優秀員工演講稿通用15篇

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在社會一步步向前發展的今天，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編爲大家整理的優秀員工演講稿，希望能夠幫助到大家。

優秀員工演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事，

大家好！

今天我有幸作爲公司的員工代表上臺發言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益於我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益於公司優良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的薰陶。在這裏，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位爲公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

衆所周知，20xx年對於我們洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司有着重要的意義，作爲一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處爲公司的快速發展而驕傲。

新視野眼鏡連鎖作爲一家以眼鏡零售爲核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業運營實力的唯一標準。事實上，隨着市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業出現連鎖發展，廣告戰、價格戰有的已偏離了行業發展規律。眼鏡行業不同於其他零售業，它屬於視光學應用領域，是滿足人們矯正視力需求的行業，從業人員的'專業素養和設備投入直接影響着人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業的健康發展。因此公司品牌定位的“國際化、專業化、時尚化”，正是順應了時代的發展需求。這一切都向社會、向市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。

有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業競爭中佔有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大，就是因爲整體的運營比市場快一拍，而作爲員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。

今天，新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享着歲末成功的喜悅，共同體味着新年新景的快樂。在我們的心裏，“敬業，誠信，進取，創造”成爲唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。

古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，新視野因爲有我們更強大，我們因爲新視野更驕傲。

謝謝大家！

優秀員工演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好：

在這個碩果累累的金秋時節，今天我們大家在此歡聚一堂，我非常榮幸的獲得“優秀員工”榮譽稱號，感到非常的激動和自豪。我要感謝各位領導一直以來對我的指導和肯定，感謝各位同事一直以來對我的幫助和鼓勵，沒有你們在工作中對我的支持，今天我也不會得到如此榮譽和光榮的站着領獎臺上。

我是在入職到現在已經X年了，在這短短的X年時間裏，公司給予了我關懷和幫助，使我在這裏學習成長，懂得了很多很多。在公司工作期間我一直以“細節決定成敗”爲座右銘，在自己的`工作崗位上做好自己的本職工作，完善和解決在工作中碰到的各種突發事件，做好各部門在工作中的銜接和配合。嚴格要求自己要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神，不斷的提升自己，讓顧客滿意我們的服務，爲公司樹立良好的形象。

今天的“優秀員工”，讓它是一種榮譽，讓我更加的勉勵自己。讓它是一種動力，讓我充滿了力量。讓它是一種目標，讓我更嚴格的要求自己。我一定不辜負“優秀員工”這個光榮稱號，再接再厲，戒驕戒躁，用更加優異的成績爲xx公司做出自己應有的貢獻！

最後，我還要再一次感謝公司，是公司給予了展現自我的平臺。感謝領導，是你們讓我在工作中學會了思考和責任。感謝同事們，是你們讓我在工作中有了感恩和關愛。祝願xx公司生意興隆，財源廣進！祝願各位同事工作順利，身體健康，萬事如意！謝謝大家！

優秀員工演講稿3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家新年好!我是運作部球童，姜金利。

在這辭舊迎新的日子裏，我很高興與大家在此相聚一堂，因爲這樣能讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表年度優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年裏會把工作做的更好的，爲客戶提供高品質服務的精品球會這一目標奮鬥。

我不僅熱愛高爾夫，而且也感謝公司給我們提供的平臺。作爲公司的一名球童，其實也是球會的主人，需要有將球會當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，爲公司做事其實就是爲自己做事。`因爲只有公司的發展，纔有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，纔有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，要做感恩的事回饋於公司，更應該有良好的態度服務於社會，這才能體現出自身的價值。

我是在20xx年10月進入公司，在這5年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的.提高，不斷的發展，身爲公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心。

最後，雖然被評爲優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中，不斷提高工作技能，以積極的工作態度去服務，用實際行動爲公司的發展儘自己的微薄之力。

我相信公司在何總以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最後，祝願大家在新的一年裏閤家歡樂，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

優秀員工演講稿4

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好！

今天作爲企業代表站在這裏演講，請首先容我問大家一個問題，一個企業最大的財富是什麼？是已經積累的龐大資產？是響亮的品牌？還是先進的設備和流水線？不，一個企業最大的財富不是資產幾何，不是工藝技術，而是支撐着企業的普通員工。

