新時代教師隊伍建設心得體會

當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，可以記錄在心得體會中，如此就可以提升我們寫作能力了。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會，下面是小編收集整理的新時代教師隊伍建設心得體會，僅供參考，歡迎大家閲讀。

新時代教師隊伍建設心得體會1

作為一名黨員教師，我深知教學工作的重要性，應牢記黨的宗旨，增強為人民服務的觀念，發揚優良傳統，樹立全心全意為人民謀利益的意識，永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針和各項政策，這是人民教師的精神所在。下面我談談自己的體會：

1、嚴以律己，注重言行。為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控潛力，每一天都帶着一份好情緒投入到工作中，帶着微笑迎接學生。

2、培養良好的內在素養。作為一名教師，只有不斷的更新自己的知識，提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。在教學中我們要做到有效地備課，體現教師教學的智慧，常規教學做到紮實有效。

3、刻苦鑽研業務。精通教學業務是教師之所以成為教師的`關鍵。只有精通業務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生。教師要提高教學業務水平，就務必自覺堅持學習和參加業務培訓，並在教學實踐中鍛鍊和提高。我們必須要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開闢新教法，並且要做到嚴謹治學，精益求精。

4、堅持“一切為了學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質。

5、注重團隊合作。學校的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作，這就需要教師具備良好的“團隊精神”。學校是一個大家庭，個人只有融入到這個大家庭才能得到提高，體會到工作的愉快，學校也能得到良好的發展。

新時代教師隊伍建設心得體會2

日，我校全體教師在校長的帶領下於學校會議室端身正意，共同學習了《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》。

《意見》文件精神，目標宏大，構想宏偉，體現了中共中央國務院能立足現實，深謀遠慮;能高瞻遠矚，與時俱進。學習、研讀之餘,滿心激動，催人奮進! <<意見>>文件精神從六個方面落實着手打造符合新時代的優秀教師隊伍。以下便是我的點滴學習感悟與啟發。

一、治國君民，教學為先。

中華民族有着五千年的文明歷史，是世界上唯一文明沒有斷層的民族，如此浩瀚博大的文明，如此先進優秀的教育，是我中華兒女引以為榮乃至令世界所欽羨的!從倉頡造字，到文王制周禮，從孔子設講壇，到代的“戊戌變法”運動.....無不體現了我國文化的包容性，教育的先進性。

優秀的文化可以強國，先進的教育可以興國。自古以來，中華民族極為重視天子乃至國民教育，認為只有當朝君主、文武百官受到良好的教育，百姓才會臣服和歸順，國家才會呈現和諧太平的局面。如

今，全國人民為了實現“中國夢”而上下一心奮鬥不息，實現“中國夢”的前提，必須要具備一批合格、優秀的人才，要具備一批合格、優秀的人才，必須要建設一批優秀而強大的教師隊伍作為支撐。因此“興國必先強師”。

二、教書育人，立德為先。

隨着社會的發展，時代的變遷。國家的經濟高速發展了，人們的生活水平日益改善了，但世風日下，道德淪喪日漸成為急需解決的社會問題，-些不良現象也幾乎每天衝擊着人們的眼球:見義勇為的英雄非但沒受到應有的讚賞與敬仰反而遭受網上的冷嘲熱諷與人格侮辱;受過高等學府教育的大學生公然在網上辱罵自己同胞是xx;學生因拒交作業而喪失理智將教師殺....這些觸目驚心的案例比比皆是，無不警示着教育工作者任重而道遠!古人有云:“立國先立人，立人先立德。”在古代，國家選拔官員的過程中首先要在民間考察對象在家對父母是否孝順，因為“孝順”就是道德的根本。因此，建設一批合格、優秀的教師隊伍，“立德”顯得極為重要!只有立好德，才能樹好人。否則，即使培養出了出類拔萃的知識型人才，如果沒有立好德，同樣會成為社會上的危險品。

三、與時俱進，永不落伍。

建設新時代教師，不但要與時俱進，更要繼承和發揚中華優秀傳統文化，讓新時代教師既能傳承好中華優秀文化，又能適應新時代的

發展需求，真正有能力做到不斷儲備知識、不斷更新知識、不斷輸出知識。既是一名擁有“十八般武藝，樣樣精通”的雜家，同時也是一名名師型、科研型、專家型的教育界精英。

四、健全機制，優化體制。

中國的'教育，曾一度陷入東施效顰、依樣畫瓢的窘境,長此以往，終將迷失自己應有的方向。如今，國家領導人慧眼如炬，重新正本清源，找回文化自信、道路自信，迴歸中華最為優秀的教育，兼容幷蓄西方教育的先進思想理念，通過健全機制，優化體制來帶動教師隊伍的建設，讓中國的教育完全適應新時代、新人才、新發展、新需求。讓中國真正意義上成為教育強國。

