學生紀檢部工作計劃彙總8篇

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，立即行動起來寫一份計劃吧。好的計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編幫大家整理的學生紀檢部工作計劃8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生紀檢部工作計劃 篇1

紀檢部是在院團學聯的直接領導下，隸屬於學院學生會的學生組織，是一個以服務廣大學生爲目的的部門。紀檢部部作爲一個以早鍛鍊考勤爲主要工作的部門，在團學聯有着十分重要的作用，是維繫院團學聯日常工作的重要保證。

紀檢部主要工作是負責全院學生早鍛鍊考勤工作和晚簽到的抽查及統計工作。下面就各項工作做個簡要的計劃。

招新方面，預計需新成員25人左右，主要面向08，09級有責任心，有毅力，能認真完成紀檢部工作的同學。

一、早鍛鍊考勤工作

將全院36個班級分成十八組，由紀檢部和09級各班體育委員共同負責，總計36人，單雙週輪流負責。

部委要求：早晨6點40前到達指定位置參加點到，認真落實學院要求，每名部委即使不值班也必須每週堅持參加早點到，爲同學們做表率。

要求：

a)早鍛鍊考勤實行實名制，每位同學只能點當天的；

b)考勤時必須出示校園卡或學生證，每週沒出示校園卡或有效證件的同學每兩次記一次缺勤；

c)人多時排隊，確認後再離開；

d)點到時間爲6點45到7點整，遲到的同學應登記，每週出現兩次遲到現象的同學記缺勤一次。

統計工作：每兩週進行對早點到出勤率的統計，將班級出勤情況和缺勤較多的同學進行統計，並及時上交給學院。

獎懲制度：

a)早鍛鍊缺勤一次，期末綜合素質考評扣2分;

b)每兩週對缺勤4～5次的同學給予通報，對缺勤6次以上的同學給予通報批評處分，記入檔案，以佈告的形式出通報批評；

c)每四周公佈一次早鍛煉出勤率，以班級爲單位在本年級內排名，各年級前兩名給予表揚，後兩名給予批評，班級主要負責人給予相應的批評；

d)早鍛煉出勤率排名將作爲班級建設考評一項依據。

二、 晚簽到抽查工作

我們主要負責的是對各班晚簽到情況進行統計以及不定期的抽查。

對各班晚簽到的統計我們是定於每週日的19:30至21:00，我們將請各班負責晚簽到的班幹部在這個時間段交到我們指定的地點，即交即統計，當場歸還，這樣就不會影響當日的晚籤工作。

我們將安排3名部委每週在值班老師的帶領下對部分寢室晚歸情況進行不定期的抽查。抽查到夜不歸宿的同學，告知班主任，要求其書面交代夜不歸宿的原因，並作檢討，且期末綜合素質考評扣3分。

配合公寓管理部工作，不定期的進行晚查電工作，對於改電現象及早發現，及早處理，消除安全隱患。

三、 實行紀律周制度

本學期紀律周初步設爲第8、11、14周。聯合學習部、公寓管理部和文明督導隊對全院各項工作進行大檢查，包括早鍛鍊考勤、上課考勤、衛生檢查、晚自習查房和晚歸抽查。紀律周前一兩天貼出通知，提醒全院同學，對紀律周違反紀律的同學將加重處罰。

在學期末綜合以上四個部門的檢查結果，各年級評出兩個“紀律先進班級”，被評爲先進班級的體委將直接評爲“優秀紀檢學生幹部”。

在團學聯主席團的直接領導下，我們部將會繼續努力、與時俱進、加強自身管理，本着公平、公開、公正的工作原則，團結、友愛、靈活、創新的工作思路，全心全意爲全院師生服務，把本學期紀檢部的各項工作做的更好更出色！

紀檢部

XX年9月24日

學生紀檢部工作計劃 篇2

這學期，有幸成爲學生會紀檢部的其中一員。通過一段時間的學習和了解對紀檢部的工作基本上熟悉和了解。作爲學生會的重要部門之一，紀檢部主要致力於加強紀律、學風和日常生活管理工作，爲同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境。