寶潔前任董事長杜普利曾經說過“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會垮掉。相反，如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，而留下我們的人，十年內我們將重建一切。”從華特斯成立至今，對於這一點我深有感觸。想當初，那還是一片空曠的黃土地，從企業誕生、成長到具備如今的規模，我想爲公司立下汗馬功勞的正是我們這一批尊貴的員工。一個企業的財富創造與積累，無不凝聚着廣大員工的血汗。

總記得公司投產初期的那一段日子，很多年輕的員工爲了安裝調試設備而加班加點，不知疲憊。當技術上遇到難題急需的時候，我們的`技術人員更是夜以繼日攻堅克難：他們翻遍資料、絞盡腦汁，不斷地組織會議討論研究，實驗驗證，一個個廢寢忘食、嘔心瀝血，最終保證了公司的順利投產。那是讓我永遠不能忘懷的感動，這感動來自於我們的員工，來自於他們身上純樸的敬業精神和盡職盡責的實幹作風。我相信，擁有這一批團結優秀的員工，有他們與企業一起風雨同舟、不離不棄，無論將來華特斯還會遇到什麼樣的困難，我們都無所畏懼！

企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴。企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。在華特斯，我們擁有衆多來自於當地的羣衆，工作在生產一線的他們，把田間地頭勤懇樸實的幹勁同樣帶到了工廠車間裏。我們還有不少畢業於各大院校的大學生員工，他們爲企業注入了新鮮的活力，同時也貢獻了他們與時俱進的知識與才智。在華特斯，每一類人才都能得到發揮自己專長的舞臺，每一位員工都能得到一視同仁的對待。公司爲大家創造了優美的工作生活環境，寬敞衛生的食堂、設施齊全的宿舍、管理有序的車間、豐富多彩的業餘活動、授課精良的培訓。我們所做的一切也都是爲了回報爲公司辛勤付出的好員工們，今天我欣喜地看到，在我們企業發展過程中，已經培養和造就了衆多人才，他們在華特斯的各個崗位發揮着越來越重要的作用。

世界上任何一種關係的維持和平衡都要靠雙方的共同努力。公司重視員工的力量，員工自然也更加心甘情願地奉獻自己的所有。自華特斯建立以來，我們華特斯人攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得了不俗的成果，這是讓我們所有人都感動的最好的回報。

確實，企業就是我們共同的大家庭，她承載着我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該更加珍惜和愛護她。而作爲大家庭中的一員，我還是想說那一句話：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，這一份珍貴我們誰都有義務去維護，誰都有責任去經營，誰都有權利去分享！今天我也要藉此機會向公司兢兢業業無私奉獻着的全體同仁表示衷心的感謝和敬意，願每一位員工與企業一同成長。

同時，在此我也向在座的各位發出誠摯的邀請，華特斯的春天特別美，歡迎您到華特斯來看看！

謝謝大家！

優秀員工演講稿5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好。作爲一名新人非常榮幸能代表鑫誠測繪上臺演講。一朵小花兒，也許並不好看，但是天空一下雨，它也可能無比驚豔；一塊小石子，也許並不好看，但是陽光一普照，它也可能無比璀璨；也許站在你們面前的演講者，也許並不好看，但是你們一鼓掌，他也可能帶來最出色的講演。我今天演講的主題：企業騰飛、贏在執行。

首先帶給大家一個故事，邊遠地區有兩個和尚，一窮一富，兩人都夢想去佛教聖地南海朝拜，富和尚四處籌錢造船，而窮和尚帶了吃飯的泥盆就出發了，富和尚聽說後不以爲然，一年後，富和尚還在四處奔走籌錢造，而窮和尚卻已經從南海朝聖歸來。這個故事非常有力的證明了執行了有多重要，計劃不在多，理想不在多、關鍵在執行！

目前，公司全體員工，在執行力文化的建設中，在這過程中讓我明白了，做一個有執行力的人對一個公司的發展和員工個人職業化的成長的重要性。一句話概括爲：個人執行力決定個人的成敗，企業執行力決定企業的興亡。但是正是這麼重要的執行力，卻是很多個人、團隊、企業所欠缺或者說是不完備的，缺乏執行力的企業最終損壞的，是企業自身形象，如任其發展，必將在市場經濟的大風浪中被吞噬，何談企業生存與發展？

一個優秀的員工從不在遇到困難時尋找任何藉口，而是努力尋求解決問題的辦法，從而出色完成任務。美國西點軍校的核心，就在於沒有任何藉口，所體現出的一種完美執行能力。一種不講任何藉口的責任心。所以要提升執行力，我們就要牢記責任，奉行職業準則，培養不達目的不罷休的毅力。因爲工作是沒有任何藉口的，失敗是沒有任何藉口的，人生更是沒有任何藉口。

