職工發言稿

在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。如何寫一份恰當的發言稿呢？下面是小編精心整理的職工發言稿，歡迎閱讀與收藏。

職工發言稿 篇1

各位同事：大家好！

今天這個明朗的早晨，我們前廳後廚又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝崔總給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作裏沒有做到、做好的部分，員工大會發言稿。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝！

說到開會，很多人心裏就在想：又開會了……真煩！從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業性質決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班後會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什麼是會議程序和秩序，不允許亂髮言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐後面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這裏開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機；手機也是突然在哪個角落裏響起來，什麼鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎？還有更厲害的，當場就睡着了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這麼嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那麼你平時上班會怎麼樣，可想而知。

我個人關於開會的觀點是：會議不在於是多是少，在於是否必要；會議不在於是長是短，在於是否解決了問題；會議不在於是誰發言，在於會後是否執行到位。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然後在工作上有根本改善，體現出我們飯店職業人的執行力。今天這個會就算沒有白開了。

目前結合市場飯店業發展的動態來看，中國的飯店業的發展趨勢具體可以歸納爲“十化”。即：網絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索後思考出來的對未來發展趨勢的預測和總結。

飯店業不光需要理論，更是一個講求實用、需要經驗的行業，光憑理論是很難一步登天的。現在高星級招聘大學生當員工，就是心情複雜，爲什麼？“招的沒有跑的快。”從理論上說，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那麼多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層幹了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什麼本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有紮實的基本功、沒有真才實料，能跳到什麼地方去。“一室不掃，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業，都必須從基層鍛鍊，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館；怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。

曾經有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛生，最後，當着她的面，從清洗好的抽水馬桶裏兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這裏我們有一位經理曾經很自豪的說：“我看了天台其他的賓館，人家衛生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯號的不要比了（他們這些飯店抽水馬桶裏的水都可以喝），我們差太遠，我們比較台州地區其他好的四星、五星，我們的衛生是不是也有很大差距？對比要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心裏熱愛這個職業？你心裏沒有感覺的工作，是根本做不好的。

賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重複這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務於人的工作，我們不是服務於客人，就是爲客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。

面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛鍊”，“把困難留給自己，把輕鬆留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環境裏，發言稿《員工大會發言稿》。這裏我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環境、良好的工作氛圍。這個良好的環境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監督、沒有壓力的環境裏，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利慾薰心。

同事之間需要良好的關係，更需要認識到我們的關係來自於工作，我們之間的爭執也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心裏想的就是這個人對我過不去。

調崗在賓館管理中除了綜合考慮一個員工是否適合本崗位的原因以外，實際上也是爲員工的晉升做準備。在多個崗位上都有較好的表現，才能真正的承擔起部門管理責任，光從一個崗位上來的管理人員，難免會有所欠缺。我們中的有些人自己不理解正常的崗位調動也就算了，還煽動其他不明真相的員工一起牴觸改革。一聽說自己調崗了就打離職報告，還有的人害怕自己被下崗，自己不出面，煽動其他人來起鬨。遇到這種情況，你們之間有多少人是冷靜分析過別人說的話的？古人說：“來說是非者，就是是非人。”

曾經工作過的一個酒店的.董事長經常對我說這句話：“如果這個人做的不好，我不去告訴他，就是害了他，爲什麼呢？因爲你不說，他根本不知道自己不好。”所以，如果我們都不去指出對方工作中的缺點、錯誤，就是害了這個人。最終受害的還有我們自己，“指鹿爲馬”的時代，除了用手指鹿的這個人會好過點以外，剩下來的每一個人日子都是很難過的。謊言變成真理，真理只能去流浪。

這次有幸回到赤城，感覺最直接的是沒有以前熱鬧了（請原諒我對數據不夠了解，只能憑直覺說話）。那時我們的包廂晚餐時幾乎天天座滿，現在有時上座率只有30%，有時還要差，但最近幾天明顯有所好轉。我相信我們任何一個職業人對工作過的地方都是隻有希望看見賓館興旺，不會願意看見賓館變差的，目前的事實是我們的市場佔有率、市場評價的確在下降。市場經濟不是光靠人情就能解決的，我們飯店業賣的產品只有一個：服務。服務好了，就產生賣方強勢，服務不好，就變成賣方疲軟。什麼叫賣方強勢？就是你不打電話人家自己也會打電話來定位子，我們還沒有位子可定。什麼叫賣方疲軟？就是你花錢請人家來白吃飯，人家還是看在面子上勉強來一次，不會來第二次的。我們沒有重視客戶資源的維護，現在只能靠促銷把客人往回拖。經營到這一步，實際上很危險了。大家每天如果只想到賓館發給我多少錢，這個賓館還有什麼生命力？沒有了賓館，我們再到哪裏去生存？你們意識到市場帶來的危機感沒有？

