愛崗敬業的演講稿(15篇)

演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在發展不斷提速的社會中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的愛崗敬業的演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

愛崗敬業的演講稿1

今日，能站在這裡，我百感交集，思緒萬千，感到無比的驕傲，這種驕傲感之所以油然而生，不是因為別的，而是因為我是一名信合人。

十幾年前，我由一個土生土長的農村娃，帶著對家的眷念，滿懷嚮往踏入了信合大門。十幾年來，我與信合事業發展共同成長，在信合這個溫馨的大家庭裡，得到了領導關切栽培和同事們的熱心幫助，我親身目睹了“四項改革”給信用社帶來的活力，目睹了年輕有為、有開拓進取精神的新一屆領導班子給聯社帶來的巨改變。十幾年的信合生涯中，我經驗了四個鄉鎮信用社和6次工作環境及崗位的輪換，雖然崗位在變，環境在變，但我對信合事業的一片赤誠之心未變，我無怨無悔，敬業愛崗；工作崗位的調動，造就了我適應不同崗位的.實力和適應不同環境的工作方法，同時也悟出了“學習出真知，實踐增才能”的真實內涵，也慢慢地與信合事業結下了不解之緣。

我酷愛信合事業，因為農村信用社就是一所學校，就是一本書，在上學時沒學到的東西，在這裡學到了；在這裡學到了怎麼去做人，怎樣去工作、生活。在信合這本書裡讀到了什麼是奉獻，什麼是勝利，我讀懂了有幸成為信合一員，這份工作來之不易，深知要真正值好一名信合人也絕非輕而易舉之事，我更讀懂了作為一個信合人的責任和義務。當我們信合人走村串戶，瞭解農夫疾苦，筆筆小額農貸象涓涓細流滋潤著農戶的心田；當那些生活在溫飽線上的農夫通過我們扶持走上富有路，別提我們心理有多興奮。同時，聯社新一屆領導班子率領全體員工在激烈的競爭中勵精圖治，百折不撓，各項存款穩步遞增，貸款規模逐步擴大，經營實力不斷壯大，財務狀況明顯好轉，企業形象和社會地位大幅度提高，身為信合一名員工，我有理由為我們信合人而驕傲。

信合事業有今日，我們要珍惜這來之不易的成果，要繼承和發揚老一代信合人無私奉獻和吃苦耐勞的愛崗敬業精神，樹立愛崗敬業的意識。目前正處在改革發展時期，每個人應樹立競爭觀念，時刻要有危機感，要用發展的眼光去看待自己身邊每一件事，要不斷創新工作方法，提高自己工作效率。同時結合聯社提出的“十六字”方針，精確市場定位，只有不斷去找尋競爭市場，信用社才能在激烈的市場競爭中永立不敗之地。同時，我們要高度樹立“社興我榮，社衰我恥”的工作作風。左旗工行倒閉的事例及呂景玉曾經在《愛拼才會贏》一文中告知我們：愛單位實際就是愛惜自己，有這個單位不去珍惜它，一旦失去它時你才知單位的重要性，但為時已晚，因此我們要真正把信用社當成自己家，把信用社事業當成自己事去辦，實實在在地做好自己每一項工作，切實珍惜這來之不易的信合事業。

時代在發展，社會在進步。如今新的形勢、新的機遇和良好的工作環境以及工作條件都擺在我們面前，面臨激烈的金融競爭，這就須要我們以新的觀念、新的思路來應變新時代的發展。我信任，只要我們大家團結一心，眾志成城，信合事業明天肯定會更加美妙！

愛崗敬業的演講稿2

尊敬的各位領導、各位福彩同仁：

大家好！

今天，我要演講的題目是《福彩人的愛崗敬業》！幾年前，我非常榮幸的踏上了這個崗位，真正與福彩結緣，成為了一名“福彩人”，從那一天開始，我便一直在努力催促自己貫徹愛崗敬業的精神，做一名愛崗敬業的福彩人。幾年時間過去，在這幾年裡，我有領導的支援，有同事們的幫助，我的經歷得到的累積，我對愛崗敬業也有了更深的認識。

愛崗敬業不僅是停留在不遲到不早退，更表達在對自身工作的一腔熱忱。我認為只是做到按時上下班、遵守中心的各項規章制度是不夠的，政治和業務方面的學習同樣需要注重。因此，平時我認真學習有關檔案精神，對於中心組織的各項活動也是做到積極參加。政治業務的學習使我對福彩發行宗旨有了更加深刻的認識，同時對於自己的工作也加強了責任感，身為一個“福彩人”，我感到由衷的自豪。

還記得，自從“刮刮樂”開票上市以後，按照中心領導的要求，我們主要負責刮刮樂的拆箱與拆盒入庫出庫，以及向省中心上報銷售方案。在所有同仁的努力下，刮刮樂的銷量一直不錯，中心站的需求也比較大，正因如此，我們的工作量與日俱增，工作壓力也越來越大。不管是上班還是休息時間，我的手機一直保持著開機狀態，只要中心站打需要彩票，我就一定趕到中心去發貨。不管是颳風還是下雨，都不能影響我儘自己職責的'熱情，因為我知道，及時將彩票送到各中心站，才可以保證彩票的正常銷售，不影響各中心站完成銷售任務。儘管有時候犧牲了自己的休息時間，有時也會因為繁忙的工作感到疲憊，但是看到一批一批的彩票經過自己的工作到達各中心站，銷往全市各縣區，看到各中心站完成銷售任務，看到刮刮樂銷量不斷攀升，我就感到自己的一切辛苦都是值得的。

愛崗敬業不只是槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，在我的概念中，他更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。是的，我的工作是平凡的，但是，這平凡的工作關係著每一張彩票的銷售，能在自己的崗位上為福彩事業的開展奉獻著自己的一份力量，我是自豪的，我深深熱愛著我的崗位。

是的，我的工作是繁重的，但是，這繁重的工作卻也激起了我更強烈的責任心，對工作負責，就是對自己負責！繁重的工作更是福彩事業如日中天的標誌。如今刮刮樂已經上市兩年多了，銷售方面取得了很大的成績，這與每一個負責的同志認真的工作態度是分不開的。

幾年時間過去了，我收穫了許許多多的成績，工作也一直是盡心盡責，但是，我認為自己還是存在一些缺乏的地方，比方對於很多檔案的精神還不能真正深刻的領悟，對於領導要求的一些工作力度還跟不上。不過，這一切都沒有關係，因為我會在以後的工作當中，更加努力，更加愛崗敬業，我相信，我一定會做得更好。同仁們，愛崗敬業是一種精神，是甘於平凡的奉獻精神。它是每個人都可以做到的，但並不是每個人都能做到的，只有甘於平凡，只有樂於奉獻才能做到愛崗敬業。正因為如此，愛崗敬業又是一種非常偉大精神，因為無數個平凡鑄就了偉大，我相信，只要努力的工作，再平凡的崗位也可以實現我的自身價值。只要這種愛崗敬業的精神存在，我們的事業也一定會蒸蒸日上，走向更美好的未來！