執行需要培養自己的自覺習慣，摒棄惰性。凱恩說：“有什麼樣的習慣，就有什麼樣的態度，有什麼樣的行爲，便有什麼樣的結果。”我要說，有什麼樣的'習慣，就有什麼樣的高度，有什麼樣的行爲，就有什麼樣的作爲。春蕾離不開春風，夏荷離不開流水，猛虎離不開山崗，雄鷹離不開蒼穹，俊傑離不開習慣。執行力的提升需要我們改變心態，形成習慣，把被動的心態轉變爲主動的心態，面對任何工作把執行變爲，自覺自發的行動。

執行更需要團隊精神。中國有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！今天，隨着市場競爭的日益激烈，企業要想在競爭中佔據一席之地，靠什麼？靠的就是上下同欲、精誠合作的團隊精神！因爲我們所從事的工作，是隻有通過團結協作才能完成好的工作！因爲現在的市場競爭，是團隊協作能力的綜合競爭！

在過一天就是第23個全國土地日，土地是民生之本，發展之基，土地的不可再生性，決定了保護耕地，人人有責。雖然全國"土地日"每年只有一天，但帶給我們的啓示和思索卻貫穿着每一天。願"促節約、守紅線、惠民生"成爲我們每個國土人的共同責任和自覺執行。

切實提升執行力非一日之功，但只要嚴要求、實工作、快節奏、新思維用心去做，就一定會成功！

只有全體員工的執行力的不斷提高，公司一定會跨越式步入佳境，做大規模，做強企業，形成心齊氣順，共謀發展的強大合力，進而實現公司的騰飛與輝煌。

最後，我以一首小詩結束我今天的演講。大--源自小事，工作成於細節，細節造就完美。執行是一種習慣，一種力量！

工作成於細節，不積小流無以成江河，工作贏在執行，沒有執行一切皆是空！

工作重在執行，執行關係成敗，執行贏得成功。謝謝!

優秀員工演講稿6

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！

在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節，在此我真誠地祝願大家新年快樂！同時，我想借此機會，向曾經在工作中給予我支持和關懷的領導、同事們致以衷心的感謝！也向支持我們部門的領導和同事們表示深深的謝意！

我叫xx，現是xx（部門）xx（職務）。這些年在領導的親切關懷和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻着。

每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶着微笑，來到xx超市時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因爲xx超市友好的環境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭！我在這裏快樂着並感動着，更重要的是我在這裏學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻。

作爲一名員工，我們每天都要迎着朝陽迎來第一位顧客，踏着夕陽送走最後一位顧客，以優雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到這裏購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩！工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客爲親人，才能獲得顧客的回報。

超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表着一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。在競爭日益激烈的今天，我們更需要提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務態度和專業的行動，爲顧客提供更優質的服務。

回首瞻望，我們熟知的鐵人王進喜，憑着寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田的頑強意志和沖天的幹勁，獲得了成功。奧斯特洛夫斯基說過，人的`生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無爲而後悔，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵着我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在小我的狹隘圈子裏，我們要以建設新型的、強大的公司爲己任。

雖然在過去的一年中我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評爲xx年度 優秀員工，面對榮譽我始終提醒着自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標也正嚴峻的等待着我和大家齊心協力的去完成，在這新的一年裏我也一定會更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，腳踏實地，爲xx超市的發展和攀升目標而努力！

最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康！

謝謝大家！

優秀員工演講稿7

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

我是xx院的xx。承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”稱號，集團公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年爲燃氣事業付出的肯定。在這裏，首先向各位尊敬的領導和同事表示衷心的感謝。

來到xx集團這個大家庭已經有x個年頭了，在這幾年裏，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處爲公司快速的發展而感到驕傲。而我自己，也跟隨着公司的發展而逐漸成長，在這幾年工作當中，我曾經歡樂過，也曾經苦惱過，但是看着身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度，讓我煩躁的心又安靜下來，虛心向他們學習、請教，同時認認真真的做好本職工作。