在下一學期，爲了爭取在學生會工作中進一步的鍛鍊自己，取得更好的進步，因此特制定新的目標和計劃如下：

一．嚴格規範，努力完成 本職工作。

通過了解，紀檢部在晚自習和課堂上的查勤情況直接與綜合測評掛鉤。學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段。所以說，對於紀檢部查勤的公平工作態度是很重要，同時落實責任分工也非常重要。對於我來說，作爲年級幹部，就不僅僅只考慮自己和班級的利益，可能說大話一點，就是爲整個年級服務的。是考慮整個年級，爲同學創造更好的教室自習和學習環境。每週執行兩到三次的不定時的晚自習查勤，並且做具體登記，同時每週五做一次小結和資料統計，最後交到年辦。作爲以後綜合測評的參考依據。

二．增強內部溝通和了解，強化團隊凝聚力。

我認爲一個團隊特別需要凝聚力，尤其是一個優秀的團隊。紀檢部工作需要每星期的整理、總結、統計整個年級的查勤情況。其中的資料包括每班副班長晚自習和上課時的查勤情況，還有年級幹部查勤的情況。有時工作量有些重複和耗時，但這也不可避免。所以每個人各司其職，爲了使工作順利有序，就必須要求各個紀檢部的人員要互相熟悉和了解，同時加強交流和溝通，相互團結、相互促進、共同進步。當然這不只針對紀檢部內部人員，這很適用於整個年級幹部團隊。

同時我覺得每週的年級例會就是一個強化團隊凝聚力的有效方法，大家相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。

學生紀檢部工作計劃 篇3

時光消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來了一個新的開始，上學期紀檢部在系領導和學生辦公室老師的關心和廣大同學的合作支持下，順利地完成了本職工作，也取得了廣大師生的一致贊同。

本學年度開始，紀檢部將在管理老師的指導和新一屆主席團的組織領導下開始新的工作。作爲團總支團學會的重要組成部門，紀檢部將致力於加強紀律、學風和日常管理工作努力爲同學提供一個穩定的學習環境，爲學院管理和正常運行提供應有的保障。

隨着紀檢部的工作和發展，同時依照我係的實際情況，爲使紀檢部工作順利開展，具體的工作計劃如下：

1.九月份的招新

爲使紀檢部日後工作的更加完善，紀檢部九月份將重點抓新干事的能力培養，讓新干事儘快瞭解紀檢部，同時爲新干事提供儘可能大的平臺，讓他們施展自己的才華。同時在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過於程序化這幾個因素，特在例會中加入以遊戲方式培養幹事的創新能力以及在部門內部開展辯論賽培養其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環節，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部門幹事自身素質的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。

與此同時，新學期我部將對全系召開各班級紀檢委及班長會議，讓各班級瞭解我們團學會紀檢部，瞭解我們的工作方式及性質，確保查房工作的順利進行。

2.文明優秀班級評比活動及星級宿舍評比活動

爲了促進班級建設和班級的凝聚力和向心力、努力創造積極向上、勤奮好學、團結文明的良好班風，調動各班班幹部的工作積極性，從而提高我係各班級的良好班風、學風等整體風貌，我部將計劃舉行文明班級評比活動。

而關於星級宿舍的評比活動，我們將沿襲上一屆紀檢部的傳統，除了在評比活動期間的宿舍安全、衛生、出勤率要記錄在案，評比也要將各個宿舍平時的表現情況綜合起來考慮。旨在塑造起良好的學習氛圍和生活作風。

3.宿舍日常檢查

在新學年，宿舍的檢查將是我們的工作重點，我部將會對宿舍日常檢查的流程做出詳細的規劃，其中包含幹事查房流程與注意事項。這不僅是加強部門幹事自身素質，更是在查房的同時，力爭與各位同學加強交流，旨在做到監督者的工作，查出問題，反映問題，更能方便老師解決問題，以求創建安全、衛生、和諧宿舍。

另外，鑑於紀檢部之前的工作情況及爲了紀檢部更好的發展，紀檢部將在新學期做到以下幾點:

1.繼續深化對宿舍安全檢查力度，加強對違規使用大功率用電器現象的檢查力度。

2.積極配合兄弟部門的工作。團學會分部不分家，紀檢部在積極努力完成自己分內工作的同時將加強與其他部門的溝通與合作，在各類活動中積極配合，共同爲創造學院良好的秩序和氛圍努力，爲同學服務，爲學院作出我們的貢獻，

3.致力於新干事的培養，使紀檢部保持活力。新干事的加入使紀檢部增添了新鮮血液，而新干事的培養也將成爲一個重點，紀檢部的工作由新的力量接管，因此，新干事的能力素質，將影響到紀檢部的發展。

