大學生班級活動心得體會（精選7篇）

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，將其記錄在心得體會裡，讓自己銘記於心，這樣可以記錄我們的思想活動。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編為大家收集的大學生班級活動心得體會（精選7篇），歡迎大家分享。

　　大學生班級活動心得體會1

我們這次團日活動是以“精彩大學在於規劃，卓越人生在於行動”為主題，目的是讓我們同班的人可以更快的熟悉，更快地學會合作以及更好地相處。我們也很期待這次的團日活動。

活動之前，我們也切身的感受到了策劃者們的辛苦和用心，他們為了搞好這次的活動，開了多少次會，熬了多少次夜，做了多少工作，這些雖然我們沒有親眼看到，但能親身感受到他們的認真和負責。對此，我很感謝他們。感謝他們的精心策劃，感謝他們的細心準備，同時也感謝他們給我們大家一個嬉戲的機會。

活動中，我們都很配合。積極地參加活動，雖然現場有點混亂，但這是無法避免的，畢竟我們一個班有五十多人，場面的確不好控制。但總體來說，還是很成功的，我們順利完成了我們的活動。

在這裡，我也簡單描述一下我們的活動情況，首先，我們等同學們到位之後，跳了一個舞，江南stely，這是一個多人合作完成的活動，在這個活動中，我體會到了默契配合的重要性，也讓我瞭解到一個團隊所具備的最基本的條件就是配合，就好比踢足球一樣，一個人踢得好並不能贏得勝利，團隊的良好配合才是取勝的關鍵。接著，我們也沒有多做休息，很快就開始了我們的第二個活動，這是一個很好的活動，寢室合唱，考驗的是我們是配合能力，還有平時對歌曲的積累能力。這個活動，一方面，考察了我們的知識，一方面鍛鍊了我們的合作能力。我認為，這是很成功的，有時我們不在乎活動中比賽的結果，但當你融入到那種氛圍中時，你就會想要取得勝利，這也是我們這一代的個性

也許很多年之後，當我回想起那個溫暖的午後，我會打心底裡流露出一抹最甜的微笑，可愛的120xx7道橋，我愛的120xx7道橋!

　　大學生班級活動心得體會2

班級是學生成長的樂園，班級活動是豐富多彩的。如何在班級活動中充分發揮學生的主體作用，讓學生成為班級活動中的主人，讓班級活動的教育作用不再有名無實，以下談談我的幾點體會：

　　一、營造和諧的班級氛圍。

班級是進行教育教學的單位，只有營造一種活潑、和諧的班級氛圍，尊重學生的主體地位，才能充分調動學生的積極參與意識。

和諧的班級氛圍，就是班主任與學生之間要互助互信，讓每位學生都有“我是班級小主人”的意識；班級管理，絕不是教師居高臨下，我講你聽，我管你服從的關係，而是學生自主參與、自主教育的過程。要知道每位學生都是上進的，都潛藏著幫助教師管理班級的能力。從這樣的認識出發，平等對待每一位學生，讓學生時時處處體驗到教師的關愛，心靈上得到震撼，學生內在渴求學有所成的動力之火得以點燃。這樣學生學習的動力有了，參與班級活動的勁頭也足了。

　　二、培養學生的自主活動能力。

在班級活動中讓學生自主管理，班主任應及時給學生具體的方法指導，要把握好自己參與的度，既不能放任自流，也不能包辦一切，在充分發揮班主任的主導作用時，留給學生思考和想象的餘地，使學生主動、獨立地發展。

　　三、讓更多的學生參與班級活動

根據學生的特點，給學生提供各種條件，互幫互學，讓更多的學生參與班級活動。可帶領學生自主組織靈活多樣、富有情趣的課餘活動，如表演、繪畫、體育競賽等，在活動中培養學生的集體觀念、責任感和義務感，培養學生遵紀守法的自覺性與自制力。

到學生中去尋找幫手，連最差的學生也不放過，給予他們管理班級的機會，哪怕是管理一把鑰匙，管理一組書籍，擔任一個清潔副組長，一個學習副組長……這樣，能力差一點的學生也能學著幫班級做事。