記得剛來的時候，我被安排到工程公司作爲一名施工員，由於剛接觸工程管理，對施工技術及工程管理不熟悉，總是有點力不從心，在領導和同事的指導和幫助下，刻苦學習燃氣知識，每天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先後圓滿完成了園區xx路、xx路、xx路等中壓管道的施工任務及市區多個工商小區的施工任務。在20xx年常駐xx獨立負責工程公司xx項目的.運作，圓滿完成xx路、xx花園、xx三期等多個市政管道及xx小區的施工並且順利通過崑山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的x年時間裏，不管是技術上，還是管理上，我都有了長足的進步。在此，我向支持我的領導和同事表示衷心的感謝！

由於工作的調動，在20xx年進入xx院工作，新的崗位新的工作內容，作爲公司一名普通的設計人員，我時刻關注着公司的發展。20xx年，爲配合公司xx站遷建，xx大道x公里多的dn400中壓管道需要先行設計鋪設，院裏面安排我負責牽頭設計，由於xx大道是現狀道路改造，管線經過的地形比較複雜，包括橋樑、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有xx批發市場，我多次現場勘察，擬定管線走向方案及敷設方案，加班加點做好方案，與公司有關部門充分溝通，優化設計方案，按時完成設計任務。目前工程實施階段，我與甲方、施工單位及監理保持密切的協調溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監理提出的合理建議，作出相應的變更，確保工程順利的進行，如期完成。

20xx年，是園區中壓管網改造建設的高峯期，時間緊，任務重，在院裏的安排下承接了園區xx區包括xx路、xx路、xx街等x條道路近x公里的中壓管道改造設計任務。方案設計階段，我冒着酷暑，騎着電瓶車奔跑在一線現場踏勘管位、擬定穿越出入土點，對各個中壓支管的位置、改造涉及的小區停氣範圍、臨時供氣管道的設置位置進行了地毯式的摸底排查，爲保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現場，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業主要求的期限前提交了設計方案；爲了確保安全，同時降低施工難度，多次現場比較方案，充分考慮施工區域對交通的影響、新老管道的連接方式與位置、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時的停氣範圍；特別是xx路的管道，支管多，碰接點多，需要多次停氣碰接，影響範圍較大，現場踏勘比較方案的時間放得最多，以至於當時騎着公司的電瓶車在xx路上踏勘時人家還以爲xx集團的巡線工作怎麼做到園區來了。經過多次的溝通優化，改造設計方案順利通過了xx公司的內部評審及園區規劃局的評審，目前已經完成x%的改造施工及通氣運營，千家萬戶的廚房間跳動着的藍色火焰，溫暖着每一個家庭，同時也溫暖着我，更加堅定了我不斷前進的腳步。

雖然被評爲“優秀員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進入設計這個行業不久，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯幹的優點同時，加快腳步，虛心向前輩們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，爲以後的工作奠定堅實的基礎。

我的發言完畢，謝謝大家！

優秀員工演講稿8

親愛的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷着無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開“感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，爲公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的、經驗和。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。

xx年初，我們把公司確定爲“規範發展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。

一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一、公司組織架構和流程方面

中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲爲公司副總，蘇世成爲市場部總監，聘用了有多年現貨經營經驗的周文波爲公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規範了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考覈管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而爲公司的規範發展奠定了紮實的團隊基礎。

二、員工福利方面

長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，在員工福利方面我們又採取了許多具體的'措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區別於其他私營公司，除了法定三險外，還另外爲員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次，爲員工提供了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的範圍內爲員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三、硬件基礎建設方面

首先，公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環境。

其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火牆，提升了公司數據的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“E商貿通”協議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，爲公司將來業務發展夯實了融資基礎。

優秀員工演講稿9

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!我是。很榮幸能參加這次“認同企業文化，爭做優秀員工”演講比賽。今天，我演講的題目是《紮實工作勤奉獻，爭做優秀員工我當先》。

“我喜歡騎馬踏過嚴寒，揹着郵包，綠衣白衫，荒無人煙的叢林，或者熱情好客的村落，我吹着口哨一一路過，吼着自創的山歌用嘹亮的音色襲擊蒼鷹，讓它看清楚，地上有平分秋色的壯麗!”

聽到這首小詩，大家的心裏都勾勒一個馬背上的郵遞員在山路上放歌獨行的圖景!我是郵政系統一名普通員工，一個普普通通的郵政人!雖然，從事郵政電子商務的我無需行走山路，更無需體味一個人跋涉千里郵路的蒼涼!但是百年郵政的厚重歷史、富民強郵的重要意義，早已深深銘記在我心裏;“郵送真情，傳遞商機”的企業使命，更如源頭活水般滌盪着我們的責任心、事業心，使我們不僅真正懂得了郵政工作的價值，更在這企業文化所凝聚核心競爭力的推動下，鏗鏘前行!