賓館的組成有兩個方面，硬件方面和軟件方面。硬件靠業主方投資，大家都知道裝修最好的賓館生意一定好。但光有硬件是不夠的，還要靠大家努力。人，是賓館最重要的資源。傳統觀念裏我們是人事部，管着你們，現在的新思路叫人力資源開發部，爲什麼改？名稱看起來差的不是很遠，但是這一改，我們的工作方式就有了重大變革。我們要把管人改成塑造人，把留人變成留心。賓館需要將軍，更需要士兵。今後我們的工作就是開發人力資源市場，計劃爲基層員工規劃更合理的職業生涯。希望每一個曾經在赤城賓館工作的員工，都會感激得想起這裏，在我們這裏學到了知識，得到過幫助，認識了新同事。愉快的想起自己在這裏成長的點點滴滴。可爲什麼？我們有的員工辭職，就是因爲在這裏工作的不開心呢？在人力資源調查報告中反映：一位員工的離職，60%以上的原因是因爲受到上司不公正的對待、無故打擊、得不到提拔、培養等，只有6%左右的原因是企業薪資福利不夠。在這裏，我代表人事部的工作人員說：不要只有進門和出門的時候纔想起我們，歡迎大家平時多來人事部談談心。

我們在座的每一個人，都是賓館日常運轉中不可缺少的一個人。“崗位不分高低貴賤。”反過來看，我們更要珍惜自己的工作，我們能在這個崗位工作，就意味着其他人不能在這個崗位上工作，賓館的編制是固定的，員工的需求再多也是有限的。所以我們要知道：“不要當你失去的時候才知道應該珍惜。”

請你好好想想，在每天的工作中，自己是不是在適合的時間（即八小時工作時間）、出現在適合的地方（即工作崗位/工作範圍）、做了適合的事情（即我現在做的是不是我應該做的？/崗位職責）。如果是，那麼你的工作已經基本合格了。還有，你每天來上班，有沒有一點責任心？沒有，那你這一天就是濫竽充數。有沒有一點工作激情和熱情？沒有，那你這一天就是行屍走肉。如果你每天來上班就是打瞌睡、睡覺，那你活在這裏還有什麼意義？浪費自己的人生不要緊，浪費了企業發給你的工資也好說（因爲大家都很仁慈，寬容到大家看見一個人在上班時間睡覺都不會批評的他無地自容），重要的是我還在這裏工作，這個事情會影響到我上班的質量，影響到其他認真工作的員工的工作情緒，我們會被腐化，和你一樣沒有責任心、上進心。

沒有了上進心，還能有什麼發展？我不希望我的一輩子只到現在這步就算了！

職工發言稿 篇2

全體職工同志們：

在這春風浩蕩，鳥語花香的季節裏，我們紡紗四廠試驗室靠實際行動響應厂部的號召，舉辦了第三屆操作運動會。

在歷時一個星期的比武中，個個精英摩拳擦掌、躍躍欲試，大家都非常認真的練習、積極熱情的參與，並憑自己的努力、悟性用心於工作；用心於操作和理論與實踐相結合，因爲我們大家都明白一個道理：要想幹的好，只有自己會幹才能勝任這項工作，才能取得好成績，在我們的.比賽過程中，全體室友團結友愛，賽後加油鼓勵，並指出自己的缺點和失誤，以放3別的同志再犯同樣的錯誤，在比賽過程中，涌現出了許多可歌可泣的感人事蹟：像張愛華同志，家中有四個多月的女兒，她不顧按時回家，主動加班練習操作，一有時間便學習理論知識，並熱心幫助其他同志學習各種操作方法，這種精神值得我們全體人員學習。

我們全體人員在不耽誤自己正常工作的情況下，積極加班加點的配合裁判長的工作，認真考覈，積極面對每一項測定，一絲不苟。下夜班的同志考到10點纔回家，她們任勞任怨，從她們身上，我看到的是一股積極向上的力量和無私的團隊精神，使所有幹部員工心往一處想，勁往一處使。

在四廠、在試驗室學習的腳步從沒有停歇，**廠長以他薄厚的學識、知人善用的魄力、以及他營造的團結協作、積極向上的團隊精神，激勵着四廠的廣大員工。

第三屆操作運動會圓滿結束了，**廠長的話語卻永遠激勵着我們“不經風雨長不成大樹，不受百鍊難以成鋼，迎着困難、克服着困難前進，這也是我們青年成長的必經之路，有志氣有出息的青年人，必定是樂於吃苦的人。

職工發言稿 篇3

一、案例背景

學生王某，男，已初三畢業。該同學聰明、內向、自閉，脾氣暴躁，易衝動、性格倔強。初一入學時成績在班級在前8名，但開學不久就出現了一些不好現象，比如作業馬虎、上課走神、課間沉默總獨來獨往，第一學期期中考試，成績大幅退步，不久又與老師發生了言語衝突，一件不起眼的小事與同學發生打架事件，態度惡劣。後經耐心的做其思想工作，教育轉化，取得很大進步，在班級各種活動中表現積極，學習成績回升很大，思想上也要求積極進步，20xx年考入揚州的一所四星高中。

二、案例描述與分析

一）序幕

從王某的入學成績看，成績優秀，本來是準備作爲班級的重點培養對象的，但是入學兩個多月的時候，在一次大課間，爲一點瑣事和同學發生矛盾，不僅出言不遜，而且先動手打人。同學勸阻，還惡言相加，甚至髒話辱罵同學。按常理先教育，然後請家長到學校溝通，但他卻說：“要不你們開除我吧？給處分也行，無所謂，我爸來也沒有用。”像這樣成績好但態度極差的學生讓我感到很意外，當時的情況告訴我不能如莽行事，得先搞清楚情況。請家長、給處分這些招數肯定不靈了。對這個學生，如果堅持給其處分了事，很明顯地，一點正面警示作用起不到，負面作用反而更大，甚至可能把他徹底給毀了。不能這麼幹。

