入職演講稿(集錦15篇)

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。在日常生活和工作中，接觸並使用演講稿的人越來越多，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編爲大家收集的入職演講稿，希望對大家有所幫助。

入職演講稿1

親愛的員工們：

大家好!

我謹代表中油花園酒店歡迎你們的入職。歡迎你們加入我們中油花園酒店的大家庭。酒店在河南省的旅遊業享有獨特而尊貴的地位，這不僅是因爲我們有先進、現代的硬件，更因爲我們有與之相應的先進、現代、科學的管理，有最優秀的員工隊伍。

我們信奉這樣的宗旨：“員工第一，顧客至上”，我們深知只有管理層對員工的重視，信任、激勵，纔可以讓大家自覺地去關注賓客，提供有創意的、積極的、體貼細緻的對客服務，這樣才能達到最高的賓客滿意度，進而實現我們的管理目標。

所以，我們每位員工都是酒店的主人，我們的每個微笑、每句問候、每個問題的解決並使賓客欣賞和滿意，都是在爲酒店推銷，都是在爲酒店發展做貢獻。

我們在中油花園酒店這個快樂、嚴格、團結、敬業、協作的隊伍裏。在創業與奮鬥的過程中，會感受到工作的樂趣與成就的喜悅，個人發展與酒店發展的目標會同步實現。

酒店是一個城市對外的窗口，要樹立酒店的形象，就必須從我們自身的素質抓起。我們在座的300多位員工，你們纔是將來創造酒店形象的人，我們不僅要做好每一天的工作，我們更要不斷提升自己的綜合素質，提升整體酒店的品味。

酒店實行層級管理：“垂直領導，層層負責，分工合作。”酒店管理團隊希望從自己的言行舉止出發，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專業和特長充分發揮出來。因爲只有做好了榜樣，才能培養出我們酒店所需的高素質優秀人才，只有酒店的服務水平提高了，才能與酒店高檔次的硬件設施相匹配，酒店將不斷加強內部管理，以人爲本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個人才智與團隊協作相結合。

同事們，工程的施工越來越緊張，酒店開業的步伐也越來越近，這對我們整個團隊來說是考驗的開始。希望大家並肩作戰，在新的工作環境，新的工作崗位上盡心盡力，虛心向他人學習，克服一切困難，樹立中油花園酒店爲家的精神，爲迎接酒店的開業做出最大的努力。

同事們，展現你們聰明才智的時候來臨了，發揮你們創新能力的機會來臨了。同時我更希望你們在事業上有更大的發展和進步。從現在開始，是你們發揮才幹的良好開端，希望你們在酒店管理層的正確領導下，在各部門經理的指導下，按照科學化，國際化的管理，標準化，規範化的操作流程。同時加強各部門的業務和技能培訓，加強市場營銷推廣，打造中油花園酒店在行業和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽，實現經營與管理的協調發展。

酒店中層管理人員爲酒店的中堅力量，培養酒店自己的優秀人才，需要一個和諧的工作環境和對優秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店採用用人原則爲量適用，讓能者居上，充分發揮人才的主觀能動性，本着對員工負責的.態度，只要你有超出他人的能力，你們將受到提拔，受到肯定。

培訓工作對於酒店適應環境的變化，滿足市場競爭的需要，滿足員工自身發展的需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質，從而提高工作質量和效益，減少失誤，降低成本，提高客戶滿意度。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作，增加工作的信心。

中油花園酒店於九月二十八日正式對外開業。酒店的籌劃和誕生，是公司領導和全體員工的智慧和汗水的結晶，凝聚了營運酒店全新的信念，欣慰的是我們得到總公司領導的高度重視及酒店管理團隊的全力支持，讓我們感激不已。

中油花園酒店的開業將給河南酒店業迎來了更新的標準。未來的競爭將激烈不已，作爲酒店總經理，中油花園酒店的運營者，我深知自己肩負的重擔和使命，但困難與希望同在，對於我們整個管理團隊既是機遇又是挑戰，我堅信，我們的團隊是一支經得起考驗的隊伍，一定不會辜負公司領導和社會各界的殷切期望。中油花園酒店將帶給我們的不僅是驚喜和讚歎，更多的是對其更深層次價值的期許和展望。我更加堅信，在酒店領導和全體員工的共同努力，是支撐中油花園酒店發展並運行的信心和源泉。中油花園酒店必將在市場上傲然挺立，擁有一席之地，力求打造一家國際五星級的豪華酒店，樹立河南酒店行業的全新標準。因此，我們必須以“敬業樂業，團結進取，分工協作”的團隊精神來帶領我們全體員工不斷學習，努力工作，用良好的成績來回報公司領導的支持和信任，回報社會各界的支持和期望。

讓我們大家一起用積極的態度，求實的精神，踏實而有效的行動去迎接新的挑戰。

我們堅信：今天是美麗的，明天將會更加美好!

入職演講稿2

尊敬的各位公司同事/領導：

大家好，

我叫xx，大家以後叫我xx，或者叫xx都可以。在來到公司之前，我經過多種方法去了解公司。

發現，公司的環境，氣氛，條件，待遇，領導的獨特影響力。都是我心中一直所追求的完美公司。來到這裏我很高興，因爲，在這裏我會勤奮，努力的工作。希望在領導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成爲公司的.得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以後的工作，我會認認真真，踏踏實實的做好本職的工作。

借這次機會，我祝願我們公司20——年財運旺旺！

祝願領導及在坐的同仁，國慶及中秋快樂！心想事成！ 謝謝

入職演講稿3

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家下午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。（爲自己的到來來點掌聲吧！）我是來自人力資源部的xxx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！（退後一步鞠躬）

