【精品】學校春季學期w工作計劃4篇

【精品】學校春季學期w工作計劃4篇

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，很快就要開展新的工作了，我們要好好計劃今後的工作方法。好的工作計劃是什麼樣的呢？下面是小編整理的學校春季學期w工作計劃4篇，希望能夠幫助到大家。

學校春季學期w工作計劃 篇1

一 、指導思想

以十八大精神爲統領，以科學發展觀爲指導，深入貫徹落實《xx市實施基礎教育質量提升工程指導意見》以及綠園區《實施“幸福教育工程“全面提升教育質量的意見》的文件精神，圍繞綠園區教育局XX年教育工作會議工作要點，以我校“十二五”規劃爲藍本，堅持科研興校，實幹興校的發展策略，繼續推進“六型”學校的建設，全力打造高水平教師隊伍，全面提高教育教學質量，全面實施素質教育，進一步完善幼小初一體化培養基礎人才的機制，努力建設學生樂學，教師樂教，家長滿意，社會認可的幸福校園，爲幸福綠園建設做出應有的貢獻。

二 、工作思路

（一） 教育管理方面

1.行政管理

逐步形成學校文化管理特色，通過思想觀念的確立、價值取向的認同、文化氛圍的創設、協作意識的強化等,挖掘幹部教師的內在潛質,實現幹部教師情感、態度、價值觀的提升。

以督導評估要求爲標準，規範學校各項工作，注重平時材料的積累，將自查自評貫穿到平時的日常工作中，以促進我校辦學水平的不斷提高。

2.德育管理

結合學校特色，堅持探索“自主發展——自主管理”的德育管理模式。完善德育管理機制，保障管理體系暢通，實行多層次立體化德育管理模式。

注重以活動爲載體，培養學生自主管理的能力，實現學生的思想道德內化，提升學生的生活品位，真正踐行 “以人爲本，以管理爲財富，以高質量的九年義務教育爲孩子一生奠基”的辦學理念，使學生健康成長，快樂生活。

大力加強班主任隊伍建設，加強班主任工作交流，提高班主任隊伍的工作技能和工作藝術。

(二) 教學管理方面

1.教師隊伍建設

提升教師職業幸福感。通過形式多樣的教師活動，讓教師在張弛有度的工作狀態下，體會學習研究的樂趣，享受工作，享受教育。

完善《師生人文素養拓展計劃》，整合“閱讀品享，觀摩欣賞，課程開發，健康成長”四個培訓板塊，深入挖掘校內培訓資源潛力，促進教師交流溝通，共同提高。

以課題研究促進教師的專業發展，發揮教育科研在教育教學實踐中的學術支持作用，切實有效地開展教師學術交流活動以及校本研修活動，提高教師的學習意識和科研意識。

2.教育教學質量

以“四杯賽”精品彙報課爲載體，邀請專家指導，學科討論，進一步完善“2+2”有效教學課堂模式，並深入推廣實施，構建符合學生需要的高效課堂。

非畢業年級區教學質量監測各項指標第一名，七科總分全區第一。

畢業年級中考成績：

高分段人數比：高分段人數佔畢業生總數的3%；

四大校上線率：四大校上線人數佔畢業生總數的12%—14%；

普通高中上線率：普通高中上線人數佔畢業生總數80%以上。

3.校本課程開發

大力推進校本教材研究進程，重點關注已出版的校本教材的推廣和使用。

三 、工作重點

1.全面提高教育教學質量。落實區教育局提出的《深度教學改革推進項目實施方案》，堅持“四三二一”質量監控長效機制，進一步完善《師生人文素養拓展計劃》，以“四杯賽”精品彙報課爲載體，邀請市區教研員來我校深入課堂，探索並完善“2+2”有效教學課堂教學模式，促進教育教學質量全面提升。

2.進一步推進德育現代化工程，落實區教育局提出的《德育創新項目實施方案》。注重平時細節教育，培養學生良好的行爲習慣；開展“人文遊學”系列活動，以活動爲載體，培養學生的人文情懷；以評價促發展，利用學生成長記錄手冊激勵學生不斷進步。

