工匠精神演講稿精選15篇

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在現在社會，接觸並使用演講稿的人越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編精心整理的工匠精神演講稿，歡迎閱讀與收藏。

工匠精神演講稿1

成功的鮮花是汗水澆灌開的。從新聞報道中，本人充分感受到了這些工匠的職業精神，並發現了他們成長中的三個共性，即精於工，匠於心，品於行。正是因爲有了這三個職業崇尚，他們無論是在重拾傳統工藝上，還是銳意創新上，都自覺脫離了匠氣，煉就了響噹噹的“工匠精神”。

精於工。這不僅關係到工匠的技能本領，更關係到工作效率和對社會所發揮的作用。無論是我國古代的張衡、王道婆，抑或是當代的王進喜、倪志福，還是新聞中的施品芳、裴先鋒、董壯，他們從參加工作的那天起，就在技術上精益求精，以被同事們喊爲“老法師”的施品芳爲例，打開他的工具箱，幾十把大大小小的刀具密密麻麻，一字排開。刀頭處都經過精細雕琢，或角度不同，或彎度有異。他當學徒時，就先磨了3個月的刀。在半平方米的工作臺上，施品芳跟着師傅學習車、磨、銑、刨、鏜等各個工序。工作臺上，火花每天都要閃耀將近8個小時……這就是精於工的真正祕訣。“大國工匠”無不是像施品芳那樣，從基礎做起，業精於勤，纔有了對每一項工序的瞭如指掌。

匠於心。經常要在2毫米厚的鋼板上作業，還要不斷調整焊接電流，這要求裴先鋒對焊接電流控制極爲精確，不能有1安培的偏差。更難的是無論環境如何變化，焊槍都不能抖，哪怕有一點點偏差，都不能形成完美的焊接狀態。這何嘗不是匠於心最直接的白描？如果我們心中沒有對職業的敬畏，就會把從事的工作當成任務，甚至感到痛苦，更會在失敗面前徹底敗下陣來。但若心中有對職業的愛，即使再難也不會怕，更會像裴先鋒那樣，爲了練就焊道成形工藝，整個人像着魔一樣，白天干，晚上想，查找相關資料，在白紙上設計焊道的形狀、劃焊條的方法。如此，他纔對每一個技術細節爛熟於心，才能奔赴約旦，跟隨海外項目隊將中國工藝帶到世界舞臺。

品於行。工業和信息化部工業文化發展中心主任羅民說過：“一個擁有工匠精神、推崇工匠精神的國家和民族，必然會少一些浮躁，多一些純粹；少一些投機取巧，多一些腳踏實地；少一些急功近利，多一些專注持久；少一些粗製濫造，多一些優品精品。”“我只是一名普通的電焊工人，要做的就是把每一次焊接都做到最好，不走捷徑，就是我繼續成長的捷徑。”“越智能，工匠精神越重要。”“手藝人一生就是學習、積累、再傳授。傳幫帶是匠人最後要走的一段路。”……這些何嘗不是工匠品質的真實寫照？這些字裏行間，都是大國工匠品質的光輝。

研發靠智力，操作靠手藝，非常考驗還是要靠耐心和鑽研，這是每一個成功的大國工匠的工作態度；精於工，匠於心，品於行，腳踏實地，這是每個爲國爭光的工匠精神凸顯。“五一”勞動節即將來臨，我們只有多從各行各業的工人中挖掘閃光的“工匠精神”，才能讓工匠精神推動“中國智造”更好地走向世界。

工匠精神演講稿2

親愛的各位領導、同學們：

大家下午好！很榮幸在這裏做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神，做魯泰工匠。

通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們瞭解了大國工匠的故事，並深深的被他們的故事所感動，大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。

每次當我看完大國工匠的宣傳片後，我就一次次的問自己，到底什麼樣的工人，纔是大國工匠。一定是高端科技嗎？一定是獨一無二嗎？一定是奢華卓越嗎？都不是！

那大國工匠都是什麼樣的工人？他們都是在第一線辛勤學習的平凡工人，他們有鉗工，有撈紙工，有研磨工等等，無一例外，都是平凡的普通工人，他們不是領導，不是富翁，甚至不是高學歷，但他們每一個人都靠着對職業技能的完美追求，靠着對技術的忠實傳承和鑽研，靠着幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的學習中掌握不平凡的技能，成爲國家國寶級的頂級技工，成爲一個領域不可或缺的人才。

我們在學習中也是一樣，有時候我們忙，我們會累，我們會煩，我們會厭倦，可我們換位思考一下，大國工匠們他們難道不累嗎？難道不厭倦嗎？胡雙錢守着臺虎鉗就是二十年，至今，他都是一名工人身份的老師傅，周東紅守着又冷又潮溼的撈紙池就是十幾年，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次，他們並不是不累，並不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐着他們，當他們完成一件作品的時候，成就感和榮譽感襲來，所有的疲倦都不值一提了

