2016年企業高溫補貼發放通知範文

隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。下面是小編收集的2016年企業高溫補貼發放通知範文，希望對大家有所幫助!

　　【2016年企業高溫補貼發放通知範文1】

各部門、各專案部：

根據福利管理辦法規定，為保障員工在夏季高溫環境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業部為高溫作業的O類員工發放高溫補貼，具體如下：

一、高溫崗位定義：

(一)特高溫崗位：工作環境溫度高於37℃及以上。

(二)高溫崗位：工作環境溫度高於33℃及以上。

二、補貼標準和發放要求：

(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。

(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。

(四)補貼金額在員工月度工資中體現。

三、發放時間：

發放時間為6月至10月，根據各地區氣溫的變化特點，異地工廠按當地政策制定實施。

四、組織分工：

(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統計，其他部門由本部門自行組織測試和統計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少於3天，公示結果請於2015年6月20日報事業部營運與人力資源部鄺金蘭備案。

(二)發現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。

　　xx有限公司

　　2016年xx月xx日

　　【2016年企業高溫補貼發放通知範文2】

各部門、分廠：

為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據國家有關規定，現將2013年夏季高溫津貼發放辦法通知如下：

一、發放範圍：

(一)公司合同制職工及季節性臨時工;

(二)離退休聘用人員;

(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗後按月發放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。

二、發放標準：凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發放：

(一)施工一線工人按每人每月240元發放;施工現場管理崗位人員按每人每月160元發放。

(二)公司機關、太原基地管理人員、後勤管理人員按每人每月120元發放。

(三)各單位施工經理、施工(勞務)隊長、排程、從事現場檢查指導人員按施工現場管理崗位人員待遇發放。

(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環境裡工作的職工，可按外地施工待遇發放。

三、發放辦法：

(一)各單位、各施工專案部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。

(二)發放人員按照2016年5月31日在冊人員統計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發放。

(三)各專案部施工人員的防暑護品，按公司規定的辦法由專案部自行審批發放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地專案部的由專案部審批發放。

(四)因國外氣候與國內差異較大，國外工程專案部夏季防暑時間及護品發放可參考公司的規定，經主管經理審批後實施。

特此通知!

　　管理部

　　2016年6月18日

　　【2016年企業高溫補貼發放通知範文3】

各部門、各專案部：

為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

一、高溫補貼的發放範圍：

公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)

二、高溫補貼的發放標準分為： 130元/月·人

三、高溫補貼的發放時間：6-9月

四、高溫補貼的發放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兌現

五、其他情況說明：

1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予;

2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現;

3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發放高溫補貼。

特此通知!

　　xx有限公司

　　2016年xx月xx日