從今天起, 你們已成爲xxx企業的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。公司以人爲本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在xxx開花結果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這裏,公司各項培訓也不斷推進,無論是什麼崗位,都享有平等的晉升機會。xxx爲優秀的員工提供良好的平臺及發展空間, 自豪交織着這份重任，激情縈繞着這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，爲未來的工作打下堅實的基礎。

本次培訓班受到了公司領導的重視與支持，使我們有機會在此學習。現在讓我們請出人力資

源部主管xxx先生爲我們講述《企業發展歷程及企業文化》，掌聲有請：

感謝xxx的精彩授課，希望通過這次的培訓，大家能正確理解和充分掌握公司企業文化理念和經營理念，從而樹立奉獻、創新、團結協作的工作精神，從而達到同心協力共謀發展的.目的，爲金太陽教育持續高速發展打下堅實的基礎。

下面有請人力資源部xxx小姐，爲我們講授《制度學習》。

領導的重視和關懷，使我們有機會在此學習；領導的期待與激勵，將爲我們指明成長的方向。現在讓我們用最隆重的掌聲有請（行政中心總監xxx）爲我們講授《員工職業心態歷煉》

感謝xxx的精彩授課，讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以嚮往大海，是因爲大海的深邃和寬廣，鳥兒之所以嚮往天空，是因爲藍天的博大與高遠，祝願你們在xxx公司前程似錦、共創未來!xxx公司新員工培訓到此結束！！！請大家全體起立，讓我們以熱烈的掌聲恭送領導。

入職演講稿4

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：

大家早上好！我叫陳xx，很榮幸，我能夠作爲新教師代表站在這裏發言。首先，我代表新老師感謝學校給我們一個實現人生抱負的機會和展示自我風采的舞臺。我爲能成爲這個大家庭中的一員感到無比的高興和自豪。現在，請允許我代表全體新教師向各位領導、老師和同學們致以新學期最美好的祝願和最誠摯的祝福！並對可愛的新同學們表示最熱烈的'歡迎！

未踏入xx，我就對xx有所瞭解。xx學校創辦以來，邁着堅實而穩健的腳步，走過了十年曆程。十年來，全體xx同仁以昂揚的幹勁和務實的精神，取得了許多驕人的成績！十年磨一劍，xx已初顯鋒芒！十年時間，xx向社會和學生家長交出了一份滿意的答卷。xx輝煌的過去令我們驕傲。除此之外，xx學校有着溫馨的校園氛圍、井然的工作秩序，還有校領導對師生無微不至的關懷。想到以後將在這裏與老師們、同學們一起爲理想和未來拼搏，倍感責任重大。這對於我們新教師來說，更意味着鞭策、責任和使命。

作爲新教師，青春是我們的資本，自信是我們的個性，拼搏是我們的誓言。我們年輕，我們渴望成長；我們年輕，我們豪情滿懷。當然，因爲我們年輕，我們也有困惑，剛離開大學，工作經驗不足，我們深感育人教書的道路上，還有很多路要走。但我們相信，有領導們無微不至的關懷，有老教師們的熱心幫助，我們一定能克服前進道路上的困難，超越自己，儘快成爲一名合格的優秀的人民教師。

在新的學期裏吧，我們將本着“對學生負責，對學校負責的態度”嚴格要求自己：在教學上，我們將做到精心備課，認真上課，勤奮務實，虛心向老教師請教，站穩課堂，提高課堂效率，爭取在最短的時間讓自己的教學工作步入正軌。

在工作中，我們將積極發揚“團結合作，敬業奉獻”的精神，愛崗敬業，勤肯工作，想學生之所想，急學生之所急。多聽課，多思考，爲學校創建市一級示範學校貢獻自己的一份力量。

我們相信，我們一定不會辜負學校領導和老師們的期望，我們將以滿腔熱情投入到工作中去，將一片愛心奉獻給學生，在xx實現我們的人生價值。

最後，我代表新教師衷心地祝願同學們健康成長，學有所成！祝願各位領導、老師身體健康，工作順利！

祝願我們的學校越來越好，越辦越輝煌！

入職演講稿5

各位新同事：

大家上午好！我是xxxxxx科技有限公司的人資主管xxx，值此xxxx年新入職員工培訓班開班之際，我代表xxxx集團對諸位新同仁加入我們這個團隊表示熱烈的歡迎，從今天開始，你們將正式融入xxxxxx科技有限公司這個大家庭，成爲一名xx員工，並在這個集體中，遵守規章制度，掌握電動車行業的各類知識，感受團結互助、共同進步的企業文化。雖然我有十多年的工作經驗，但對於xx，我與大家一樣也屬於新員工，所以，我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問題：你們需要什麼，怎麼樣滿足你們的需求，怎樣帶領大家更好的融入xx這個大家庭裏面，讓你們成爲一名合格的xx員工，同成長、共進步。今天，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心，告訴大家選擇xx沒有錯誤，並提幾點建議和要求。

首先，我要告訴大家選擇爲什麼選擇xx沒有錯：

第一、xx會爲每個員工提供精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬，xx是行業內5強企業之一，在本地區本行業都具有較大影響，足以讓大家感到自豪，對於我們在座的每一位員工來講，我們已經同xx緊密地聯繫在一起，xx就是我們的第二個家。二是物資生活的保障，xx的收入待遇在本地區內屬於非常不錯，只要業績突出，每月3000—4000元的收入是常見的，而且很多節日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間，xx將爲我們繳納三險，即：養老保險、醫療保險、工傷保險，使我們退休之後有收入、遇到意外情況有保障。當員工個人生活和工作中遇到困難的時候，在很多情況