二）轉折

1）交心——蹲下來，當學生的朋友。

過了一會兒，他情緒沒那麼激動了，我先把這件事放在一邊，開始用平和的語調與他聊天，瞭解他的過去，他的'家庭情況。慢慢地，他的情況變得清晰起來。原來，他的父母在開學前辦理了離婚手續，是一個單親家庭。他的父母以前老是吵架，他和媽媽很親，但他卻判給了爸爸。這給他的傷害很大。他怨恨他的父母，覺得父母爲了自己的幸福而不顧他的感受，於是開始任性胡爲、自暴自棄。他選擇了在學校調皮鬧事、無心學習這樣墮落的方式來報復他的父親。瞭解了情況後，我又耐心的做工作，你父母離婚了，對你照顧少了，給你造成了傷害。但你已經是初中生了，是個大孩子了，你可以對自己負責了。你不需要報復誰，你需要用你的成績證明給他們看，你能行，能做好。你這麼做，確實會讓你父親傷心難過。可這樣做你又能得到什麼？最終毀掉的是你自己，真正承擔這個後果的還是你自己。父母離異對你來說固然是不幸，但現在社會上父母離婚的多了，也有很多父母離異的孩子依然做得很好，你爲什麼不能做好呢？”通過多次的談心，用多種方式慢慢地將上面這些話滲透給他，幫助他改變自己過去偏激的思想，建議他試着站到父母親的角度去思考問題，體諒一下父母的難處。

2）參與、幫助——站起來，做他們的老師，從師言、信師道。

在今後的日子裏，我總會有意無意的接近他，談天說地，說衣服、談飲食，儘量避免直白的說教，而是爭取做他的朋友，傾聽的對象。逐漸地，他的思想開始有一些好轉的跡象，也開始熱心班集體的事情，有時候還主動和我交流。於是趁熱打鐵，我給他提供參與班級事務的機會，讓他擔任組長、課代表。果然，他的那股熱情好像被調動起來，負責的各項工作都完成得相當好，我也找機會盡量去表揚他，認可他，給他鼓勁，給他建議，給他幫助。

功夫不負苦心人。在大家的共同幫助下，他通過自己的努力，中考後被一所四星高中錄取。

三、案例思考

問題學生的“問題”不是天生的，從他們身上的問題我們應該多去分析探究我們教育環節中的問題。俗話說：“人之初，性本善。”對於問題學生，我們不能一味的去責備和歧視他們，而應該多分析問題存在的原因，對症下藥，以博大寬容之心接納他們包容他們，用愛心、耐心、恆心去感化影響他們，正確引導他們走出陰影。只有這樣，我們的“問題學生”才能慢慢走上正軌，帶領他們一同感受活力朝氣的青春，走向健康美好的未來。

職工發言稿 篇4

尊敬的領導，親愛的女同胞，可愛的孩子們：

大家好！

今天我們歡聚在這裏，隆重而熱烈地慶祝第__個三八國際婦女節。在這萬象更新，萬物復甦的春天裏，在這美好的節日裏，作爲諸城x的一名女教師我感到了真正的幸福，作爲衆姐妹中的一員，我感到了大家庭的溫暖。

我們是爲着x更燦爛輝煌的明天，爲着自己無悔選擇的教育事業從四面八方走到一起的。教書育人是我們爲之奮鬥一生的`事業，教育教學是我們的本職工作。工作中，男同志們勇挑重擔，頂天立地；我們女同胞同樣當仁不讓，也撐起了半邊天。在x這塊熱土上，學校領導爲我們搭建起廣闊的舞臺，各位盡情地施展自己的才華和特長，在學校新課改的浪潮中奮力爭先，鰲頭獨佔，讓所有x人刮目相看。

我們用女性特有的細緻和耐心，體貼入微地關愛每一位學生，用自己的愛心和自信來溫暖感化這些中考中曾經失利的孩子，幫他們重新樹立信心；用自己的知識和智慧來澆灌他們有些乾涸的心田；傾注所有愛心關注他們的學習和成長，就像對待自己的孩子一樣。我們的付出，得到了豐厚的回報，學生們在x這座神聖的殿堂裏不僅學到了知識，不僅學會了自信自強，更學會了用愛心去幫助他人。對此我們深感自豪。

同時，又爲我們的人生選擇感到無怨無悔。因爲是女教師，我們清淡素雅，放棄了華麗與時尚；因爲我們是女教師，我們從容淡泊，避開了躁動與喧譁；因爲我們是女教師，我們充實富有，開闢了漫山遍野桃李芬芳。

藉此機會，我送上衷心的祝願：

女同胞們，我衷心咱們節日快樂，天天快樂。青春永駐，美麗無邊。孩子們，祝你們學習進步，成長快樂。祝願在座的各位身體健康，工作順利，生活美滿。

最後，讓我們一起祝福我們的學校越來越美好。

職工發言稿 篇5

尊敬的各位領導、各位老師：

下午好！

我院教職工暑期集中培訓學習已經圓滿結束。相信各位和我一樣，通過此次培訓學習會有很多新的收穫，對日後的工作也會有新的思索，新的設想。

學習是爲了進步，爲了改變，爲了取得更大的成功。集中培訓學習更是能夠強化我們這個團隊的思想與認識，使我們高度統一起來，以更大的熱情和力量去迎接新的挑戰。

我們學院成立至今本身就是一個不斷探索，不斷髮展上升的歷程。從我個人而言，留校做學生工作已有三年時間，這三年也是我不斷成長進步的重要階段。剛剛走上工作崗位時，只有年輕這一最大的資本，因爲年輕所以更具熱情，也更易於和學生溝通，但年輕也有最大的缺陷，那就是工作經驗不足。好在經驗不是與生俱來，擺在自己面年前的道路只有一條，那就是學中做做中學，向勤奮要成績，向細心求收穫。領導的支持，前輩的幫助，使我信心滿懷地走到了今日，在一些新同事面前也榮幸地進入老同志行列了。

我們隊伍在不斷壯大，我們的明天必將輝煌，但是我們的工作必須科學嚴謹一絲不苟地開展。學生工作繁瑣細小，看似簡單卻奧妙無窮，收穫可以在不經意間實現，危險或許就在疏忽時釀成。只要對學生有益的我們都應該去完成，只要對工作有利的我們都可以嘗試。我們所做的一切都是爲了培養教育學生，爲了學生的成長成才我們應當敢於付出有益的一切。對上級文件精神的深刻領會，對各級領導指示的認真貫徹執行，對先進模範心得經驗的`悉心揣摩，無疑都是我們取得成功不可或缺的重要保障。

本次培訓學習爲我們的思想補充了豐富的營養，提供了重要的理論和方法支持，讓我們以此爲重要契機，更加明確工作方向，更加增強必勝信心，爲了廣大學生的成長成才，爲了我們新圓明更加美好的未來而不懈奮鬥。

謝謝各位。

職工發言稿 篇6

各位親友，各位來賓：

今天，我們懷着十分沉痛的心情深切悼念離休幹部xx先生。

xx先生因患肺心病醫治無效，於xx年x月x日晚時分在市人民醫院與世長辭，享年歲。

xx先生x年x月生於湘陰縣城南區，x年x月參加革命工作。解放前夕在江南地下十一師、鄉農協會參加全國解放運動。解放後，參加清匪反霸、土改、鎮反三大革命運動和參加整風整社等工作，後在湘陰糧食局、人委會等單位工作，x年x月在汨羅礦石公司工作，x年x月調汨羅市財政局房管所工作，x年x月離休。

少年時代的xx和許許多多同齡人一樣，飽經了舊社會苦難生活的煎熬和考驗。他十來歲時受生存和生活所迫，棄書投工。在長沙等地工廠當童工，受盡了工廠資本家的剝削和欺凌，親眼目睹和親身體會了舊社會的黑暗，這使他幼小的心靈開始產生鮮明的愛憎分明的`階級立場，充滿了對舊世界的無比痛恨和對新生活的無限嚮往。在此期間，他受進步思想影響，參加了長沙工人革命活動；解放前夕，他投身全國解放運動；解放後，參加鄉農協會，積極投身土地改革。由於他表現出色，被組織上選派到糧食幹校學習，安排到糧食部門工作，在黨的培養教育下迅速成長起來。在以後的革命工作生涯中，他熱愛共產黨，熱愛新中國，熱愛社會主義。在錯誤路線干擾下，受到極不公正待遇，蒙冤二十一年仍堅真無悔堅持革命信念，其高尚的品格勘爲後人楷模。

xx先生一生勤勤懇懇，任勞任怨。他無論是在財會崗位，還是在管理崗位，他總是一心撲在工作和事業上，幹一行，愛一行，精一行，敬業愛崗，默默奉獻。

他對財會工作認真負責，一絲不苟，所經管的財務帳目日清月結，清清白白。他認真執行政策，敢於堅持原則。

xx先生爲人忠厚、襟懷坦白；謙虛謹慎、平易近人；生活節儉、艱苦樸素；家庭和睦、鄰里團結，他對子女從嚴管教，嚴格要求，子女個個遵紀守法，好學上進。

xx先生的逝世，使我們失去了一位好同志。他雖離我們而去，但他那種勤勤懇懇、忘我工作的奉獻精神；那種艱苦樸素、勤儉節約的優良作風；那種爲人正派、忠厚老實的高尚品德，仍值得我們學習和記取。我們要化悲痛爲力量，努力學習和工作，再創佳績。以慰xx先生在天之靈。

xx先生安息吧！

職工發言稿 篇7

各位同事：

大家好！

時光荏苒，任重道遠。

又是一年過去了，此刻的你無論悵然若失，還是躊躇滿志，我們確定無疑的是，你的生活方式已經被悄然改變。

在歷史的長河中，人類總是生活在過去、現在和未來裏。或許會有人提出質疑“我們只能活在當下”。過去已經過去，我們不可能再新生活一遍。未來尚未發生，我們不可能提前生活在其中。怎麼能夠同時生活在三者之中呢？事實上，過去、現在和未來只能在理論上進行區分而已，在現實中都是另一番景象。科學研究發現“我們將其作爲‘現在’感覺到的現在實際經歷的時間跨度大約僅有五十分之一秒長。”所以，當你意識到現在是“現在”的時候，它已經變成了過去，而你卻正生活在未來。

從思想上看，我們的確同時生活在過去、現在和未來，因爲，我們總是生活在對過去的認識裏和對未來的期望裏，否則，我們將會變成行屍走肉，無知無慾……有助於我們更好地理解這三者或歷史、現實和未來的關係。

