2016優秀員工代表發言稿

俗話說，愛一行幹一行，只有熱愛自己的工作，纔可能在平凡的崗位上做出不俗的成績!下面是本站小編整理的2016優秀員工代表發言稿，希望對大家有所幫助!

　　【2016優秀員工代表發言稿1】

尊敬的××，公司領導，各位同仁:

大家晚上好!

我是研發部的××，非常榮幸能夠代表優秀員工發言，感謝公司對我工作的認可，這是對我最大的褒獎和鼓勵，我感到非常的激動和光榮!

自xx年9月進入公司以來，××及公司上下在工作和生活上給予我很大的關心、支持和幫助，正是在你們的幫助下，我纔有了今天的發展，在此，請允許我向你們表示衷心的感謝。個人的發展離不開公司的發展，這幾年我見證了××由小到大，到初具規模到業界龍頭的過程。其間，有目共睹的是，在××的親切關懷下，在以××爲核心的管理團隊的正確領導下，××繼往開來，與時俱進，取得一個又一個階段的勝利。對內，加強人文關懷，緊抓團隊建設;對外，樹立公司形象，積極開拓市場，使公司進一步走上了制度化、規範化的管理軌道，並獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，同時我們員工的待遇也得到了不斷的提高。所以我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。公司與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，無私奉獻，把公司的利益放在最前線。

××追夢的路還很長，我以前所做的是微不足道的，是遠遠不夠的，今天這份榮譽僅代表過去，我不會因此沾沾自喜，我會將它作爲明天的起點，不斷提升自我、努力創造更好的成績。因爲夢想所以激情，爲了實現××夢想而奮鬥!接下來，我將更加努力做好本職工作,爲××的蓬勃發展發揮自己的光和熱!

最後，祝願大家在新的一年裏，工作順利，身體健康，祝願我們的××越來越大，越做越強!謝謝大家，謝謝!

　　【2016優秀員工代表發言稿2】

尊敬的王董、岑總，親愛的XX家人們：

大家，下午好!

在XX的舞臺上曾給家人們分享過弟子規、也曾給新家人做過培訓，可今天作爲員工代表站在這裏發言，這顆心仍舊不夠“淡定”。

人說時間就像“殺豬刀”，可對於我這“朱”來說卻是“美容刀”，三年裏，由最初的青澀到現在微微笑的灑脫，在XX大家庭裏受教的不是簡單的讓你“步從容，立端正”，而給予更多的則是對於工作和事業的熱情。

而今天我同樣在這跟大家分享一下我工作中學習到和敦促自己一定要養成的七個良好習慣：第1、主動積極，樹立個人願景，追隨企業領袖;第2、要事第一，自我管理;第3、以終爲始，自我領導，一步一步達成目標;第4、雙贏思維，悅己達人;第5、知彼解己，同理換位的溝通;第6、統合綜效，展開創造性團隊合作;第7、不斷更新，平衡自我。用你的熱情對人對事，用你的執着持之以恆，“勿畏難，勿輕略”。因爲，用力只能是合格，用心才能成就卓越。

《阿彌陀經》告訴我們，要往生成佛並不難，若一日，若二日，若三日，至若七日，能夠唸佛唸到一心不亂就能往生。正所謂“萬般皆下品唯有往生高”。所以你能夠幹一天一夜，能夠幹到一心不亂，你就成佛了。《無量壽經》裏告訴我們，往生成佛中有兩個條件，第一條叫“發菩提心”，第二叫“一向專念，阿彌陀佛”。記得兒時從安徒生童話中讀到，愛跳舞的小女孩有一雙舞鞋，因爲喜歡，她捨不得脫下，所以舞鞋帶着她舞蹈，無論白天黑夜。創業亦如同這雙神奇的鞋子，一旦穿上就無法脫下，而賦予這雙鞋子的魔法，正是對未來的夢想、對事業的熱忱，對客戶的責任和對工作的激情。一顆悲天憫人的愛心，一份激昂澎湃的壯志。

其實，在公司很少看到王董、岑總的身影，而家人們偶爾在工作之餘也會期待與王董來個“美麗邂逅”，或與岑總抽幾局乒乓，其實，我們不是貪玩，而是我們很難想象岑總在“朝起早，夜眠遲”的忙碌狀態中有鍛鍊身體的時間，所以，在這裏請允許小朱最後煽情一次，對尊敬的王董、岑總說一聲：謝謝!對在小朱工作中給予提攜、關懷、幫助的柴總、餘總、王經理和全體家人說一聲：謝謝，謝謝你們!

　　【2016優秀員工代表發言稿3】

尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：大家好!

金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節裏，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天

在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說，公司穩健發展離不開優秀員工，公司做大作強，離不開優秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。

然而，什麼是優秀員工?優秀員工的標準是什麼?優秀員工須具備怎樣的品格和素質?如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊?

一直以來，我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞"誠信、績效、責任、創新、和諧"組成的企業文化精髓，着力建設"以企業精神爲核心,以企業制度爲依託,以企業形象爲載體,以企業績效爲標準"的先進企業文化,致力打造"誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流"的企業精神。企業文化建設的啓動，將是中國郵政改革發展歷程中新的起點和新的動力，將會爲郵政的可持續發展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。

在百年郵政歷經風雨，再啓新篇的航程裏，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化，爭做優秀員工，是我--趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!衆所周知，文化是一種精神力量，企業文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。郵政企業文化決定着郵政的公衆形象、社會定位及發展方向，在某種程度上說，郵政企業文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業發展強勁的動力!

郵政企業文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那麼作爲一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢?那就是人人以實際行動爲客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優秀員工。所謂"精品服務"："精"，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色;"品"就是創造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段;服務，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現我們的企業文化精神，體現出我們郵政人"追求卓越"的服務理念，體現出一個有所作爲的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過："不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。"

我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受着每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執着地追求着夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。

乘長風，破萬里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉"誠信、績效、責任、創新、和諧"的企業文化旗幟，努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水爲百年郵政再添風采!

我的演講完了，謝謝大家。

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