2015年”國考“僅面向體制外招錄

昨天，國家公務員局發佈消息，中央機關及其直屬機構2016年度考試錄用公務員工作15日起開始報名，公共科目筆試定於11月29日舉行，此次計劃招錄2.7萬餘人，較之去年的2.2萬餘人多了約5000人，意味着這次的招錄人數再次創下歷史新高。公告稱，在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。

　　“國考”變臉 首次僅面向體制外招錄

國家公務員局相關負責人透露，2016年度爲中央機關及其直屬機構首次僅面向體制外人員進行招錄。這是因爲公務員考錄工作現已打通了體制內的招錄渠道，中直機關每年5月份會有一次公務員遴選，同時還會進行領導幹部公開選拔。

有關部門明確，從今年起僅通過遴選招錄基層機關的在職公務員，“國考”不再承擔爲中直機關選拔基層公務員的職能，使基層公務員明確了什麼能考、什麼不能考，降低了無效報考率;也把數以千計的在職類職位完全留給了社會考生，使社會考生的通過率空前增大。

據介紹，“雙通道”的分離使得招考目標人羣更明確，有利於引導考生的報考取向更有針對性。以往中央機關在招錄在職人員中對生源類別不加區分，除公安痕跡鑑定等特殊崗位限定具備相關職位工作經驗之外，多數招錄在職人員的職位，公務員與非公務員均可報考。由於大量考生取向趨同，不僅使得需要基層經驗的在職崗位報考通道擁擠不堪，也因爲職位區分度不高、考生與職位匹配不精確而增大了報考失敗機率，使衆多考生備嘗挫敗感。

中公教育公考專家張成認爲，在國考示範下，分別招考的制度安排勢必向省級以下延伸，“省考”中也有望不再招錄基層公務員，而是通過遴選來選拔，這對兩類潛在報考者事實上都是利好，每類考生都排除了一批對手，報考渠道更暢通。而對於社會考生來說，更是排除了衆多具有公務員經驗的強勁競爭對手，可謂天降福音。

　　雙通道分離可避免“虹吸效應”

中公教育公考專家通過對公告的分析發現，2016國考招錄政策最爲顯著的變化是，首次明確在職公務員不得報考。而在此之前，僅僅是限制服務期限不滿2年的在職公務員不得報考。這一變化可稱之爲公務員考錄工作的一個分水嶺，標誌着“遴選”和“公考”兩大公務員錄用渠道從此涇渭分明，體制內的在職公務員和體制外的應屆、社會考生在考試中不會再狹路相逢。

“雙通道”的確立和分開，使得不同類別的考生報考渠道更暢通，也能避免中央機關和中心城市對基層、艱苦邊遠地區公務員人才的“虹吸效應”，使公務員隊伍結構更加均衡合理。

單獨招考基層公務員有利於避免層級和地域之間的人才“虹吸效應”。俗話說“人往高處走，水往低處流”，人人都往高層機關和發達地區、中心城市走，造成越需要人的地方越留不住人，這種“虹吸效應”對於基層機關工作開展和地區發展十分不利。而通過這次國考新規，鎖定基層公務員向上流動渠道後，可使公務員在單位相對穩定地長期工作。

中公教育公考專家認爲，分別招錄也有利於在職人員在現有的工作地點和崗位上沉得下去、潛得下來，獲得適應高層機關的工作經驗和社會閱歷，讓今後的報考選擇更加精確與從容。在職人員通過公務員考試改變工作環境、實現自身價值的意願是強烈的，有時也失之急切，對職位的選擇“飢不擇食”，表現出非理性的一面，與國家的人才導向相悖，其最終結果也不利於個人成長和發展。

　　國考注意事項：

1.把一切手續證件考試用具準備好。千萬不要等到臨考試前幾天再辦理這些，如果再出現些差錯，可能會誤考或影響考試。把一切準備好才能安心備戰。

2.行測要有針對性練習。行測要針對的有語言理解、推理判斷、數量關係、資料分析、常識判斷等。可以練習往年的真題並分析其核心技巧，找出答題的規律。考試時做到迅速、準確完成每一道題。

3.申論要有方法。好的辦法是找一些優秀範文，不用過多。看看是怎麼寫的，多學習、分析。積累一些自己的小竅門和經驗。重要的是要關注時下國內國外的熱點話題。如反腐、烏克蘭局勢、人民幣匯率等。

4.面試更爲重要。首先要相信面試的公平，穿着上要乾淨利落，精神飽滿，面帶微笑。讓面試官有一個好的印象。如果你有哪方面不足，可以對着鏡子練習啦。