生活方式、學習方式、工作方式都在改變。但不變的是對教育的仰和堅守，對未來的信心和期待。

儘管學校教育的形式不斷變化，但師生朝向美好事物的心靈不會變化，學校教育喚起個體對美好事物的欲求作爲教育的根本目的不會變化。作爲生活在師生關係之中的教師，最重要的使命，也就是呈現美好，體驗美好，喚醒美好，朝向美好。

生命在教育中，就是生活在美好中。我們共同期待教育的未來，學校的發展必是滿園春色，芬芳四溢……

又是一你開學季，新的開始、新的希望。對於已有四十年曆史的二十三中來說，始終做好學生成長的引路人，矢志不渝，歷久彌新。

——不曾停歇的.努力。急師生所急，想師生所想，這就是學校踐行“爲教師幸福工作服務，爲學生健康成長築基“這一辦學宗旨的真實寫照，更是學校綿亙不變的精神。

——不曾懈怠的使命。育人應該是教師最大的追求，爲學生終身幸福立德築基，使他們健康快樂成長，充分釋放他們的潛能，促進他們在各自原有基礎上有比較好的發展提高，是們的責任和使命。

——不曾動搖的理念。“做有溫度的教育”是我校辦學的核心理念。當站在學生的角度審視我們的工作時，莘莘學子沐浴在陽光下，感覺到溫暖，體悟到學習是快樂的，教師是可親的，學校是可愛的，學校成爲他們最喜歡的地方，這就是學校工作永恆的主題，也只有這樣才能把“社會滿意、家長放心”落到實處。

執念，是一種信仰。

堅持是一種狀態。

堅持，就是不隨波逐流，不人云亦云；

堅持，是一種快樂。

因爲堅持，所以不斷突破；

因爲堅持，所以發現新的自己。

職工發言稿 篇8

尊敬的各位領導、老師：

大家好！我是農業經濟管理系的老師楊冬梅，今天作爲獲獎教師代表在此發言，感到非常榮幸。回顧一年來的工作，感受很多，收穫很多，這其中包涵了領導的關心和鼓勵，也包涵了身邊同事的幫助和支持。在此，向各位領導和各位老師表示最真摯的感謝！下面向大家彙報一下我一學年的工作情況和教學體會。

一、在教學工作方面，開展了《統計基礎》課程資源庫建設。不斷完善市級精品課程《農業電子商務》。圍繞農經專業建設，藉助校內校外實訓平臺開展教育教學改革，教書育人。積極參加各項教學比賽和教學技能培訓，並指導學生參加各項技能比賽。20xx年1月指導學生參加首屆全國職業院校跨境電子商務技能大賽獲得團體一等獎和團體三等獎；20xx年4月份指導學生參加第八屆星光計劃電子商務項目大賽獲得個人一等獎。這些獎項的'取得都離不開學院領導給予大賽的高度重視，多次對參加大賽等相關事宜做重要指示，從教務處到各系部，從教輔到後勤，都積極行動起來，極大地鼓舞了指導老師和參賽選手的積極性，使參賽工作得以順利展開。通過比賽可以使我們的老師學習更多新的知識；嘗試各種教學手段，更好的爲以後的教學服務。使我們的學生可以開闊視野，加深對所學知識的理解，提高實踐動手能力。作爲工作在職教戰線上的一名一線教師，我深深地體會到職業技能對於每位職業院校學生的重要性。他不僅關係到學生的畢業、就業，而且關係到學生的未來職業發展。

二、在科研和社會服務方面，主持國家林業局職業教育研究課題《農林院校創新創業教育現狀及對策研究》，主編校企合作教材《休閒農業電子商務》和教材《數據處理與統計分析》。多次去葉榭、泖港、朱家角、金山、青浦、浦東新區等合作社進行社會服務，推廣課題研究成果與建議，協助合作社探索多種產銷對接的模式，提高經濟效益。

三、在創新創業方面，以樂實公司爲平臺，結合《電子商務》課程的實踐教學，開發了“商品詳情頁製作“與“網店運營與大學生創新創業”等實訓項目，組織學生104人次藉助於淘寶C2C進行創新創業，培養學生創新創業意識，實現學生的可持續性發展。20xx年3月指導學生的《綠色艾米》項目通過了別克松江大學生雙創獎學金項目評審，獲得一萬元的扶持資金。20xx年5月指導學生參加第五屆“互聯網+”大學生創新創業大賽《綠色艾米》項目獲得銅獎。

最後，祝在座的各位領導和老師身體健康，工作順利！謝謝大家！

職工發言稿 篇9

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！我是電力工程設計公司的楊俊，非常榮幸今天能夠作爲職工代表在這裏發言，請允許我代表所有職工，向果斷決絕的領導與辛勤工作的同事的辛勤一年來的勞動成果致以深深的敬意。

伴隨着新年鐘聲的臨近，我們惜別了20xx年碩果累累，我們迎來了光明燦爛、充滿希望的20xx年。在過去的一年裏，設計公司在總公司正確指導下，始終遵循“用心、創新、誠信”的公司精神，切實以客戶的利益爲中心，以優良的設計質量爲核心競爭力，團結奮進，真抓實幹，勇於創新，爲普洱市電力設計行業的宏偉畫卷揮灑了濃墨重彩的一筆。

如果將電力工程設計有限公司比作一個家庭，那我們就是其中的一個孩子。在這裏我們感受到了公司這個大家庭對我們的關懷與疼愛，讓我們每個人都獲得了寶貴的成長財富。在這個集體中，我們也極盡所力地體現着自身的價值，在這個家庭中我們練就了一身過硬的本領，我們應向公司關懷我們一樣敬愛它、擁戴它，最大限度地維護這個大家庭的利益，以確保這個家庭能夠更加和諧。

