安全生產月優秀徵文(經典)

在日常學習、工作和生活中，許多人都寫過徵文吧，徵文沒有題目、題材、格式的限定，與作文大體上一樣。你所見過的徵文是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的安全生產月優秀徵文，僅供參考，大家一起來看看吧。

安全生產月優秀徵文1

今年6月是第16個全國安全生產月。自今日起至30日，以“全面落實企業安全生產主體責任”爲主題的安全生產月活動在集團公司範圍內全面開展，以進一步落實安全生產主體責任，弘揚安全發展理念、凝聚安全生產共識，提升全員安全文明素養，有效防範各類生產安全事故。

如何保障活動順利開展？集團公司成立由總經理裴西平任組長的安全生產月活動領導組。領導組辦公室設在集團公司安全監察局，具體負責活動的組織實施，並對活動開展情況進行指導、協調、督查。

積極參加上級要求的各項活動的同時，集團公司有哪些特色活動呢？

多渠道強化活動主題宣傳――開展媒體宣傳諮詢活動，充分發揮平臺優勢，藉助新媒體，通過多種形式，廣泛宣傳安全法規制度的主要精神和要求，宣傳報道安全生產先進典型事蹟、事故案例警示教育片等，引導各單位牢固樹立安全發展理念；各單位組織安全生產志願服務宣講團，走進隊組、車間，深入宣傳安全生產法律法規，強調落實全員安全生產責任的`重要性；工會、團委組織動員廣大員工、家屬、團員、青年積極投身羣衆性安全生產宣傳教育，開展好“安康杯”競賽、井口送溫暖等行業領域特色活動。

組織好安全生產宣傳諮詢日活動――6月16日爲安全生產宣傳諮詢日，各單位要開展以“全面落實企業安全生產主體責任”爲主題的安全生產宣傳諮詢日活動，在主要辦公區、工業廣場、井口文化走廊設立諮詢站，面對面解答員工羣衆關心的安全生產問題，並通過多種形式開展宣傳諮詢服務。五礦作爲集團公司承辦陽泉市市級宣傳諮詢活動的單位，要精心策劃，完成好諮詢日宣傳、展示和接待任務。

引深新《規程》和新《標準》的學習貫徹――各煤礦生產建設單位要引深新《規程》和《標準》的“大學習、大整改、大提升”活動，促進學習培訓工作進課堂、進崗位、進媒體、進賽場。煤礦生產建設單位隊級及以上管理技術人員，在學習培訓的基礎上，將《煤礦安全規程》第一編“總則”和《煤礦安全生產標準化考覈定級辦法》（試行）等相關內容認真抄寫一次。

做好安全風險公告――在對安全風險進行辨識、評估基礎上，煤礦和非煤重點單位要對存在的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，在醒目位置和重點區域進行安全風險公告，標明可能引發事故的隱患類別、事故後果和管控措施等內容，讓員工瞭解風險點的基本情況及防範應急對策，並利用信息化安全監管平臺，建立安全風險預控管理體系，從源頭上遏制重特大事故，確保安全生產。

深化安全生產隱患大排查大整治暨反“三違”專項行動――煤炭系統各單位要圍繞查系統、治災害、除隱患、反“三違”、防事故，健全安全管理制度和操作規程，推進隱患“班組日查、區隊周查、煤礦月查、集團季查”工作制度有效落實，重點查處10種“違章指揮”現象、7種“違章作業”現象和5種“違反勞動紀律”現象，對典型違章行爲和嚴重違章人員要在嚴肅處罰的同時進行離崗培訓關於全面落實企業安全生產主體責任徵文1000字公開教育

開展安全生產事故警示教育――通過班組安全預控系統等平臺，集中組織觀看事故警示教育片，並結合近年來行業安全事故，特別是本單位歷史上發生的典型事故，組織員工開展反思討論，分析原因、總結教訓、探索規律，堅持把別人的事故當成自己的事故來對待，把過去的事故當成今天的事故來對待，時刻繃緊安全生產這根弦。同時，在員工中組織開展“我的一次涉險經歷”講述活動。

組織應急預案演練――結合實際，組織全員進行應急預案知識培訓，按照年度應急演練計劃，煤礦和非煤單位至少組織一項演練活動，應急演練前制訂演練方案，演練過程做好相關圖片、影像資料的記錄歸檔工作，演練完成後及時進行總結評價，查找差距和不足，提出改進措施。

