競聘信用社副主任的演講稿範文（通用5篇）大綱

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。在快速變化和不斷變革的新時代，很多地方都會使用到演講稿，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編收集整理的競聘信用社副主任的演講稿範文（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

　　競聘信用社副主任的演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！首先十分感謝聯社領導給了我這次展現自我的平臺，我今天競聘的職位是xx信用社副主任。

我叫xx，現年35歲，中共黨員，大專學歷，經濟師職稱，自1992年參加工作至今，我已在信合崗位上奮戰了16個春秋，先後從事出納、電腦操作員、農貸會計等工作。

競爭是同一起跑線上的賽跑，是更高層次上的奪標，作爲xx信合的一份子，正值而立之年，我有參與這次競聘的信心，源於以下四個方面：

一是高度的責任感。責任源於對信合事業的熱愛。自我參加工作以來，我就憑着對信合事業的熱愛之情，以高度的責任感和使命感，投入到信合工作中，不管從事何種工作，我都兢兢業業，任勞任怨。xx信用社是全縣第一大社，存款近2億元，信貸資產達到8700多萬元，業務量極大，我作爲農貸會計，工作繁重，但我從未向組織叫過一聲累。特別是全縣業務上線時，我連續一個多月加班加點，顧不上照顧家庭和孩子，終於按時將7000多筆貸款借據準確無誤地錄入完畢，而我本人卻因工作勞累瘦了二十多斤。高度的敬業精神和責任感得到了同志們的認可和肯定，我也連續多年被評爲單位的先進工作者。

二是嫺熟的業務技能。出於對信合事業的熱愛，我常常苦練基本功，不管在哪個崗位，我都刻苦鑽研，苦練技術，認真學習業務技能和有關專業知識，盡心盡力地把本職工作做得更好，努力使自己成爲業務多面手，在工作中獨當一面，從而成爲本單位的業務骨幹。

三是和諧的人際關係。我善於向身邊的同志學習，勇於幫助同志。因此十多年來，我不僅從未與同事們鬧過矛盾，相反還取得了同事們的信任、支持和鼓勵，這也爲我參與這次競聘樹立了信心。

四是濃厚的“三農”情結。我是農民的孩子，生於斯、長於斯，對這一片土地我有着深厚的感情。我熟悉這裏的每一個農村，每一個客戶，對信用社的情況更是瞭如指掌，我願意爲xx信用社的發展奉獻我的青春和熱血。

假如組織委以我重任，我將做到以下幾點：

一是學以致用，以用促學。不斷提高自己的知識文化水平，適應新時期農村信用社改革與發展的需要。

二是擺正位置，當好參謀。作爲副主任，我要找準座標，創新思維，甘當綠葉，積極協助主任完成聯社佈置的各項工作任務。

三是立足崗位，創新工作。結合本社實際，培養一種健康積極向上的營銷觀念，提高營銷貸款的服務水平，當好信用社信貸資金的“守護員”。

四是廉潔自律，以身作則。己不正焉能正人，作爲副主任，我將嚴於律己，寬以待人，作好信合排頭兵。

“天生我材必有用！”。我期待着各位領導、各位評委給我一次展現自我的機會，我將帶給你們一份收穫、一份滿意、一份驚喜！

謝謝大家！

　　競聘信用社副主任的演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！在這裏我以平常人的心態，參與副主任崗位的競聘。首先應感謝領導爲我們創造了這次公平競爭的機會！藉此機會，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。我叫xxx，現年xx歲，高中文化，20xx年參加信用社工作，從事辦公室工作。20xx年調入xx信用社，任業務內勤。20xx年又調入xx信用社xx分社，任市場經理。

在社會主義市場經濟的大舞臺上，深化改革、增強競爭是農村信用社應對入世的現實選擇。此次競聘是我縣聯社人事制度改革的一次延伸和具體實踐,充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制，已經建立並得以順利推行，這勢必爲信用社的改革與發展注入新的生機和活力。在這次競聘中我積極參與，知難而進，勇於競爭，我認爲：競爭可以展示自我，競爭可以發現差距，競爭可以促進學習，競爭可以提高自己的綜合素質和工作能力。

我認爲，自己符合副主任競聘條件，並有決心、有能力勝任這一職務：

一是我曾先後在基層信用社從事辦公室、內勤、市場經理工作，有着較爲豐富的工作經驗，熟悉信用社各崗位操作技能。對當地情況有比較全面的瞭解，羣衆基礎廣泛，與企業的領導建立了良好的合作關係，與地方黨委和政府領導關係融洽，與地方各工作部門業務協調較好，外部環境有利。