　　四、因勢利導，精心培養

學生是社會的人，是具有獨特個性的人，班級活動中不能排除有個別學生獨樹一幟，甚至背道而馳，嚴重影響班級活動的開展。因此教師對這樣的學生除了要有愛心外，還要注意工作方法，正確引導他們成為班級活動的主人。

教師只要努力跟學生溝通，幫助學生樹立信心，鼓勵學生積極參與班級活動，就能使每一位學生真正成為班級活動的主人。

一份耕耘，一份收穫，學生的主體作用在班級活動中得到彰顯，成為了班級的主人。

　　大學生班級活動心得體會3

此次團日活動的主題是“精彩大學在於規劃，卓越人生在於行動”。為了響應黨的召開，也為了在大一新生入校之際對他們進行一次思想政治教育。

在這次活動中，我部組織大一國貿班新生準備了一系列節目，如小品《軍訓》、舞蹈《江南stely》、合唱《老男孩》以及學習一系列廉潔人物的先進事蹟。同學們都從此次活動中得到了很多的啟示，對作為準法律人的我們上了十分有意義的一堂課。同時，也增強了同學之間的團隊合作精神。

從這次活動中我們也看到了在組織團日活動中的一些不足之處。比如策劃時考慮不夠仔細，致使在實際活動中遇到了一些問題;電腦操作時的一些技術問題沒有很好地預見到;活動中對於整個活動氣氛和同學們積極性沒有充分調動起來等等。這些都是在以後的團日活動中亟待解決的，我們將會避免同樣問題的發生。

在今後的工作中，我們一定會總結經驗教訓，揚長避短，將組織部的工作做得盡善盡美。同時，我們湖北交通職業技術學院分團委也會一如既往地支援新一屆校團委各幹部幹事各項工作的開展

　　大學生班級活動心得體會4

在第一學期中，我們國一班組織了多次活動，其中包括西政導航，金一國一聯合的團組織活動，聚餐活動，開展學習興趣小組等等，在院級的帶領下，我們參加了紀念辛亥革命活動，海洋知識競賽，以及養成教育，股票講座等一系列意義頗大又受益匪淺的活動。

而在這些繁多的活動中，國一班的班委團隊不斷總結以往經驗，力求辦事高效率高質量。在剛開始時，由於各班委之間都不是很熟悉，做起事來可能存在一定的交流溝通的阻礙，通知事項不及時，集合時間不準時，活動持續時間一旦過長，同學們便開始抱怨，紛紛想離開活動現場。但是經過聚餐，各種團組織生活，同學們之間更加熟絡，有講有笑的，促進了大家之間的友誼和感情，辦起事來就更加方便。例如學習興趣小組，成員都是愛學習的人，大家能在小組之中遨遊於知識的海洋，使學習更上一層樓。例如助學金活動的開展，很大程度上幫助了我們班的在經濟方面出現困難的同學，讓他們在得到關懷的時候能用心學習，回報學校。此外，在多次的活動交流之中，除了以上提到的缺點之外，我們還得出了一些結論，班委的分工不需要太清晰，因為大家的工作之間都存在大大小小的交集，因此我們要合理利用班委;多與同班同學聊天，關心同學們的人身心健康，瞭解每一位同學的所需，便於班委更好的服務同學，建設班集體。

這就是我們國一班班委對於國一活動的心得體會，班委的存在是為了班級，更是為了同學，我們相信只要我們努力堅持，一定能將國一班的大集體建設得更加美好!

　　大學生班級活動心得體會5

俗話說“沒有規矩，不成方圓”，這裡所指的“規矩”、“方圓”就是指良好的常規和行為習慣，小談班級活動常規的培養。在幼兒園中，一個班級的常規好不好，直接關係到幼兒的成長和教師組織一日活動的質量，如果常規沒有建立好，幼兒無法形成良好的習慣，在教學中教師要分散精力去維持各種環節活動的秩序而影響活動的質量；相反，一個班級常規好，能給孩子一個井然有序的學習、生活環境，讓孩子在這個環境中不斷的進步，同時也有利於老師開展教學活動。所以，在幼兒的一日生活中常規的培養非常重要。但經常有老師感到困惑——如何建立良好的班級活動常規。曾經我也有過這樣的牢騷：“哎，怎麼回事，這個班孩子怎麼這麼難帶，一個個都象吵包一樣。”也有羨慕他人的：“看，他們班的孩子多乖，站有站相，坐有坐相，排的隊伍也整齊。不象我們，東到西歪的！”孩子間固然有差異，但不至於一個班都是調皮鬼，另一個班都是小兔乖乖，孩子的頑皮只是集體中的個別現象，但要是這個別現象變成普遍時，那就是老師的常規培養有問題了，教師有必要反思自己的教育行為了。