學習貫徹各級安全生產責任制――繼續引深“知責履責、失職追責”活動，重溫各級安全生產責任制，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”原則，結合近年來機構人員變動情況，重新審覈和修訂完善各級安全生產責任制、員工崗位責任制，確保安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位，形成“人人知責、人人履責、人人盡責、失職追責”的責任落實機制。

集團公司要求，各單位要充分認識開展安全生產月活動的重要性和必要性，加強組織領導，嚴格制訂方案，保障經費投入，分解細化任務，層層落實責任，從嚴從實從細開展好活動，努力使各項活動落地生根。

安全生產月優秀徵文2

相信大家經常會聽到這樣一句話：“小心，注意安全！”。雖然只有短短的6個字，然而這句話的背後包藏了太多太多的含義：它既有關愛，也有警告，更有一種對生命的敬仰。所謂關愛是因爲家人希望看到一個健康，笑容綻放的你，所謂警告是要你認真做好這項危險性高、難度大的工作，不要麻痹大意，暫且不說人們對這句話的理解會有多深，但防患於未燃的周全是每一個人必須想到，並且必須做到的。

所以安全生產，從我做起，有我護航！

身爲三建公司的一名員工，我們必須充分了解自身崗位的專業知識，認真學習安全制度。每一條安全制度和操作規程，都是在每一起血的經驗教訓中積累而來，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標，只要我們認真的學習，嚴格的執行，“事故是可以避免的”。在進行每一項工作時，首先要問問自己，“這樣做違章嗎，安全嗎？”。目的就是要把“安全第一”的思想植入我們的大腦，培養正確的安全行爲觀，每一項工作都有其特殊性，我們不能以經驗辦事，才能杜絕一切習慣性違章，有些人明知道一些行爲是違章的，就是嫌麻煩不願改，認爲一直都是這樣乾的，不會那麼巧就出事的。這樣的心理其實就是安全意識表現。要知道，任何的違章行爲都可能將自己推向危險的邊緣，是要受懲罰的。上學時，老師說要愛祖國，愛人民，工作了，領導說要愛企業，愛工作，結婚了，愛人說要愛家庭，愛生活。在安全面前我說：我們首先要愛自己。這樣的人才能做一個有愛心，懂感恩的人，沒有安全，所有的愛都無法付出。當我們過着豐衣足食愜意的生活，那是辛勤工作加安全的果實，工作是我們賴以生存的手段，然而是企業給了我們工作的機會，讓我們的生活有了保障，而我們就應當感恩於社會，感恩於企業，感恩於所有愛自己的人們。該如何去做呢，那就是安全乾好自己的本職工作。這不僅僅是感恩，更是我們的責任和義務。

安全，在脣齒的開合之間，是一個很輕易就說出來的詞彙，可是它很沉重。這個詞從我們呱呱墜地的那一刻開始，耳邊不知重複了幾千幾萬遍，它蘊含在母親虔誠的祈禱裏，父親期許的盼望中，朋友同事的笑臉上。“寶貝，繞過前面的石堆。”這是母親的指點；“孩子，遠離你身邊的小河。”這是父親的叮嚀；“同學，請認真學習。”這是老師育人的教誨；“同志，請戴好安全帽。”這是企業對員工的要求。

一聲聲的提醒與忠告，常常避免了悲劇的'發生。

作爲從事建築生產的企業，我們更是將安全工作放在了重要日程，年年講、月月談、天天抓、時時緊。從點滴做起，嚴格要求，一絲不苟，爲築起安全大堤而努力着。然而，就是有個別人視忠言爲耳旁風，於是一時的疏忽，一次小小失誤給個人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影，給企業帶來負擔和損失。生命是珍貴的，當我們把目光投向那一個個血淋淋的事故，再看一看那不再完整的家的時候，酸澀在眼，悲痛在心，是什麼讓悲劇重演，安全的特殊性體現在哪裏？各種用鮮血和生命換取的安全規程似乎在向人們詮釋一個道理：你，藐視它的存在，它，就藐視你的生命。一切事故的根源出現在我們的思想上，安全意識不足、現場管理不嚴，工作掉以輕心等等方面。想一想，還有什麼比“三違”更可怕，還有什麼比安全更重要，更有什麼比人的生命更可貴呢？安全爲天，是我們的安全理念，在這個“天”下，讓我們把安全生產比喻成一臺正常運轉的機器，那麼，我們每位職工就是一顆顆螺母，這就需要我們時常擰一擰設備的螺母，聽一聽電機裏的聲音，看一看儀表上的變化。用“三心二意”即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻繃緊安全之弦。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”及“我懂安全”上，使安全意識有質的飛躍，哪怕這種飛躍通過反覆的、經常的安全再教育也在所不惜。

