2014年學生會社聯工作計劃-學生會工作計劃 學生會工作計劃

新的一學期開始了，社團聯合會第八任幹部幹事也將各司其職，開始新一年的忙碌與收穫。
在新學期的開始我將着重以下兩點方面：（1）對內：協調好社團聯合會內部關係。（2）對外：提升江蘇牧醫學院社團聯合會在學院乃至泰州地區的影響力。下面是我對各項工作的具體計劃與安排。
辦公室：（1）日常的開工假
（2）各項通知的準確與到位
（3）各科類文件資料的有序存放。
（4）社聯物品的借用保管，活動室的管理。
（5）增設受理投訴服務，會員的反饋意見。
監察部：（1）對幹部幹事的合理監督。
（2）改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。
（3）提出，發現問題，並提出整改意見，協調各方面工作。
宣傳部：（1）擴大宣傳部力度。
（2）增加人力投入。
（3）專人負責各項活動的宣傳。
（4）海報的製作。
組織部：（1）日常活動的登記。
（2）各項活動的安排組織。
（3）保證各項公共活動的有序進行。
策劃部：待定（整改）
財務部：主席團專人負責處理開支，結算。外聯部：徹底整改，引人招賢。
信息部：（1）網絡管理與開發，建立校外社聯聯盟，加強與外校的溝通與聯繫。
（2）各項校內外信息的有效採集。
常務副主席，“三個代表”協會會長：
（1）傳達院團委有關精神，部署相關工作。
（2）嚴格審查，監督各協會部門校內外活動
（3）審查報告，調查建議等材料。
對於社團聯合會，我將採取以下十大舉措：
一、 精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。
二、 提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。
三、 舉行活動領導問責制。
四、 加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量。
五、 公共教學活動少而精，一個月舉行一次（精品活動）。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。
六、 辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則後果責任自負。
七、 建立月制評分制，每月對各協會進行綜合評比，評選出優秀幹部幹事。
八、 晚值班、開例會不允許有喧譁的現象，各幹部幹事注意言行舉止，表裏如一。
九、 各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。
十、 會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。
對社團聯合會的四大構想：
一、 完善，制定並嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。嚴格值日製度；繼續推進學生社團聯合會工作日製度。
二、 推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網絡管理與開發。
三、 加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作爲學生幹部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。
四、 召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。
在此，我懇請大二的幹部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關係，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應爲我們都是爲了同一個夢而走到一起，作爲學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！
最後想說說自己在社聯一年的感言：在這一年裏，我所帶的足協可謂是白手起家，我們所經歷的可能是大多數大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶着一個夢來到這裏，我想說，我不後悔，因爲我收穫了在課堂上所無法學到的經歷，正是社聯給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續前行，與社聯一起發展進步。在這一年裏，我累計了衆多人脈關係：與社聯各部門協會的共事；與老牧院的聯繫；跟其他4所高校的合作；在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協作；互聯網的社團聯盟等等。我不是一個人在奮進，我身後一直有一個智囊團在協助我，我相信在我及各部門協會組織的團結合作下，社聯將朝着嶄新的方向發展前行。
假使我有幸當選，我將以“團結、高效、務實、創新”爲工作原則，針對學生社團聯合會現存問題進行必要合理改革，結合實際情況，大膽創新。懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝！