巾幗演講稿

好的演講稿可以引導聽衆，使聽衆能更好地理解演講的內容。隨着社會一步步向前發展，演講稿與我們的生活息息相關，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編整理的巾幗演講稿，希望對大家有所幫助。

巾幗演講稿1

尊敬的各位老師，各位同學，大家好！

我想大家也許都知道，在當今的社會上，有這樣一種現象：有着同樣文憑、同樣能力的兩名男女大學生，同時到一家公司去應聘，男大學生順利被聘用，而女大學生卻被拒之門外，無人理睬。

這種現象真的讓我很難理解，難道女大學生真的就不行嗎？這個觀念至今仍統治着相當一部分人的頭腦，我的身邊就有這樣一位父親，自己也是知書達理的人，他的女兒和兒子在同一所大學讀書，可女兒上了大二，成績比上大一時降了幾分，於是，他便哀嘆起來，：“唉，這女大學生到底是不行！”

親愛的女大學生們，這話你們聽了能不難過嗎？作爲一名女大學生，我難過，但難過以後是思索。

誰說女大學生不行！這無疑是一種無知。或許他們以爲名聞天下的瑪麗亞·居里竟是位男性科學家？而寫了“生當作人傑，死亦爲鬼雄”這一名句的李清照則是個有鬍子的人了吧！至於那位曾是美國物理學會會長的榮譽博士吳健雄——這位出生於我們家鄉的美籍華人，直到她回到家鄉鑽出小轎車，不少人才大吃一驚，竟是位女先生！

女大學生們，請暫且把煩惱擱起，你我她面對這些女中豪傑的成就，難道就不羨慕、不欽佩、不着急嗎？

你們可否看過中國女排的訓練？有人說：“中國體育不行！”好啊，不行？來呀，苦練！狠打！拼搏！怎麼樣！還不行嗎？桂冠一次又一次的`捧回來，國際聲威大振，國內歡欣鼓舞，這些還不這是那些女孩子們拼搏來的？

事實勝於雄辯，行！真行！女大學生們，首要的是我們應擺脫世俗偏見的束縛，比如，有的女大學生因考試不順利，就怨自己：“我真笨，唉，誰叫我是個女孩子呢！”那言外之意是說男孩子就該比女孩子聰明。

可笑嗎？親愛的女大學生們，你們是否也承認自己笨呢？黑格爾說過：“自卑往往伴隨着怠惰……這樣一種謙遜是一文不值的。”爲什麼自卑，僅僅因爲自己是個女孩子嗎？自卑的結果便是消極、迷惘，而消極、迷惘纔是不行的真正病根，病魔纏身的輪椅姑娘張海迪，她自卑嗎？在改革洪流中涌現的一大批女縣長、女廠長、三八紅旗手……她們迷惘嗎？她們的成就告訴我們：女大學生們，快快擦乾眼淚，把自卑、自賤統統丟到太平洋去，自強奮進，用我們自己的行動向世俗偏見宣戰吧！

當然，女孩子發育階段，由於生理上的原因，體力和智力可能受到某些影響，但假如我們都像女排姑娘那樣有主心骨，再加上一大批袁__那樣的好教練的扶持，還有什麼攔路虎不能打掉呢？還有誰不相信“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感”是至理名言呢？記得，在渤海大學讀書的一個同學，上學期她其它學科成績都不錯，就是數學不太好，有人說：“女大學生，有點成績就差不多了。”可她就不信邪，抓住薄弱環節，刻苦鑽研，辛勒的汗水終於換來了豐碩的成果，在今年三月份的數學競賽中，她終於拿了獎，私下裏她高興地對我說：“哼！我就不信男大學生一定比我行！”

好了，我們真該搞個女大學生誓師大會，向那些至今仍有偏見的人們高聲宣佈：瞧瞧吧，女大學生真的不行嗎？將來呀，你我她誰是工程師？誰是科學家？誰是文學家？巾幗敢與鬚眉爭高下！讓咱們比比看吧！

女大學生們，奮進吧！

女大學生們，你還在擔心自己的前途嗎？還在彷徨嗎？請拿出你的自信，讓我們堅信巾幗不讓鬚眉！

謝謝大家！

巾幗演講稿2

尊敬的各位領導、女同胞們：

大家好！今年，是“三八”國際勞動婦女節102週年，在這個特殊的節日裏，市委組織部、市婦女聯合會組織召開這次全市女幹部成長成才座談會非常及時，十分重要，意義也很重大。今天，能有機會參加這次座談會，向領導和同志們彙報工作，和姐妹們研討溝通，交流學習，我感到非常榮幸。在此，我衷心地祝願各位領導和同志們節日愉快！下面，我結合自身工作實踐，就當前在新形勢下，如何進一步增強自身素質，提高執政能力，爭做自尊、自信、自立、自強的新時期女幹部談幾點初淺的認識，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

