國稅分局建設工作總結範文

20xx年,我們國稅四分局在市局黨組和地方黨政的正確領導下，以“聚財為國、執法為民”為宗旨，以服務經濟、服務社會、服務納稅人為已任，努力實踐科學發展觀，進一步推進依法治稅，深化徵管改革，勇於開拓創新，狠抓隊伍建設，優化國稅形象。以基礎管理和基層建設為平臺，以廉政文化建設為主線，以稅源管理責任區為載體，以責任區星級評定和稅源聯動管理為抓手，平穩推進幹部隊伍建設，積極營造和諧效能基層分局，圓滿完成了各項工作任務，基層建設和“兩稅”收入水平躍上了一個新臺階,現將一年來的主要工作總結如下:

　　一、堅持組織收入原則，全年保持了序時進度，提前一個月完成年度收入任務。

今年以來，我們不斷加強徵管基礎建設，強化稅源管理，卓有成效地開展納稅評估、企業所得稅彙算清繳、企業自查自糾等管理和服務活動，納稅人稅法遵從度不斷提高，稅收收入再創歷史新高。截止12月15日，已完成各稅收入44800萬元，佔年度收入指導性計劃任務42490萬元（政府口徑）的105.43%，全面完成和超額完成了全年收入任務。主要做法是：

（一）加強徵管基礎建設，強化稅源管理，細化分解組織收入目標

一是開展重點稅源調查。由分局長牽頭到掛鉤鄉鎮走訪重點稅源企業，同時將稅源調查的情況向地方黨委政府及時彙報，爭得黨委政府對稅收收入工作的理解和支援，增強了抓好收入水平的主動性。二是加強稅收分析，掌握收入主動權。發動全體幹部參與稅源調查和分析，切實增強組織收入工作的緊迫感和責任感，深入開展經濟稅收分析，加強稅收預測和預警，開展大企業稅源調查，全面掌握分局年納稅收入200萬元以上大企業和工業園區的稅源規模、生產經營狀況、納稅能力、發展變化趨勢等情況，通過分析，為組織收入提供前瞻性服務。三是落實組織收入措施，以管促收。加大當期稅款催繳力度，繼續對新增欠稅和留抵抵欠工作進行考核，防止新欠發生。四是明確目標細化落實。根據各鄉鎮收入任務，結合上年度各稅種完成情況，對收入任務進行測算，分解落實到股、到責任人、到重點稅源企業，並與相關股簽訂了收入任務責任狀。這些卓有成效的措施都為組織收入工作打下了良好的基礎。

（二）卓有成效地開展納稅評估

今年共實施納稅評估88戶次，追繳稅款610.21萬元，加收滯納金32.02萬元。其中專項評估59戶次,追繳稅款237.21萬元。

（三）企業所得稅彙算清繳成效顯著

我分局共完成2009年度所得稅彙算清繳784戶企業，其中154戶核定徵收、630戶查帳徵收。貢獻率1.28%，在各分局排名中處於領先地位；預繳率96.51%，超過要求的85%下限，其他各項指標均達到市局預警比例要求。我們的主要做法是：

（四）不斷提升個體徵管水平

在去年個體稅收收入增長的基礎上，分局又對個體工作提出了新要求和新任務。全體個體責任區管理員切實加強基礎管理，加強源泉控制，個體徵管水平有了新的提高。一是堅持日常巡查。二是加強政策宣傳。三是實行公開辦稅、優質服務。定期公佈納稅人定額、稅負及停歇業情況，向納稅人發放服務需求調查表，徵求納稅人的意見和建議，並逐條進行分析、整改和反饋。四是構建協稅網路。加強與工商、地稅、公安、社群、村委會之間的協調，定期交流管戶資訊，防止稅源流失。