3．對“十二.五”期間的課題研究進行立項招標，與東北師範大學教育學部聯合進行課題研究，以確保我校“十二.五”主導課題的有效實施，發揮教育科研在教育教學管理和實踐中的學術支持作用，提高教師的學習能力和科研能力，推動學校的內涵式發展，真正做到科研立校，科研興校。

11 .提升教師人文素養，開展寫好毛筆字系列培訓活動。

12.全心全意做好職工福利工作。開放教師溫馨之家，爲教職員工開闢一方休閒之所。

13.開展青年教師“雷鋒大聯盟”志願者服務活動，走進社區，進行公民道德教育。

14.做好學生會換屆選舉工作，團幹部選舉工作，做好新一屆學生幹部培訓工作。

（七）幼兒園工作

主題：以幼教"兩個法規"和《幼兒園教育指導綱要》爲依據，繼續探索幼小銜接國際辦園新模式，以園本課程教研爲突破口，加強教研力度，更新保教理念，不斷提高保教質量。

具體任務：

1.加強制度建設，落實教師積分制度，量化教師專業發展考覈，建設一支穩定性強、素質過硬的教師隊伍。

2.強化園本教研，提升專業水平。組織個性化教研活動，豐富教研形式。開展“推門課”、“優質課”、“同課異構”等教學質量評比，進一步提高教師專業水平。

3.多方協調，落實擴招各項籌備工作。學校協調資金200萬於三月末完成幼兒園設備添置、改造、校園文化建設等工作。努力爲幼兒營造溫馨、和諧的成長氛圍。

5.以各節日、紀念日和各主題活動爲契機，努力探索與國際接軌的幼兒教育新模式。充分發揮與韓國新泉幼兒園合作的優勢，將韓國的“民俗禮儀”，“民俗飲食”，“民族遊戲”等特色教育融入各主題活動中，

6.提高後勤服務質量，加強管理確保幼兒安全。

7. 做好家長工作，以平等的態度喚醒家長的主人翁意識。定期更換家長園地版面，做到美觀新穎，內容多樣。根據本班幼兒的實際情況，及時填寫《家園互動手冊》。

新的學期，我校將保持穩中有升的發展態勢，在上級部門和教育局的領導下，立足於可持續發展觀和爲學生一生奠基的宗旨，踐行科學教育發展觀，探索新的教育模式，積極實施有效教學，優化教學環境與資源配置，積極做好各項工作，細化各個工作環節，注重檢查督促落實，力爭圓滿完成各項工作任務，抓住歷史機遇，使我校的發展邁上一個新的臺階。

學校春季學期w工作計劃 篇2

一、指導思想

立足學校實際，以上級有關部門的工作要求爲指導，以安全工作爲基礎，以進一步落實規範管理爲重點，以師資隊伍建設爲突破口，以提高教育質量爲目標，全面提升學校各項工作的水平。

二、工作目標

1.進一步深化“以學生進步爲中心”的.教育教學管理服務主題，紮紮實實提高學生學業成績，點點滴滴培養學生良好習慣。

2.以“先學後教，當堂訓練”模式課堂爲突破口，進一步提高教育教學質量。

3.努力構建“學習型、知性型”校園，樹立優質品牌學校形象。

三、具體措施

（一）學校管理

1.進一步調整學校發展規劃，明晰學校辦學理念、辦學目標以及分年度、分部門的目標、措施等，增強規劃的執行意識。

2.調整、充實行政幹部隊伍，明確分工，進一步明確崗位職責，以嚴格履行崗位職責來提高分管工作的管理效能。落實過程管理，學期計劃的制定要有針對性、可執行性；計劃通過後就要照此執行；執行中要進一步細化，有的工作要做好方案，做到有佈置、有檢查、有反饋，有資料積累。