我的演講完畢！謝謝大家！

愛崗敬業的演講稿3

尊敬的集團領導、各位同事：

大家好!值此辭舊迎新之際，我謹代表某某物業向您和您家人致以新春最美好的祝福，恭祝您全家新年快樂、閤家安康、萬事如意。過去的20xx年是我們公司承前啟後，繼往開來的一年，也是公司非凡的一年，一年來，我們某某物業在集團公司的關懷與支援下，在公司全體員工的共同努力下，取得了良好的成績。

首先是在20xx年的基礎上，全公司範圍內開展樓盤經理責任制，並取得良好成績，圓滿完成了集團公司交給我們的任務，實現了各種效益的雙豐收，其次是公司的質量體系更加完善，實行每月每季度綜合檢查確保問題處理在萌芽狀態，同時在今年讓我感到欣慰，讓所有某某物業人感到驕傲的是，通過某某物業人不懈的努力和堅持，某某物業公司獲得了國家x級企業資質，成為某某市第x家國家x級資質物業服務企業。x級資質的獲得，標誌著某某物業公司今後步入了新的起點，提出了更高的要求，更大的發展，也為我們實現共同的願望和目標，把某某物業打造成為知名品牌和百年老店奠定了堅實的基

礎，另外三個樓盤獲得“某某市示範小區”稱號，三個樓盤獲得“某某市綠色社群”稱號。

某某物業在過去一年所取得的成績是可喜可賀的，這些成績的取得離不開集團公司的領導、關懷與支援，離不開各兄弟單位、部門的理解、支援與配合，更加離不開所有某某物業人的辛勤勞動與付出的汗水，所以我們要更加珍惜和鞏固這個成果。總之一句話，所有的成績都是靠大家共同創造的，都離不開在座各位的共同努力，所以，在這裡我代表某某物業的領導班子，向獲得先進集體、先進個人和所有某某物業人表示最熱烈的祝賀和最崇高的敬意，衷心感謝您們，感謝您們家人的支援，為某某物業的發展作出貢獻，再一次向您們說一聲：您們辛苦了，謝謝您們!

但是，一個公司的發展、長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊塗。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取，某某物業雖然在過去取得了一些成績和榮譽，但這使我們的擔子更加重，因我國巨集觀經濟和金融政策的調整，給我們公司這樣粗放、低端、以勞動密集型為主體特徵的服務行業帶來了很大沖擊，政府出臺的相關政策，客戶的要求不斷提高，也給我們物業公司的發展帶來巨大壓力，對來年和日後的物管服務工作提出了更高的要求，面對社會大環境的轉變，我們物業人要有強烈的.創新意識，要有敏銳的市場觸角，要有全域性的觀念，要有革命和奉獻的精神，要集大家的智慧，加強法律法規的學習，提高防範風險的意識，加強行業

專業知識的學習，提高業務知識和技能水平，完善公司的機制，做到不因成績而驕傲，不因挫折而氣餒，只要我們有同一個信念，目標一致，做到有目標、有計劃、有實施、有檢查、有監督、有結果，我相信某某物業明天會更好!在這裡，我主要強調三個字：

第一個字——品

我認為品就是品德、品質、品牌。

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎麼能把事做好呢?比爾蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮僱傭和信任他”。我們集團公司的宗旨是“精進、立信、忠誠”，理念是“先贏社會，再贏市潮，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。我相信，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。

當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而譭譽，不

因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。

我們常說人品即產品，有了好人品就不怕生產不出好品質的產品。品質是什麼?品質到底是怎樣來的?有人說是：檢驗出來的?製造出來的?設計出來的?管理出來的?習慣出來的?

那麼，你的答案呢?其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點品質，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。

沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創品牌、創名牌。

第二個字——贏

我認為贏，是指多贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這裡包括三層意思：

1.企業與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業的利益，讓客戶滿意，我們才能產生效益。你的工資不是會計發的，不是總經理髮的，也不是董事長髮的，是誰發的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的效益就越多。

愛崗敬業的演講稿4

各位領導、各位同志：

今日，在座的百分之九十以上都是年輕的員工，公司愛崗敬業演講稿：愛崗敬業，我們無怨無悔。我想問各位一個問題：你為磷業公司的生產發展準備好了嗎？或許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。在這裡，我要大聲地說：你錯了！在磷業公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為磷業公司發展壯大的堅實基礎。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無返顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？

沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的.時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？或許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。何永良，十多年敬業奉獻，曾三次榮獲集團公司勞模稱號；劉開福，全身心投入生產技術工作，獲今年優秀技術工人；老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了各位的敬仰。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信各位都有過這樣的體驗：一個錯誤的資料可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今日的磷業公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實 證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就磷業公司繁榮興旺的明天。

愛崗敬業的演講稿5

尊敬的各位評委，各位來賓：

大家上午好！

今天能站在這裡，我感到萬分的榮幸。我叫xxx，來自xxx，畢業於大學。現任市區鎮團委副書記、村支部書記助理。今天我演講的題目是青春無怨，奉獻無悔。

村官，一個新鮮的名詞；村官，一個平凡的崗位。9月，伴著秋忙播撒希望之時，經過層層選拔，我幸運地成為一名大學生“村官”，踏上了新的人生旅程。記得讀大學時，我也曾經想過留在繁華熱鬧的大都市，圓自己的白領夢，卻最終懷著滿腔的熱情，選擇了農村這片火熱的土地，選擇了村官這一平凡的崗位。曾否矛盾，有！曾否猶豫，有！但若現在有人再問我，我會斬釘截鐵的說：選擇村官，我無怨無悔！

我所任職的`村，是一個靈秀美麗、民風淳樸的新農村建設示範點村。從進村的那一天起，我便決心這片生氣勃勃的土地上甘於平凡學會奉獻，奉獻自己的努力、奉獻自己的熱情、奉獻自己的知識，用無私的奉獻點亮無悔的青春！從熟悉工作環境到與主動深入群眾、從關注留守兒童到籌辦農家書屋，從計劃生育政策的宣傳到高標準的完成新農合資金的收取，每一段經歷都夾雜著挫折，每一步我都走得很堅實。半年多來，我的工作經歷慢慢改變著我，我的農村見聞漸漸淨化著我，它教會了我踏實、平和和質樸；它教會了我細心、忍耐和堅強。在這裡，我不僅要感謝上級給了我們一個到村任職的大舞臺，也要感謝在工作和生活中關心、愛護和幫助我們的人，哪怕是嚴厲的呵斥，我也知道那是對我們特別的愛。

