【推薦】部門工作計劃模板彙總十篇

時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，來爲以後的工作做一份計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編爲大家收集的部門工作計劃10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

部門工作計劃 篇1

一 活動開展

在本學期辯論賽圓滿舉辦的情況下下學期學習部工作重心將轉移到特色亮點活動的舉辦上來，同時做好其它活動的舉辦和校級活動的協辦工作。以下是對下學期活動的初步設想:

1. 人文論壇

目的: 擴大管院作爲文科學院的“人文影響力”，展現管院特色，營造文化氛圍。

內容: 通過各類宣傳廣泛吸收各學院關心人文、時事的同學，針對一些時事、歷史、文學命題進行研究、交流，定期舉辦論談，號召更多同學參與，逐步擴大影響。條件成熟時在沁園廣場進行公衆演講。

可實施性: 首先，辯論賽反映了管院學生對此類活動的參與度和認可度較高。其次，我們可以以辯論隊成員作爲組織基礎。此外，對經費人力等資源要求不高。

2.“大四臨別贈言”活動

目的：通過大四同學與大一、大二同學交流，使大一、大二同學更多的獲得大四學生關於大學學習、生活、考研、求職、就業等方面的指導。

內容：邀請管院大四各專業的優秀同學，與大一、大二學弟學妹進行溝通交流，形式可以是座談，也可以是聯誼，先就普遍關注的問題進行問答，隨後進行自由交流，最後互留贈言。

可實施性：大一大二同學在考研、求職、就業等方面長期存在困惑疑慮，有傾聽、詢問需求，而大四同學也熱心於與學弟學妹交流溝通，傳授此類經驗。

3.普法宣傳活動

目的：體現管院學科特點，以專業知識擴大管院影響力。

內容：可與法協和作進行也可獨立進行。選擇大學生最容易忽視的若干法律問題，以宣傳單展板等形式進行宣傳。

4.繼續做好管院辯論隊的培養訓練工作，以與其他學院友誼賽爲主要鍛鍊方式礪練隊伍，並做好思想溝通工作。爭取在校賽中獲得好成績。

5.積極做好“科大杯”辯論賽和“挑戰杯”的`協辦工作。

二.組織建設

1.“放權”。

進一步發揮委員創造力，和工作積極性，⑴各類活動具體策劃與委員集體商議決定，部分較簡單的活動可以由委員主導策劃。⑵活動實施階段，可以鼓勵委員承擔組織領導工作。

發揮委員創新能力，委員可自主策劃活動，我們將盡量幫助予以實施。

2.“嚴管”。

第二學期由於委員自主意識加強，紀律性勢必下滑，嚴管將非常必要。我們將進一步完善部門考覈制度;完善部門規章制度，進一步強化集體意識服務意識。對自由散漫不服從統一指揮安排的堅決開除。

3.培訓。

放眼長遠，一方面，委員只有在學習部學到真正有益於自己的知識，才能以更**的熱情爲學生會奉獻自己的力量;另一方面對委員的培訓也是爲學生會培養下一屆人才的必然選擇。根據學習部實際，委員培訓主要將圍繞公文書寫、財務申報、領導及溝通技巧等展開。

4.溝通。

一方面針對委員第二學期工作熱情不夠等情況以單獨談心、部內聯誼、例會引導爲主要方式，進行溝通;另一方面，在生活學習上更多接觸委員，充分了解委員，建立真摯感情，同時爲下屆學生會發現人才。

三.“上下溝通”和“左右協調”