3.建立行政幹部的學習制度和工作交流制度，拓寬幹部的眼界，提高幹部的思考力和解決實際問題的能力。

4.梳理和完善學校各項管理制度，形成符合學校實際的、可以執行的德育管理制度、教學管理制度、後勤管理制度、安全管理制度，建立制度執行情況的自我評估機制，以此提高制度的執行力。

5.明確學校各類崗位的工作職責，優化檢查、評估履行崗位職責的機制。

（二）德育工作

1.加強德育隊伍建設，發揮指導者和引路人的作用。

（1）加強對學校政教處人員的管理，強化本處室工作人員的管理意識，通過不同形式的培訓提升工作人員的責任心和工作效率，爲學校的整體德育工作奠定管理基礎。

（2）強化全員育人意識，通過師德培訓提高教師的育人意識、榜樣意識，關注教師在教學中的學科滲透，與教導處加強合作，注意對教師在備課中在課堂教學中、在作業批改中、在個別輔導中的育德意識和育德能力的評價。

（3）定期召開班主任工作會議，交流班主任工作經驗，進一步提高班主任的事業心和責任感。繼續執行班主任量化評比方案，考評中力求公平、合理，提高班主任工作的積極性和主動性。

（4）加強班集體建設工作，充分利用學生資源參與管理，繼續開展學生會工作，加強學生會幹部的管理力度。

2.加強學生德育系列教育，全面提高學生行爲習慣的文明程度。

（1）利用一切機會（國旗下講話、課間操前談話、班會課的對話等），督促學生養成良好的文明言行習慣。

（2）精心安排和組織主題隊會，充分發揮班委會在學校德育工作中的積極作用。

（3）創設德育載體，開展德育活動。

3.建設豐富多彩的校園文化環境，以健康活躍的氣氛感染人。

（1）繼續充實宣傳欄、校園廣播站等的相關活動內容，繁榮校園文化，營造濃厚的德育氛圍。

（2）認真開展重大紀念日主題教育活動，結合中華民族的傳統節日和國際上的一些學生感興趣的節日開展相應的思想教育活動。

（3）融思想情感教育於各項活動之中，開展各項文娛活動，以豐富學生的課餘生活。

4.注重科學管理，共築安全防線，確保校園平安。

（1）明確責任，層層簽訂安全責任書。政教處通過各種途徑進行宣傳通知，以增強學生各種安全防範意識，提高自我防範能力。

（2）發揮門衛的職能作用，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態。嚴格執行學生出校門制度，杜絕學生擅自離校。

（3）認真執行安全隱患排查制度、月報告制度、零報告制度、信息報送制度。

（4）加強住校生的安全管理。通過寢室管理小組、值日教師、班主任三位一體的管理模式，確保住校生的安全。

（5）突出重點，強化措施，提高安全工作的針對性。重點加強學生防溺水、交通安全、飲食衛生安全的教育。

（三）教學工作

1.落實教學常規管理

（1）嚴格執行課程計劃 ，開齊、上足、教好各類課程，完善作息時間表，保證學生每天鍛鍊一小時，落實“陽光體育”活動要點。

（2）加強教學“五環節”的有效落實。

備課管理：第一，修改學校備課評價標準，明確備課要求；第二，加強備課的定期檢查和不定期的抽查；第三，分享優秀備課，加強集體備課；第四，開展備課輔導，強調目標設定與教學環節之間的匹配性。

上課管理：第一，加強隨堂聽課、行政走課、預約聽課，提供課堂教學的評價和輔導；第二，切合學校實際，教研組討論形成一堂好課標準，引導教師按照好課的標準去上課；第三，倡導聽課，在聽課中學習上課，每位教師每學期聽課不少於10節，教研組長聽課不少於15節，三年內新教師、教導處人員聽課不少於20節。外出學習聽課後，要在教研組內彙報。

作業管理：第一，修改學校學生作業評價指標，明確各類作業要求；第二，加強學生作業的定期檢查和不定期的抽查，關注作業設計與課堂教學目標之間的匹配度，關注教師批改作業的及時性，正確性，突出強調作文批改不過周，其它學科批改不過日，關注學生作業的態度、正確率、訂正的及時性。