飲水思源、知恩圖報是中華民族的傳統美德。作為村的一份子，能夠為群眾辦點力所能及的事是我最大的快樂。村裡的小學一直是我最關注的地方，在這個僅有78位在校學生的小學裡貧困生就有12位，他們缺少衣物和書籍資料，每次回家，我總是到處收集衣物，回村後交到校長手中分發給貧困學生。如今，就連我媽媽也養成了收集衣物的習慣，因為在她看來，這不僅是對女兒工作的支援，更是一種愛的奉獻。

新農村的建設發展需要知識，新農村的發展也需要致富的思想。對於我們剛剛踏上工作崗位的村官來說，已經具備了一些理論的東西，但是，所缺乏的是對知識的運用及處理農村問題的工作經驗，對於這些，領導和同事們不吝指教，我也抓住機會盡多的參與村內的工作，虛心的學習。空閒的時候，我會通過看資料、上、讀報紙來掌握資訊、理清思路。結合村裡的實際，有意識

地學習葡萄種植技術和農產品營銷知識，我還養成了一個好習慣，看新聞、看報紙，一有關於農村的好政策和農民致富的好經驗，我都會迅速地用筆記下來，第一時間告訴村民。

謝謝大家！

愛崗敬業的演講稿6

尊敬的各位領導、同事：

你們好！

我今天演講的題目是《愛崗敬業、奉獻青春》。

愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；奉獻，是我們的崇高追求。作為一名銀行人，我深深地熱愛著這份工作，並感到無比的自豪，因為我的.前輩們一代代的銀行人，他們愛崗敬業，開拓創新，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的奉獻之歌。

作為一名銀行人，我們在三尺櫃檯上以微笑迎接一批批客戶，我們早已牢記那來有迎聲，問有答聲，走有送聲的服務理念，早已習慣了點零錢，數破鈔等單調重複的工作。每天下班送走最後一位客戶，我們又投入到匆忙的軋賬當中，等待款車的到來，走出營業網點時夜幕已悄然降臨！當看到顧客們高興而來，滿意而歸，工作的辛勞就會變成我們付出後的歡樂！

作為一名銀行人，“愛崗敬業、樂於奉獻”將時刻銘記在我心中，時刻鞭策我不斷努力，為農信的事業奉獻青春。縱使我們平淡一生，但這都不要緊，群星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡何嘗不是一種榮耀。

冰凍三尺非一日之寒，農信事業波瀾壯闊的未來需要我們一代代的無私奉獻、團結協作、艱苦創業、自強不息，需要我們以想勝利、敢勝利、能勝利的決心和意志幹好自己的本職工作，為開創銀行事業美好的未來，奉獻自己的一份力量。

親愛的同事們，讓我們青春致以激情，奉獻致以事業，以滿腔的熱情共創銀行事業美好的明天。

我的演講完畢，謝謝大家！

愛崗敬業的演講稿7

各位領導、各位同事：

大家好!

很高興能有這樣的機會和大家在一起暢談工作中的一些感想和體會，我彙報的題目是：在平凡中耕耘自己。

我叫xx，是xxxx公司客服中心的一名受理員，自xx年從事該項工作。剛到客服中心工作時，我認為做好客服工作是件很簡單的事情，“不就是接接電話嘛，有什麼大不了的”。但是，隨著工作的不斷深入，在分公司對客服工作的高標準、嚴要求下，面對千千萬萬不同使用者各種不同的問題，我深深地感覺到自己原來的認識是多麼錯誤和幼稚。xxxx客戶服務中心並不只是接電話、聽聽使用者投訴那麼簡單，它是體現xx形象和聲譽的視窗，是塑造xx品牌、贏得更多市場的平臺，也是解答和解決客戶每一個問題的服務站。肩負著如此重要的責任和使命，我清楚地知道，作為一名客服受理員，不但要有良好的職業道德，還必須具備熟練的服務技能。

為了達到這個目的，從那時起，我就暗下決心，要從工作中的每件小事做起，把業務做到最好最精，贏得客戶的信任。為此，我積極參加崗前學習，認真鑽研《中華人民共和國電信條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《xx客戶服務行為規範》、《使用者申訴管理辦法》、《話費爭議處理辦法》等服務條例、流程和標準;自覺參加分公司舉辦的《商務禮儀》、《xx各項業務資費標準、使用方法》、《電腦和網際網路基礎知識》、《簡單故障處理》等培訓班。並虛心向有服務經驗的同志學習，不斷提高自己的服務水平，立志達到“一口清”、“問不倒、考不倒”。近兩年來，通過學習和在工作中的實踐，我寫下了xx頁近xx萬字的學習筆記，並總結出了客服工作的“四多”、“十要”。“四多”就是：“使用者的需求多問一句、使用者的難題多想一點、使用者的不會多說一次，使用者的不快多管一事”;“十要”就是：“一要嘴巴甜、二要微笑誠、三要動作輕、四要脾氣小、五要肚量大、六要少講客觀理由、七要行動快、八要效率高、九要觀察勤、十要腦筋活”。

(舉一例項說明工作的熱情與認真)。對使用者的“四多”、“十要”，使我感受到做一個xx人的自豪與驕傲。

把使用者作為鏡子可以正視自己，把意見作為鞭了可以驅動自己，只有使用者滿意了，我們的工作才能算完成。兩年多的工作，使我深深地愛上了客服受理員這一崗位，並在服務使用者、塑造xx形象中，實現了人生價值的提高。我知道，我的成長離不開使用者，因此，我要在平凡的客服崗位上，耕耘自己，回報使用者。為了達到這個目的，我一直把“使用者的需要作為我的工作方向，使用者的滿意作為我的`工作追求”，並在日常的服務中做到“三個堅持”：堅持把感情融入服務;堅持“多問一句，多想一點，多說一句，多管一事”;堅持“服務上講求優質，責任上講求盡職”，把為客戶服務作為自己工作中的最大快樂，以真情打動使用者，以親情感動使用者，通過服務實現自己的人生價值。

(再舉一個例項來說明自己在工作中的真情)

一分耕耘一分收穫，我的辛苦付出不僅為xx、為xx公司樹立了良好的形象，也獲得了使用者的肯定，成為使用者信任的朋友。去年大年三十的晚上，剛好輪到我值夜班，聽著外面的爆竹聲聲，想到不能陪伴父母吃年夜飯時，心裡不禁有些傷感，就在這時，我的同事將一個話筒遞給了我，說有人找。我一聽是一個男人的聲音，他說：xx號小姐，你好!我是你們的使用者，多次得到了你的良好服務，我一直銘記在心，今天打電話來也沒什麼事，只是想和你說一聲，你們辛苦了，大過年的還要為我們這些老百姓服務，真是太感謝你們了，祝你們新年快樂!說實話，那一刻，我真的好感動，我覺得自己的辛苦沒有白費，使用者其實是理解我們的，我們不要把他們反映問題、提出建議看成是給我們找麻煩。正是這些使用者的問題、建議，使我們看到了自己缺點和工作中的不足，正是他們的意見，使我們在提高服務質量、參與市場競爭中找到了努力的方向，也正是他們的“不滿意”，促使我們不斷改善服務品質，在激烈的市場競爭中站穩腳跟!