五、重視人才，提高待遇。

習記曾強調:“各級黨委和政府要滿腔熱情關心教師，讓廣大教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教，讓廣大教師在崗位、上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感，讓教師成為讓人羨慕的職業。”教育工作者要想真正獲得幸福感、成就感和榮譽感，就必須得從根本上改善福利，提高待遇，縮小公民辦教師之間的待遇差異和身份差異。這既是對教育工作者的重視，也是改變教育工作者社會地位的根本之道。

相信隨着教師待遇的提高、福利的改善,民辦教育界“陰盛陽衰”、地位卑微、流動性大等局面也將會逐步得以扭轉。

六、政策落實，行之有效。

在偉大的中國共產黨的英明領導下,隨着<<意見>>的逐步落實到位，相信中國的教師隊伍將會迎來驚豔蜕變與精彩綻放，中國的教育也必將走向世界並引領世界! “士當弘毅，任重而道遠。”《意見》號角已然吹響，而光榮使命卻在吾輩肩上。立志存高遠，揚帆正當時，國家空前重視教育，重視教師人才的培養，讓我們乘此時代專列，不辱使命，與時俱進，為實現“中國夢”而成為一名奮發有為的新時代優秀教師!

新時代教師隊伍建設心得體會3

近段時間，通過深入學習《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，讓我感觸很深。作為一名黨員教師，我深知教學工作的重要性，應牢記黨的宗旨，增強為人民服務的觀念，發揚優良傳統，樹立全心全意為人民謀利益的意識，永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針和各項政策，這是人民教師的精神所在。下面我談談自己的體會：

第一，嚴以律己，注重言行。為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控潛力，每一天都帶着一份好情緒投入到工作中，帶着微笑迎接學生。學校的工作繁瑣、壓力大，但我都坦然的應對，不以個人的得失斤斤計較，不把個人情緒帶到工作中。能夠説每一天我都是以平和的心態、飽滿的情緒，真誠的對待每一位學生。用平平常常的心態、高高興興的情緒來幹實實在在的事情。

第二，培養良好的內在素養。天生麗質固然能給人以美感，使人愉悦，但是作為一名教師更重要的是塑造內在的修養，這樣教師本人的學識和內在素養就顯得格外重要。只有不斷的`更新自己的知識，提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。在教學中我們要做到有效地備課，體現教師教學的智慧，常規教學做到紮實有效。

第三，刻苦鑽研業務。精通教學業務是教師之所以成為教師的關鍵。只有精通業務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答，教師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對教師也沒有信心可言，教師要提高教學業務水平，就務必自覺堅持學習和參加業務培訓，並在教學實踐中鍛鍊和提高。我們必須要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開闢新教法，並且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精。

第四，堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，正確處理教師與學生家長的關係。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，願意學習這個老師所傳授的各種知識。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴，如果我們把學生當成天使，那麼我們就生活在天堂。

第五，注重團隊合作。學校的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作，這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神，字只有四個，簡單的説來就是溝通、信任、團結、協作、配合、互相幫助。學校是一個大家庭，個人只有融入到這個大家庭才能得到提高，體會到工作的愉快，學校也能得到良好的發展。因此，在工作中我們就應注意與老師的合作，不計較個人得失，以羣眾榮譽為前提，做好每一項工作。

因此，在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為教師的美德繼續下去，讓自己在不斷自我剖析、自我發展、自我完善、自我超越中實現我的人生價值！

新時代教師隊伍建設心得體會4

這次培訓即將給我留下深刻的印象。在這裏，我更進一步掌握了新課改的發展方向和目標，提高了教育教學的理論水平。通過培訓使我對今後的教育教學工作充滿信心，在彼此的研究中、討論中，提高了教學的方法的掌握，使我的業務能力也有了進一步的提高。下面就本次培訓談一些自己的體會與心得。

