辦公室主任在工作會議上的表態發言（精選16篇）

辦公室工作起着上傳下達,聯繫協調各部門工作的作用,同時也起着服務保障、監督檢查的作用。辦公室是一個全面綜合的辦公機構,又是企業對外的形象窗口,地位是舉足輕重的。本文小編為大家整理的辦公室工作會議主任講話，僅供參考。

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇1

各位領導、同志們：

20XX年，在市環保局和區委、政府的領導下，商州區環保局緊緊圍繞“促進全區經濟率先突破發展”這個主題，與時俱進探新路，真抓實幹求突破，重拳出擊搞治理，工作取得了一定成效，尤其是在環境執法工作方面，能夠堅持從宣傳教育入手，紮實推行行政執法責任制，強化環境管理，嚴格環境執法，使全區環境質量得到明顯改善，有效的促進了全區社會、經濟和環境的協調健康發展。20XX年,先後開展了建設項目“環評法”及“三同時”制度執行情況專項檢查、“兩高一資”企業、重點企業、重點減排企業、西商複線各各標段、高速路沿線磚瓦窯企業、砂石廠，高中考期間噪聲、城區燃煤鍋爐、餐飲業、洗車及汽車美容行業、畜禽養殖場等十餘項執法檢查，共出動執法人員800餘人次，下發限改正通知、監察意見書46份，糾正違法行為60多次，立案16起，行政處罰10起。依法辦理行政審批、行政徵收280餘件，其中行政許可類事項188件(“環評”審批158件，排污許可35家)；行政徵收類100餘件；無一例行政複議和行政強制案件。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我區環境保護工作還存在着許多突出的問題，環保工作的任務依然很嚴峻，如污染減排任務大，農村面源污染依然沒有得到有效的

治理，區域環境質量還有不盡人意之處，我們將進一步增強做好環保工作的責任感和緊迫感，在今後的環境執法工作中努力從以下幾方面推動全區環保工作邁上新台階。一、加大環保法律法規宣傳教育力度，不斷提高執法工作水平一方面，加強系統環保法規的學習、培訓和考核。局領導很重視環保法律法規的學習培訓,將法律法規的學習培訓和考核工作放在更加突出的位置，按照“缺什麼補什麼”的原則，年度制定學習計劃，採用各種形式開展學習培訓活動。一是採取“走出去，請進來”的辦法，定期邀請專家授課指導，認真組織環保執法人員參加省、市舉辦的各類培訓，以提高全系統執法水平。二是開展執法案卷大討論活動，針對執法人員對查到的環境違法案件進行案情分析，形成“兩人查案，全局質疑，總結歸納，共同提高”的螺旋形上升的工作方法，不斷提升環保執法水平。三是積極向兄弟縣學習先進工作經驗，取長補短，完善執法工作制度，不斷提高全系統職工依法執政、依法行政、依法決策的能力和水平。另一方面，加強環保法律法規的宣傳教育工作。堅持“五個面向”,即面向領導、面向企業、面向社會、面向中小學生、面向羣眾，把握好“三個注重”，即在形式上注重把重大節日的宣傳教育與系統性、連續性和經常性宣傳教育相結合；對象上注重重點污染行業與具有普遍性的城鎮居民、鄉鎮企業、第三產業相結合；內容上注重法律法規與環保科學知識、地方性規範相結合。通過廣播、電視、報刊、網絡多種媒體和綠色示範工程等宣傳陣地，大力宣傳環保法律法規，進一步增強全社會的環保國策意識和公眾支持參與意識。

二、推行行政執法責任制，明確職權和職責，嚴格規範執法推行行政執法責任制,分解執法責任，規範執法程序，落實監管制度，加強監督管理。採取一把手與分管領導、分管領導與股（室）負責人、股（室）負責人與工作人員層層簽定了行政執法目標責任書的方法，做到執法職責、任務、目標縱向到底，橫向到邊，形成一把手負總責、分管領導負實責任、工作人員負具體責任的執法責任機制。

在執法過程中，以解決環保執法隨意性為突破口，通過明確執法程序，嚴格執法行為，規範執法文書，保證執法部門、執法崗位和執法環節之間環環相扣，相互制約，實行源頭控制，強化事中監督。在依法查處環境違法行為中，堅持日常工作與開展專項行動相結合，查、糾、改並舉，一是對重點排污單位、重點掛牌企業、重點區域流域，增加監察監測頻次，加大查處力度，整改細小的環境違法行為，對存在主觀故意或惡意偷排環境違法行為堅決依法予以嚴厲處罰；二是對每個環境違法行為下達責令停止違法行為通知書，並提出整改意見和時限；三是對存在環境違法行為的業主加強溝通、教育，使其能充分認識違法排污行為對環境、羣眾的危害性和做好企業環保工作的重要性，從被迫去做環保工作的思想觀念轉變為主動要求做好環保工作。四是加強後督察，對各項整改內容予以時間限定，定期回訪核實事情情況，確保整改到位，努力做到查一案改一案。

三、轉變職能，強化服務意識，將執法寓於服務之中在環境執法工作中，把服務與執法相結合，在執法中服務，在服務中執法。一方面做到“三實行”：一是實行企業審批管理跟蹤負責制。對已列為市區重點項目的，建立領導包抓負責制，從項目的前期選址、審批到建設、投入運行進行全過程跟蹤服務，在市政府招商引資的商洛市鑫豐源礦業公司，我們曾多次對其進行指導，並協調辦理環保手續。二是實行環保審批時限承諾制。凡是轄區企業的新、改、擴、遷項目，確保其環保審批時限均實行五個工作日內辦結。重點項目實行簡化審批程序，開闢“綠色通道”，做到特事特辦，快速審批。三是實行審批責任承諾公開制。加強效能監督，對不負責任，辦事拖拉，損害企業利益的行為，按照相關規定，追究審批責任人員的行政責任。另一方面，對已建成的企業積極提供環保技術、政策、信息諮詢，協助企業開展環保技術、產品的考察論證，加強了環境管理體系認證，大力倡導循環經濟，指導企業進行清潔生產，推廣應用環保新產品、新技術，提升企業的治污水平，促進企業環保效益雙贏。

四、上下聯動，多方協作，全力整治違法排污企業，確保羣眾的環境權益一方面充分與區直各部門加強協作與溝通，對存在環境

問題的企業進行通報，藉助各方力量，全力整治環境違法排污企業，確保羣眾的環境權益；另一方面在執法過程中，發現不屬於自己職權範圍內的，立即與有關單位或上級部門溝通，做好協調工作。逐步形成各級各部門分工協作，全社會廣泛參與、齊抓共管的工作局面。

五、完善執法監督體系，打造陽光執法

充分發揮執法機構的執法職能、公眾的外部監督、企業的內部監督作用，形成相互制衡的“三元環境執法監督體系”。一是通過開展企業環保監督員試點工作，探索新型企業環境管理體制，促進企業提高自主守法水平和能力。二是積極推進環境信息公開工作，及時公開環境違法重點案件的查處情況。三是廣開參與途徑。包括聘任環保監督員、加強與社會團體參與、開展環境保護問卷調查、24小時環保投訴電話、完善環保網站、呈請人大代表視察等形式，以擴大公眾參與環境執法工作。

此次全市環保工作會議,讓我們的思路更加清晰，目標更加明確，信心更加倍增。在新的一年裏，在市環保局和區委區政府的統一領導下，在各部門的大力支持下，我們有信心和決心，再添新舉措，通過不懈的努力，全面履行好環境管理的各項職能，為商州的天藍、水清、山綠做出應有的貢獻！

謝謝！

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇2

尊敬的各位領導，同志們：

根據會議安排，現就我鎮水利工作基本情況彙報如下，如有不妥之處，敬請批評指正。

近年來，AA鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣水利主管部門的精心指導下，立足實際，搶抓機遇，真抓實幹，農田水利基本建設工作取得了初步成效。我們的主要做法是：

一是立足薄弱點，着力解決羣眾最關心最直接最現實的水利問題，推動水利工作與保障民生相結合。我鎮處在山區，飲水難、飲水不安全問題成了羣眾最關心、最直接、最現實的水利問題，根據我縣“十一五”農村飲水安全工程建設規劃，立足AA鎮實際，並結合一事一議項目申報工作，“十一五”期間，採取引用小型水庫水、山泉水和溪流水等形式，共新建農村飲水安全工程8處，鋪設自來水管30千米，解決近6000人吃水難、飲水不安全問題。20××年，我鎮將結合AA、胡家河兩集鎮建設，一方面，在新農村建設示範點AA村老鴨畈組和溢洪道組新建飲水安全工程兩處，鋪設管道10千米；

另一方面，力爭對胡家河集鎮原兩處飲水安全工程實施並網運行，並延伸管道10千米。同時加大對已建成的農村飲水工程管護力度，規範管理行為，確保安全生產和正常供水，不斷提高管理水平和服務質量。

二是找準切入點，切實抓好水土保持和水生態保護兩項基礎性工作，實現水保工作與促進經濟發展相結合。我鎮立足實際，堅持把抓好水保工作與發展水保產業結合起來，在做好水保工作的同時，為農村致富開闢新的途徑，努力實現“一村一品”。通過近幾年的努力，我鎮基本形成了板栗、茶葉、毛竹、油茶、高山蔬菜、水庫養殖、藥百合、杉木用材林等具有明顯地方特色的水保產業，20××年，我鎮實施油茶撫育900畝，油茶撫育總面積達5000畝，藥百合栽種面積達500畝，高山反季節蔬菜發展到2個村近百農户，種植面積達300畝。通過發展水保產業，農業增效越發顯著，實現了生態效益和經濟效益的有效結合。20××年，我鎮將新發展毛竹基地2000畝，有機茶園1000畝，油茶撫育1000畝。同時，加大力度對發展水保產業的宣傳力度，出台相關鼓勵政策，在去年的基礎上，繼續培育水保產業“創業之星”，激發羣眾從事水保產業的積極性、主動性。

三是把握重難點，大力實施小型病險山塘、水庫除險加固工程，將水利工作與防洪保安工作相結合。病險小型水庫除險加固是全縣防洪保安工程的重要組成部分，事關人民羣眾的生產、生活和生命財產安全，也是資金投入大、施工難度大的重難點工程。“十一五”期間我鎮結合一事一議，投入資金近20萬元，成功實施了東流河村團磨咀大山塘的除險清淤工程，此外，投資近10萬元的宋家河村灌溉水渠維修工程也順利完工。20××年，我們將在立足鎮情、科學規劃的基礎上，繼續加大項目爭取力度，力爭上幾個大項目、好項目。一方面，計劃投資300萬力爭實施堆谷山村蔡家畈等三個村民組的小流域治理工程，目前，項目申報工作正有序推進；