愛崗敬業的演講稿8

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好

今天我演講的題目是《新聞，與人民相依》。

六月，驕陽似火，轟轟烈烈的群眾路線教育實踐活動如火如荼。這是一場洗禮，一場試煉，一次汲取到強大的正能量，收穫著無數感動和思考的凝心聚力！一個個生動的典型人物，展現了共產黨人崇高的精神風範，焦裕祿身患肝癌，用牙刷來止痛，還奔赴抗災第一線，村民用紅手印留下的沈浩積勞成疾，倒在了小崗村，牛玉儒身體力行，做到了“生命一分鐘，敬業六十秒”。一手攙扶雙腿不便的妻子，一手托起王院村的產業發展，他們的行動，他們的話語，有沒有在你的心中烙下深深的印記？有沒有讓你的心靈受到震撼？而我們，一支筆，一臺攝像機，這是全部家當，是的，我們是黨的新聞工用心見證，用情記錄，我們的記者，冬日凌晨兩點在翻板壩施工現場，記錄工人師傅們為了趕工期趕進度的辛勞，烈日炙烤下，記錄電力工人抬著電杆，行走在陡峭的山路上，滑坡，泥石流，火災現場，突發事件，總在第一時間趕到現場，拍攝下第一手資料，報道白血病患兒孫真妍，呼籲愛心，募集善款，拍攝下環衛工人一天的生活，讓更多人瞭解他們的不易，尊重他們的勞動，段家河鎮的櫻桃熟了，果農們豐收的喜悅，麻坪鎮養蠶大戶王發春今年又養蠶30張，烤煙價格提升，菸農種煙的積極性更高了……我們把鏡頭對準人民群眾，深入田間地頭，深入火熱的生產一線，深入普通百姓的生活，讓我們的新聞靈活生動，更接地氣。

20xx年的夏天，7.24，7.28的特大洪災席捲了旬陽，縣城供水也因為山體垮塌，管道斷裂，而完全中斷。我和同事去了水源地—冷水河，瞭解供水設施修復情況。路況很差，汽車有時就小心翼翼地行駛在路基被掏空，只留下一層水泥的路面上，到了前面，泥石流完全掩蓋了路面，只能棄車步行。戶外高達40度的氣溫彷彿要把人熔化，白花花，熱辣辣地太陽讓人眩暈。我和同事扛著攝像機和架子，有路，走路，沒路，淌水，腳磨起泡了，腿磕紅腫了，堅持到了山腳下一位大媽的院子歇歇腳，繼續上山。到達目的地約摸十幾分鍾，那位大媽突然出現在眼前，她說：“剛看你不停地揉著腿，這娃怕是沒遭過這罪啊”，然後，她遞給我一雙嶄新的布鞋。我深刻的理解了：腳下沾有多少泥土，心中就收穫多少真情。從此，我在辦公室準備一雙運動鞋，因為腳踏實地的`感覺真好！

走在街頭，一個個素不相識的行人與我擦肩而過，我會想，也許他就是我曾經採訪過的可親可敬的人當中的一個，可能有一天，我不能再行走在新聞一線，但我會永遠銘記那些樸素，勤勞的人們帶給我的感動，讓正直的秉性在我心中生根發芽，開花結果，激勵我恪盡職守，在新聞的道路上，迎接更燦爛的夢想！

愛崗敬業的演講稿9

各位領導、各位同事：

大家好！

20xx年已經過去，回顧這過去的一年，有艱辛、有困惑、有勇闖、有拼搏。而今天，我能在這裡跟大家做一次心貼心的交流，我感到十分的高興，通過這次交流，我希望大家跟我一起來了解我們單位20xx年存在的一些主要問題，同時讓大家更清楚和明確的知道我們單位未來的發展目標以及2015年的工作設想。

一、本單位20xx年存在的主要問題

（一）思想意識方面

部分職工缺乏危機意識、大局意識和敬業奉獻精神，工作和學習的主動性較差、進取精神不強，質量、安全意識還有待提高。

（二）班子建設方面

部分領導幹部終身學習的理念還沒有建立起來，因循守舊，思想解放不夠；懶惰、少思、貪圖舒適，創新工作的能力不強；工作缺乏系統性、統籌性的預見性；部分領導幹部工作作風不夠深入，帶隊伍的能力較差，與形勢發展不相適應。

（三）人才需求方面

現有的技術人員（包括部分技術隊長）破解生產技術難題的能力較弱，急待提高技術素質、施工經驗和管理水平；技術人員提交的技術報告（施工設計、試驗總結、竣工總結等）質量不高；缺乏修理、儀器、鑽機等操作技能人才；管理人才和操作技能人才的後備力量培養力度不夠。

（四）安全管理方面

部分隊領導和大班組長落實有感領導的“七個帶頭”差距還很大；小隊領導和主要生產骨幹的安全技能知識和安全管理能力需要進一步提高；部分員工對HSE職責不明確，崗位安全責任落實不夠，普遍存在重視生產進度和質量，對安全管理職責履行較差。

（五）生產管理和過程質量控制方面

個別隊對踏勘工作重視不夠，小隊部分正職領導、大班組長抓生產質量的力度不夠，對施工質量有所忽視，質量控制不嚴格，鑽井質量、排列埋置合格率不高；部分隊生產組織、施工過程管理預見性差，造成質量檢查滯後，個別環節質量下滑。

（六）經營管理方面

個別隊伍生產組織不精細、管理不嚴，班組承包費用過高，造成生產成本過高；絕大多數隊的領導、管理人員以及班組長對成本過程控制不嚴格，接待、辦公、車輛執行、營地建設等浪費嚴重；部分經營人員責任心不強，造成成本要素串項、不真實，財務基礎資料漏洞大。

（七）科技創新方面

隊伍地震採集科技創新能力差，採集技術方法單一，對新技術新工藝推廣力度不夠。

二、本單位的發展目標及思路

未來，本單位將全面推行“建制隊專案管理模式”，實現從“建制隊專案管理模式”向真正意義的“專案管理模式”轉變：

一是促進員工技能素質的全面提升，爭取在三年內物探隊高階工佔75%、技師由目前的3%達到6%，具備兩個以上工種上崗資質的一線操作員工達到50%；二是確保每個採集專案組建精幹的職工隊伍，專案組內後勤員工比例不超過20%，最大程度地解決隊伍冗員和結構性缺員問題；三是HSE工作全面達標，確保“直線管理和屬地管理”落實到每個崗位；四是圓滿完成公司下達的經營指標，確保外僱人工費在20xx年基礎上下降10%，實現職工收入不下降。

