設計院競聘演講稿大綱

演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到演講稿的場合越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的設計院競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　設計院競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我之所以參加這次設計院所長競聘演講，有三個方面的原因：

一要表明我對局推行競聘上崗機制的擁護。

二要表明我主動迎接挑戰的積極心態。

三要表明我顧全大局，服從組織安排的決心。

日月如梭，光陰似箭，一晃我已進入了不惑之年。雖然隨着歲月的流逝自己不再具有年輕人那種躊躇滿志、鬥志昂揚的銳氣，但也正是歲月的積累豐富了自己的工作生活閱歷，使各方面的知識變的豐滿而厚實，同時，我也確信自己的綜合素質、管理水平和工作能力完全能夠勝任現在的工作和局直單位的基層領導工作。因此，我走上了這個向領導和同事們表明心跡的講臺，希望能得到各位評委、領導和同事們關心與支持。

下面，我就本人的基本情況作簡要介紹：

我叫xx，xx年8月參加工作，大專學歷，中共黨員，xx年獲經濟師職稱，20xx年獲高級政工師職稱，19xx年以來連續6年個人年度考覈爲優秀，多次獲得優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進工作者等光榮稱號。業餘愛好，文藝創作、書法、篆刻、數碼攝影及計算機圖象處理。

我競聘的有利條件有以下三個方面：

一、我知識面較廣，工作經歷豐富。

具備較全面的組織協調能力和管理工作經驗，從事基層單位領導工作輕車熟路，它是我能幹好基層單位領導工作的基礎。

我在基層單位擔任主要領導職務二十多年，我幹過建築工程，當過四年的施工員；學過無線電維修技術，成功的創辦過無線電裝配廠；管理過五金、機械、傢俱裝潢等行業；學過辦公自動化技術，主編了第一個《漢江智能化防汛信息網絡建設方案》；多次參加商務、計算機、經營管理、財務審計、法律、思想政治工作以及文學藝術創作等方面的培訓，當過工人、技術員、基層單位的中層幹部、廠長、副總經理、總經理、黨支部書記，兼併過困難企業，經歷過市場風險的驚濤駭浪，艱苦的工作環境，使我駕馭複雜多變工作局面的潛力得到了良好的發揮，培養了博採多學以應不時之需的超前意識和吃苦耐勞的品質以及雷厲風行的工作作風，這是我能幹好基層單位領導工作的基礎。

二，我具備較高的思想政治工作水平。

有着正確的世界觀，人生觀，價值觀，爲人正直，作風正派，不貪婪不畏權勢、不同流合污，敢想、敢說、敢幹，它是我能幹好基層單位領導工作的前提。

我處世爲人的座右銘是堂堂正正做人，認認真真做事，清清白白賺錢。做一名敢想（想得深、想得遠）、敢說（說真話、說實話）、敢幹（幹得快、幹得好）的平凡的勇者。我堅信“言出行隨是美譽之基，公道正派是做人之本”的道理，愛憎分明，敢言敢行。敢於堅持原則與歪風邪氣作鬥爭；敢於堅持正義爲弱勢職工說公道話；敢於不畏艱險迎難而上；同時也善於思考，具備較強的邏輯思維能力，能靈活的運用變通技巧妥善解決工作中出現的疑難問題；善於運用思想政治工作的優勢化解工作矛盾；能在複雜的工作環境中扎得下去，在困難的工作環境中浮得上來；能嚴格廉潔自律、平等待人、密切聯繫羣衆，關心職工疾苦，因此，在單位願意和我說知心話的職工多，在社會上也有良好的信譽和人際關係網絡。我想這應該是我能幹好基層單位領導工作的前提。