另一方面，鑑於國家將啟動新一輪病險水庫除險加固項目，力爭實施白水畈村赴宴衝（小二型）水庫的除險加固項目；

第三，結合AA、胡家河兩集鎮建設，全力實施胡家河村防洪護堤工程和AA集鎮濱河大道護坡工程，在完善兩集鎮功能的基礎上，切實提高集鎮的防洪安保能力。

各位領導、同志們，我鎮的水利工作，雖然取得了一定成績，但與上級領導以及全鎮人民的要求還有很大差距，20××年是“十二五”開局之年，我們將以今年中央1號文件精神為指針，以貫徹落實本次會議精神為契機，努力向各兄弟鄉鎮學習取經，堅定信心，真抓實幹，進一步完善工作思路，強化工作措施，加大工作力度，努力推動我鎮農田水利基本建設工作再上新台階。

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇3

尊敬的各位領導、同志們：

建設沿江經濟帶是云溪多元支撐多元發展的重要一極，是“物流興區”的核心區域。目前，我區交通運輸正在千億園區便捷組網，建設物流興區不僅佔天時、地利、人和，而且是未來云溪方興未艾的熱點亮點。作為全區物流行業管理部門，今年，我們交通運輸局將緊緊圍繞志蓮書記的主題報告和各位領導的重要講話精神，在全面履行交通行政管理職能，全面加強交通基礎設施建設，全面規範交通運輸市場管理，全面提升交通行政執法隊伍建設的同時，全力推進港口和物流產業基礎建設，為此，我們將做好以下三個方面的工作：

一、強化執行力，高起點編制物流產業發展規劃

科學的藍圖推動科學發展。我們將成立專門的機構，安排專門的人員，積極探索，集思廣益，立足長遠，高起點科學編制好我區的物流產業發展規劃。全區物流產業發展在總體思路上將堅持充分發揮水路、陸路和港口優勢，規劃建設一批用地節約、產業集聚、功能集成、經營集約的物流園區。基本設想是建設四大專業物流園區。一是依託道仁磯港口和京廣鐵路、京珠高速、隨嶽高速、杭瑞高速、107國道穿境而過的交通樞紐優勢，建設樞紐型港口物流園區;二是依託長嶺煉化、巴陵石化等中央大型企業和云溪工業園、長煉工業園兩大園區內企業的產業基礎和產業優勢，建設產業基礎型化工產品物流園區;三是依託邊貿集鎮，大力發展商貿流通企業和專業批發市場，建設流通型商貿物流園區;四是依託鄰廠伴市優勢，結合中心城區傳統運輸、倉儲、批發、零售業轉型提升，建設城區配送型物流園區。通過加快現代物流基地規劃與物流園區建設步伐，形成包括交通運輸、配送服務、加工代理、倉儲管理、信息網絡、第三方物流等所組成的物流系統和現代化物流中心。

二、強化創新力，全方位用足港口碼頭和物流產業發展政策

物流產業是融合運輸業、倉儲業、貨代業和信息業等多種行業的複合型服務產業，是國民經濟的重要組成部分，涉及領域廣，吸納就業人數多，促進生產、拉動消費作用大，在促進產業結構調整、轉變經濟發展方式和增強國民經濟競爭力等方面發揮着重要作用。正因為如此，自XX年開始，國務院、國家發改委、交通運輸部等9部委和省政府等相繼出台和頒佈了扶持港口碼頭、水運和物流產業發展的政策。用好、用足、用活這些政策關鍵靠創新。我們將創新思路包裝申報港口物流項目，創新思路拓寬社會融資渠道，最大力度、最大限度爭取政策性資金、民間資本，緩解物流產業發展資金“瓶頸”問題，為我區物流產業的發展裝上“助推器”和“加速機”。為此，我們將發揚鑽山打洞的精神，攻堅克難，認真研讀國家政策，積極對接職能部門，為我區物流產業的發展爭取最寬鬆的政策支持和資金支持。今年，我們力爭在道仁磯港區物流園金達物流項目上爭取國家投資6500萬元，並在今年內到位6000萬元。

三、強化落實力，大力度做好港口物流項目協調服務工作

物流產業要發展，項目是支撐。根據預測，“xx”期間，岳陽的物流產業增加值將保持在18%以上的增長速度，預計到“xx”末，岳陽物流業增加值將達到190個億，物流產業發展潛力巨大，港口物流項目大有文章可做。我們將充分發揮職能作用，利用行業優勢大力度做好港口和物流項目建設的協調服務工作。一是完善區域路網結構，改善道路狀況，加快物流載體建設。通過多種形式籌集資金，力爭完成道雲路、雲象路等主幹道路的升級改造。二是抓緊推進道仁磯港區物流園項目建設工作，確保與廣州宏程物流有限公司簽約的岳陽金達物流項目如期開工建設，紫陽、濟海糧油項目早日進入國家計劃籠子，完成立項報批手續。三是建立重點物流項目協調機制，及時解決項目建設中的困難的問題，力爭簽約項目早立項、立項項目早開工、開工項目早投產、投產項目早受益，使落户項目以最快的速度轉化為現實生產力、工作推動力和產業輻射帶動力。

萬事已具備，東風今又起。建設沿江經濟帶，推進物流興區。正逢其時，正當其時。交通運輸責無旁貸，義無反顧。我們正在探索云溪交通前所未有的時代偉業，我們正在踐行雲溪人民期盼的“幸福工程”。我們堅信，有區委區政府的強力掌舵，有相關部門和鄉鎮的風雨同舟，我們有決心、有信心、有作風、有能力，一往無前地邁出我們的鏗鏘腳步!

謝謝大家!

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇4

各位領導、各位同仁：

今天，靖江煙草全體同仁在這裏參加20XX年煙草工作會議，通過認真學習鄭局長代表局黨組作的題為《立足新起點同心創輝煌全力推動靖江煙草各項工作“上水平、創一流”》的工作報告，我深深感受到這次會議是靖江煙草貫徹落實“四個引領”，不斷深化“三大戰略”的推進會，是推動靖江煙草持續協調共同發展的鼓勁會，是專賣管理戰線理清工作思路、明確目標任務的動員會。鄭局長的工作報告，立足長遠，內涵豐富，全面深刻，既全面總結了20XX年的工作和取得的成績，又客觀分析了行業發展面臨的形勢，同時結合靖江煙草實際對20XX年工作做出了明確的部署和要求，我們全體專賣人員深受啟發，倍感鼓舞，並決心以貫徹落實這次會議精神為契機，圍繞“嚴監管、促規範、重基礎、強素質、倡同心”，進一步解放思想、大膽開拓、真抓實幹，為捲煙“上水平、創一流”營造良好的市場環境。新的一年，我們將全力做好以下幾點：

一、認真傳達貫徹會議精神，抓好解碼細化工作

會後，我們將立即抓好工作會議精神的貫徹落實。一是層層抓好學習和傳達。將於下週分別召開科、隊務會，迅速開展學習傳達活動，將全體人員的思想進一步統一到報告的精神上來，做到人人領悟報告精神，個個清楚目標任務。二是層層解碼，制定落實方案。按照報告要求，對本週形成的專賣管理目標任務細化分解表進行再完善、再充實，抓好組織領導、方案制定、措施跟進，做到年度目標任務和月度工作計劃、階段性重點工作有機結合，全面推進。

二、牢固樹立“四種意識”，積極推進專賣管理工作上水平，創一流

一是牢固樹立情報建設意識，進一步加強打假破網工作。20XX年，我們將繼續把“端窩點、斷源頭、破網絡、抓主犯”作為捲煙打假工作的突出重點，進一步增強大局意識、責任意識和政治敏感性，層層分解任務、人人落實責任，真正建立並充分利用線人信息庫，進一步充實情報隊伍，完善管理制度。我們將進一步加強宣傳，提高廣大零售户和消費者的“12313”捲煙打假舉報電話知曉率，充分發揮人民羣眾在拓寬情報來源、收集案件線索等方面的作用。我們將積極探索有效的舉報激勵機制和線人培養機制，有針對性地在重點區域和重點對象周邊建立情報陣地，變被動接受為主動獲取情報信息，進一步拓寬情報信息渠道，着力解決打假破網案源不足的難題。與此同時，我們將繼續鞏固完善與公檢法部門的打假協作機制，加強信息溝通，謀求觀點共識，強化協作力度，嚴格執行案件移送制度，加大抓捕、追刑力度，切實做到行政執法與刑事司法銜接順暢有力、務實有效。努力實現“破獲一起符合國標的網絡案件”的工作目標。

二是牢固樹立守土有責意識，進一步加強市場監管規範化建設。20XX年，我們將繼續牢固樹立“守土有責、守土盡責”的意識，着力導入對標管理理念，逐步建立統一的市場秩序評價指標體系和市場監管水平指標體系，從工作標準和工作效果兩方面嚴格考核一線專賣人員，合理下達打假破網任務和市場監管任務，將指標落實到人，以實績和數據説話，客觀評價各中隊轄區、各責任片區的市場監管水平，以此激發中隊之間、稽查員之間比學趕超的良好競爭氛圍。與此同時，我們將繼續探索科學的市場監管方法和途徑。以市場走訪為依託，堅持“帶着準備上市場、帶着問題上市場”的工作方法，善於發現問題、發現線索，提高效率，減少盲目，提高市場監管的針對性，確保捲煙市場淨化率保持在96%以上。

三是牢固樹立嚴格規範意識，進一步提升內管工作水平。20XX年，我們將始終牢記嚴格規範“生命線”理念，強化新《工作規範》的再學習和再培訓，將工作任務、監管職責分解落實到每個內管人員，明確具體標準和完成時限。按照“內管促內控，內控促自律”的思路，不斷加強內控制度建設，健全完善職能配置體系、內控制度體系、內管制度體系、流程操作體系、檢查考評體系等“五大體系”，切實發揮內控機制作用。固化內管工作下沉基層的統一模式，進一步明確目標，細化指標，統一要求，完善流程，固化表式。年內，專賣內管人員要將零售户全部走訪一遍，以“大走訪”和稽查員日常“小走訪”為基礎，以零售大户監管、停歇業户核查、配送入户檢查等為手段，開展對一户多證和從業人員經營捲煙的專項清理活動，並將其納入基層日常監管內容，做到與市場監管同部署、同檢查，推進新《工作規範》的貫徹落實。與此同時，我們還將進一步做好內管軟件應用工作，及時處理預警信息，提升內部監管效率，推進內管工作信息化。