下可以依靠組織的力量去協調、去解決，從而讓我們體會到xx大家庭的溫暖。四是xx有良好的企業文化氛圍，每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業餘生活，而且公司也會陸續建立各種娛樂設施：例如網吧、ktv、籃球場等。第二：xx會是每個xx員工價值實現的平臺。我想大家都有志成就一番事業，體現自身價值的想法，而不僅僅是爲了薪資而來。xx將爲大家搭建一個價值實現、成就自我的廣闊平臺。一是職業發展的平臺，公司有健全的職業晉升通道，我們公司的很多領導都是從基層、從車間提拔起來的，我相信，在未來的某一天一定有某些人會成爲我們公司的骨幹和領導。二是幹事創業的平臺。xx的人才理念是“德才兼備，以德爲本，尚賢用能，績效爲先”，只要德才兼備、有能力、有業績就會得到重用。三是能力培養的平臺，各部門不僅平時對員工在工作進行指導，而且還有各類的培訓班對員工進行能力提升，表現優秀者公司還將外派培訓增強其能力，各位在xx不僅能在本崗位上得到工作能力的成長，還將學到各類知識，成爲精英人才。

接下來，我將跟大家聊聊如何成爲優秀“xx人”的一些建議，主要是以廠爲家，愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養“四心”的原則。

以廠爲家，愛廠愛崗就是立足本職崗位，把自己分內的工作做好。特別是當大家將xx的利益與自己的利益聯繫在一起時，將xx的發展與自己的成長聯繫在一起時，將xx的價值與自己的價值聯繫在一起時，愛廠愛崗就會成爲發自內心的自覺行動，具體表現在以下方面：

1、把xx利益作爲自己的利益，廠興我榮，廠衰我恥。作爲xx員工，我們已經與xx形成了一個榮辱與共、休慼相關的共同體。xx的經營業績聯繫着我們的工資收入，把xx的利益看作自己的利益，把自己的利益寄託於xx。一是要在本職崗位上努力工作，爲xx創造更多價值，雖然我們每一位員工爲xx所做的工作都十分有限，但大家的工作匯聚在一起，就是xx發展的動力；二是要主動維護xx的形象，形象就是一種責任，愛xx就要從我們自身做起，維護xx的形象；三是要嚴格遵守xx的規章制度，xx的.規章制度都是在長期的工作實踐之中積累起來的、防範風險的屏障，許多規章制度都是用教訓換來的。所以遵守xx的規章制度就是對xx的愛，也是對自己的保護。我們不但自己要模範遵守，還要監督別人對規章制度的執行。

2、把崗位作爲展示自己的平臺。一是展示自己的工作能力，作爲一名剛剛入廠的新員工，崗位是展示自己最好的最直接的平臺，如果在工作崗位上表現得十分突出、十分優秀，給大家展示出來的就是正面效應；二是展示自己的工作態度，領導都能看得到你工作是否認真、用心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之後，流水線上的工作可能較爲辛苦，還顯得重複而單調，只有磨練自己堅定的意志和毅力，才能爲自己的職業發展打下堅實的基礎。3、把工作作爲一生事業的基石。人人都有成就一番事業的夢想，夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇，在這種情況下，我們能夠選擇的就是許多人重複了無數次的話：“幹一行、愛一行；幹一行、幹好一行”。把每一個新的崗位當作對自己的挑戰，把每一次工作變動當作能力提升自己的機會。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見一個人要想取得事業上的成功，就要先做一個有良好品德修養的人，我們可以將這種修養可以歸納爲“四心”：責任之心、感恩之心、進取之心、平常之心。

（一）責任之心。一是責任心決定事業和人生成敗。每個人都肩負着責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因爲存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行爲有所約束。一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且會時時刻刻爲xx着想，只有那些能夠勇於承擔責任、具有很強責任感的人，纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大的提拔。

（二）感恩之心。我們首先應當感恩的是父母和家庭，然後是老師和同學，接下來我們走上工作崗位，再來感恩xx和同事。我們要感恩xx爲我們提供優厚的待遇和物質生活保障，給我們一份安身立命的工作，我們應感恩同事對自己給予無私幫助、使我們融洽地工作生活在一起所有人。正因爲有了感恩，我們才珍惜父母之愛、朋友之情，珍惜我們賴以生存、藉以發展的xx和工作崗位。

（三）進取之心。一個人應該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處於劣勢，最終被淘汰。

（四）平常之心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會遇到無數的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，纔不會患得患失。

我希望在即將開始的培訓當中，你們能以xx人來要求自己，努力成爲一名優秀的員工，xx將不會辜負各位的付出，相信我們能夠共同成長，創造屬於我們xx人的輝煌，謝謝大家！

入職演講稿6

各位領導、同事和夥伴們：

大家好！

人生若只如初見，何事秋風悲畫扇。很高興能有這樣的一次機會讓我站在這個演講臺上給大家演講，也很感謝公司給我們這樣一個平臺，讓我們在這個用語言和手勢編織成的站場一決高低。那麼，在接下來的3、4分鐘時間裏，在河南管道有限公司20年慶典來臨之際，請大家豎起雙耳，也請大家準備好掌聲，來細細聆聽我的演講。我需要你們的支持和鼓勵，謝謝大家！

下樓一夜聽春雨，深巷明朝賣杏花。2個月前，我還是普通大學的一個本科生，還在忙忙碌碌的準備着畢業設計論文的答辯，忙着在校園裏留下記憶的照片，還有晚間飯局裏的觥籌交錯，歡談把言。但我想，也許那些最後的時光裏，人人都會存有一些惋惜，一絲留念和一份不捨。但更多的還是面臨就業的壓力，或者是即將步入社會，轉入職業後的迷惘和擔心。

很高興也很幸運，我能夠進入河南管道有限公司裏來，開始我人生職業生涯的第一步。

捧着一顆心來，不帶半棵草去。從面試時與劉總的親切交談，到崗位培訓期間張經理的敦敦告誡，還有辦公室常哥、周哥和楊部長等人的悉心照顧和關懷，當然，少不了重新認識的一些新的朋友，感謝你們從我入職後一直的陪伴和鼓勵，讓我慢慢得由初入公司時的.陌生感變爲親切和熟悉，也讓我由初入職場時的不習慣變得越來越得心應手起來，讓我逐漸發現我開始將當作一個家了。正如人生是一場旅行，雖然我們改變不了開始和結局，但是我們要學會享受過程。而我，就處在享受過程的旅途中。