日本一位管理界大師曾經說過，一個人，要有自己的性格，一個企業，也同樣需要一種性格，這種性格是由企業管理者尤其是創立者的性格來決定的，並將對企業的發展起到一種至關重要的作用。從管理學上來說，這種性格就是一種企業文化，什麼樣的企業文化，將決定着企業朝着什麼樣的方向前進。我們郵政自獨立運營以來，走過了一段艱苦奮鬥、自強不息的發展之路，全省郵政廣大員工聚精會神搞建設，一心一意謀發展，克服了一個又一個困難，逐步邁上新高度。經過多年的積澱，凝聚形成了“服務真情，發展傾情、回報深情”的價值觀，形成了“挑戰距離、超越成功”的企業精神。這一企業文化，不僅充分肯定了奉獻精神和主動承擔社會責任的意識，更以創新的思維、更快的速度，把我們郵政推向一個新的高度。

在災區舒建斌帶領着防疫組對所在災區的部隊營房、居民帳篷、倒塌的房屋、公共場所、垃圾等進行全面消毒，每人每天平均要用掉300餘斤消毒水，而在災區，水又是非常珍貴的，防疫隊只能到幾裏外的河下游取水用於稀釋藥品，然後爬2公里山路到達山上的村莊，一個來回就在6公里以上。在災區的18個驚心動魄的日日夜夜裏，舒建斌經受了生死考驗，感受了大愛無疆，用實際行動展示了大難面前郵政企業和郵政人的社會責任感。由於表現突出，舒建斌被評爲“共青團省委抗震救災先進個人”。

今年，爲了把郵政建設“行業領先、社會尊重、員工自豪的和諧家園”，我們部門召開了一次次思想政治學習，舉行了一次次愛崗活動，領導與同事進行一次次的溝通!我們的班務公開了，管理制度明朗了，民主管理，民主監督進一步落實了，組織的向心力和凝聚力更加提升了!在我們心中，“郵送真情，傳遞商機”的企業使命，早已內化爲一種崇高的精神境界!“認同企業文化，爭做優秀員工”!我們用心服務、愛崗敬業，勤學苦練、超越自我。在平時的工作過程中，時時刻刻把顧客放在心上，處處爲顧客着想，已經成爲一種風氣。在這種良好的.風氣中工作，不僅讓我們的郵政局洋溢着濃濃的家的味道，而且極大地調動了員工的工作積極性，人人重視企業文化，人人認同企業文化。

在乾淨整潔的營業廳中，我們以高效優質的服務、文明有禮的語言、真誠熱情的微笑、整齊潔淨的着裝，讓每一個來天等郵政辦事的人賓至如歸，深刻感覺到天等郵政局瀰漫着家一樣的氛圍!我們的顧客能夠不受感染嗎?能夠享受到這樣貼心的服務，我們的顧客能夠不感動嗎?有了這樣良好的客戶關係，公司能夠不發展進步嗎?平時工作中，我們創建學習型組織，爭當知識型技能型職工，經常性開展各種活動，在活動中不斷提高服務客戶的意識。在工作過程中，我們要求自己經常性地進行“換位思考”，多站在客戶的立場上考慮問題。因爲我們明白，客戶的滿意纔是我們追求的目標;因爲我們知道對客戶負責，也就是對公司的發展負責。

美國總統林肯曾說過這樣一句名言：“每個人應該有這樣的信心：人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任，我亦能負。”在推進企業文化，服務奧運、服務客戶的過程中，我們將努力學習，積極提升技能，高舉那象徵“更快、更高、更強”的奧運火炬，強化效率，優化作風!縱然市場環境風雲變換，縱然行業競爭空間激烈，但是，只要我們忠誠敬業，時刻準備着，不去更多的計較一時的得失，而是孜孜不倦，百折不撓地堅持我們的信念，堅守自己的崗位，肩負起自己的職責，大膽追求，勇於探索，努力創造，無私奉獻，按我們認定的目標去努力、去完善、去堅持、去拼搏，我們的人生就會在不斷的追求和奉獻中得以昇華，我們的事業就會因責任的堅守而成就卓越!

我的演講結束，謝謝大家!