針對班級活動常規的培養我有以下幾點體會：

　　1、要重視一日活動中各個環節的常規培養。

有的老師認為，常規培養主要是集體教學活動常規、集體遊戲常規，其他環節常規並不重要，其實不然，重視各個環節的常規培養，就能使孩子在幼兒園的一日活動都顯得井然有序。我記得特級教師朱靜怡老師對我說過一句話，雖然已經過去三四年了，但記憶猶新。朱老師說：“幼兒在園的一日就象是一串美麗的珍珠項鍊，一日活動中的每一個環節就是一顆珍珠，教師要讓每一顆珍珠都閃亮發光。”這句話讓我感觸很深，它一直影響著我的工作。讓我在工作中時刻記住讓每一顆珍珠發亮。我要感謝朱靜怡老師給我的啟示。

舉個例子，請你分別到兩個食堂去買菜，一個食堂是井然有序地排隊，這時的你也會自覺地去排隊，而且心態平和，吃完飯後還會感到心情愉快；相反，另一個食堂，一片吵鬧混亂，這時你的情緒也會變得煩躁起來。這就是環境對人的影響，環境在無形中調節著人的言行。教師在幼兒在園的一日中就要為孩子創設有利於他們有良好行為表現的環境，讓孩子情緒平穩、思維有條理、行為有序、，讓孩子始終保持有序的活動狀態。

有了這樣的認識就有利於老師用正確科學的教育觀念面對一日活動的各個環節。

　　2、良好的師幼關係是常規培養的基礎。

“親其師而信其道”——這又是一句俗語，用最易懂的話解釋就是孩子喜歡老師，就願意聽這個老師的話，願意接受老師提出的建議。如何讓孩子“親其師？讓孩子喜歡老師”這不是一招一式就能完成的，要靠老師在日常中的積累。我是這樣做的：

(1)、多和孩子進行情感交流、激發孩子喜愛老師的情感，建立親密的師幼關係。

這一點在託小班幼兒剛入園階段尤為重要。託小班的孩子，剛從自己溫暖舒適、隨心所欲的小家，來到有組織、有秩序的幼兒園大家庭、從一個原本熟悉的環境來到一個完全陌生的環境，離開自己所依戀的親人，剛開始是很難適應的。而建立充滿愛意的師生關係，創設平等、和諧的心理環境，能使幼兒獲得安全感、滿足感。在工作中，我深深體會到教師的愛能使幼兒產生積極的情緒體驗，從而能使幼兒儘快適應新環境，消除分離所產生的不安心理，幼兒年齡越小，就越需要得到成人的愛撫。所以在幼兒園我會經常和孩子們一起做做自己創編的遊戲。我把這些遊戲稱為“親老師”遊戲：

遊戲一：“騎大馬”

教師坐於椅子上，曲膝，抱起孩子放於腿上，彷彿是在騎馬。教師邊掂動雙腳，一邊發出“得而駕！”的叫聲。

教師在一日活動中可以隨機這樣做這樣個遊戲，比如在孩子的自由活動時；在一個孩子有進步時作為獎勵；在孩子的情緒低落時；在遊戲中拉近了孩子與老師的距離，其實每個孩子都有與老師親近的情感需要，滿足了這一需要，孩子就會感到快樂。

遊戲二：“滑滑梯”

教師坐在高椅子上，雙腳併攏向前伸，抱起幼兒讓孩子雙腿分開坐在老師身上，教師放開手讓孩子從教師的兩腿上滑下去，感受從上往下滑的快樂。

遊戲三：“大手和小手”

這一遊戲包括大手和小手比一比、拍一拍、找一找；老師伸出大手和孩子的小手手掌相對比一比；老師的大手和孩子的小手相互拍一拍；孩子把自己的小手藏在身體的某一地方，教師用大手把小手找到拉出來。孩子在與老師的手的接觸過程中增進了情感交流。