前些天，張經理讓我幫忙整理公司年紀事資料，也就是將公司每年發生的主要事情、事件或者是發佈在“紅頭文件”大事小事統計起來。這項工作結束後，我不禁在所整理的年紀事開頭這樣寫到：

20年裏，有數不盡的苦難磨礪；20年裏，有說不完的崢嶸往事；20年裏，有談不盡的風雨拼搏。20年，人奮鬥拼搏融榮耀於身；20年，精神已若梅花香自苦寒來；20年，的身影也已如星星之火燃放光彩於行業之間。現在，它已有能力維持人的榮耀和光大人的精神，在它20歲慶典之際，我們決定奉獻出自己的一份力量，用文字記錄下它成長的痕跡。

是啊，採得百花成蜜後，爲誰辛苦爲誰忙？歷經20年，已經長大，茁壯，欣欣向榮。而我呢，而我們呢？我們是不是應該更多的`貢獻自己的力量，不光是爲注入新的力量，也是爲我們自己的未來打拼出一片天地；是不是應該把目光放的更遠，不斷提高眼界，不光是爲開拓視野，更爲我們自己不做井底之蛙；是不是應該不斷提升自身素養和才能，不光是爲爭光，更爲我們自己努力：成長、奮鬥、堅強。

盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人，與君共勉！

我的演講完畢，謝謝大家！

入職演講稿7

各位領導、同事們，大家晚上好：

有些同事可能不太認識我，我簡單的做一下自我介紹。我叫樸永俊，來自市場部，職位是項目助理，自送綽號"市場部顏值擔當"，我20xx年7月份入職，至今已經1年半了。今天非常非常榮幸，在這一個特殊的日子裏作爲公司入職一年代表分享我的感想。

我想到了面試那天，那天下着雨夾雪，地上泥濘不堪，我不幸在來公司的路上，有一隻腳踏進雪堆裏全溼了，我忍受着溼襪子帶給我的不適感來到了公司。在會議室裏坐下，李姐爲我端來了一杯熱檸檬水，酸酸甜甜，這杯檸檬水驅散了我的寒冷和溼襪子帶來的不適感，讓我感受到了濃烈的人文關懷，我差點就抱頭痛哭、滿地打滾。

面試安排是檢測部和市場部，那天正好劉楠有急事處理，先面試我的是豔霞姐。我們聊得很久，也非常開心，豔霞姐覺得我可以在市場部試一試，就把我留下了。檢測部的面試也就取消了，我也跟我大楠哥遺憾地彼此擦肩而過。

正式上班前的一段時間，我陷入了深深地焦慮。因爲我要結束保持了十多年的學生生涯，踏上沒有終點或者說終點遙不可及的工作之旅。身爲喝了無數雞湯的年輕人，身爲對未來有無限憧憬的年輕人，身爲"想成爲CEO、贏取白富美、走向人生巔峯"的年輕人，我知道第一份工作對我來說有多麼的重要，公司的文化、領導的管理方式、同事的工作狀態等等直接或間接地決定了我們今後的職場生涯。這些都是外部因素，還有內部因素，也就是我自己，我當時在想：我能不能做好我的本職工作，我能不能做到不愧對公司發的每一份薪水？我能不能在這裏獲得持續不斷的成長？

上班第一天開始，很多疑慮都煙消雲散了，因爲我覺得我們公司非常好。我在公司看到了公司的朝氣蓬勃和蒸蒸日上，每個人不論是領導還是其他同事都很忙碌，週末也會有很多同事過來加班；我看見若有問題去請教領導，他們會放下手上的.工作，細心的回答每一個問題；我看見每一位同事都是那麼的優秀、那麼的敬業，認認真真地完成着每一個任務。我在這樣的公司，能跟這麼可愛的大家一起工作，我覺得非常幸運，是我的榮幸。

我一位老師之前告訴我說，人生一般有6次改變命運的機會，第一次是因爲太年輕抓不住，最後一次是太老了所以抓不住，那就只有四次有效機會。我想辰芯就是我的一次有效機會，那麼我就想對得起這個機會，對得起我的時間，對得起公司的投入，我認真的完成着每一個任務。你們能想象嗎？我作爲一個朝鮮族，漢語是我的第二語言，我在我們公司寫了很多很多項目相關材料，寫的都不過癮，自己開了個微信公衆號，鬼知道我都經歷了什麼。（這一段因爲緊張，忘詞直接跳過了）

感謝領導們的培養，除了王總、豔霞姐，我着重想感謝張雪，不誇張的講，她是嘔心瀝血的培養着我，我都看在眼裏，感激在心裏。作爲了一有擔當的男人，除了提升個人能力爲她分擔更多的工作之外，如果張雪不介意，今天年會我願意做她的黑騎士，待會兒吃飯時誰想"難爲"我們張雪（一時緊張，說成了我家張雪），先衝着我來。

當然，也非常非常感謝其他同事們對我工作的支持和認可。

最後，願我們中國繁榮昌盛、願我們辰芯鵬程萬里、願各位心想事成，願我能抽到大獎！

謝謝！謝謝大家！

入職演講稿8

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好！

非常榮幸，我能夠代表新教師在開學典禮上發言。

在這盪漾着秋韻的日子裏，我們來到了充滿着溫馨與愛的白馬河中學，從此，掀開我們人生嶄新的一頁。自從踏進白馬河中學以來，我們感受到：學校有深厚的歷史積澱、和諧的文化氛圍、嚴謹的'治學態度和優美的環境，這一切令每一個白馬河人自豪；學校有嘔心瀝血、誨人不倦的老師，他們一直致力於促進每一位學生的健康成長和卓越發展，使他們成爲未來的領跑者；燕中有能夠“嚼得菜根，做得大事”的學生，他們承載着燕中所賦予他們的責任意識和創造精神，走向大學、走向社會，成爲國家和社會的棟樑。因此能成爲白馬河中學的一員，我們感到無比幸運和自豪。

