感恩企業的煽情演講稿
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。在不斷進步的社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的感恩企業的煽情演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
感恩企業的煽情演講稿1
各位領導、同事、朋友們：
對於幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初爲父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞彙，是愛的付出與收穫，你必須用心去感受她的存在。
對我而言，幸福是因爲我屬於信合這個大家庭中的一員，幸福就來自於我的身邊，我身邊的信合人，來自於對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對信合事業的熱愛。並且，因爲熱愛所以勤奮鑽研、因爲熱愛所以勇於進取、因爲熱愛所以樂於奉獻。幸福是今天我能夠站在這裏，沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收穫!
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的'記得第一次踏進信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的瞭解，但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎麼可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當時的我對於在信合的未來沒有過多的希望，因爲我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的未來。
如今在信合這個大家庭裏我已經走過了20xx年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也爲自己能夠成爲其中的一員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因爲20xx年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和發展。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個勇於創新、銳意進取的領導層，一支團結奮進、奮發向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以開創一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每一步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天，我的工作之所以能夠取得一些小成績，自己的努力是佔了一部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到爲人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收穫了很多，在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。
20xx年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今日我們也有了屬於自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變着，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，願意用自己的青春歲月伴隨着信合事業的發展，和他一起成長，共同經歷發展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之後的彩虹。
感恩企業的煽情演講稿2
尊敬的各位領導、各位評委：大家好！
首先感謝公司爲我創造了這次上臺演講的機會！更感謝一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事，是你們給了我參與這次演講比賽的勇氣和力量！
我的演講題目是“平凡的崗位，挑起不平凡的責任”責任不僅對於企業很重要，對於我們每位員工來說都很重要，不要以爲自己只是一名普通員工，其實你能否擔當你的責任，對整個企業而言，同樣有很大的意義。我們每位員工都在不同時間，不同地點扮演着不同的角色，每一個角色都擔負着不同的責任，我相信繁榮電器生產經理xxx就是這樣做的。
在xxx邁進繁榮的那一天，從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇地從員工、機修工、班組長一直到現在成爲公司重要崗位的領導，在他身上，一切都是那麼的安靜，平穩，匆忙。平凡的他安靜的豎起一道天道酬勤的旗幟，勤懇爲公，職責最大，苦在心中，樂在繁榮。他的一舉一動都在告訴我們一個道理：“崗位就是責任”的價值觀是正確的。
人有了奉獻纔是快樂的，那一陣子，正值寒冷的北風呼嘯肆虐之時，一個令我們揪心的.發生了，在公司的每一個人都沉浸在悲痛和反思中，他率先用行動證明了職責源於行動，暗示着迅速有效的行動纔是治療創傷的絕世良藥。看20xx年11月10日，也就是事故發生的當天清晨，第一時間進入我們眼簾的便是自告奮勇的xxx，他已成爲一名合格的搶救成員和後勤成員，社會的責任感和公司的責任感在他第一時間安排120、110中表現出來；愛心在護送受傷人員進入人民醫院的過程表現出來；責任感和使命感在簡明扼要的向上級彙報的過程中表現出來。他時刻流露着不被人察覺的精明和實幹，用愛心感動着受傷的家屬，他代表着繁榮集體的愛心，每天保證崗位任務順利完成的條件下，奔波於公司，交警隊，醫院。xxx以繼日地爲傷者及家屬解決一件又一件感動的事情，傷者家屬爲之感動的說：“繁榮如此全力、熱心、幫助搶救、照料，使我們感動，我們還有什麼不相信繁榮，還能對此提出過分的要求嗎？”xxx正是用他的責任爲事故的公正、安全的處理提供了直接有效的幫助。如果說，以上實例僅說明xxx作爲一個行政形象是合格的，那麼作爲一個對內對外的業務形象又將如何。
八月初，金秋時節，公司來了一筆電水壺過濾網的新產品的業務，當時在接到業務後，就立刻通知車間安排試樣、送樣、批試、批量生產等事宜，當時電器車間技術部在新品試製繁忙的情況下無法及時完成。該如何是好？眼看着一串葡萄掛在架子上，我們總不能再做吃不到葡萄說葡萄酸的人吧。正待速手無策，身居家居部門的xxx突然冒了出來，身先士卒，看官應知家居部門對電水壺過濾網並不熟悉，雖然xxx做出的出身牛犢不識虎的舉動，半路殺出個程咬金，着實讓我們大吃一驚，然而他的精明幹練事後讓我們不得不爲之嘆服。在實施過程中僅三天時間，與黃總對圖紙確認，聯繫原材料廠商，同步聯繫新模具開模，產品試製。在試製過程中，客戶的種種苛刻的要求，xxx都一次又一次的給予克服，深得客戶的好評。經得到客戶的確認後，xxx不驕不躁，積極組織設備、人員落實生產。整個新品開發過程在短短的幾天內得以勝利圓滿的完成。他的努力爲公司爭取了時間，爭取了機會，爭取了財富。如此迅速有效，折射出一個有目共睹的對內對外的優秀業務形象，我們怎能不爲之折服。
在繁榮的大家庭裏，xxx能把公司每一位員工都當作自己合作的夥伴，互相關心、互相愛護、互相幫助，你的事情就是我的事情。今天他已成爲激勵我們事業前進的一面旗幟，就是那平凡的崗位，瑣碎的事情，都在對我們說：在崗在責，盡心盡責。而我們得到的也必將會同xxx一樣的碩果乃至更多。事實證明，各行各業都需要全心全意、盡職盡責的員工，因爲盡職盡責正是培養敬業精神的土壤，如果在你的工作中沒有責任和理想，你的生活就會變得毫無意義。所以不管你從事什麼樣的工作，平凡也好，令人羨慕的也好，都應該抱着盡職盡責的態度，全身心的投入工作，最後你獲得的不僅是完美的工作，還會有人格上的自我完善。
最後，我不得不說，xxx你是我們學習的榜樣！
謝謝。