遊戲四“摸摸老師就回來”

“摸摸什麼就回來”這是一則傳統的遊戲，我把它改編成“摸摸什麼老師就回來”。比如在兩位老師、保育員和孩子一起遊戲時，我會說“摸摸周老師就回來”“摸摸王阿姨就回來”等，幼兒在聽到老師的指令後迅速跑向該老師，摸一下老師以後就快速跑回。

遊戲五“開飛機”

教師抓住孩子的雙手，把孩子懸空拎起，並轉圈。

在以上這些遊戲中，老師為孩子創造了寬鬆、愉快的心理氛圍，孩子不僅體驗到了遊戲的樂趣，還體驗到了與老師進行情感交流的樂趣。除親老師遊戲以外，教師還應該多與孩子進行肌膚接觸，在親親、抱抱、摸摸孩子中增進孩子與老師的親密感，建立親密的師幼關係。

親密的師幼關係的建立，會使孩子體驗到集體生活的愉快，形成安全感，信任感。有了感情基礎，就為我們的常規管理打下了基礎。

新《綱要》關注師幼間的情感交流。綱要在“建立積極、有效的師幼互動”這一內容中也指出目前的師幼關係的內容分佈上表現教為明顯的是重規則性少情感交流。教師對孩子的行為問題過於關注，而缺乏與幼兒進行積極、有效的情感交流，從而使教師與幼兒的關係處於消極、被動的關係。而積極的師幼關係能讓孩子的被動遵守規則行為變為自覺自願的行為。

(2)、建立民主、尊重、信任的師幼關係。

隨著幼兒年齡的增長，在常規的培養教師要充分表現對孩子的信任，要相信孩子能自覺遵守規則，讓孩子感受老師對自己的信任，從而來約束自己的行為。

例如：當孩子進行繪畫活動時，我會在活動前就提要求：請小朋友在活動後主動自覺整理用具，誰能不需要老師提醒主動整理的`，就可以去玩滑梯。在孩子整理過程中老師不再給予提醒，只是在觀察有哪些孩子在做，之後我就請這些小朋友自己到操場去玩滑梯，當然我也估計過這樣是否安全，那時我們的教室在靠操場的二樓，能看到孩子玩滑梯，但我不會一直看著他們，主要是管好留在教室裡的其他孩子。當我把自己對他們的信任放在孩子面前時，就連平時調皮的孩子也覺得一定要管好自己，我對他們說：“你們整理得特別棒，獎勵你們自己下去玩。”哈，那時他們的樣子在其他孩子看來真是神氣極了！我請他們一個個排好隊伍，並請一位小朋友當組長，有監督和上報的許可權，要求輕輕走下樓，不能奔跑，在看到我發出的訊號後就要馬上回來。這樣充分信任孩子的方法非常有效，幼教之友《小談班級活動常規的培養》。我在樓上看，孩子們真的整齊而安靜地排隊下樓。聽到指令後馬上回來。但這樣沒有老師帶領下的活動時間不能太長，一般在10分鐘之內。第二，這樣的獎勵方式應該是獎勵少數人，讓這些少數者成為多數者的榜樣，激發多數人去努力爭取這樣的機會。

在中大班幼兒常規的培養中，老師還應給孩子更多的自主權，而不是所有的事情都由老師來規定。因為隨著孩子年齡的增長，特別是到了幼中、幼大班，孩子已經開始有了自己對事情的看法，如果老師只是一味的把成人對孩子的要求強加給他們，並不會取得很好的效果。所以，在培養孩子常規上，對待年齡大一些的孩子教師可以發揮孩子的自主權，由他們來制定一些班裡的常規要求。如，在玩具區遊戲時，我會和孩子們一起玩，在這個過程中，與孩子共同商討出在玩玩具的時候我們應該怎樣做，我們玩完玩具時該怎樣收玩具等等，在一種輕鬆的環境下，師生共同討論，孩子會覺得自己是這個班級的主人，對於和老師共同商定的常規要求會很重視，所以在執行的過程中會更積極主動。在外出時我會請小朋友自己選擇出去排隊伍的方式，是喜歡一個跟著一個走，兩個跟著兩個走，還是自由走，但不管是選擇那種方式都要求能安靜有次序走，用少數服從多數的方法決定其中的一種，孩子們在選擇自己喜歡的方式後，遵守規則時的情緒就愉快多了。

