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市委辦公室信息科科長競職演講稿

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演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀衆。在現在社會,我們可以使用演講稿的機會越來越多,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編收集整理的市委辦公室信息科科長競職演講稿,僅供參考,大家一起來看看吧。

市委辦公室信息科科長競職演講稿

尊敬的各位領導、各位同事:

今天,我參加競爭的職位是信息網絡科科長。真誠的感謝大家給予我這次競爭的機會!我將十分珍惜和把握好這次機會,鍛鍊自己,發展自己,提高自己,努力把自己培養成爲一名優秀的信息工作者。

經過長期的工作實踐和學習鍛鍊,在各位領導無微不至的關心下,在各位同事真誠無私的幫助下,我覺得自己在工作、學習、生活等方面已取得了長足進步,能夠勝任信息網絡科科長。其理由有四點:

一是具有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作,首先必須熱愛這項工作。今天,我能鼓足勇氣參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥倖,而是自己熱愛這項工作,珍惜這次機會,渴望成功、追求進步的真實體現。信息網絡科的工作涉及面廣,任務繁重,難度較大。“艱難困苦,玉汝於成”。我認爲越是艱鉅的工作,越富有吸引力和挑戰性,越是能夠學到新知識,拓展新視野,挖掘新潛力,提高自身綜合素質。如果組織上把這項重任交給我,我將始終保持高度的責任感,堅強的事業心,與同事們一道團結拼搏,戰勝困難,不折不扣地完成各項工作任務,讓領導放心,讓同事滿意。

二是具有紮實的工作作風。我以前一直在企業工作,企業是以追求利潤最大化爲目的的,所以單位每年都會圍繞企業發展進行各種各樣的改革,紮紮實實的工作作風和誠實守信的道德品質在改革時便會顯示出巨大的優越性,反之,這種環境和壓力又更加促使我們不斷自覺的培養良好的工作作風和奠定更加紮實的專業功底。來到辦公室以後,“吃苦耐勞,默默無聞,求真務實”的辦公室文化又更加激勵着我,使自己進一步堅定了“老老實實做人,踏踏實實做事”的人生信條。在實際工作中,不管領導交給的工作任務輕重與否,我從不討價還價,從不拈輕怕重,從不敷衍塞責,總是以愉快的心情去接受任務,以最大的努力去克服困難,以拼搏的精神去履行職責。每一點成績,每一次進步,都爲自己的苦幹實幹而感到欣慰;儘管自己有時對工作的.效果不太滿意,但盡力而爲了,也問心無愧。

三是具有強烈的學習慾望。不斷學習、善於學習,既是現代社會發展對我們所提出的要求,也是我們在日益激烈的競爭中不被淘汰的生存之道。辦工作節奏快、政策理論性較強、文化底蘊深厚,如果固步自封、疏於學習、不思進取,就會如同逆水行舟、不進則退。我自從來到辦公室,就始終把加強學習作爲幹好工作的奮鬥目標,嚴格要求自己圍繞工作重心時時學習、處處學習,不斷調整學習思路、拓寬知識領域、更新知識結構。通過學習,進一步解放了思想,活躍了思維,樹立了一定的超前意識,這有利於較快的接受新生事物,有利於在工作中發揮主觀能動性,有利於打開新的工作局面。

四是熟悉業務知識。來到辦公室以後,我一直在信息網絡科工作,通過對上報信息長時間的收集、提煉和編寫,逐步熟悉了其寫稿方法、用稿方向、採用特色,積累了一定的工作經驗。信息網絡科另外一項重大職責,就是幹好辦公室局域網的維護工作,過去一年多來,通過對局域網的維護,使我更熟悉了它們的性能,維護起來更加得心應手,這有利於更好地履行科室的工作職責。同時,通過近一年的聯繫領導的工作實踐,進一步築牢了寫作功底、提高了調研能力、豐富了工作經驗,熟悉了職能職責範圍內的相關工作。

以上這些有利條件,使我能更快、更好地進入信息網絡科科長的角色,順利地開展工作。如果我能夠競爭上這一職位,我將堅持以“三個有利於”爲標準,堅持以人民羣衆的利益爲重,振奮精神,銳意進取,與時俱進,以優異的工作成績向辦公室領導和同事交一份滿意的答卷。

“千里之行,始於足下。”我將通過以下四個方面的努力,認真履行崗位職責,爭取成爲一名合格的中層幹部。

一轉變角色。即儘快實現角色的轉變,認真履行信息網絡科科長的職責,既當指揮員,又當戰鬥員,與科室的同事思想上同心,目標上同向,工作上同步,事業上同幹,大力調動每個人的積極性,盡力發揮整體優勢,着力營造一個良好的工作環境。爲了適應角色的轉變,我將更加努力地學習,既學業務知識,也學理論知識;既在書本上學,也向辦公室領導和其他同事學,還要在實踐中學,把學習和工作有機地結合起來,不斷提高自己的知識水平和業務能力。