[推薦]沒有任何藉口讀後感

細細品味一本名著後，你有什麼總結呢？此時需要認真地做好記錄，寫寫讀後感了。那麼如何寫讀後感才能更有感染力呢？下面是小編收集整理的沒有任何藉口讀後感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

沒有任何藉口讀後感1

最近公司向我們推薦了一本書，題目是《沒有任何藉口》。起初一看題目，直覺馬上告訴我，這無非是公司為了加強對員工的管理而實施的一種手段，就是要求員工做的要像書的題目一樣，“沒有任何藉口”的服從公司的管理。後來，直到我回家慢慢地讀完這本書，我才漸漸的發覺，其中包含的意義遠非這麼簡單。

首先，書的題目，“沒有任何藉口”所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它強化的是我們每一個人要想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。而在現實生活中，我們所缺少的正是這種精神。在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的'問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責任，為自己的過失開脱，這本身就是一種不負責任的態度。正確的做法是，承認它們，解釋它們，併為它們道歉。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔責任和如何從錯誤中吸取教訓。

“沒有任何藉口”體現了一個人積極對待工作的態度。既然我們選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。“工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而現實中發生的事情恰恰相反，我們常常喜歡從外部環境來為自己尋找藉口和理由，不是抱怨職位、待遇、工作的環境，就是抱怨同事、上司或領導，而很少問問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所設定的目標？”

工作就意味着責任。對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何藉口來為自己開脱或搪塞，完美的執行是不需要任何藉口的。正像書中所説“任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度。”所以當我們有了問題，特別是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找藉口為自己開脱。尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則。

沒有任何藉口讀後感2

仔細閲讀“不找藉口”後，我獲得了太多的經驗和理解。《沒有藉口》一書中的概念是西點軍校200年來的重要行為準則，也是西點軍校教給每一個新生的第一個概念。

在現實生活中，每個人都習慣於尋找藉口來逃避許多事情，併為自己沒有盡力去完成的事情尋找退路。另一方面，西點軍校的學生體現了一種服從、誠實、負責、敬業和完美的執行力。

無論我們遇到什麼樣的環境或情況，我們都必須學會對自己的行為負責，這也是作為一個人的基本要求。很多時候，當我們抱怨甚至不理解我們面前的一些事情時，特別是當我們面對不公正或得失時，我們不能保持清醒的頭腦，也不能控制前進的方向。這時，如果我們能正確地分析事物並做出正確的選擇，那麼我們的眼睛就會睜得大大的。如果我們盲目鑽牆角，做一些不理智的事情，那麼我們也會為我們的行為付出沉重的代價。俗話説，“買了錢後回頭看是很難的”。我們是否總結一天的工作，面對一些棘手的問題，找藉口搪塞？問題不是要積極解決，而是要找藉口，結果沒有表現。藉口成了擋箭牌。一旦事情發生變化，可以找到一些冠冕堂皇的藉口來換取別人的理解和原諒。尋找藉口的好處是可以掩蓋自己的錯誤。正是因為有各種各樣的藉口，人們會忽略努力，不專注於工作，而是花很多時間尋找逃避的藉口。

基於這種理解，我深深地意識到在我們的日常生活中沒有藉口。如果工作做得不好，不要尋找客觀原因的存在，而要尋找自己的問題。問問你自己，你是否已經盡了最大努力，是否有更好的方法和手段來改善它。

同樣重要且不容忽視的是培養團隊精神，為自己的工作感到自豪，並對自己的工作充滿信心。這肯定會激發一個人無與倫比的`工作熱情。我們的工作不僅是為了工作而工作，而且是在工作中不斷學習和提高自己的素質，遠離一切對公司和工作有害的行為，最終的受益者是我們自己。

心存感激，正如文章所説：“當一個人長大了，他應該感謝他的父母的善良，感謝他的國家的善良，感謝他的老師的善良。”感恩也是我們中華民族的美德。在古代，有“一滴水之恩，當泉水湧出時，它也是一個人成為人類的基本條件。不要忘記感謝你周圍的人，你的領導和同事，以及為我們提供機會的單位。這樣，我們的工作會豐富多彩，我們的心會變得越來越寬。想想你每天與同事相處的所有好處，把你需要完成的所有工作和任務視為你應該做的。如果我們能設身處地為公司着想，在其他地方思考，擁抱一顆感恩的心，至少我們能獲得內心的解脱。

