點名），結合語文組抓教學管理工作。

***：負責年級學生常規管理工作（包括每天常規檢查公佈，每月定期檢查學生髮型服飾，學校衛生打掃突擊工作）。

***：負責年級學生晚自習的巡查工作，協助年委會處理學生中的突發事件。結合物理組抓教學管理工作。

***：負責年級考試的考務工作（包括考試過程的巡查，考場安排協調）結合英語組抓教學管理工作。

***：負責住宿生管理工作，結合化學組抓好教學管理工作。

***：負責年級計算機網絡維護工作。