大千世界，芸芸衆生，平凡永遠是人生的常態。但平凡能孕育偉大，平凡的學習成就崇高的事業，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在學習中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務的態度、嚴於律己的精神，時刻發揚開拓創新、積極進取的工匠精神，踏實學習、立足崗位、創先爭優，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！就一定能成爲一名合格的魯泰工匠！

謝謝大家，我的演講結束了！

工匠精神演講稿3

我們爲什麼需要工匠精神？

工作是一種修行，世間只有必然性沒有偶然性！

截止20xx年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，爲全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。爲什麼這些長壽的企業扎堆出此刻這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的祕訣是什麼呢？我們研究了他們都在傳承着一種精神——工匠精神！

很多人認爲工匠是一種機械重複的工作者，其實工匠有着更深遠的意思。他代表着一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不必須都能成爲企業家。但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。

“工匠精神”能夠從瑞士製表匠的例子上一窺究竟。瑞士製表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手錶都精心打磨、專心雕琢、他們用心製造產品的態度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼裏，只有對質量的精益求精、對製造的一絲不苟、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是憑着這種凝神專一的工匠精神，瑞士手錶得以譽滿天下、暢銷世界、成爲經典。

工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執着、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。在衆多的日本企業中，“工匠精神”在企業領導人與員工之間構成了一種文化與思想上的共同價值觀，並由此培育出企業的內生動力。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》裏。一個大提琴師下崗失業到葬儀館當一名葬儀師，透過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活着睡着了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難捨的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。

工匠之術：用的方法，創造價值

“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學徒傳統培養了最優秀的工匠、瑞士的頂級名錶都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，並且專業、專注。

在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業都面臨巨大的生存挑戰。比如一些以山寨產品爲主的企業，在外部環境好的時候，企業能夠生存，一但外部環境變的惡劣，企業很容易立刻倒閉。

企業的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養企業的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產品在手裏昇華的過程。其他企業熱衷於“圈錢—做死某款產品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看着自己的產品在不斷改善、不斷完善，最終以一種貼合自己嚴格要求的形式存在。

工匠用的工作獲得金錢，但工匠不爲錢工作。一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業就是他志向的表示、理想的所在。

工匠精神並不是舶來品，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解牛”的故事。

廚師給梁惠王宰牛。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方，膝蓋所頂的地方，嘩嘩作響，進刀時豁豁地，沒有不和音律的。

梁惠王問：“你解牛的技術怎樣竟會高超到這種程度啊？”

廚師回答說，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看，依照牛體本來的構建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節。十九年了，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利。

廚師還說：每當碰到筋骨交錯很難下刀的地方，他就留意翼翼地提高注意力，視力集中到一點，動作緩慢下來，動起刀來十分輕，霍啦一聲，牛的骨和肉一下子就解開了。

庖丁解牛的故事告訴人們一個道理，做任何事要做到心到、神到、就能到達登峯造極、出神入化的境界。看看瑞士名錶，將一項技術發揮到極致，頂級品質造就了頂級品牌。

工匠之行：在行動中體悟修行的樂趣

工匠精神不是口號，它存在於每一個人身上，心中。長久以來，正是由於缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難，更讓基業常青成爲鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的後成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發展的必經之路。

工匠精神演講稿4

衆所周知，我們國家是一個製造業大國，工人數量衆多，但能被稱爲工匠的卻屈指可數。從表面看起來，工人和工匠之間只有一字之差，但兩者卻有天壤之別。當前，一些貼有中國製造的商品在國外成爲了粗製濫造的代名詞，只能在地攤上去銷售。就是因爲缺乏工匠精神。什麼是工匠精神呢?

工匠精神是一種熱愛工作的職業精神。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是爲了謀生，而是爲了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數十年如一日地追求着職業技能的極致化，靠着傳承和鑽研，憑着專注和堅守，去締造了一個又一個的奇蹟。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發動機焊接的第一人，爲此，很多企業試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不爲所動，都一一拒絕。理由很簡單，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產的發動機把衛星送到太空，就有一種成功後的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。

工匠精神是一種精益求精的工作態度。能夠被稱之爲工匠，其手藝自然得到社會公認。但工匠對於自己製造的產品，卻永遠不會滿足。在他們的心目中，製作出來的產品應該沒有最好，只有更好。工匠精神的代表人物哈里森費時40餘年，先後造了五臺航海鍾，最後一個鐘，創造了航行了64天，只慢了5秒的記錄，從而完美解決了航海經度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點，有人能把密封精度控制到頭髮絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比x光那般精準，令人歎服。而這沒有一絲不苟、精益求精的工作態度顯然是無法做到的。