　　3、一定的方法有助於常規培養

(1)、教師的常規要求要明確

一日常規的培養，首先是老師要告訴幼兒我們需要怎樣去做，並教給孩子方法，即如何去做，最終所要達到的目的是什麼，從而讓孩子最初就明白老師的意圖，能夠按要求，有方法去完成。

例1：面對剛入園的小班幼兒排隊這件事，有的老師看到孩子離開了隊伍，就會說：“怎麼回事，你看你，又離開了隊伍，剛才不是對你說過要排好隊伍，現在又出來了！”對一個剛入園的孩子來說他的表情很有可能就是不知所措，他會緊張地看著老師，而行為卻沒有改變。這時的教師其實只要告訴孩子怎麼做就行了。如“苗苗，快拉住樂樂的衣服！”或邊說邊走過去牽住孩子的手把他拉回到隊伍中去。當孩子出現有違常規時教師應讓孩子明白該怎麼做，而不要一味地指責孩子。

例2：當孩子在集體活動不專注，和旁邊的孩子說話、動手影響同伴時，老師就可以直接對他說：“把手放在自己的腿上，眼睛看著老師。”老師的話引導著孩子朝正確的方向努力，久而久之孩子就自覺做到集體活動的準則了。

例3：午餐時我們會對孩子說：“吃得快一點，請保持桌面乾淨。”想讓孩子吃得快些就要交給孩子一定的方法。如：嘴巴張大，把脖子伸得長一些，讓下巴在碗的上面，這樣飯菜就不會掉在桌面上了。

為了鼓勵孩子吃得快些？我會對很多孩子說：“哇塞，你碗裡的飯最少了，只剩下那麼一點點了，等一會我再來看看，看看誰的碗裡飯菜也變少了。”在這樣的語言暗示下，小朋友爭先恐後地吃著，因為他們想讓老師看到自己碗裡的飯菜變少了。

(2)、遊戲的形式有助於孩子自覺遵守規則

遊戲一：“鞋子寶寶排隊”

在小班幼兒進入室內活動時，老師會要求孩子脫去鞋子，為了讓孩子養成把鞋子整齊擺放的習慣，我創設了“請鞋子寶寶排隊”的遊戲情節，讓孩子在這個遊戲情節中自覺自願地擺放鞋子，慢慢地養成了習慣。

遊戲二：“小動物找家”

在開學初，為了讓幼兒識記自己的座位，我創設了“小動物找家”的遊戲情節，讓每一小組的幼兒扮演一種小動物，每一個座位就是小動物的家，老師發出“天亮了，小動物到草地上做遊戲”、“天黑了，小動物回家休息了”的指令，請小朋友聽到指令離開座位又回到座位，在反覆的遊戲中孩子們快速地識記了自己的座位。

用遊戲情節讓孩子自己約束自己的行為，自覺遵守規則

比如在做“小汽車”遊戲時，每一位幼兒扮演司機的角色駕駛一輛汽車，小汽車在遇到紅燈時要停下來，也有個別孩子看到紅燈了還在行駛。這時的我分析孩子是搗亂行為時我就會這樣說：“看來這輛小汽車的剎車有問題了，讓我把它拖到汽車修理廠去修一修吧。”這孩子就來到了修理廠(操場的一角)，讓他休息一遍的遊戲時間，有時我也會扮演警察的角色，告訴他你違反了交通規則，扣證二遍遊戲時間。這樣，在接下去的遊戲裡，汽車再沒有違規過。

孩子喜歡遊戲，在遊戲中孩子的狀態是積極主動的，所以教師要創設遊戲情境，幫助孩子遵守規則，往往能取得好的效果。

(3)、堅持正面教育，多鼓勵、肯定幼兒

愛與尊重的心理環境有利於幼兒主動學習，多用鼓勵表揚的方法進行正面引導，幼兒更易接受規則。

在一日常規培養的過程中，老師在最初的時候可以作為活動的組織者，領導全體小朋友。而進行一段時間後，對於接受快、並能按照老師要求很好完成的幼兒老師必須要給予鼓勵，讓小朋友有一個學習的榜樣，並鼓勵讓這樣的小朋友來代替老師做組織者，這樣有利於調動幼兒的積極性。但在這個過程中，老師一定要注意對於好動的孩子也要多加引導，讓他們也有機會，這樣才能達到全體和諧統一的效果。

