主人翁精神與礦井建設會議發言稿大綱

　　主人翁精神與礦井建設

新中國成立後，工人階級的政治地位大大提高，成爲國家的主人翁。幾十年來，工人階級最值得驕傲的一句話----主人翁精神，鼓舞着幾代工人羣體，在各條生產戰線上以飽滿的熱情投身社會主義建設事業，曾產生出巨大的潛力和動力。創造了多項人間奇蹟，豐富着國家的經濟大廈。

黨的十一屆三中全會後，我黨、我國逐漸完成了“科學技術是第一生產力”的理念轉變，開始了中國社會生產經營、經濟體制的偉大變革。新中國歷史上的一次理念飛躍，振興了發展遲緩的中國的社會經濟，“主人翁”的概念和內涵也產生了新的變化，它不再專指簡單的勞作和普通生產工人，而是包容了從事上層建築、高科技和先進的科學技術等方面的人員，使主人翁精神有了更深層的意義。

改革開放至今，主人翁精神激勵兗礦集團在一片高亢的躍進聲中不斷髮展、壯大，並走向成熟，濟三礦也在新的千年快步進入了飛速發展的非常時期，可以說，沒有主人翁精神的弘揚，就沒有兗礦集團和濟三礦的今天。2000年12月9日，集團公司召開2001年工作會議，提出第三次創業目標，掀起了公司第三次創業高潮。與之相呼應，礦首屆五次“雙代會”結合本礦實際，及時出臺礦井“十五”發展規劃，並制定出“二次創業”的整體工作目標 — 努力創建“管理、效益、質量、綜合形象四個一流，集煤、電、港、旅遊商貿、綠化、養殖於一體的特大型現代化礦井”，建設“三園式”煤炭生產特區。

我們之所以把“構建具有強大競爭力的現代化特大型礦井，建成中國煤炭行業的龍頭，加快向現代化發展的步伐，確立礦井在集團公司的主導地位”作爲發展目標，就是基於煤炭行業發展的前景而確定的發展思路，這是一付前景誘人的宏偉藍圖，這是一個高瞻遠矚的大手筆，只有我們濟三人才有這樣的雄心、這樣的氣魄。在這樣的大環境中，要實現“二次創業”整體目標，企業精神（它是主人翁精神的深化和外延）的發揚光大尤爲重要，而主人翁地位的體現和主人翁作用的發揮更爲重要。

建設“四個一流”礦井，需要與之相適應的建設思想和建設人才。作爲濟三礦的主人翁，不能不樹立敢爲人先的那 麼一種境界，不能不以奮進的精神去攻克別人所不能的難點，因此，作爲濟三人，要強化五種意識，樹立五種精神，把企業精神真正付諸行動，只有這樣，主人翁精神才能化爲強大的動力，推動濟三礦這條行業巨船不斷走向新的勝利。

一是強化改革意識，樹立解放思想，實事求是的精神，不斷推進礦井管理體制、經濟結構合理化發展的進程；

二是強化創新意識，樹立緊跟時代，勇於創新的精神，用創造性地工作業績，使礦井生產建設的思路邁上一個更高層次；

三是強化超前意識，樹立知難而進，一往無前的精神，動用科學理念和慎密的思維，積極探索出具有濟三礦特色的礦井建設模式；

四是強化競爭意識，樹立艱苦奮鬥，務實求新的精神，主動把市場競爭的殘酷制約變爲爭創一流的外在動力，不斷拓寬經濟建設的'思路，始終保持企業內部活力；

五是強化責任意識，樹立樹立淡泊名利，無私奉獻的精神，正確分析和把握大環境與小氣候，不斷適應市場經營的經濟規律，營造產銷持平、產銷兩旺的良好環境。

主人翁精神是一種綜合素質的體現，它不僅表現了盡職盡責的工作態度，更展現了工人階級以礦爲家、爲企業興衰而感奮的一種情懷---因爲我們每個人的命運、家庭的生活與企業的前途慼慼相關。做濟三礦的主人翁，要有一種永不知足的“貪婪”，通過努力學習科學文化和科學技術知識，不斷提高自身承擔各種風險和應付各種環境變化的能力，成爲事業心強、有責任感的事業型的高素質人才和多方面、高素質的生產崗位中的“多面手”；要有一種公而忘私、甘於犧牲和付出的“拼勁”，艱苦奮鬥、謙虛謹慎、克服困難、無私奉獻，努力爭做技術攻關的排頭兵，科技生產的帶頭人。不可否認在礦井發展過程中，我們每一個人都有可能易崗減薪，都有可能從舒適的工作轉向更艱苦的環境。不管在什麼崗位，從事何種工作，都是礦井大廈的一分子；你雖是一顆鋪路石，卻沒有光彩、寬敞的大道可走，只有你默默的奉獻；你可能是一粒沙，雖處於暗處，但支撐了高聳的井塔......不管多少年，不管人們是否記得我們，只要真正投入和付出，我們仍是驕傲的濟三人。