因此，大國工匠詮釋出的工匠精神應該成爲中國製造的內在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產品釋放出更加奪目的光彩。

工匠精神演講稿5

工匠，是一種職業，看似平凡，卻也有着不爲人知的祕密。

人們都在詢問，什麼是工匠精神，在究竟來自何方?它，神神祕祕，似乎很少人能夠體會到它的真正內涵。有人說，工匠精神就是不斷改變精益求精，其實不然，我認爲工匠精神不只是精益求精，更要有一種心態，而這種心態，決定着你的命運，你似乎在慢慢的爲之所改變。

曾經有一篇文章這樣說道：一天，一位大學的學者來到一家公司，這家公司派了幾個人到建築工地去砌牆，這位大學者問了第一個正在砌牆的人說：你在幹什麼?難道你看不見嗎?我在砌牆。那位工人白了他一眼沒好氣的回答道。顯然，對方是嫌他打擾了自己的工作。

學者笑了笑，有走到另一位砌牆工人身邊問道：你在幹什麼?那人差異的看了看他，然後用手比劃着已經具有一定規模大大樓說，我在蓋一座高樓。這兩個人的回答令他大失所望，但當轉身欲走的時候，一陣歌聲吸引了他，在忙的焦頭爛額的工地上竟然還有人唱歌，這位學者狐疑的循着歌聲找了過去，原來是一位目光囧囧的年輕人，只見他麻利的砌着轉，同時哼着一首首老歌。

你在幹什麼?學者又問了他一個問題

我在建設一座美麗的城市。這個人爽快的回答道。

十年之後，這位學者因爲某一課題又來到了這個工地進行調研，湊巧的是，他發現一件令他非常震撼的事：十年前的那幾個人，第一個還在工地上砌牆，第二個成立圖紙設計師，而第三個，卻已經成立他們的老闆。

由此來看，所謂的工匠精神並不是只有精益求精，而更爲重要的是一種態度，能否意識到這一點，決定了你以後能否幹出一番大事業。

工匠精神演講稿6

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：

大家早上好!今天我演講的題目是工匠精神與集體個人發展。

很多人認爲工匠精神意味着機械重複的工作模式，其實工匠精神有着更深遠的意思。它代表着一個集體的氣質，耐心、專注、堅持、嚴謹、一絲不苟、精益求精等一系列優異的品質。

工匠之行，在行動中體悟修行的樂趣，工匠精神不是口號，它存在於每一個人身上，心中。長久以來，正是由於缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難，所以，在資源日漸匱乏的後成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發展的必經之路。

看過一則報道，說的是：截止20xx年，壽命超過220xx年的企業，日本有3146家，爲全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。爲什麼這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的祕訣是什麼呢?研究者發現他們都在傳承着一種精神——工匠精神!

在我們的生活中，取得某一方面的異於常人的成就，方能給你帶來真正的滿足感。而取得這種成就的唯一方法，就是去熱愛這一部分的工作。不可否認，工匠精神是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻着自己的光和熱，從而確保了一個集體的正常運轉。試想，若沒有這種精神，一個集體將會怎樣?作爲你所在的集體中的一分子，我們都應認識到今天我以我所在的集體爲榮，明天集體以我爲榮，我是這個集體中的一員，我應該對我的集體負責。

在我們的學習和生活中，我們應該有工匠精神。比如：在學習的時候，我們要用一種執着、精益求精的工匠態度積極的面對學習，將學習中的任務當做工藝品去雕琢。在生活當中，不要再大費力氣去尋找什麼捷徑了，承擔責任，把自己當下的做好,捷徑可能就來了。所以請大家在學習生活中做到精益求精,腳踏實地，傳承工匠精神，做一個熱愛集體的成員。

我的演講結束了，謝謝大家。

工匠精神演講稿7

尊敬的各位領導，親愛的同事：

大家好！

工匠精神，是對於完美的不懈追求。有多少人體驗過，因爲一個鐵蹄，一個渺小的標點符號，一根小小的簽字筆，就不幸所以亡國，就仔細思考了一天，連至交好友的到來也絲毫不覺，就去調查，一個個的數據細心排列，計算每個禮拜最多可能用多少根。在許多人們的眼中，工匠精神，更像是一種吹毛求眥，但事實上，正是這種精神，造就了多少人的偉業，影響了多少人，如瑞典的手錶，德國的製造業，日本的豐田汽車。也許有人會對此不懈一顧，唸叨着所謂的成大事者不拘小節，卻不知一屋不掃何以掃天下。是的，正是因爲小節的一點點的，如沙般的聚集，才造就了平地而起的萬丈高樓。細節，是工匠精神的四肢。

如果說細節，是工匠精神的四肢，那麼，創新，就是工匠精神的心臟。

工匠精神，是對於創新的不斷努力。多少人體驗過，爲了一個知識，一個問題，一次小小的知識上的突破，就拼盡全力，只爲明白，就注足思考，草稿遍桌，就欣喜若狂，哈哈大笑。在許多人的眼中，工匠精神，更像是一種學者的怪癖。但事實上，正是這種精神，影響了多少人的世界，造就了多少人的偉業，如愛因斯坦，愛迪生。是的，創新，是工匠精神的靈魂。

工匠精神，它如同辰星，高懸無垠，影響的人，數不勝數。所以，我們更應當去繼承，去弘揚。

工匠精神，其實就是由細節和創新糅合的產物，它活在我們的心中。有人倡導去國外，學習他們的管理方法，憑此來繼承工匠精神。但其實，這種行爲是錯誤的。

工匠精神更像是一種對於職業本身的要求，是一種追求完美，追求創新的職責感，它活在每一個人的心裏。要學習的不是國外的管理方法也不是什麼神祕的知識，它就在人們的心中，我們要做的是叩問自我，是否能夠時時刻刻的堅持這種不斷追求完美，追求創新的精神，憑此去完成每一件事，並且熱愛它，是的，工匠精神不是管理方法，不是一種工具，不是一種神祕的知識。它是一種心態，一種幹一行，愛一行，精一行的態度，它是工匠精神的靈魂。

細節是工匠精神的四肢，創新是工匠精神的心臟，而態度則是工匠精神的靈魂。是的，態度，將引領細節，創新。去做每一件事師說由雲：不積硅步，無以至千里，不積小流，無以成江海。讓我們從小事作起，從細小的每一件事情開始，一點點的積澱。將來回首時，看到的將是彩虹。

工匠精神演講稿8

尊敬的老師，親愛的同學們：

今天在這裏，我要提出並回答一個問題：我們爲什麼要工作？爲什麼每天早上要把自己從牀上拖起來而不能過我們自己想要的生活？當然我知道我們要有生計，但是我並不覺得這是一個合適的答案。通過調查發現，很多人往往有個可怕的思維定式，他們認爲：工作=金錢。確實，如果沒有報酬，我們不會去工作，但這並不足以成爲我們從事這份工作的理由。那麼原因到底是什麼呢？答案在這裏：工作是一種修行。

工匠用工作獲得金錢，但工匠從不爲錢工作。工匠們把自己的一生奉獻給一門職業，埋頭苦幹，孜孜不倦，精益求精，視工作爲修行，視品質如生命。將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰，這就是工匠精神最純粹的呈現。

我們常說要樹立正確的人生觀，價值觀，同樣重要的，我們也需要樹立正確的工作觀，視工作爲修行。在中國廣西默默支教十幾年的德國人盧安克在接受採訪時說過這樣一段話；“有些人一輩子都在做着自己完全提不起興趣的工作，然後用從工作中賺取的錢去消費，以此獲得須臾片刻的快樂；但我不是，我直接從我的工作中得到快樂。”工匠精神就是讓我們學會不僅僅把工作當作賺錢的工具，而是培養一種對所做的工作、所生產的產品精益求精、精雕細琢、不斷創新的態度。

?禪者的初心》裏，有這樣一句話：“做任何事，其實都是在展示我們內心的天性，這是我們存在的唯一目的。”作爲一名職業人，我們要有自己的方向。如果只把工作當成賺錢的工具，就會成爲一個徹底的打工仔、上班奴。有人說；“雞蛋從外打破是食物，從內打破是生命。”我們應該主動追求目標，而不是將目標當做討價還價的工具。

工作不僅僅是一種換回物質利益的行爲，它更應該是一種生命態度和價值的呈現過程。把工作看做修行，就是知道工作不僅僅是爲了賺取生活費用，也不爲了追求名利，或是希望得到他人的讚歎、嘉獎。工作就是工作，工作本身就是生命的價值所在。工匠精神並不是一個口號，它應該存在於每一個人身上，成爲我們工作中的行爲準則。慢慢來，就是快。不走捷徑就是最快的捷徑。願這裏在座的每一位都可以在各自工作的修行中，有所得。

