企業管理理念的標語(通用9篇)
在學習、工作或生活中，大家都看到過標語吧，標語是一種最經濟、最有效的宣傳、鼓動口號。那什麼樣的標語才是經典的呢？以下是小編幫大家整理的企業管理理念的標語，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
企業管理理念的標語1
1、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展
2、客户至上，服務周到；質量第一，科技領先
3、企業發展，服務為本；優質服務，誠信為本
4、客户是上帝，是企業衣食父母，客户越多，企業越興旺
5、客户至上，技術爭先，團結協作，求真務實
6、辦實事、求實效，創一流服務品牌，樹完美企業形象
7、高質量服務，高技術創新，高速度發展
8、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來
9、愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流
10、企業和市場同步、管理與世界接軌
11、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
12、完善體系，深化管理，提高質量。
13、堅持質量第一原則，確保體系有效運行。
14、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。
15、走進質量天地，帶來無限商機。
16、構造質量、環境、安全一體化的管理體系。
17、增強品質意識，強化安全觀念。
18、環境優雅，造福大家。
19、安全做的好，生命有保障。
20、安全、節能、高效、優質。
21、未來的成功屬於質量領先者
22、百尺竿頭，更進一步。
23、鑄造輝煌，唯有質量。
24、。優質灌溉，締造將來。
25、憂患圖自強，榮譽思奮進。
26、立優質精神，構世紀藍圖。
27、五彩繽紛的生活世界，來自至高的`品質境界。
28、時代精神演繹靈魂，優質精神構築時代精神。
29、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
30、正視危機，增強信心，艱苦奮鬥，再創輝煌。
企業管理理念的標語2
1、抓緊每一道工序，做好每一件產品。
2、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
4、推動拉動不如主動，引發促發更需自發。
5、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
6、千里之堤，潰於蟻穴。
7、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
8、管理者是事業成敗的.關鍵。
9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實事，不出事。
11、規範管理科學化，創新管理全員化。
12、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
13、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
14、管理的第一個功課，就是先管好自已。
15、人的差異化，管理的標準化。
企業管理理念的標語3
1、招聘者與應試者應以相親的慎重態度面對，多聽取客觀意見，並仔細核對應徵者，才能看出合適不合適；（事後離婚，何必當初要結婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業）
2、批評是為了讓其做得更好；（糊塗批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與餘地，讓其感恩，心悦誠服地改過自新）
3、不要讓你的企業變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產生歸屬感）
4、會説話的人，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）
5、要影響一個人的行為，祕訣在於瞭解他的需要，並協助他達到；（把下屬的需要與企業的需要結合起來，那就是雙贏）
6、在糾正一個人之前，先試着去尋找可以讚揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）
7、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他讚賞；（用人的真諦在於如何引導他們的努力，並適時地加經真誠的讚賞）
8、每個人的潛能，只要激發得當，產生的.力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮）
9、晚餐後的演説就應該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）
10、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在於先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒用好
13、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。
14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
15、做一個邊説邊做的管理者;
16、管理者應更重視對一線人員的培訓;
17、你嫌你的員工素質低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!
18、企業管理歸根結底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;
19、企業賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!
20、老闆應經常提醒自己,把自己和企業分開,把企業當成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人願意也沒人能救你,別人都是來協助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業內部部門間要形成支援系統；（最後的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好！（供應商）
企業管理理念的標語4
1. 不繃緊質量的弦，彈不出市場的調。
2.改善品質要規劃，主力推動標準化。
3 .零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
4 .人人提案創新，成本自然降低。
5 .市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
6.我們的策略是以質量取勝！
7. 文件受控易管理，貫徹執行要落實
8 .要有好的灌溉，才有好的成果
9. 做好品質記錄，打好品管基礎
10. 顧客是我們的'上帝，品質是上帝的要求
11.整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。
12.整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。
13 .清掃：清除垃圾和髒污，並防止污染的發生。
14 .清潔：維持前3s的成果，制度化，規範化。
15. 素養：養成良好習慣，提高整體素質。
16. 安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本
17 .勤儉節約、愛護公物；以廠為家，共同發展。
18 .服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。
19 .整理整頓做得好，工作效率步步高。
20 .清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。
21 .5s效果很全面，持之以恆是關鍵。
22. 培養優質素養，提高團隊力量。
企業管理理念的標語5
1、工作三要素：責任人，時限，結果。
2、加強溝通與交流，促進支持與合作。
3、執行力是企業成長的助推器.