1.和主席團做好溝通工作。

首先，吸取本學期教訓，工作主動及時的向主席團彙報，便於主席團充分了解活動情況，發現問題及時指出。

其次，工作中出現困惑疑問難點及時與主席團溝通解決，

2.與其他兄弟部門做好協調配合。

⑴大型活動的策劃，邀請主席團和各部門領導集體討論決定，一般活動主動徵求各部門負責人意見建議。保證使各部門對各項活動做到心中有數。增強管院學生會凝聚力。

⑵各項活動具體實施階段需要其他部門協助，做到提前通知協調;協助其他部門工作做到認真細緻負責。

⑶教育委員熱愛管院學生會大家庭，放棄門戶之見，積極參與其他部門活動之中。

下半年工作大體規劃

一.發展方向

秉持學習部優良傳統，內抓組織建設外抓活動開展，堅持以服務學習營造風氣爲宗旨，開展各項活動。

二.隊伍建設

1.納新，注重創新納新宣傳方式和選人方式。宣傳儘量做到闡明各部門職能及定位。使新委員按興趣愛好選擇;納新則要改變以往單純演講加問答的模式。選人時着重注意男女比例和專業比例。

2.培訓，新學年的培訓應儘早展開以提高委員隨後的工作質量及效率。

3.制度建設，在本學年的學習部工作制度基礎上，結合實際建立學習部的一套考覈監督政策。

三.活動開展

1.繼承第一學期文化氛圍創建成果，提前開展“論壇”活動，將該文化活動傳統化，規模化。進一步擴大其影響力。

2.從質量上進一步提高辯論賽水平。辯論賽作爲學習部傳統活動有較大影響力，應積極提高其水平。培養優秀辯手充實院隊。

3.積極創新，緊扣學習部職能宗旨，積極探索新的活動形式和工作方法。

千里之行始於足下，無論怎樣的計劃，不腳踏實地的去一步步實施終究只能是計劃。新的一年中我們將秉持本學期成功經驗，吸取本學期工作教訓，腳踏實地的開展新學年學習部工作。

部門工作計劃 篇2

一、加強制度建設 保障患者安全

1、根據患者安全目標，建立與完善各項患者安全制度與規範，如患者身份識別制度、藥品管理制度、藥物使用後不良反應的觀察制度和程序等，提高護理人員對患者身份識別的準確性和提高用藥安全性，保障患者護理安全。

2、成立護理安全管理啄木鳥小組，監督各項護理安全制度的`落實如：對病房藥櫃內藥物存放、使用、限額、定期覈查進行督查，注射藥、內服藥、外用藥嚴格分開放置，醫囑轉抄和執行時有嚴格覈對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。

3、加強執行醫囑的環節管理 強化執行醫囑的準確性，有疑問時及時與醫生覈對，靜脈輸液落要求落實雙核對，發藥時使用治療車和服藥本，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待注意事項，防止管道滑脫等。

4、加強護理風險教育與培訓 針對護理隊伍年輕化、新護士技術操作不熟練、解釋問題不到位、專科知識不足，缺乏自我保護意識等，制定和落實新護士崗前護理部與科室兩級培訓和考覈計劃，開展護理風險教育，提高護士法制意識，培養高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，護士長對年輕護士加強業務培訓，鼓勵報告不良事件。

二、加強在職教育 提高護理人員知識技能水平

1、制定與落實各級護理人員業務培訓和三基考覈計劃(內容包括：法律法規、規章制度、專業理論、操作技能等)落實分層次培訓，提高護士三基理論與操作水平。

2、按崗位需求舉辦護理技能培訓班，如護理急救技能、導管護理技能、臨終關懷、護理電子病例書寫及危重病人的觀察技能等，提高護士崗位技能。

3、方便護士繼續教育 隨着網絡信息技術的發展，社會對護理人員的需求不斷

提高，護理工作的範圍也在不斷拓寬，爲了適應這些改變，需要廣大護理人員不斷提高工作能力和知識水平，而一個完善成熟的護理網絡系統，對此大有裨益，它既是護理教育、科研管理髮展的需要，也是廣大護理人員緊跟信息化時代提高自身素質的需要。因此，xx年將護理部將利用網絡優勢，開展網上教育培訓，使更多的護士受益。