工匠精神演講稿9

各位同仁：

大家好！

“進廠32年來，我最高興的是當一名優秀車工！”這是雲南冶金xx重工有限公司（簡稱xx重工）的車工耿家盛的心聲，也是他32年來的不懈追求。

耿家盛，瘦高個子，臉上總帶着笑容。他是全國勞動模範、國家級技能大師、全國技術能手……他以自己32年對車工職業的堅守和打磨，生動詮釋了工匠精神的深刻內涵，展示了一個技能大師的風範。

xx市北郊黑龍潭公園附近的龍泉路邊，有一排排高大而又陳舊的廠房，這就是xx重工廠區。耿家盛在這裏成長、生活、工作了53年。

耿家盛的父親耿鼎和弟弟耿家華也先後在xx重工當車工，兩代人陪伴xx重工走過了近60年的歷史。已去世的耿鼎曾是xx重工的總工藝師、全國勞模，耿家華也是國家級技能大師、全國技術能手。這就是著名的“父子勞模，兄弟名匠”。

“如果沒有父親的'教育，就不會有我們兄弟今天的成長！”耿家盛說，父親的三句話影響了他們一生，“荒年餓不死手藝人”“做人要踏實”“做事要認真”。

1984年，耿家盛進xx重機廠（xx重工的前身）當車工。當車工第一件事是學磨刀。“車刀是車工的靈魂，在我眼裏，車刀、產品都是一種藝術品，一定要認真打磨。”耿家盛說。

炯校畢業的耿家盛對車間裏的車、鏜、銑、刨、磨，樣樣精通，是名副其實的全能機牀工，還是個發明創造能手。

1993年，耿家盛所在的分公司首次承接132HC塔機生產任務，原加工工藝效率低，費用高。耿家盛和工友研究創新技術用T68鏜牀加工，使每組的加工費用從1250元降到300元，工效提高了3倍。

20xx年以後，耿家盛帶領工作室成員先後完成拉絲機、軋機等產品工藝編制和圖紙改進500餘項，攻克了多個技術難關，年平均爲公司節約創效100餘萬元。耿家盛告訴記者，多年來他個人的技術發明創新有近200項。

耿家盛多年來獲得了許多國家級和省徑榮譽，可在老同事侯金富眼中，他一直都沒有變。

奎幾年來，由於市場等方面的因素，xx重工連續虧損，耿家盛選擇與企業同甘共苦。其實近年來不斷有企業高薪來“挖”耿家盛，但都被他拒絕了。“30多年一門心思做一件事，並不是所有人都能做到的。”耿家盛的徒弟李益雄認爲，對“工匠”最好的詮釋，應該是耿家盛這樣，堅持把一件事情做到極致。

最近，耿家盛的工作室裏又多了幾張草圖，這是他們研製的智能廁所，已經做出兩臺樣機，將在今年南博會上展示。耿家盛常說：“我是在把圖紙變成現實。”

工匠精神演講稿10

說到工匠精神，我第一個總能想到瑞士手錶，百達翡麗，勞力士這些頂級豪表。它們都產自於瑞士。一塊手錶價值千萬，卻有讓人不得不佩服的理由，小小的機械錶殼裏，能有744個零件，最小的細如毫髮，一個頂級表匠全身心的投入，一年只能製造出一塊，這樣的一絲不苟，讓瑞士手錶成功的從日用品變身奢侈品而百年不衰。什麼是工匠精神？很多人認爲工匠精神意味着機械重複的工作模式，其實工匠精神有着更深遠的意義。它代表着耐心、專注、堅定、一絲不苟、精益求精等一系列優秀的品質。工匠精神不是口號，它存在於每一個人的身上，心中！

初來高速時，很多人對我說，收費工作無比簡單，簡單到甚至不需用腦，不必走心。然而當我真正獨自走進三尺費亭，才深刻感受到這小小的空間裏，有着大大的努力和付出。

衆所周知，在每天八小時的工作時內，要重複單一的動作和言語很多次。除了面對過往的司乘，更多的時間都是在獨處，費亭裏的世界很安靜，費亭外的世界很熱鬧。這時候，從容淡泊，不輕易盲從，便是此時最需要的職業心境。每一次服務都認真、用心；每一次操作都謹慎、仔細。摒棄浮躁，精益求精，把更多的時間精力投入到如何把枯燥簡單的事情做到更精、更好。“靜能生慧”“靜能生樂”堅守初心，一切走心。

我們時常想要圖快，欲速則不達，太強調快註定會留下粗糙、浮躁。收費工作更是如此，無論車輛多少始終堅持一步一個腳印，不貪求多快，踏踏實實，精心操作，減少甚至杜絕誤操作的發生。工作的枯燥和乏味，要求我們必須踏實務實，並用積極的心態去面對。只有從容獨立，踏實務實，才能不斷提升自我。每個人都希望極大限度的實現自己的人生價值，而要把這種理想變成現實，需要的就是在自己平凡的崗位上愛崗敬業。愛崗敬業是一種態度，它可能默默無聞，無私奉獻的散發着自己的光和熱。而正是有了愛崗敬業，才得以確保一個集體的正常運轉。作爲集體中的一員。都應該認識到“我是集體中的一員，我應該對我的集體負責”；愛崗敬業，更應該是一種默默奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量，我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，紮實工作。平時利用空暇學習專業知識，增強個人技能操作，積累和提高遇事的應變能力。只有提高個人能力，才能保證工作質量；才能讓工作中的每個細節都走向精緻；才能爲集體奉獻自己的一份力！