三、20xx年本單位的工作設想

（一）在經理部全面推行“建制隊專案管理模式”

這是傳統“建制隊管理模式”向真正意義的“專案管理模式”轉變的一種過渡生產組織管理模式。當專案工作量測算的職工定員接近一個建制隊人數時，即按建制隊管理模式進行，當專案工作量測算的職工定員遠大於或小於一個建制隊人數時，即按專案管理模式進行，靈活採用“建制隊專案管理模式”。

（二）建立健全統一的經理部制度文化

把“有感領導、直線管理和屬地管理”理念固化到制度中；用統一完備的制度強化對專案部內員工的管理，用統一的制度統一隊伍文化。

（三）建立管理層次清晰、職責明確的.專案部層級管理系統

將直線管理和屬地管理責任落實到每個崗位，確保專案部指揮暢通、執行有力、資訊反饋及時、責任追蹤到位。

（四）加大員工培訓和考核力度

全面提高員工技能素質，爭取在三年內使各工種員工操作技能上一個臺階，使50%以上的一線操作員工具備兩個以上工種的上崗資質。同時，單位將致力於提供製度保障、師資保障、教材保障、場地保障、激勵保障等，並大力培養與扶持年輕人，不拘一格選人才，努力做到人盡其才，才盡其用。

（五）強化“三大整合”，提高隊伍施工能力

一是人力資源整合，經理部負責考核任用和統一調配物探隊10個崗位的骨幹人員，確保各隊施工能力的平衡發展和綜合使用；二是隊伍文化整合，進一步深化隊伍內部和隊伍之間的文化交流，消除隊伍內部間矛盾，增進隊伍間相互瞭解，建設和諧統一的隊伍文化；三是生產裝置整合，進一步整合經理部所屬小隊裝置資源，提高裝置利用率。

（六）持續改進專案部（物探隊）班組管理模式

我們將在測量組、鑽井組、儀器組全面推廣“作業片區（小單元）管理模式”，以實現班組的精細化管理；依據專案特點儀器組全面推行各種“滾動排列”組織方式，大幅度減少社會化用工和運輸車輛等投入，力爭通過優化組織方式節約的成本與持續上漲的物價和民工工資相抵消。

（七）不斷完善《員工工作業績考核辦法》

根據每個崗位描述和崗位職責，力求對每個崗位建立公正、操作性強、規範的考核體系；使目前建立的《員工崗位能力考核卡》對員工的能力量化評價更加公正、客觀。

（八）經理部嘗試逐步建立“勞務中心”

我們計劃於20xx年將“養兵”在建制隊逐步過渡到“養兵”在經理部。具體設想為：主管生產的副經理兼任勞務中心主任、生產辦主任兼副主任；下設測量、儀器、運輸組，設組長各一人，負責班組日常管理、培訓、員工工作考核以及骨幹民工的管理。

總之，我們有理由相信，在以和諧為主體的企業文化感召下，我們將堅定不移地推行“建制隊專案管理模式”，並在執行中不斷改進和創新，實現隊伍執行力和戰鬥力的全面提升。我們一定能夠使我們物探公司再創新的輝煌！

愛崗敬業的演講稿10

“讓青春烈火燃燒永恆，讓生命閃電劃過天空，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點。”我非常欣賞《烈火青春》裡的這段話，它一直激勵著我的學習、生活。工作後，耳邊經常回繞著：愛崗敬業，是我們的本分;無私奉獻，是我們崇高的追求。人的生命只有一次，人們熱愛生命、呵護生命，對於生命的珍視無與倫比。正因為生命燦爛，我們說迎接生命者如夏花之燦爛;正因為生命寶貴，我們說拯救生命者如冬柏之俊秀;正因為生命無價，人們給那些救死扶傷、無私奉獻的醫務工作者一個響亮的名字——白衣天使!

在這裡，就有這麼一支清一色的白衣天使“娘子軍”——XX市中醫醫院婦產科的女漢子們!我就是這“娘子軍”團的一員，我為之自豪，為之驕傲!今天我站在這裡，就是想用最真誠的情懷、最樸素的話語，抒發我對這個大家庭無限的熱忱。

我們每天默默守衛在這平凡而又神聖的崗位上。平凡的似路邊的一棵無名的.小草，普通的似大海里的一滴水，神聖的聆聽著新生命的樂章中的第一個美妙音符。在這蘊藏著溫情、愛心和責任擔當的幸福港灣裡，我們用青春、汗水譜寫著一曲又一曲的天使之歌。

婦產科，沒有驚天動地的豪言壯語;沒有波瀾壯闊的硝煙戰場，有的只是年輕生命的無私奉獻!在孕婦分娩過程中，我們要守候長達幾個、十幾個小時甚至更久。在孕婦疲勞、疼痛難忍時我們要隨時用溫暖的語言去安撫、去鼓勵，增加她們的信心和勇氣。在家屬焦慮不安、輾轉反側時，我們的耐心解釋、細心安慰，使他們獲得一份平靜、安心等待。在一次孕婦難產搶救過程中，應機立斷的主任、沉著冷靜的護士長們帶領現場人員爭分奪秒、有條不紊、齊心協力，將產婦與嬰兒從死亡的邊緣拉了回來。當緊張、肅靜的產房傳來令人激動、響亮的啼哭聲時，產房裡外頓時歡聲雀躍，喜悅的淚水、幸福的微笑、新生命的吶喊，匯成了一片歡樂的海洋。在又一起驚心動魄的剖宮產術後大出血的搶救過程中，產婦失血性休克，生命垂危。夜裡8點，科裡所有人員被叫回，個個精神抖索、凝神貫注的參與到這場驚心動魄的搶救中。呼吸機、除顫儀、吸痰器連線備用;三條靜脈通路不停的調速、更換;合血、取血、輸血;不停地按摩子宮、統計出血量，吸氧、保暖……在心電監護傳來令人緊張窒息的警報聲中，逐項搶救工作環環相扣、有序的進行中。在爭分奪秒中，希望一點一點的點燃，產婦宮縮逐漸恢復了，流血減少樂，血壓回升了，生命體徵的平穩告訴我們：產婦的子宮保住了!當我們把產婦安全的送回病房時，看到家屬們感激的淚光，所有的疲憊都化為烏有。這是我們對生命的尊重、對職責的履行、對夢想的堅守!

我們在工作崗位上不為立不了頭功而苦惱，不為搶救病人耗去我們的心神而埋怨，只為順利接產一個個健康的嬰兒，只為所有女性朋友恢復健康;只為守候我們這“女人幸福的港灣、母嬰溫馨的家園”這個大家庭!雖然沒有鮮花、沒有掌聲、沒有喝彩，但我們依然“舍小家顧大家”心甘情願、無怨無悔的燃燒著我們的青春、奉獻著我們的愛心!