二是我在擔任xx分社業務員期間，在分社的正確領導下，經過我的不懈努力，超額完成各項任務目標,創歷史最高水平。由於工作成績突出，我個人也被xx社評爲20xx年度“先進個人”。

三是不斷加強自我充電，平時加強業務學習，提高了我的政治文化修養及組織、協調能力。十幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。

如果我有幸能競聘上副主任這個職位，我將在社領導的帶領下，在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作：

一、儘快實現角色和思維方式的轉變，適應工作需要。成爲副主任後與以往不同，各項工作要想在前、幹在前，對榮譽和個人利益讓在前。團結每一位同志。對同志要樹立推功攬過，甘爲人梯的服務意識，先當好演員，再當好導演。將思維方式由原來的“領導交辦，盡力辦好”向“知道幹什麼，怎樣幹好”的方式轉變。

二、在主任的帶領下，樹立全局觀念，維護社領導班子的核心和權威。當好“一把手”的助手，甘當綠葉、甘當配角，工作上竭盡全力，主動配合、協助，遇到問題，出主意、想辦法、抓落實，不斷創新工作思路和工作方法，做到嚴於律己、團結同志、公道正派、廉潔誠信、求真務實、開拓進取，抓工作到位不越位，補臺不拆臺，以新的姿態適應新的工作環境，把本社的業務發展推向新徵程。

三、協助主任抓好政治、業務學習，外樹形象，內強素質。充分發揮每個同志的積極性，聽取大家意見，努力使全社同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹，以身作則，樹立精品意識，共同完成各項工作。在協助主任做好以上工作的同時，還必須在工作思路、工作內容、工作方式上多下功夫，力求有所發展，有所創新。

有競爭就有壓力，有壓力纔有動力，如果說，通過競聘，我能如願以償，我會深感崗位來之不易，格外珍惜。如果落選，說明我與其他同志還有差距，我將總結自己的不足，尋找差距，勤奮學習，努力工作，不斷提高自身素質，正確對待領導，正確對待同志，正確對待自己。

古人說得好：“人不因一時之得意而自誇其能，更不能因一時之失意而自墜其志”。所以，我要說：“今天我們要做成功的參與者，那麼，明天我們必將成爲參與的成功者”。說得好不如做得到，我能否勝任副主任職務，員工心中有數，領導心中有秤，評委心中有標準。不管如何，我都會坦然面對，藉此機會，感謝上級領導多年來對我的關愛和培養。感謝各位評委對我做出評判！

謝謝大家！

　　競聘信用社副主任的演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫xxx，19xx年生人，大學文化，中共黨員，現任xx縣xxx信用社主任。我要競聘的崗位是聯社副主任。

今天，站在這裏我不想諱言，在xx年的人生歷程中，由於身體條件，我經歷過比常人更多的艱難。記得當年，我的高考成績遠遠超出重點大學分數線，但還是被諸多名校拒之門外，是xx大學接納了我。在這裏，我收穫了希望，學到了知識，增長了才幹。我曾暗下決心：定要傾盡所有，爲金融事業一生奉獻。

19xx年大學畢業，我來到xx縣信用社工作。從報到的那一天起，我就明確了人生的奮鬥方向，決心在這裏放飛我的夢想。經過xx年打拼，20xx年，我揹負領導的重託和同志們的期望，走上信用社主任的崗位。

面對新的崗位，新的環境，新的考驗，我一手狠抓內部管理和素質提高，用教育、用制度、用管理，築起人、財、物的牢固防線，保證了每一名員工、每一筆存款、每一本賬冊的絕對安全。一手抓業務經營和風險防範，用勤勉、用責任、用監督，牢牢把握每個操作、每道手續、每筆貸款都能經得起各種檢查檢驗，使信用社的經營管理舊貌換新顏。

多年來，存款由當初的不足xxx萬元，增長到現在的xxx萬元，增量超過了過去的數十年；貸款由當初的xxx多戶、餘額xxx萬元，增長到現在的xxx多戶、餘額突破了xxx萬元，多項指標實現了翻番。因此，贏得了領導的肯定，同事的尊重和客戶的認可，也多次被授予先進工作者等榮譽或獎勵。

這些數字和業績，實在談不上突出，更算不上耀眼。但在一個偏遠山區，僅有x名員工的信用社，去最遠的一個村莊清收一筆貸款，要穿過xx多公里的山間道，還要步行xx裏地的碎石路，經常用時多半天。不過，我從未退縮過，也沒有給領導提出過任何額外的條件。因爲，我熱愛工作，熱愛金融事業，我更愛我們的信用社。