部門工作計劃 篇3

新的學期，新的開始，新的氣象，我們又開始投入到緊張的工作和學習中，我們去粗取精，預將取得的先進經驗與取得的工作成績帶入到新的一年裏，學生會是學校實施自我管理的機構，同時又是學生鍛鍊自己、展示自我的舞臺。然而宣傳部作爲學生會的喉舌部門，是我院宣傳和輿論的重要陣地，其重要性是不言而喻的.。爲更好的配合我院搞好宣傳工作，發揮學生會與廣大同學的橋樑紐帶作用，本人特擬定出一份具體的計劃，配合部長使本年度我部的工作有條理正常的進行。

一、工作理念

踏實，守信，團結，高效。

二、本職工作

首先，宣傳方面我應該做的是盡其"宣傳"的本職工作，當學生會組織活動時我會採取各種方法加以宣傳，以吸引更多同學的參加。

其次，爲了讓同學們更好的瞭解學生會的各種活動，我準備配合部長完善20xx年度通知流程，定期由各部門定出活動安排，由我部門彙總，制訂出近期的活動安排表，寫明活動名稱，時間，地點，並附上簡介，通過各種途徑通知同學，做到讓每位同學都瞭解，這樣就可以儘早安排好自己的事情，以免時間的衝突。同時對於已開展的活動。

三、工作計劃及展望

宣傳部的工作任務在學生會各部門中是相對比較繁忙的，我將和宣傳部所有成員在指定的時間內完成學生會及各部門委託的任務，做好各項活動的宣傳工作。配合部長完善宣傳部的自身建設，把宣傳部建設成爲一個團結、積極向上的整體，不斷提高自己。每次的工作我們都要出色的完成，因爲我們部的成員是優秀的，堅強的意志。工作能力強，具有良好的素質。當然，再出色的成員也需要其他同學幹事們的配合。希望在本部門的執行工作中能夠得到同學們、幹事們的密切配合。

具體工作計劃如下：

1、4月主要針對校運會做好宣傳工作。

2、5月配合學生會針對"大學生藝術節"，做好及時宣傳。

3、其餘時間將配合好學生會其它部門完成工作。

四、團結協作銘記在心

我部本學年的工作難免會有我們宣傳的衝突，所以爲使宣傳工作到位，希望其他部門能提前通知我部，以便我部有更充分的時間去設計，去創作。

我會盡力與同學及幹事融合在一起，使宣傳部的工作取得更好的效果，在最短的時間內達到的進步，爭做優秀的學生會部門，爲創建優秀的學生會做出我自己應有的努力。

部門工作計劃 篇4

新的學期開始了，學生會的工作也將一步步步入正軌，體育部的工作也將有新的面貌。這個首先我們部門將從以下幾個方面展開工作：

首先，是體育部的部內改造。我們的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。我們部門熱愛體育運動的同學有很多，基於這個特點，希望在這學期裏體育部能夠成爲學生會中最活躍的部門，最亮麗的風景線。爭取工作比上學期做得更熱情更好。歡迎你

其次，就是主辦好這個學期的體育活動，充分調動起同學們的熱情。由於本學期時間較短，又有運動會等大型活動，因而在這學期，我們體育部會以小型的活動爲主。故體育部初步擬定計劃如下：

（1）舉行三人籃球賽。

時間初步定在3月底，目前已經有了爲本次活動提供贊助的廠商，我部會根據以往的經驗教訓儘自己的'全力辦好此次活動，活動詳情，請參見活動策劃書以及相應的規程制度。通過活動融洽學習氣氛，提高同學之間的團隊合作精神，到時也需要各部門的鼎力相助。

（2）配合運動會的開展

我部將盡所能地發揮本部的特質，及功用，爲運動會的順利進行出力。

體育部將有條有理地完成運動會前期準備及進行期間的學生會安排我部進行的各項工作。到時一但有任務下達，體育部會作好每項任務的策劃和實施工作，努力做到每個環節有條不紊地進行。