在日常生活中，千萬不要因為小事而吝嗇你的表揚和鼓勵，幼兒會為了你的讚許而更加努力地做好每件小事。多表揚、肯定孩子遵守規則的行為，鞏固這一行為。

(4)、預測孩子可能出現的結果，給孩子一定的錯誤控制方法。

錯誤控制就是用一定的方法預防孩子的錯誤發生，讓孩子自主檢驗。在常規培養中也是一樣，有經驗的老師就會預測孩子可能出現的結果，如孩子進如建構區活動時要脫鞋子，孩子的鞋子擺放會很亂，而一到活動結束時就忙著找鞋子，有點混亂。老師在區域活動旁貼了很多小鞋，按顏色分開。孩子們一進區域就主動把鞋放在小鞋模上，在活動結束時幼兒就能快速有序地找到自己的鞋子了。

比如在小班時老師帶小班孩子做“吹泡泡”的遊戲，很容易出現的問題是，孩子們拉的圓圈要麼太大導致破裂、而吹小泡泡時小朋友會拼命往中間擠，如何來避免這樣的現象？我是這樣做的：首先我會有節奏地念兒歌，邊念邊有節奏的走，每一拍走一步，可如果對孩子說一拍走一步，孩子會聽不懂，但我會用自己的身體動作和有節奏地語言給孩子做示範，告訴孩子的錯誤控制就是“一步一步地走”，當我觀察到圓圈即將破掉時，就喊停；同樣吹小泡泡時也觀察是否太擁擠，在適當的時候喊停。不知不覺中孩子也學會了這樣的錯誤控制，有時看到有同伴快速地走時，就會提醒對方要“一步一步地走”，活動就得以有序的開展了。

又比如在請孩子前進和後退時我會給孩子一定的範圍，如“前進三步”“後退兩步”。讓孩子聽指令明確地去調整自己的行為。

在音樂活動中，當孩子要選擇合適的空間進行表演時，我會彈奏樂曲的前奏，並告訴孩子聽著前奏合拍得走動找空間，但在前奏結束時就不能再動了。在一開始培養這一常規時，我一彈完前奏就停下來，表揚已經站住不動的孩子，同時尋找誰還在走動，發現了就走到這位幼兒面前直接告訴他：“腳併攏！”但我不會指責這孩子：“怎麼回事，沒聽到前奏停了嗎？”等這些話，面對初次學習規則的孩子，老師要保護孩子的自尊，告訴他正確的怎麼做就行了。有時，教師在面對孩子的錯誤時會說一些指責的話，但這這些話對孩子的行為改變沒起任何作用，自己講了一大堆，但孩子聽得雲裡霧裡，不如直接告訴孩子：你該怎麼做。這樣更有效。

　　4、充分發揮教師的榜樣作用

孩子都有模仿的天性，教師的榜樣是非常重要的，老師的一舉一動、一言一行都很容易被孩子模仿。因此，老師平時的一些壞的生活、學習習慣以及話語都會給孩子的常規培養帶來不良的影響。比如說：午睡的時候，老師要求孩子保持安靜，而自己卻大聲說話：“，你別講話！你！！不要說話了！”。可孩子依舊在大聲說話。如果老師輕聲地說，孩子也會輕輕地說。教師在面對孩子時，應該更加嚴格要求自己，在任何時候、任何情況下都應該做到這一點，為幼兒樹立良好的形象和榜樣。只有這樣，孩子的常規培養才會更加的井然有序。

教師是幼兒心目中極有影響的人，一舉一動都能發揮巨大的感染作用。所以教師要表現出對規則的興趣，用自己的言行去感染孩子，讓孩子感受遵守規則時的趣味所在，從而讓孩子願意接受規則的約束，樂意遵守規則。