近年來，我們企業在民主管理上取得了巨大的進步，爲職工參與到企業管理中搭建了暢通的渠道，使得我們每一個員工都可以爲企業的發展進言獻策，也使得我們每一個員工都能夠爲成爲企業中的一員感到自豪。

我們的企業在激烈的競爭中還能立於不敗之地主要是依靠民主管理的推進，是民主管理爲我們每一個員工都提供了豐富的瞭解企業現狀的途徑，爲我們每一個員工都提供了參與企業管理的機會，爲我們每一個員工都提供了一個進言獻策的渠道，爲我們每一個員工提供了和領導面對面交流的機會。讓我們的問題能夠在第一時間得到解決，讓我們能給在領導們的正確帶領下，變得更加有凝聚力，始終向着一個目標奮鬥。正是因爲民主管理，讓我們的每一項工作都可以科學、迅速、準確、高效率的開展；正是因爲民主管理，讓我們能夠第一時間瞭解領導意圖；正是因爲民主管理，我們更加願意支持、配合領導工作。

我們是幸運的一代，因爲民主管理的春風吹進了我們了企業，這是我們人生難得的際遇。在企業完善的民主管理制度面前，我們火熱的心在跳躍。體現價值、旺盛奮鬥意志就在今天，走向成功、領略人生風光正始於我們的足下。我清醒意識到今天的'機遇難得，未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。

是一片蔚藍的天空讓我們一起飛翔。“廠興我榮廠衰我恥”作爲的一員我愛，是鷹總會搏擊長空，是愛總會令人感動。在民主管理下蓬勃發展的給了我們廣闊的空間，我們要獻出我們的熱情、我們的愛爲的明天增添亮麗色彩。民主的爲我們提供了創造、奮鬥的空間，讓我們能夠從創造、奮鬥中感受到樂趣，感受到生命的意義與價值。面對紛繁多變的市場與艱鉅的改革發展任務，是一代代的領導帶領一代代人踏着前人的足跡不斷地創造出更加輝煌的業績，不斷譜寫新的篇章。前輩們的鞠躬盡瘁、精誠奉獻造就了我們這顆璀璨的明星。前輩們勤儉節約、艱苦奮鬥、忠於職守、無私奉獻的精神在民主管理的春風下播撒在我們每一個人的心間。民主管理是的一道亮麗風景，是帶給我們每一個人的福禮，團結着我們每一個人。

我們每一個人都是的一滴小水珠，但是我們缺能給匯成大海，激盪出無窮的力量，在一代代領導者的帶領下推動這艘大船不斷前行。

各位同事們，20xx年是極具挑戰、滿懷希望的一年，新的目標和方向已定，讓我們在公司領導的正確領導下，團結一心、拼搏進取、開拓創新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創公司美好未來！最後，借今天這個平臺，衷心地祝願公司蒸蒸日上，不斷髮展壯大，成爲同行業中的楷模；祝願領導、同事們新年快樂！身體健康！閤家歡樂！萬事如意！

職工發言稿 篇10

尊敬的各位老領導、老前輩、同志們：

大家早上好！“歲歲重陽，今又重陽，盛世重陽如朝陽。”在“重陽節”即將到來之際，今天我們在這裏舉行茶話會，共同慶祝我國傳統的重陽敬老節。在此，我謹代表xx，向在座的各位老前輩們以及通過你們向全縣（區）的老同志們致以節日的問候和崇高的敬意！

“家家有老人，人人都會老”，我們每個人都要走過少年、青年、壯年、老年的人生之路，這是不可抗拒的自然規律。全縣（區）的老黨員、老幹部以及各條戰線的老同志，曾經爲我縣（區）改革開放和現代化建設事業付出過大量心血、智慧和汗水，作出不可磨滅的貢獻，歷史不會忘記你們，人民不會忘記你們。今年以來，在全縣（區）廣大幹部羣衆同心協力、艱苦奮鬥下，在全縣（區）老同志的大力支持下，我縣（區）經濟繼續保持了良好的發展態勢，社會事業取得長足進步。在此，我謹代表xx向你們表示衷心感謝！

尊老、敬老、養老是中華民族的傳統美德。近年來，縣（區）委、縣（區）政府在老齡工作方面做了不少的工作，嚴格執行黨和國家老齡工作政策，認真落實離退休人員待遇；圍繞“六個老有”（老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所爲）的工作目標，逐步加大了敬老設施的投入，積極改善我縣（區）的養老環境。今後，我們將努力探索新形勢下發展老齡事業的新路子，認真落實好老幹部的政治待遇，繼續動員和協調社會各方面力量做好老幹部社會優待工作，爲老幹部高齡養老創造良好的社會環境。

“莫道桑榆晚，爲霞尚滿天”。老領導、老同志們是xx縣（區）寶貴的財富，你們體現出來堅定的立場和信念、豐富的智慧和經驗、崇高的`。精神和風範、優良的傳統和作風，永遠值得我們學習。當前，xx縣（區）正處在加快發展、科學發展、和諧發展的重要時期，尤其需要全縣（區）上下齊心協力、共克時艱。希望各位老幹部、老同志傳承黨的優良傳統，繼續關心xx縣（區）發展，爲科學發展建言獻策，爲社會和諧添磚加瓦。同時希望廣大在職幹部以老幹部、老同志爲榜樣，學習老一輩們政治堅定的思想品質、奮鬥不止的革命精神、無私奉獻的崇高風範，立足崗位，艱苦創業，將老一輩的優良傳統發揚光大，爲xx縣（區）發展作出更大的貢獻。

