税務學會的工作總結與工作計劃大綱

編者按：本文主要從20XX年工作情況；20XX年工作設想進行講述。其中，主要包括：明確職責，強化組織建設、緊扣中心工作，認真佈置年度調研工作、積極參與省學會的調研活動，完成承擔課題任務、存在不足、加強領導，確保調研工作的順利開展、深入開展調研工作，努力完成各項調研課題任務、建立機制，調動各級幹部參與調研的積極性等，具體材料請詳見：

　　一、工作情況

20XX年，**市税務學會在市國税局領導的關心支持以及上級主管部門的具體指導下，在各縣（市、區）税務部門和税務學會的配合下，緊緊圍繞省税務學會佈置的全省税收科研課題和市社科聯佈置的各項工作任務，結合**市税收中心工作，堅持理論聯繫實際，堅持為税收工作和領導決策服務的宗旨，在加強學會組織建設的同時，開展了一系列卓有成效的科研活動，對指導**市税收工作實踐，活躍學術氣氛，推動税收事業的發展起到了促進作用，取得了一定成績。

（一）明確職責，強化組織建設

一是配備專職調研人員。以我市召開税務學會第四次會員代表大會為契機，從有利於開展税收理論探討和調查研究出發，進一步配備和充實了學會的專職調研人員，明確工作職責，強化日常管理，確保了學會工作的正常開展。二是進一步加強學會的網絡建設。各縣（市、區）國税局十分注重加強學會的組織工作，指派一名副局長分管，指定一名辦公室副主任具體負責，並配有專職人員。三是做好外引內聯工作。通過“走出去，請進來”的方式，借鑑兄弟單位的好經驗，好做法。同時，還深入基層督促和具體指導，加強聯繫，使學會工作得到進一步加強。

（二）緊扣中心工作，認真佈置年度調研工作

今年來，我們在認真做好省學會中心研究課題的同時，結合本市實際，擬出了符合我市市情的研究專題，並通過層層發動，有計劃、有組織，有步驟地開展了一系列的調研活動。一是佈置課題任務。年初，我們召開了各縣（市、區）局分管調研和學會工作的局領導、辦公室主任工作會議，層層分解課題任務，定出了完成課題的具體時間，保證課題有專門單位承擔和專人負責。二是抓課題的研究進度。為了確保課題任務按時完成，我們經常深入基層督促和指導承擔課題單位開展調研活動，並定期以電話聯繫的方式，瞭解課題完成的進度情況，使課題承擔單位有壓力有動力，按時完成課題研究任務。三是抓好課題研究質量。為了提高課題的研究質量，我們除了強調要堅持理論聯繫實際，把握工作熱點問題外，還深入基層具體指導，使課題承擔單位認識到調查研究的必要性，杜絕以工作總結、經驗材料充數，努力使課題成為有較高質量、有一定參考價值和影響領導決策的科研成果。四是舉辦理論學習輔導報告會。特邀市委黨校副校長、副教授談毅為全市國税幹部職工作關於科學發展觀的專題輔導報告，使國税幹部進一步樹立了機遇意識、發展意識、大局意識、責任意識，切實提高了貫徹科學發展觀和進行科學調研的能力。總的來説，由於我們對調研和課題這項工作抓得緊，抓得深入，抓得細緻，做到有佈置、有要求、有檢查、有督促，使我市的研究專題能按時、按質、按量完成，收到了較好的效果。

（三）積極參與省學會的調研活動，完成承擔課題任務

今年來，我學會圍繞省税務學會和省國税局年度税收調研工作部署，緊扣“構建和諧國税，爭創一流業績”的工作主線，通過層層發動，有計劃、有組織、有步驟地開展務實性工作調研，較好地完成了全年調研工作任務。