4、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
5、成功與失敗同在，競爭與超越並存。
6、杜絕不良思想，發揚優質精神。
7、老毛病，要根治;小問題，要重視!
8、成功=艱苦的'勞動+正確的方法+少説空話。
9、規範管理科學化，創新管理全員化。
10、改善品質要規劃，主力推動標準化。
11、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
12、人人提案創新，成本自然降低。
13、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
14、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
15、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
企業管理理念的標語6
1、企業管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
2、幹部怕的就是不知道自己怕什麼。
3、沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。
4、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
5、管理者是事業成敗的關鍵。
6、人的差異化，管理的標準化。
7、幹部怎樣對待問題？要100%地落實責任，即“見數也見人”的原則。每個%的問題都可以轉化為00%的責任，100%的責任人。
8、幹部怎樣對員工？創造一個充滿活力的氛圍。
9、幹部怎樣對市場？創與闖。既要創新、創造；又要有闖勁、衝勁。
10、好員工：想公事，做實事，不出事。
11、只有想不到的事，沒有做不到的事。
12、不會做小事的人，永遠做不出大事。
13、開會是為了解決問題，而不是重複問題。
14、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
15、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
16、好的員工——想公事，做實事，不出事。
17、規範管理科學化，創新管理全員化。
18、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
19、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
20、在位要受控，升遷要競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
21、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
22、説了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
23、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
24、堅持每天提高%，70天工作水平就可以提升一倍。
25、企業説到底就是人，管理説到底就是借力。
26、管理的第一個功課，就是先管好自已。
27、工作三要素：責任人、時限、結果。
28、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
29、成功與失敗同在，競爭與超越並存。
30、管理者是事業成敗的關鍵。
31、減少了開支，就是增加了效益。
32、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。
33、工作要簡化，不要簡單化。
34、看不出問題是最大的問題。
35、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命。
36、第一次就做對，第一次都做對。
37、執行力是企業成長的助推器。
38、成功與失敗同在，競爭與超越並存。
39、杜絕不良思想，發揚優質精神。
40、老毛病，要根治；小問題，要重視！
41、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
42、管事先管人，管人帶作風。
43、觀念決定思路，思路決定出路。
44、堅持原則，實現優質。
45、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
46、幹部是事業成敗的`關鍵。
47、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少説空話。
48、改善品質要規劃，主力推動標準化。
49、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
50、人人提案創新，成本自然降低。
51、先處理重要的事，後處理緊迫的事。
52、誰要砸企業的飯碗，先砸掉他的飯碗。
53、規範管理科學化，創新管理全員化。
54、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務。
55、人的差異化，管理的標準化。
56、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
57、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
58、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
59、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。
60、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
企業管理理念的標語7
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二幹三成功質量是帆企業是船
3、不為失敗找理由，當為成功找方法。
4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
5、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產品品質
7、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
8、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學習，敬師長；不誇能，勤精進。
11、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發揚優質精神
13、專業進取，尊愛至誠，鍥而不捨。
14、上之所好，下必隨之。
15、產品與產品的差異在於細節
16、技術是基礎，管理是動力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
19、敬業，就是願意承擔責任和有能力承擔責任。
20、爭取一個客户不容易，失去一個客户很簡單。
21、團隊，就是能夠和他人協調來共同承擔責任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發展增光添彩。
23、道德——正直誠信，恪守、監督並打擊損害公司利益的行為。
24、成功者找方法，失敗者找藉口。
25、人生的磨難，對於弱者是絆腳石，對於強者，則是攀登頂峯的墊腳石。
26、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
27、計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
30、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
31、全員齊動，風起雲湧，每日拜訪，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創造團隊精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高
35、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
38、我們的理念是：沒有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘於平庸。
41、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
42、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
43、品質——精心設計，注重細節，一次性把事做對。
44、管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍。
45、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
46、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
47、以質量為生命，以客户為中心。
48、保持環境清潔，做位可愛的人
49、適應公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找藉口
52、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底
53、手連手，發揚優質精神
54、團隊精神，是企業文化的核心。
55、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。
56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
57、管理是科學，領導是藝術！
58、對客户奉獻熱誠，為客户着想、急客户之所急，客户的認可，是我們事業生存發展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔更大的責任強化競爭意識
61、溝通從心開始（中國移動）。
62、管理的藝術在於溝通的技巧和真誠。
63、以人為本，心德為先；誰有多高本領，就給誰搭建多大舞台；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
思想，發揚優質精神。
7、老毛病，要根治;小問題，要重視!