四是牢固樹立爭先創優意識，進一步提高基礎建設水平。20XX年，我們將持續推進優秀縣級局和示範中隊創建工作，總結經驗，全面推廣，使創建活動不斷向縱深發展，推進創建活動常態化、創優成果長效化。我們將進一步創新培訓方式，合理制定年度教育培訓計劃，將日常學習和技能鑑定有機結合，認真總結前期開展的專賣管理員技能鑑定工作，研究解決鑑定工作中存在的問題，不斷健全完善落實相關配套措施，着力在培訓質量上做文章，努力提高專賣管理崗位技能鑑定通過率，特別要在中、高級技能鑑定上下功夫、求實效，切實提升隊伍崗位技能水平。我們將開展專題調研，對照部門職能和崗位職責，在政策法規範圍內不斷梳理優化工作流程，提高辦事效率，達到“程序規範、流程合理、時效及時、質量合格”的目的。同時大力推進隊伍作風建設，切實轉變專賣人員執法理念，全力打造服務型專賣。通過加強教育引導，公開權力運行，加強多方監督，努力提高全員依法行政水平。我們將繼續堅持以文化引領為驅動，着力提高隊伍活力。在日常專賣管理工作中堅持以“陽光同心”文化為統領，將其融入專賣管理工作的每一個細節，打造具備靖江煙草特色的執法文化，進一步凝聚團隊精神，激發工作熱情，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍。同時積極開展豐富多彩的活動，加強行業宣傳，努力提高周邊績效得分。

各位領導，各位同仁，我們專賣戰線全體人員將在靖江煙草工作會議精神的指引下，堅決把思想統一到專賣管理工作上水平、創一流的總體目標上來，把行動落實到“嚴監管、促規範、重基礎、強素質、倡同心”的具體任務上來，以“四種意識”的牢固樹立推進專賣管理各項重點工作，為靖江煙草持續協調共同發展做出我們應有的貢獻。

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇5

各位領導、各位同事：

大家好！

能夠作為綜合部門的代表，在這裏與大家共同學習交流、相互打氣鼓勁，表達新年裏開拓奮進、爭創一流的心聲，我感到非常榮幸！

過去的一年，在院領導的正確領導和全院幹警的積極努力下，我院不斷創新工作思路，努力踐行“説話和氣、辦事認真、公平正義、人民滿意”的十六字工作方針，將司法為民宗旨落到實處，在審判工作、隊伍建設、司法改革、法院文化、司法政務管理等方面都取得了豐碩成果，榮獲“全區優秀法院”稱號，並被榮記集體二等功。一大批愛崗敬業的先進集體和先進個人受到各級組織的表彰獎勵，這是法院的光榮，也是大家的光榮。作為院裏的一份子，我深深為之自豪和驕傲！

我們市法院是一支有着優良傳統的隊伍，是一個風正心齊、團結協作、鋭意進取、務實創新、能打硬仗的團隊。在這個充滿熱情、點點滴滴、角角落落都充滿人文氣息的大家庭中，始終保持着一種與人為善、團結友愛、積極進取、蓬勃向上、比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍。在這個集體中，有的同志老當益壯，壯志豪情，有的同志年富力強，躊躇滿志，有的同志風華正茂，朝氣蓬勃。在這個集體中，有的同志愛院如家，任勞任怨，有的同志默默無聞，無私奉獻，有的同志兢兢業業，腳踏實地，有的同志堅定執著，無怨無悔………就像多年的法院文化積澱使我們這個集體既有《人民法官之歌》的昂揚、豪邁，又有《二十年後再相會》的自信和喜悦，既有《天路》的激情、高亢，又有《從小爺爺對我説》的深沉、厚重，更有《神奇的綠洲》的憧憬和自豪。大家都在為着共同的信念和責任愛崗敬業，勤奮工作，書寫絢麗的人生。我們有理由熱愛這個集體，有理由為這個集體增光添彩！

綜合部門，擔負着為院領導提供決策參考、為全院幹警做好綜合服務、為審判工作提供有力保障的職責。在整個法院工作中，起着承上啟下、協調左右、聯繫各方、監督管理、保障服務等中心樞紐作用，具有工作繁雜、整體性強、影響大的特點。這就要求綜合部門的同志要具有較高的政治敏鋭性、較準確的預見性，工作具有超前性和豐富的經驗。不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，哪一個環節出了問題，都會產生不良的影響，甚至給整個法院工作帶來被動或造成損失。綜合部門的工作使命光榮，責任重大。

今天召開的法院工作會議為我院今後的工作描繪了藍圖，指明瞭方向，確定了目標。我們綜合部門的同志在新的一年裏要緊緊圍繞全院的中心工作，在認真盤點過去一年工作的基礎上，總結成績和經驗，找準不足和差距。要堅持與時俱進，不斷更新觀念，及時轉變工作方式和重點，拓寬工作思路，深挖內部潛力，改進工作方法，提高管理水平，充分發揮服務和保障法院各項工作全面發展的職能作用。要牢固樹立“服務”理念，不斷改進工作作風，改善工作態度，提高工作效率，樹立積極進取、勇於創新、公道正派、樂於奉獻、團結協作、相互補台的新形象。以熱心、誠心、耐心，滿腔熱忱地對待每一位同志，為領導的決策和審判工作提供一流服務，力爭讓辛勤工作在審判一線的同志都能夠滿意。

回首往事，信心滿懷；展望未來，任重道遠。在新的一年裏，讓我們緊密地團結在院黨組周圍，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、全國及自治區政法工作會議精神，進一步貫徹落實“三個至上”指導思想，繼續深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動，大力踐行“為大局服務、為人民司法”工作主題，進一步增強理想信念，進一步細化工作目標，進一步探索工作方法路徑，進一步夯實基層基礎，以更加昂揚的精神狀態、更加務實的工作作風，立足本職，爭先創優，為法院各項工作實現跨越式發展作出新的貢獻。

乘風揚帆正當時，凌峯闊步展宏圖。我們堅信，在院黨組的堅強領導下，在全院幹警的共同努力下，我們的法院一定會更加充滿生機和活力,一定會立足新起點，再創新輝煌！

謝謝大家！

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇6

各位領導、同志們：

今天局黨委召開交通工作會議，剛才聽了陳局長的工作報告，我們倍感振奮和鼓舞。運管處全體人員有信心更有決心在局黨委的堅強領導下，奮發作為，開拓進取，為推進交通運輸“十二五”計劃的全面實現開好局。圍繞陳局長工作報告和目標責任書要求，針對運管工作實際，我們決心做到以下幾點：

一、突出重點，全力以赴，精心組織，確保完成城鄉公交一體化工作

城鄉公交客運一體化改造工作是今年市人大代表一號議案，是市委市政府承諾的為民辦實事項目之一，這項工作時間緊、任務重、要求高、涉及面廣、矛盾突出，難度很大，但做好這項工作意義十分重大，為此我們按照省政府《統籌城鄉發展》的總體要求，至去年開始就多次開展調研，幾易其稿擬定了《關於加快推進城鄉公交客運一體化工作意見》，上報市政府獲得通過，目前我處按照《工作意見》的要求，完成國有控股新公交公司的組建、參股民營客運企業的公開招標、公交發展規劃編制和部分公交車輛的訂購等前期準備工作，並會同相關部門修改完善下線中巴車車輛和從業人員處置方案，落實新公交公司出台對現有中巴車從業人員的優先錄用條件和相關薪酬待遇標準，協調鎮江對現有A2駕駛證增A1培訓工作，制定需改造線路的佈局走向，運力配置和班次安排以及突發情況下的應急保障預案等束帶作，確保實施工作的平衡順利進行，下一階段，我們有信心、有決心，舉全處之力，克服一切困難，按照市政府推進工作意見的要求，整合我市城鄉客運資源，創新

經營管理體制，完善客運基礎設施，優化營運結構，提高服務質量，打造全省一流、鎮江領先的市、鎮、村三級城鄉公交客運一體化網絡體系。到2012年底要全面完成投放公交車100輛，開通公交線路20條，建成城鄉公交一體化標準候車亭100座，公交回轉場1處的目標任務，實現城鄉公交客運一體化覆蓋率、鎮村公交通達率雙100%，按照“五定”（定線路、定時間、定票價、定班次、定站點）、“三統一”（統一排班、統一調度、統一結算）的標準規範運行，全面提升城鄉客運品位，滿足全市城鄉居民出行和經濟社會發展要求。

二、加強運輸行業管理，規範運輸市場秩序。

緊緊抓住運輸管理過程中社會羣眾關注的熱點、難點問題，加強管理，優質服務，促進運輸市場健康有序發展。

一是繼續規範出租車經營行為，強化服務意識。加強出租車制度化、常態化、經營行為管理，積極開展出租行業文明創建評比活動，深化出租車經營行為記分考核，促進出租車駕駛員文明服務意識，隊伍素質整體提高。

二是規範公交車的運營行為。對市區三條公交線加強經營行為、服務質量考核，確保公交車正常準點。強化新客運站的源頭管理，嚴格執行汽車客運站“三不進站，五不出站”制度。

三是加強維修和駕培行業管理。強化汽車維修駕培企業信譽考核和記分考核，在維修企業大力推行“誠信維修、放心消費”活動。加強駕培企業智能化管理工作，實行網上監控，全面提高培訓質量。

四是加大道路運輸市場管理力度。進一步加強科技手段在行政執法中的運用，重點打擊無證從事客運出租等違法行為，維護運輸市場健康、穩定發展。

五是做好安全工作。重點對危貨運輸企業開展跟蹤考核和安全檢查。建立與本地重點行業相適應的應急求助體系，完善突發公共事件道路運輸應急保障預案。認真履行運輸行業“三把關一監督”安全監管職責。

三、加強運管隊伍建設，樹立服務為民的運管新形象 一是端正執法理念。加強行政執法人員教育培訓，注重提高執法隊伍辦案、處置突發事件和案卷質量三項基本功。以省廳開展的“運政執法規範年”活動為契機，端正執法理念，杜絕“釣魚執法”行為的發生。

二是進一步嚴格對運政執法人員工作業績和行為規範考核。制定完善具體的考核實施細則和監督機制，通過建立目標管理制度，崗位責任制度，工作程序制度，基礎工作規範制度和獎懲制度，使運政管理規範化、科學化。

三是強化執法監督。繼續實施輕微交通違法行為免罰制，自覺接受社會監督，堅持查處分開，重大案件集體通案制度，做到有法必依，執法必嚴。

四是狠抓廉政建設，完善監督機制。實行廉政責任制，領導率先垂範，正確處理權力與服務的關係。把執法人員廉潔從政和執法工作置於社會羣眾監督之下，實行政務公開。

各位領導、同志們，今天的交通工作會議吹響了奮進的號角，我們決心在局黨委的正確領導下，繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的精神，以新的思想、新的舉措，同心協力，傾力作為，紮實工作，為“十二五”交通運輸事業的新跨越、新發展再立新功。