（3）舉辦“工商杯”籃球賽

由於本學期學校有運動會，故比賽時間初步定在四月十六號至五月16號之間。

“工商杯”籃球賽是學校的傳統項目，同時也是我部的固有項目。因爲傳統因爲固有，所以如何將此次活動搞得有聲有色，是擺在我們部門面前的的難題。本次比賽本部會吸取“新生杯”籃球賽的教訓，堅持在創新上下功夫，加強對賽事前期準備的重視，注重策劃環節與現有的實際相結合。希望通過本部的努力以及各部門的大力支持，穩固“工商杯”在學校以及學生心目中的地位。

（4）五四期間的活動

條件允許的話，在五四期間擬定一些活動。活動類型如：乒乓球賽、羽毛球賽等小型聯賽，活動堅持每週交替進行，具體規則詳見五月上旬的策劃書。通過這一系列的活動使愛好各種體育運動的同學在課餘有一個很好的交流以及切磋的機會。

部門工作計劃 篇5

五月份行政部門工作中比較重要的部分：

一、公司檔案工作是行政部門的重要工作之一

制定並落實相關人事管理制度，對員工的'人事檔案、培訓檔案、合同檔案等資料檔案進行嚴格規範管理，不斷完善公司行政機制，做到有據有案可查，並堅持每天早上八點，下午兩點進行公司考勤統計工作。並建立、建全、規範人事檔案（新進、離職、調動、升級）管理。重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。對各部門、人員進行分組建檔，便於工作操作和核查、調動和管理。實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，並對離職人員、新進、調動人員作月統計並進行覈對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員招聘方面，做到了各部門根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位；通過採取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

二、明確部門職能

做到準確的收、發文件，並及時處理領導批示的公文。

三、辦公用品、生活用品的及時採購及報銷

1、辦公設備的日常維護及保養工作。

2、組織羽毛球比賽、讀書徵文、員工健康體檢等活動。

3、每月及時辦理“五險一金”及參保人員人員異動情況處理。

4、及時繳納宿舍水、電、燃氣的費用及營銷中心的通訊費，確保沒有因拖欠費用而停水、電、燃氣等問題。

部門工作計劃 篇6

轉眼間又要進入新的一年20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年裏有更大的進步和成績。

一、銷量指標：

上級下達的銷售任務30萬元，銷售目標35萬元，每個季度7.5萬元

二、計劃擬定：

1、年初擬定《年度銷售計劃》;

2、每月初擬定《月銷售計劃表》。

三、客戶分類：

根據接待的每一位客戶進行細分化，將現有客戶分爲A類客戶、B類客戶、C類客戶等三大類，並對各級客戶進行全面分析。做到不同客戶，採取不同的服務。做到乘興而來，滿意而歸。

四、實施措施：

1、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業務方面。作爲公司一名部門經理，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

2、制訂學習計劃。學習，對於業務人員來說至關重要，因爲它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。適時的根據需要調整我的'學習方向來補充新的能量。專業知識、管理能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰不殆。

3、在客戶的方面

與客戶加強信息交流，增近感情，對A類客堅持每個星期聯繫一次，B類客戶半個月聯繫一次，C類客戶一個月聯繫一次。對於已成交的客戶經常保持聯繫。

4、在網絡方面

充分發揮我司網站及網絡資源，做好房源的收集以及發佈，客源的開發情況。做好業務工作。

部門工作計劃 篇7

一、人力資源部20xx年度總體目標：

1. 人員數量控制在450～500人左右

2. 工資比例佔銷售收入的8%以下

3. 重大安全事故：0次(八級以上傷殘事故)

爲確保以上總目標順利達成，20xx年計劃採取以下措施進行落實：

1. 公司所有崗位實施定崗定編，人力資源部嚴格按照標準人員編制控制各部門人員招聘、補充、離職等現象;

2. 人力資源部與各部門負責人共同實施對各崗位人員的工作業績、技能水平等進行考覈評估，嚴格落實績效考覈工資的有效性，針對業績長期不良者或達不到任職要求的人員，採取淘汰、調崗等方式進行處理;