爲了企業的發展，爲了個人的安全，爲了家庭的幸福，請拿“安全”當回事，因爲只有安全在心，生命才能在手，安全生產，應該有你，有我，有大家護航！

安全生產月優秀徵文3

安全是什麼？企業家說：安全是企業的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產線上的工人說：安全是工作的快樂，我要說安全是伴隨我們一生，卻永遠一次也輸不起的比賽！話是這樣說，然而隨着頻頻發生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。忘不了，建築工地，坍塌的工棚、鬆散的腳手架，曾壓死、摔死多少強壯的生命，忘不了，生產車間、流水線旁，那些被機器無情捲走的殘肢斷臂用淚，訴說着一個個不該發生的慘劇，忘不了模板垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕多少白髮人送黑髮人，多少新婚燕爾的妻子獨守空房。在哀樂低迴的靈堂，在黑紗輓聯之中，我們無法想象事故家屬那悲痛欲絕的'目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音應對一串串血淋淋的數字，我們輸掉的，是一個個鮮活的生命，輸掉的，是千萬個家庭的幸福啊！

假如我們的企業擁有完善的安全管理制度；假如我們的管理人員不折不扣的，執行安全管理措施；假如我們的員工能夠樹立足夠的安全意識；假如這太多的假如對於死者已經毫無好處，卻給我們活着的人以深刻的警醒。痛定思痛，今後我們該怎樣從中吸取教訓，杜絕安全事件的發生，成爲我們每一個人值得深思的問題。

千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡單的兩個字，卻承載着人類歷史最大的重量。社會的發展，國家的富強，經濟的騰飛，人類追求的地位、財富、感情、幸福所有的完美，都是以安全爲基石！只要我們想一想，一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難，給一個企業、一個國家帶來多大的損失，我們就能夠從內心深處掂量出安全的份量！我要安全，這，是我們發自內心的呼喊；我會安全，這，是我們發自內心的承諾；我們務必安全，這是我們發自內心而又堅定不移的誓言！

朋友們，對於安全這場永遠的比賽我們真的輸不起，我們的企業輸不起，我們的職工輸不起！期望安全第一，安全爲天的信念深深融入到企業安全制度的制定和執行之中，融入到我們每一個人的心中，去護佑生命、導航幸福。

最後在這個特殊的日子裏，讓我們牢記警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休的誓言，祝福我們的企業安定團結；祝福所有的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？

安全生產月優秀徵文4

“安全第一，預防爲主，綜合治理”是我國煤礦安全生產的大政方針。十二字，核心在一個“防”字。立足於“防”，我們要做的事情很多，增強職工安全意識，養成職工安全操作習慣，強化現場設施設備安全管理……下面，結合近幾年李子埡南煤礦安全管理的一些做法，談談從“防”字入手如何做好煤礦安全生產。

安全意識教育重在“防”。思想指導行動，人只有在潛意識裏樹立了“防”的籬牆，在行動時才能主動遠離或規避安全威脅。安全教育的目的就是教會人認識這些危險源、災害源，增強人們的防範意識，杜絕各種事故的發生。近幾年來，李子埡南煤礦強化安全文化建設，在員工安全意識教育工作中主要採取的手段有：一是潛移默化薰陶，不間斷用班前、班後會的時間，對員工進行安全知識培訓、現場安全注意事項的學習、安全習慣的養成教育；二是強化激勵鞭策，每年從工資總額中抽出700萬元用於安全獎勵，使得安全操作者既得名又得利，違章者既受罰又受班組、連隊職工的埋怨和指責，全面營造安全光榮、違章可恥的環境氛圍；三是開展特殊幫教，對全員進行每月一次崗位危險源、災害源辨析梳理教育、每週一案、每日一題安全知識問答幫教，對違章員工由黨政工團進行定點幫教。目的只有一個，就是要讓職工從思想意識上，把安全放在心中，落實到行動上，以提高搞好安全的主動性自覺性，達到以“防”促“安”。

安全措施編制重在“防”。安全、操作、技術三大規程，是吸取一代一代礦工用鮮血寫成的經驗教訓的基礎上結合現場生產、地質條件實際編制出來的，是確保煤礦安全的'“大法”，是員工的“護身符”。制定規程、措施的過程，就是一個全方位落實“防”字的過程。李子埡南煤礦近幾年在規程、措施的編制過程中，嚴格要求相關技術人員把規程裏每一條、每一款的編制嚴格與現場實際對照，嚴格與員工操作技能水平契合，不能有絲毫的鬆懈和一時的大意疏忽。制定的規程、措施不完善，就起不到嚴格規範員工在工作行爲的作用，就會留下安全隱患。如果默認職工按此操作，實際上就是主管部門在違章指揮，作業人員在違章作業。所以規程、措施的編制必須做到嚴、細、實。

安全設施建設重在“防”。安全設施的建設分爲硬件建設和軟件建設兩部分。硬件建設方面，李子埡南煤礦近幾年強化了安全裝備投入，對風機房和通風管道進行了整體升級換代，在推廣鑽裝一體機，實現了巖巷、半煤巷綜合機械化掘進的同時，僞俯斜綜合機械化採煤實驗已取得初步成果，安全避險六大系統的安裝也告完工，一大批安全設備以及確保人身安全的安全裝備的投入爲礦井安全管理奠定了堅實的基礎；軟件建設方面，李子埡南煤礦近幾年從兩個方面入手強化了安全環境建設：強化了安全表層文化建設，建立了覆蓋地面、井下以及職工宿舍的安全文化長廊；強化了安全制度文化建設，通過對制度的嚴格執行，對安全生產責任制和質量標準化的嚴格考覈，獎懲逗硬，把全礦每個職工、幹部的直接利益與安全生產聯繫起來，促進了他們安全防範意識的提高。

安全行爲養成重在“防”。在具備相對可靠的“物”的安全狀態的基礎上，人的安全行爲就顯得尤爲重要。人的不安全行爲分有意和無意兩類。有意的不安全行爲是指有目的、有意圖，明知故犯的違規違章行爲。如省工圖快、冒險蠻幹、習慣性違章等；無意的不安全行爲是指非故意或無意識的不安全行爲。如沒注意到現場異常情況、人體生理機能缺陷、知識和經驗缺乏、操作技能欠缺、疲勞作業等。對前者要採取從嚴管理，對後者要注重培訓教育，提高綜合素質，達到事前明白，做的過程中隨時把安全放在首位，逐漸養成良好習慣，防止不安全行爲，自覺消除習慣性違章，進而實現既定安全目標。

總之，搞好煤礦安全工作要讓每個職工都從自我做起、從點滴做起，時刻繃緊安全弦，時刻敲響預防鍾。當我們全員牢固樹立了一絲不苟、按章作業的思想，牢固樹立了“安全第一、預防爲主”、“隱患可防、事故可控”、“一切爲安全開道”的安全信念，離本質安全型人、本質安全型企業創建目標的實現就更近了。

安全生產月優秀徵文5

“生命比金貴，安全保效益”是我們企業安全文化的理念。人的生命最爲寶貴，沒有任何東西能夠代替，對人生命權的尊重，就務必把安全工作放在一切工作的首位，採取一系列有效措施消除可能對生命造成威脅的隱患。一個企業要生存、要發展、要穩定就務必把安全放在第一位。

“生命無價，安全第一”是我們企業安全文化的價值觀。現實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，就連我們企業中也常常有各種安全事故發生，尤其是在那些一線作業現場，更是事故的高發點。我們不能把安全生產看得可有可無，不能忽鬆忽緊，三天打魚兩天曬網，出了事故重視一陣子，不出事故就忘記了安全生產。

