有關幹法第三章讀後感

　　（一）

《幹法》一書是日本稻盛和夫經營之聖又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但並不矛盾，東方和西方管理理念的差別。

誰來拯救我們的工作？現在就《幹法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收穫，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。

人爲什麼要工作？我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值。《幹法》書中說人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行爲，日復一日的工作鍛鍊了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。

在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，通過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利於提高自信心，全身貫注於自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運一定會向好的方面轉變。

如何能夠真心的投入到工作中？就要改變心態，心態能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態的調整有利於一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收穫，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環也就開始了。

挑戰自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每週都會有銷售計劃和任務，前幾年爲了提升業績，公司領導帶頭表態，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什麼什麼等等，外人看來這是一羣瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。

　　（二）

去年六月份入職，就看到同事的辦公桌上有一本叫“幹法”的書籍，聽這個名字，就感覺講的是關於工作方面的內容。後來下班的時候，就翻開書來看了一看，感覺還不錯，對人生和工作都具有一定的指導價值，一口氣把書看了一半。然後就丟在那裏了，直到最近公司發了這本書，又重新複習了一遍，感覺半年前看了，很多都忘記了，於是想到寫讀後感也算是一種備忘錄。下面我把書中的重點內容結合自己的想法闡述一下。

第一章，磨練靈魂提升心志。講的是我們爲什麼要工作？書中的觀點是：提升心志。我認爲很有道理，工作同時能讓我們度過有價值的人生。現在的社會是一個極度浮躁的社會，隨着經濟的發展，房價的飆升，物價的上漲，我們擔心未來的同時產生的一種浮躁和恐懼的心裏，坐立不安，很難靜下心來工作。很多剛踏入社會的年輕人，把工作當做是資本家剝奪的工具，很多人的工作的觀念就是打工養家餬口，不思進取。然而在這個物競天擇、優勝劣汰的時代裏，很多人面臨被社會淘汰的困境，因爲人生的價值問題。所以要有好的心態，正確的人生觀、價值觀纔能有積極的投入到工作裏。工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行爲，工作中的困難年和挫折是人生的起點，也是人生的必經之路。就我個人的言，我爲什麼要工作？我的回答是：爲了實現自己的人生價值和提升自己的工作能力而工作。工作能造就人格，也能扭轉人生，也可以激發智慧。努力工作能助你實現美好的人生，工作中我們必須每天反思，並認真、誠實的工作。全神貫注與自己的工作可以磨練靈魂，造就美好的心靈。

第二章，讓自己喜歡上從事的工作。將的是我們如何投入工作？首先，我們需要改變心態。作者爲什麼50年的時間裏能夠一心一意的專注於工作呢？他的回答是：那是因爲我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。其實，就是一個興趣愛好問題，我們需要培養自己的興趣愛好，把工作中的事情當成興趣愛好來培養。沒有哪一個人，天生下來就是喜歡某一件事的。後天的興趣需要我們專注某一領域和努力培養。比如做軟件開發的，其實剛開始我們剛開始什麼都不知道，隨着不斷的學習，現代社會問題的增多，很多問題需要軟件來解決，然而隨着我們解決的問題越來越多，遇到的問題也會越來越多，如果我們全力以赴，途中興趣也會慢慢增強，於是興趣就培養起來了。做自己喜歡工作，無不是人生的一種享受，不給工資我都要幹，給了工資我更加積極的幹。

第三章，以“高目標”爲動力。書中提到：工作要持續付出不亞於任何人的努力。我們的人生需要目標的指引，我們的工作同樣需要目標的指導，同時通過自我的努力，來實現目標，實現人生的價值。目標的重要性，人人皆知，在實現目標的途中，我們還要認真思考，多總結、多反思。