3. 不斷尋求與外部機構的合作，爲公司尋找高技能、高水平的人員，以提升團隊的綜合實力;

4. 通過人員素質的不斷優化、人員數量的控制，同時輔助各崗位工作表現考覈，控制各部門工資的'增長，針對加薪訴求嚴格執行考覈流程，不合格者不予加薪;

5. 人力資源部與生產部合作，針對各一線操作人員實施安全操作培訓，提高員工的安全意識，減少工傷事故的發生。

二、人力資源總配置

1.20xx年公司總體組織架構規劃，見下圖：

1.1公司總組織架構圖，是各部門職能劃分、崗位分配和人員配置的總體指導方向，因此董事會應將公司總組織架構圖首先確定，然後各部門依此展開具體工作。

1.2預計公司20xx年總產出目標爲3億元人民幣，人力資源配置約爲450～500人左右。因此在此項工作方面，人力資源部計劃在20xx年重點展開兩方面工作：

1.2.1與各部門緊密合作，清除冗餘人員，補充完善相應的部門職能和崗位職責;

1.2.2配合生產部門實施流程再造、工藝優化，同時輔助實施崗位績效考覈，減少低產出、高成本工序和人員。

部門工作計劃 篇8

一、納新工作

1、做好迎新宣傳稿的撰寫，資料的預備。

2、在納新前做好納新工作的整體排班職員安排，口試也要排好班。

3、學生會納新時要督促各部分提交年度工作計劃、招新計劃，收好存檔。

4、我們要輔助宣傳部做宣傳，輔助組織部諮詢、口試地點的申請，我們還要打印好相應的表格發放給會員，發放到班級。

5、照例要收集學生會成員的聯繫方式、課表，整理好，以便日後工作排班等。

6、收集各班班委的信息資料以及各班的課表，整理好存檔。

二、完善規章制度

在納新完畢後，鑑於上屆的總結經驗，制定出一份新的學生會規章制度，並制定出相應的賞罰細則，在以後的工作中按照制度實行治理，使學生會的工作能順利無誤的完成。

三、通知工作

這是祕書部最基本的工作，其中包括學生會內部活動、會議的通知和院校領導下達的全院性活動、會議的通知，無論什麼活動、會議都要及時通知到位，確認收到，以保證各部成員能準時參與。

四、檔案收集治理

1、每次的活動，都要提醒活動負責人一週內把活動策劃書、總結交到祕書部存檔.理事會所有上傳的資料我們都要備份，總結有相應的模板填寫.

2、會議記錄及總結：做好學生會幹部例會，全體學生會成員會議的會議記錄，整理好並存檔。

五、簽到工作

每次學生會活動、會議都有我部負責簽到工作，並收集整理出來，在學期末時回納出出勤率，供評定“優秀幹部”等獎勵用。

六、通訊工作

學生會的大小活動都要及時的寫出通訊稿，並附上照片，發到大院和團委的郵箱裏，確保我院學生會活動能及時的發到校網上，讓全校師生都能瀏覽到我院的活動，並提出建議和意見，這樣我院的工作纔會越辦越出色。

七、工作總結

爲使我院學生會能及時的把握日常工作的動態，我部月末、期末、年末都會做出工作總結，對學生會各部組織的活動進行總結，以便之後做出更出色的活動。

八、特色活動

在我校申請“精神文明校園”之際，統計學院學生會祕書部也積極響應我校號召，預備了一系列活動，在本學年，我部將會開展以下活動：

1、“創建文明校園”系列活動之三風建設材料評選

(1)活動目的:爲了讓大家體驗祕書日常資料整理、排版的細活，爲了讓大家把握基本辦公技能，配合系首屆祕書節的開展，配合學院的三風建設，讓跟多的班級參與到三風建設和祕書節活動中來。