一、要樹立終身學習的理念當今世界，科學技術日新月異，知識更新空前加快，有許多新情況需要熟悉，有許多新知識需要學習，有許多新領域需要探索。對於我們每個人來說，加強學習都是一項非常重要、非常緊迫的任務。女幹部是普通女性中的佼佼者，身處重要崗位，要爲推動經濟社會又好又快發展，全面建設小康社會作貢獻，尤其要在學習上起模範帶頭作用，牢固樹立終身學習的理念，以學習來打牢基礎，武裝頭腦，更新觀念，提高能力，才能使我們在不斷的自我否定中實現自我超越，切實解決好工作中出現的“知識危機”和“本領恐慌”。也只有不斷地積累豐富的知識，把學習由外在要求變爲內在自覺，做到學習工作化，工作學習化，使學習成爲一種興趣，一種習慣，一種精神需求，一種生活方式，才能不斷提高我們的應變能力、創新能力、綜合協調能力和處理疑難問題的能力。

二、要培養積極健康的心態由於千百年來封建設思想的影響，有很多女幹部的依附心理比較強，在工作中的心理承受能力差，工作主動性不高。要克服這些不利的、消極的影響，女幹部們就要學會心理調適，揚長避短，以積極的心態投身於工作之中。一要正確認知自我，增強自信心。現代心理學證明：男女智力水平是相等的，女性領導幹部能力水平並不差，主要是信心不足。因此，女幹部要始終保持良好的心態，清醒地認識自已的優勢與劣勢，認清形勢，對所面臨的困難和壓力進行科學、理性的分析，樹立信心，以積極進取的姿態參與競爭，迎接挑戰，激情昂揚地投身到工作中去。二要正確對待組織，常懷感恩之心。女幹部的成長成才除了個人的自身努力外，離不開組織的培養與教育。一個人的作用、能力只有在黨組織的關懷培養下，才能得到正確發揮。女幹部一定要擺正個人與組織的關係，拋開私心雜念，正確對待個得失與進退留轉，常懷知恩圖報之心，坦然接受黨和人民的選擇，把自已擺在什麼位置，就在那個位置上發光發熱，盡職盡責，全力以赴做好本職工作，體現女幹部內在修養。三要正確對待他人，擁有豁達之心。當今社會是競爭的社會，同時也是團結協作的社會。我們女幹部在與同事、朋友相處過程中，要擁有豁達之心，學會寬容，學會忍讓，大事講原則，小事講風格，營造團結信任的良好氛圍，才能激發我們女幹部的靈感和創造性思維，促進工作的健康有序開展。

三、要錘鍊紮實過硬的能力在競爭日益激烈的`今天，女幹部要有所作爲，要成就一番事業，就必須煉就過硬的能力，塑造富有個性的領導風格，以素質和業績贏得公衆信服。因此，在不斷加強學習，努力提高自身思想政治素質和政策理論水平的同時，還要注意做到以下兩點：一是要勇於實踐。實踐出真知，實踐錘鍊人。在實踐工作中，女幹部要充分發揮辦事認真，勤儉溫良，關心人、體貼人，奉獻精神強的特點，深入基層調查研究，深入羣衆瞭解實情，向羣衆學習，同時，還要準確把握政策，找準上情與下情的結合點，勇於鍛鍊應對複雜局面和總攬全局的能力，講究工作方法，運用工作藝術，抓住工作的主動性，辦實事，求實效，接受組織和羣衆的考驗。二是要善於總結。古人尚能“吾日三省吾身”，作爲現代的女幹部，更要勤於總結，善於總結。在完成一項工作任務後，要冷靜、認真地進行回顧總結，注重綜合思維能力的鍛鍊，使自已的思維能力在實踐中得到提高。

四、要塑造良好的個人形象作爲一名女幹部，在工作中，要牢固樹立甘於奉獻的精神，把工作崗位作爲展示自己能力，服務廣大羣衆的舞臺，以滿腔熱情的工作態度和昂揚向上的精神面貌投入到工作中去。在生活中，要廣交良友，注重溝通，真誠待人，坦蕩示人，贏得朋友和公衆的信任與支持。要時時、事事、處處做到講得讓人信服，做得讓人佩服，做到老老實實幹事，堂堂正正做人，清清白白從政，言行一致，表裏如一，以良好的形象影響人，感召人，用自己的人格魅力凝聚人、感染人。各位領導、同志們，在新時期、新形勢下，面臨着諸多新機遇和新挑戰，對我們廣大女性幹部提出了新的更高的要求，同時，也爲我們提供了更加廣闊的展示才華的空間。