讀完這本書後，我深深地感覺到一旦習慣形成，我的頭腦就會變得懶惰和沒有生產力。然而，每次藉口被放棄，負擔就會減輕，每次藉口被扼殺，成功就會更近。讓我們努力工作，不要再找藉口了！

沒有任何藉口讀後感3

“沒有任何藉口”——一條被西點軍校奉為最重要的行為準則。它強調無論遇到什麼樣的境況，無論遭受什麼樣的壓力和困難，都應全力以赴去完成任務，而不是製造藉口推卸責任。哪怕是看似合理的藉口，它體現出負責，敬業的精神，格守着誠實、忠誠的信念，不斷激勵人們去開創、主動奮發、樂觀激昂的人生境界。

秉承這一理念，無數的西點人在人生的各個領域取得了卓越的成就，在軍界西點人可謂戰功赫赫，碩果累累，曾培養出了五位五星上將，3700多名將軍及無數的精英人才。但更讓人驚異的是在商界西點人也同樣獲得了非凡的成就，在二戰以後世界500強裏，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有20xx多名，總經理、董事有5000多名，可以説任何商學院都沒有培養出這麼多優秀的經營管理人才。西點軍校是隱藏着怎樣的祕密呢？祕密就在於“沒有任何藉口”，就在於它所體現出的一種負責、敬業精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。

“沒有任何藉口”正是西點人成功的祕訣所在，它也正是每一個現代人忠於職守，完善自我，邁向成功的必經之路。

尋找藉口是對所做事情的拖延和放棄，它會讓人失去別人對自己的信任，這樣，外在的'環境對他又構成更大的壓力。藉口，也許能帶給你一時的苟且偷安，也許能讓你暫時逃避某些責任，但最終須會為此付出沉重的代價。

尋找藉口的唯一作用是安慰自己，而這種安慰是致命的，它給人一種心理暗示：“這是客觀條件造成的困難，我是不能完成的”在這種心理暗示的引導下，不再去思考和努力，從而放棄自己和否定自己，而實際上很多困難可能是隻需要換一個角度或多努力一點就可以輕鬆達到目的。

尋找藉口的人大都缺乏創新精神，常常抱怨外在的一些條件，甚至於自己的智商，他們為自己能力經驗或努力不夠，所造成的失誤，尋找藉口，藉口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世，沒有誰是天生的能力非凡，而正視現實，以一種積極的心態去努力學習，不斷進取，發現並肯定自己的能力，才是正確的態度。

通過這本書的學習，我更深刻的意識到公司領導為提高我們的職業水平和管理能力的良苦用心，使我有了對要做好一個優秀員工的更新、更深的認識，要做一個優秀的員工，首先對工作要自動、自發，沒有任何藉口，要有強烈的責任感。對待工作任務要想盡一切辦法完成；其次，對公司要忠誠與公司溶為一體，全心全意地為公司着想；再次要不斷學習，提高自己，使自己有很強的工作能力，有不斷地創造力和創新能力。通過學習我將根據這些認識，在以後的工作、生活中去不斷完善自己，提高自己，使自己逐漸成為一個優秀的員工、優秀的管理人員，為公司的發展做出自己。

沒有任何藉口讀後感4

最近，我讀了《沒有任何藉口》一書，感受很多。“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。

通過學習，加深了我對執行力的理解。學習之前，對執行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執行力的豐富內涵和提高執行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。

工作中應具備良好的心態和正確的態度，應具有執着向上的追求和願望，通過紮實、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。

對上級所安排的工作要無條件執行，沒有任何藉口。在接到任務後首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何藉口，同時要根據任務的要求創造性地開展工作，力求完美。

勇於擔當、敢於承擔。在責任和藉口之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的工作態度。愛崗敬業、鋭意進取、永不放棄的工作信念有助於我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要。