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇7

各位領導、同志們：

近幾年來，在省委、省政府的指導和幫扶下，在省、市水利部門的大力支持下，在縣委縣政府的正確領導下，我縣水利事業得到了很好的發展，取得了長足的進步，為我縣社會經濟發展提供了強有力支撐和保障作用。“十二五”開局之年，黨中央國務院又以中央一號文件形式發佈了《關於加快水利改革發展的決定》，這為水利事業的大發展提供了難得的機遇；抓住和用好這難得的重大戰略機遇，對未來幾年我縣水利事業的跨越式發展具有決定性作用，對促進我縣社會經濟發展、提高人民羣眾安全感和滿意度、保障生態安全等方面更具有深遠意義。

落實中央一號文件，重在科學謀劃，統籌兼顧，全面提升全縣水利系統的戰鬥力；按照省、市、縣各級的有關指示和要求，未來的一段時間裏，任務將更加艱鉅，因此，縣水利局將按照有關文件精神及縣委書記、縣長等領導調研水利工作會議精神切實做好水利各項工作，確保各項任務有效完成。下面我代表縣水利局作以下發言：

一、大力宣傳，營造氛圍，勇擔水利改革發展的宣傳先鋒

（1）深入宣傳學習中央一號文件精神，將全縣水利系統的思想和行動統一到中央的部署上來。中央一號文件和省委的實施意見是指導我縣水利改革發展的綱領性文件，深入學習，準確把握文件精神是能否抓住機遇，加快水利事業發展的關鍵。我們將把宣傳學習文件精神作為一項重要的政治人物來抓。通過專題學習、專家講座、撰寫個人學習體會等多種形式，使全縣水利系統能提高認識，統一思想。

（2）大力弘揚“獻身、求真、務實”的水利行業精神，激發廣大幹部投身水利、幹事創業的高昂熱情。艱苦的工作環境和特殊的工作性質決定了水利行業必須更加註重倡導和弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神。我們要通過加強班子建設，形成示範效應，使水利系統開拓進取的`動力更加強勁；通過深化作風建設，細化落實效能監督，使水利系統的精神面貌更加振奮；通過表彰先進，樹立典型，使水利人的優良品質得到發揚和昇華。最大限度地激發了廣大水利幹部的工作熱情，形成推動水利改革發展的強大精神力量。

（3）加強社會宣傳，營造助推水利改革發展的社會大環境。加大力度宣傳縣情水情，提高全民水患意識、節水意識、水資源保護意識，廣泛動員全社會力量參與水利建設。具體來説，就是要結合“世界水日”、“中國水周”等主題，充分利用網絡、廣播、電視和報刊等媒體，通過水利發展論壇、水利工作研討會、節水宣傳進校園等多種形式，在全社會形成關注水利、重視水利、發展水利的氛圍，迅速掀起水利全面建設熱潮。

二、奮力拼搏，攻堅克難，勇擔水利改革發展的實踐先鋒

（1）強力推進民生水利建設，助推生態農業發展。重點推進農田水利、農村河道整治、中小河流治理、山塘水庫除險加固、農村安全飲用水提升改造等工程建設，積極開展我縣羣眾增收致富奔小康項目建設，完成景寧縣雙後降下山移民點二期工程。着力解決農村羣眾最關心、最直接、最現實的水利問題。

（2）科學推進生態水利建設，提升生態旅遊品質。重點加快千峽湖水生態治理和城南堤防生態河道工程建設步伐，着力提升千峽湖景區和縣城中心景區的區域品質優勢，進一步創新河道管理新機制，加強小流域水土保持能力建設。

（3）有序推進工業水利建設，壯大縣域經濟基礎。圍繞大均電站開發建設，積極做好相關服務工作。穩步推進小水電項目建設，提升我縣水電形象品牌，完成上標六級電站工程等續建任務及坑邊電站工程部分建設任務，計劃完成投資3080萬元。

（4）積極推進增收水利建設，實現漁業擴容增效。重點加強庫區潔水養魚和溪源性野生魚類繁養殖技術的推廣應用，加大對稻田養魚、生態休閒漁業和特種水產基地建設的扶持力度，積極探索符合新山區發展的生態休閒漁業之路。

三、鋭意進取，革故鼎新，勇擔水利改革發展的創新先鋒

（1）創新水利工作機制。一是融洽機制。堅持“我為水利添風采”、“班子聯繫工作片”、“重點工程專家議”、“建設服務全監督”

等一系列工作舉措，同時不斷開拓創新，謀求新的動力，力爭做活水利工作；二是融洽氛圍。進一步理順內部團結競爭、外部合力扶持的氛圍，致力於營造水利為人人、人人為水利的良好局面，力爭做深水利工作；三是融洽項目。紮實做好項目政策對接，理順項目建設機制，確保上下溝通、左右協調、前期紮實、落地穩妥、發展和諧，力爭做實水利工作。

（2）創新水利隊伍建設。大力培養、引進和用好水利管理人才、專業技術人才和高技能人才，加快構建水利創新團隊，完善人才評價、流動和激勵機制。適應水利事業改革發展的要求，加強水利隊伍和能力建設，加強水利勘察設計等隊伍建設，強化諮詢、監理和施工隊伍的監管，切實增強建設管理和依法行政能力。鼓勵廣大科技人員服務水利改革發展第一線，加強基層水利隊伍建設，強化在職培訓、繼續教育，提高基層水利人員的專業技術能力。

（3）創新水利投融資體制。立足實際，不斷探索，在政府主導水利投入的基礎上綜合運用財税槓桿和貨幣信貸政策，引導金融機構增加對水利建設的信貸投入。根據不同水利工程的建設特點和項目性質，確定財政貼息的規模、期限和貼息率。鼓勵各商業銀行、金融機構進一步增加農田水利建設的信貸投放。建立收費補償機制，實行政府補貼，通過業主招標、承包租賃等方式，吸引民間資本參與水利建設。繼續鼓勵社會資金參與水能開發和電站技術改造。支持農民投工投勞興修農田水利設施，加大一事一議財政獎補力度，充分調動農民積極性。

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇8

各位領導、同志們：

大家好!

xx年蘇—家—屯區水利局的工作在市局的指導下，在區委、區政府的領導下，取得了可喜的成績。全面完成了預期的工作任務，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。

（一）加強灌溉管理，確保水田生產順利進行

為確保今春我區水田灌溉順利進行，我區從兩方面狠抓落實。一受理方面。渾南灌區、八一灌區在灌溉前組織人員進行用水情況調查，結合實際制定水田灌溉管理方案，制定用水計劃、科學調配水量，提高水的利用率。實行目標管理，將管理目標分解到各管理站，工作業績與效益掛鈎，極大地調動了幹部職工積極性，實現了從“要我幹”到“我要幹”的思想轉變，改進了工作作風，提高了灌溉服務質量。進一步完善了用水者協會工作，利用用水者協會這一平台，調動了用水户參與灌溉管理的積極性，提高水費收繳力度。全年引水120天，總引水量9776。85萬立米。二勝程方面。投資832萬元完成了八一灌區第二節制閘拆除重建工程、灌溉渠道修復工程、蘇撫灌渠改線工程等三大灌溉工程，確保了全區水田灌溉順利進行，為水稻豐產提供保障。同時八一灌區改造立項工作取得實質進展，一期可研報告通過國家批覆，投資600萬元工程項目正在實施中。

（二）全面做好防汛各項準備工作，確保全區安全渡汛

認真貫徹落實“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的方針和國家防汛法規，從思想上、組織上、物資上、工程等方面做好了充分準備工作。一是組織準備：充實和調整了區防汛指揮部成員，落實了各級領導防汛責任制，制定了河流、水庫、險工、險段、防汛重點部位的防洪預案。二是物資準備：區防汛抗旱指揮部辦公室儲備了一定量的防汛物資。三勝程準備：投資630萬元完成黑牛屯水庫輸水洞改造工程；東山口水庫維修工程；北沙河左岸紅菱煙台段堤防加固工程；渾河前謨段平順護岸工程；渾河胡家甸排水閘出口處理工程；韭菜河一排幹清淤整治；前謨排水站維修改造等水利工程，為全區防汛渡汛奠定了有利基矗。

（三）農田基本建設取得顯著成效

今年我區農田基本建設工作，以水源工程建設，農業綜合開發，水庫除險加固，北沙河綜合整治工程建設為重點，把農建與產業化結構調整、農民增收、實現農業現代化緊密地結合起來，使農田基本建設真正做到為農業結構調整服務，為農業現代化服務，為農民增收服務。年初制定了與水利自身相結合、與農業現代化園區建設相結合、與農業綜合開發相結合的農建方案，並積極指導和協調農田基本建設開展，取得顯著成效。湧現出以北沙河防汛應急工程、北沙河護岸、紅菱堤防加固、黑牛屯水庫溢洪道改造等為代表的一批骨幹精品工程。xx年全區投入各級農建資金24745.1萬元，完成土石方311.39萬立米，使用人工99.79萬工日，投入機械車工5.79萬台班，完成骨幹、精品工程30項。在今年全省農田基本建設評比檢查中被省政府授予全省農田基本建設“大禹杯”競賽“優勝單位”。

（四）依法行政，依法治水工作取得新成果

今年渾河、北沙河仍實行全線禁採砂石。為加大打擊非法採砂力度，我們採取了六項措施加強對河道的管護：一是派人24小時巡視河道；二是清除了河道內所有采砂設備；三是對盜採砂堆進行了立案查處；四是在主要堤壩口設限寬樁，防止採砂設備進入河道採砂；五是節假日安排專人日夜駐守在交通要道口守護河道；六是在重點部位設立活動房，安排專人24小時值班。這些措施的落實有效地遏制了盜採砂石的違法行為。全年處理盜採砂石車輛80餘台，查處水事違法案件41餘起，收繳罰款216萬元。

（五）強化水資源管理，保證水資源合理開發

加強取水許可監督管理工作，嚴格履行了取水許可的審批程序，公開辦事程序，全年審批水源井68眼。完成了我區地下水位的觀測任務和水資源綜合分析評價規劃。積極開展新建項目水資源論證工作，完成了碧桂園、華潤雪花啤酒集團、華創啤酒有限公司、御瀧家園地温空調供水水源等8個項目的水資源論證工作。為取水許可提供可靠技術依據，為合理開發水資源提供科學保障。

（六）加大水土流失治理工作見成效

進一步加大了水土保持監督管理工作力度，完成33個已建磚廠和石場的《水土保持方案》的評審，為全區水土保持行政審批規範化開了個好頭。

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇9

各位領導：

按照市局的部署安排，我們蘭西局要緊緊圍繞縣域經濟中心，把依法行政作為轉變傳統管理模式、提升管理層次，推進國土資源管理工作上台階的關鍵環節來抓，全力提高國土資源管理的行政質量、法制水平和文明程度，牽動國土資源工作提檔升級。為此，我們要牢牢咬住既定工作目標，在依法行政上重點突破。