輔導管理：第一，加強個別學生的課內輔導和課後輔導，減少學困生；第二，把“堂堂清、天天清”作爲輔導學生的工作目標。

考試與評價管理：第一，嚴格考試程序，做到出卷、考試、閱卷、登分、試卷分析規範有序；第二，探索多樣的評價學生的方法。

（3）重視“培優補差”工作，在切實做好減負工作的前提下，認真加強“培優補差”工作。學校組織各類競賽，培養和鼓勵學業成績優秀的學生。

2.加強教研組建設

（1）加強教研組長隊伍建設。召開教研組長會議，通過會議加強教研組長的培訓；明確教研組長的工作職責，通過教研組長履責的過程，提高教研組長的工作能力。

（2）落實教研活動，根據學校平行班少、學科教研組組成人員任教年級跨度大的特點，每次集中教研活動過程中充分兼顧這樣的特點，合理安排時間、合理選擇內容、合理設計形式；

3. 抓好教育科研，促進教學工作。

（1）立足校情，以教學質量爲着眼點，搞好調研工作，爲學校教科研工作提供有力依據。

（2）努力做好課題申報和實施工作，各教研組、各教師要結合自身特長，積極參與課題研究工作，邊“教”邊“研”，以“研”促“教”。

（3）開展“同課異構”、“研究課”、“觀摩課”等主題教研活動，促進教學工作呈現亮色。

4.抓好特色教育，提高學生綜合素質。

（1）英語教學活動內容不斷深化，力爭使學生“人人能說一口標準的英語”，做到“敢說、樂學、學好”，創新英語教育模式，打造英語特色學校。

（2）開展豐富多彩的興趣小組活動，做好學生的才藝教育，培養多才多藝型的學生。

5.開展“先學後教，當堂訓練”課改工作。

（1）以英語組爲課改龍頭，帶動初中部各學科進行課改實踐；

（2）檢查落實課改工作的成效。

（四）後勤工作

1.根據各項檢查要求做好環境衛生工作，認真上好健康教育課，開展形式多樣的健康教育宣傳活動，生活部配合政教處定期組織衛生檢查、評比，着力培養學生衛生習慣，做到常洗澡，勤換衣，勤剪指甲，不喝生水，不隨地吐痰等，確保學生健康行爲形成率達100%。

2.加強安全保衛工作，抓好保安人員的工作培訓和工作檢查，努力把好校門進出關，要嚴格履行一切外來人員進出都要登記的手續；把好校門口的秩序關，確保學生進出校園的安全；強化水電、校舍安全及所有監控設備的管理，建立定期檢查制度，健全水電、校舍維修檔案。

3.加強食堂管理，進一步把食堂工作做細、做實。食堂負責人要根據食品衛生要求，每天把好食品的入口關，食堂人員每天要把好洗刷關、烹飪關、消毒關，分管領導要對食堂進行定期和不定期的食品、衛生檢查。

4.嚴格校產管理制度化、規範化，做好固定資產的登記、入賬、使用、維護等工作，做到賬物相符，借還清楚，報廢規範。加強功能室的管理，充分發揮功能室的作用。

四、實施要點

1．繼續完善各項工作制度，堅持以德育爲首、教學爲中心、後勤服務爲保障，加強學校常規管理。

2．.加強規範化、精細化、人性化的內部管理和主題鮮明的學生養成教育，努力建構合作型學習型教師團隊，全面提升教育質量，提升學校文化品位。

3．破除經驗主義，放棄拼時間、拼體力的教條主義，講求科學性；具有超前意識，弱化強制性行政管理思想，強化服務觀念、需要觀念，提高工作自覺性和積極性。

4．以學生髮展爲核心，努力培養學生良好的學習習慣，提高學生的學習品質，營造濃郁學風，從根本上實現學校的發展。

5．加強學校後勤服務工作。切實做好學校財物的管理與使用工作，落實部門人員、年級和班級財產管理責任制，爲教育教學工作提供有力的物質保證。

6．修訂並實施績效考覈方案，以此爲依據切實做好教職工評優評先、職稱晉級、獎金等級評定等工作。

7．加強學校體衛工作。認真實施《學生體質健康標準》，堅持每學期一次學生運動會。

8．加強藝術、科技教育工作。利用學校課堂教學、班會活動、學生藝術節、興趣小組活動等形式，認真開展藝術教育；積極發現、培養、選拔、推薦優秀藝術人才參加各級各類競賽，推動學校藝術教育工作，提升學生、學校知名度。