三，我具備強烈的責任感和事業心。

踏實的工作作風、求實的工作態度、不斷學習進取的精神，這是做好基層單位領導工作的有力保證。

我是從基層一步一步幹過來的，我深切瞭解基層羣衆的喜怒哀樂，一個單位少則十幾號人，多則幾百人，要讓大家的學習、工作、生活環境得到改善，要讓大家在改革開放的春潮中富起來，簡單的講，就是安居樂業，靠得就是你這個頭，你如果沒有強烈的責任感、良好的綜合素質、高超的管理才能和特別認真負責的精神，無法調動各方面的`積極性，單位的鞏固和發展就無從談起，職工就無所適從，上級的精神就無法貫徹，羣衆的利益就一定會受到影響。因此，在過去的工作中，我始終堅持愛崗敬業，無私奉獻的精神不動搖；始終堅持對黨的事業負責、對同事們負責的精神不動搖；始終堅持通上情、熟下情、把握大事，着眼小事，堅持實事求是的精神不動搖。

這些年來，在廣大幹部職工的大力支持下，不論組織上把我派到哪個單位，我總是走到哪裏，學到哪裏，向領導學習，向專家學習，向羣衆學習，幹一行，愛一行，鑽一行，不斷的擴充知識視野，不斷的增強實戰能力。不僅年年都能圓滿完成上級下達的各項工作任務和經濟指標，還能創造性的開展工作，積極地爲單位引進和培養技術力量，積累發展資本，使單位的發展後勁和抵禦市場風險的能力明顯增強。

我的競選演講完畢，謝謝大家！

　　設計院競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！正是春暖花開日，又是揚帆奮進時。在這播種理想，放飛希望的美好季節裏，我勇敢地走上了這個展示自我，實現夢想的講臺！我叫xx，31歲，中共黨員，大本學歷，高級工程師，今天我競聘的崗位是設計院院長。

那麼在院長的崗位上，我自信具有以下優勢：

一、熟悉設計院的工作，對集體有深厚的感情。

在我近20年的工作經歷中，有十餘年的時間是在設計學院度過的。這裏是我激揚青春，實現理想的舞臺。我熟悉這裏的一草一木，熟悉這裏的每一項工作，並經辦過我院的資質申報和工商註冊工作。同時在長期的工作中和同志們結下了深厚的友誼，具有良好的羣衆基礎。我們一起經歷了設計院由財政撥款、差額撥款到自負盈虧的巨大變革，也非常渴望團結帶領大家一起在市場經濟的大朝中拼搏進取，書寫我們設計院的美好明天，這是我做好工作的基礎。

二、我具有一定的學識水平和業務能力。

我在大學期間，學習刻苦，掌握了系統的基礎理論知識和專業知識。參加工作以來一直從事水利水電工程設計與建設管理，在實際工作中積累了豐富的經驗。我具有組織中型以上的電站、泵站、建築工程等項目電氣設計、建設管理的能力，能獨立解決本專業範圍內各種複雜的技術問題，是業務上的行家裏手，能夠完全避免對工作形成致命影響的“外行領導內行”的不良局面，這是我做好工作的強有力的保證。

三、我工作勤奮，業績突出。

在工作中，我腳踏實地，精業敬業，無私奉獻，取得了出色的工作業績。我主持或參與完成的主要工程設計項目有：中、小型水電站工程設計12項；大、中、小型泵站工程設計80餘項；110KV及以下電壓等級輸電線路3條，長約65千米。主持或參與完成的主要建設管理項目有：高層建築3項、總建築面積約10餘萬平方米；多層建築12項、總建築面積約10餘萬平方米。由於出色的工作表現，我曾獲得xx水利廳科技技術進步二等獎、xx省政府科技進步三等獎以及xx省優秀工程設計獎等10餘個獎項。這些是大家對我以往工作的認可，更是激勵我進一步做好工作的強大動力。

四、我具有良好的綜合素質

我從小就接受了正規的傳統教育，培養造就了誠實正直、大公無私、甘於奉獻的品格；我樂觀豁達，性格外向，善於與他人交往和溝通，具有極強的交際能力；同時多年不同部門領導工作的鍛鍊，還提高了我的管理能力和組織協調能力，形成了接受新事物快、反映迅速、辦事果斷的工作作風，能夠以超前的思維，創新的精神謀劃、領導設計院的各項工作，這是我做好工作的重要依託。