我一直認爲，收費工作平凡普通，但它卻不是無足輕重可有可無的。收費工作是窗口服務，收費員的言行舉止都是站所和公司形象最直觀的表現。“送人玫瑰，手留餘香”有時候一個微笑，一杯熱茶，一聲問候無不與司乘進行着情感的交流。掌握紮實的知識和業務技能，提高服務效益是每一個收費員應該具備的職業素養。記得有一次一輛合法裝載的綠通車駛入車道，查驗無誤放行後，司機的車出現故障無法駛出車道，炎炎夏日太陽強大而炙熱，我和幾位同事齊心協力幫助司乘把車推出了車道，面對大汗淋漓的我們，司乘感激不已，那一刻，我們每一個人心裏都暖洋洋的。因瞭如此，我對本職工作傾注了自己的心血和熱誠。在工作中我堅持着裝整潔得體，使用文明用語，不斷努力學習豐富自己，爲的是能夠通過自己的所知所學，熱情周到的服務每一位司乘。

匠心築夢，說的是一個人的積極努力和辛勤付出。只有在自己的崗位上勤勤懇懇，不斷鑽研學習，精益求精。才能爲集體做貢獻，纔有可能成爲企業的棟樑之材，希望所在！

親愛的朋友們，只有我們的心與集體和諧共振時，才能奏出最強的音符。讓我們共同傳承工匠精神，用美好的青春在崗位上閃光，在奉獻中綻放異彩吧！

工匠精神演講稿11

何爲“工匠精神”?即工匠對自己的產品精雕細琢、精益求精的精神理念。“工匠精神”的理念就是從容獨立、踏實務實;摒棄浮躁、寧靜致遠;精緻精細，執着專一。在技術時代背景下，仍需要繼承和弘揚“工匠精神”。當如是，方能實現由“中國製造”到“中國智造”的華麗轉身。

踐行價值觀，需要弘揚“工匠精神”。中華民族素有敬業樂羣、忠於職守的傳統美德。孔子云“執事敬”、“事思敬”、“修己以敬”。今天，愛崗敬業是社會主義核心價值觀的中重要體現。“工匠精神”就是敬業的體現。摒棄浮躁、寧靜致遠：摒棄外界噪音而不浮躁，堅守原始初心而不更改。大國工匠的高尚職業心境，把更多的時間投入到枯燥的專業發展中，樂此不疲享受着職業快樂。

試看，我們身邊不乏秉承“工匠精神”而盡其責的大國工匠：技術工人吳宏立愛崗敬業，一念執着、一生堅守。35年來，他始憑着精湛的技藝，不斷進行技術創新，先後完成改進夾具、量具和刃具等重點技術革新創新項目60多項，爲企業創造了豐厚的經濟效益。這名副其實的創新達人，榮獲全國職工技術能手榮譽。試問，倘若他沒有愛崗敬業的精神，何來35的一線崗位堅守;如果沒有愛崗敬業的精神，何以問鼎全國職工技術能手榮譽?建功“十三五”需要弘揚“工匠精神”。“十三五”是中國經濟騰飛的關鍵節點，製造業是經濟的主體，是科技創新的主戰場，是立國之本、興國之器、強國之基。不可否認，當前我國製造業還存在着大而不強、產品檔次整體不高、自主創新能力弱等問題。究其本質，正是“差不多精神”在作祟，導致了即便擁有世界一流的技術、一流的設備、一流的規範，但因爲缺少“工匠精神”，從而缺少一流的產品。

如此，弘揚“工匠精神”更加勢在必行。有云：“人心惟危，道心惟微;惟精惟一，允執厥中。”“工匠精神”的本質是精緻精細，執着專一，追求的是從精緻到完美。中華技能大獎獲得者李萬君實爲大國工匠，他鍥而不捨“一心一意做手藝”，使得冷硬的鋼鐵被耀眼的電弧完美焊接，贏得了“高鐵焊接大師”的美譽。坦言，“一心一意做手藝”正是“工匠精神”精緻精細、執着專一的體現。實現中國夢，需要弘揚“工匠精神” 。偉大的事業呼喚偉大的精神，偉大的夢想，需要有偉大的精神做支撐。實現中華民族偉大復興的“中國夢”是華夏兒女的共同夢想，要實現夢想需要讓“工匠精神”薪火相傳。維修電工齊嵩宇將個人夢融入中國夢，身懷技術報國赤心，憑藉專業專注、技精藝湛，獲得了國家科學技術進步獎二等獎，這難道不是“工匠精神”之體現?