一、更新觀念，以新的觀念做為指導思想：

1、轉變教師觀，隨着知識經濟時代的到來，信息技術在教育領域廣泛運用，“教書匠”式的教師已經不適應時代的需要了，必須具有現代教育觀念，並將其運用於教育工作實踐。

2、轉變學生觀在信息時代，教師很多方面的知識都可能不如學生，因此必須放下架子，與學生建立相互學習的夥伴朋友關係，教學相長、共同進步。

3、轉變教學觀，教學不能為了教書而教書，葉聖陶先生説過：教是為了最終達到不需要教，為了達成這個目標，教學不光是簡單的傳授知識，要重在教學生掌握方法，學會學習，不能只讓學生“學到什麼”還讓學生“學會學習”，學生掌握了方法，終身受用。

二、大膽嘗試：

積極實踐要樹立終身學習的觀點，及時把學到的觀念方法落實在教育教學工作中。

工作中要幫助學生確定適當的學習目標，指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習策略和發展能力，創設豐富的教學情境，激發學生的學習動機和學習興趣，充分調動學生的積極性，為學生提供各種便利，為學生服務，建立一個民主、寬容的課堂氣氛，與學生一起分享他們的情感體驗和成功喜悦。

三、提高教育教學能力：

新課改形勢下的教育教學本質是把握社會發展對人的發展的基本需要，確立培養目標，把握學生年齡個性特點。

教師必須提高育人能力、教學能力、課後反思能力和科研能力。育人能力指教師要善於觀察、勤於瞭解、樂於交流、善於溝通。能夠細心培養，精心塑造，耐心轉換、愛心評價。教學能力主要指課前設計能力，要能夠領會課程標準、激活教材內容。

四、今後的工作目標：

首先我要將在這裏學到的新知識儘快地內化為自己的.東西，運用於教育教學過程中去，結合我校的實際情況，及時地為學校的建設和發展出謀劃策。

同時要努力學習同行們的學習態度，求知精神，協作能力，另外我要加強平時的學習、充電，將學到的知識運用於教育教學實踐中去，在教學中不斷反思，應用現代的教育教學技術，尋求科學的評價機制，探索初中生物教學的新途徑，全面提高教學質量。

來到幼兒園已經有了一段時間了，在這段時間的融合相處下，我也慢慢的融入進了這個環境，也真正的給自己套上了教師的外衣，讓我在這份工作上，多了一些信心，也多了一些決心。這次幼兒園給我們教師舉辦了一次培訓活動，我積極的報名參與了。通過這一次培訓，也讓我認識到了自己隱藏的一些缺點，更是學習到了很多的工作技巧，這是一次非常有價值的培訓，讓我收穫良多，也讓我更加清楚了未來的模樣，從而更加努力的追趕。

我很喜歡孩子，也很嚮往教師這一份工作，所以我應聘上了我們幼兒園之後，我就全身心的投入進來，沒有浪費一分一秒。從這次培訓中，我也認識到了時間的重要性，孩子們的成長是非常快的，我們作為他們的領軍人，自然而然要把握好時間，讓孩子們能夠更加順利的成長，也更加快速的進入學習的狀態，這一些都是需要我作為教師應該去調控的。所以這一次培訓，讓我自己對時間概念認識的更多了一次，我也會運用到今後的工作當中去，將自己的工作效率提升上來。

從培訓中，我認識到了自己的一些缺點，當x老師講到如何和孩子們共處的時候，我突然想起平時自己和孩子們相處的狀態，我是一個看起來很嚴肅的人，所以孩子們對我也只多了一些敬畏，缺少了一些親和力，所以這是我的一個缺點，想要好好的帶着孩子們前進，首先我要做他們的朋友，其次才是做他們的老師，只有這樣我才能更加輕鬆的工作下去，也才能更好的給孩子們一個優良的學習空間。這一點是我今後需要去改正的，我會多加去完善自己的工作。

其實做一名教師是一件很有意義的事情，尤其是在幼師的這份工作上，我所肩負的，是開啟一個孩子一生學習的開端，我作為這個開門人，身上有着閃亮的榮光，但同時壓力也會和榮光一樣的重，所以我只能更好的去掌握好自己的狀態，平衡好工作和生活，讓自己在這份工作上可以取得一個更加精彩的成績，也不負我的這一份血熱和激情。

這次培訓結束了，但是對於我來説，是對我這份事業的一次改革，我已經更加清楚的認識到了自己未來的方向，也更加有信心去面對接下來的一切，我會好好保持初心，通向一個更好的將來。