我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業!

我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值!

我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位!

然而，我是一名醫務工作者，我要感謝我的職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠的對待每一個生命，我要感謝我的職業，是它讓我懂得奉獻的價值和樂趣!

我們將在無悔中守候溫馨家園的濃情，在辛苦中感受呵護生命的快樂，在希望中點燃我們的夢想——婦產科之花在XX市中醫醫院盛開不謝，永遠絢麗!

愛崗敬業的演講稿11

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同仁們：

大家上午好！我是來自xx製藥廠xx車間的一線普通員工，今天我為大家演講的題目是《無悔的青春宣言》

作為我國製藥行業的重要參與者——xx製藥廠，在服務醫療事業、服務群眾安康的工作中，憑藉嚴謹的製藥理念，先進的製藥技術，一躍而成為全國製藥行業的先進工作單位。作為製藥行業的年青一代，也許我們自身煥發的力量只是中國製藥行業中一朵不起眼的浪花，但是，對製藥行業的無比熱愛和強烈的使命感將促使我們奮勇向前，在平凡的崗位上貢獻我們的力量，以不悔的青春宣言鑄就自己的金色年華，為中國製藥行業的發展奉獻自己的綿薄之力。時光如梭，不知不覺中已在基層一線悄然走過x個年頭，這兩年中，我也曾因環境的陌生和工作的壓力而心生疲憊，但每每想到與我一起共事的年輕夥伴們，他們以一種對工作極端負責、愛崗敬業、無私奉獻的精神感染了我，讓我化疲憊為激情，化頹廢為力量，堅定了自己在製藥行業紮根的終身信念。從上古時期的神農氏遍嘗百草，為拯救天下黎民蒼生之病痛而不惜以身試毒，研製草藥時，從名醫扁鵲、張仲景、華佗、孫思邈為解除百姓被病魔纏身之痛苦而遍訪民間患者、投身醫藥事業中時，當李時珍耗盡畢生心血，用走遍大江南北、踏盡三山五嶽的艱苦實踐和親身試驗而總結出《本草綱目》這一中華醫藥寶典時，我們製藥行業便在“心繫百姓安康，服務群眾社會”的使命驅動下展開了光榮而艱鉅的醫藥研發工作。作為奮戰在製藥行業一線的基層員工，百姓的安康和疑難頑固病症的攻克，以及為世界醫療事業發展做出的貢獻是我們在新時期的首要職責。“驅除病魔，還百姓安康”既是我們製藥企業的立業之本和奮鬥方向，更是我們廣大製藥人須堅持奉行的工作理念和責任義務所在。企業夢引領著我們的成長夢，我們的成長夢依附著企業的發展夢。崗位的職責在提示自身所擔負的使命，鏗鏘的誓言在宣讀身為一名製藥人應恪守的信念。每一項製藥流程都是對自身夢想的踐行，每一項新藥品的研製成功都是對百姓和社會遞交的答卷。身為一名製藥人，我深知專業的學識和正確的工作態度是提升自我專業水準和工作效率的保障。身為一名製藥人，我深知清醒、理智、敏捷的思維是我“攻克難題、造福社會”的法寶。身為一名百姓生命健康的捍衛者，我深知嚴謹、嚴格、嚴密的對待制藥工作是我回報百姓給予的信任的唯一方式。身為xx製藥廠的一分子，我深知愛崗敬業、克己奉公是我實現自我人生價值，回饋企業和組織給予的信任的唯一途徑。

作為製藥行業年輕一代，我們應大力發揚“無私奉獻”的行業精神，秉承製藥人“嚴謹、嚴格、嚴密”的工作作風，在新時期的製藥工作中努力貫徹“務實創新”的開拓精神，堅持“讓群眾滿意、為人民服務”的服務理念和工作態度，立足本職工作，爭創一流服務，用青春和熱血譜寫xx製藥廠當代風采的新篇章！

謝謝大家，我的演講完畢。篇5：移動員工愛崗敬業演講稿移動員工愛崗敬業演講稿夢想，是生活的航標，夢想，是美好的憧憬，夢想，是理想的翅膀。擁有夢想，才會擁有未來。每個人都擁有夢想，每個人都期盼將來。人生沒有夢想就如飛機失去航標，船隻失去燈塔，終將被社會所淘汰。碌碌無為是庸人所為，奮發圖強是智者之舉。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與移動-公司一起飛翔。我是正式到營業崗位工作，在穿上這身藍色制服的那一剎那，我深感自豪，同時也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的營業員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著企業的形象。營業廳是公司對外服務的視窗，是企業形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優秀的營業員。

有人說，營業員的工作是枯燥的，但我說，營業員的工作是神聖的，我熱愛它。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業溝通從心開始的服務理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓他們真正的、實實在在的享受我們優質、高效的服務。隨著通訊業突飛猛進的發展，市場竟爭也越來越激烈，一些客戶著眼於眼前的利益，頻繁地銷號、換卡。我看在眼裡，急在心裡，要知道我們的每一個客戶都是我們辛苦工作爭取過來的啊，我們絕不能失去。

為了儘可能的留住使用者，我耐心的講解我們移動的品牌優勢、網路優勢、信譽優勢，積極的推銷新業務。一些客戶在我耐心、細緻的`解釋下，保留了原號碼，滿意的走了。但有的客戶根本不聽你的解釋，對你大喊大叫，甚至滿口髒話，我十分委屈，但是隻要我們公司的利益不受損害，使用者發洩一下又何妨呢，我委屈一點兒不算什麼。每天周而復始的工作，這樣的事情經常會發生，但我始終牢記企業的服務宗旨：“追求客戶滿意服務”，我用真心、真誠與客戶築起了心與心之間的橋樑。同時我清楚地認識到，要成為一名合格的營業員不容易，而做為中心營業廳的值班經理更不容易，不僅要有實幹精神，還要善於謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有豐富的綜合知識；不僅要有一定的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。

因此，我必須樹立以客戶為中心全心全意為客戶服務的經營理念，從自身做起，增強服務意識與水平。對待使用者，永遠都會做到更好，融化在每一句“謝謝”，每一聲“您好”中；也只有在使用者誠懇的一句“中國移動服務就是好”、“你們辦事我放心”的話中，我們才會感到由衷的欣慰和喜悅。通過不斷努力，我走進了使用者的心。面對使用者，我的真情不“欠費”，服務不“關機”。我用真情和誠摯的語言贏得了廣大使用者的心，展現了移動公司女性的自我風采。也許我們永遠默默無聞，但只要我們把對事業的情，對崗位的愛，奉獻給使用者，只要能使千千萬萬的使用者笑顏永駐，我們一切都心甘情願。