“杜絕違章，不存僥倖”是我們企業安全文化的.行爲觀。在生產作業現場中，我們務必遵守各項安全規章制度和操作規程，因爲在作業現場違章操作的後果是十分嚴重的，我們賭不起，也馬虎不起，哪怕是一個小小的誤操作就可能會使我們脆弱的生命處於危險之中。所謂“安全法規血寫成，違章害己害他人”，我們的每一條規章制度，操作規程都是我們工作、生產的本錢，每一條規章制度，操作規程都是前人用血的經驗和教訓得來，每一條都是安全的“護身符”，我們要充分認識到他們對於我們生產和安全的重要性。所以說遵守規章制度是極其重要的，我們既要消除生產作業現場物的不安全狀態，也要消除人的不安全行爲。

“安全爲了生產，生產務必安全”是我們企業安全文化的生產觀。在如今企業不斷加強與控制生產和管理成本的同時，關於勞動保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作爲生產的一線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟，在安全生產方面投入的預防成本相比一旦發生安全事故後所造成的損失要少很多很多。我們能夠看到無數的安全事故給企業和受害人造成的損失是多麼的巨大，能夠說是難以彌補的。所以安全生產永遠是最重要也是最划算的一筆投資。

安全是幸福的花，大家澆灌美如畫。安全是企業效益的保證，是家庭幸福的源泉。我們要切實做到“四不傷害”，即不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。爲了家庭的幸福美滿，爲了企業的快速發展，爲了不讓家人遭受痛苦和災難，請你將“珍愛生命，安全是福”牢記心中！生產是目的，安全是前提，安全把握在我們每一個人的手中，擁有健康的生命是體現以人爲本的根本，才能改善人們生活，享受生活。

安全生產月優秀徵文6

朋友，當您迎着朝陽開始忙碌的時候，當您卸去一身的疲憊和家人團聚的時候；當您伴着晚霞和愛人在街邊漫步的時候……你是否體會到這是一種幸福呢？也許你會問我：“這怎麼稱得上是幸福？這很平常呀！”那我可以告訴你：“這就是幸福。因爲你的工作和生活有‘安全’爲您保駕護航。”

致殘、有些甚至失去寶貴生命的人。和他們比起來我們是多麼的幸福！沒有了安全，我們的工作和生活又怎能談得上幸福？沒有了安全，你的生命就像是失去風帆的船。

從我們呱呱墜地的那一刻開始，安全這個詞就時刻縈繞在耳邊。每次出門的時候，父母總要叮囑我們要注意安全，年輕的我那時候總認爲他們太過嘮叨，從來沒把父母的話放在心上。現在自己也成爲一母親，整天對孩子重複着父母那時候的話，我才漸漸地體會到了父母的良苦用心。每當和孩子同行的時候，我常會這樣告誡孩子：“小心，別走井蓋。”雖然井蓋很牢固，但我還是忍不住這樣去提醒她，因爲安全重於泰山。安全這個詞在任何場合、任何時候都不過時。在我們工程單位，安全尤爲重要。

記得，那是一個乍暖還寒的初春，在工地上忙碌了一天的丈夫到家已是晚上十點多了。我看着他那疲憊的身影，就隨口問了一句：“今天工地上怎麼樣，乾的順利嗎？”他沮喪地說：“晚上在施工現場，我的手機被一根甩出的鋼筋打爛了！”“到底怎麼回事，傷到你沒有？”“還好，因爲當時手機裝在我的褲兜裏，鋼筋剛好打在了手機上，要不然我的腿就慘了！”真是謝天謝地！看了看他的腿，上面有巴掌大的一塊黑紫青。我若無其事地開玩笑說：“多虧了這手機，要不然你今天就殘廢了！”他笑着罵我烏鴉嘴。雖然這是一句玩笑話，但這種情況也不是不可能發生。我們整天接觸的是鋼筋、水泥、混凝土，只要施工需要，不管什麼樣的施工條件我們都要去面對，在保證工作正常進行的前提下，我們還要保證自身的安全，因爲這不僅僅是你一個人的責任。你的生命不只屬於你一個人的，從出生開始，我們都不再是一個孤獨的個體，而是與這個社會發生着千絲萬縷的聯繫。我們的親人、朋友、同事等等，這些元素早已形成一個穩固的堡壘。我們的安危會影響着周圍的人，所以確保自身的安全，就是對周圍的人負責任的體現。

任何事故和隱患都發生在不經意間，任何的疏忽大意都可能造成終身遺憾，甚至帶來滅頂之災。當災難降臨到我們的親人、朋友，還有我們所熟悉的人的身上時，我們常常會發出這樣的疑問：“怎麼會這樣的突然？”