優秀員工演講稿10

很榮幸被評爲____年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵，雖然這一年裏我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，爲把好產品的質量關儘自己的一份力。在今後的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

當選爲公司____年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今後的日子裏，我將秉承團結奮進的精神，引導的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起爲CCTC更加燦爛輝煌的明天加油! 自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿着這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的`一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，纔有收穫。獲得優秀員工這個榮譽後，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展xS活動、TPM活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰鬥力的團體，更好地爲公司服務。

當選爲優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用;也決心爲打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，爲將CCTC打造成爲世界一流企業奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯努力爲企業的繁榮昌盛做出貢獻!

公司以人爲本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該爲公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我__年度工作的肯定，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的綿薄之力。

優秀員工演講稿11

各位領導、各位同事：

大家好！我是_____（部門）的_____（姓名），很榮幸作爲優秀員工代表在這裏發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

今天，能夠站在這裏發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基於我的工作得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因爲今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待着“未來”，期待在公司內獲得更大的成功，爲公司做出更大的貢獻。回想在公司裏的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是____年__月進入公司的，現在我的工作職務是_______，主要負責____________。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因爲我始終堅信：在不同的'工作崗位上，爲公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最爲基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。

俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們全體員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

親愛的同事們：我們今天播下誠實，明天收穫的將是信任！我們今天播下勤奮，明天收穫的將是成功！

在此我衷心的祝願各位領導、各位同事，身體安康、萬事如意、事業更上一層樓！謝謝……

優秀員工演講稿12

各位領導、各位評委：

從咱們先天下開業至今，有一年半的時間了，集團發展的是很快-----但路程是崎嶇的，我彷彿看到了領導們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業，我就想一個願望：就是用自己的所學，所知，所長爲超市奉獻點什麼?如今，先天下更加興旺了!發達了!而我也在超市溫暖的懷抱中成長起來了----我熟悉這裏的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這裏的人和事，和發展中的點點滴滴----所以我要用一顆《感恩的心》回報這裏----我所深愛的超市!這種愛，始終都會成爲一種鼓勵我工作的動力!

我深愛我的組織和領導，就是這種愛---讓我在20xx 年度“感恩的心”徵文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，並榮獲二等獎!我深愛我的工作，我深愛我的事業，一種崗位就是一種事業-----”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口，更是聯繫左右，溝通上下，協調內外的橋樑和紐帶，肩負着服務，綜合協調的重任，“客服主管”--是組織意圖的綜合者，是組織行爲的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中!有這樣一種責任----那就是把這份工作做爲一種事業來做!而且要做好!

我知道，做一個合格的客服主管並不容易---他要有對領導說真話的勇氣，和爲顧客辦實事的精神!要有敢於登高望遠，善於協調服務，勤於督察落實，樂於無私奉獻，貴於“身先士卒”的素質。更要有“統籌兼顧，謀劃全局，綜合創新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務”的能力。這個崗位----今天所以成爲我的選擇，不爲別的，只爲一種責任，一種人生價值。

我想：凡事只要你用心，用功，把工作做爲一種事業來做，那麼肯定能做好!另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，領導們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的雙槳!真是：到中流擊水，浪遏飛舟。----數風流人物，還看今朝!

我也深愛我的同事和朋友，我始終記着這麼一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，領導和朋友爲我提供了前行的柺杖，而將來!我的同事!我的朋友!全體超市員工們更永遠都是我----最可依靠的力量與支撐。

“ 我心有主”，“主”是什麼?在我心中，“主”-----不是客服主管的頭銜，光環，不是權力指手劃腳的.榮耀和快樂!而是一種良心，意識，責任與追求集於一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益繫於一身的使命!我心中的“主”就是---先天下超市，就是各爲評委，就是全超市員工!

我給大家舉一個我們日常生活中的例子，就是煮雞蛋。回憶一下，我們平時在家裏都是怎樣煮雞蛋的呢?無非就是找一口鍋，放上水和雞蛋，打開火，煮上十分八分鐘，等自己覺得差不多了，關火取雞蛋，放涼水裏冰一下，就完成了。那麼，如果採用精細化的方式，將怎樣煮雞蛋呢?