8、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少説空話。
9、規範管理科學化，創新管理全員化。
10、改善品質要規劃，主力推動標準化。
11、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
12、人人提案創新，成本自然降低。
13、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
14、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
15、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
創業。
3、用心才能創新、競爭才能發展。
4、以客為尊，卓越服務，力爭第一。
5、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展。
6、以人為本，以客為尊，團結友愛，共同發展。
7、誠信務實、融合創新、和諧共生。
8、精中求新，新中求精。
9、先發展後規範，先做強後做大。
10、以誠相待，超越客户的需求;全心服務，為客户提供更多。
11、經營客户，加大回訪，用心專業，客户至上。
12、永不言退，我們是最好的團隊。
13、成功決不容易，還要加倍努力。
14、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。
15、今天付出，明天收穫，全力以赴，事業輝煌。
整理。
2、加強溝通與交流，促進支持與合作。
3、觀念的超越才是真正的超越。
4、產品若要無缺點，全面品管不可免。
5、管事先管人，管人帶作風。
6、努力推行QCC，工作不會苦兮兮。
7、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少説空話。
8、先處理重要的事，後處理緊迫的事。
9、管理的第一個功課，先管好自己。
10、卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。
11、品質有缺陷，寸步難行。
12、管理者是事業成敗的關鍵。
13、貫標出質量，認證樹形象。
14、我們有兩隻耳朵，是因為：需要傾聽左右的'意見。
15、同心協力，提高品質。
16、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命。
17、領導有權限，管理無界限。
18、堅持原則，實現優質。
19、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
20、用户滿意是企業永恆的追求。
21、觀念決定思路，思路決定出路。
22、質量是製造出來的，而不是檢驗出來的。
23、人的差異化，管理的標準化。
24、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
25、質量就是資源，質量就是金錢。
26、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
27、多建管理工程，少建管理模式。
28、質量—價值與尊嚴的起點。
29、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
30、減少了開支，就是增加了效益。
31、質量創造生活，庇護生命，維繫生存。
32、立優質精神，構世界藍圖。
33、工作要簡化，不要簡單化。
34、想到了+做到了+做好了=100分。
35、好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導。
36、成功與失敗同在，競爭與超越並存。
37、規範管理科學化，創新管理全員化。
38、誰要砸企業的飯碗，先砸掉他的飯碗。
39、工作三要素：責任人、時限、結果。
40、推行品管，始於教育，終於教育。
41、正確指導+強制執行=管理。
42、產品質量連萬家，厲害關係你我他。
43、人類生活在質量的呵護之下。
44、不會做小事的人，永遠做不出大事。
45、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務。
46、優質精神，上下一心。
47、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
49、培訓要付出，不培訓將付出更多。
50、質量做得好，錯漏自然少。
51、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
52、第一次就做對，第一次都做對。
53、實施成效要展現，持之以恆是關鍵。
54、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、整潔有序是品質的保證。
56、開會是為了解決問題，而不是重複問題
57、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。
58、有效果比有道理更重要。
59、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
60、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本。
61、品質是生命，服務是宗旨。
62、人人提案創新，成本自然減輕。
63、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
64、品質一馬當先，業績遙遙領先。
65、只有想不到的事，沒有做不到的事。
66、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。
67、看不出問題是最大的問題。
68、用心做事，方能成就大事。
69、以精立業，以質取勝。
70、質量提高一點點，工作少很多風險。
71、創造有魅力的質量，造就忠實羣體。
72、品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
73、管理者更應重視對一線人員的培訓。
74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
75、零庫存，零浪費，零不良，零故障。
76、要求要明確，執行要堅決。
77、設計合理的品質，為品保之第一步。
78、質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。
79、培訓員工是唯一的出路。
80、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。
81、管理者要是坐下，部下就躺下了。
82、顧客滿意是企業永恆的追求。
83、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
85、品質管制人人做，優良品質有把握。
86、全民講質量，質量利全民。
87、杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。
88、好員工：想公事，做實事，不出事。
89、改善提高，永無止境。
90、該説説到，説到做到，做到有效。
精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮）
11、事情總是可以解決的；（處處遷就是不負責任的表現，得理不讓人更不能解決問題）
12、學會易位考慮，站在假如你是總經理的角度上考慮，會更好地解決問題；（經常扮演成功者的角色，有一天你會成功）
領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
4、留意多一點，問題少一點。
5、每天自我檢討，品質自然更好!
6、工作態度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
7、觀念決定思路，思路決定出路。
8、想到了+做到了+做好了=100分。
9、積極投入齊參加，自然遠離髒亂差。