一、20xx年主要工作預期指標

20xx年，我們蘭西局“兩金”收入要達到180萬元，其中土地年租金90萬元，土地出讓金90萬元；收儲純收益200萬元以上；保障項目建設用地需求，耕地保有量不減少，基本農田保護率不降低；加強土地宏觀調控功能，規範市場行為，供需全部控制交易；提高土地登記質量，加快城、鄉地籍軟件平台建設，完成率分別達到80和20。實現上述重點工作指標，在總體工作安排上，我們要以依法行政為牽動，打開升級隊伍素質、規範操作流程、拓寬增收門路、塑造部門形象的突破口，引領全局工作不斷開拓創新。

二、依法行政的思路選擇

當前乃至今後一個時期，國土資源管理進入供需矛盾、利益衝突顯現的高發階段，節約、集約利用國土資源，加快實現與效益優先、集約發展的經濟增長模式相適應的國土資源管用方式的根本轉變，保證經濟社會可持續發展，這就給依法行政提出了新的更高的要求。蘭西作為哈市近郊的一個國貧縣和十弱縣，正在舉全縣之力建設“中國亞麻城”和“哈爾濱衞星城”，匯聚內外發展要素，推進經濟轉型、產業升級、民生改善和基礎建設，加速城、鄉工業化進程，在不斷擴張縣域經濟總量的實踐中，國土資源成本也在日益增加，站在宏觀與微觀的交匯點上，面對國家嚴格控制土地、地方發展需求土地的不對等的新形勢，加大依法行政力度，經營好國土資源，放大使用效益，這是創新國土資源><管理的重要舉措。目前，推進依法行政就是要解決法本觀念淡薄、職責履行不到位的問題；管理粗放、違規佔用土地的問題；有法不依、執法不嚴、行政能力不高的問題。客觀、理性地認清依法行政所面臨的形勢和要解決的問題，結合工作實踐，我們把依法行政的基本思路確定為：提高思想認識，轉變管理職能，有效制衡權利，擴大公眾參與。提高思想認識，就是更新行政管理的傳統理念，樹立以人為本和以法為本的思想觀念，善於運用法律手段調整利益關係；轉變管理職能，就是把服務作為第一職責，一切工作圍繞發展轉，一切行為圍繞中心轉，改進服務作風，樹立部門全新形象；有效制衡權利，就是堅持公開、透明的原則，推行陽光操作，杜絕執法不當和失去公平的行政行為；擴大公眾參與，就是要加強國土資源法律法規的宣傳，擴大廣大民眾的知情權，實現行政主體與行政對象的和諧。

三、推進依法行政要抓好的幾件大事

在今後的工作中，我們蘭西局要緊緊依靠市局的堅強領導，牢固樹立國土資源管理為經濟發展服務的行為宗旨，堅持資源資產管理與經營並重、耕地礦產保護與開發同步的原則，創新思維，硬化措施，主要從三個層面推進依法行政。一是抓隊伍建設，提升依法行政能力。把升級幹部職工整體素質作為提高依法行政能力的關鍵環節突出出來，重點採取學習培訓、宣傳教育、崗位練兵、輪崗鍛鍊等辦法，推進幹部隊伍增強法治觀念和法律素質，蓄積博學多知的思想底藴，真正在國土系統歷練成一專多能的“複合型”人才，努力打造一支政治強、業務精、品質優、能夠擔當重任的執法隊伍，不斷適應經濟社會發展變化及依法行政的要求。二是抓制度建設，完善依法行政機制。對不符合《行政許可法》的規章、制度、文件等進行徹底清理，保證現有規章制度的合法性和可操作性；要建立政務大廳辦公制度，推進“窗口辦文”，向社會公示辦事流程，降低行政成本，提高工作效率；要全面落實國土資源聽證制度，充分發揮聽證對促進依法決策和合理行政的重大作用；要建立責任追究機制，推行績效評議，獎優罰劣，形成有為有位、無為讓位的工作導向，在全局上下營造良好的依法行政氛圍。三是抓財源建設，做大依法行政成果。要依法加大土地年租金收繳力度，城鎮居民土地有償使用費、街面商服年租金以及企業用地有償使用收繳力爭達到90萬元；要擴大收儲規模，創新運作手段和模式，力爭實現純收入200萬元；要對過去改制企業土地資產關係不清的宗地以及金融部門收回的不良資產依法處置，應收盡收，力爭突破100萬元；要壟斷土地一級市場，搞活二級市場，合理規劃用地，依法推進監察，確保土地資源優化配置，增加經濟效益。

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇10

各位xxx：

一、加大宣傳力度，強化思想認識：

本次會議之後，我們將充分利用廣播、電視、報紙等傳媒，在全略鋼範圍內進行廣泛宣傳，使廣大職工從思想上高度重視並認識到“創衞”工作的重要性，引導廣大幹部職工不斷增強自我保護環境的意識，共同維護好耐以生存的生產、生活場所，積極構建“和諧”略鋼。同時，積極投身到“創衞”活動中，堅持以人為本，統籌兼顧，以打造“綠色、和諧略鋼”為目標，全面提升區域內環境衞生質量，為創建全國衞生縣城做出自己應有的貢獻。

二、加強內部管理，夯實工作基礎：

略鋼作為略陽縣的龍頭企業、漢中市區域內重點骨幹企業，廠區大，人員多。近年來，累計投資數億元實施環境衞生整治，區域環境衞生質量大幅度提升，職工工作和生活環境得到明顯改善。下一步，我們將進一步加強企業內部管理，在抓緊實施燒結機煙氣脱硫工程的同時，加大已建環保設備的維護保養和檢測工作力度，確保充分發揮已建環保裝備效能，為提升區域內環境衞生質量提供保障。

三、發揮職能部門作用，抓實抓好安全生產及廠容廠貌維護工作：

作為依託資源稟賦建成的傳統型重工業企業，略鋼無法避免點多、線長、面廣，人員多、人員結構複雜的現實，一旦發生不安全事故，企業形象受損，社會影響較大。為此，我們將以此次“創衞”活動為契機，充分發揮相關職能部門作用，在確保安全生產的同時提升區域內的環境衞生質量，切實為廣大幹部職工創造一個更乾淨、整潔、優美、清新、舒適的工作和生活環境。一是充分發揮安全環保部工作職能，加大安全檢查力度，狠抓隱患排查治理，確保安全生產；二是充分發揮略鋼愛衞會工作職能，加大對生產現場、廠區道路、河道及後勤保障系統衞生的檢查力度，確保廠容廠貌乾淨、整潔；三是充分發揮公安玉河分局（保衞武裝部）工作職能，加大區域內各種違法犯罪行為的打擊力度，切實為廣大幹部職工創造一個平安、穩定、和諧的工作和生活環境。

總之，請縣委、縣政府放心，略鋼在市縣各級政府及東嶺集團的正確領導和大力支持下，在全體幹部職工的共同努力下，區域內的環境質量一定能夠得到大幅度提升，也一定能夠完成創建全國衞生縣城的各項工作任務。同時，我們也堅信，有縣委縣政府的正確領導，有各兄弟企業的大力支持，有全縣人民的共同努力，略陽縣創建全國衞生縣城的目標一定能夠實現。

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇11

同志們：

首先，我代表省政府向被評為先進單位的7個省轄市地方誌辦公室表示祝賀，祝賀你們在20xx年取得了優異成績。

我省修志工作開展20多年來，全省修志人員一直處在清靜、清苦的環境裏，大家憑着對歷史、對人民、對後代高度負責的精神，憑着以修志為己任、以修志為大業的寬廣胸懷，默默無聞、任勞任怨地工作，在全國率先完成了首輪三級志書編纂出版任務，用最少的投入獲得了最好的成績，為爭了光，為人民爭了光，為各級黨委和政府爭了光，這是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。在此，我代表省政府向你們並通過你們向各級修志人員表示深切慰問，並致以敬意和謝意。

一、再接再厲，全面啟動並開展第二輪修志工作。

我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一；目前續修工作形勢也比較好。但我們不能懈怠，不能滿足於過去的成績，因為全國各省都在快馬加鞭。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺來，我們就會由先進變為落後。我們一定要再接再厲，馬不停蹄，全面啟動並深入開展續修工作。

首先，要進一步加強領導。我們國家的領導體制是垂直領導的體制，工作體制也是由上而下，層層下達任務，在時間、質量等方面有着統一的部署和要求。這就要求我們的各項工作首先必須加強領導。修志工作加強領導的第一個層面，是各級政府要按照國務院辦公廳關於"各地應把地方誌編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領導同志負責，及時協調工作中出現的問題。要為修志機構提供必要的工作條件和經費"的要求，切實解決目前在機構、人員、經費等方面存在的困難和問題，確保續修工作順利開展。加強領導的第二個層面，是各級修志機構領導本身要盡職盡責，發揮好領頭雁的作用，同時還要與相關單位領導協調好，以便獲得支持和幫助。

其次，要與時俱進，探索規律。續志所記內容的斷限範圍，正是我們國家經濟建設和社會事業迅速發展、社會生活各個領域發生深刻變化的歷史時期。隨着經濟體制改革的不斷深入，上層建築也在發生深刻的變化。面對這種情況，地方誌續修只有堅持與時俱進，摸索出新的編纂方法，才能將這些內容記好記準。此外，經濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新困難、新課題，比如説經貿委現在已經撤消了，原來的經貿委及其所轄廳局管理的行業內容該由誰來記載？如何適應這樣的變化，形成適度超前的新的運作機制，是我們當前必須思考、解決的問題。

第三，加強分類指導，不留"死角"。目前，17個省轄市修志工作發展很不平衡，以運動和發展的觀點來看，不平衡是正常的。我們所要求的是不留"死角"的發展，並不是平衡地發展。對那些工作進展快、工作質量好的單位，要及時總結經驗，積極推廣；對那些進展慢、質量差的單位，要給予幫助和指導，讓其跟上隊伍。這並不是要求"齊步走"，要求"齊步走"是不符合客觀現實的。但是，必須要求最慢的單位也能按照規定的時間和質量標準完成任務，不能拖全省的後腿。

二、開拓創新，提高方誌資源的利用率。

方誌資源很寶貴、很重要，具有很高的開發利用價值。因為種種原因，各級政府對用志的重視程度還不夠高。修志機構因為人員少、投入的精力也少，尚未使這項工作得到廣泛開展。在修志過程中，各級修志機構積累了許多珍貴的、有價值的史料，其中很多是我們不瞭解但應該瞭解的。比如《志苑》雜誌前兩期登載的一些文章，我從中學到了很多。這些史料既具有知識性、趣味性，又具有有益於社會經濟發展的利用性。如何以開拓創新精神搞好方誌資源的開發利用，以便更好地為經濟和社會發展服務，是各級修志機構的一個新課題。希望的方誌資源開發利用工作能創造出新鮮經驗，取得更好的成績，位居全國前列。