應有良好的精神狀態。精神決定風貌，健康的精神充滿鬥志，能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執行人，其工作作風既應該是紮紮實實、腳踏實地，又應該積極進取、富有激情，同時應該精益求精、完善細節，把工作乾的又快又好。

加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、多溝通。通過與同事的溝通，瞭解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；與其他年級組溝通，互通有無，交換工作經驗及對每一項任務的看法和做法，可以增進對工作的'全面瞭解，避免因工作中考慮不周而引起的失誤。

中國偉大的思想家老子曾説：“天下難事，必作於易；天下大事，比作於細。”因此，工作中應該勤思勤問，勤走勤看，注重細節，經常反思。

正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，儘量發掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓藉口成為我們成功路上的絆腳石。”今後，我將嚴格要求自己，學習上要端正態度，努力學習理論知識和專業技能，不斷提高自己的工作水平。業務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細緻的做好做實各項工作，以較高的水平投入到學校工作中去。

沒有任何藉口讀後感5

念大學的時候，曾經讀過不少勵志方面的書籍，然而因為理想的不可觸摸，也因為現實的無章可循，讀完之後真正讓我改變的很少。前些天單位發了《沒有任何藉口》這本書，我通讀了一遍，感覺與大學時期所讀的書大相徑庭，並且頗有收穫。

也許是心態變化的緣故，以前我讀這類書的時候似乎都是以旁人的眼光來看，這次則是以跋涉者的心境，來檢視自己的工作和生活。

“沒有任何藉口”我很欣賞西點軍校的這句名言。是的，因為生活的無處可逃，我們必須在迎接喜樂、安詳和希望的同時，直面困難、危機和挑戰。而藉口只會拖延時間，培養無知、懶惰和不負責任的品格。毫無疑問，我們的調查統計工作也要杜絕“藉口”這個詞，否則貽害無窮。“沒有任何藉口”首先是一種自我負責的精神，調查統計涉及繁雜的數據採集和處理工作，一旦出現問題，則必須多方調研，採取必要措施。這就要求我們在平時的工作生活過程中樹立“沒有任何藉口”的理念，培養負責、誠實、主動、敬業的品質。

就我自己而言，以前可能因為潛意識裏有太多的藉口，本來可以做的很多事情卻沒有做；很多事情本來可以做得很好，但卻因為太多的.藉口，只是淺嘗輒止，敷衍應付。現在想來，有些事之所以看起來不容易做，只是因為不斷往後拖延，積壓起來，最後才變成一項“艱鉅”的“不可能”的任務。而這種拖延的原因就是各種藉口，拖延的結果就是由於拖延而放棄，或者由於拖延而草草了結。

“沒有任何藉口”，這是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。如果這個理念能夠融入調查隊伍當中，則無疑成為我們提高調查統計質量，樹立調查隊威信的重要法寶。不尋找藉口，就是敢於承擔責任；不尋找藉口，就是永不放棄；不尋找藉口，就是鋭意進取。我相信，以這種態度對待工作，對待生活，就一定能夠獲得成功，至少身心會感到輕鬆愉快。

現實生活和工作中，每一個人都肩負着一種責任。就工作來説，就是要求我們沒有任何藉口地去完成，而且在沒有任何藉口的同時，我們還要去主動思考這項工作應該怎樣進行。我覺得我在工作中就缺乏一些積極性和主動性，特別是在信息寫作方面，習慣滿足於完成目標任務，在工作中缺乏開拓精神，這樣對於自身的發展也不是很好，書中説“一個只懂得自身工作內容的人，不是一個優秀的人；一個只會打槍的士兵，不是一個優秀的士兵；一個只會命令別人的領導者，不是一個優秀的領導；一個只會使用聽話的員工的企業，不是一個優秀的企業。”所以我在今後的工作中不僅要做到不為自己的工作找藉口還要做到積極主動，緊緊圍繞“三抓三提升”的工作思路，儘自己最大的能量去工作，為提升來賓調查隊的業務水平奉獻自己的一份責任。