五四青年座談會發言稿範文大綱

導語：每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開。下面是小編爲大家整理的五四青年座談會發言稿，供大家參考。

　　【篇一】五四青年座談會發言稿

在這裏，我把本人工作中的“三點”做法和成長中的“四點”感受彙報如下：

一、虛心學、踏實幹，在真抓實幹中提高能力。

要想做好基層工作，必須堅持“不動搖、不懈怠、不折騰”的工作理念，從學習黨的理論、大政方針，學習基層工作方法和藝術入手，通過虛心學習結合真抓實幹，推進工作落實。在真抓實幹中，不斷提高處亂不驚的應變指揮能力;在形勢複雜的情況下，能夠沉着冷靜、運籌帷幄，熟練運用政策，慎重權衡利弊，迅速作出準確判斷，及時妥善處理。許疃鎮是一個煤礦資源大鎮，年產300萬噸優質煤的許疃煤礦就座落在我們鎮，許疃煤礦的發展對蒙城縣域經濟有着至關重要的推動作用，縣委、縣政府也一直把徵遷安置作爲重中之重的工作。三年來，我們按照縣委的部署，正確處理被徵地羣衆和煤礦企業之間的利益關係，通過真抓實幹，實現徵地2343畝，完成拆遷安置19個自然莊，2388戶，10350人的徵遷安置任務，在徵遷中沒出現任何羣體上訪事件，體現了和諧徵遷的目標，許疃鎮的徵遷工作已成爲淮北礦業集團的一面旗幟，連年受到上級表彰。當然，徵遷工作也不是一帆風順的，在徵遷過程中也碰到許多難題，我們利用政策宣傳、幹部包戶、疏導情緒、示範帶動等一系列“一線工作法”使徵遷難題得到較好解決，從而爲煤礦生產營造了一個良好的生產環境。

二、肯吃苦、能戰鬥，在基層歷練中實現價值。

在鎮、村工作，沒有節假日，沒有上下班，全年忙忙碌碌。

三、謀發展、守規矩，在時刻警醒中保持清正。

實踐證明，只有始終保持頭腦清醒，才能不斷取得成績，才能順利成長，日臻成熟。當前世界金融危機，我國發展面臨的機遇和挑戰前所未有，對於鄉鎮幹部而言如何應對至關重要。首先，“穩一方百姓，富一方羣衆”的工作思路保持清晰。把握政策，科學決策，圍繞礦產資源，我們近期的工作目標是：以“推進許疃跨越式發展”爲主題，全面貫徹科學發展觀;以“創新、務實、問責、和諧”爲保障，推行“提薪惜崗”、“求效問責”工作機制;精心打造“一個突破，五個加快”進程。(即：每年突破一個2000萬元投資大項目，延伸非煤產業鏈條，引進了昆蒙、迎奧、燕達礦建等一批千萬元企業項目;加快推進許疃礦業區、農業產業化、生態園、新農村、和諧鎮五大建設。)其次，“把握自己，規矩本分”的廉潔心態保持純正。由於許疃鎮經濟發展較快，倍受社會各界矚目，作爲鎮主要領導，既要有本事，更要守本分，在人際交往上，要繼續恪守黨性原則的制約，不爲人情所困，不爲私利所惑;在工作作風上，恪守不驕不躁的行爲，保持清醒的頭腦和敏銳的目光;在生活作風上更要保持艱苦奮鬥的本色，時刻做到：自尊、自愛、自重、自勵、自省、自警。

在個人成長方面，我的四點感受是：

一是心存責任是做好工作的基本要求。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。一個人有責任感，就有積極主動的態度，深入紮實的作風、認真負責的精神;就有不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;就會有信心、有決心、有恆心;就可以出思路、出辦法、出成績。鄉鎮工作絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單容易，而把認爲簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單;把認爲容易的事一件一件地落實好，就是不容易，抓好落實就需要責任感。

二是胸懷激情是做好工作的不竭動力。激情是吹動船帆的風，沒有風，船就不能行駛;激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中應該正確對待繁重的工作給我們帶來的辛苦，我認爲有辛苦就會有收穫，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。