但這對我們每一位新教師來說，卻更意味着鞭策、挑戰、責任與使命。我們只有實現自身的卓越發展，才能促進每一位學生的卓越發展。我們只有將自己打造成合格的、出色的白馬河中學教師，才能爲白馬河中學增添亮麗的一筆。我們將爲成爲出色的白馬河中學教師而不懈努力。

“學高爲師，身正爲範”。我們將發揚白馬河中學的優良傳統，以先進的教育理念爲指導，紮紮實實、刻苦鑽研，虛心向老教師請教，認真研究教材、教法、學法，認真備課、聽課、上課，儘早成爲合格教師、出色教師、傑出教師。同時，我們也將以努力做好學生管理工作，不斷積累經驗，勤懇工作，想學生之所想、急學生之所急，愛護關心每一位學生，積極與學生進行思想交流，以嚴導其行、以愛暖其心，做到教書育人、爲人師表，爲每一位學生的卓越發展和終身幸福奠基，爲每一位學生的騰飛插上翅膀。

人生自有千條路，條條通幽處。普通教師，文明使者，豐碑自己樹。既然我們選擇了站講臺，我們就要安貧樂道，無怨無悔。

陶行知先生“捧着一顆心來，不帶半根草去”的名言，將是我們每一位新教師的座右銘。我們定會用青春之心碰撞出學生的心靈之火，用努力和奉獻共鑄白馬河中學更加輝煌的明天。

謝謝大家！

入職演講稿9

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

首先感謝學校領導爲我們創造條件，選擇了優秀的師傅，給我們提供了一個發展平臺，這對於我們無疑是一個最好的學習成長的機會，我代表全體新教師感謝學校，感謝領導，感謝各位老師。

今天，我們不僅僅是一名普通的教師，更有幸是各位老教師的學生，在以後的工作歷程中能夠得到師長的悉心指導，我們深感

榮幸，藉此機會，我謹代表全體新教師向各位老教師致以崇高的敬意和真誠的祝福。和老教師相比，我們有太多差距，我們希望在老教師的帶領下，儘快成熟、儘快完善。

首先，我們要繼承和發揚老教師愛崗敬業的精神，學習他們教書育人、治學嚴謹的教風。學習他們的敬業精神和嚴謹的教學態度，把縣中的優良傳統落實到我們的工作中。像老教師一樣，把愛心和熱情投入到教學工作中去，將愛崗敬業的火炬緊握在手。

其次，我們要虛心地向老教師學習教學業務，真誠地向老教師請教。老教師們在教壇上耕耘了十幾年甚至幾十年，積累了豐富的教學經驗，有着精湛的業務水平，並形成了自己獨特的教學風格，每一位老師身上都有許多值得我們借鑑學習的地方。在日常教學中我們一定會勤學多問，多聽老教師的課，多作總結，有問題及時向老教師請教，有困惑及時向老教師諮詢。聽好課的同時，做好聽課記錄，認真分析總結。特別是對新教材，多聽老教師的意見，多學習老教師鑽研教材研究教法的精神，做到上一節課有一節課的收穫。

第三，在向老教師學習的同時，更加嚴格要求自己。“師傅領進門，修行在個人”。在老教師的帶動影響下，我們更應該嚴格要求自己，更加主動地鑽研教材、研究教法。在學習老教師經驗的同時，與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，力求在老教師的指導下，儘快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。我們要做的是踏踏實實聽好每一節課，認認真真備好每一節課，紮紮實實上好每一節課，仔仔細細反思好每一節課。

老師們稱我們是“新人”，是縣中流動不息的血液中的新鮮成分，我希望我們的鮮活會給縣中的教學工作帶來更多的活力與生機，我們更加渴望通過老教師們的言傳身教，以老教師深厚的'涵養，豐富的學識，精湛的教藝，給我們更加厚實的滋養。

我相信--我們一定不會辜負師傅們的希望與厚愛！

我相信--我們更不會辜負學校的要求與培養！

面對這三尺講壇，我要獻上我的青春，讓它在教育事業中閃閃發光；我要獻上自己的靈魂，讓它在學生們純潔的目光裏熔冶的更加純潔；我要獻上我的真誠，讓--昨天、今天培養我的人們爲我而自豪！最後我代表我校新教師們對師傅們說聲“感謝”！

謝謝大家！

入職演講稿10

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：

大家早上好！我叫陳，很榮幸，我能夠作爲新教師代表站在這裏發言。首先，我代表新老師感謝學校給我們一個實現人生抱負的機會和展示自我風采的舞臺。我爲能成爲這個大家庭中的一員感到無比的高興和自豪。現在，請允許我代表全體新教師向各位領導、老師和同學們致以新學期最美好的祝願和最誠摯的祝福！並對可愛的新同學們表示最熱烈的歡迎！

未踏入xx學校，我就對xx學校有所瞭解。xx學校創辦以來，邁着堅實而穩健的腳步，走過了十年曆程。十年來，全體同仁以昂揚的幹勁和務實的精神，取得了許多驕人的成績！十年磨一劍，已初顯鋒芒！十年時間，向社會和學生家長交出了一份滿意的答卷。輝煌的過去令我們驕傲。除此之外，xx學校有着溫馨的校園氛圍、井然的工作秩序，還有校領導對師生無微不至的關懷。想到以後將在這裏與老師們、同學們一起爲理想和未來拼搏，倍感責任重大。這對於我們新教師來說，更意味着鞭策、責任和使命。