在日本的超市裏，雞蛋售出時都會附贈一份說明書，介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟：

1.採用長寬高各4釐米的特製容器;

2.加水50毫升左右;

3.1分鐘左右水開;

4.再過3分鐘關火;

5.利用餘熱煮3分鐘;

6.涼水浸泡3分鐘。這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，並且能節約4/5的水和2/3的熱能。

煮雞蛋的故事告訴我們，關注細節，立足專業，科學量化，這樣的精細化管理纔是生存之本。

細節決定成敗，精細化的時代已經到來。在公司推行精細化管理的今天，如果我們服務管理的每一個步驟都做到精心，每一個環節達到精細，那麼我們做的每一項工作都會是精品。就拿我們客服部來說，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這麼簡單。其實不然，客服部是公司的心臟，支撐着每個部門的正常運營，而我們客服部員工就是心臟裏的血液，維持着心臟的運行。作爲客服部的員工，細節更是不可忽略的。在工作中不細心，輕者會導致工作失誤，給其它部門的工作帶來不必要的麻煩，重者可能會危及到公司的正常運營給公司帶來巨大損失。所以說不管做什麼事情,必須關注事物發展過程中的每一個細節的處理。所謂細節處理,我的理解就是，要從自身工作的每一個環節,每一道流程着手,通過抓好過程,導致好的結果;通過評價結果,不斷修正過程,從而形成處理事務的良性循環。這也正如一位名人所說的那樣：什麼是不簡單，把每一件簡單的事情做好，就是不簡單;什麼是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡!

到最後我更想說的是，作爲公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學習環境、工作環境、發展環境，能有一個精細和諧的激勵制度給給予我們的進步一個不斷的認可。我相信有了和諧的土壤加上員工不懈的努力，我們有信心和能力讓每一個服務都是精品,中中集汽車物流必將成爲整車物流行業中一顆閃耀的明星。

優秀員工演講稿13

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天我非常榮幸地在這裏，參加此次優秀員工的競選，心情特別的激動。說實在的當我接到部門通知的時候，心情十分的忐忑，以前甚至從未想象過，能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己!在此我非常感謝部門領導，在過去的一年中對我的工作的肯定，同時也由衷的感謝公司爲我們搭建了這樣一個舞臺。我是美一天這個團隊中一名普通的員工，在進入公司的這一年多時間裏，我深刻體會到作爲一個零售企業所承受的壓力，也許我們並不像身邊的領導們那樣整天忙碌於對公司大方向的把控，我身處一個平凡的崗位，是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義，我熱愛我所選擇的這份事業，同時身處這個優秀的團隊，我也能夠自豪的宣稱我是一名美一天人!

在我入職的這一年多時間裏,深切感受到策劃部工作的不易，但是比起部門領導所承受的壓力，我們顯得卻是那樣的輕微!過去的一年中，在公司的帶領下，在部門領導和同仁的支持和幫助下，我較好地履行了自身的工作職責，完成了本職工作任務。在實際工作中，部門一直強調團隊中的每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質，雖然我只是策劃部的一名美工，但在日常工作之餘，我也從未停頓過對專業知識的學習，我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個平臺，爲策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。

在部門領導的帶領下，我腳踏實地、兢兢業業地完成了本職工作，作爲一名美工我所肩負的.是賣場內外的形象維護，看着一個個漂亮的景點、整齊而舒心的賣場環境，能在我的參與之下，展現給廣大的消費者是我最爲之自豪的事情!週年慶熱火朝天的景象，至今也還深深地刻在我的腦海裏。公司大大小小的促銷活動，POP、圓牌寫了不計其數，在部門領導的帶領下，我們一起對策劃部促銷環節日常統計工作進行了梳理，實現了基礎臺帳、庫存盤點、費用統計的進一步有序化管理。在部門強調加強內部協作和分工的管理要求下，使我們得以更爲緊密的團結在以部門爲核心的戰鬥堡壘中，步調一致，整齊劃一!我深愛着這個團隊中的每一個人，也許對我而言還是356天，天天如一的工作內容，但我不會因此而停歇我樸實的工作步伐，我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上，自覺、高效的完成領導所教辦的每一件事，不讓領導們爲之操心!爲部門在這塊工作上，真正的減輕管理壓力，請領導們放心!

對於此次競選的結果我並不渴望!能有過這樣一次美好的經歷，我已經無憾了，事實上，今天我能有勇氣站在這個舞臺上，某種程度上已經收穫了我人生這一階段的成功!謝謝大家!