三、加強隊伍建設。

加強隊伍建設的首要問題是加強班子建設。一個班子是好是壞，首先要看團結狀況。前些日子，我與省方誌辦幾位領導同志在一起座談交流，感到氣氛很和諧。他們之間有分工有合作，是一個能夠合作共事的班子，是一個團結、戰鬥的班子，是一個有能力帶領全省修志人員在今後工作中作出新成績的好班子。

在一個班子裏，班長這個頭是關鍵。擔任班長的人，既要加強自身建設，成為合格的一把手，又要團結好一班人，發揮好一班人的作用。而班子裏的所有成員，必須維護班長的權威，維護單位安定團結的局面。只有這樣，才能把把各項工作做好。在這裏，我希望各市縣修志機構的主要領導同志，都能團結好一班人、帶好自己的隊伍。

目前，我省修志隊伍的狀況是好的。如何將我們的隊伍建設得更好呢？我想，首先要進一步提高政治思想水平和道德

修養，只有如此，才會有客觀公正的態度和寬廣的胸懷，才能做好修志工作，才能編出經得住歷史檢驗的好志書。其次，要加強業務學習，提高業務水平。修志是一項嚴謹的學術性很強的工作，修志人員沒有較高的業務水平，志書質量是不能得到保證的，更談不上出精品。業務水平的高低決定着志書質量的高低。再其次，要保證身體健康，提高身體素質。長期伏案對身體健康有影響，這是無庸諱言的。我們的修志人員長期在清靜、清苦的環境裏伏案工作，不關心自己的身體是不行的。毛主席説過："身體好，學習好，工作好"，是把"身體好"放在第一位的，因為身體是革命的本錢。毛主席在《論持久戰》中説過："保存自己，消滅敵人"，也是把"保存自己"寫在前面的。只有身體這個物質主體健康地存在，一個人才具有從事工作的最基本的物質條件。總之，政治強、業務精、身體好，是我們做好工作的三個前提條件，一個都不能缺少，希望大家對此能引起足夠的重視。

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇12

各位xxx：

今年以來，委辦公室緊緊圍繞“提高理論素養、提高政策水平、提高業務技能，爭當對黨忠誠表率、爭當落實決策表率、爭當服務發展表率、爭當敬業奉獻表率、爭當嚴守紀律表率”的總要求，緊緊圍繞市委重大決策和工作部署，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，取得了一定的成績。

一是工作程序越來越規範。制訂了區委辦公室工作制度，進一步規範細化辦公室幹部的日常行為，逐一明確各科室工作職責，定人定責定崗，嚴防推諉扯皮，並組建綜合服務、文字材料、督查落實、機要保密四個工作專班，分工不分家，團結協作，提升服務水平。制定了區四大辦主任聯席會議制度，一月一碰頭，互通信息，整合力量，從實際操作層面落實全區“一盤棋”。

二是服務質量越來越提高。每週召開一次科室負責人會議，實打實彙報本週工作完成情況，面對面明確下週工作任務，讓各位幹部緊起來、忙起來、幹起來。每月召開一次辦公室主任會議，對區委大事要事提前進行謀劃，明確牽頭副主任和責任科室，增強服務的主動性。每季度召開一次以“曬成績、找差距、談打算”為主題的作風整建會議，梳理亮點工作增信心，反思疏漏不足早警醒，暢談下步打算明目標。通過壓實壓緊工作責任，倒逼每位幹部苦幹實幹，初步形成了搶前爭先的氛圍，辦文辦會辦事質量有了新的提高，服務差錯率大幅下降，領導落意率明顯提高。

三是隊伍建設越來越加強。在區委組織開展的“抓學習、抓作風、抓項目，苦幹實幹促升級”活動中，辦公室既當推動者，又當實踐者，帶頭參加“幹部講壇”、“大眾講堂”學習培訓，帶頭整治學風不濃、作風不實、履職不力、協作不力等方面的苗頭，教育每位幹部有一顆赤膽忠心、有強烈的責任心，有旺盛的進取心、有一顆平常心。同時，本着“事業留人、感情留人、適當的待遇留人”的原則，積極向區委彙報辦公室幹部的成長情況，經過層層推薦考核，名內設科室人負責人得到重用，解決了正科級待遇；名優秀青年幹部提拔為區直部門或辦公室副科級幹部，一次性提拔重用幹部名，樹立了讓實幹者得實惠的鮮明導向，使辦公室既出成果又出人才，增強了幹部隊伍的生機與活力。

下一步，我們將按照本次會議精神，進一步增強大局意識、效率意識、服務意識，努力做區委充分信賴的助手、努力做服務推動發展的杆杆、努力做全市黨辦系統的標兵。

一、進一步增強大局意識，率先出謀劃策。第一，把準政策出文件，帶頭學習好市委、市政府重大決策部署，努力使出台的文件推進有政策依據、操作有指導意見。第二，把準方向搞調研，圍繞市委、區委下達的重大調研課題安排計劃，指導全區做好調查研究，努力為區委創新思路、完善舉措提供有價值的參考。把準特色抓推介，及時總結全區亮點工作、特色工作，每週向市委辦報送2－3條高質量的信息，每季度向市委辦送報2—3篇有見底的調研文章。同時，辦好區委《工作簡報》、《信息》，大力推廣相關部門、單位的好做法。

二、進一步增強效率意識，率先提高效能。第一，緊抓綜合協調，加強與市直部門、區直部門的溝通協調，做到活動組織無盲點、會議安排無瑕疵、應急處置無差錯。第二，勇抓督促檢查，緊緊圍繞市委、區委領導的關注點，堅持嚴督實查，緊盯不落實的事，追查不落實的人，做到督則必辦，辦有實效。第三，勤抓信息反饋。辦好《每日要情》，第一時間通報上級重大政策、第一時間介紹外地有益經驗，第一時間彙總全區緊急信息。

三、進一步增強服務意識，率先改進作風。堅持把優質服務當作辦公室的第一職責，以深入開展“三抓一促”活動為契機，深化學習型、創新型機關創建，鍛鍊隊伍，規範管理。第一，引導辦公室幹部提高執行力，牢固樹立“不找任何藉口”的工作理念，發揚“馬上就辦、辦就辦好”工作作風，勤勉敬業、只爭朝夕，高效完成好每項工作。第二，引導辦公室幹部提高創新力，養成主動學習的習慣，增強學習的自覺性和緊迫感，勇於創新，大膽實踐，“勤於學、善於思、敏於行”，努力讓工作出彩、人生出彩。第三，引導辦公室幹部增強自制力，自覺適應全面從嚴管黨治黨的新形勢、新要求，嚴格自制，自我約束，模範遵守黨規黨紀，以身作則廉潔自律，不踩“紅線”、不碰“底線”。

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇13

各位xxx：

內強素質外樹形象辦公室處在承上啟下、溝通內外、協調八方的中樞地位，是領導決策的參謀助手，是聯繫羣眾的橋樑紐帶。隨着新時期政府職能的轉變，如何適應新形勢做好辦公室工作，這是辦公室人員必須認真思考和不斷探索的重大課題。現結合自己的一些工作實踐，談幾點體會：

一要細緻而不乏大氣。

辦公室裏工作很多是細小繁雜而不起眼的，如果在幹這些“小事”的時候漫不經心，粗枝大葉，那必然要出問題，甚至造成大的不良影響。如在起草文稿時寫錯一個字，就可能失之毫釐，謬以千里；在佈置會場時少擺錯擺一個座牌，也可能引起不小的風波；在接待中哪一個環節出現疏漏，也可能引起客人的不悦等等。所以，從事辦公室工作，首先就要在小事上下功夫，從細節上把好關，做到心細如髮，細緻入微，儘可能減少工作上的失誤，避免犯一些常識性的錯誤。所謂大氣，就是在想問題、提建議、出點子的時候不妨站得高一些，看得遠一點，提出的見解和主張能指導和推動全局性的工作。要勤于思考、敢於思考、善於思考，在思考中萌發大思路，在思考中催生大氣魄，在思考中書寫大文章。尤其是為領導決策提供思路時，更要敢於想領導之所想，想領導之未想，要跳出就事論事的圈子，善於圍繞經濟和社會發展的全局性問題提出自己獨到的見解，真正為領導決策提供科學依據。當然，大氣是建立在吃透上情、摸準下情的基礎之上的，不是信馬由韁的胡思亂想甚至不切實際的異想天開。這就要求辦公室人員平時要苦練內功、深入調研，並時時處處留意領導講話的觀點和主張，注意歸納、整理、提煉，做到胸有成竹，只有這樣提出的建議才能與領導的想法合拍，與領導的思路共振。

二要規範而不乏創新。

規範與創新是辯證統一的。辦公室在一定程度上是領導的“代言人”，這就要求辦公室説出的話，經得起推敲；發出的文，經得起檢驗；經辦的事，經得起評價。而這一切都必須以規範為基礎，堅持統一標準。比如公文處理就一定要嚴格執行國家規定的標準，否則勢必造成規格不一、五花八門，難以有效交流。同樣幹辦公室其他工作如果不規範操作，憑主觀臆斷、隨意行事，也難以達到預期效果。當然，強調“規範”，並不就是按部就班、生搬硬套，缺乏進取和新意。辦公室工作應當在嚴格遵循規範的前提下，放開思路，大膽思維，積極開拓，不斷創新，善於想新方法、提新點子、出新舉措，時時給人們清新撲面的感覺。公文寫作不要過分講究“八股”對仗，要不拘一格，靈活處理，要能夠説得清、道得明，力求簡潔明瞭。但創新也不能脱離實際，超越現實，要遵循客觀規律，在實踐基礎上創新，在摸索中進步。

三要沉穩而不乏張揚。

沉着穩健是對辦公室人員的一種基本要求，辦公室處於領導和羣眾之間，只有時刻保持清醒的頭腦，冷靜思事、沉着待人，方能不誤時、不誤事。在處理事務方面要做到忙而不亂。由於辦公室工作比較繁雜，在事務辦理中難免“一波未平、一波又起”，突發性、不可預見的事經常發生，為此要加強統籌安排，分清輕重緩急，把任務分塊分片逐一落實，做到複雜問題簡單化，收放自如。在榮譽褒揚面前寵而不驚。辦公室人員要加強自身的修煉，時時保持平和之心，做到不以物喜，不以己悲，要把榮譽和褒揚作為一種鼓勵和鞭策。在待人接物過程中謙而不卑。要牢記尺有所短、寸有所長，惟有懷着謙恭的心境才能不斷取得進步。但是，沉穩不等於不要個性、任人擺佈、阿諛奉承，要堅持靈活而不悖原則，敢於批評錯誤而不文過飾非。在很多情況下是需要辦公室人員張揚個性的：要善於在實幹中張揚個性。面對急難險重工作，主動請纓，敢挑重擔，敢打硬仗，以實在的工作能力使人信服。要善於在發表見解中張揚個性，面對權威的觀點敢於用科學的方法去思考，敢於表達自己獨特的見解。