作爲新教師，青春是我們的資本，自信是我們的特別，拼搏是我們的誓言。我們年輕，我們渴望成長；我們年輕，我們豪情滿懷。當然，因爲我們年輕，我們也有困惑，剛離開大學，工作經驗不足，我們深感育人教書的道路上，還有很多路要走。但我們相信，有領導們無微不至的關懷，有老教師們的熱心幫助，我們一定能克服前進道路上的.困難，超越自己，儘快成爲一名合格的優秀的人民教師。

在新的學期裏吧，我們將本着“對學生負責，對學校負責的態度”嚴格要求自己：在教學上，我們將做到精心備課，認真上課，勤奮務實，虛心向老教師請教，站穩課堂，提高課堂效率，爭取在最短的時間讓自己的教學工作步入正軌。

在工作中，我們將積極發揚“團結合作，敬業奉獻”的精神，愛崗敬業，勤肯工作，想學生之所想，急學生之所急。多聽課，多思考，爲學校創建市一級示範學校貢獻自己的一份力量。

我們相信，我們一定不會辜負學校領導和老師們的期望，我們將以滿腔熱情投入到工作中去，將一片愛心奉獻給學生，在實現我們的人生價值。

最後，我代表新教師衷心地祝願同學們健康成長，學有所成！祝願各位領導、老師身體健康，工作順利！

祝願我們的學校越來越好，越辦越輝煌！

入職演講稿11

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：

大家早上好。

暑盡秋來，金桂飄香，在這充滿希望的九月，我們又迎來了一個充滿希望的新學期。很榮幸能夠代表XX20xx年新入職的老師在這裏發言，在此，請允許我代表新老師向XX的各位領導、各位老師和同學們致以新學期最美好的祝願和最誠摯的祝福！

XX是一所具有許多優良傳統的中學，其教學質量得到社會上的廣泛認可，逐年攀高的教學成績也使她成爲巴山蜀水間的一顆明珠，這與XX規範化辦學和制度化管理密不可分，這也是靠所有老師的愛崗敬業和勤奮創新的品質所塑造出來的，當然也離不開XX學子踏實認真，勤奮好學。作爲XX的一名新成員，我們既要繼續發揚光大她的優良傳統，以XX爲驕傲。更要自覺肩負起社會各界對XX的期待，承擔使命，並時時刻刻謹記我們從事教育的`初心。

因此，在以後教學工作中，切實要求自己成爲“傳道、授業、解惑”之師。我們會以嚴謹、務實、勤奮的態度來對待教學工作，做到精心備課、細心講解、耐心解答，以自己的專業素養幫助學生成長，努力把學生培養成爲對社會有用的人才。在教育學生方面我們將發揚XX優良傳統，即以自己的道德情感去感染學生，以自己的行爲去引導學生，做到言傳身教，最終實踐一切以學生的成長爲根本目標的思想理念。同時我們要具備一切以教育發展的大局思想，嚴格遵守學校的紀律，服從學校的安排，認真的執行學校的決定。

同時我們要寄語所有的XX學子們：同學們，選擇了勤勉和奮鬥，也就選擇了希望與收穫；選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由；選擇了痛苦與艱難，也就選擇了練達與成熟；選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌！希望就在前方，而努力則會讓她屬於你。那麼就請用我們的勤奮和汗水，用我們的智慧和熱情，抓住這寶貴的今天，去創造美好的明天。

我也曾是XX的一名學生，能夠回到自己的母校工作，心情是無比激動與自豪，看

到母校不斷攀高的教學成果和所有老師們勤奮工作的身影，我似乎明白了，老師們將自己的青春年華奉獻給了教育，而今天我終於有機會向所有老師說一聲“您辛苦了”。一日爲師，終身是您的學生，作爲新老師我們將會不斷向你們學習，不斷的追求進步，繼承XX師魂。

最後深深地祝福XX全體師生在新學期裏工作順利、學習進步，謝謝大家！

入職演講稿12

敬愛的老師，親愛的同學們：

此刻請允許我還這樣稱呼大家，爲期一週的xx屆新員工入職培訓到今天就要暫告一段落了，這段充實而愉快的經歷讓我們受到了人生中第一次重大轉折的職業洗禮，在培訓中我們聆聽了辛總對企業文化高屋建瓴又深入淺出的講解闡述，我們感受到冷總一點也不冷，很溫暖也很親切，我們接受着丁老師每天的問候，我們的回答‘好，很好，非常好’已經成了我們新的職業寫照，還有蘇老師熱情爽朗的笑聲，袁經理從電影中給予的深刻啓迪，準媽媽老師的不辭勞苦早來晚走，點點滴滴等等等等，我們都不會忘記，是你們的關懷培養讓我們健康成長、快速成才、獲得成功，在此請允許我代表所有參加培訓的同事們向各位領導各位老師表示衷心的感謝！祝願你們工作順利，健康開心！

在由一名單純的學生成長到一位職業的社會人的最關鍵的時候，入職培訓未雨綢繆地給我們帶來了這種再成長過程中所必需的種種養料，企業文化的薰陶、公司領導的厚望、資深專家的指引以及各部門負責人規章制度的.講解和工作生活的切身體會，對於我們認識浪潮融入浪潮服務浪潮受益於浪潮有着切實的現實意義和巨大的促進作用，我們也一定會不負衆望，在今後的學習工作中打好堅實的專業基礎、培養良好的團隊意識，保持可持續的學習能力，腳踏實地、精益求精、開拓創新、充滿熱情。