　　二、開展了多層次的納稅服務和稅務宣傳工作

（一）加強學習，樹立服務理念。

當前，省局將納稅服務提升到與稅收徵管同樣的高度，將二者一併列為稅務部門的核心業務。為實現“始於納稅人需求，終於納稅人滿意”的願景目標，我分局多次組織全體人員對省局及南通市局下發的納稅服務檔案進行專題學習，目的就是讓廣大納稅人切實感受到納稅服務水平提高所帶來的方便快捷。

（二）開展特色服務，不斷提高納稅服務的有效性。

一是圍繞經濟建設搞好服務。發揮國稅部門的職能，認真搞好稅收與經濟發展的相關分析，有針對性地提出合理化建議，當好上級局和黨委、政府的參謀助手；大力開展調查研究，在政策執行、組織收入、加強徵管、改進服務等各個方面為領導決策提供依據，為加快發展出謀劃策；認真落實各項稅收優惠政策，積極參與地方招商引資工作，促進地方經濟發展。

二是貼近納稅人搞好服務。充分利用服務熱線、新聞媒體、稅法宣講等形式，大力開展稅收宣傳，為納稅人搞好稅收政策服務。認真落實首問負責制、十項服務承諾制、“一窗式”服務制和陽光辦稅制度，清理合並各種報表，簡化規範辦稅手續，提高工作效率，最大限度地方便納稅人。

三是面向社會搞服務。積極參與地方經濟社會建設，發揮職能作用，落實國家在殘廢職工使用、節能節水環保等方面的稅收優惠政策，維護社會穩定；參與各項社會公益事業，服務“三個文明”建設，推行人性化、親情化服務，關心、理解、方便納稅人。

　　三、著力加強稅務文化建設和廉政文化建設

分局除按照市局規定的教育專案和內容廉政教育以外，今年還結合“崗位風險大家談活動”專門開展了稅務執法和瀆職風險專題講座。

（一）認真學習有關黨風廉政建設的檔案精神

分局廉政文化建設常抓為懈，堅持依法行政、廉潔從稅，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，利用多種形式定期組織全體人員認真學習上級有關廉政建設的檔案精神，號召分局全體幹部嚴格執行省局“六條禁令”和南通市局“三條鐵紀”等規章制度，積極參加“5.10”思廉日、“算好廉政賬”主題教育活動，要求分局黨員領導幹部要率先垂範，當好表率，認真吸取反面典型的深刻教訓，提高自己的抵禦能力，不斷構築拒腐防變的思想長城，在誘惑面前不迷失方向，做到警鐘長鳴，為稅清廉。

（二）開展“身邊風險大家談”活動

一是加強教育，增強執法風險意識。分局支部召開會議，認真學習上級精神，統一思想，提高認識，使大家認識到推行內控機制建設，開展“身邊風險大家談”活動是在全面、科學分析當前稅收工作形勢的基礎上，深化國稅幹部隊伍建設的一項重要舉措。二是開展全員自查，明晰崗位風險。分局對《稅收崗位風險自查表》中的崗位職責、崗位風險環節、崗位風險點、風險等級建議、工作目標和防範措施等逐次進行解讀，要求全體黨員本著自我查詢、自我教育、自定措施、自我保護的原則，對照崗位職責、工作規程、相關法律法規、規範性檔案、各類考核追究辦法等，分析各自崗位的風險點，剖析風險發生的原因，提出崗位風險等級建議，制定自我防範措施。三是嚴格把關，認真核查，努力建設長效管理機制。在個人排查分析的基礎上，分局支部對每一位黨員的風險排查表進行了補充完善和有效整合，將風險管理溶入分局支部日常管理活動之中。通過“個人談、大家點、領導評”的方法，推動全體黨員牢固樹立起依法辦事、依法行政、依法治稅的意識，積極主動地防範和化解自身的稅收崗位風險。

今後，我們將認真組織學習實踐科學發展觀，發揚“奮發進取、勇於爭先”的拼搏精神，繼續加大反腐倡廉建設的力度，夯實徵管基礎，放大績效管理顯現的效應，為經濟社會持續發展，實現“轉型升級調結構、奮力跨江爭八強”作出新的更大的貢獻。