也正是基於這種深深的熱愛，我今天走上了再次被考驗的平臺，和其他人公平競爭，爲信用社的發展壯大負起更多的擔當。

如果我能競聘成功，一定不辜負大家的期望，管住自己，做一個廉潔奉公的好乾部；管好下屬，做一名敢爲人先的好領導；做精業務，當一名履職盡責的好助手；幹出成績，當一名勇往直前的好典型。

比較方顯優劣，競爭必有成敗。最後，我想用這樣兩句話結束我的演講：勝故可喜，擁抱希望放飛夢想；敗亦無憾，愈挫彌堅再創輝煌。

謝謝大家。

　　競聘信用社副主任的演講稿4

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好！我叫xxx，現年歲，中共黨員，於2003年進入農村信用社工作，並先後從事過儲蓄員、會計員、信貸員的工作。今天，我競聘的職位是信用社副主任。

我記得有這樣一句話：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的`燦爛爲時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的風險拓展生命的寬度。

此刻，我就是懷着這份對人生價值感悟的執着與信念，帶着對農信社事業的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我非常感謝各位領導和同事們給我這次競爭副主任的機會，這個崗位不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，而我參與此次競爭的信心，則是來源於對本職工作的駕馭力、銳意進取的創新力和以德服人的凝聚力。首先，我先闡述一下我競聘的優勢：

　　一、我具有豐富的工作經驗：

我於2003年進入農信社工作，先後從事過儲蓄員、會計員、信貸員的工作，多年的工作經驗，不使我對所有的業務都瞭如指掌，同時也磨練出我吃苦耐勞的精神和堅強的意志。在工作中，我能切實做到按章做事，嚴於律己，並且始終保持良好的思想素質。其次，我具備系統的金融知識、嫺熟的業務技能。在做好本職工作的同時我也始終不忘充實自己，堅持幹中學、學中幹，完善自我，提高自我。再次我在多年的崗位工作中鍛鍊了較強的管理能力、組織協調能力和工作能力。並能以認真負責的態度和滿腔的工作熱情帶頭勤奮工作，並得到了領導和同事們的一致好評。

　　二、我所取得的成績：

在工作中，我務實基礎，立足本職，在爲農信社發展壯大的前提下，積極努力，並取得了一定的成績：

1、在工作期間，我擔負着全社幾十種月度、季度信貸業務報表的匯制，常規性報告、分析的報送，以及信貸調查任務。爲領導的決策提供了第一手資料。

2、我每月與縣聯社信貸管理部進行累收、累放、餘額以及的核對，發現錯誤及時糾正，確保了數據的真實準確。

“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，造不出時代的偉人。”我深深地懂得，要當好信用社副主任並不能紙上談兵，重要的是要腳踏實地的幹，如果此次我能競聘成功，我不僅會履行好副主任的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務，而且會從以下幾方面來完善自己的工作：

第一，抓好自身建設，全面提高素質。

作爲農信社副主任，責任重大，我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，在聯社領導的正確領導下，做到愛崗敬業、履行職責，要求職工做到的自己首先要做到，率先垂範，嚴以律己，努力爭當一名合格的信聯人，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

第二，抓存款，促資金實力增強。

存款是農村信用社發展壯大的源泉，總量就是實力，份額就是地位。因此，我將協助上級領導從組織資金工作方面下手，首先針對我（市、縣）的新形勢、新情況、新特點不斷提出新要求，在全（市、縣）開展廣造輿論，大力開展存款宣傳活動。

通過報刊宣傳、張貼宣傳標語、影視宣傳等宣傳方式，擴大了信用社的社會影響力，調動了廣大羣衆踊躍存款的積極性，促進了全（市、縣）存款餘額月月升、年年增；其次從提高服務質量抓起，有效改進服務方式，努力提高臨櫃人員服務水平，加速電子化建設、改善服務環境，增強信用社的吸儲能力和市場競爭能力，同時，一線廣大員工在服務中做到了早上班、晚下班、節假日不休班、業餘攬儲多加班，進而贏得客戶的信賴；其三積極進行客戶回訪，並針對客戶的不同需求進行宣傳和介紹適合的理財品種，同時實行以貸引存，積極吸引個體戶經商辦企。其四充分發揮農村信用社點多面廣、人熟地熟的優勢，進一步挖掘儲源，鞏固存款陣地。

在當今存款市場競爭激烈的情況下，不但要穩定老客戶，更重的是要引進一批新客戶，使市場份額不斷攀升。在保證存款總量增長的前提下，還要注意提高低成本存款份額，從而不斷優化存款結構，在工作中積極爭取黨政領導的支持，主動上門與有關部門協調關係，加大攻關力度，擴大對公存款開戶面，從而降低資金成本，提高收益率。