4.加強內部的溝通和了解強化團隊意識，紀檢部因爲工作需要，人員也相對較多，爲了方便工作的順利有序，紀檢部將增加召開會議次數，總結經驗教訓，提高工作效率，相互交流提出工作上的困難和問題，找出解決方案。

總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新學期盡職盡責，同時不斷創新改進，牢記全心全意爲同學服務的宗旨，堅持以“公平、公開、公正”的原則，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程。

學生紀檢部工作計劃 篇4

一、人員和任務分配

1、人員安排：部長、幹事

2、任務分配：部長和上一任本部門幹事負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最後的善後工作。

二、前期安排

1、爲本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳)

2、提前通知好招新地點、時間。

3、招新原則：公平、公正、公開，堅持寧缺勿濫原則，有能力者優先。

4、招新要求：責任心強、願吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認真(面試時自行判斷)者優先。

5、招新對象：XX級本系新生

6、人數計劃：10人

7、收取辦法：在面試的時候交申請書、面試官按招新要求擇優錄取。

三、中期安排

第一輪面試

自我介紹(2—3分鐘)

評審團提問(具體問題見附錄)

評審團做好記錄工作、在提問中善於判斷面試者的優點和缺點，詳實記錄。提問相關問題，問題會涉及到面試者會什麼會選擇紀檢部、自我優勢等，並從面試者的回答、態度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實際人數情況決定)應聘者進入下一輪面試。

(2)第二輪面試

考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，並且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部幹事。

①把20人分成5組，每組4人(自由結合)。

②每組分發一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結協作，總結答案。

③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的`問題進行答辯。

四、後期安排

1、確定人數並通告，通知幹事第一次例會的時間、地點。

2、第一次例會，部長及時、準確告知各幹事任務的分配和第一次任務的分配

3、在會議中講清楚紀檢部的工作任務和職責。

4、今後工作努力的方向和將要達到的目標。

5、收集幹事較全面信息，做好通訊錄，方便聯繫。

五、招新注意事項

1、確保宣傳到位;

2、發揮自身優勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;

3、部門幹事之間要團結合作，把這次招新工作做好;

4、部門幹事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;

4、面試現場的負責人要注意態度，注意言行，做好接待工作，維持好現場秩序，避免混亂局面;

5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;

6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。

學生紀檢部工作計劃 篇5

團委學生會生活紀檢部工作計劃新的學期來了，並且我也很榮幸能當上生活紀檢部部長，上一學期，我們部九個人齊心協力完成了工作任務，我們是一個團結的集體。我大概也瞭解了學生會的各項任務。以下是我的工作計劃以及要求和工作項目：

一、招才納賢，補充生活紀檢部後備力量開學後，生活紀檢部將在新生的每個班級中挑選學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充生活紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變角色，融入到生活紀檢部團隊之中。

二、嚴格規範，努力完成本職工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養學生綜合素質、陶冶中職生情操的有效方式，監督好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強生活紀檢管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力爲廣大同學創造良好的學習和生活環境。

三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。生活紀檢部隨着工作的的需要，人員相對較多，各司其職，爲了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。

四、配合學校和其他部門的工作，做老師的好助手學生會的工作是一個大的整體，生活紀檢部在學校指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道爲創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，爲同學們服務，爲評估做貢獻。

五、新學期生活紀檢部工作晨檢：主要是紀檢工作(檢查各班出勤人數，校服…)午檢：生活和紀檢工作同時進行晚檢：放學後檢查組要是衛生檢查(地面，黑板，桌椅擺放…)

六、培養幹部接班人，使紀檢部保持新的活力。爲了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的部員進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期裏我們將對成員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然後在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。總之，新的學期，新的開始，生活紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！

學生紀檢部工作計劃 篇6

時光荏苒，學生團委會又是一陣沁人心脾的芬芳。和學生團委會的成長一起，我們也來到了屬於我們自己迸發向上的大二學年。如今的我早己褪去了當初的青澀，蛻變成爲了一名學生團委會的老成員，回憶過去，以往的工作身影；過去社團裏帶我們成長的師兄師姐；以前辦公室的陳設背景，還有牆上懸掛的一張張活動照片，都承載着一屆屆團委成員的精神和力量的結晶，我很感謝學生團委會帶給我的一切，感謝師兄師姐爲我們所做的一切，感謝這次相識，更感謝這一年多的工作體驗。如今新學期伊始，爲了更好的適應學校建設和學生團委會的發展，我現將新學期的工作計劃陳述如下。