我們有理想，所以我們自豪；我們有奮鬥，所以我們快樂；我們有收穫，所以我們幸福。新的時期給了我們新的機遇和挑戰，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，提高個人綜合素質，為移動企業的輝煌而努力。既然選擇了遠方，便不顧風雨兼程。

愛崗敬業的演講稿12

各位領導、員工摯友們：

大家好！

我們常常能從各種媒體聽到或者看到許多有關敬業愛崗的先進事蹟報道，那麼什麼是敬業？怎樣工作才是敬業呢？敬業就是無論你所從事的工作重不重要，無論你是在管理崗位還是在生產崗位，都須要把工作當事業，敬重尊崇自己的職業。假如一個人以一種敬重，虔誠的心靈對待自己的職業，甚至對職業有一種敬畏的看法，那麼他就已經具有了敬業精神。酷愛自已的職業等同於酷愛自己的生命，這是人類最巨集大的情操之一，在我們的一生中，無論是富有還是貧困，是華蜜還是不幸，我們都無法選擇，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、仔細肅穆地履行自己的職責，為什麼有些人經過努力能夠站在高高的領獎臺而受人敬重，而另一些人卻是竹籃打水一場空？答案很簡潔，那就是在職責的履行過程中缺乏敬業精神。

要敬業就要樹立幹一行愛一行專一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應當將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道，一車間是氧化鋁生產的源頭，屬於幹法車間，由於收塵裝置的本身缺陷和設計的緣由，物料在輸送過程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飄舞，在這種惡劣的條件下，兢兢業業的一車間人用常人難以忍受的責任心和事業心支撐著我們幾代人對氧化鋁事業的追求。常永巨集是一車間的工藝主管，他為了徹底解決困擾一車間指標和倒破礦產量難題，他整日奔波於車間的各個生產崗位，早晨六點，人們都在晨練的時候，你會看到他在原礦槽，碎礦堆場，落實碎礦貯量的身影，烈日下的南礦場，倒礦，你依舊能看到他走過的身影，為穩定入磨A/S合格率，他甚至整日整夜待在現場查詢緣由，功夫不負有心人，在他和全車間人的共同努力下，一車間的指標和產量節節高升，20xx年倒破礦產量同比增加6.72個百分點，入磨A/S合格率同比提高5.16個百分點。有人說他是工作狂，有人說他傻，我要說這就是敬業。

敬業不是一句空話大話，而是實實在在，腳踏實地的幹好每一件事，對於敬業者來說，凡事無小事，簡潔不等於簡單。不要因為自己的崗位微乎其微，而忽視它，不要因為自己的`崗位沒有前途而輕視它．假如每個員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事。南廊工序是一車間最苦最累也是粉塵最大的生產崗位，可是唐偉卻在這裡一干就是十幾年，由最初的一名青工成長為生產骨幹到現在的班長，為保證二車間原料磨＂不缺糧＂，他精確的計算出２４個磨頭倉的入料量，統籌支配物料的輸送，在他的帶領下南廊丁班連續１０００天沒有出現過空倉現象，為我們的生命共同體進了一份微薄的力氣，這同樣也是敬業．在崗一分鐘，幹好六十秒，是敬業的至少要求，而要想成就一番大業，敬業也是最根本的要求，知道了這個道理，我們也就知道了自己的職責。

夢裡走了很多路，醒來還是在床上。空談誤國，實幹興邦。讓我們都行動起來吧，用我們的青春，用我們青年人特有的激情，溶入當前這個特性張揚的時代，讓敬業成為一種時尚，讓敬業成為一種動力，為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店，讓我們協起手來，拒絕平凡，不斷創建出新的業績。

愛崗敬業的演講稿13

尊敬的評委：

上午好！

我叫xx，來自xx。能夠陽光燦爛、絢麗多彩的激情六月，站在講臺上與同仁一起分享閱讀的和交流思想的碰撞，我非常的榮幸。衷心感謝對我的鼓勵和支援！，我要演講的題目是“責任勝於能力”！

是責任？責任是人分內應該做的事情，是應該的工作，承擔應該承擔的任務，應該的使命。公僕來說，責任就意味著忠於黨，忠於，意味著牢記全心全意為服務的宗旨，任何時候，都的利益位，心繫百姓，情牽民生，讓的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。由此，我想到了讀過的一本書——《責任勝於能力》。書中寫道：“責任勝於能力，做不好的.工作，不任的人，職責才能讓能力最大價值。”我想，這句話同樣適用於，警醒時刻牢記工作宗旨，兢兢業業，勤勤懇懇地交代的任務。

責任勝於能力，是責任比能力更！能力也許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人奇蹟。是在發改委，在工作思路、規劃、機制中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責任能使我把平凡的、的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的，能力和；責任勝於能力，是責任感的缺失比能力的後果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，菸頭足以毀掉一片森林，決策失誤給帶來百萬千萬的損失；責任勝於能力，並非能力不，而是能力永遠承載於責任：責任心強，能力，可以的工作使潛能，而能力強，責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明幹練的棟樑之才變成的蛀蟲，的罪人！責任勝於能力！《責任勝於能力》的書中寫道：“工作無小事，責任體現在細節中，任從細節做起。”這份責任，吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦幹地每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。我所從事的xx工作是一份費心費力的工作，既不會有叱吒風雲的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，是日復一日的辛苦，是一針一線的瑣碎。扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效遊，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌平凡而枯燥的工作中。在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠！責任勝於能力！牢牢為服務的責任感，公僕位置擺正了，公僕意識了，才能立黨為公、執政為民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。那麼戰友們，讓用的責任和忠誠再展公僕的風采，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志迎接新的挑戰。

我的演講到此結束，謝謝各位！

愛崗敬業的演講稿14

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

俗話說：三百六十行，行行出狀元。我們要熱愛自身的職業。就要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，愛崗敬業就是的職業精神。愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。愛因斯坦曾說過：一個人的價值，應當看他貢獻什麼，而不應當看他取得了什麼。人只有獻身於社會，才能找出那短暫而有風險的生命意義。愛崗敬業、奉獻社會就是我們個人的價值。

什麼是愛崗敬業？我想，首先是指責任。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自身的工作，忠於職守，盡職盡責。第二是要精業，就是要“幹一行、精一行”，成為本行業精通業務的行家裡手。

在基層，敬業精神是無處不在的，先進個人、優秀模範—他們都是愛崗敬業的典範，他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的.讚譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業的奉獻精神，更加堅定了我要用實際行動，堅持立足本職崗位、創先爭優、勇當青年先鋒的決心。