最後，再次祝願在座的老領導、老前輩、各位老同志節日愉快，健康長壽，家庭幸福！

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職工發言稿 篇11

各位老師：

俗話說，沒過十五就是年。所以先在此給大家拜個晚年，“Happy new year to you”祝福大家在新的一年身體健康，工作順利！祝願我們的學校教育教學質量再上一個新臺階！

言歸正傳，我這次發言主要講以下四個內容：

一、加強教學管理，進一步提高教育教學質量

（一）減員增效，調整教學工作安排

本學期，根據區教育局正月初十教育工作會議精神和我校實際情況以及外聘老師自身要準備參加教師考試的需要，我校不再聘用6位外聘老師。大家都知道，我們xxxx年擴了一個班，調入和分配共兩名教師，歇產假的有兩名教師，還有一位待產的老師；魏靜主任借調教育局一年半多了還沒回來。停止外聘這六位教師後，我們在職教師就要內部消化這六位教師的工作，工作量就要增加。需要增加新的班主任，部分任課老師的工作就需要進行調整和增加，後勤人員都有了任課任務。校委會成員已經從通盤考慮，因人制宜，本着穩定、發展的原則，對各位教師的工作進行了安排。因此，希望各位老師能顧全大局，以學校發展爲重，克服自己的各種困難，服從學校校委會的工作安排，共同攜手，圓滿完成本學期的教育教學工作。

（二）加強教學過程管理，探討過程性評價

1、加強教導處管理力度，提高管理水平。我和教導處三位業務主任繼續加強合作，不斷學習，提高教學管理水平。我們既明確學科管理分工，又團結協作。我代理教導處主任已經一年半有餘，除抓好學校整體教學的計劃、過程管理、總結以及協調好教導處各項工作之外，還負責語文和思品學科的教學管理；王露主任負責綜合學科（語數英以外學科）、藝術教育等；韓芳主任負責學校宣傳、班主任工作、英語學科教學管理；盛淑娟主任負責數學、電教（信息技術）、資料收集等。我們各學科開展的活動，雖然有相關業務領導主抓，但是我們互相配合，互相支持，有能力有信心把今年教學工作做得更好。今年我們四位業務領導將各學科開展活動情況以及教師參加業務活動情況將一一記錄在案，並每週一公示，便於大家互相學習、互相激勵，共同進步。學期末將累計作爲教師考覈的參考依據之一。

2、加強教學過程調研，促進過程管理

除在期中、期末進行測試之外，教導處在期中、期末還要對各學科進行專項或情境調研。上學期我們重點對語文（生字詞掌握）數學（速算）英語（口語）進行了調研，全面調節學校的教育教學質量，效果較好，得到很多老師的積極認可和配合；本學期我們拓展到學校開設的其他所有學科。同時，期末進行集體流水閱卷，希望老師們提前做好準備。調研請款學校將作爲期末教師考覈的參考依據之一。

3、規範教師月常規檢查。教導處繼續組織教研組長、骨幹教師對教師的上課、備課、作業批改、教學反思和讀書筆記的撰寫，一如既往地進行月常規檢查，發現優點，互相學習；發現問題及時改正完善。

4、“同題異構暨教學能手評選”本學期繼續進行。

5、週四下午第四節課的校本課程繼續進行，探索更有效的管理辦法。

（三）增強教研活動實效性，探討特色教研活動展示。

根絕區教研室和我校實際情況，我們繼續增強教研活動實效性研究，積極探討特色教研活動展示。教研活動我們要做到“四定”（定時間週三）定主題、定地點、定中心發言人。這個教研組長要根據各學科教學特點提前做好計劃安排，切實提高教研活動的.實效性。特色教研活動展示是我們區近兩年來重點抓的一個教研項目。各教研組要將結合學校教學計劃以及各課教研員要求提前進行策劃，我們將以抽籤形式分組進行展示、評比，以不斷提高特色教研活動展示水平，同時促進教師專業水平的提高。

（四）關注教師發展興趣，加強教師社團展示

我們將不斷進行完善去年建立的各個教師社團管理，同時與我校讀書俱樂部、特色教研活動展示相結合，給老師提供社團活動展示的時間、地點，以不斷髮展提高教師各方面的特長，從而提高教師綜合素養。

二、加強教科研工作，做好十二·五各項開題準備

除負責學校教學工作之外，我還負責學校的教科研工作。科研興校、質量立校是人所共知的治校方略。十一·五期間，在各位老師的積極參與和大力支持配合下，我校兩項國家課題、兩項省級課題、一項市級課題順利結題。本學期學校一項市級課題和兩項區級課題還要進行結題準備工作。

今年是國家“十二五”的啓動之年，爲給下半年的省、市級課題申報立項做好充分準備，本學期學校將根據區教科室有關精神參加區級“十二五”課題申報立項工作。程序如下：按區教科室要求學校將具體申報要求傳達給每一位教師；教師們提出想要解決的問題和初步方案（表格附後，每一位教師都要填寫）；教研組評選，推薦組內最好的問題到學校；學校評選，推薦最好的3—5項到教育辦；區教科室初評後，回覆到教育辦，按照初評意見進行修正，填寫正式申報書。區教科室也將於3月在區教研室網站上公佈一部分有較大研究意義的課題，供學校和教師們選擇申報。同時本學期四次區教研室網絡教研主題也與此有關，因此我們本學期要重點落實好此項工作。