1．優化選題，明確職責，認真落實年度調研課題計劃。今年初，市學會召開了全市國税系統税收科研工作會議，針對當前税收工作的重點、難點、熱點和焦點問題，研究確定年度税收調研課題計劃。結合茂名國税實際和上級領導的決策需求，按時向省税務學會、省國税局報送了年度税收調研課題，並指定了課題負責人和課題組成員，明確了預期提交報告的時間。同時，經常向課題負責人瞭解調研任務的完成情況，協助督促課題組成員深入基層開展調研工作，確保課題任務按時按質完成。

2．講求方法，注重引導，努力營造務實調研的良好風氣。為促使全市國税系統特別是基層税務學會重視税收調研工作，市國税局在今年6月重新修訂了信息工作考評辦法，把“調研報告”作為信息工作考評的重要內容，大幅提高其考評比重，同時增加先進評選名額，倡導和鼓勵全系統深入開展務實性税收調研，積極反映基層國税部門在依法治税、税收執法、徵收管理等方面的實際情況，並提出有針對性的意見和建議，為上級領導決策提供參考。一年來，全市國税系統税收調研活動十分活躍，據統計，今年全系統共向市局報送“調研報告”XX篇，其中6篇被市局採用並向市委、市政府和省局進行了報送，並有2篇被市委、市政府參閲材料採用，有3篇被省局《調研與參考》採用。

3．全力以赴，積極配合，按時完成課題任務。市學會今年承擔省税務學會下達的2個税收調研課題，分別是“税收徵管改革研究”和“增值税改革對廣東經濟、税收影響研究”（均由市局辦公室成員負責）。同時，積極配合省國税局開展“成品油税費改革”課題研究。對此，有關課題負責人和課題組成員高度重視，克服人員少、崗位工作量大等實際困難，針對課題研究內容，抓緊制訂了調研方案，確定調研方式、

對象、範圍、目標以及完成調研報告的時間，力爭通過深入細緻的調查研究，全力做好課題調研工作，較好地完成了省學會佈置的.課題任務。

（四）存在不足

一年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足之處和薄弱環節，主要表現在以下兩個方面：一是開展調研課題面不夠廣、不夠深入，部分研究只是停留在一些税收

政策的表面，未能反映更深層次的問題。二是調研成果的應用不夠，一些好的調研成果未能在工作中加以推廣應用。

　　二、工作設想

為了進一步搞好我市學會的税收調研工作，充分發揮調研工作的參謀助手作用，更好地服務於税制改革，服務於國税中心工作，服務於領導決策，20XX年將主要抓好如下幾方面工作：

（一）加強領導，確保調研工作的順利開展

多年來的實踐證明，税收調研工作之所以有發展、有成效，是與各級領導的高度重視和大力支持分不開的。為此，20XX年我們將繼續加強對調研工作的領導，把税收調研工作作為税收工作不可缺少的重要組成部分來抓，積極為税收調研工作出題目、定任務，做到年初有部署，年終有檢查，日常給予具體的指導和支持。同時，發揮領導幹部的帶頭作用，以領導幹部牽頭負責或直接承擔的方式，積極落實好年度的各項税收調研工作任務，確保調研工作順利有效地開展。

（二）深入開展調研工作，努力完成各項調研課題任務

一是以省局下達的研究課題為主線，深入開展調查研究工作，抓好質量，按時完成課題任務。

二是緊緊圍繞省學會的工作部署和我市税務中心工作，擬定20XX年的調研課題，並要求市局副科以上幹部及各縣（市、區）局一把手每人撰寫一篇調研文章。

三是組織好20XX年的税收調研活動，擬定於20XX年3月召開全市調研工作會議，貫徹落實省局調研工作會議精神和落實20XX年的調研任務；於20XX年4月份召開縣（市、區）局承擔的課題提綱彙報會；於20XX年11月，召開全市學會調研成果彙報交流會，評比表彰先進。

（三）建立機制，調動各級幹部參與調研的積極性

結合税收調研工作實際，研究完善相應的激勵機制。一是把調研工作列入國税系統目標管理考核內容，使之成為考核各級領導工作成績的依據；二是每年年終評比表彰獎勵調研工作先進單位和個人；三是實行用稿獎勵制度。