關於薪酬的調查報告範文
範文一
此次調查以醫藥英才網專業人才爲主，涵蓋生物製藥、醫療衛生、醫療器械等領域從業人員，歷時兩個月，共回收12572份，其中有效問卷10858份。此次問卷發放爲定向發放，以3年以上(含3年)的醫藥行業專業人士爲主，另有對此次調研感興趣的行業人員參與。從統計結果來看，七成參與者符合調研目標範圍，其中工作時間超9年的佔到35%。通過對工作年限和薪資的對比發現，工作年限和薪資之間呈現正相關的關係，隨着工作年限的增加，薪資也隨之增加。剛入行的職場新人薪資主要集中在3000元以下的區間，具有行業和積累5年以上的從業者，薪資主要集中在5000元左右。薪資與工作年限成正比低端起薪高低受學歷背景影響不大此次調查中，受訪者中本科及以下學歷佔到九成，專科及以下佔到48%，數據細分來看，醫藥行業的等崗位吸收了大量的從業人羣。通過數據發現，專科和本科學歷對於薪資起步影響不大，在最低的薪資一檔中，專科學歷背景的從業者佔六成多，本科學歷佔到近四成。學歷背景起薪則是3000元以上。學歷越高期望漲幅越高調查顯示，絕大部分醫藥行業從業者希望在2011年大幅度提高自己的薪酬平，期望漲幅在30%以上的比例最高，達到34%，其次是漲幅比例20%的佔30%。從數據細分中看出，整體趨勢是本科背景從業者要求高於專科背景，研究生學歷的要求高於本科背景，學歷越高，越敢提高自己的期望值，高學歷背景因爲底薪相對較高，在更大幅度的要求上還是很理性的。近八成受訪者月薪低於5000元調查顯示，受訪的醫藥行業從業者中，專科及以下人才比例接近五成，而且大都集中在銷售類的崗位，薪酬水平整體降低。月薪1500元~3000元佔比重最大，爲41%，其次是月薪3000元~5000元佔到24%，一成多的受訪者月薪在在5000元~8000元，4%的人在8000元~10000元之間，另有6%的受訪者月薪一萬元以上。調查顯示，醫藥行業從業者七成月薪在5000元以下，超過七成受訪者對目前薪酬不滿意。英才網聯指導專家表示，隨着國內的快速發展，通貨膨脹和負利率困擾着工薪階層。城市高昂的成本及快節奏的工作生活，工資增長率遠低於GDP增長率的現實，讓大多數職場人產生了對薪酬的不滿，
這也是很的。不歷背景的從業者也顯示出明顯的差異，醫藥行業中，研究生學歷從業者薪酬滿意度遠遠高於本科和專科學歷背景的從業者。學歷越高對薪酬越滿意跳槽仍是改變目前薪酬現狀的首選本次調查中，對於不滿意的薪酬現狀，有37%的人跳槽這一直接的途徑來改變薪酬現狀，只有不到三成的人選擇、進修等方式提升自己的專業和技能，增強自身的綜合能力獲取加薪的籌碼，另有一成人希望通過升職來提升薪水。去年10月，英才網聯薪酬滿意度調查顯示，不到兩成的人看好當時的跳槽時機，目前這一比例已經提高到38%，增加近一倍。對醫藥行業兩大人羣數據進行細分發現，對薪酬不滿意的下，三成左右的受訪者選擇跳槽，而四成多表示觀望，機會。在對薪酬滿意的情況下，仍有一成左右的受訪者會選擇跳槽謀求新的機會，觀望的也佔近兩成比例。總體看，本科學歷背景受訪者跳槽動力大於專科學歷背景者，而觀望比例則低於專科學歷背景的受訪者。受職場大的影響，本次調查顯示，醫藥行業中38%的人看好目前的跳槽形勢，超過56%的醫藥從業者考慮內尋找新的發展機會，以求改善自己的薪酬水平。臨近，無論是否受、獎、到期等因素影響，去年9、10月份被壓制下來的跳槽慾望被重新激活迸發，這必將使得2011年年後迎來一輪醫藥行業人才跳槽高潮。春季後將迎來跳槽爆發期異地找工作意願不大調查顯示，六成多的醫藥從業者仍將選擇在當地企業謀職，18%的人考慮跨省尋找工作，20%選擇跨市流動，另有1%的尋找機會，從本次受訪者的構成來看，低學歷和低端崗位人才多以本地解決就業爲主。從各省市數據來看，、、依然最具人才吸引力，而、等地區人才流動比較頻繁，跨省市人才比例接近一半。(作者：董超)-本文出自藥圈，原文地址： 化學制藥薪酬與付出相當，才能體現價值。不錯的帖子!高分子化學薪水確實不多呀!才4K普遍薪酬不高。
範文二
地廳級以上官員已形成官僚特權階層。官僚特權階層年是當地城市人均收入的8~25倍，是當地農民年均收入的25~85倍。131萬中國縣團級以上官員及其家屬佔有全民財富的80%，1996~2003年外逃資金流入境外的中高級官員及其家屬帳戶22000億人民幣。至2015年6月底，全國儲蓄存款達75200億元，其中縣、團、處級以上官員(包括離退休)及其家屬的個人儲蓄高於40000億元。中國資改以來，到1999年，全國每年的"儲蓄增加額"都相當高，大約等於"工資總額"的80~90%，在1995年，"居民儲蓄增加額"居然比該年的"工資總額"多出了44億元。2002年工資總額大約是1.2萬億，而居民儲蓄卻增長了1.5萬億。"新增居民儲蓄"超出了"工資總額"3000億元。這就是說，當年發出的工資，不僅沒有被拿工資的人吃掉用掉-分錢，全部存進，之外，還不知從何處增生了3000億元(約相當於一年全國教育總經費)也存進了銀行。這種全世界罕見的怪事，只能有一種解釋：財富被以非工資方式集中在少數先富者手中了。因爲中國公衆除工薪之外極難有其他收入，只有權商精英和貪官污吏纔有非法收入。所以，全國的權商精英和貪官污吏在加速貪錢，使全國銀行的個人存款總額年年大大超過了全國工資總額。中國股市證券中的60000億元，幹部及其家屬佔了45000億元，佔75%，
十多年來中國7000萬股民投入股市的30000億現金，還剩10000億，其餘20000億巨資已被官商聯盟所侵奪和消耗。2007年深圳市城市人均年收入是32650元，地廳級以上官員財產在700萬至1200萬。這些官員的平均財產相當於一個普通市民250至300年的工資總和。2009年11月份僅一個月，各級官員的家屬搶購黃金金條、金幣及黃金飾物的重量達50多噸!據該報告披露：全國有7省市地廳級及以上官員個人及配偶擁有財產超700萬，概況如下：省，平均800萬至2200萬;市，平均800萬至2500萬;省，平均700萬至2000萬;省，平均700萬至1800萬;省，平均700萬至1600萬;省，平均700萬至1500萬;省，平均700萬至1400萬。(未列入)7省市地廳級及以上幹部及配偶擁有住宅數及平均面積如下：廣東省，平均3.5幢，面積600平米至900平米;上海市，平均2.5幢，面積450平米至850平米;江蘇省，平均3.5幢，面積600平米至800平米;…。以上7省市地廳級及以上官員的子女87%~95%，在金融、地產、經貿領域。 我喜歡你就像喜歡的熊一樣。大城市的一套房都要幾百萬了，南寧至少也是百把萬，一個官員的家庭有幾套房也是幾百萬，資產千把萬也是溼溼碎。