10、創造舒適工作場所，不斷提高工作效率。
11、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。
12、實施效果看得見，持之以恆是關鍵。
13、先處理重要的事，後處理緊迫的事。
14、顧客原則--顧客滿意是企業永恆的追求。
15、管事先管人，管人帶作風。
含義：事後控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領導者要善於發現下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預防重於治療
含義：能防患於未然之前，更勝於治亂於已成之後，由此觀之，企業問題的預防者，其實是優於企業問題的解決者。
4、執行力是企業成長的助推器；
含義：企業的成長主要取決於它未來擬定長遠的發展思路與制度的落實性，發展思路與制度得不到貫徹執行，“成長”將會停滯不前。
5、企業要學會尊重執行，只有這樣才能使組織運行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。
8、化危機為轉機。
含義：一流的領導管理者應當正視職場的風暴，才能化危機為轉機，強化組織的團隊力量。
9、千里之堤，潰於蟻穴
含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節問題也有可能牽一髮而動全身。
10、員工第一，才能客户第一
含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客户第一，所有的這些都必須發自內心，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養成容易成功的習慣，這對很多人來説是痛苦的過程，所以説這是一種 “嚴肅的愛”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以後的成就可能會越大。
13、執行力是競爭力最終體現
14、以一當十並不難，難的是以十當一（團隊精神）
15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
16、“推動拉動不如主動，引發促發更需自發。”
含義：領導者管理下屬的最終目標就是把不敬業的員工變成敬業的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領導者要學會以“旁邊者”的角色經常審視自己的言行，才能
19、領導的最高境界是“無為而治”
20、恩威並濟，面善心惡；
含義：“恩威並濟”是極為有效的領導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方着想，‘心’是指企業規章制度，‘惡’是指能夠專斷決心、不顧人情。
21、火氣過大，常會把道理燒個精光。
含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發泄不快。作為領導者要避免發火，儘量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再説。
22、領導之間的磨擦，往往會在下屬那裏聽到噪音。
23、領導變革 不破不立
領導:工作前指導，工作時督導，工作後輔導。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少説空話。
4、規範管理科學化，創新管理全員化。企業管理理念口號。
5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
6、顧客原則--顧客滿意是企業永恆的追求。
7、管事先管人，管人帶作風。
8、工作三要素:責任人，時限，結果。
9、加強溝通與交流，促進支持與合作。
10、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
11、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業管理理念口號。
12、人的差異化，管理的標準化。
13、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導+強制執行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命。
19、只有想不到的事，沒有做不到的事。
20、我們有兩隻耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。
21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執行=0，佈置工作+不督促檢查=0。
22、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質態度--堅持原則，實現優質。得過且過，品質不妥。
25、開會是為了解決問題，而不是重複問題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。
27、工作態度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，後處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競爭與超越並存。
32、企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
33、生活態度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
34、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞於你，同事向你看齊。
35、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、領導有權限，管理無界限。
37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
38、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
40、管理者是事業成敗的關鍵。
41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
42、好的員工--想公事，做實事，不出事。
43、觀念的超越才是真正的超越。
44、管理者更應重視對一線人員的培訓。
45、看不出問題是最大的問題。
46、彙報工作説結果，請示工作説方案，總結工作説流程，回憶工作説感受。
47、班前準備，班中維持，班後整理。
48、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
49、第一次就做對，第一次都做對。
50、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作後輔導。
精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮）
9、晚餐後的演説就應該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）
10、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在於先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒用好
13、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。
14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
15、做一個邊説邊做的管理者;
16、管理者應更重視對一線人員的培訓;
17、你嫌你的員工素質低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!