那還是在工地上，花兒似往日鮮豔，陽光似往日燦爛。然而，就在前一天晚上，我們一位前輩的妻子從自家的樓上掉了下來，當場死亡。噩耗傳來的時候我正在廚房做飯，我不知道怎麼去迴應這個突如其來的消息，只覺得渾身都癱軟了下來，腦子一片空白。據說在事發的當天，這位阿姨因爲把鑰匙落在了家裏，到家已是晚上十點多，屋裏又沒有別的人。因爲她家的臥室窗戶和樓道上的窗戶只有一牆之隔，於是就做出了一個冒險的決定，從樓道的窗戶上翻到自家的臥室，誰知一失足跌落了下來，一頭栽到了水泥地板上，一條生命就消逝了！分開不過幾天時間，前不久大家還在一起吃飯、談笑風生，她曾跟我說起她家中的事情和對未來的嚮往，轉眼之間已化爲虛無！死者已已，生者又該怎麼去面對這突如其來的打擊，想想那哭成淚人的親人，又當怎麼度過這撕心裂肺的一幕。轉瞬之間已是天地兩相隔！對安全一時的疏忽，就在一個不經意間，給自己的'生命劃上了句號！

安全對於我們每一個人來說，都是如此的重要：它是通往成功的獨木橋，只有在確保安全的前提下，你才能抵達成功的彼岸，去享受成功的喜悅。安全是培育幸福的樂土，只有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能隨時綻放在你生命的旅程。對於我們而言，多一份自律，就多了一份安全的籌碼；多一份警醒，就擁有了一張通往幸福的綠卡。人類生存的幾大要素莫過於此：健康是前提，物質是基礎，精神是源泉，而安全，則是堡壘。一個讓我們生命的狀態時刻保持安全與平衡，讓我們生存的環境時刻充滿寧靜與和諧的堡壘。它好比國旗護衛隊的驍勇旗手，守護着一面神聖的敬仰。沒有了安全，再健康的軀體也在劫難逃，再豐厚的物質也會變得一文不值，再豐沛的精神源泉也如無本之木。

安全，她就是企業的生命、是家庭的幸福、是工作的快樂、是單位的效益！

安全生產月優秀徵文7

安全對於煤礦說，恐怕沒人說它不重要，但有一種現象也不能不引起我們的深思，經常看到區隊領導在班前會上講安全，講的臉紅脖子粗唾沫星子亂飛，而下面的職工聽得耷拉着眼皮昏昏欲睡，原因何在？恐怕很多安全的管理者和被管理者沒有真正認真思考“誰是安全的最終受益者”這個命題，一眼看去，安全的管理者和被管理者之間是兩個不相交的圓，或者說兩者之間更像是警察抓小偷。

放眼整個集團，所有單位抓安全手段不能說不多，出手不能算不狠，力度不能說不大，通報、罰款、亮相、追責十八班手段都用上了，處罰的咬着牙鐵了心的罰，被罰的嗷嗷叫的直喊肉疼；質量標準化、“雙基”建設、安全確認、預控管理等等輪番上陣，但安全生產形勢始終沒有脫離戰戰兢兢的狀態，沒有人敢拍着胸脯說我這裏的安全是穩定受控的。

因運輸事故造成高位截癱的熊師傅，出事的時候老母親已經是80歲高齡，妻子沒有工作，小女兒才幾個月大，因頂板事故造成高位截癱的'王師傅，妻子沒有工作，爲了照顧他，妻子只能把小兒子寄養在姐姐家裏；因運輸事故造成高位截癱的蘇師傅，妻子沒有工作，他出事的那年兒子正面臨高考。輪椅、眼淚、貧窮是這三個家庭共同的特徵。

誰使安全的最終受益者？可以說，安全搞好了，領導有面子有票子有位子，職工能夠擁有一個溫暖幸福的家；安全搞不好，領導丟面子丟票子丟位子，職工丟掉的不僅僅是幸福，有可能是生命，在事故面前沒有贏家。因此，無論是安全的管理者或者被管理者，本身就是利益共同體，只不過在安全這條船上擔負的職責不同而已。

只要管理者帶着責任帶着愛心抓安全，被管理者帶着對家庭對企業的責任敬畏安全，每一個人都是安全的贏家，都是安全的最終受益者。