我們周圍就有這樣一個優秀的同志。他就是我們場壩政府辦公室的工作人員劉生武。

劉生武同志作為一名辦公室工作人員，深深認識到辦公室工作是全鎮工作運轉的基本依託，大量的日常的、煩瑣的事務性工作都要在辦公室完成。在日常工作中，他堅持樹立快、準、嚴、細、實的工作作風。快就是反應快、落實快、工作節奏快；準就是反映情況、報送資訊和提供建議準；嚴就是要高標準、嚴要求，對任何工作都不馬虎、不含糊、認真負責；細就是工作要深入、細緻、一絲不苟；實就是說實話、辦實事、務實效，做到嚴謹細緻，精益求精，忙而不亂。

服務是辦公室最基礎、最本質的工作，其質量和效率是衡量辦公室工作水平的重要標準。劉生武同志始終堅持以搞好服務為核心，做到服務中心，服務全域性，做到各項工作始終有重點，有目標、有針對性地開展，努力提升工作實效。當接待的客人一臉笑容和他握手話別的時候，當上訪群眾舒展緊鎖的眉頭滿意而歸的時候，當前來辦事的客人臨行對他報以感激的微笑的時候。他是平凡的也是崇高的。

他所從事的辦公室工作是一份費心費力的工作，沒有寬敞豪華的辦公室，沒有令人豔羨的薪水，也沒有沒有鮮花和掌聲，既不會有叱吒風雲的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一針一線的瑣碎。他扔下繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效遊，扔下了妻子的埋怨，扔下了兒子的哭泣，忙碌在這平凡而枯燥的工作中。在奉獻中熔鑄了責任，在奉獻中熔鑄了忠誠！有人說得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定偉大，但一定要崇高”。一滴水只有融入大海才不會乾涸，一個人只有將個人的價值與單位的利益結合起來，生命價值才能得以完美展現。

我們年輕人在平凡的工作崗位上，應該任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心做工作。恪守職業道德，堅守工作崗位；堅定理想信念，胸懷全域性奮發進取；踐行根本宗旨，做全心全意為人民群眾服務；作為一名基層的普通工作人員，我們努力做到一心為民、精益求精、敢於創新，才能為人民提供優質、高效的服務，為人民群眾辦實事辦好事，只有這樣做到真正的愛崗敬業、奉獻社會。

謝謝大家！

愛崗敬業的演講稿15

尊敬的各位領導、親愛的同事們:大家好!

當我站在這裡時，也許大家要問我：一個連普通話都說不太標準的人為什麼要參加這次演講，為什麼還來湊這份熱鬧，因為我想在這裡借這次機會大聲的告訴大家：我愛x，我愛x——這個新家。

我們有緣相識在x，相聚在x，是x給了我們展現自我的機會，是x給了我們演繹人生的舞臺，我們應該珍惜這個來之不易的機會，用我們的生命去闡釋我們美麗的人生。

剛踏入x時，我就像一棵柔弱的幼苗，對這個行業什麼也不懂什麼也不知道，我需要陽光，我需要露水，我需要肥料，這時x給我提供了良好的學習氛圍。我們公司不定期的舉行培訓，而我從進來到現在一直沒有參加過任何一堂培訓，可能公司比較忙，部門事情比較多，沒有來得及給我上一堂關於公司的成長經歷這一歷史性的一課。因此，自主學習成了我工作和生活的一部分，通過不斷像領班，同事的學習，以及自己的強化自身素質，現在的我，亦未來的我才能夠不斷的成長以適應x發展的需要，才能夠出色的完成任務。

斗轉星移，時光如梭，轉眼間，到x從事工作已有三個月之多的時間了。儘管我還沒有正式大學畢業，來到這裡實習是我的榮譽，是的!時間比較短，但是我很快的適應和融入了這裡，這裡有親如兄弟姐妹的同事，有關心和照顧我、指導我成長的領導，我們就象是快樂的一家人，在這個大家庭裡，有溫暖，有鼓勵，我們互相關心、互相愛護、摯誠溝通、親密協作。這就是我之前所提到的:x——我的新家!我在這裡感受到了連我自己家庭感受不到一切，我來自於單親家庭，父母的離異導致我各種深刻的打擊，高考的不理想，把我帶進了不理想的大學校園，那一刻我就告訴自己，我要獨立，我要把我所失去的找回來，我要養活自己!我擺過地攤，發過宣傳單，在學校送過外賣，做過翻譯……等兼職!我承認我壓力很大，我用音樂，用舞蹈來減輕我的壓力，每當我下班休息那天晚上我就會在下面的中央廣場練舞，跳得很晚……很累，但是我很快樂，想到在x的這段很短的時間裡，我就感覺到無比的幸福。我和我的團隊參加過去年的上海達人秀比賽。

很多很多的事情……來到x，我把x當作自己的家，感受到整個公司始終處於一種和諧的氣氛中，在這裡工作，心裡時刻洋溢著感動、充實和自豪。

我堅信:如果您到x來，那麼您一定能夠感受到那一張張真誠熱情的笑臉，一聲聲親切溫暖的問候，一次次周到細緻的關懷與服務。

記得我們張主管說過：老總喜歡

微笑，所以，大家要多笑!確實如此，當我第一次見到老總的時候，老總的臉上總是掛著慈祥而溫暖的笑容，記得老總習慣叫我們稱呼為:小朋友!說完臉上依舊是那熟悉的笑容!那一刻，心裡就感到無比的'欣慰。之後我就在想:如何釋放我們的微笑服務的熱情。還記得有一次我上夜班，因為忘記帶了工號牌，所以我只好隨身帶的一個微笑牌帶了上去。之後我就進去給客人到茶水，有位客人突然叫住我，小夥子，為什麼就只有你一個服務員帶著一張笑臉呢?它是否能改變你的服務品質、實現傳說中的微笑服務呢?我說:先生，您好!今天忘記帶工號牌了，於是就把隨身帶的笑臉掛了上去。客人說到:哈哈……原來是如此!我回道:我相信，一張微笑笑臉，就好像是一盞燈，燈光亮一些，我們身邊的黑暗就少一些，並且我相信，我們x每一位員工的心就像是一扇窗，窗戶開啟，光就會進來，我相信微笑就在你我身邊。

我相信，其實微笑，就在我們心中，我們會在生活中不經意地流露著，有時候多一句微笑的問候，對別人來說就是多一份熱情的感染，有時候多一份微笑的手勢，對別人來說就是多一份體諒與尊重，還有時候多一點微笑的耐心，對別人來說就是多一份體諒和關愛，有時候多一點微笑的分享，對別人來說就是多一份溫暖，我們x的每一個人都是構成笑臉上的一個細胞，我們x的每個人都邁出微笑的一步，就會使整個x的大笑臉迷倒所有人。不是有首歌唱的好嗎? 只要世界人人都獻出一份愛

世界將變成美好的明天……

所以我發現微笑時一種力量

就像奧運火炬傳遞一樣在我們x的每個人的手中傳遞。