調查研究活動的工作報告

對某一情況、某一事件、某一經驗或問題，經過在實踐中對其客觀實際情況的調查瞭解，將調查瞭解到的全部情況和材料進行“去粗取精、去僞存真、由此及彼、由表及裏”的分析研究，揭示出本質，尋找出規律，總結出經驗，最後形成書面材料，這就是調研活動。調查研究是各級領導幹部和辦公室工作者的基本功，通過調研，接地氣、摸實情、聽民意、排憂患、理思路、出新招，是好事，很有必要。

（一）重要作用

1、做好一切工作的基礎。調查研究是打開實踐之門的金鑰匙，是提高工作能力的必修課，是我們成長進步的好平臺。善於調研的人，視野開闊、站位高，思維敏捷、有見解。調查研究是一項艱苦複雜的創造性勞動，其涉及的領域寬，知識面廣，政策性和實踐性很強，既可以出調研成果，又能培養鍛鍊幹部。對我們拓寬知識面，增強思維能力，提高工作水平，轉變工作作風，都具有十分重要的作用。調查研究在工作中的地位和作用，不僅是一個工作路線和工作方法問題，而且也是幹部工作水平和成熟程度的重要標誌。會不會調查研究，如何進行調查研究，這不僅是單純的方法問題，

2、推動創新的根基。馬克思主義認識論告訴我們：實踐決定認識，認識來源於實踐；認識的基礎是實踐，並反過來爲實踐服務。如果我們把自己與豐富多彩、不斷髮展變化的現實生活隔絕起來，整天蹲在辦公室裏閉門造車，雖然也能寫出幾篇文章來，但調研不深入、分析不透徹，要想取得結合實際、符合規律、經得起檢驗的理論成果是不可能的。

3、科學決策的前提。決策的成功是最大的成功，決策的失敗是最大的失敗。決策水平的高低取決於調研質量的好壞，正確的調研成果或直接轉化爲科學決策，或爲科學決策提供科學依據和參考；錯誤的調研結果，或對決策起到干擾作用，或把決策引向歧途。在領導決策過程中，每個環節都離不開調查與研究。在新形勢下，無論是改革措施的研究制定，還是工作思路的形成和各項措施的出臺，都需要在深入調查、摸清情況、廣泛聽取各方面意見的基礎上，作出符合實際的決策。

4、思想昇華的需要。直接調研深入到生動具體的現實生活，親身感受不斷變化的客觀實踐，親自了解現實情況的具體信息，由感性認識向理性認識飛躍，實現思想觀念的與時俱進；間接調研學習借鑑別人的調研成果，豐富自己的理論基礎，更新自己的思想觀念。

5、推動工作的先驅。任何一項工作的深入推進，總是與調研結合起來進行的。制定政策措施，瞭解政策執行情況

如何，是否符合發展需要，是否符合羣衆期盼，等等，都要通過調研瞭解和掌握，並在調研過程中總結推廣好經驗、好做法，及時糾正存在的問題。我們要通過深入調查研究，吃透上情，把握下情，出思路、出實招，進一步加強宏觀指導和推進工作的力度，增強工作的系統性、預見性和創造性。

6、聯繫羣衆的橋樑。通過深入基層、深入羣衆、深入實際調研，真心實意察民意、摸實情，把黨的政策帶下去，把羣衆的願望和要求帶上來，增進與羣衆的感情，不斷密切黨羣幹羣關係

（二）基本原則

調查研究要堅持爲領導服務、爲基層服務、爲羣衆服務的方向，着眼於全局發展，開展戰略性調研；着眼於中心工作，開展決策性調研；着眼於熱點難點問題，開展對策性調研（堅持從領導關注的熱點、改革發展中的難點、羣衆關心的焦點問題）；着眼於總結經驗，開展經驗性調研。

1、解放思想、實事求是的原則。以解放思想爲先導，以馬克思主義中國化的科學理論武裝頭腦。深入實際，深入基層，瞭解真實的情況。要敢於對事實負責，敢於堅持真理，不唯書、不唯上、只唯實。調查報告寫作的指導思想、出發點和目的，就是從實際出發，提出問題、分析問題、解決問題。

2、繼承與創新相統一的原則。對長期以來形成的、在新形勢下仍適用的原則、經驗和辦法，我們要繼承併發揚光

大。對新情況、新問題，要着力研究，拿出新的對策和辦法。

3、圍繞中心、突出重點的原則。

4、注重調研成果轉化應用的原則。要堅持把調研成果的轉化作爲調查研究工作的出發點和落腳點，切實使調研成果成爲科學決策、創新思路、拓展舉措、完善機制、推動工作的依據，下大力氣抓好調研成果的綜合開發利用。

5、定性分析和定量分析相結合的原則。馬克思主義哲學認爲，任何事物都具有質的方面和量的方面，都是質和量的統一體；事物量的規定性受質的規定性的制約，但質的飛躍是量的漸變的結果；對事物質與量的分析，能夠達到對事物的全面把握。有情況、有問題、有分析、有對策。讓事實說話，讓材料說話，讓數據說話，讓典型說話。觀點來源材料，材料說明觀點，觀點與材料相統一。

（三）基本方法

1、開會座談。優點是能在較短的時間內，集中較多的知情人，瞭解較多的情況。

2、實地考察。調研者到實地，與調查對象進行接觸，通過自己的親身感受和體驗去收集資料的一種方法。實地考察是獲得第一手材料的最好途徑。

3、典型調查。典型調查是一種非全面調查。它是根據調查目的，在對研究對象進行全面分析的基礎上，有意識地選出少數有代表性的單位，進行深入細緻調查的一種調查方法。其優點在於調查範圍小、調查單位少、靈活機動、具體

深入、節省人力、財力和物力等。

4、問卷抽樣。這是國際通行的從事民意調查的辦法，比較著名的如美國蓋洛普民意調查。近些年，在我們國家從事社情民意調查的單位多起來了，各級領導對這些調查也開始重視起來了。這種調查有兩種主要形式：一是設計好問卷後，選擇對象，用電話或網絡調查，瞭解結果；一是問題設計後，用通訊方式發給被調查人，定時收回。

5、日積月累。有時候有些問題很需要調查，但又沒有相對集中的、完整的時間。可以採取零敲碎打辦法，有一點時間就幹一點，多次零散時間，完成一個側面、一個局部、一個子課題。經過若干個時段的積累，有了若干個局部，一批預製件，然後再相對集中一點時間，把各個局部，各個側面，多種預製件，裝配起來，形成一個完整的材料。

(四)人員組成

1、調研人員應具有比較紮實的理論素養，比較豐富的實踐經驗，比較廣博的知識面，比較敏銳的觀察能力，比較強的分析能力和文字表達能力。政治上強、業務上精、紀律上嚴、作風上硬。

2、提高調研人員素質（理論素養、政策水平、領悟能力、角色意識等）。調研人員應努力成爲張口能說、提筆能寫、有事能辦、無事能思的複合型人才和精通某一方面知識的專才。