三是務實清正是做好工作的不懈追求。身處基層領導崗位，面臨的誘惑和風險也大，稍有不慎就可能成爲腐敗的“對象”，由於年輕氣盛，從政經驗不足，要走好這條路，更需要“常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，常棄非分之想”，要時刻警醒自己嚴守黨紀紅線、道德底線、遠離法紀高壓線，在工作作風上，努力踐行“講黨性、重品行、做表率”的從政準則，增強自律意識，提高拒腐防變的能力，做到能幹事、會幹事、幹成事、不出事。

四是銘記感恩是做好工作的真誠回報。工作中的感恩那就是不比職位比奉獻，不比待遇比作爲。由一名農家子弟走上了今天的工作崗位，既是組織的培養，也是命運的偏愛。比起當了一輩子農民的父母，比起在全國各地打工的兄弟，比起街頭擺攤謀生的下崗工人，我的幸福指數是100%，面對工作，滿懷對父老鄉親的感恩之心和敬重之意，以自己務實清廉的行動去感恩於組織的培養和厚愛，沒有理由不去圓滿完成工作任務，沒有理由不去帶頭做好。因此，我們要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。

我們很幸運生長在天高任鳥飛，海闊憑魚躍的改革開放新時代，作爲年輕幹部要時刻保持“等不起”的緊迫感，“慢不起”的危機感，“坐不住”的責任感，以只爭朝夕的精神，爲亳州的發展而努力工作。

帶好隊伍抓和諧 執政爲民樹形象

　　【篇二】五四青年座談會發言稿

我喜歡“五四”這兩個字。在我心裏，它不是一個普通的日子，而是代表中國青年的節日。它總是很自然讓我回想起偉大的“五四”運動，回想起中國的青年爲了祖國和人民的命運而作的鬥爭;現在的人都愛用“情結”二字，聽起來好象一種迷戀，一種懷舊。其實總有一些東西是不老的、永恆的，比如“五四”精神。我理解的五四精神是自由、民主、愛國，是銳意進取，這些在任何時代都是應該繼承和發揚的。雖然當代大學生身處的時代和八十年前大不相同，但這些根深蒂固的傳統是變不了的，也就無所謂“情結。時光飛逝，歲月如流，從上個世紀的1919年到現在，五四已經走過了近一個世紀。

在這近一個世紀的里程中，五四，已經被人吟唱過無數遍了。那麼，她到底是什麼?

---是反帝反封建的愛國運動?是新民主主義革命的開端?是舊民主主義革命的分水嶺?

---是的，她都是的。

但她卻不該只是這些。

時間已經過去91年了，彈指間灰飛煙滅，歷史的車lun在泥濘的土路上留下了長長的車轍。那個世界的悲慘與悲涼，那個時代的黑暗與殘酷，那個社會的風雨飄搖，似乎都已經隨着那車lun遠去了。"開端"也罷，“分水嶺"也罷，"革命"也好"鬥爭"也好，過去的值得紀念，但是更重要的該是留存下來的一種精神，一種五四所帶來的英勇與堅強、果敢與奮進、熱忱與理想、不屈與抗爭的精神。這精神不該隨風而逝，不該只凝固在那一個時代，不該只是用來紀念。我常常思考這樣一個問題：我們這樣去維護“五?四”精神，是對“五?四”的追憶延續了“五?四”精神，還是我們真實的生活創造，發展了“五?四”精神，爲它追加了新的定義。精神從不凝固，正如歷史永不再現。記得有人說過，"一種精神得以永恆，不僅在於它的精髓與內涵超越了時空，更在於它在時代的變更中能不斷的被賦予新的色彩，這纔是其生命力強大所在。"五四這種精神不該只留在歷史畫卷裏，僅供我們景仰。時間已經過去80多年了，一代又一代的人在用自己的青春詮釋這這一種精神。一代青年揮着大旗走在街頭，一代青年握着鋼槍走上戰場，一代青年扛起農具走向田間，一代青年背起書包走進課堂…

不想說苦難的過去，實在是美好的未來等着我們去開創。

這纔是五四的精髓所在。"五四是原來的五四，五四的精神永遠不會消失;五四又不是原來的五四，新的時代正賦予其新的意義。"

那飄動的旗幟、那緊握的拳頭、那衝鋒的身影、那激昂的呼喊，都已經留在歷史的車轍裏了。讓歷史成爲歷史，我們不需要啜飲悲歡的淚水;讓精神穿越時空，我們將籍以此繼續征程。五四留下的，是一種永遠也不會過時的精神!