18、企業管理歸根結底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;
19、企業賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!
20、老闆應經常提醒自己,把自己和企業分開,把企業當成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人願意也沒人能救你,別人都是來協助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業內部部門間要形成支援系統；（最後的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好！（供應商）
提供均衡的營養、追求完美的品質。
7、“祖國飲食文化”“特色、養生、品質”。
8、追求高品質、綠色、營養、方便的食品。
9、綠色健康、美食營養、優質誠信、共贏發展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務。
11、保證服務品質，滿足客户需求。
12、沒有不好的客人，只有不好的服務。
13、公交車是有終點的，服務是永無終點的。
14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
15、超越優秀追求卓越。
企業管理理念的標語8
1、面對工作認真第一;面對公司忠誠第一;面對市場競爭第一;面對人生事業第一;面對同事團結第一;面對顧客微笑第一。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、用我們真誠的微笑，換取客户對我們服務的滿意。
4、服務理念，一切為了客户，為了客户一切，為了一切客户。
5、為你所想，為你所樂，為我人生，創造輝煌。
6、奉獻優質的服務、提供均衡的'營養、追求完美的品質。
7、“祖國飲食文化”“特色、養生、品質”。
8、追求高品質、綠色、營養、方便的食品。
9、綠色健康、美食營養、優質誠信、共贏發展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務。
11、保證服務品質，滿足客户需求。
12、沒有不好的客人，只有不好的服務。
13、公交車是有終點的，服務是永無終點的。
14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
15、超越優秀追求卓越。
企業管理理念的標語9
1. 心繫安全一點，擁有藍天一片。
2. 隱患處處有，安全時時記。
3. 交通安全要記住，莫用生命來賭博。
4. 在過馬路時，別人並不會像我們一樣小心，所以我們在過馬路時一定要耳聽八方，眼觀六路。
5. 安全是寶藏，安全是生命，安全是金錢。
6. 遵守交通規則，安全你我他。
7. 時間，金錢，一切，沒有了安全就沒有時間，沒有金錢，沒有了一切。
8. 舉安全之盾，防事故之患。
9. 記住安全就二字，就能平安走天下。
10. 生命就像一隻蠟燭，你不珍惜它，它就會消滅。
11. 安全是第一，如果不注意安全就會結束生命。
12. 安全是最大的效益，違章是犯罪，事故是最大的浪費。
13. 每個人心中第一的`是安全，第二的是安全，第三還是安全。如果你想好好學習生活，那你一定要記住平安是生命中的%
14. 安全是生命之本，安全永在我身邊。放學回家不要在外面逗留，直接回家。
15. 生活中最珍貴的是什麼，是平安。
16. 事故警鐘時時敲，安全之弦緊緊繃。
17. 安全一點，幸福十分，要掙錢保平安，要想富滅事故。
18. 安全是天，安全是地，沒有安全，就沒有了天和地。
19. 穿馬路是左右看，用家電是看插頭，用火是要小心，*平安安過生活。
20. 啊不離口，規章不離我。安不可忘危，治不可忘亂。