新時代教師隊伍建設心得體會5

一、教師要以身作則，身先示範

教師為人師表，是學生心中的楷模，一言一行，皆代表教師的形象，是學生行為模仿的對象，所以每天笑容待人，不把生活中的情緒帶入工作中，對待學生要有耐心，不急躁，面對學生，要大方得體，體現教師端正的行為態度，為學生樹立一個良好的'榜樣。不能講粗話，髒話，是作為教師的德道底線。

二、教師要有紮實的業務基礎

古人言：師者傳道授業解惑。傳道是教師的首要任務，要對學生進行傳道授業，自己必須知識過關，教學業務能力要達標，要勤於鑽研，總結教學方法。主動自己參加各類培訓，提升自己。積極參加各類競賽活動，再實踐當中成長。工作中嚴於律己，精益求精。

三、教師要相互關愛

教師是個羣體，是個大家庭，各科老師是大家庭裏面的成員，都是共同為了家庭的美好，各成員分工不同，但是相互之間要關愛，理解，溝通。各科目之間的老師要相互配合，為了同一個目標，讓我們的學生變的更好而不斷的去努力。不能計較個人得失，要有犧牲的精神，服務大家。教師應該是一個道德高尚的羣體。學校是個大家庭，每一位教職工都是學校的一份子，都起到至關重要的作用，每一位教職工的目標都是為社會輸送有用的人才，教書育人是每一位教職工的責任。我認為，做好一名教師，必須多讀書、善積累、勤實踐、重合作、常反思，既能創新教育模式，順應時代的變遷，又使教育迴歸本真，不忘育人初心。

教師隊伍的建設，歸根結底是讓每個教師有歸屬感、幸福感，讓每個教師主動的去自我修養，提升自己的師德水平，讓自己變的更完善，實現人生價值。

新時代教師隊伍建設心得體會6

近日，我校全體教師在董事長莊瑞明的帶領下於學校會議室端身正意，共同學習了《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》。

《意見》文件精神，目標宏大，構想宏偉，體現了中共中央國務院能立足現實，深謀遠慮;能高瞻遠矚，與時俱進。學習、研讀之餘，滿心激動，催人奮進！《意見》文件精神從六個方面落實着手打造符合新時代的優秀教師隊伍。以下便是我的點滴學習感悟與啟發。

一、治國君民，教學為先。

中華民族有着近五千年的文明歷史，是世界上唯一文明沒有斷層的民族，如此浩瀚博大的文明，如此先進優秀的教育，是我中華兒女引以為榮乃至令世界所欽羨的！從倉頡造字，到文王制周禮，從孔子設講壇，到近代的“戊戌變法”運動......無不體現了我國文化的包容性，教育的先進性。

優秀的文化可以強國，先進的教育可以興國。自古以來，中華民族極為重視天子乃至國民教育，認為只有當朝君主、文武百官受到良好的教育，百姓才會臣服和歸順，國家才會呈現和諧太平的局面。如今，全國人民為了實現“中國夢”而上下一心奮鬥不息，實現“中國夢”的前提，必須要具備一批合格、優秀的人才，要具備一批合格、優秀的人才，必須要建設一批優秀而強大的教師隊伍作為支撐。因此“興國必先強師”。

二、教書育人，立德為先。

古人有云:“立國先立人，立人先立德。”在古代，國家選拔官員的過程中首先要在民間考察對象在家對父母是否孝順，因為“孝順”就是道德的根本。因此，建設一批合格、優秀的教師隊伍，“立德”顯得極為重要！只有立好德，才能樹好人。否則，即使培養出了出類拔萃的知識型人才，如果沒有立好德，同樣會成為社會上的危險品。

三、與時俱進，永不落伍。

建設新時代教師，不但要與時俱進，更要繼承和發揚中華優秀傳統文化，讓新時代教師既能傳承好中華優秀文化，又能適應新時代的發展需求，真正有能力做到不斷儲備知識、不斷更新知識、不斷輸出知識。既是一名擁有“十八般武藝，樣樣精通”的.雜家，同時也是一名名師型、科研型、專家型的教育界精英。