(2)活動主題：當好祕書，建好三風

(3)活動對象:統計學院所有成員

(4)活動要求：與三風建設相關的文字資料集，包括班分建設、學風建設、寢室文明之風的建設。

活動時間：20xx年10月中旬

活動流程：a、比賽策劃

b、向各班徵集

c、材料評定

d、頒佈獎項

e、租借場地進行材料展示

預期效果：通過活動促進我院的三風建設，進步各班的制度建設，進步大家的'專業技能，體驗祕書的日常工作。

2、“我的青春夢”徵文大賽

(1)活動目的:爲了豐富同學們的課餘生活，給每一個懷揣夢想的同學一個展示自我文采的舞臺，讓大家的夢想在這裏騰飛，我院學生會祕書處特爲同學們舉辦了一場關於“我的青春夢”的徵文大賽。其安排如下：

(2)整體安排：

a.主題：統計學院第一期我的青春夢徵文大賽。

b.目標：發掘出優秀的寫手，讓他們在抒發夢想的同時，激發鬥志。c.時間：20xx年10月20日到11月1日。

d.主辦單位：統計學院學生會祕書處。

e.工作職員：祕書處全體成員。

(3)資源需要：

人力需要

物資需要

組長：祕書處部長，副部長

場地：一間教室

評委：學生會主席及各部部長

嘉賓接待室：二號教學樓106教室

其它：主持人，攝影師

其它：贊助聯繫，獎品購買

(4)各階段任務工作與分配

a.賽進行前：

1)傳活動，張貼海報;橫幅;標誌牌等;

2)10月17日由祕書處向同學們通知此次比賽的通知;

3)聯絡贊助商與贊助商協商活動經費，調度等題目;

4)組織職員接待報名參賽的同學，告知他們參賽時間與留意事項;

5)做好物資的前期預備，預算活動經費;

6)邀請評委。

b.比賽流程：

1)進行中期的宣傳;

2)與評委商量評分標準。

部門工作計劃 篇9

20xx年,中心將按照市委十二屆八次全會和“三個突破年”活動動員大會的決策部署，落實省委、省政府“5張清單、1個平臺、7項相關改革舉措”的具體要求，按“138”（即：立足一個平臺、順應三個變化、提升八大功能）工作思路，紮實推進政務服務創新發展。

第一，立足一個平臺。

立足政務服務新平臺，找準新定位，充分發揮“一辦三中心”職能作用和機制優勢，推進政務服務資源的集聚、集約、集成，加快建設“線上線下、虛實一體”的政務服務平臺，實現政務服務平臺建設整體推進、重點突破、全面提升、可持續協調發展的新格局。

第二，順應三個變化。

一是機構調整。按照省、市統一部署要求，1月4日，市政務服務管理辦公室（政務服務中心）已經舉行了揭牌儀式，明確了調整建立“一辦三中心”（政務辦，政務服務中心、公共資源交易中心、12345政府公共服務熱線受理中心）一體化管理模式。二是職能擴大。除承擔原行政服務中心（市政府公共服務熱線辦公室、市行政權力網上公開透明運行管理辦公室）的.職責外，原建設工程交易中心、政府採購中心等公共資源交易運行管理職能，將整合劃入政務服務管理辦公室（政務服務中心）。三是責任更重。中心的名稱從“行政服務中心”到“政務服務中心”，一字之差，卻是內涵上的跨越，意味着市委、市政府賦予了我們新的使命、新的任務，意味着我們將在全市加快轉變政府職能，全面優化政務服務環境的進程中，承擔更多的責任擔當。

第三，提升八大功能。

一是提升“政務資源集聚”功能。深化政務服務“三集中三到位”改革，大力提升投資便利化水平，積極引導、規範涉審中介服務，適時增設“外商投資企業便利化改革登記、境外人員入境（來錫）就業”等聯辦服務專窗。

二是提升“政務信息共享”功能。認真落實市“智慧政務”建設的具體部署，開發、建設並試行基本建設投資項目審批服務信息平臺，着力推進信息互聯互通，逐步形成跨窗口、跨部門、跨層級政務信息共建、共享機制。