一、工作背景

自20xx年加入學生團委會紀檢部以來，我一直在紀檢部跟隨師兄師姐進行工作，對我紀檢部的工作職能，以及工作特點各項事項有了一定了解。我們部主要肩負團委會紀律檢查以及文檔試卷的核查，還有各項人員文件資料的考覈任務和大型活動考試的教室申請工作，總的來說我部的工作量少，工作比較輕鬆。從我部的日常工作中可以很好的鍛鍊我們個人的工作耐性，以及與人交流的語言技巧。但是將近兩年的工作經歷下來，我們部的工作一直存在許多問題無法得到解決。作爲我們學生團委會的一把戒尺，這是我一直認爲我們部職能的形象比喻，但是由於我們部的工作職能一直被分散，工作效力一直無法得到有效的發揮，工作方向不明確等問題一直困擾着我們部門的發展，而且由於很多問題無法解決，導致招新工作以及人員培養問題也出現問題，每學期的招新工作多數新生對我部不瞭解，完全沒有加入意向，而且由於工作職能欠缺，人員考覈與評定分歧很大，所留新成員有的甚至不適合本部工作。對於這些一直存在並困擾我們部門的問題，在新學期，尤其是在組織機構改革的時機，我希望能夠得到切實有效的解決。

二、新學期的工作目的

在新學期，我部的工作要求沒有變化，那就是在認真做好本職工作的同時，盡全力配合團委會其他部門開展好工作。同時把握組織機構改革的契機，在改革過程中逐漸收回部分我部的職能，在加強我部紀律監督效力的同時加強我部的工作地位，逐漸從工作伸不開手，張不開嘴，慢慢改善爲可以大膽執行我部的工作職能，敢於嚴明紀律，敢於制止不良行爲的真正的工作狀態。從熟悉我部工作職能開始，逐步健全我部的職能範圍和工作範圍，從部內完善開始，組織內幫扶幫助，逐步改善我部門的形象，提高工作效率，以改變的新形象參與到未來學生團委會的工作中去。

三、具體工作舉措和工作方法

1、 首先從部內開始，從思想上解決我部門所有成員以往工作以來養成的無所事事、消極怠工的工作狀態，定期舉行部門例會，重新認識我部門的工作職能和工作性質，認識我部門目前所處的工作處境，共同商討如何建設我部門具體辦法，並且認真細分工作，劃分責任，讓我部不再在以後的工作中有閒置的工作人員。

2、認真與團委會領導師兄討論商議我部門的具體情況，分析我部職能範圍、工作項目以及如何正確發揮我部門工作效力的解決辦法，重新審視我部門的工作職能，確立我部門的工作地位。

3、在商議部門職能等亟待解決的問題的同時，相配合的迅速制定一系列完善我部門新形象、新工作職能，新工作範圍的工作制度，並交予上級領導師兄或指導老師審覈批准，並預備實行。

4、加強部分工作職能力度，樹立工作形象，例如加強規範請假制度，加強對於缺曠、早退、怠工人員的罷免、辭退程序，樹立組織威信，嚴明組織紀律，切實開展我部門的實際工作。

5、加強與學生團委會其他部門的聯絡，認真傾聽其他部門成員關於我部門工作細節的建議，以及他們對我們部門的看法，對合理的建議我們積極接納，對於不良情況我們堅決做出相關的處理。

6、努力參與學生團委會的每一項工作，發現培養部門人才，並且豐富招新內容，在培養部門人才的同時，招賢納士，爲紀檢部輸入更多的新鮮血液。

7、在學期內工作之餘多舉行部內聯誼，爲部門內部成員搭設溝通平臺，在工作之餘交流心得和工作經驗，以求共同進步。

學生團委會是我們溫馨的大家庭，我們希望我們各個部門都能扮演好我們對應的角色，各行其是，各盡其能，各展其才，各履其責。紀檢部也是一樣，在自身成長的同時助力團委會的成長，在我們大家的共同努力之下，共同奮鬥之下，向着學生團委會光明燦爛的明天，我們將一起進步，一起成長，一起見證。祝我們的安順學院學生團委會明天會更好！