倘若將“工匠精神”的理念在全社會各個行業推而廣之，“少一些浮躁，多一些純粹;少一些投機取巧，多一些腳踏實地;少一些急功近利，多一些專注持久;少一些粗製濫造，多一些優品;對職業的敬畏、對工作的執着、對產品的負責，精益求精，追求完美”，何愁夢想難圓?

工匠精神演講稿12

李克強總理在今年全國兩會政府報告中提出“培育精益求精的工匠精神”，迅速掀起了社會各界的熱議。“工匠精神”的工作理念，令人耳目一新、倍感振奮、發人深思。通過解讀，使我對“工匠精神有了新的認識和理解：“工匠精神”就是在工作中必須具備一種執著堅守、精進拼搏，腳踏實地、鍥而不捨、開拓創新、樂於奉獻、愛崗敬業、精益求精的工作作風。

愛崗敬業，是一種職業道德要求，是使命感的召喚，是工作能力的體現，更是每位從業者必備的基本素質。而精益求精是一種境界，是一種追求極致完美的精神，是一種與時俱進、振興經濟騰飛、實現中國夢的強國之本，更是對愛崗敬業深層次的詮釋和實施。我作爲一名新錄用的基層公務員，當初分配到歸陽鎮，很多人都不理解我爲什麼願意來到離縣城那麼遠、條件那麼艱苦、工作量工作壓力那麼大的邊遠鄉鎮工作?因爲服從組織安排是每一位公務員應該遵守的職業道德，無論哪個崗位何種工作都是人民的乘務員，都是爲人民服務。人生每走一步都是一種歷練，吃苦是一種體驗、是一種積澱、是一種享受。忙碌是一種修煉、是一種幸福、是一種快樂。工作上有壓力纔會有動力，在磨合中慢慢成長。回想剛上崗時，常常被一種擔憂和恐懼困繞，總是擔心自己能不能信任本職工作，會不會得到領導和同事的信賴，百姓的喜歡?領導們肩上的擔子很重，工作繁忙，同事們也很辛苦，個個都挺能幹，而我就像一條毛毛蟲一樣稚嫩，不知道怎樣開展工作，插不進手，幫不上忙，分擔不了領導和同事的工作壓力，心有餘力不足。鄉鎮工作要履行什麼職責，工作程序，工作業務一切都很陌生，很長一段時間沒辦法進入工作狀態，辨不準方向，找不到座標，進不了角色，無法開展工作。頭腦一片混亂，心裏一片空虛，吃不下睡不着，心煩意亂，心急如焚。領導佈置的工作任務馬馬虎虎，只求過得去，不求過得硬。通過學習李總理的政府報告，“工匠精神”引領我對基層公務員有了更深刻的認識，樹立了熱愛本職的工作信念，增強了堅韌不拔的工作信心。鄉鎮工作雖然平凡、辛苦、煩人、複雜、繁忙，卻肩負着一種責任感、使命感和光榮感。

今後，在平凡的工作崗位上，我一定要發揚“工匠精神”，勤勤懇懇、盡職盡責、潛心鑽研、一絲不苟、把工作做得更出色。踐行“工匠精神”，全身心融入到爲人民服務的實際工作中去，弘揚正氣，傳遞正能量。心爲民所繫，利爲民所謀，做一個堅守愛崗敬業，追求精益求精的人民公僕。爲鄉鎮基層工作貢獻青春年華，譜寫美麗人生篇章。

工匠精神演講稿13

親愛的各位領導、同事們：

大家下午好!很榮幸在這裏做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神，做xx工匠。

通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們瞭解了大國工匠的故事，並深深的被他們的故事所感動大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。

每次當我看完大國工匠的宣傳片後，我就一次次的問自己，到底什麼樣的工人，纔是大國工匠。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!

那大國工匠都是什麼樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人，他們有鉗工，有撈紙工，有研磨工等等，無一例外，都是平凡的普通工人，他們不是領導，不是富翁，甚至不是高學歷，但他們每一個人都靠着對職業技能的完美追求，靠着對技術的忠實傳承和鑽研，靠着幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能，成爲國家國寶級的頂級技工，成爲一個領域不可或缺的人才。

我們在工作中也是一樣，有時候我們忙，我們會累，我們會煩，我們會厭倦，可我們換位思考一下，大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守着臺虎鉗就是二十年，至今，他都是一名工人身份的老師傅，周東紅守着又冷又潮溼的撈紙池就是十幾年，鏨刻師傅孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次，他們並不是不累，並不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐着他們，當他們完成一件作品的時候，成就感和榮譽感襲來，所有的疲倦都不值一提了

大千世界，芸芸衆生，平凡永遠是人生的常態。但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務的態度、嚴於律己的精神，時刻發揚開拓創新、積極進取的工匠精神，踏實工作、立足崗位、創先爭優，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成爲一名合格的xx工匠!謝謝大家，我的演講結束了!