三是提升“流程柔性再造”功能。會同相關部門，整合資源，完成“三證合一”改革。切實提高180個市級重點項目服務效率。堅持不懈推進以市場爲導向的服務供給內容和形式的轉變，努力提供個性化“套餐式”定製服務。

四是提升“權力運行公開”功能。深化行政權力網上公開透明運行，最大程度做到“全上網、真上網”。繼續推動行政權力網上公開透明運行平臺，與審批和服務事項辦理融合、與部門核心業務融合、與行政績效管理融合。五是提升“服務形象展示”功能。持續抓好黨的羣衆路線教育實踐活動的整改落實。強化業務能力和職業素養培訓。更好發揮門戶網站、微博等新媒體在信息公開、新聞宣傳方面的作用，全面展現新常態中的新作爲。六是提升“行政效能監督”功能。着力規範行政審批行爲、改進行政審批有關工作。創新“三個結合”（自查與實地檢查相結合、督查與第三方評估相結合、督查與羣衆評價相結合）的方式，進一步增強服務評價的客觀性、科學性。全面實施“六項”評議機制，組織對作風效能和“三個突破年”活動開展情況的明查暗訪。七是提升“民生訴求響應”功能。理順全市12345政府公共服務熱線管理體制，推動將各級政府熱線納入同級政務辦統一管理。堅持政府熱線一號對外、112個平臺單位聯動服務工作機制”。

充分發揮“三合”（整合、融合、聯合）作用，進一步提高統一接收、派發、反饋的服務效率。八是提升“公共資源交易”功能。按政府決策，配合完成市公共資源交易中心組建，整合交易機構、交易信息系統、專家庫、交易場所等交易市場資源，實現公共資源交易中心的統一、公平、規範、有序運行。

部門工作計劃 篇10

(一)做好財產和財務管理工作：

1、堅持勤儉節約的原則，合理使用有限的資金，爲幼兒園辦實事，辦好事。

2、做好學年預決算的審計、檢查和監督工作，嚴格執行財務制度和財務制度。

3、財務制度嚴格，分工明確，所有財務支出必須在主任的統一安排下進行，每張發票必須由主任簽字，財務賬目每學期審覈一次。

4、會計堅持每月提交結算單，讓總監掌握資金情況，合理安排資金。

(二)業務工作：

1、及時採購和更新教學用品、辦公用品和教學玩具，並根據園區特點爲每個班級準備教學用品和環境佈置材料。

2、做好幼兒園維護工作，經常檢查大、中、小玩具，消除不安全因素，及時修理門窗、玻璃、自來水等。

3、做好幼兒園的保健工作，無論是輪班老師還是保健老師，都必須有明確的工作計劃，經常給孩子的.玩具、被子、宿舍消毒。並做好消毒記錄。各班老師要配合保健老師做好工作。

4、關心孩子生活，辦食堂。

(1)經常深入食堂檢查工作，嚴格執行食堂工作制度和衛生制度，全心全意爲師生服務。

(2)每天中午孩子熱飯，讓孩子享受營養，便宜又好吃，讓孩子吃好，讓父母放心。

(3)做好開水供應，充分利用每節課的茶桶，讓孩子隨時喝水。

(4)搞好食堂衛生，生熟分開，杜絕一切不衛生因素，培養孩子良好的飲食習慣。

(三)搞好園林建設，創造優美環境；

1、管理花木、草坪、果園。草坪生長期，要保護好草坪，讓它長好。同時要加強施肥，增加一些花草樹木，使四季常綠芬芳，美化學校。教育孩子照顧好幼兒園裏的每一株植物和每一棵樹。公園內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外佈置美觀，美化綠化，淨化空氣，充滿童趣。

2、加強幼兒園的衛生和環境管理。全校內外分工定人，各活動室由班主任負責，做到每天小掃一次，每週大掃一次，保證整潔，窗戶乾淨，內外無紙屑、無痰、無雜物，各種用具擺放整齊，清潔區無雜草。