　　紀檢部：王佳偉

　　20xx年4月1日

學生紀檢部工作計劃 篇7

上個月的一切工作都圍繞校慶有條不紊的進行，繁重的工作告一段落了，這個月的工作我們也給出了以下計劃

1．堅持每週一的檢查與週三的抽查，特別是電費超標厲害的寢室爲重點抽查對象，每次都向同學們宣傳安全用電常識，儘量從根源治理用電安全。

2．這個月是寢室文化秀的比賽月，我們部門會配合寢建部，在檢查寢室的時候幫他們宣傳這個活動，讓同學們儘量參與進來，既能鍛鍊大家的能力也會增進室友的感情。另外我們也會配合宣傳部的工作，蒐集資料之類的工作，也會給自己部門做展板，體現特色，讓更多的人瞭解我們的工作，歡迎大家監督。

3．剛開始的一週我們會和機械系的幹事一起做事，杜絕亂貼小廣告，維護校園環境。

4．我們也會從不同側面鍛鍊幹事的能力，希望她們在工作中能有所收穫，並且制定幹事考覈制度，成爲評判她們工作成績的依據。

5.最後，我們還會配合其他部門的工作，她們部門人手不夠的時候我們也會調配幹事去幫忙。

十二月也是對大家來說很緊張的一個月，有的要自考，有的要英語四六級考試，還有期末考也接踵而至，所以我們會合理安排工作與學習時間，儘量讓大家有充沛的時間準備考試，以上就是我部門的工作總結。

學生紀檢部工作計劃 篇8

不知不覺，從紀檢部的競選到現在已半年有餘，我們的工作也涉及各個層面，從查宿到維持秩序再到巡視，我們的能力也在不同的任務中得到了鍛鍊，使我們的整體素質有了很大提高。

上次部裏安排聽了徐玲老師的講座，讓我受益匪淺，可以說在精神領域給我們上了一堂傳統文化教育課，令我感受頗深，這使我感覺到我們紀檢部並不像別人想象中那麼冷，而是一個十分重視人的思想與內涵的組織，從而實現一個人的內外兼修，x哥每次開會必提的做人、做事，也是在不斷督導我們樹立正確的人生觀、價值觀，還記得有一次提到孝順的問題時，他的眼裏泛着淚光，是他將每週的例會升華到精神素質修養的層面，讓與會的每個人都感受到他的內心，這些最終將化爲日後紀檢部工作的凝聚力，還記得那次的巡夜，雖然大家都很累，但是卻讓我深切感受到作爲學校紀檢部一員的那種強烈的主人翁責任感。

當然，工作並非一帆風順，其間也有過困惑有過挫折，但是一路走來回頭望去，那些困難挫折就如同遊戲中的一道道關卡，通關後有種難以言表的欣慰，工作也由最初的陌生變得熟悉，我想這就是自己當初競選紀檢部的初衷吧，因爲我收穫了成長。另外，工作得以順利進行還得感謝幾位學哥的幫忙，他們用經驗指導我們的工作，從而大大減少了我們錯誤的發生，真誠的感謝他們。

如今，新的一年伊始，承蒙大家對我的信任，讓我的工作更上一層樓，我覺得這是大家對我上學期工作的肯定，這並不代表自己頭上多了頂光環，而是意味着自己的責任更加重大了，在其位，謀其職，盡其責，只有擺正自己的心態，才能更好的完成工作，而面對新學期新工作，我已做好心理準備並附之計劃：

首先，妥善處理人際關係

無論工作還是生活，良好的人際關係總能給一個人的工作增添許多色彩，所以妥善處理人際關係至關重要。

其次，提高個人素質修養

河傳的校訓“立德勤奮，博學創新”以德爲首，足可見一個人的修養與他所從事的工作之間關係的重大，古云：“修身，齊家，治國，平天下”同樣說明一個人德行修養的重要性。

再次，深入貫徹落實於書記的會議精神，將其落實到日常工作中，在做好自己本職工作的同時積極配合部裏完成學校交給的各項任務。

最後，希望在新學期可以去新的環境瞭解不同環境的工作，不斷提高自己的能力，充實自己。

總而言之一句話，只有經歷了地獄般的折磨，纔有征服天堂的力量，只有流過血的手指才能彈出世間的絕唱，望大家以此共勉共同奮進。