教師生動的語言、豐富的表情、誇張的肢體動作都會令孩子對你感興趣。當孩子要排隊回教室時，我會愉快地大家說：“快來，我們要回去啦，小小車廂快變成一列長長的火車吧！”孩子們一個個歡呼著過來了，接著我會說：“哦，出發嘍，請排整齊了，別讓火車出危險。”孩子們愉快而有序地回到了教室。

　　5、承認孩子間的差異，允許個別孩子出錯

另外，在一個集體中，往往有一些有個性的孩子。對這些幼兒來說，強硬的態度往往會造成他們的逆反心理，教師一定要注意抓住幼兒的心理，要用愛心去博得幼兒的信任，就可以更好的進行常規的訓練及培養。教師要讓幼兒覺得環境是寬鬆的，幼兒園就像在自己家裡一樣，什麼東西在哪裡，小朋友都知道。大人不用在旁邊指手劃腳的，孩子就會知道他們是可以自主的，不必看大人的臉色行事。這時候，他們是主角，而不是老師。如果這時教師在旁邊指揮幼兒，幼兒就會特別緊張，怕做錯事，反過來教師越是相信幼兒，他們就會越放鬆，越容易形成良好的常規。

最後，我想說的是幼兒一日常規的培養並不是通過幾星期，幾個月就能達到我們的最終目標，因為隨著幼兒年齡的增長，對他進行的每日常規的要求也會越來越高，所以我們應該不斷的學習，從而提高自我、完善自我，努力鑽研各種課題，為幼兒創造良好的常規環境，讓他們愉快有序的生活，並在活動中身心得到全面的健康發展。

　　大學生班級活動心得體會6

12月31日，寒風陣陣，寒氣逼人。但在花園小學的校園裡卻一片歡聲笑語，熱氣騰滕。一年一度的慶元旦聯歡會正在舉行。

走進四二班教室，這裡花花綠綠，張燈結綵。聯歡會開始了，同學們有的表演小品、有的表演魔術、有的表演雙簧……我表演的是傣族舞蹈，雖然沒有音樂伴奏，但我嘴裡小聲的唱著，擺出孔雀的造型，隨著節拍，我展開了美麗的翅膀，翩翩起舞，好象在向觀眾展示五彩繽紛的羽毛。一個開屏的孔雀給同學們帶來歡樂，教室裡爆發出陣陣掌聲……

聯歡會在擊鼓傳花中繼續進行著：王明雷、李靜等表演的小品《|老笨警察》既形象又搞笑，“警察”高大威嚴、“小偷”縮手縮腳，演員很投入，他們精彩的表演把大家逗的哈哈大笑。

不知不覺兩個小時過去了，聯歡會在同學們的笑聲中結束了。

　　大學生班級活動心得體會7

在20xx年12月26日，我校舉行了盛大的20xx年元旦晚會。晚會會場美輪美奐，燈光閃爍，並且得到了市的有關領導大力支援，親臨現場觀看。當天晚上的晚會節目精彩異呈，有小品，歌舞，鋼琴古箏彈奏等等，體現了我校學生的多才多藝，也大大豐富了我校學生的校園生活。

在晚會開始之前，團委做了超多的準備工作，精選節目並監督排練，安排晚會各項工作，落實到個人，燈光音響組，安保組，舞臺設定等等。晚會還有獎品，準備了各種豐富的獎品，有抽獎環節的獎品，還有節目優勝獎的獎品。在節目過程中還設定了抽獎環節，由嘉賓為我們抽獎。晚會拉到贊助商為我校的元旦晚會給予支援，使節目豐富了不少。

晚會進行時，首先由我校的陳鼎常校長致開幕詞，拉開晚會的序幕。學生都異常的開心興奮。之後晚會的節目有序地進行。精彩的節目引來學生陣陣的喝彩，有班級為代表的節目，有校園舞蹈隊的精彩舞蹈，還有老師引領學生的精彩節目。節目間斷有抽獎環節，中獎的班級更興奮不已。整個晚會過程，高潮不斷。

本次元旦晚會節目精彩豐富，充分展現了我校學生的多才多藝，同時也豐富了他們的校園生活。也衷心感謝有關市領導的大駕光臨以及校領導的大力支援和各工作人員的用心配合。