四要實幹而不乏巧幹。

辦公室工作千頭萬緒，紛繁複雜，這就要求辦公室人員既要發揚實幹又要學會巧幹。對待小事需要端正思想，不以事小而不為，踏踏實實地做好每一件事，力求萬無一失。要改變那種坐在辦公室裏發號施令、閉門造車的工作方式，多深入基層，搞好調研，把理論融入實踐。要突出一個“實”字，認真辦好領導交辦或自己份內的工作，力爭把各項工作做到最深最細最好。同時，好的工作技巧也是不可缺少的。平時要注重積累專業知識，在工作中做到厚積薄發，得心應手，遊刃有餘。面對紛至沓來的工作，要科學統籌，冷靜地理順工作思路，把握好工作的層次關係，找準問題切入點，做到事半功倍。要善於藉助外腦、外力，有效利用可用資源，對各種資源的應用做到如臂使指般的靈活高效，達到花最少的時間，幹更多的活，取得更大工作成效。

五要忍耐而不乏敢為。

辦公室工作辛苦而平淡，枯燥而乏味，且直接處在各種矛盾的風口浪尖上，很難幹出引人注目的成績，這是辦公室的職能和性質決定的，因此，作為辦公室人員要有忍耐的氣度：在工作任務重時要忍耐，不容半點浮躁和馬虎；在遇到批評時要忍耐，不能賭氣撂擔子；在遇到挫折時要忍耐，不能怨天尤人，破罐破摔；在面對羣眾的指責時要忍耐，不能意氣用事，激化矛盾。同時，辦公室工作本身具有複雜性、緊迫性、時效性和突發性，如果沒有敢為的氣魄是難以順利開展工作的。敢為，體現在繁雜的工作中就是雷厲風行，敢説敢作；面對不同的批評不揹包袱，海納百川；在困難或逆境中，百折不撓，勇於克服；對來訪羣眾能因勢利導，妥善處理。

六要緊張而不乏活潑。

辦公室承擔着大量的政務和事務工作，這就要求辦公室工作人員時刻繃緊腦中的弦，隨時做好不分上下班、不休節假日的心理準備，始終置身緊張狀態，快節奏、高效率地為領導和羣眾提供優質服務。要有幹不好工作就食不甘味、寢不安席的敬業精神。與此同時，辦公室人員還要善於從緊張忙碌中解脱出來，把好“活潑”度，適時放鬆心情，在工作中適時運用“幽默”調節緊張的工作氣氛，緩解精神疲勞，提高辦事效率；巧打時間“牌”，忙裏偷閒換“腦筋”，保持平和心境、積極態度、清醒頭腦，“減壓”驅動，提高辦事質量；扮好兩個角色，做到“上班洋裝，下班便裝”，積極走進生活、融入社會，擴大交流面，開拓視野，精確把握住時代脈搏，攫取最新的點子，萌發新創意，在工作中走出更新、更寬的路子。

七要服從而不乏善諫。

辦公室工作首先應該是服從。堅持服從領導的要求，不折不扣地幹好每一項工作。辦文上，要服從規範；辦會上，要服從規矩；辦事上要服從規則。但是，在工作的具體操作中常常會出現這樣那樣的新情況，這個時候就需要辦公室人員能夠結合實際，分析情況，向領導積極諫言，避免因一味的服從造成領導的決策在執行中出現偏頗。要堅持“求是”，實現態度上的轉變。開展的工作必須以事實為出發點，唯“是”不唯“上”。要堅持“善思”，實現思維方式上的轉變。從被動的“領導交辦，就要辦好”向主動的“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變。要堅持“勤積”，實現工作方式上的轉變。從單純的收集上報、下發信息，轉變為收集、處理、加工提煉信息，為領導決策提供參考。要堅持“換位”，實現角色上的轉變。學會站到領導的高度去思考問題，為領導提供科學的、説服力強的“諫言”。要堅持“巧諫”，實現方法上的轉變。為領導諫言要巧抓時機，注重方式，提高領導對“諫言”的選用率和“諫言”向“決策”的轉化率。

八要分工而不乏合作。

辦公室工作量大面寬，如沒有明確的分工，勢必雜亂無章，一盤散沙。因此，辦公室工作首先應體現出分工的有條不紊，井然有序，辦文、辦會、辦事各有側重，各司其職，各負其責。辦公室人員要認真履職盡責，按分工主動站好位，該自己乾的工作絕不含糊，想盡千方百計幹好，絕不拖辦公室工作的後腿。同時，辦公室的很多工作綜合性較強，若不調動全體力量參與合作，任務將難以完成。特別是在承擔一些大型的會議或活動時，各個環節環環相扣，哪一個環節出了問題，都將影響整個會議（活動）的質量甚至成敗。這就要求辦公室人員發揚“一榮俱榮，一損俱損”的團隊精神，分工不分家，全員參戰，主動補位，團結協作，打好總體戰。為此，辦公室人員既要是專才，幹自己份內工作時能獨擋一面，精益求精；又要是通才，在需要整體配合時能召之即來，來之能戰，什麼工作都能拿得起。

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇14

各位領導、同志們：

大家下午好！

新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx隆重召開xx公司XX年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。

在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現xx全面協調持續發展》的工作報告，並就報告內容，結合各單位和各系統的實際情況，對如何實現各單位和各系統XX年工作目標展開了深入地討論。在已經過去的XX年，我們總辦為提高企業的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。

XX年，總辦將根據總裁工作報告中的具體要求，

一是在認真總結去年經驗的基礎上，紮紮實實貫徹xx公司XX年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標；

二是以務實的態度繼續落實《xx公司行政人事管理制度彙編》和其他相關制度；

三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵鬥志，弘揚團隊精神；

四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業務素質，使總辦各項工作整體上台階；

五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業信息化建設，利用互聯網絡拓寬溝通渠道；及時獲取公司領導決策所需的信息；努力提高各級管理人員的電腦知識。

總辦將會牢記“服務、指導、監督、協調”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發揮總辦的橋樑作用，團結協作，創新奮進，真抓實幹，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保XX年各項工作目標順利實現，為公司的可持續發展再作新的貢獻。

謝謝大家。

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇15

各位xxx：

自上次召開駐會副主委、祕書長會議至今，已有兩多的時間。祕書長工作的重要性，大家都已瞭解。祕書長是主委的重要助手，在貫徹執行集體領導的決議時，起着關鍵作用。祕書長是機關工作的主要責任人，在機關工作中起着承上啟下的作用。上次八黨派協商後，新的章程中對祕書長的職權有一點修改。祕書長原來是參加主委會的，現在變成列席主委會，但工作責任並沒有減輕。在民建工作中，我一直強調"三個重要崗位"的區分。主委作為組織的代表，是管政治協商，管方向的；駐會副主委管會務；祕書長管機關事務，現在我們還是這樣要求。但也有一些特殊情況，有些地方沒有駐會副主委，那祕書長的擔子就要重一些，會務的事也要管。

召開這次會議主要是聽聽大家的意見、難處和建議，達到交流經驗、互相學習的目的。機關建設好不好，祕書長要負一定責任。

機關建設要抓好四件事。

一，繼續推進機關人事制度改革。

按照中中央的精神，嚴格遵守人事制度，公平、公正地選拔人才。機關開始實行部分處級崗位的競爭上崗，後來推行到處級全員競爭上崗，處級非領導職務和局級幹部競爭上崗。改革一直推行下來，摸索了一些問題，也在不斷地改進。在激勵機制上，強調的是獎勤罰懶、獎優罰劣。機關不能幹好乾壞一個樣，干與不幹一個樣。機關採取打卡上班的制度。大家開始也有一些反對意見，後來習慣了，變成自覺遵守。要儘量調動機關同志們的積極性，根據不同人的特點用好人。

二，加強思想政治工作。

首先要重視學習，領導同志一定要帶頭。會中央中心學習組圍繞重大問題每月召開一次學習會。每次都有一箇中心發言人，寫出書面發言稿，無論是主席還是駐會副主席、祕書長都是這樣要求。有領導帶頭才能帶動大家。另外，學習要聯繫實際，聯繫我們的工作，不要把它變成空談。除了學習以外，還包括動員各方面的力量加強思想政治工作，關心機關同志，特別是關心新調入的同志。

三，加強機關文化建設。

制度建設非常重要，但更重要的是機關文化的建設。制度是硬的約束，要把大家對制度的遵守變成自覺的行動，就需要機關的文化建設。機關文化建設的核心是大家有同的價值觀。外表可以有各種形式，如評先進，講會史，搞儀式。例如，我們每個月都搞一次升旗儀式，看起來是一個儀式，但實際上每次只要站在那裏，國歌一奏、國旗一升，一種愛國主義感情就會油然而生。這些是機關的文化，但機關文化最核心的是同的價值觀。作為大家同的追求，是一種軟的約束，激勵每個人去做好工作。

我們機關文化建設提出的八個字是"民主，團結，創新，敬業"。"民主"是指在機關工作中涉及羣眾利益的事情，一定要有民主參與，要聽取羣眾意見，特別是在提幹、福利待遇方面要儘可能透明。我們提倡要保障公正、基本公平、儘量公開。"保障公正"是如果有誰受到不公正待遇，我們一定要糾正。對公平只能是"基本公平"，世界上沒有絕對的公平，每個人都會有不同的看法。"儘量公開"是能夠公開的，我們儘量公開，儘量提高機關工作的透明度。但有些東西是不宜公開的，特別是人事等問題。在"團結"方面，大家要有團結的願望，多看別人的優點，多理解別人的困難，不計較別人的小毛病。要大事上講原則，小事上講風格，提倡各部門之間的團結和協作。"創新"也是非常重要的。黨派機關工作很多是軟任務，不太容易檢驗工作績效。有人説，在政府工作能有成就感，在黨派機關工作沒有。其實，如果真正動腦筋工作，也會有成就感的。所以，"無過就是功"的思想是不對的，應該説"無功就是過"。如果在一個崗位上三五沒有成績，沒有創新，那就不是非常稱職的。