今日之浪潮，已是中國領先的計算平臺與IT應用解決方案供應商，同時，也是中國最大的服務器製造商和服務器解決方案提供商，用戶遍及金融、通信、政府、教育、製造業、菸草等行業和部門。公司現在已經成長爲軟硬件一體化、經濟效益社會效益並重、國內頂尖國際知名的創新型、市場化股份制公司，我們爲選擇浪潮而感到無比自豪，也請領導們老師們相信，浪潮也會爲選擇了我們而感到愈加驕傲！

太陽每天都爲我們升起，新的未來讓我們充滿希望，讓我們在浪潮這片廣闊的海洋揚帆遠航！

入職演講稿13

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

我是來自xxx公司的xxx，很榮幸可以在這裏代表新進大學生交流入職後的工作和學習情況。首先，要感謝各位領導和同事們的信任。

從招聘到實習，再到正式入職，不知不覺中已經進入xxx快半年了，對於我們這樣一批剛剛走出大學校門的員工來說，在新的環境中，多少有些忐忑和激動，激動地是我們不僅可以自己賺錢孝順我們的父母，更能夠在工作中實現自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感謝把我們撫養成人的父母，感謝把握們教育成才的老師，更要感謝公司領導給予了我們展示自己能力、實現自己人生夢想的機會。忐忑的是十幾年的學生生涯匆匆而過，現在我們的身份也發生了徹底的改變，由一名學生變成了一名企業員工。在學生時期，我們的任務是努力學習，學好專業知識，而現在走上工作崗位之後，我們必須在掌握專業技能之外逐漸步入社會，融入社會，應對各種挑戰，承受各種壓力。

今年的三月初，以實習生的`身份進入到xxx這個部門，也加入了xxx系統的項目組裏，作爲前端開發人員。項目經理也爲我們每個實習生分配了一位導師，讓其分配任務給我們，導師知道我當時還是學生，因此，給的壓力不是很大，讓我先熟悉系統架構，然後熟悉業務。後來跟着導師來到了銀行現場，根據銀行業務人員的要求修改功能需求。在這段時間裏，我體會最深的是以前在學校是自己獨立完成一個系統，而實習的時候，是由一個團隊來完成，團隊裏可以一起討論問題，一起解決問題。比獨自一人解決問題所花的時間少了，效率更高了，同時有專門的指導老師，學習效率也提高了。

七月初，正式的入職雁聯，感慨從此就脫離了學生羣體，而成爲職業人員，心中有種不捨的情愫。入職後，公司對我們進行一個星期的入職培訓，在那裏，我們對公司的組織結構和管理制度、公司的目標和規劃，公司的企業競爭力和資質情況有了一定的認識，儘管這些只是感性、語言上的認識，但是我想在這個時候我們對公司的企業文化和精神都有所認同，對於公司的發展充滿着信心，對於自己的未來也有着許多美好的憧憬。接着的兩個星期，是公司技術管理部的導師對我們開展技術培訓並進行考覈，考覈是在公司自主研發的平臺上進行開發一個功能模塊，這段時間裏，熟悉了公司的技術平臺，並在導師的協助和同事們的幫助下，順利的完成。技術培訓讓我學會，遇到技術上的問題並不是一個人苦思就能夠解決的，可以尋求多種方式進行解決。

培訓結束後，我們正式地分配到不同的項目組裏面，而我分到了xxx的二代項目組。這項目組裏，有四個組員和一個項目經理。前期工作是對需求功能和獲得xxx的二代項目進行相關改造。而這段時間裏，主要任務是針對xxx需求書裏要求，把數據庫、操作系統等環境都部署在公司的服務器上，並把xxx二代程序裏數據庫查詢語句修改成符合xxx項目的查詢語句。在這個過程裏，遇到了許多問題，最大的問題並不是在技術上的，因爲技術上可以通過研究和諮詢同事，可以慢慢解決。主要在於業務，由於之前接觸的比較少，而在實習的時候，也僅僅瞭解了幾個業務知識，xxx項目與xxx二代項目之間有一定的差別。但是，業務上通過自己查詢資料和諮詢實習的導師、培訓時的導師與項目經理，慢慢的瞭解和熟悉。技術是服務於業務，使業務變得更加自動和高效的完成。我相信業務在慢慢積累的同時也開闊自己的知識視野。

在工作之餘，需要勞動一會，才能夠讓工作效率到達最高，因此，我積極參加公司籃球協會每個星期的籃球活動。在期間，認識了許多公司裏面的員工同事，所謂“不打不相識”。

從入職到現在，我感觸頗多。總結了幾點經驗：

1、轉換思想角度，儘快從學生轉變爲企業人員。

2、遇到技術或業務上的問題，多諮詢同事和導師，強化學習理念，端正工作態度。

3、多參加活動，多開闊人脈，同時，時刻帶着微笑。

我相信通過這段時間的工作和學習總結，能夠讓我走的更遠。作爲新加入xxx的員工，我們願意接受挑戰，更滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇。我們會腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，與各位領導同事們共同進步。我相信，今天，公司是我們的驕傲，明天，公司爲我們驕傲。

最後祝：各位領導同事們，中秋、國慶，雙節快樂！

謝謝大家！

入職演講稿14

各位新員工：

大家好！

首先我代表公司歡迎各位的到來，很高興爲大家講課（自我介紹），感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業有限公司”，簡稱“貴格紙業”。高貴的“貴”，品格的'“格”，即“貴在品質，別具一格”。公司的企業精神“團結、高效、敬業、奉獻”，位於南岸碼頭佛內工業區。1999建廠、20xx投產，總投資1億6千多萬，佔地330畝，現有員工300多人（90%管理大專，80%員工技校或同行業）。主要產品：牛皮紙。公司有16個部門（名稱、主管介紹）。幾百個崗位。綠化面積達30%，環境優美，是一座花園式工廠，未來將建成一個具有一定規模，較大型的現代化造紙企業，預計年產量將超過50萬噸。年銷售額超20億。

由於生產規模的擴大，公司將長年招工，具體情況如下：新員工試用期爲1-3個月，實行計時工資，三班倒（工時8小時，特殊工種除外）。試用期工資1200-1300元-月，試用期後工資1300-1500元/月，滿半年工資1500-20xx元/月，滿一年可達1800-2300元/月，最高可達2500元/月。表現好的，技術掌握較全面的，有機會晉升爲技術員，班長或管理人員（以上適合普工，熟練工面議）。進廠一週發廠服，20天后籤合同，辦保險。

因各人的習慣，做事方式、作風等不同，需統一規範到一起---即公司的管理制度：

一、 員工辭工規定：.