前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基曾說過:如果“想讓教師的勞動能夠給教師一些樂趣,使天天上課不致變成一種單調乏味的義務,那就應當引導每一位教師走上從事一些研究的這條幸福的道路上來”?因此，希望老師們能積極參加“十二五”課題申報立項工作，希望多的老師走向研究之路，給我們的工作增加更多的情趣和愉悅。

三、深入開展書香校園建設工作，羣策羣力辦好第七屆讀書節

“書禮文化教育“是我校努力打造的教學特色品牌，也是惠及我們全體師生乃至家長、社區的一項意義重大的工作。我們本學期將深化開展深入開展書香校園建設工作，羣策羣力辦好第七屆讀書節。

（一）繼續每週一課時開展校本課程《美文經典誦讀》誦讀，辛苦語文老師組織學生按我校自主開發的《美文經典誦讀》的要求的篇目進行誦讀。

（二）繼續堅持“兩讀一寫”。請班主任老師組織學生進行早讀、晚讀和午寫，引導學生多讀、多背，提高文化素養，組織學生認真書寫，培養良好寫字習慣，提高書寫水平。

語文老師和班主任老師積極合作，爲第七屆讀書節班級、學生讀書活動展示提前做積極的準備。

（三）運轉完善教師讀書俱樂部，學校爲教師讀書活動提供一切儘可能的服務，讓老師因爲讀書而變得更加充實、更加快樂，更富有個人魅力！

（四）羣策羣力，舉全校智慧辦好第七屆讀書節。讀書節堅持到現在，應該說我們全校的師生付出很多，也取得了很好的活動效果。今年的第七屆讀書節眼看就要來臨（從4月23日——6月1日），我們領導班子要未雨綢繆，老師們也要出謀劃策，我們全校攜手，力爭再辦一屆出色的讀書節，讓我們學校的書香味更濃，書香氣飄得更遠！

我的發言完畢，謝謝大家！

職工發言稿 篇12

尊敬的家長朋友、親愛的小朋友們、敬愛的老師們：

大家好!

在此辭舊迎新的之際，我謹代表幼兒園的全體教職員工，向大家表示誠摯的新年問候和節日的祝福!

回顧過去的一年，我們的幼兒園在家長朋友的`大力支持下，在全體老師的團結努力下，幼兒園這一年的工作也在多次上級審覈與彙報中得到嘉獎，獲得一項項榮譽，小三班__、中一班老師在幼兒園比賽中獲三等獎、中二班x老師在x區比賽三等獎;大一班區域創設在幼兒園獲一等獎，我園在區域創設一等獎、早操比賽獲二等獎、在這裏，作爲一個園長，我要向家長們、老師們，尤其向我們可愛的孩子們說一聲“謝謝”。

今天，我們的幼兒園格外美麗，爲了慶祝元旦，老師爲孩子精心準備了畫展爲孩子們趕排了文藝節目，今天我們要用愉快的心情，優美的舞蹈，興高采烈地迎接20__年的到來!

最後，我祝願我們的孩子在新的一年裏，快快樂樂，健健康康;我祝願我們的老師在新的一年裏，百尺竿頭，更進一步;我祝願我們的家長朋友們在新的一年裏，心想事成，萬事如意;全家幸福!我祝願並堅信，孩子們走進x，童年更精彩!

謝謝大家!

職工發言稿 篇13

尊敬的領導和各位同志：

大家好！

環境衛生與人民的生產和生活息息相關，一個城市要想正常運轉，協調發展，就一刻也離不開環衛工作。環衛工作水平的高低是城市文明程度的直接體現，是人們評價一個城市優劣的窗口。

過去的一年，我們在縣局領導的關懷、支持下，在所領導的合理規劃、科學管理下，在全體職工的共同努力下，我們的環衛事業又取得了新的成績，雖然工作非常辛苦，但看到城市越來越乾淨，得到各級領導的關心以及羣衆的認可，我們感到很欣慰。

今天，縣局領導出席了慶祝活動，並作了重要講話，也表示了祝賀，這再次體現了黨和政府對環衛工作的.關心、重視，體現了人民羣衆對環衛工作重要性的肯定。這些年來，縣委、縣政府爲全縣環衛職工解決了一系列的切身利益問題；加大對環衛基礎設施建設的投入；制定城市環境衛生管理政策，科學化、規範化、

程序化、精細化的管理，這些都傾注了縣局領導對辛勤工作在第一線環衛工人的一片深情，這是對從事環衛工作這一光榮職業的尊重，也是對環衛工人的鼓勵。在此，我代表環衛工人感謝您們！

各位領導，作爲一名環衛工人我們會把你們的關懷牢記心中，我們會把黨的關懷、政府的溫暖凝結成更加努力工作的動力，以“寧願一人髒，換來萬家潔”的無私奉獻精神，用我們的一雙手、一把掃帚、一把鐵鍬，把我們城市裝扮的更加美麗。同時，也希望社會給予環衛工作更多理解、支持，從身邊的小事做起，不亂丟果皮紙屑，熱心支持和參與環衛工作，用我們的雙手共同創造整潔優美的城市環境。 謝謝大家。