2015機關單位不作爲亂作爲專項整治自查報告

　　篇一

爲進一步強化作風建設，着力解決羣衆反映強烈、不作爲亂作爲、吃拿卡要等作風方面的突出問題，我局根據自身工作實際，結合當前正在深入開展的黨的羣衆路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現將工作開展情況彙報如下：

　　一、加強組織領導，確保專項整治取得實效

分局高度重視專項整治工作，堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓落實。7月14日，分別召開中層以上幹部會和全局職工大會，傳達學習區委專項整治工作精神，並對分局專項整治工作進行安排部署，要求幹部職工統一思想，提高認識，確保專項整治取得實效，工作作風得到明顯提升。

　　二、整治重點自查自糾情況

(一)宣傳發動。一是組織全體幹部職工認真學習了《<關於在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治的實施方案>的通知》(瀘江委辦〔2015〕58號)，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五大突出問題，認真查找和糾正我局存在的 “不作爲、亂作爲、慢作爲”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關於開展“不作爲、慢作爲、慢作爲”問題專項整治工作方案》，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室所、直屬事業單位。

(二) 多種方式查找問題。一是召開民主測評會。召開全局職工大會，對全局職工是否存在“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題進行民主測評;二是採取領導提。領導班子成員在職工大會上，提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找。以股室所爲單位，幹部職工對照《工作方案》中的整治內容，結合自身實際，深入查找自己存在的問題。

　　三、強化內部管理，加強督查

(一)強化內部管理。嚴格落實各項規章制度，進一步明確了全體幹部職工職責分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行爲做出了處罰規定，嚴肅了工作紀律，使機關內部管理逐步走向規定花、科學化、制度化。

(二) 加強督查。由分局紀檢組對照問題整改清單，通過重點抽查、專項檢查、深入走訪等多種方式，不定期對專項整治開展情況進行監督檢查，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個人按照黨風廉政建設責任制的規定從嚴處理。

　　篇二

爲鞏固和擴大黨的羣衆路線教育實踐活動成果，進一步轉變幹部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正幹部職工“不作爲、亂作爲”行爲，全面提升各級各部門各單位工作效能和服務水平，市委、市人民政府決定，在全市開展幹部職工“不作爲、亂作爲”集中專項整治活動，現制定如下工作方案。

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