四、健全機制，優化體制。

中國的教育，曾一度陷入東施效顰、依樣畫瓢的窘境，長此以往，終將迷失自己應有的方向。如今，國家領導人慧眼如炬，重新正本清源，找回文化自信、道路自信，迴歸中華最為優秀的教育，兼容幷蓄西方教育的先進思想理念，通過健全機制，優化體制來帶動教師隊伍的建設，讓中國的教育完全適應新時代、新人才、新發展、新需求。讓中國真正意義上成為教育強國。

五、重視人才，提高待遇。

教育工作者要想真正獲得幸福感、成就感和榮譽感，就必須得b從根本上改善福利，提高待遇，縮小公民辦教師之間的待遇差異和身份差異。這既是對教育工作者的重視，也是改變教育工作者社會地位的根本之道。

相信隨着教師待遇的提高、福利的改善，民辦教育界“陰盛陽衰”、地位卑微、流動性大等局面也將會逐步得以扭轉。

六、政策落實，行之有效。

在偉大的中國共產黨的英明領導下，隨着《意見》的逐步落實到位，相信中國的教師隊伍將會迎來驚豔蜕變與精彩綻放，中國的教育也必將走向世界並引領世界！

“士當弘毅，任重而道遠。”《意見》號角已然吹響，而光榮使命卻在吾輩肩上。立志存高遠，揚帆正當時，國家空前重視教育，重視教師人才的培養，讓我們乘此時代專列，不辱使命，與時俱進，為實現“中國夢”而成為一名奮發有為的新時代優秀教師！

新時代教師隊伍建設心得體會7

教師是課程改革主力軍。教師的狀況如何，直接關係到課改成敗。只有創新意識、敢想敢創造的教師，才會培養出有創造性的學生；只有個性的教師，才會培養出有個性的學生。因此，建設教師隊伍、完善教師隊伍，發展機制，是提高每一位教師綜合素質關鍵。

我學習了《國務院關於加強教師隊伍建設的意見》後，深得啟發，我想就其中的“加強教師隊伍建設”來談談心得體會：

一、建設教師隊伍要構建合理評價機制每一位教育工作者都能體會到，課改也得到大家廣泛支持。但在學校裏，在新聞媒體中也屢屢看到，學校加班、加點，學生作業負擔過重，體罰學生等違規現象。造成這些現象原因有多種，但其中重要原因還是“升學率”是學校一切工作指揮棒。考試成績還是評價教師好壞重要指標。教學任務繁重，升學壓力過大，工作超負荷運轉，是當前許多中小學教師真實生存狀態。愛因斯坦曾指出：“負擔過重必然膚淺”教師通過培訓和學習，接受了新理論。但在實際工作中，由於壓力太大，教師往往不敢運用創造性的教學思想、方法去教學。

建設教師隊伍，要對教師工作構建合理評價機制。《基礎教育課程改革綱要（試行）》指出：“改變課程評價過分強調甄別與選拔功能，發揮評價，促進學生，發展教師，提高和改進教學實踐功能。”評價是改進教育教學的動力和源泉。目標是為了促進教師工作。評價是為教育教學服務，其目的`在於提高教育教學效果。要充分發揮評價功能，不要把評價當做篩選與甄別的工具，要把評價功能轉向為導向、激勵等功能。評價應處處體現以人為本，思想要關注個體處境和需要尊重和體現個體差異，激發個體和主體精神，以促進每個個體，最大可能地實現其自身價值，要逐步建立以教師自評為主，校長、教師、學生、家長共同參與為輔。

二、建設教師隊伍要建立形式多樣的培訓、學習機制作為工作在教學第一線教師，要適應新課程改革的需要，必須更新觀念，不斷提高自身素質。同新課程一起成長，以適應新課程對每一位教師的要求。《基礎教育課程改革綱要（試行）》提出：“要使學生具有愛國主義、集體主義精神。熱愛社會主義，繼承和發揚中華民族優良傳統和革命傳統；具有社會主義民主法制意識，遵守國家法律和社會公德，逐步形成正確世界觀、人生觀、價值觀；具有社會責任感，努力為人民服務；具有初步創新精神、實踐能力、科學和人文素養，以及環境意識；具有終身學習基礎知識、基本技能和方法；具有健壯體魄和良好心理素質，養成健康審美情趣和生活方式，有理想、有道德、有文化、有紀律一代新人。”這些，學生應具備素質，教師首先要具備。然後才能教得好學生。教師“一次教育終身受用”，單一性思維已落後於時代。以教師為中心，“師道尊嚴”，思想必須揚棄。教師在教育改革中要建立形式多樣的培訓、學習機制。建設教師隊伍要針對教師工作特殊性，建立形式多樣，培訓學習機制，學校要以新一輪基礎教育課程改革為契機，全面提高教師綜合素質，要利用各種講座、學習班組織教師認真學習落實《國家基礎教育課程改革實驗工作實施意見》。提高認識，明確新課程觀念。把握新教材特點，立足課堂，積極探索新教學方法，推動教學改革深入發展。