五、每月主要工作安排

三月份：

1. 校園安全排查；各班上好開學安全教育第一課；舉行開學典禮；

2. 制定工作計劃，完善各項制度。

3. “一師一優課，一課一名師”活動落實。

4. “先學後教 當堂訓練”課改活動的全面啓動和落實。

5. 興趣小組活動的開展工作。

四月份：

1. 安全教育主題宣傳活動。

2. 課改組的培訓和聽評課活動。

3. 常規管理工作的落實檢查。

4. 課改工作的階段性評價。

5. 學生的學科知識競賽。

五月份：

1.“珍愛生命，預防溺水”安全教育。

2.安全疏散演練活動。

3.課改工作的進一步推進。

4.學生學科競賽。

5.畢業班學生報名工作。

六月份：

1.慶“六一”活動。

2.課改工作的總結。

3.各部門資料的彙總和梳理。

4.期末安全檢查。

5.畢業班學生報考工作。

6.期末總結工作。

學校春季學期w工作計劃 篇3

周次（時間）

工 作 內 容

責任人

開學準備工作

1、學習校長室關於20××學校春學期工作要點。

2、藝中教師補充招聘申報。

3、召開藝中教師開學工作會議，制定藝中春學期工作計劃。

4、全面提升全校藝術社團的課程化、校本化規劃。

5、繼續落實掃描公衆號吸粉等措施，重新規劃與實施新學期學校對外形象的宣傳。

第一、二週

1、召開春學期移交工作會議、明確春學期工作重點。

2、完成全校各部社團名單核查確認工作。

3、進行第一次社團活動的開展、自查和檢查彙總與協調。

4、開展高二藝術班的教學教研活動。

5、策劃文正杯“我和春天相約”校園藝術周。

第三、四周

1、採集各部社團開展活動剪影並多種形式對外報道。

2、召開藝考班負責人座談會，詳解藝考目標進度。

3、籌建藝教名師工作室。

4、督查全校社團課程化、校本化的進展。

5、參加江蘇音樂聯盟成立大會。

第五、六週

1、完成文正藝術中學相關管理自查工作（資料保管、制度建設、活動體系等）。

2、舉行高一社團常規教學學生座談會。

3、恢復並進行高二年級藝考班專業課學生學習調研。

4、舉行王才幹老師詩歌朗誦會。

第七、八週

1、籌備參加行全市學藝術特長生確認比賽。

2、積極投身全校招生工作中

第九、十週

1、各部常規藝術課教學專項檢查。

2、高二藝考班期中模考。

3、赴其他兄弟學校學習參觀。

第十一、十二週

1、高二藝考班期中模考分析。

2、全校社團課程化活動教研展示。

第十三、十四周

啓動‘我和楚天相約’校園藝術周相關活開展

第十五、十六週

1、隆重舉行‘我和楚天相約’校園藝術周61展演

2、文正藝術中學走進高校教師招聘會。

第十七、十八週

1、推進高一年級音樂、傳媒、美術班報名工作。

2、全校社團課程化、校本化評選表彰會。

3、學校對外宣傳窗口的美化佈置。

4、藝術中學師資儲備及新添物品申報。

第十九、二十週

1、落實學校結束相關工作。

2、啓動暑期校內外學習培訓服務。

學校春季學期w工作計劃 篇4

20xx年春季學期根據中心學校“繼續按照 強化管理,樹立示範、分類要求、分別指導、以點帶面、整體推進 的工作思路,以教育改革爲契機,總攬教育教學工作全局,不斷深化教育改革,從抓實常規入手,爲求機制上有所創新,管理上有特色,質量上有提高,工作上有成效。”的工作方針和目標,結合我學校實際情況,現將本學期學校工作計劃如下:

　　一、安全工作:

以創建平安校園爲目標,強化安全管理,樹立安全第一的思想,把安全工作放在學校工作的重要位置,堅持教育預防爲主,監督檢查爲輔的工作方法,落實晨檢制度,跟蹤到位,情況明確,最大限度地排除由於教師工作失誤造成的安全事故。完善安全管理制度,落實安全責任制度,明確安全事故處理措施,堅持安全月檢,排除學校內外存在的安全隱患,減少安全事故的發生。爲達到安全目標,做細做實各項工作。

　　二、教育教學工作

認真落實中心學校對上課、備課、及作業批改的具體要求,深入學習中心學校20xx年春季學期下發的關於“不備課及不按要求備課的處理辦法”。讓教師能從根本上認識到中心學校對教師教學常規工作的重視,也讓教師從工作實際中改善工作方法,樹立一絲不苟的工作態度。學校將加大對教師教育教學常規工作的檢查力度,做到有問題早發現,早解決。對不按要求備課及不按要求批改作業的工作情況決不姑息。

加大教學研究的力度,提高教學研究的水平,最少利用一週時間,進行一次教學研究活動,讓每位教師都有機會展示自己,相互幫助,相互提高。具體落實由教導主任負責落實。

高度重視畢業班工作,教導主任要經常關注畢業班教師的教育教學工作,教學進度,根據情況提出合理的建議和意見。畢業班課程在4月30日前必須完成,隨後轉入複習階段。

　　三、後勤工作

提高後勤工作的服務效率,加大對財產的管理力度,減少財產的流失。加大對實驗儀器和遠程教育設備的管理,實行專人專管,提高爲教學服務的水平。繼續堅持管錢和管帳分開,合理使用,帳目清楚,定期公佈,增加財務管理使用透明度,杜絕教師相互猜疑。

　　四、德育工作

圍繞中心學校德育工作要點,結合實際情況,以課堂,活動爲陣地,以板報、晨會,爲載體,以宣傳評比,以教育監督爲手段,對學生進行德育宣傳和教育影響,幫助學生樹立正確的世界觀和人生觀,從做人中學習,從學習中做人,從小事做起養成良好的文明習慣,創造良好的學風和校風。教師和學生共同努力,營造一個團結,文明的德育氛圍。

　　四、管理工作

繼續堅持民主參與民主管理,羣策羣力,修訂不適合學校發展的管理制度,增加沒有的管理制度,對各項管理制度,建立實施組織機構,落到實處,充分發揮制度的作用,達到制度由人制定,制度管人,管人育人的目的,使學校管理制度化,規範化。本學期將衡量各教師工作量,使各教師在心理上達到平衡,提高工作責任感,學校從物質和精神上給予彌補,讓教師在實際工作中端正自己的工作態度,認真完成工作任務。

　　五、組織機構工作

本學期將再次明確各教師工作量、工作內容及其工作職責,使各教師人盡其才,對學

校領導班子工作內容進一步調整,明確工作職責、分管內容及其工作任務。達到在內部分工負責,事情有人做,事情有人管,責任有人承擔。使得學校各項工作都進一步有所提高。

　　六、校本培訓工作

貫徹中心學校對校本培訓的具體要求,結合學校實際和各教師對培訓的要求,堅持自主學習和集中學習相結合的培訓原則,加強集中學習的學習方式,增加集中學習的時間和次數,有計劃,有步驟的開展校本培訓,完善培訓資料,讓校本培訓工作有序開展,達到培訓目的,真正讓教師培訓學習有所收穫。

　　七、常規工作

堅持以往的一日常規工作制度,堅持教師值周制度,嚴格執行考勤管理辦法,繼續落實中心學校關於教師坐班的要求,從常規工作中體現出學校工作的嚴謹及教師間的和諧。從而達到在嚴謹、和諧的工作氛圍中提高各方面工作質量