〈一〉試用期：

1.服務不滿半個月辭工者不發工資；

2.滿半個月未滿三個月，扣去15天后按實際天數發放。

〈二〉轉正後（正式員工）辭工程序：

1.“員工離職申請單”（提前30天）

2.申請天數：最後一級主管審批日----申請期滿的次日

〈三〉春節後上班不滿30天辭職者，春節假期爲無薪假

〈四〉辭工後應返還保管工具、文具及《手冊》，否則扣工資。

二、 新員工入廠應辦理“三卡”------考勤卡、農行卡、飯卡

1.考勤卡：上、下班打卡用

2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現金），自帶餐具，充值時間

3.農行卡：發工資用，次月底發

（注：1.2卡要像3卡那樣保管）

三、 出、入廠規定：

員工出、入廠按規定穿廠服、帶廠卡。上班過程中有私事找主管拿“臨時出廠單”或出差單，填寫並簽字，交保安處方可出去，出廠時需接受保安檢查所帶物品。

四、 上班實行打卡制

以打卡時間考勤，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡，否則。未打卡者扣10元，並由主管層補打卡，否則以曠工論處。上、下班打卡時間間隔30分以上，打卡時按順序排隊，文明打卡。

五、 請假規定

員工應準時上班，按要求考勤。暫離崗位要報告。有事（病）須請假。

1.填寫“員工年度請假卡”

2.請主管籤批（具體見《手冊》）

3.休假提前告訴主管並填卡

4.如有急事（病）假不得超過病假20天/月，事假24天/月

六、 宿舍制度：（除碼頭鎮外，均可免費住宿，特殊情況也可申請住宿）。

1. 服從總務的安排、管理；

2.晚上外出11:30前須回廠；

3.搞好衛生、整潔；

4.不影響他人休息；

5.節約用水、用電、注意防盜。

七、 推行6S（5S+安全）：整頓、整理、清掃、清潔、素養

八、 安全教育：

〈一〉日常生活：

1.上、下班途中；

2.宿舍用電、用水、用火安全

3.宿舍的防盜、防颱風等

4.不得存放或使用危險及違禁品

〈二〉生產安全 （放碟片）

1.嚴禁上班前喝酒

2.須穿廠服，防滑鞋，不留長髮，衣服扣緊

3.行車下不走人或站人

4.不竄崗、睡崗及做與工作無關私事等

5.不違規操作

6.嚴禁廠區內吸菸、帶明火

九、員工行爲準則-------《手冊》31頁

十、介紹公司文化： 《手冊》《貴格人》

1.經營理念

2.公司質量/環境方針

3.廠風、廠訓

4.用人標準、工作準則

5.工作、啓示篇

入職演講稿15

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是，十分榮幸也十分高興有機會作爲新入所職工代表發言。

首先，請允許我代表全體新職工感謝物理研究所，感謝物理所提供給我們一個能夠自由施展才能、潛心研究的平臺，我們非常榮幸能夠成爲物理所的一份子。從我個人角度而言，我作爲物理所培養的研究生，對曾經教育過我的物理所更有着深厚的情感。

那個夏天，我參加了一場保研經驗交流會，師兄師姐們對物理所繪聲繪色地描述讓我找到了大學的方向，從那天起，這個輝煌了八十餘載的`研究所便深深地讓我向往。20xx年的那個夏天，夢想照進現實，我有幸保送到物理所師從楊院士和金研究員攻讀碩博連續學位，20xx—20xx這五年的學習時光成爲了我人生中的一筆寶貴財富。

我始終覺得凝聚園是京城鬧市中難得的一隅寧靜，濃厚的學術氛圍使得凝聚園有種肅穆之感，就連物理所裏的流浪貓在慵懶中也會不時擡頭凝視天空，讓我一度認爲物理所的貓都是薛定諤先生所養。在凝聚園，導師們的博學，授予我專業知識，讓我自信於我的職業；導師們的博愛，授予我寬以待人，讓我感恩於我的生活；領導們的信任，授予我科研之使命，讓我無悔於我的選擇。

我相信很多同事來到物理所，一定像我一樣有一種強烈的歸屬感，而這種歸屬感正源於所領導和老職工對新同志熱情周到的照顧，無微不至的關懷。今年，得到了所領導高度重視和關心的新單身宿舍樓的竣工，極大緩解了單身青年職工的安居問題，解除了我們的後顧之憂，使我們更加安心地投入到工作中去；“蘋果樹月談”等青年學術論壇促進了交流討論，激發了創造性思維；各種豐富的文娛活動緩解了科研壓力，加強了相互瞭解。在所領導和老職工的親切關懷下，我們會認真學習業務知識，積極提高個人能力，不斷完善自我。

最後，我代表所有的新職工感謝所領導能夠接納我們，給了我們一個實現自己人生價值和夢想的舞臺。我們也會加倍努力，腳踏實地地去工作，刻苦鑽研，大膽創新，以“博學篤志格物明德”的精神爲指導，繼承和發揚物理所的優良傳統，爲物理所的健康、和諧、快速發展貢獻我們的智慧和力量！

謝謝大家！