優秀員工演講稿14

一、不愛崗就會下崗，不敬業就會失業

也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那都是領導的事！”

如果有這樣想法的人你就錯了。在企業的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是企業發展前進的基石！

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點，就是謀生的依託。既然把教學工作作爲終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！”

二、怎樣纔算愛崗敬業

愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、爲人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作；沒有任何藉口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交代任務的.時候，我們要盡心、盡職、盡責以的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業！“什麼是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單”。記得日本一位企業家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業,一切取決於人的努力。”細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫釐，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的外國語，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績。事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就外國語繁榮興旺的明天。

三、實現人生價值，永無止境追求自我完善

在平凡的崗位上如何實現人生價值？有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠！”，一個人的價值取決於人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，讓家長放心、讓學生安心、讓學校滿意，能讓自己付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那麼就能實現外國語的興旺發達！美好明天靠大家共同創造！

老師們，平凡的我們也許不會有什麼轟轟烈烈的大事蹟，但是我們都是學校的一員，學校的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業，就應該不負領導的期望，鍥而不捨的幹下去，我想，等我們白髮蒼蒼的時候，再回首我們曾經共同奮鬥的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光！

我的演講完了，謝謝大家！

優秀員工演講稿15

尊敬的各位領導、各位同事：

下午好！

首先，很感謝公司給我這麼一個機會，讓我能夠站在這金色的演講臺上進行演講，更感謝一直鼓勵我，關心我，助我成長的領導和同事們，是你們給了我勇氣和力量，讓我參加這次的演講。

在演講之前，我先問大家一個問題，在鳥類中，誰是天空的王者？對，是鷹。接下來我要演講的題目是《鷹的重生，再創企業之輝煌》

看到一個故事：

鷹是世界上壽命最長的鳥類，它一生的年齡可達70歲。要活那麼長的壽命，它在40歲時必須做出困難卻重要的決定。這時，它的喙變得又長又彎，幾乎碰到胸脯；它的爪子開始老化，無法有效地捕捉獵物；它的羽毛長得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分吃力。

此時的鷹只有兩種選擇：要麼等死，要麼經過一個十分痛苦的更新過程——150天漫長的蛻變。它必須很努力地飛到山頂，在懸崖上築巢，並停留在那裏，不得飛翔。

鷹首先用它的喙擊打岩石，直到其完全脫落，然後靜靜地等待新的喙長出來。鷹會用新長出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鮮血一滴滴灑落。當新的趾甲長出來後，鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。

5個月以後，新的羽毛長出來了，鷹重新開始飛翔，重新再度過自己的歲月！

這個故事讓我感觸頗深。

xx歷經十三年風雨，由無到有，公司從一個貿易型的公司，發展到現在集研發、生產、營銷爲一體的專業化液晶模組公司，從年銷售幾十萬到現在的幾個億，企業由弱變強，就好比鷹的勇往無前飛翔。

雖然公司歷經十三年風雨，依然屹立，但是國際競爭力日漸趨勢，“適者生存，不適者淘汰”隨着企業的發展，制度也在不斷完善，同時也會面臨一些問題，公司需要不斷提高、創新發展，才能走在國際市場的前沿。我們也需要像雄鷹一樣，敢於挑戰自己、敢於重生！

結構決定性質，專業彰顯實力，我們公司優勢：是擁有着專業的團隊；我們公司財富：是擁有着各領域專業人才；更是擁有着恪職盡守、自強不息的xx家人們。時代的發展是迅速的，工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發的精神，這就要求我們以積極的態度對待工作對待他人對待生活。有積極的態度才能夠擔負起責任，才能夠團結，才能夠開拓創新，才能夠應對各種複雜的問題。

一個人的力量是薄弱的，但是把每個人的力量凝聚起來，它是強大的.。公司需要團隊、團隊需要各人的攜手！我們要堅持每天進步，完成任務，不找藉口的態度執着於xx的使命。回想我們在xx裏奮鬥的點點滴滴、記憶如昨日猶新，我們的激情不減、我們的感慨無限。成功並非輕而易舉、她需要我們用百分之一的創新和百份之九十九的努力。公司的發展大家是可見的，從lcd液晶行業的立足、iso質量管理體系的審覈通過、一套完整的生產流水線、月產量達1500k以上、erp系統的上線等一系列的進步，讓我們看到xx的前景是美好的。讓我們秉着“自強不息、厚德載物”的精神；有着“每天進步、完成任務、不找藉口”的態度；帶着一份責任心，在未來的日子裏，在xx一起超越、一同創造明天的輝煌。

在此，我相信，不久的將來，xx將會是一個業務多元化和市場多元化，具有全球影響力和竟爭力的液晶顯示品牌的高新科技企業。讓xx如雄鷹一般重生、再創之輝煌！

我的演講到此結束，謝謝大家的傾聽！