董明珠的語錄合集46句
沒有虧損的行業，只有虧損的企業。以下是小編幫大家整理的董明珠的語錄46句,供各位參考。
1、從"中國製造"到"中國創造"最終要體現在技術突破上，如果沒有技術突破，還是像過去一樣依賴於別人的技術，或者是模仿，甚至簡單地買一些核心部件回來自己組裝，就不能實現真正"創造"的意義。一個企業要生存必須要有研發，否則就會在競爭中被淘汰出局。
2、作爲一個企業，對於整個社會來講，它是一個個體細胞。只有每一個細胞健康，這個社會整體纔會顯得健康。如果每一個細胞都不好，社會怎麼樣保持健康？如果具有癌細胞，很快這個癌細胞就會蔓延，最終就會死亡。所以企業承擔了社會責任，他這個"細胞"一定要健康，怎麼樣才能健康呢？我們要有嚴格的管理制度。
3、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如果一個人的着眼點就是爲了能掙更多的錢，以自我爲中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業文化。格力堅持培養一種奉獻精神，我們的幸福感和價值觀在於能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值。
4、能力越大，對社會和企業的影響就越大，企業家要承擔起對社會的責任和企業責任。
5、對於國際化，我們不能有投機心理，必須做到誠信，這樣才能長久。
6、企業家要站在更高的層次看問題，站在社會的角度看待企業的發展，這樣不僅有利於企業自身的發展，更多是有利於社會整體的發展。
7、不保證質量就是對消費者謀財害命，對質量管理的仁慈就是對消費者的殘忍。
8、我就是不願意靠別人，不願意讓別人來對我進行可憐的施捨。
9、我從來就沒有失誤過，我從不認錯，我永遠是對的！
10、忠誠於企業，忠誠於事業，忠誠於消費者。
11、一個人如果想在這個社會上做出一點成績的話，如果一個人想向社會證明自己的能力的話，她就得去拼去搏，而不是成天坐在房間裏怨天尤人。
12、開弓沒有回頭箭，我不能輕易就認輸。
13、我常想，一個人在成功的道路上不管走多遠，當她回首往事的時候會發現，能使她義無反顧地往前走的，也就是那麼幾個人。
14、大部分被信任的人都會兢兢業業，對他們來說，放手意味着責任。由於這種信任，人們會拼命地工作，以證明上級對自己的信任是正確的，他會給自己加大工作的壓力。
15、工作中沒有任何柔情可言，和諧是鬥爭出來的。
16、制度管理，能者上，不用親戚。
17、如果沒有好的文化，這個企業沒有辦法可持續發展。如果你今天做的好，不等於你明天做的好。
18、一個人在他的一生中，一定會經歷很多的困難，我們就是因爲有能力去克服這些困難，才顯示了個人的價值。雖然累，但是因爲有價值，所以也就覺得不累了。
19、別見人就說你有多苦，說久了一定會成爲公司裏最苦的那個，苦了這麼久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因爲沒人在乎你苦的過程，只在意你得意的結果，包括你自己。
20、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰場上能用柔情來解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成。
21、管理是效益，如果要做一個百年企業，它要有一個完整的體系，這個體系不是牆上掛的制度，而是真正的人的文化，這個企業文化就必須要求我們把員工素質全面提升。
22、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如 果一個人的着眼點就是爲了能掙更多的錢，以自我爲中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業文化。格力堅持培養一種奉獻精神，我們的幸福感和價 值觀在於能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值。因此從格力出去的人，相對單純，不會搞人際關係，因此在別的公司往往顯得格格不入，很難融入。
23、熱愛自己所選擇的職業。
24、管理者不好，員工纔不好。
25、工作中沒有任何柔情可言，不可能既能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人，和諧是鬥爭出來的。
26、有人說格力成功是因爲重視技術，我認爲不完整。一個優秀企業不能單靠一個點來實現成功，而是在面上發力，每一個環節都高度重視。例如：技術研發出來了，可生產工人不認真，產品就不會好；如果銷售服務不好，產品也賣不出去。
27、企業做大以後，最重要的問題是制度的延續性、人才的培養。特別是現在80後已成爲社會主流，你要對他們負責任，讓他們快速成長起來。我們要承擔的不僅是自身企業利潤，還要承擔和記住這個使命。
28、人的一生價值不是用錢來衡量的，是社會對你的認可。
29、別人都喜歡遮醜，我喜歡接疤。
30、管理方面沒有什麼藝術不藝術，唯一有的是鐵的紀律和制度。
31、員工是草，幹部是風，幹部怎麼吹，員工就怎麼動。
32、與人交往只談感情不談工作，朋友間不能有生意上的聯繫。
33、下棋的時候要不斷思考，做事也一樣。
34、任何一個人，都要靠自己的努力，以及別人的幫助，才能獲得自己該得到的一切。不努力，別人就算想幫你，也幫不到。
35、僅有好的制度，好的規則還不夠，必須要有一個好的人來執行。制度再完善，但執行人將其束之高閣，或者選錯執行人，都會付出沉重的代價。我認識到一個人是否是優勢人才，權利在手的時候最能體現出來，最容易犯錯誤，這個時候需要的不是信任，是監督！
36、我不是"依附型"，我是"挑戰型"。
37、我認爲只要戰勝了自己，就一定能戰勝市場。
38、不是我一個人，是我們所有的員工，大家都有一個對自己的狠，你才能不斷地把自己產品做得越來越好。
39、一個人當你擁有權力的時候，這個權利力不是爲你服務的。
40、員工是很可愛的，他沒有權力他是被動的，而我們的幹部是風，你幹部的風往哪裏吹，那個草就往哪邊倒。
41、所以我覺得一定要追求，一個人生價值，不要光考慮眼前的利益，或者不要爲錢而活，我覺得一個人的一生當中最大的價值，不是在於你多麼富有，而是你回頭再一看的時候，你問心無愧，那你就是真正的價值。
42、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰場上能用柔情來解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成。——董明珠
43、今天放一點，明天放一點，到最後，產品就變形了。賣出去，消費者會說格力不行了。放一馬，就是傷害，對我最挑剔，就是對我最愛護。——董明珠
44、可以在臺上拿一百萬，但絕對不允許在臺下拿一分錢。——董明珠
45、負責任，這表現在每個員工的每個行爲中。有了這種精神，我們會努力打造一個好的產品，企業內部的管理會更加嚴謹，這樣的團隊可以克服各種困難。
46、當你站在山頂的時候，你的頭上還有星空。