三、建設教師隊伍要完善以人為本和民主管理機制教育面向的主體是學生，進行課改的對象也是學生。而看學生成績優劣，更多時候，還是從考試中來衡量。所以現在眾多家長觀念還未轉變，他們還是看孩子的學習成績是不是能得高分、滿分。家長們普通認識，考上名牌大學才有希望。家長們這一觀念和態度，不但直接影響學生，對老師也會產生一定壓力。建設教師隊伍，要為教師工作努力營造寬鬆向上的內外環境,完善以人為本，民主管理機制。首先學校要努力營造積極向上，大力宣傳素質教育重要性，要使家長普遍認識到新課程改革處處體現了“以人為本”。教育改革是為了讓學生適應未來社會發展需要，是全面貫徹素質教育“以德育為中心，以培養學生創新能力為重點”。其次，學校要完善以人為本，民主管理機制。作為教育管理者要努力為教師營造和諧內在環境，主動為教師排憂解難，要完善以教代會。民主管理機制任何改革措施，要充分尊重教師，體現民主。要認識到教師是課程改革積極支持者、推進者和具體執行者。教師只有在寬鬆文化氛圍裏，才敢於表達思想，才有可能與他人合作，積極探索改革途徑，尋找穩妥方法，從而敢於改革，勇於嘗試，使得課改有條不紊地進行。

課程改革是循序漸進過程，只有完善教師隊伍建設機制，才會讓這一處處滲透“以人為本”的新理念的教育改革取得預期效果；才能使教育課程改革成功。

新時代教師隊伍建設心得體會8

20xx年5月7日晚6：00我校組織全校教師認真學習了《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》之精神。通過學習進一步燃起了我對教育的激情，使我更加開闊了眼界、轉變了觀念、拓寬了思維、明確了教師的責任感和使命感。下面就圍繞國務院《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》中所提出的“弘揚高尚師德。健全師德建設長效機制，推動師德建設常態化長效化，創新師德教育，完善師德規範，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德，堅持教書與育人相統一、言傳與身教相統一、潛心問道與關注社會相統一、學術自由與學術規範相統一，爭做‘四有’好教師，全心全意做學生錘鍊品格、學習知識、創新思維、奉獻祖國的引路人”等關於師德方面的理念和要求，簡要談談我個人學習後的思考和體會：

一、用心做一名師德高尚的教師

什麼是師德？所謂“師德”是“教師職業道德”的簡稱，教師進行教育、教學工作，處理各種關係應遵循的道德準則和行為規範，包括教師的道德品質、思想信念、對事業的態度和感情以及有關的行為習慣等等。

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。因此作為一名新時代的國學與書法教師，我認為一定要努力做一名師德高尚的教師。教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現。對於一個有着30多年從教經歷的教師來説，我深切認識到：以忘我的精神獻身於崇高的職業，率先垂範，鑄造師魂，這是一個教師的最大幸福。選擇教師這一職業就選擇了奉獻，回顧在冠華工作的17年，我曾經擔任過學校教學主任、辦公室主任、常務副校長、校長等職，經歷可謂“豐富”，但無論崗位怎麼變，我的人生價值觀、執着的教育情懷沒有變，時時恪守着“老老實實做人，踏踏實實做事”的諾言，時刻保持着不斷學習、努力進修、積極進取的精神。我也時時刻刻提醒自己：既然選擇了教師這個行業，就應該靜下心來朝着目標前進！目標是什麼？目標就是圍繞“立德樹人”的根本任務，遵循學生認知規律和教育教學規律，把中華優秀傳統文化全方位融入思想道德教育、文化知識教育等各個環節，大力弘揚講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、自強不息、敬業樂羣、孝老愛親等中華傳統美德。