第三，加大營銷力度，確保貸款質量。

我將在業務團隊中培養健康積極的營銷觀念，大力提高營銷貸款的服務水平。同時，嚴把貸款發放關，重審查、明職責，以安全放貸、創造價值、服務社會爲發放貸款的根本指向，並且有計劃的做好資金組織工作。

奧斯特洛夫斯基說過“把握生命裏每一次機會，每一次挑戰，讓自己成爲一枝自立自強的寒梅；不要害怕，不要畏懼，讓自己成爲一棵傲霜迎雪的松柏。”所以我今天鼓起勇氣站在這裏參加這次的競聘。如果此次競聘成功，我將不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的業績來回報領導厚愛和同志們的支持，如果失敗，我也不會氣餒，因爲這就證明我還有進步的空間，證明我離上級的要求還有一段距離，這樣就會給我更大的動力去完善自己，去充實自己，以迎接更多的挑戰。輸贏並不重要，重要的是我爲農信事業的發展壯大而努力的心！

謝謝大家！

　　競聘信用社副主任的演講稿5

尊敬的各位領導，各位同事：

我競聘的崗位是xx信用社副主任。站在這裏我的心情非常的激動，也非常的高興。希望大家能夠給我一次機會，讓我來展現我自己，證明我自己。

從參加工作以來，我一直在xx信用社工作。先後從事過儲蓄、出納、會計、事後監督、信貸管理等業務，經歷了不同崗位、多種業務的鍛鍊，具有較爲豐富的實踐經驗。

特別是從事信貸管理工作以來，我在主任的領導下，從嚴格落實制度入手，緊緊抓住貸前調查、貸中考察、貸後檢查三個環節，全方位、多角度對貸款企業和個人進行全面瞭解，確保了貸款質量的穩步提高。同時，在清收利息過程中，我與同事一道，不計較老闆“硬”、脾氣大，不害怕路難走、人難找，也不嫌棄本金小、利息少，經常披星戴月，廢寢忘食較好的完成了各項任務，爲信用社效益提高，爭優創先做出了積極貢獻。

當然，在這個過程中，我也得到了很多。不僅學到了業務知識，掌握了操作技能，提高了工作能力，還學到了爲人之道，處事之理，也發現了自己的人生價值與奮鬥目標。可以說，各位領導和同志們對我恩重如山，信用社這個大家庭對我情深似海。我對農村信用社既不能割捨，更沒有理由知恩不報。

信用聯社組織的這次競聘，對我而言，既是檢驗十年工作成績的考場，也是報答領導和同志們厚愛的機會。所以，我舉雙手擁護，並決定報名參加xx信用社副主任的競聘。在此，我想借此機會談談我對信用社副主任的認識，關鍵是要處理好兩個關係：

　　第一、處理好與主任的關係。

作爲副主任，就是主任的助手、配角與參謀。所以，我要做的首先是擺好個人的位置，明確個人的角色。堅持用權不爭權，作爲不越位，補臺不拆臺。堅持嚴於律己，率先垂範，不利團結的話不說，違反規章的事不做。一心一意協助主任抓效益，聚精會神配合主任促發展。

　　第二、處理好與其他同事的關係。

副主任雖然是個管理的角色，但是，我一定要把管理寓於服務之中，把副主任的崗位視同服務的機會。要千方百計爲同志們服好務，想方設法爲業務工作服好務，不遺餘力爲信用社的發展壯大服好務。通過服務拉近與職工的距離，通過服務改善與職工的關係，通過服務加強與職工的聯繫，通過服務取得職工的信任與支持。

各位領導，同志們，我今天能站在這裏，既有一定成功的信心，也有可能失敗的準備。如果競聘成功，是大家對我的高看和器重，我將用實際行動和優良業績隆重報答；如果競聘失敗，是大家對我的鞭策和指正，我一定虛心接受，認真總結，加倍努力，在以後的工作中接受考驗。

各位領導，同志們，在你們面前，我的年齡似乎還顯稚嫩，能力似乎還有欠缺，經驗可能尚有不足，我認爲這些對我來說都不是關鍵。關鍵在於，在座的諸位能不能用長遠的眼光做出智慧的選擇。只要給我一點鼓勵，給我一個機會，我一定會還給大家一個驚喜。

無論我的競聘是否能夠成功，我都會一如既往的認真踏實工作。

我的演講結束，謝謝大家！