俗話講，四十不惑。我已過不惑之年，視名利如浮雲。今天站在這個講臺上，我體會最深的是：院長這個職務不是名利的象徵，而是一份沉甸甸的責任，他關係着我們設計院的未來，更關係着全體員工的明天。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上院長的崗位，我將牢記責任，不辱使命，不負重託，勤奮敬業，團結大家拼搏創新，使我們設計院步入健康發展的快車道。

具體來講，我將全力以赴做好以下工作：

一、抓班子，帶隊伍，實現分院各項工作的順利銜接

多年的工作經驗告訴我，同志之間的理解、支持、友誼和信任比什麼都重要，它是我們做好一切工作的前提。所以，如果我競聘成功，當務之急就是要加強設計院領導班子建設，穩定班子帶隊伍。作爲一院之長，我首先要以身作則，嚴格要求自己，從我做起，嚴格執行設計院的各項規章制度，在工作範圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能，多付出，多承擔責任，同時在生活中，多關心、理解和支持同事，和大家多溝通、勤交流，以自己的真誠團結班子成員，形成堅強的戰鬥集體，確保各項工作的順暢銜接，確保設計院各項工作的穩定。

二、實行人性化管理，增強員工對設計院的歸屬感

有專家講過：“人性化管理應該是管理者流淌在血液中的東西”。我要以“鐵的紀律，愛的教育”作爲自己的管理原則，以發自內心的誠摯態度去對待員工，善用讚揚和獎勵來肯定員工的成績，激發他們的工作積極性和創造性；注重尊重員工，通過尊重讓員工學會對工作負責，學會自己主動承擔工作責任，提高自我管理水平。我要通過人性化的管理使員工對設計院有相當高的忠誠度，使同事間充滿了兄弟姐妹之誼，大家共同拼搏、真誠相待，通情達理，其樂融融，把我們的設計院建成團結、和諧的大家庭，建成充滿愛的高效運作的集體。

三、積極拓展市場，全面提高員工福利待遇水平

置身商品經濟的大朝中，我們必須以“中流擊水，浪遏飛舟”的勇氣和魄力去積極拓展市場。“發展是硬道理”如今已經成爲大家的共識。我要以設計院的發展和xx名員工的生計爲己任，千方百計地尋找好的項目，並以高水平的設計建設質量和服務水平不斷鞏固我們的市場份額，進一步提升我們建設工程設計院的業績。在此基礎上，全面提高員工的福利待遇水平。因爲良好的福利待遇不僅可以激發員工的積極性，提還可以提高設計院的競爭力，是我們留住人才，謀求發展的必由之路。我首先要建立收入與業績掛鉤的分配製度，鼓勵員工充分發揮聰明才智，爲設計院的發展多做貢獻，同時還要通過提供免費工作餐、增設文娛體育設施、爲員工的繼續教育提供教育福利等舉措，提高員工的待遇水平，激發大家的工作熱情和我院的凝聚力。

四、以身作則，打造健康的企業文化

我要不斷加強自身修養，嚴格要求自己，勤奮敬業，無私奉獻、克己奉公，清正廉潔，樹立領導幹部的良好形象。同時還要在設計院樹正氣、育和氣，促朝氣，打造健康的企業文化。古語說“一點浩然氣，千里快哉風”，一個人必須樹立正氣，必須有正義感，同樣一個團體也是如此，團體要發展，首先要有正氣；其次，要使大家養成互相幫助，團結奮進的和氣，促進員工和我們整個設計院朝氣蓬勃地向前發展，書寫更加輝煌的篇章！

古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的光彩”！當然我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此爲新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上！

我的競崗演講完畢，謝謝大家！