二、潛心做一名傳遞關愛的教師

教育的真諦是什麼？教育是心與心的傳遞：心裏有關愛，把它傳遞出去這就是關愛教育。愛護學生、關心學生是一個教師成功必須具備的條件，也是師德的重要內容。

回顧在冠華工作的10多年來，我能夠努力做到身體力行，用心謀事，用心做事，自覺履行教書育人、管理育人的職責，把育人視為己任，把傳遞關愛作為自己的本職工作。因此一貫以來我能堅持教書育人的宗旨，注重加強個人道德修養，對學生循循善誘，從不訓斥學生，侮辱、體罰學生，師生關係融洽。“學高為師，德高為範”，我深知要育人，首先自己要學會做人。在工作中，我能熱愛、關心全體學生，經常用自己的言行去感染學生，潛移默化地影響學生，時時刻刻傳遞着關愛教育，由此近五年來在每學年的教師年度考核中均考評為“優秀”等級。

通過本次《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》的學習，我更加明確了“以德立身、以德立學、以德施教、以德育德”的深遠意義，讓我更加深刻體會到：教育事業是愛的事業，沒有愛就沒有教育；我也更加堅定要終身做一位傳遞關愛的教師，要努力成為學生的朋友、知音和榜樣，要充滿愛心，關愛每一名學生，只有真心實意的.愛，才會感動學生；這樣，學生才會常常懷有敬畏之心，充滿感恩之念，表達祝福之情。“傳遞關愛”是一種發自靈魂的芬芳，一種深入骨髓的甜蜜，我堅信日子久了就必定會有一團“幸福雲”緊緊裹住你的的心靈。

三、盡心做一名有使命感的教師

近幾年我時常在思考：繁忙的工作，疲倦的身心，是什麼樣的使命感讓我們老師繼續堅守在教學崗位？重複的課程，密集的事務，我們要怎樣保持對教育事業的興趣和熱情？當教學的現實環境和從事教育工作的赤誠初心發生碰撞時，又該怎樣看待教師這一“高危”職業？

“四有”好老師的標準就是君子聖賢的標準，是深深植根於中華優秀傳統文化沃土的。通過這次《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》學習，我又進一步明白了“四有”好教師之要旨：“爭做‘四有’好教師，全心全意做學生錘鍊品格、學習知識、創新思維、奉獻祖國的引路人”。孔子説的“志道據德，依仁遊藝”是中華優秀傳統文化的宗旨和精髓，“四有”好老師標準中，“至於道”最重要，從“道”上入功最重要，它不只是我們中國老師所必需，而且是我們中國教育所必需。

在冠華工作17年來，我主要從事學校管理及國學教育等教學方面的工作，我把“吃良心飯，做良心事”作為自己的工作準則，時時提醒自己：各項工作要以身作則，既要做指揮員，同時又要做戰鬥員。因此我一貫以來能嚴格遵守《中小學教師職業道德規範》，遵守學校的各項規章制度，嚴以律己，以身示範；在工作中，我有較強的事業心和責任感，有比較清晰的工作思路，有勤奮務實的工作態度，能夠恪盡職守，踏踏實實做好每一項工作；我放棄了許多休息時間，通過加班加點，默默工作，每學年都能較出色地完成上級、董事會、校長室佈置得各項任務。

在教學方面，我能制定合理的教學目標，把國學於書法教學有機地結合起來，充分發揮教師的主導作用，以學生為主體，力求教學深入淺出、通俗易懂，讓學生學得輕鬆，老師教得自然。

面臨新時代，理想和現實之間，不變的是跋涉；過去與未來之間，不變的是奮鬥。身為一名國學與書法教師，我深刻認識到“教書育人”、“為人師表”的重要性和使命感。近幾年來，我能始終堅持黨的教育方針，認真貫徹教書育人的思想，積極踐行“社會主義核心價值觀”。我努力加強政治理論學習和專業知識的學習，積極參加上級組織的各類培訓，通過學習，提高了我的思想覺悟和道德修養，激發了我源源不斷的工作動力，併產生了強烈的責任感和使命感。在冠華工作10多年來，我雖然盡心盡責、踏實工作、樂於奉獻作出了點滴成績，但是對照“四有”好教師的高標準、高要求，我認為還遠遠不夠，今後我還將加強師德修養、努力進取、奮力前行！最後用我本人創作的一副“教師言志楹聯”作為結束語吧，同時也聊表我努力做一名“不忘初心，牢記使命”的好老師之堅定信念：

如蠟燭無私，執教為民，盡責盡忠，愛心奉獻平凡裏；

似春蠶有志，育才報國，任勞任怨，師範融於事業中。