工匠精神演講稿14

紀錄片《大國工匠》以熱愛職業、敬業奉獻爲主題，講述了八位手藝人的故事。他們中間，有在中國航天事業中，給火箭的心臟——發動機焊接的第一人高鳳林，有載人潛水機上被稱作兩絲鉗工的顧秋亮，有高鐵研磨師寧允展，有港珠澳大橋深海鉗工管延安，有捧起大飛機的鉗工胡雙錢，有鏨刻人生、爲apec會議製作禮物的孟劍鋒，還有撈紙大師周東紅。

他們文化不同，年齡有別，但他們都擁有一個共同的閃光點——熱愛本職，敬業奉獻。他們之所以能夠匠心築夢，憑的是傳承和鑽研，靠的是專注與磨礪。

三百六十行，行行出狀元，這些大國工匠給我們以財富，這就是要深植勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的觀念，繼承中國源遠流長的工匠精神、精湛手藝，讓中國製造、中國創造釋放出更爲奪目的光彩。

在這個五光十色、極致物慾橫流的當下，對這些成功的工匠們也少不了幾倍工資、幾套房子、幾多升遷的誘惑。但是，他們都沒有爲此所動。因爲他們的共同和特殊點，不僅在於技藝精湛，而且在於有一顆熱愛祖國，對所從事的事業的愛心和忠心，有一種令人高山仰止、富有職業操守的工匠精神。高鳳林的話，代表了大國工匠們的心聲：每每看到我們生產的發動機把衛星送到太空，就有一種成功後的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。

大國工匠，匠心築夢——每一個從事五金製造的業者，都是一個個工匠，都有一份份責任。每個業者都應該以同樣大國工匠的精神尺度，盡職盡責，贏得尊重。

工匠精神演講稿15

昨日上午，泉州市委常委、晉江市委書記李建輝率隊走訪察看泉州輕工學院、泉州理工學院，調研晉江市職業教育發展及對接產業情況，並協調解決相關問題。

在泉州輕工學院大學生創業——基因裂變計劃孵化基地，電子商務專業大一學生張秋玲、物流管理專業大二學生李毯均於不久前成立了新公司，分別爲學校師生提供康復理療、送貨上門服務。在泉州理工學院，擺放在主樓一樓大廳的數項重大科研成果，展示了該校近年來的人才培養及科研創新等成就。

李建輝指出，晉江的職業教育伴隨着晉江經濟社會的發展，已經走過30多年的歷程，積累了豐富的經驗，取得了可喜的成績，闖出了一條具有晉江特色的路子。如今，面對轉型升級的新形勢，加快職業教育發展、提升職業教育水平、推動校企緊密對接融合，既是大勢所趨，也是形勢所逼。只有紮實做好職業教育，產業轉型升級纔有支撐。

當前，晉江不少企業對實用型技能人才的需求較大，如何把職業教育提升到與產業發展相適應的水平是亟需解決的一個問題。李建輝強調，要提高認識，高度重視，統一思想，凝聚共識，主動謀劃對接傳統產業和新興產業，弘揚工匠精神，強化專業積累，推動職業教育跨越發展。

李建輝要求，要創新機制，政府要充分發揮橋樑作用，出臺相應政策，要有標準、有機制，有平臺、有聯盟，匯聚各方力量，把企業對人才的需求與高職院校對人才的培養精準對接起來，使學校的師資引進、專業拓展、教學改革能更好地瞄準本土產業的特點和企業的需求；要提升水平，辦國際化、專業化、標準化、本土化的職業教育，既要紮根本土，又要有國際視野，培養複合型、可持續發展的人才；要主動對接，進一步發揮行業協會的作用，加強校企間的深度對接，推動資源共享、基地共建；要加強宣傳引導，營造氛圍，強化責任，把職業教育放在與基礎教育同等重要的位置，大力支持，全力辦好晉江自己的大學，爲晉江經濟社會發展提供強大支撐。

據介紹，泉州輕工學院現有在校生4200人、教職工200餘人，開設有7個教學系部20個專業，涉及鞋服、模具、機電、數控、機器人、物流、電商、動漫、建築等與晉江產業發展密切相關的專科領域。泉州理工學院現有在校生5300人、教職工400餘人，開設4個院系35個專業，以汽車、機械、建築、能源、數字媒體等工科專業爲主，電商、物流、旅遊等商科專業爲輔，目前正全力籌備升本工作。