最後，我們提倡"敬業"。

敬業精神實際上是一種責任心、責任感。我們要求一不能出錯，包括文字上，這是起碼的要求；二不能拖拉；三要不斷地提高工作效率和效果。

辦公室主任在工作會議上的表態發言 篇16

同志們：

最近，省委辦公廳在我市召開全省地級以上市及部分縣（市、區）黨委督查工作座談會，省委副祕書長楊桐同志在講話中充分肯定了惠州黨委督查工作。他説，惠州深入推進網絡問政，強力開展領導批辦事項難點問題專項督查，落實了一批情況複雜、不易解決的硬任務，惠州市黨委督查工作走在全省前列。我認為，這不僅僅是對我市黨委督查工作的一種肯定，也是對我市黨委督查工作提出了更高的要求、寄予了更高的期望。為此，會後我要求市委督查辦籌備了這次會議，我認為非常有必要。剛才市委督查辦主任嚴文生同志向大家傳達學習了全省地級以上市黨委督查工作座談會精神，同時簡要總結了20xx年我市黨委督查工作並部署了2012年我市黨委督查工作，張剛清同志宣讀了20xx年全市黨委系統督查工作先進單位暨優秀工作者表彰通報，許峯副祕書長就如何做好督查工作作了很好的講話。我認為，近年來，市委督查辦圍繞市委、市政府中心工作，發揚不怕苦、不怕累、不怕得罪人的作風，督出了成效，督出了權威，督出了信任，受到省、市領導的肯定，這也是在座全市黨委督查幹部共同努力的結果。在此，我代表市委對大家在過去一年的辛勤工作表示親切的問候！無論是以前在市政府工作，還是現在到市委工作，我市黨委督查工作給我的感覺是：雷厲風行、工作紮實、卓有成效。對此，我在全省督查工作座談會上，對我市黨委督查工作總結了六個方面的特點：一是有勇氣。惠州黨委督查戰線的同志們敢於碰硬，經常深入基層調查研究，較為出色地完成了各項任務。二是有規範。市委督查辦不斷完善各項制度，實施模塊化管理，建立健全了市委常委會決定事項、網絡問政等督辦工作流程。三是完成率高。20xx年市委督查辦共完成336件督查事項，辦結率達100%。四是敢於碰硬。強力開展熱點、難點問題專項督查，為惠州經濟社會發展和社會穩定作出了貢獻。五是抓創新。近年來，市委督查辦不斷創新工作方式方法，開通了網上督查平台，提高了督查工作效率。六是督研結合。就一些熱點難點問題開展調研，並及時向市委、市政府提出合理意見建議，充分發揮了參謀助手作用。總之。我市黨委督查工作得力，解決了不少熱點難點問題和歷史遺留問題，真正起到了圍繞中心、推動全局的作用。對於黨委督查工作，我很滿意。

下面，就如何進一步做好黨委系統督查工作，提四點要求：

一、要圍繞黨委決策，進一步突出督查工作重點

各級黨委決策部署都非常重要，完成了決策和實施方案的制定，事情還只進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。為此，圍繞黨委決策抓好督查工作是非常重要的。

一是要準確把握黨委決策部署的精神實質。要加強政治理論學習，把深入領會中央和省、市委決策精神，作為日常工作的第一需要來抓。在處理日常具體工作時，要站在黨委全局的、戰略上的高度思考和處理問題，不能以偏概全，鼠目寸光。要能舉一反三，全面準確把黨委決策部署的精神實質，用以指導督查工作，清晰地把握需要督查什麼，應該怎麼督查。

二是要善於圍繞中心抓大事、抓重點、抓難點。黨委督查部門要在善謀大事、善督重點、巧督難點上下功夫。無論是決策督查還是專項查辦，督查內容要圍繞中心，圍繞領導關注什麼，明確重點督查什麼，儘可能符合領導要求。比如説今年我們黨委督查工作的大事就是我市第十次黨的代表大會提出的"三件大事"、"八大工程"以及2012年"四個年"活動，圍繞這些大事，又要善於抓住其中的一些重點、難點問題，強力開展督查工作，確保黨委決策部署的落實。

三是要增強工作的主動性和預見性。督查工作是領導授權行為，但我們不能片面地、被動地等待上級的指示行事，要在充分領會上級黨委決策部署精神實質和領導工作意圖的基礎上，主動考慮如何作好自己分內的工作，而不是等待領導安排你，要有自己的思路、對策。凡事預則立，不預則廢。所謂預見性，就是加強督查工作的計劃性，知道自己什麼時間該做什麼，或者該提醒領導做什麼。只有這樣，才能增強工作主動性，做到未雨綢繆，防患於未然。

二、要務求督查實效，進一步增強督查落實能力

督查工作從工作內容到工作方式，都必須緊緊圍繞落實來做文章，在落實上下功夫，在落實下見成效，做到批必查、查必清、清必辦、辦必果。

一是工作作風要紮實。督查工作要堅持從實際出發，深入基層，捨得花力氣、下功夫。一方面，要深入基層、深入一線掌握第一手材料。在調查過程中，不能道聽途説，特別是對於一些複雜的問題，一定要做過細的調查、瞭解、核實。另一方面，要堅持持久抓。對待每一項督辦事項、每一個問題都要一抓到底，跟蹤問效，揪住不放，不達目的不罷休，不能虎頭蛇尾、有始無終。

二是要講求工作時效。督查部門就是領導的"耳目"和"手腳"。為此，對領導的批辦、交辦事項必須做到雷厲風行，動作要快，效率要高，反饋要及時。時效性是做好督查工作的第一要素。如果督查工作都拖拖拉拉，就失去了督查的意義。我到市委工作後，要求市委督辦新設立了《督查快訊》，凡領導交辦的事項，即交即辦，能上午辦好的決不拖到下午才辦，這就很好地體現了督查工作的特點和時效性。

三是要敢於較真碰硬。督查工作，尤其是專項查辦，往往都是難辦的事，比較麻煩的事，這就要求我們督查幹部敢於堅持原則，敢於較真碰硬。據我瞭解，這幾年領導往往將一些拖而未決的事，最後都彙總到市委督辦。我覺得，許峯副祕書長帶領市委督查辦這幾年就始終貫穿了敢於較真碰硬的作風，也幫市委、

市政府解決一大批難題，對此，業斌書記也有專門的批示表揚。

三、要注重建章立制，進一步加強督查工作制度化、規範化、科學化建設

督查工作實效取決於督查工作人員的實際才幹，更取決於行之有效的規章制度。當前，我市黨委督查部門在長期的工作實踐中，形成了一套行之有效的內部管理制度和業務操作規章。但為適應新形勢發展和任務要求，督查工作制度也要與時俱進，不斷創新，要使其更加細化和具有可操作性。

一是要有一套科學合理的督查工作方式方法。我們督查工作相當一部分是文件轉辦，我認為，光靠文來文去解決不了問題，特別是對一些重要的或難度大的事項，就需要我們建立一套科學合理的督查工作方式方法，比如説明查暗訪、實地督查、交叉督查等等，必要時還必須多管齊下，發揮綜合效能。去年，我們市委督查辦搞了個實地核查，業斌書記高度評價，我也非常認可，市委督辦把它作為一項制度確立下來，我認為很好。

二是要有一套簡潔明瞭的督查事項辦理流程。我來到市委工作後，我要求市委辦嚴格按規範辦事，其中一條就提出要實行流程化管理。市委督辦在原有工作流程的基礎上進行了修改完善，使得市委常委會、現場辦公會、專項督查、督查調研等每一個流程都更加清晰流暢，減少了中間環節，提高了工作效率，我認為就做得很好。

三是要有一套嚴謹規範的內部管理制度和辦事章程。督查部門內部的管理制度缺一不可，如果缺失哪一方面的制度，就會造成管理制度的空缺，就會形成日常工作的空缺。無論是日常文件收發辦理，還是檔案資料的管理；無論是對督查工作人員的學習要求，還是紀律約束，都必須建立一套嚴謹規範的內部管理制度，涵蓋督查業務的方方面面，督查工作的日常運作才能遊刃有餘，督查工作的制度化管理才能有堅實的基礎。

四、要加強隊伍建設，進一步提高督查人員綜合素質

當前，我市黨委督查隊伍的總體素質是好，取得的成績也是有目共睹的，但與形勢的發展和領導的要求，還有一定的差距，還必須加強督查幹部隊伍建設，進一步提高督查工作人員素質。我到市委工作以來，提出了要建立任務型工作隊，要以"六定"標準建設隊伍。我認為，我們黨委督查工作也是一樣，要落實好"六定"，努力加強隊伍建設，培養一批業務能手，並放到第一線；要努力形成工作合力，減少推諉和扯皮；要建立工作模塊，減少重複工作，提升工作準確性。

一是健全機構。目前，據瞭解，我市7個縣（區）中惠城、惠東、博羅、龍門、大亞灣黨委督查辦主任都是由辦公室副主任兼任，工作也開展得不錯。仲愷高新區至今還沒有設置督查辦，客觀原因可以説是實行"大部制"，人員編制較為緊張的問題，但就實際工作而言，我認為還應參照大亞灣設立管委會督查辦，

這對管委會自身工作的也是一個推進，開展督促檢查也才會順暢。

二是要加強學習。這主要就督查幹部本人而言，學習不僅是個人行為，更是工作事業的要求，是一種責任，必須站在更高的層面上看待學習，切實樹立終身學習和建設學習型組織的觀念。督查部門涉及的工作涵蓋方方面面、各行各業，哪方面、哪行業的工作都得了解，都得去做。要學習黨的政策、路線、方針，具備較強政治思想覺悟和較高政策水平；要學習領會黨委決策意圖，準確地、清晰地把握需要督查什麼，應該怎麼去督查；要學習瞭解各行各業政策法規和規章制度，不講外行話、辦糊塗事；要善於在工作中學習，做到以工作促學習，以學習促工作。

三是要提高能力。我認為，對督查幹部的要求不説是全才，但最起碼也應該是多面手，要真正能做到坐下來能寫、站起來能講，走出去會協調。具體的來講，督查幹部的四種能力最為重要：一是把握全局能力，要善於站在各級黨委、政府或者局黨委的全局上思考問題，謀劃工作；二是組織協調能力，要善於統籌兼顧、協調各方、啟承上下，形成督促落實的整體合力；三是辯別真偽能力，要善於透過現象看本質，善於見微知著，做到抓要害，解難題，辯是非，有灼見；四是建言獻策能力，不僅要當好領導的助手，還要善於在推動決策落實的過程中發現問題，提出解決問題的意見建議，當好參謀。

同志們，這次召開全市黨委督查工作會議，希望大家認真總結工作，既要看到成績和經驗，也要尋找差距。在原有的基礎上，把我市黨委督查工作提高到一個新的水平。當前，省委十屆十一次全會明確了今年我省的主要任務，惠州市第十次黨的代表大會明確了今後五年我市的目標任務，希望我市各級黨委督查部門緊緊圍繞我市第十次黨的代表大會提出的"三件大事"、"八大工程"以及2012年"四個年"活動，強力開展督查工作，務求實效，紮實推動各項工作落實，以優異成績迎接黨的十八大和省第十一次黨的代表大會勝利召開。